Entende-se que o alcance do bem estar pessoal e profissional e a perfeita integração do líder com seus liderados trazem excelentes benefícios as organizações.

Estudos comprovam que um bom ambiente de trabalho é capaz de gerar uma satisfação maior a um colaborador do que simplesmente o fato de estar sendo agraciado com um bom salário.

É mais fácil alguém permanecer em um emprego devido ao prazer que o mesmo lhe proporciona por causa de um bom relacionamento interpessoal com seus colegas de trabalho e seus gestores, do que permanecer em um emprego onde o salário é atrativo, porém, todo o resto lhe falta.

Nesse ponto é onde um verdadeiro líder se sobressai. Também está em suas mãos a responsabilidade de fazer com que os outros colaboradores sintam essa satisfação e esse prazer em trabalharem na empresa. E isso começa logo quando esses colaboradores chegam para trabalharem em seu primeiro dia, pois, quando se é novo em uma empresa, a tendência é que esses colaboradores busquem apoio naqueles que os acolhem e os acompanham mesmo que não sendo em tempo integral, mas, que saibam como lhe darem a tão importante "boas vindas".

Poucos profissionais se atentam a isso, mas a receptividade é uma ferramenta fantástica para se conquistar pessoas. Você pode ganhar o respeito e a confiança de alguém para o resto de sua convivência devido a esse simples gesto.

Por maior que seja o tempo que um colaborador permaneça na empresa e mesmo que ele faça carreira na mesma, ele nunca se esquecerá daqueles que o recepcionaram bem e dos que não fizeram questão alguma de lhe darem a devida atenção. Isso por mais que o convívio venha a lhe trazer maior afinidade com outras pessoas no decorrer de sua permanência.

"Todo líder é um exímio acolhedor."

Quando usamos o termo líder, logo associamos ele a um cargo de gestão. No entanto, ser líder é muito mais do que um cargo ou uma função. A liderança é algo pertinente ao indivíduo em sua essência, portanto, ser chefe não faz de ninguém um líder, pois, um verdadeiro líder jamais se coloca dessa forma. Assim como um líder nunca irá impor autoridade, são as pessoas que o enxergarão como sendo autoridade através de sua influência, de seu caráter, e de sua conduta como pessoa humana.

Aprenda a receber bem seus novos colegas de trabalho, pois, um simples gesto é capaz de lhe marcar para sempre na mente das outras pessoas. E não importa quantas posições elas subam em suas carreiras seja na empresa ou mesmo em outras as quais venham a fazerem parte, elas sempre o(a) lembrarão como sendo um(a) verdadeiro(a) "LÍDER".