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Candidato de Gerente de Assuntos Regulatórios

São Paulo - SP

Gerente de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo: Gerente de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenação dos Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade da empresa. Contratado com profissional liberal/consultoria.
Período: 05/2009 - 12/2012 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Diretor
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: - Estruturação da Gerencia de Regulatórios da TKS Farmacêutica.
- Implantação de Controle Orçamentário

Principais realizações:
- registro de cinco produtos importados (Sun Pharma) para a TKS – similares e genéricos
- aumento da produtividade na fábrica (de 18 milhões comprimidos para 33 milhões de comprimidos por mês)
- aumento do pipeline de produtos da empresa (40 processos na fila de analise da Anvisa)

Período: 01/2001 - 04/2009 (8 anos e 3 meses)
Cargo: Gerente Geral e Farmaceutico Responsavel
Salário: 13.000,00
Atribuições no cargo: - Implementação da empresa no Brasil como importadora de medicamentos (incluindo licenças, autorizações de funcionamento)
- Análise do portfólio da Sun Pharmaceuticals e definição dos produtos a serem registrados no Brasil
- Coordenação do trabalho de certificação das linhas de produção da Sun na Índia
- Acompanhamento de inspeções internacionais da Anvisa nas linhas de produção da Sun Pharma na Índia
- Coordenação dos trabalhos de registro de medicamentos importados na Anvisa (similares e genéricos)
- Acompanhamento de inspeção internacional da Anvisa no Centro de Bioequivalência da Sun Pharmaceuticals na Índia.
- Estruturação da área de regulatórios da empresa
- Participação de reuniões técnicas no Parlatório da Anvisa
- Elaboração de respostas técnicas às exigências exaradas pela Anvisa (registro de medicamentos e inspeções

Principais realizações

- início das operações em 2005 com plena operação de vendas até a incorporação da empresa pela TKS Farmaceutica.
- Lançamentos dos produtos Octride (acetato de octreotida) e D-void (acetato de desmopressina) primeiros similares no mercado brasileiro
- 6 produtos registrados entre similares e genéricos
- Identificação e viabilização da aquisição da TKS Farmacêutica localizada em Goiânia pelo grupo Sun Pharma
Período: 05/1998 - 12/2000 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Novos Negocios
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: - Monitoramento da Qualidade dos Produtos (medicamentos) fabricados na Índia antes do embarque para o Brasil.
- Desenvolvimento de novos fornecedores na Índia e China (ativos, materiais de embalagem e maquinário
- Inspeção de novas fábricas na Índia para avaliação da viabilidade de produção de medicamentos para o Brasil

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação: Concluído
Período: 03/1980 - 07/1985
Nome da instituição: Faculdade de Farmacia da UFRJ
MBA - Gestão de Negocios
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 08/2011
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Administrador(a) de Negócios

São Paulo - SP

Gerente de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo: Gerente de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenação dos Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade da empresa. Contratado com profissional liberal/consultoria.
Período: 05/2009 - 12/2012 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Diretor
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: - Estruturação da Gerencia de Regulatórios da TKS Farmacêutica.
- Implantação de Controle Orçamentário

Principais realizações:
- registro de cinco produtos importados (Sun Pharma) para a TKS – similares e genéricos
- aumento da produtividade na fábrica (de 18 milhões comprimidos para 33 milhões de comprimidos por mês)
- aumento do pipeline de produtos da empresa (40 processos na fila de analise da Anvisa)

Período: 01/2001 - 04/2009 (8 anos e 3 meses)
Cargo: Gerente Geral e Farmaceutico Responsavel
Salário: 13.000,00
Atribuições no cargo: - Implementação da empresa no Brasil como importadora de medicamentos (incluindo licenças, autorizações de funcionamento)
- Análise do portfólio da Sun Pharmaceuticals e definição dos produtos a serem registrados no Brasil
- Coordenação do trabalho de certificação das linhas de produção da Sun na Índia
- Acompanhamento de inspeções internacionais da Anvisa nas linhas de produção da Sun Pharma na Índia
- Coordenação dos trabalhos de registro de medicamentos importados na Anvisa (similares e genéricos)
- Acompanhamento de inspeção internacional da Anvisa no Centro de Bioequivalência da Sun Pharmaceuticals na Índia.
- Estruturação da área de regulatórios da empresa
- Participação de reuniões técnicas no Parlatório da Anvisa
- Elaboração de respostas técnicas às exigências exaradas pela Anvisa (registro de medicamentos e inspeções

Principais realizações

- início das operações em 2005 com plena operação de vendas até a incorporação da empresa pela TKS Farmaceutica.
- Lançamentos dos produtos Octride (acetato de octreotida) e D-void (acetato de desmopressina) primeiros similares no mercado brasileiro
- 6 produtos registrados entre similares e genéricos
- Identificação e viabilização da aquisição da TKS Farmacêutica localizada em Goiânia pelo grupo Sun Pharma
Período: 05/1998 - 12/2000 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Novos Negocios
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: - Monitoramento da Qualidade dos Produtos (medicamentos) fabricados na Índia antes do embarque para o Brasil.
- Desenvolvimento de novos fornecedores na Índia e China (ativos, materiais de embalagem e maquinário
- Inspeção de novas fábricas na Índia para avaliação da viabilidade de produção de medicamentos para o Brasil

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação: Concluído
Período: 03/1980 - 07/1985
Nome da instituição: Faculdade de Farmacia da UFRJ
MBA - Gestão de Negocios
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 08/2011
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Gerente de Sistema de Gestão da Qualidade

São Paulo - SP

Gerente de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo: Gerente de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenação dos Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade da empresa. Contratado com profissional liberal/consultoria.
Período: 05/2009 - 12/2012 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Diretor
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: - Estruturação da Gerencia de Regulatórios da TKS Farmacêutica.
- Implantação de Controle Orçamentário

Principais realizações:
- registro de cinco produtos importados (Sun Pharma) para a TKS – similares e genéricos
- aumento da produtividade na fábrica (de 18 milhões comprimidos para 33 milhões de comprimidos por mês)
- aumento do pipeline de produtos da empresa (40 processos na fila de analise da Anvisa)

Período: 01/2001 - 04/2009 (8 anos e 3 meses)
Cargo: Gerente Geral e Farmaceutico Responsavel
Salário: 13.000,00
Atribuições no cargo: - Implementação da empresa no Brasil como importadora de medicamentos (incluindo licenças, autorizações de funcionamento)
- Análise do portfólio da Sun Pharmaceuticals e definição dos produtos a serem registrados no Brasil
- Coordenação do trabalho de certificação das linhas de produção da Sun na Índia
- Acompanhamento de inspeções internacionais da Anvisa nas linhas de produção da Sun Pharma na Índia
- Coordenação dos trabalhos de registro de medicamentos importados na Anvisa (similares e genéricos)
- Acompanhamento de inspeção internacional da Anvisa no Centro de Bioequivalência da Sun Pharmaceuticals na Índia.
- Estruturação da área de regulatórios da empresa
- Participação de reuniões técnicas no Parlatório da Anvisa
- Elaboração de respostas técnicas às exigências exaradas pela Anvisa (registro de medicamentos e inspeções

Principais realizações

- início das operações em 2005 com plena operação de vendas até a incorporação da empresa pela TKS Farmaceutica.
- Lançamentos dos produtos Octride (acetato de octreotida) e D-void (acetato de desmopressina) primeiros similares no mercado brasileiro
- 6 produtos registrados entre similares e genéricos
- Identificação e viabilização da aquisição da TKS Farmacêutica localizada em Goiânia pelo grupo Sun Pharma
Período: 05/1998 - 12/2000 (2 anos e 7 meses)
Cargo: Gerente de Novos Negocios
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: - Monitoramento da Qualidade dos Produtos (medicamentos) fabricados na Índia antes do embarque para o Brasil.
- Desenvolvimento de novos fornecedores na Índia e China (ativos, materiais de embalagem e maquinário
- Inspeção de novas fábricas na Índia para avaliação da viabilidade de produção de medicamentos para o Brasil

Formação

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação: Concluído
Período: 03/1980 - 07/1985
Nome da instituição: Faculdade de Farmacia da UFRJ
MBA - Gestão de Negocios
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 08/2011
Nome da instituição: Fundação Getulio Vargas
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Coordenador(a) de Planejamento Financeiro

São Paulo - SP

Coordenador Administrativo Financeiro
MBA, FEAD
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2012 - 05/2014 (1 ano e 5 meses)
Último Cargo: Coordenador Administrativo Financeiro
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Fui responsável por toda a coordenação das rotinas administrativas, planejamento e a gestão dos recursos operacionais (financeiros, materiais e humano) de alfaiataria de ternos e costumes sob medida.

• Reestruturei a área financeira, criando e implementando normas e procedimentos padronizados.

• Responsável pela apresentação dos resultados e demonstrativos: Financeiro, Fiscal e Contábil.

• Coordenação das principais tarefas administrativas para garantir o bom funcionamento diário da empresa.
Período: 02/2011 - 09/2012 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Analista de Remuneração de Vendas Sênior
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Como Latin America Sales Compensation Administrator, após treinamento na Nalco - Illinois,USA, fui responsável pelo processo de implementação e operacionalização do software de gestão SAP ERP para o novo plano de comissionamento para América Latina.

• Estruturação de um Business Plan completo, utilização de KPI's e diversos relatórios de performances mensais reportados à matriz nos USA e criação de Toolkits em POR, ING e ESP para cada unidade de negócios da América Latina comunicando a nova metodologia de cálculo de comissionamento.

• Gerei comunicados efetivos e coerentes para toda a força de vendas, Business Marketing, recursos humanos e Customer Services de diversos países e regiões da empresa visando minimizar dúvidas e incertezas durante processo de transição de metodologia de cálculo e pagamento de comissões.

• Membro integral da equipe que desenvolveu e implantou o novo sistema de ERP (SAP) necessários para apoiar o novo plano de incentivos.

• Uso extensivo de SAP ERP, Excel e Powerpoint.
Período: 05/2007 - 08/2010 (3 anos e 3 meses)
Cargo: Coordenador Administrativo e Financeiro
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Respondia pela área administrativa e financeira da Kalenborn do Brasil, empresa alemã especialista em proteção anti-desgaste para siderurgia, mineração e demais segmentos industriais.

• Responsável por avaliar requerimentos financeiros necessários para participação em licitações e trade shows.

• Trabalhei com estreita colaboração da matriz na Alemanha na coordenação dos processos administrativos e financeiros, monitorando projetos e contratos da filial brasileira na America Latina.

• Construção e atualizações mensais, trimestrais e anuais de relatórios financeiros utilizados para apoiar o planejamento estratégico de curto e longo prazo para a filial Brasil e Holding mundial.

• Monitoramento, análise e reporte à matriz alemã das despesas OPEX e CAPEX.

• Responsável pelo controle do orçamento, relacionamento com instituições financeiras, acompanhamento das importações e exportações, interface entre os acionistas, contadores e auditores.

• Organização de eventos, representando a empresa em Feiras nacionais e Internacionais, TradeShows e Convenções (Ex.: Exposibram).

Formação

MBA - MBA em Gestão de Negócios
Situação: Trancado
Período: 08/2005 - atualidade
Nome da instituição: FEAD
Nível Superior - Administração com habilitação em COMÉRCIO EXTERIOR
Situação: Concluído
Período: 08/1995 - 12/2000
Nome da instituição: UNA - Centro Universitário de Ciências Gerenciais
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Gerente de Assuntos Corporativos

São Paulo - SP

Coordenador Administrativo Financeiro
MBA, FEAD
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2012 - 05/2014 (1 ano e 5 meses)
Último Cargo: Coordenador Administrativo Financeiro
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Fui responsável por toda a coordenação das rotinas administrativas, planejamento e a gestão dos recursos operacionais (financeiros, materiais e humano) de alfaiataria de ternos e costumes sob medida.

• Reestruturei a área financeira, criando e implementando normas e procedimentos padronizados.

• Responsável pela apresentação dos resultados e demonstrativos: Financeiro, Fiscal e Contábil.

• Coordenação das principais tarefas administrativas para garantir o bom funcionamento diário da empresa.
Período: 02/2011 - 09/2012 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Analista de Remuneração de Vendas Sênior
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Como Latin America Sales Compensation Administrator, após treinamento na Nalco - Illinois,USA, fui responsável pelo processo de implementação e operacionalização do software de gestão SAP ERP para o novo plano de comissionamento para América Latina.

• Estruturação de um Business Plan completo, utilização de KPI's e diversos relatórios de performances mensais reportados à matriz nos USA e criação de Toolkits em POR, ING e ESP para cada unidade de negócios da América Latina comunicando a nova metodologia de cálculo de comissionamento.

• Gerei comunicados efetivos e coerentes para toda a força de vendas, Business Marketing, recursos humanos e Customer Services de diversos países e regiões da empresa visando minimizar dúvidas e incertezas durante processo de transição de metodologia de cálculo e pagamento de comissões.

• Membro integral da equipe que desenvolveu e implantou o novo sistema de ERP (SAP) necessários para apoiar o novo plano de incentivos.

• Uso extensivo de SAP ERP, Excel e Powerpoint.
Período: 05/2007 - 08/2010 (3 anos e 3 meses)
Cargo: Coordenador Administrativo e Financeiro
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Respondia pela área administrativa e financeira da Kalenborn do Brasil, empresa alemã especialista em proteção anti-desgaste para siderurgia, mineração e demais segmentos industriais.

• Responsável por avaliar requerimentos financeiros necessários para participação em licitações e trade shows.

• Trabalhei com estreita colaboração da matriz na Alemanha na coordenação dos processos administrativos e financeiros, monitorando projetos e contratos da filial brasileira na America Latina.

• Construção e atualizações mensais, trimestrais e anuais de relatórios financeiros utilizados para apoiar o planejamento estratégico de curto e longo prazo para a filial Brasil e Holding mundial.

• Monitoramento, análise e reporte à matriz alemã das despesas OPEX e CAPEX.

• Responsável pelo controle do orçamento, relacionamento com instituições financeiras, acompanhamento das importações e exportações, interface entre os acionistas, contadores e auditores.

• Organização de eventos, representando a empresa em Feiras nacionais e Internacionais, TradeShows e Convenções (Ex.: Exposibram).

Formação

MBA - MBA em Gestão de Negócios
Situação: Trancado
Período: 08/2005 - atualidade
Nome da instituição: FEAD
Nível Superior - Administração com habilitação em COMÉRCIO EXTERIOR
Situação: Concluído
Período: 08/1995 - 12/2000
Nome da instituição: UNA - Centro Universitário de Ciências Gerenciais
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Analista Administrativo Financeiro

São Paulo - SP

Coordenador Administrativo Financeiro
MBA, FEAD
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2012 - 05/2014 (1 ano e 5 meses)
Último Cargo: Coordenador Administrativo Financeiro
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Fui responsável por toda a coordenação das rotinas administrativas, planejamento e a gestão dos recursos operacionais (financeiros, materiais e humano) de alfaiataria de ternos e costumes sob medida.

• Reestruturei a área financeira, criando e implementando normas e procedimentos padronizados.

• Responsável pela apresentação dos resultados e demonstrativos: Financeiro, Fiscal e Contábil.

• Coordenação das principais tarefas administrativas para garantir o bom funcionamento diário da empresa.
Período: 02/2011 - 09/2012 (1 ano e 7 meses)
Cargo: Analista de Remuneração de Vendas Sênior
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Como Latin America Sales Compensation Administrator, após treinamento na Nalco - Illinois,USA, fui responsável pelo processo de implementação e operacionalização do software de gestão SAP ERP para o novo plano de comissionamento para América Latina.

• Estruturação de um Business Plan completo, utilização de KPI's e diversos relatórios de performances mensais reportados à matriz nos USA e criação de Toolkits em POR, ING e ESP para cada unidade de negócios da América Latina comunicando a nova metodologia de cálculo de comissionamento.

• Gerei comunicados efetivos e coerentes para toda a força de vendas, Business Marketing, recursos humanos e Customer Services de diversos países e regiões da empresa visando minimizar dúvidas e incertezas durante processo de transição de metodologia de cálculo e pagamento de comissões.

• Membro integral da equipe que desenvolveu e implantou o novo sistema de ERP (SAP) necessários para apoiar o novo plano de incentivos.

• Uso extensivo de SAP ERP, Excel e Powerpoint.
Período: 05/2007 - 08/2010 (3 anos e 3 meses)
Cargo: Coordenador Administrativo e Financeiro
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Respondia pela área administrativa e financeira da Kalenborn do Brasil, empresa alemã especialista em proteção anti-desgaste para siderurgia, mineração e demais segmentos industriais.

• Responsável por avaliar requerimentos financeiros necessários para participação em licitações e trade shows.

• Trabalhei com estreita colaboração da matriz na Alemanha na coordenação dos processos administrativos e financeiros, monitorando projetos e contratos da filial brasileira na America Latina.

• Construção e atualizações mensais, trimestrais e anuais de relatórios financeiros utilizados para apoiar o planejamento estratégico de curto e longo prazo para a filial Brasil e Holding mundial.

• Monitoramento, análise e reporte à matriz alemã das despesas OPEX e CAPEX.

• Responsável pelo controle do orçamento, relacionamento com instituições financeiras, acompanhamento das importações e exportações, interface entre os acionistas, contadores e auditores.

• Organização de eventos, representando a empresa em Feiras nacionais e Internacionais, TradeShows e Convenções (Ex.: Exposibram).

Formação

MBA - MBA em Gestão de Negócios
Situação: Trancado
Período: 08/2005 - atualidade
Nome da instituição: FEAD
Nível Superior - Administração com habilitação em COMÉRCIO EXTERIOR
Situação: Concluído
Período: 08/1995 - 12/2000
Nome da instituição: UNA - Centro Universitário de Ciências Gerenciais
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Gerente de Planejamento Financeiro

São Paulo - SP

Regional Finance Director - GBU Novecare
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 12/2013 - atualidade (10 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo: Regional Finance Director - GBU Novecare
Último Salário: 14.500,00
Atribuições no cargo: Atuando como Controller para a América Latina da GBU Novecare sou o responsável das atividades de Gestão Financeira, Contabilidade, Planejamento Financeiro (curto e longo prazo) e Diretor de Projetos de Aquisição na Região. Responsável pelo Capex e Opex da região além de atuar como Business Partner das áreas de negócio e outras áreas como Supply Chain, Marketing e Gerencia de Produtos. Com o suporte de um estagiário e uma Analista de Controlling acompanho e controlo os custos industriais de duas fábricas e os respectivos investimentos. Responsável pelo acompanhamento e comparação dos números projetados x realizados de todas as linhas do P&L fazendo os devidos acompanhamentos para solução de problemas com as áreas responsáveis e continuamente buscando oportunidades de melhoria e ganhos financeiros para o atingimento de metas. Alta exposição junto ao VP do negócio atuando como braço direito apontando riscos e oportunidades do negócio, avaliando os problemas e sugerindo melhorias. Atendimento a equipes de auditoria interna e externa. Responsável pela integração das atividades financeiras na empresa Erca (empresa adquirida em 2014) garantindo que os dados são reportados dentro das normas do grupo Solvay e garantindo a qualidade da informação. Acompanhamento de índices como nível de estoques, DSO, PDD e Cash Flow.
Período: 04/2012 - 09/2012 (5 meses)
Cargo: Controlling Regional para a América Latina
Salário: 7.900,00
Atribuições no cargo: Entre Abril/2012 e Setembro/2012 tive a oportunidade de trabalhar no escritório Regional da Bayer Pharmaceuticals localizado na Cidade do México. Neste período fui o responsável pelo Target Setting dos países da América Latina para o Budget 2013 além de participar das rotinas do processo de Budget. Participação na confecção de apresentações para a Diretoria Regional. Controlling e acompanhamento de diversos países como Brasil, Região Conosur, Chile, Colômbia e Venezuela.
Período: 05/2010 - 12/2013 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenador de Controle e Planejamento Financeiro
Salário: 10.500,00
Atribuições no cargo: Responsável direto pelo controle e planejamento de duas unidades de negócio da Bayer Healthcare com faturamento superior a 170 milhões de Reais. Atuação ligada ao Business e como um Business Partner das unidades de negócio dando amplo suporte e influenciando nas tomadas de decisão. Responsável pelo Budget e Forecast das unidades de negócio inclusive com atuação na apresentação dos planejamentos para a Diretoria e para o escritório regional. Participação no desenvolvimento do Planejamento Estratégico elaborado para o Brasil. Análise dos resultados Reais vs os planejados por meio de planilhas e comentários, inclusive sendo responsável pelo report de informações para o escritório Regional. Suporte aos Diretores, Gerentes de Produtos e Gerentes de Vendas analisando viabilidade de negócios e estudos de casos além do suporte já esperado de um Business Partner de um departamento financeiro. Acompanhamento e suporte na tomada de decisão das áreas de Marketing nos lançamentos da empresa, analisando rentabilidades e o retorno financeiro por meio de Business Cases. Controller responsável pelo Departamento de Marketing & Sales Operations dando o devido suporte para áreas como Novos Negócios, Eventos, Inteligência de Mercado e Varejo além do Budget e Forecast deste departamento. Responsável pela organização das reuniões de S&OP com o objetivo de influenciar positivamente as áreas de Marketing e Supply na tomada de decisões afim de garantir uma boa “acuracidade” das quantidades vendidas vs as quantidades planejadas. Responsável pelo desenvolvimento de um Analista Jr. e um Estagiário.
Período: 01/2006 - 04/2010 (4 anos e 3 meses)
Cargo: Analista de Gestão Senior
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: • Gestão Financeira (desde Jul/2008 até Abr/2010): Atualmente atuando com maior foco no controle de investimentos da empresa, controlando verbas e analisando novos investimentos. Desenvolvimento de estudos de viabilidade para aquisição de novas máquinas, linhas de produção ou mesmo construção de novas fábricas. Forte relacionamento com o departamento projetos para melhor entendimento dos investimentos. Atuação na consolidação de dados e confecção do Budget de investimentos e gastos. Atuação em controle de custos sendo o responsável pelo fechamento mensal no SAP e pela elaboração e divulgação de relatórios industriais como, custos de produção, custos de matéria prima, fechamento dos estoques e evolução dos mesmos, produção, custos de subcontratação entre outros. Suporte aos chefes de produtos efetuando cálculos de custos de produtos e analisando eventuais problemas com custos e margens dos produtos. Desenvolvimento e análise de relatórios ligados a área comercial como margens por produtos e filiais. Realização de estudos comparativos entre o resultado real e o projetado de novas unidades inauguradas. Responsável pela divulgação mensal dos resultados por filial, margens por produto e filiais. Levantamento de informações de vendas, faturamento e custo MPE por filial. Envio de informações para a sede do Grupo Saint-Gobain referente aos gastos de centros de custos específicos bem como o envio do CAPEX para o Controller da empresa na Espanha.
• Crédito e Cobrança (Jan/2006 a Jul/2008): Responsável pelo controle, manutenção e acompanhamento de todos os clientes de São Paulo, Sul, Centro-Oeste, Construtoras e Homecenters. Análises para concessão de crédito para novos clientes de todos os portes por meio do gestor de crédito do Serasa e análise de balanços, bem como a revisão de seus limites de crédito, acompanhamento do comportamento e desenvolvimento de estratégias específicas para clientes de grande porte e clientes de risco. Relacionamento estreito com a área de vendas para o desenvolvimento da carteira de clientes, redução de riscos e do PDD e suporte a vendedores, coordenadores e gerentes de vendas. Responsável pelo fechamento mensal do departamento. Conhecimento e desenvolvimento de ferramentas de análise de crédito do SERASA.
• Programa de Trainee (Jan/2006 a Jul/2007): Como trainee desenvolvi o projeto de análise de retorno de uma das fábricas abertas pela empresa no Nordeste sendo necessário justificar não só os retornos financeiros gerados mas também analisar o mercado e estratégias de expansão usadas. Desenvolvimento de um sistema específico para cálculo de retorno de investimentos feitos em novas filiais. Desenvolvimento de sistema para consolidação diária de todos os dados de vendas e estoques de todas as filiais para uso da diretoria. Experiência de 1 mês como chefe administrativo da unidade de Maringá.
Período: 01/2004 - 12/2005 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Técnico de Seguros Jr.
Salário: 1.400,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo cotação e desenvolvimento da carteira de seguros para eventos, negociando e desenvolvendo parcerias com grandes corretoras do ramo, como por exemplo a AON Affinity, emissão de certificados e apólices.

Formação

MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria
Situação: Concluído
Período: 08/2008 - 09/2010
Nome da instituição: FGV - Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 06/2001 - 06/2005
Nome da instituição: FAAP - Fundação Armanda Alvares Penteado
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Gerente de Planejamento Estratégico

São Paulo - SP

Regional Finance Director - GBU Novecare
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 12/2013 - atualidade (10 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo: Regional Finance Director - GBU Novecare
Último Salário: 14.500,00
Atribuições no cargo: Atuando como Controller para a América Latina da GBU Novecare sou o responsável das atividades de Gestão Financeira, Contabilidade, Planejamento Financeiro (curto e longo prazo) e Diretor de Projetos de Aquisição na Região. Responsável pelo Capex e Opex da região além de atuar como Business Partner das áreas de negócio e outras áreas como Supply Chain, Marketing e Gerencia de Produtos. Com o suporte de um estagiário e uma Analista de Controlling acompanho e controlo os custos industriais de duas fábricas e os respectivos investimentos. Responsável pelo acompanhamento e comparação dos números projetados x realizados de todas as linhas do P&L fazendo os devidos acompanhamentos para solução de problemas com as áreas responsáveis e continuamente buscando oportunidades de melhoria e ganhos financeiros para o atingimento de metas. Alta exposição junto ao VP do negócio atuando como braço direito apontando riscos e oportunidades do negócio, avaliando os problemas e sugerindo melhorias. Atendimento a equipes de auditoria interna e externa. Responsável pela integração das atividades financeiras na empresa Erca (empresa adquirida em 2014) garantindo que os dados são reportados dentro das normas do grupo Solvay e garantindo a qualidade da informação. Acompanhamento de índices como nível de estoques, DSO, PDD e Cash Flow.
Período: 04/2012 - 09/2012 (5 meses)
Cargo: Controlling Regional para a América Latina
Salário: 7.900,00
Atribuições no cargo: Entre Abril/2012 e Setembro/2012 tive a oportunidade de trabalhar no escritório Regional da Bayer Pharmaceuticals localizado na Cidade do México. Neste período fui o responsável pelo Target Setting dos países da América Latina para o Budget 2013 além de participar das rotinas do processo de Budget. Participação na confecção de apresentações para a Diretoria Regional. Controlling e acompanhamento de diversos países como Brasil, Região Conosur, Chile, Colômbia e Venezuela.
Período: 05/2010 - 12/2013 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenador de Controle e Planejamento Financeiro
Salário: 10.500,00
Atribuições no cargo: Responsável direto pelo controle e planejamento de duas unidades de negócio da Bayer Healthcare com faturamento superior a 170 milhões de Reais. Atuação ligada ao Business e como um Business Partner das unidades de negócio dando amplo suporte e influenciando nas tomadas de decisão. Responsável pelo Budget e Forecast das unidades de negócio inclusive com atuação na apresentação dos planejamentos para a Diretoria e para o escritório regional. Participação no desenvolvimento do Planejamento Estratégico elaborado para o Brasil. Análise dos resultados Reais vs os planejados por meio de planilhas e comentários, inclusive sendo responsável pelo report de informações para o escritório Regional. Suporte aos Diretores, Gerentes de Produtos e Gerentes de Vendas analisando viabilidade de negócios e estudos de casos além do suporte já esperado de um Business Partner de um departamento financeiro. Acompanhamento e suporte na tomada de decisão das áreas de Marketing nos lançamentos da empresa, analisando rentabilidades e o retorno financeiro por meio de Business Cases. Controller responsável pelo Departamento de Marketing & Sales Operations dando o devido suporte para áreas como Novos Negócios, Eventos, Inteligência de Mercado e Varejo além do Budget e Forecast deste departamento. Responsável pela organização das reuniões de S&OP com o objetivo de influenciar positivamente as áreas de Marketing e Supply na tomada de decisões afim de garantir uma boa “acuracidade” das quantidades vendidas vs as quantidades planejadas. Responsável pelo desenvolvimento de um Analista Jr. e um Estagiário.
Período: 01/2006 - 04/2010 (4 anos e 3 meses)
Cargo: Analista de Gestão Senior
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: • Gestão Financeira (desde Jul/2008 até Abr/2010): Atualmente atuando com maior foco no controle de investimentos da empresa, controlando verbas e analisando novos investimentos. Desenvolvimento de estudos de viabilidade para aquisição de novas máquinas, linhas de produção ou mesmo construção de novas fábricas. Forte relacionamento com o departamento projetos para melhor entendimento dos investimentos. Atuação na consolidação de dados e confecção do Budget de investimentos e gastos. Atuação em controle de custos sendo o responsável pelo fechamento mensal no SAP e pela elaboração e divulgação de relatórios industriais como, custos de produção, custos de matéria prima, fechamento dos estoques e evolução dos mesmos, produção, custos de subcontratação entre outros. Suporte aos chefes de produtos efetuando cálculos de custos de produtos e analisando eventuais problemas com custos e margens dos produtos. Desenvolvimento e análise de relatórios ligados a área comercial como margens por produtos e filiais. Realização de estudos comparativos entre o resultado real e o projetado de novas unidades inauguradas. Responsável pela divulgação mensal dos resultados por filial, margens por produto e filiais. Levantamento de informações de vendas, faturamento e custo MPE por filial. Envio de informações para a sede do Grupo Saint-Gobain referente aos gastos de centros de custos específicos bem como o envio do CAPEX para o Controller da empresa na Espanha.
• Crédito e Cobrança (Jan/2006 a Jul/2008): Responsável pelo controle, manutenção e acompanhamento de todos os clientes de São Paulo, Sul, Centro-Oeste, Construtoras e Homecenters. Análises para concessão de crédito para novos clientes de todos os portes por meio do gestor de crédito do Serasa e análise de balanços, bem como a revisão de seus limites de crédito, acompanhamento do comportamento e desenvolvimento de estratégias específicas para clientes de grande porte e clientes de risco. Relacionamento estreito com a área de vendas para o desenvolvimento da carteira de clientes, redução de riscos e do PDD e suporte a vendedores, coordenadores e gerentes de vendas. Responsável pelo fechamento mensal do departamento. Conhecimento e desenvolvimento de ferramentas de análise de crédito do SERASA.
• Programa de Trainee (Jan/2006 a Jul/2007): Como trainee desenvolvi o projeto de análise de retorno de uma das fábricas abertas pela empresa no Nordeste sendo necessário justificar não só os retornos financeiros gerados mas também analisar o mercado e estratégias de expansão usadas. Desenvolvimento de um sistema específico para cálculo de retorno de investimentos feitos em novas filiais. Desenvolvimento de sistema para consolidação diária de todos os dados de vendas e estoques de todas as filiais para uso da diretoria. Experiência de 1 mês como chefe administrativo da unidade de Maringá.
Período: 01/2004 - 12/2005 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Técnico de Seguros Jr.
Salário: 1.400,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo cotação e desenvolvimento da carteira de seguros para eventos, negociando e desenvolvendo parcerias com grandes corretoras do ramo, como por exemplo a AON Affinity, emissão de certificados e apólices.

Formação

MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria
Situação: Concluído
Período: 08/2008 - 09/2010
Nome da instituição: FGV - Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 06/2001 - 06/2005
Nome da instituição: FAAP - Fundação Armanda Alvares Penteado
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Gerente de Controle Financeiro

São Paulo - SP

Regional Finance Director - GBU Novecare
MBA, FGV - Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 12/2013 - atualidade (10 anos e 3 meses e 27 dias)
Último Cargo: Regional Finance Director - GBU Novecare
Último Salário: 14.500,00
Atribuições no cargo: Atuando como Controller para a América Latina da GBU Novecare sou o responsável das atividades de Gestão Financeira, Contabilidade, Planejamento Financeiro (curto e longo prazo) e Diretor de Projetos de Aquisição na Região. Responsável pelo Capex e Opex da região além de atuar como Business Partner das áreas de negócio e outras áreas como Supply Chain, Marketing e Gerencia de Produtos. Com o suporte de um estagiário e uma Analista de Controlling acompanho e controlo os custos industriais de duas fábricas e os respectivos investimentos. Responsável pelo acompanhamento e comparação dos números projetados x realizados de todas as linhas do P&L fazendo os devidos acompanhamentos para solução de problemas com as áreas responsáveis e continuamente buscando oportunidades de melhoria e ganhos financeiros para o atingimento de metas. Alta exposição junto ao VP do negócio atuando como braço direito apontando riscos e oportunidades do negócio, avaliando os problemas e sugerindo melhorias. Atendimento a equipes de auditoria interna e externa. Responsável pela integração das atividades financeiras na empresa Erca (empresa adquirida em 2014) garantindo que os dados são reportados dentro das normas do grupo Solvay e garantindo a qualidade da informação. Acompanhamento de índices como nível de estoques, DSO, PDD e Cash Flow.
Período: 04/2012 - 09/2012 (5 meses)
Cargo: Controlling Regional para a América Latina
Salário: 7.900,00
Atribuições no cargo: Entre Abril/2012 e Setembro/2012 tive a oportunidade de trabalhar no escritório Regional da Bayer Pharmaceuticals localizado na Cidade do México. Neste período fui o responsável pelo Target Setting dos países da América Latina para o Budget 2013 além de participar das rotinas do processo de Budget. Participação na confecção de apresentações para a Diretoria Regional. Controlling e acompanhamento de diversos países como Brasil, Região Conosur, Chile, Colômbia e Venezuela.
Período: 05/2010 - 12/2013 (3 anos e 7 meses)
Cargo: Coordenador de Controle e Planejamento Financeiro
Salário: 10.500,00
Atribuições no cargo: Responsável direto pelo controle e planejamento de duas unidades de negócio da Bayer Healthcare com faturamento superior a 170 milhões de Reais. Atuação ligada ao Business e como um Business Partner das unidades de negócio dando amplo suporte e influenciando nas tomadas de decisão. Responsável pelo Budget e Forecast das unidades de negócio inclusive com atuação na apresentação dos planejamentos para a Diretoria e para o escritório regional. Participação no desenvolvimento do Planejamento Estratégico elaborado para o Brasil. Análise dos resultados Reais vs os planejados por meio de planilhas e comentários, inclusive sendo responsável pelo report de informações para o escritório Regional. Suporte aos Diretores, Gerentes de Produtos e Gerentes de Vendas analisando viabilidade de negócios e estudos de casos além do suporte já esperado de um Business Partner de um departamento financeiro. Acompanhamento e suporte na tomada de decisão das áreas de Marketing nos lançamentos da empresa, analisando rentabilidades e o retorno financeiro por meio de Business Cases. Controller responsável pelo Departamento de Marketing & Sales Operations dando o devido suporte para áreas como Novos Negócios, Eventos, Inteligência de Mercado e Varejo além do Budget e Forecast deste departamento. Responsável pela organização das reuniões de S&OP com o objetivo de influenciar positivamente as áreas de Marketing e Supply na tomada de decisões afim de garantir uma boa “acuracidade” das quantidades vendidas vs as quantidades planejadas. Responsável pelo desenvolvimento de um Analista Jr. e um Estagiário.
Período: 01/2006 - 04/2010 (4 anos e 3 meses)
Cargo: Analista de Gestão Senior
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: • Gestão Financeira (desde Jul/2008 até Abr/2010): Atualmente atuando com maior foco no controle de investimentos da empresa, controlando verbas e analisando novos investimentos. Desenvolvimento de estudos de viabilidade para aquisição de novas máquinas, linhas de produção ou mesmo construção de novas fábricas. Forte relacionamento com o departamento projetos para melhor entendimento dos investimentos. Atuação na consolidação de dados e confecção do Budget de investimentos e gastos. Atuação em controle de custos sendo o responsável pelo fechamento mensal no SAP e pela elaboração e divulgação de relatórios industriais como, custos de produção, custos de matéria prima, fechamento dos estoques e evolução dos mesmos, produção, custos de subcontratação entre outros. Suporte aos chefes de produtos efetuando cálculos de custos de produtos e analisando eventuais problemas com custos e margens dos produtos. Desenvolvimento e análise de relatórios ligados a área comercial como margens por produtos e filiais. Realização de estudos comparativos entre o resultado real e o projetado de novas unidades inauguradas. Responsável pela divulgação mensal dos resultados por filial, margens por produto e filiais. Levantamento de informações de vendas, faturamento e custo MPE por filial. Envio de informações para a sede do Grupo Saint-Gobain referente aos gastos de centros de custos específicos bem como o envio do CAPEX para o Controller da empresa na Espanha.
• Crédito e Cobrança (Jan/2006 a Jul/2008): Responsável pelo controle, manutenção e acompanhamento de todos os clientes de São Paulo, Sul, Centro-Oeste, Construtoras e Homecenters. Análises para concessão de crédito para novos clientes de todos os portes por meio do gestor de crédito do Serasa e análise de balanços, bem como a revisão de seus limites de crédito, acompanhamento do comportamento e desenvolvimento de estratégias específicas para clientes de grande porte e clientes de risco. Relacionamento estreito com a área de vendas para o desenvolvimento da carteira de clientes, redução de riscos e do PDD e suporte a vendedores, coordenadores e gerentes de vendas. Responsável pelo fechamento mensal do departamento. Conhecimento e desenvolvimento de ferramentas de análise de crédito do SERASA.
• Programa de Trainee (Jan/2006 a Jul/2007): Como trainee desenvolvi o projeto de análise de retorno de uma das fábricas abertas pela empresa no Nordeste sendo necessário justificar não só os retornos financeiros gerados mas também analisar o mercado e estratégias de expansão usadas. Desenvolvimento de um sistema específico para cálculo de retorno de investimentos feitos em novas filiais. Desenvolvimento de sistema para consolidação diária de todos os dados de vendas e estoques de todas as filiais para uso da diretoria. Experiência de 1 mês como chefe administrativo da unidade de Maringá.
Período: 01/2004 - 12/2005 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Técnico de Seguros Jr.
Salário: 1.400,00
Atribuições no cargo: • Responsável pelo cotação e desenvolvimento da carteira de seguros para eventos, negociando e desenvolvendo parcerias com grandes corretoras do ramo, como por exemplo a AON Affinity, emissão de certificados e apólices.

Formação

MBA - Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria
Situação: Concluído
Período: 08/2008 - 09/2010
Nome da instituição: FGV - Fundação Getúlio Vargas
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 06/2001 - 06/2005
Nome da instituição: FAAP - Fundação Armanda Alvares Penteado
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Gerente de 'Trade Marketing'

Atibaia - SP

Freelancer / Gerente Marketing e Vendas
Especialização, Lab SSJ – São Paulo-SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2013 - atualidade (10 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo: Freelancer / Gerente Marketing e Vendas
Último Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: -Planejamento ações para captação de prospecto, contato para elaboração de brienfing para avaliar necessidade, elaborar proposta até fechamento da venda;
-Organização de documentação para contrato e acompamanhento da carteira de clientes;
-Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
-Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
-Imagem corporativa da empresa.
Período: 12/2011 - 06/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Administrativo e Vendas
Salário: 4.200,00
Atribuições no cargo: •Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
Período: 07/2011 - 11/2011 (4 meses)
Cargo: Gerente de Produtos
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida de linha de produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
•Compra, organização e distribuição de materiais de apoio para a força de vendas e clientes;
•Organização de feiras e eventos;
Período: 01/2011 - 07/2011 (6 meses)
Cargo: Gerente Trademarketing
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: •Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Relacionamento com clientes, redes, distribuidoras e farmácias independentes;
•Realizar contato com clientes, canais de distribuição;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
Período: 04/2010 - 12/2010 (8 meses)
Cargo: Supervisor de Produtos
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida do produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
Período: 07/1998 - 03/2010 (11 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Produtos
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida do produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Relacionamento com clientes, redes, distribuidoras e farmácias independentes;
•Realizar contato com clientes, canais de distribuição;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
•Compra, organização e distribuição de materiais de apoio para a força de vendas e clientes;
•Organização de feiras e eventos;

Formação

Nível Superior - Bacharel em Comunicação Social, especializado em Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/1997 - 12/2000
Nome da instituição: UNISANTA - Universidade Santa Cecília – Santos-SP
Pós-Graduação - Pós graduado em Gestão de Negócios/Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 07/2002
Nome da instituição: UNISA - Universidade Santo Amoro – São Paulo-SP
Especialização - Curso Planejamento de Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 06/2003
Nome da instituição: Lab SSJ – São Paulo-SP
Especialização - Marketing de Serviços
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 12/2003
Nome da instituição: Lab SSJ – São Paulo-SP
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Gerente de Marketing e Publicidade

Atibaia - SP

Freelancer / Gerente Marketing e Vendas
Especialização, Lab SSJ – São Paulo-SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2013 - atualidade (10 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo: Freelancer / Gerente Marketing e Vendas
Último Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: -Planejamento ações para captação de prospecto, contato para elaboração de brienfing para avaliar necessidade, elaborar proposta até fechamento da venda;
-Organização de documentação para contrato e acompamanhento da carteira de clientes;
-Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
-Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
-Imagem corporativa da empresa.
Período: 12/2011 - 06/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Administrativo e Vendas
Salário: 4.200,00
Atribuições no cargo: •Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
Período: 07/2011 - 11/2011 (4 meses)
Cargo: Gerente de Produtos
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida de linha de produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
•Compra, organização e distribuição de materiais de apoio para a força de vendas e clientes;
•Organização de feiras e eventos;
Período: 01/2011 - 07/2011 (6 meses)
Cargo: Gerente Trademarketing
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: •Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Relacionamento com clientes, redes, distribuidoras e farmácias independentes;
•Realizar contato com clientes, canais de distribuição;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
Período: 04/2010 - 12/2010 (8 meses)
Cargo: Supervisor de Produtos
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida do produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
Período: 07/1998 - 03/2010 (11 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Produtos
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida do produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Relacionamento com clientes, redes, distribuidoras e farmácias independentes;
•Realizar contato com clientes, canais de distribuição;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
•Compra, organização e distribuição de materiais de apoio para a força de vendas e clientes;
•Organização de feiras e eventos;

Formação

Nível Superior - Bacharel em Comunicação Social, especializado em Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/1997 - 12/2000
Nome da instituição: UNISANTA - Universidade Santa Cecília – Santos-SP
Pós-Graduação - Pós graduado em Gestão de Negócios/Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 07/2002
Nome da instituição: UNISA - Universidade Santo Amoro – São Paulo-SP
Especialização - Curso Planejamento de Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 06/2003
Nome da instituição: Lab SSJ – São Paulo-SP
Especialização - Marketing de Serviços
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 12/2003
Nome da instituição: Lab SSJ – São Paulo-SP
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Analista de Marketing

Atibaia - SP

Freelancer / Gerente Marketing e Vendas
Especialização, Lab SSJ – São Paulo-SP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2013 - atualidade (10 anos e 7 meses e 27 dias)
Último Cargo: Freelancer / Gerente Marketing e Vendas
Último Salário: 4.000,00
Atribuições no cargo: -Planejamento ações para captação de prospecto, contato para elaboração de brienfing para avaliar necessidade, elaborar proposta até fechamento da venda;
-Organização de documentação para contrato e acompamanhento da carteira de clientes;
-Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
-Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
-Imagem corporativa da empresa.
Período: 12/2011 - 06/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Gerente Administrativo e Vendas
Salário: 4.200,00
Atribuições no cargo: •Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
Período: 07/2011 - 11/2011 (4 meses)
Cargo: Gerente de Produtos
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida de linha de produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
•Compra, organização e distribuição de materiais de apoio para a força de vendas e clientes;
•Organização de feiras e eventos;
Período: 01/2011 - 07/2011 (6 meses)
Cargo: Gerente Trademarketing
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: •Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Relacionamento com clientes, redes, distribuidoras e farmácias independentes;
•Realizar contato com clientes, canais de distribuição;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
Período: 04/2010 - 12/2010 (8 meses)
Cargo: Supervisor de Produtos
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida do produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
Período: 07/1998 - 03/2010 (11 anos e 8 meses)
Cargo: Gerente de Produtos
Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: •Planejar e controlar o ciclo de vida do produto: lançamento, revitalização, eliminação;
•Analise de produtos e dados de mercado ferramenta IMS;
•Gestão de P&L;
•Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos;
•Elaboração de Business Plan e análise SWOT;
•Elaborar orçamentos, planejamento de demanda;
•Planejamento e realização de trabalhos com produtos, ações de marketing, merchandising, eventos e atendimento a clientes;
•Elaboração e implementação de campanha de expansão de vendas;
•Atendimento e suporte a equipe de vendas;
•Relacionamento com clientes, redes, distribuidoras e farmácias independentes;
•Realizar contato com clientes, canais de distribuição;
•Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising;
•Contato e negociações com agências de propaganda;
•Criação de campanhas publicitárias envolvendo todas as mídias;
•Criação e desenvolvimento de brindes promocionais para produtos determinados junto a fornecedores;
•Criação e desenvolvimento de folhetos, banners, displays, cartazes, móbiles e adesivos de chão para merchandising no ponto de venda;
•Compra, organização e distribuição de materiais de apoio para a força de vendas e clientes;
•Organização de feiras e eventos;

Formação

Nível Superior - Bacharel em Comunicação Social, especializado em Publicidade e Propaganda
Situação: Concluído
Período: 01/1997 - 12/2000
Nome da instituição: UNISANTA - Universidade Santa Cecília – Santos-SP
Pós-Graduação - Pós graduado em Gestão de Negócios/Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2001 - 07/2002
Nome da instituição: UNISA - Universidade Santo Amoro – São Paulo-SP
Especialização - Curso Planejamento de Marketing
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 06/2003
Nome da instituição: Lab SSJ – São Paulo-SP
Especialização - Marketing de Serviços
Situação: Concluído
Período: 07/2003 - 12/2003
Nome da instituição: Lab SSJ – São Paulo-SP
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Analista Administrativo

São Paulo - SP

Nível Superior, Faculdade Carlos Drummond de Andrade
Pretensão Salarial: A combinar

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 12/2011
Nome da instituição: Faculdade Carlos Drummond de Andrade
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Agente administrativo

São Paulo - SP

Nível Superior, Faculdade Carlos Drummond de Andrade
Pretensão Salarial: A combinar

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 12/2011
Nome da instituição: Faculdade Carlos Drummond de Andrade
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Analista de RH

São Paulo - SP

Nível Superior, Faculdade Carlos Drummond de Andrade
Pretensão Salarial: A combinar

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 12/2011
Nome da instituição: Faculdade Carlos Drummond de Andrade
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo: Analista de Recursos Humanos
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de todos os níveis e para as diversas áreas da empresa, incluindo todas as fases do processo. Participação em programa de estágio e contratação de menores aprendizes.
Implantação do sistema de Recrutamento e Seleção – Taleo.
Suporte à área de treinamento, sendo responsável por garantir o andamento do calendário anual e por toda a organização das turmas.
Elaboração de indicadores da área.
Atendimento aos colaboradores em diversos assuntos relacionados à Recursos Humanos.
Participação no desenho de fluxograma e procedimento padrão da área.
Suporte ao projeto do E-social.
Período: 09/2011 - 03/2012 (6 meses)
Cargo: Headhunter e Executiva de Contas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável por R&S de diversos níveis hierárquicos, principalmente de média e alta gerência;
Levantamento e detalhamento do perfil juntos aos clientes;
Elaboração de relatórios das entrevistas; entrevistas pessoais e via Skype para candidatos fora de São Paulo ou do Brasil;
Estabelecimento de estratégias de recrutamento.
Período: 04/2001 - 02/2011 (9 anos e 10 meses)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção na matriz e apoio às filias;
Organização e acompanhamento de treinamentos diversos;
Coordenação dos benefícios de saúde, odontologia, vale-transporte e previdência privada;
Coordenação do benefício de idiomas (inglês, espanhol e alemão);
Controle de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) em parceria com consultoria da área;
Coordenação de campanhas de vacinação e de doação de sangue;
Participação no projeto de inclusão social com Portadores de Deficiência;
Coordenação de estagiários do programa IFPA (Colégio Humboldt): elaboração de cronograma, reuniões de acompanhamento e avaliações;
Controle de estagiários de nível superior e de temporários;
Admissão de novos funcionários;
Entrevistas de Desligamento.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Concluído
Período: 02/2009 - 12/2010
Nome da instituição: SENAC
Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 02/1994 - 12/1999
Nome da instituição: Universidade Paulista
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Consultor(a) de RH

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo: Analista de Recursos Humanos
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de todos os níveis e para as diversas áreas da empresa, incluindo todas as fases do processo. Participação em programa de estágio e contratação de menores aprendizes.
Implantação do sistema de Recrutamento e Seleção – Taleo.
Suporte à área de treinamento, sendo responsável por garantir o andamento do calendário anual e por toda a organização das turmas.
Elaboração de indicadores da área.
Atendimento aos colaboradores em diversos assuntos relacionados à Recursos Humanos.
Participação no desenho de fluxograma e procedimento padrão da área.
Suporte ao projeto do E-social.
Período: 09/2011 - 03/2012 (6 meses)
Cargo: Headhunter e Executiva de Contas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável por R&S de diversos níveis hierárquicos, principalmente de média e alta gerência;
Levantamento e detalhamento do perfil juntos aos clientes;
Elaboração de relatórios das entrevistas; entrevistas pessoais e via Skype para candidatos fora de São Paulo ou do Brasil;
Estabelecimento de estratégias de recrutamento.
Período: 04/2001 - 02/2011 (9 anos e 10 meses)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção na matriz e apoio às filias;
Organização e acompanhamento de treinamentos diversos;
Coordenação dos benefícios de saúde, odontologia, vale-transporte e previdência privada;
Coordenação do benefício de idiomas (inglês, espanhol e alemão);
Controle de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) em parceria com consultoria da área;
Coordenação de campanhas de vacinação e de doação de sangue;
Participação no projeto de inclusão social com Portadores de Deficiência;
Coordenação de estagiários do programa IFPA (Colégio Humboldt): elaboração de cronograma, reuniões de acompanhamento e avaliações;
Controle de estagiários de nível superior e de temporários;
Admissão de novos funcionários;
Entrevistas de Desligamento.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Concluído
Período: 02/2009 - 12/2010
Nome da instituição: SENAC
Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 02/1994 - 12/1999
Nome da instituição: Universidade Paulista
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 05/2012 - atualidade (11 anos e 10 meses e 27 dias)
Último Cargo: Analista de Recursos Humanos
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de todos os níveis e para as diversas áreas da empresa, incluindo todas as fases do processo. Participação em programa de estágio e contratação de menores aprendizes.
Implantação do sistema de Recrutamento e Seleção – Taleo.
Suporte à área de treinamento, sendo responsável por garantir o andamento do calendário anual e por toda a organização das turmas.
Elaboração de indicadores da área.
Atendimento aos colaboradores em diversos assuntos relacionados à Recursos Humanos.
Participação no desenho de fluxograma e procedimento padrão da área.
Suporte ao projeto do E-social.
Período: 09/2011 - 03/2012 (6 meses)
Cargo: Headhunter e Executiva de Contas
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável por R&S de diversos níveis hierárquicos, principalmente de média e alta gerência;
Levantamento e detalhamento do perfil juntos aos clientes;
Elaboração de relatórios das entrevistas; entrevistas pessoais e via Skype para candidatos fora de São Paulo ou do Brasil;
Estabelecimento de estratégias de recrutamento.
Período: 04/2001 - 02/2011 (9 anos e 10 meses)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção na matriz e apoio às filias;
Organização e acompanhamento de treinamentos diversos;
Coordenação dos benefícios de saúde, odontologia, vale-transporte e previdência privada;
Coordenação do benefício de idiomas (inglês, espanhol e alemão);
Controle de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) em parceria com consultoria da área;
Coordenação de campanhas de vacinação e de doação de sangue;
Participação no projeto de inclusão social com Portadores de Deficiência;
Coordenação de estagiários do programa IFPA (Colégio Humboldt): elaboração de cronograma, reuniões de acompanhamento e avaliações;
Controle de estagiários de nível superior e de temporários;
Admissão de novos funcionários;
Entrevistas de Desligamento.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Concluído
Período: 02/2009 - 12/2010
Nome da instituição: SENAC
Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 02/1994 - 12/1999
Nome da instituição: Universidade Paulista
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Analista de RH

São Bernardo do Campo - SP

Estagiária
Nível Superior, Universidade Metodista
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2014 - atualidade (10 anos e 27 dias)
Último Cargo: Estagiária
Último Salário: 1.480,67
Atribuições no cargo: Març/ 2014 – Atual
Atividades: Condução de processos seletivos completo de Estagiários, Portadores de Deficiência e Analistas. Relacionamento constante com clientes internos e consultorias. Processo de Integração de novos colaboradores, controle de indicadores da área de recrutamento e seleção, elaboração e análise de relatórios, planejamento de ações para contração de novos talentos,
Projeto: “ Conhecendo Roche” Ação dentro de Universidades Foco em parceria com as mesmas com foco em estabelecer relacionamento com os alunos para futuras posições de estágio.

Formação

Nível Superior - psicologia
Situação: Cursando
Período: 01/2010 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Metodista
Atualizado:
02/12/2014


Candidato de Coordenador(a) de Recursos Humanos

São Paulo - SP

Analista de Recrutamento e Desenvolvimento Sênior
Nível Superior, Universidade Presbiteriana Mackenzie
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 06/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 27 dias)
Último Cargo: Analista de Recrutamento e Desenvolvimento Sênior
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa;
• Condução e acompanhamento de todo processo de recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos: levantamento do perfil, criação de anúncios, busca de profissionais;
• Discussão com os gestores para avaliação dos perfis desejados e compatíveis com a Companhia;
• Realização de entrevistas de desligamento, visando identificar as causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
• Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionar fontes de recrutamento;
• Análise de movimentações internas – Promoções, Enquadramentos Salariais, Transferências e Ajuste de Estrutura Organizacional;
• Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos, tais como, gestão de alto desempenho, ferramenta e-learning de desenvolvimento, entre outros;
• Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre o setor, visando fornecer subsídio para decisões e correções de políticas ou procedimento na área de Recursos Humanos;
• Responsável por elaborar e realizar a Integração de todos os novos funcionários da companhia;
• Analisar os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.
Período: 01/2013 - 06/2013 (5 meses)
Cargo: Consultora Finanças e Recursos Humanos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Condução e acompanhamento de todo processo de recrutamento e seleção: levantamento do perfil, criação de anúncios, busca de profissionais;
• Mapeamento de mercado (hunting), triagem, entrevista pessoal, com foco em avaliações técnicas, comportamentais e competências;
• Elaboração de parecer técnico, feedback a candidatos e contato com o cliente até o fechamento da vaga;
• Visita aos clientes para entendimento do perfil da vaga requisitada.
Período: 04/2011 - 01/2013 (1 ano e 9 meses)
Cargo: Consultora de Relacionamento Pl.
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: • Participação de projetos customizados em grandes clientes tais como mapeamento de mercado, revisão de estruturas organizacionais entre outros;
• Prospecção e Gestão de contas diferenciadas e customizadas;
• Definição e implementação de estratégias comerciais para o grupo;
• Gestão, organização e controle dos contratos corporativo;
• Recrutamento especializado, com foco na área de Finanças e Impostos;
• Levantamento e mapeamento de mercado;
• Experiência na área comercial, com foco em vender serviços especializados;
• Negociações de remunerações com candidatos finalistas;
• Elaboração de propostas comerciais;
• Entrevistas por competências e comportamentais.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 06/2006 - 06/2011
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
02/12/2014