38.037 candidatos cadastrados

Osasco - SP

Assistente de Marketing Sênior
Nível Superior, Centro Universitário Fieo - Unifieo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 24 dias)
Último Cargo:	Assistente de Marketing Sênior
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo departamento de trade marketing, respondendo diretamente aos quatro sócios da empresa; • Principais atividades: Analisar dados de sell in e out de clientes (estoque, ruptura e venda) para tomada de providências junto ao departamento Comercial e Logística; • Visitar PDV's de clientes para pesquisar e analisar disposição do produto, opinião dos vendedores e conhecimento da marca pelos shoppers; • Orientar equipe de promotores sobre a positivação do PDV na categoria de som automotivo; • Coordenar exposição de carro show (Agenda, contato com o cliente e visita técnica); • Coordenar agenda de Feirões e Eventos de Varejistas (envio de materiais promocionais, promotores e mensuração de resultados); • Organização de Eventos (foco no público externo); • Apoio na definição de Ações no PDV (MPDV e direcionamento de foco (SKU) da equipe de promotores); • Apoiar nas definições de Campanhas de Incentivos; • Apoiar na definição de mídias com foco no varejo; • Elaboração do calendário promocional; • Suporte administrativo à equipe de representantes a nível Brasil; ? Parceiros de Negócio: Trade Marketing, Marketing e Comercial.

Período:	08/2008 - 01/2011 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista Administrativo
Salário:	2.120,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo controle do orçamento (budget) departamental de Facilities - RH e reporte de despesas de solicitações de serviços externos à todas as áreas da companhia; • Responsável pelo gerenciamento de contratos de prestadores de serviços e pagamentos de faturas via sistema SAP; • Administração de serviços do restaurante da planta administrativa; • Organização de eventos voltados aos funcionários; ? Parceiros de Negócio: Recursos Humanos, Compras e Financeiro.

Período:	12/2007 - 08/2008 (8 meses)
Cargo:	Estagiária de Administração Comercial
Salário:	950,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por elaborar propostas comerciais de renovação de serviços de manutenção; • Prospecção de clientes inativos para negociar condições de pagamentos; • Responsável por cotar preços, negociar e comprar materiais para instalações do produto da empresa; • Auxilio na administração processos de importação via sistema Oracle; • Apoio na elaboração de forecasts, revenue and cost reports; • Pagamento de fornecedores via sistema Microsiga; ? Parceiros de Negócio: Financeiro e Comercial.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 07/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário Fieo - Unifieo

Osasco - SP

Assistente de Marketing Sênior
Nível Superior, Centro Universitário Fieo - Unifieo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 24 dias)
Último Cargo:	Assistente de Marketing Sênior
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo departamento de trade marketing, respondendo diretamente aos quatro sócios da empresa; • Principais atividades: Analisar dados de sell in e out de clientes (estoque, ruptura e venda) para tomada de providências junto ao departamento Comercial e Logística; • Visitar PDV's de clientes para pesquisar e analisar disposição do produto, opinião dos vendedores e conhecimento da marca pelos shoppers; • Orientar equipe de promotores sobre a positivação do PDV na categoria de som automotivo; • Coordenar exposição de carro show (Agenda, contato com o cliente e visita técnica); • Coordenar agenda de Feirões e Eventos de Varejistas (envio de materiais promocionais, promotores e mensuração de resultados); • Organização de Eventos (foco no público externo); • Apoio na definição de Ações no PDV (MPDV e direcionamento de foco (SKU) da equipe de promotores); • Apoiar nas definições de Campanhas de Incentivos; • Apoiar na definição de mídias com foco no varejo; • Elaboração do calendário promocional; • Suporte administrativo à equipe de representantes a nível Brasil; ? Parceiros de Negócio: Trade Marketing, Marketing e Comercial.

Período:	08/2008 - 01/2011 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista Administrativo
Salário:	2.120,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo controle do orçamento (budget) departamental de Facilities - RH e reporte de despesas de solicitações de serviços externos à todas as áreas da companhia; • Responsável pelo gerenciamento de contratos de prestadores de serviços e pagamentos de faturas via sistema SAP; • Administração de serviços do restaurante da planta administrativa; • Organização de eventos voltados aos funcionários; ? Parceiros de Negócio: Recursos Humanos, Compras e Financeiro.

Período:	12/2007 - 08/2008 (8 meses)
Cargo:	Estagiária de Administração Comercial
Salário:	950,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por elaborar propostas comerciais de renovação de serviços de manutenção; • Prospecção de clientes inativos para negociar condições de pagamentos; • Responsável por cotar preços, negociar e comprar materiais para instalações do produto da empresa; • Auxilio na administração processos de importação via sistema Oracle; • Apoio na elaboração de forecasts, revenue and cost reports; • Pagamento de fornecedores via sistema Microsiga; ? Parceiros de Negócio: Financeiro e Comercial.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 07/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário Fieo - Unifieo

Osasco - SP

Assistente de Marketing Sênior
Nível Superior, Centro Universitário Fieo - Unifieo
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 24 dias)
Último Cargo:	Assistente de Marketing Sênior
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo departamento de trade marketing, respondendo diretamente aos quatro sócios da empresa; • Principais atividades: Analisar dados de sell in e out de clientes (estoque, ruptura e venda) para tomada de providências junto ao departamento Comercial e Logística; • Visitar PDV's de clientes para pesquisar e analisar disposição do produto, opinião dos vendedores e conhecimento da marca pelos shoppers; • Orientar equipe de promotores sobre a positivação do PDV na categoria de som automotivo; • Coordenar exposição de carro show (Agenda, contato com o cliente e visita técnica); • Coordenar agenda de Feirões e Eventos de Varejistas (envio de materiais promocionais, promotores e mensuração de resultados); • Organização de Eventos (foco no público externo); • Apoio na definição de Ações no PDV (MPDV e direcionamento de foco (SKU) da equipe de promotores); • Apoiar nas definições de Campanhas de Incentivos; • Apoiar na definição de mídias com foco no varejo; • Elaboração do calendário promocional; • Suporte administrativo à equipe de representantes a nível Brasil; ? Parceiros de Negócio: Trade Marketing, Marketing e Comercial.

Período:	08/2008 - 01/2011 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Analista Administrativo
Salário:	2.120,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo controle do orçamento (budget) departamental de Facilities - RH e reporte de despesas de solicitações de serviços externos à todas as áreas da companhia; • Responsável pelo gerenciamento de contratos de prestadores de serviços e pagamentos de faturas via sistema SAP; • Administração de serviços do restaurante da planta administrativa; • Organização de eventos voltados aos funcionários; ? Parceiros de Negócio: Recursos Humanos, Compras e Financeiro.

Período:	12/2007 - 08/2008 (8 meses)
Cargo:	Estagiária de Administração Comercial
Salário:	950,00
Atribuições no cargo:	• Responsável por elaborar propostas comerciais de renovação de serviços de manutenção; • Prospecção de clientes inativos para negociar condições de pagamentos; • Responsável por cotar preços, negociar e comprar materiais para instalações do produto da empresa; • Auxilio na administração processos de importação via sistema Oracle; • Apoio na elaboração de forecasts, revenue and cost reports; • Pagamento de fornecedores via sistema Microsiga; ? Parceiros de Negócio: Financeiro e Comercial.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas com Ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 07/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário Fieo - Unifieo

São Paulo - SP

Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Pós-Graduação, espm
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 24 dias)
Último Cargo:	Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Último Salário:	19.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Período:	01/2006 - 01/2008 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Período:	11/2003 - 01/2006 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente de Novos Negócios
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Controle da qualidade das informações das auditorias de captação de receituário, desenvolvimento de novos produtos para dar suporte as industrias farmaceuticas

Período:	06/2002 - 10/2003 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Período:	01/1988 - 06/2002 (14 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Categoria de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	espm

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/1986 - 12/1990
Nome da instituição:	Mackenzie

São Paulo - SP

Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Pós-Graduação, espm
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	04/2008 - atualidade (16 anos e 24 dias)
Último Cargo:	Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Último Salário:	19.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Período:	01/2006 - 01/2008 (2 anos)
Cargo:	Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Período:	11/2003 - 01/2006 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Gerente de Novos Negócios
Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Controle da qualidade das informações das auditorias de captação de receituário, desenvolvimento de novos produtos para dar suporte as industrias farmaceuticas

Período:	06/2002 - 10/2003 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	Gerente de Inteligência de Mercado e Produtividade da Força de Vendas
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Período:	01/1988 - 06/2002 (14 anos e 5 meses)
Cargo:	Gerente de Categoria de Produtos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação de Pesquisas Adhoc, elaboração do forecast de demanda e venda, suporte a area de novos negocios com informações e propecção de novos mercados e produtos, desenvolvimento e implementação de um BIA para integrar todas as informações da empresa em uma única plataforma. Implementação e controle das informações de automação da força de vendas.

Formação

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	espm

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/1986 - 12/1990
Nome da instituição:	Mackenzie

Campinas - SP

Gerente de Trade Marketing
MBA, FGV: Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 24 dias)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing - Divisão EMS Consumo/Marcas. Área de Responsabilidade: Território Nacional Desenvolvimento da área de Trade Marketing da Divisão. Gestão da Equipe de 5 Coordenadores Regionais de Trade Marketing e 32 promotores de vendas e merchandising. - Planejamento estratégico do Setor; - Plano de Trabalho para Equipe de Cood. Reg. TMKT.; - Análise e controle do budget nacional (investimentos em Redes e Distribuidores); - Mapeamento dos clientes por regional e elaboração do Plano operacional; - Negociações junto aos principais Clientes - Campanhas Promocionais / Vendas (Sell in e Sell out) - Campanhas de Merchandising para Equipe de Vendas - Merchandising: Planograma e Gerenciamento de Categorias - Materiais de Ponto-de-venda e Projetos customizados - Ações de Giro e Incremento de Vendas e Demanda - Elaboração do Treinamento de - Análise de Mercado e Plano de Ação - Participação/Organização de Feiras/Congressos e Convenções de Venda

Período:	01/2008 - 06/2009 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Coordenadora de Trade Marketing - Divisão de Trade Marketing – Diretoria Comercial e Marketing Área de Responsabilidade: Território Nacional Estação de trabalho: Rio Claro – São Paulo e todas as regiões atendidas. Atuação em Marketing, Desenvolvimento de Marcas & Produtos e Trade Marketing: desenvolvimento do plano de marketing anual, campanhas promocionais (ações sell out) e publicitárias, lançamento de produtos, eventos, acompanhamento da Equipe de vendas e negociação junto aos clientes, estudos/ identificação das oportunidades de mercado e do perfil do consumidor, planograma e gerenciamento de categorias, plano de canais, aplicação das técnicas de merchandising: desenvolvimento de materiais e ações garantindo o giro e melhor exposição dos produtos no PDV. Participação e organização das principais Feiras no Brasil (Apas e Abad).

Período:	10/2003 - 12/2007 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista Sênior de Trade Marketing- Canais e Marcas.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Analista de Marketing - Divisão de Trade Marketing – Gerência Comercial e Marketing Desenvolvimento de ações e estudos voltados para o mercado, compreendendo as atividades de marketing tais como: campanhas promocionais e publicitárias, planograma/gerenciamento de categorias/plano de canais, lançamento de produtos, eventos, dentre outros; realização de visitas ao mercado a fim de analisar as oportunidades comerciais; criação de ações para alavancagem de vendas; identificação das necessidades e oportunidades para melhorar giro e exposição dos produtos no pdv; supervisão da execução das atividades e conceitos de merchandising nos pontos de venda – Gestão e Liderança junto a Força de Vendas. - Desenvolvimento do novo Modelo de Gestão Comercial. - Planejamento e Desenvolvimento da Nova categoria de produtos NCarbs - área foco. - Lançamento de novos produtos

Formação

MBA - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	FGV: Fundação Getúlio Vargas

Campinas - SP

Gerente de Trade Marketing
MBA, FGV: Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 24 dias)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing - Divisão EMS Consumo/Marcas. Área de Responsabilidade: Território Nacional Desenvolvimento da área de Trade Marketing da Divisão. Gestão da Equipe de 5 Coordenadores Regionais de Trade Marketing e 32 promotores de vendas e merchandising. - Planejamento estratégico do Setor; - Plano de Trabalho para Equipe de Cood. Reg. TMKT.; - Análise e controle do budget nacional (investimentos em Redes e Distribuidores); - Mapeamento dos clientes por regional e elaboração do Plano operacional; - Negociações junto aos principais Clientes - Campanhas Promocionais / Vendas (Sell in e Sell out) - Campanhas de Merchandising para Equipe de Vendas - Merchandising: Planograma e Gerenciamento de Categorias - Materiais de Ponto-de-venda e Projetos customizados - Ações de Giro e Incremento de Vendas e Demanda - Elaboração do Treinamento de - Análise de Mercado e Plano de Ação - Participação/Organização de Feiras/Congressos e Convenções de Venda

Período:	01/2008 - 06/2009 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Coordenadora de Trade Marketing - Divisão de Trade Marketing – Diretoria Comercial e Marketing Área de Responsabilidade: Território Nacional Estação de trabalho: Rio Claro – São Paulo e todas as regiões atendidas. Atuação em Marketing, Desenvolvimento de Marcas & Produtos e Trade Marketing: desenvolvimento do plano de marketing anual, campanhas promocionais (ações sell out) e publicitárias, lançamento de produtos, eventos, acompanhamento da Equipe de vendas e negociação junto aos clientes, estudos/ identificação das oportunidades de mercado e do perfil do consumidor, planograma e gerenciamento de categorias, plano de canais, aplicação das técnicas de merchandising: desenvolvimento de materiais e ações garantindo o giro e melhor exposição dos produtos no PDV. Participação e organização das principais Feiras no Brasil (Apas e Abad).

Período:	10/2003 - 12/2007 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista Sênior de Trade Marketing- Canais e Marcas.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Analista de Marketing - Divisão de Trade Marketing – Gerência Comercial e Marketing Desenvolvimento de ações e estudos voltados para o mercado, compreendendo as atividades de marketing tais como: campanhas promocionais e publicitárias, planograma/gerenciamento de categorias/plano de canais, lançamento de produtos, eventos, dentre outros; realização de visitas ao mercado a fim de analisar as oportunidades comerciais; criação de ações para alavancagem de vendas; identificação das necessidades e oportunidades para melhorar giro e exposição dos produtos no pdv; supervisão da execução das atividades e conceitos de merchandising nos pontos de venda – Gestão e Liderança junto a Força de Vendas. - Desenvolvimento do novo Modelo de Gestão Comercial. - Planejamento e Desenvolvimento da Nova categoria de produtos NCarbs - área foco. - Lançamento de novos produtos

Formação

MBA - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	FGV: Fundação Getúlio Vargas

Campinas - SP

Gerente de Trade Marketing
MBA, FGV: Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2010 - atualidade (13 anos e 11 meses e 24 dias)
Último Cargo:	Gerente de Trade Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Gerente Nacional de Trade Marketing - Divisão EMS Consumo/Marcas. Área de Responsabilidade: Território Nacional Desenvolvimento da área de Trade Marketing da Divisão. Gestão da Equipe de 5 Coordenadores Regionais de Trade Marketing e 32 promotores de vendas e merchandising. - Planejamento estratégico do Setor; - Plano de Trabalho para Equipe de Cood. Reg. TMKT.; - Análise e controle do budget nacional (investimentos em Redes e Distribuidores); - Mapeamento dos clientes por regional e elaboração do Plano operacional; - Negociações junto aos principais Clientes - Campanhas Promocionais / Vendas (Sell in e Sell out) - Campanhas de Merchandising para Equipe de Vendas - Merchandising: Planograma e Gerenciamento de Categorias - Materiais de Ponto-de-venda e Projetos customizados - Ações de Giro e Incremento de Vendas e Demanda - Elaboração do Treinamento de - Análise de Mercado e Plano de Ação - Participação/Organização de Feiras/Congressos e Convenções de Venda

Período:	01/2008 - 06/2009 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Trade Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Coordenadora de Trade Marketing - Divisão de Trade Marketing – Diretoria Comercial e Marketing Área de Responsabilidade: Território Nacional Estação de trabalho: Rio Claro – São Paulo e todas as regiões atendidas. Atuação em Marketing, Desenvolvimento de Marcas & Produtos e Trade Marketing: desenvolvimento do plano de marketing anual, campanhas promocionais (ações sell out) e publicitárias, lançamento de produtos, eventos, acompanhamento da Equipe de vendas e negociação junto aos clientes, estudos/ identificação das oportunidades de mercado e do perfil do consumidor, planograma e gerenciamento de categorias, plano de canais, aplicação das técnicas de merchandising: desenvolvimento de materiais e ações garantindo o giro e melhor exposição dos produtos no PDV. Participação e organização das principais Feiras no Brasil (Apas e Abad).

Período:	10/2003 - 12/2007 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista Sênior de Trade Marketing- Canais e Marcas.
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Cargo: Analista de Marketing - Divisão de Trade Marketing – Gerência Comercial e Marketing Desenvolvimento de ações e estudos voltados para o mercado, compreendendo as atividades de marketing tais como: campanhas promocionais e publicitárias, planograma/gerenciamento de categorias/plano de canais, lançamento de produtos, eventos, dentre outros; realização de visitas ao mercado a fim de analisar as oportunidades comerciais; criação de ações para alavancagem de vendas; identificação das necessidades e oportunidades para melhorar giro e exposição dos produtos no pdv; supervisão da execução das atividades e conceitos de merchandising nos pontos de venda – Gestão e Liderança junto a Força de Vendas. - Desenvolvimento do novo Modelo de Gestão Comercial. - Planejamento e Desenvolvimento da Nova categoria de produtos NCarbs - área foco. - Lançamento de novos produtos

Formação

MBA - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2008
Nome da instituição:	FGV: Fundação Getúlio Vargas

São Bernardo do Campo - SP

Assistente
Pós-Graduação, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Assistente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria ao Diretor e ao Gerente Comercial. Responsável pelo Escritório localizado em SP e por toda parte operacional e administrativa do departamento Comercial - nível corporativo. Desenvolvimento de toda rotina, tais como: elaboração de propostas de clientes, relatórios, correspondências e e-mail, além de controles de estoque de materiais de apoio e brindes. Suporte à equipe de Assessores de Negócios. Responsável pelo atendimento a clientes, agendamento de visitas e futuros contatos. Participação ativa em eventos

Período:	08/2009 - 02/2010 (6 meses)
Cargo:	Assistente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria ao Diretor Comercial e de Diretor de Marketing, tendo amplo conhecimento de toda rotina do departamento e dos assuntos administrativos. Atendimento a clientes, fornecedores (agências de propagandas e gráficas), bem como no processo de negociação de pagamentos e prazos. Desenvolvimento e atualização do portfólio institucional, com a implantação de missão/valores. Responsável pela revisão de todo material de apoio e de brindes promocionais. Planejamento e organização de eventos (internos e externos), apresentações e reuniões das áreas. Desenvolvimento de Endomarketing.(

Período:	03/1998 - 07/2008 (10 anos e 4 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria como Secretária Gerência de Força de Vendas e promovida a Secretária de Gerência de Produtos, atendendo segmentos distintos dentro da Unidade de Negócios da área de Marketing. Amplo conhecimento de toda rotina como Secretária e Assistente. Organização de eventos internos e externos, além de planejamento de viagens (internacionais e nacionais) e reservas de hotéis e roteiros. Controle de despesas e desenvolvimento de planilhas de controle de gastos. Coordenação de processo logístico relativos à criação de materiais promocionais e prospecção de fornecedores.

Período:	03/1994 - 10/1997 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação como Secretária da Gerência e da Diretoria Industrial. Promovida à Supervisora de Programação e Controle de Produção (PCP). Atuação no trabalho em equipes industriais. Desenvolvimento de controles de produção, planilhas de estoques (materiais produtivos e não produtivos), bem como relatórios específicos do setor em parceria com os departamentos Comercial/Vendas

Formação

Nível Técnico - Tecnico em Secretariado com SRTE
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	EEPSG Teotonio A Pereira

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 06/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Bernardo do Campo - SP

Assistente
Pós-Graduação, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Assistente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria ao Diretor e ao Gerente Comercial. Responsável pelo Escritório localizado em SP e por toda parte operacional e administrativa do departamento Comercial - nível corporativo. Desenvolvimento de toda rotina, tais como: elaboração de propostas de clientes, relatórios, correspondências e e-mail, além de controles de estoque de materiais de apoio e brindes. Suporte à equipe de Assessores de Negócios. Responsável pelo atendimento a clientes, agendamento de visitas e futuros contatos. Participação ativa em eventos

Período:	08/2009 - 02/2010 (6 meses)
Cargo:	Assistente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria ao Diretor Comercial e de Diretor de Marketing, tendo amplo conhecimento de toda rotina do departamento e dos assuntos administrativos. Atendimento a clientes, fornecedores (agências de propagandas e gráficas), bem como no processo de negociação de pagamentos e prazos. Desenvolvimento e atualização do portfólio institucional, com a implantação de missão/valores. Responsável pela revisão de todo material de apoio e de brindes promocionais. Planejamento e organização de eventos (internos e externos), apresentações e reuniões das áreas. Desenvolvimento de Endomarketing.(

Período:	03/1998 - 07/2008 (10 anos e 4 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria como Secretária Gerência de Força de Vendas e promovida a Secretária de Gerência de Produtos, atendendo segmentos distintos dentro da Unidade de Negócios da área de Marketing. Amplo conhecimento de toda rotina como Secretária e Assistente. Organização de eventos internos e externos, além de planejamento de viagens (internacionais e nacionais) e reservas de hotéis e roteiros. Controle de despesas e desenvolvimento de planilhas de controle de gastos. Coordenação de processo logístico relativos à criação de materiais promocionais e prospecção de fornecedores.

Período:	03/1994 - 10/1997 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação como Secretária da Gerência e da Diretoria Industrial. Promovida à Supervisora de Programação e Controle de Produção (PCP). Atuação no trabalho em equipes industriais. Desenvolvimento de controles de produção, planilhas de estoques (materiais produtivos e não produtivos), bem como relatórios específicos do setor em parceria com os departamentos Comercial/Vendas

Formação

Nível Técnico - Tecnico em Secretariado com SRTE
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	EEPSG Teotonio A Pereira

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 06/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Bernardo do Campo - SP

Assistente
Pós-Graduação, Universidade Paulista - UNIP
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - 05/2012 (1 ano e 4 meses)
Último Cargo:	Assistente
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria ao Diretor e ao Gerente Comercial. Responsável pelo Escritório localizado em SP e por toda parte operacional e administrativa do departamento Comercial - nível corporativo. Desenvolvimento de toda rotina, tais como: elaboração de propostas de clientes, relatórios, correspondências e e-mail, além de controles de estoque de materiais de apoio e brindes. Suporte à equipe de Assessores de Negócios. Responsável pelo atendimento a clientes, agendamento de visitas e futuros contatos. Participação ativa em eventos

Período:	08/2009 - 02/2010 (6 meses)
Cargo:	Assistente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria ao Diretor Comercial e de Diretor de Marketing, tendo amplo conhecimento de toda rotina do departamento e dos assuntos administrativos. Atendimento a clientes, fornecedores (agências de propagandas e gráficas), bem como no processo de negociação de pagamentos e prazos. Desenvolvimento e atualização do portfólio institucional, com a implantação de missão/valores. Responsável pela revisão de todo material de apoio e de brindes promocionais. Planejamento e organização de eventos (internos e externos), apresentações e reuniões das áreas. Desenvolvimento de Endomarketing.(

Período:	03/1998 - 07/2008 (10 anos e 4 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assessoria como Secretária Gerência de Força de Vendas e promovida a Secretária de Gerência de Produtos, atendendo segmentos distintos dentro da Unidade de Negócios da área de Marketing. Amplo conhecimento de toda rotina como Secretária e Assistente. Organização de eventos internos e externos, além de planejamento de viagens (internacionais e nacionais) e reservas de hotéis e roteiros. Controle de despesas e desenvolvimento de planilhas de controle de gastos. Coordenação de processo logístico relativos à criação de materiais promocionais e prospecção de fornecedores.

Período:	03/1994 - 10/1997 (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Secretária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação como Secretária da Gerência e da Diretoria Industrial. Promovida à Supervisora de Programação e Controle de Produção (PCP). Atuação no trabalho em equipes industriais. Desenvolvimento de controles de produção, planilhas de estoques (materiais produtivos e não produtivos), bem como relatórios específicos do setor em parceria com os departamentos Comercial/Vendas

Formação

Nível Técnico - Tecnico em Secretariado com SRTE
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/1999
Nome da instituição:	EEPSG Teotonio A Pereira

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 06/2010
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

Pós-Graduação - Marketing
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Paulista - UNIP

São Paulo - SP

COORDENADOR DE RH
Pós-Graduação, CENTRO UNIVERSITARIO SENAC
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2008 - 04/2012 (3 anos e 7 meses)
Último Cargo:	COORDENADOR DE RH
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Gestão de uma equipe de 10 funcionários. Gerenciamento da área de Segurança e Medicina do Trabalho. Responsável pelo Recrutamento e Seleção, aplicação de testes e avaliações psicológicas. Elaboração e revisão da Comunicação Interna, com boletins informativos/jornais, etc. Revisão de cargos e salários. Análises estratégicas e execução de relatórios gerenciais. Implantação do sistema de folha de pagamento e relógio de ponto eletrônico.

Período:	12/2006 - 08/2008 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	ANALISTA DE RH
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Suporte a folha de pagamento, atendimento ao funcionário, esclarecimento de dúvidas, interface entre empresa/cliente.

Formação

Pós-Graduação - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Situação:	Cursando
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITARIO SENAC

Nível Superior - PSICOLOGIA
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

São Paulo - SP

COORDENADOR DE RH
Pós-Graduação, CENTRO UNIVERSITARIO SENAC
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2008 - 04/2012 (3 anos e 7 meses)
Último Cargo:	COORDENADOR DE RH
Último Salário:	6.000,00
Atribuições no cargo:	Planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Gestão de uma equipe de 10 funcionários. Gerenciamento da área de Segurança e Medicina do Trabalho. Responsável pelo Recrutamento e Seleção, aplicação de testes e avaliações psicológicas. Elaboração e revisão da Comunicação Interna, com boletins informativos/jornais, etc. Revisão de cargos e salários. Análises estratégicas e execução de relatórios gerenciais. Implantação do sistema de folha de pagamento e relógio de ponto eletrônico.

Período:	12/2006 - 08/2008 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	ANALISTA DE RH
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Suporte a folha de pagamento, atendimento ao funcionário, esclarecimento de dúvidas, interface entre empresa/cliente.

Formação

Pós-Graduação - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Situação:	Cursando
Período:	01/2011 - atualidade
Nome da instituição:	CENTRO UNIVERSITARIO SENAC

Nível Superior - PSICOLOGIA
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

Belo Horizonte - MG

Agente Autônomo de Investimentos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 05/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Agente Autônomo de Investimentos
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	• Intermediação de investimentos • Assessoria na escolha de produtos conforme o perfil de risco, necessidade de liquidez e expectativa de retorno. • Apuração dos resultados mensais e consequente apuração dos impostos a recolher dos clientes.

Período:	07/2009 - 06/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Consultor Tecnico
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	• Consultoria na construção e desenvolvimento da ferramenta de business configuration, instalado inicialmente na empresa Claro de El Salvador. • Análise da demanda de clientes para customização das ferramentas. • Checagem e teste dos sistemas antes de serem enviados para os clientes. • Desenvolvimento de manuais e materiais de treinamento para os softwares.

Período:	01/1996 - 10/2010 (14 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista Senior
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	• Analista da área do ciclo da receita da empresa, com atividades relacionadas aos ciclos de faturamento (pós-pago) e a garantia da receita dos processos referentes ao pré-pago. Confecção e análise dos relatórios gerenciais e suas respectivas variações. • Analista técnico e financeiro da área de co-billing, tratando os aspectos operacionais e os repasses mensais para as demais empresas do setor, além do relacionamento com fornecedores, clientes e demais empresas do setor, tratando pagamentos e emissão de notas fiscais. Participação em diversos projetos, dos quais destaco: • Key user da área de faturamento do projeto SOL na Telemig Celular. (Implantação de Novo sistema Billing somado à incorporação da Amazônia Celular nos processos da Telemig Celular). • Key User do desenvolvimento de ferramentas de Gestão e Controle: Cognos, Power Play e BSC (balance score card) entre outras. • Implantação e acompanhamento de controles da lei SOX (Key user SOX na área de faturamento). • Key User na implantação dos processos de Co-billing na Telemig Celular. • Gerente de Projeto da área de faturamento na migração dos sistemas da Telemig para a Vivo. • Representante titular da Telemig Celular no Fórum Nacional de Padronização das práticas e regras de Co-billing do mercado brasileiro de Telecom.

Formação

MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	11/2009 - 03/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2006
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Belo Horizonte - MG

Agente Autônomo de Investimentos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 05/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Agente Autônomo de Investimentos
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	• Intermediação de investimentos • Assessoria na escolha de produtos conforme o perfil de risco, necessidade de liquidez e expectativa de retorno. • Apuração dos resultados mensais e consequente apuração dos impostos a recolher dos clientes.

Período:	07/2009 - 06/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Consultor Tecnico
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	• Consultoria na construção e desenvolvimento da ferramenta de business configuration, instalado inicialmente na empresa Claro de El Salvador. • Análise da demanda de clientes para customização das ferramentas. • Checagem e teste dos sistemas antes de serem enviados para os clientes. • Desenvolvimento de manuais e materiais de treinamento para os softwares.

Período:	01/1996 - 10/2010 (14 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista Senior
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	• Analista da área do ciclo da receita da empresa, com atividades relacionadas aos ciclos de faturamento (pós-pago) e a garantia da receita dos processos referentes ao pré-pago. Confecção e análise dos relatórios gerenciais e suas respectivas variações. • Analista técnico e financeiro da área de co-billing, tratando os aspectos operacionais e os repasses mensais para as demais empresas do setor, além do relacionamento com fornecedores, clientes e demais empresas do setor, tratando pagamentos e emissão de notas fiscais. Participação em diversos projetos, dos quais destaco: • Key user da área de faturamento do projeto SOL na Telemig Celular. (Implantação de Novo sistema Billing somado à incorporação da Amazônia Celular nos processos da Telemig Celular). • Key User do desenvolvimento de ferramentas de Gestão e Controle: Cognos, Power Play e BSC (balance score card) entre outras. • Implantação e acompanhamento de controles da lei SOX (Key user SOX na área de faturamento). • Key User na implantação dos processos de Co-billing na Telemig Celular. • Gerente de Projeto da área de faturamento na migração dos sistemas da Telemig para a Vivo. • Representante titular da Telemig Celular no Fórum Nacional de Padronização das práticas e regras de Co-billing do mercado brasileiro de Telecom.

Formação

MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	11/2009 - 03/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2006
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Belo Horizonte - MG

Agente Autônomo de Investimentos
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - 05/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Agente Autônomo de Investimentos
Último Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	• Intermediação de investimentos • Assessoria na escolha de produtos conforme o perfil de risco, necessidade de liquidez e expectativa de retorno. • Apuração dos resultados mensais e consequente apuração dos impostos a recolher dos clientes.

Período:	07/2009 - 06/2011 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Consultor Tecnico
Salário:	3.800,00
Atribuições no cargo:	• Consultoria na construção e desenvolvimento da ferramenta de business configuration, instalado inicialmente na empresa Claro de El Salvador. • Análise da demanda de clientes para customização das ferramentas. • Checagem e teste dos sistemas antes de serem enviados para os clientes. • Desenvolvimento de manuais e materiais de treinamento para os softwares.

Período:	01/1996 - 10/2010 (14 anos e 9 meses)
Cargo:	Analista Senior
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	• Analista da área do ciclo da receita da empresa, com atividades relacionadas aos ciclos de faturamento (pós-pago) e a garantia da receita dos processos referentes ao pré-pago. Confecção e análise dos relatórios gerenciais e suas respectivas variações. • Analista técnico e financeiro da área de co-billing, tratando os aspectos operacionais e os repasses mensais para as demais empresas do setor, além do relacionamento com fornecedores, clientes e demais empresas do setor, tratando pagamentos e emissão de notas fiscais. Participação em diversos projetos, dos quais destaco: • Key user da área de faturamento do projeto SOL na Telemig Celular. (Implantação de Novo sistema Billing somado à incorporação da Amazônia Celular nos processos da Telemig Celular). • Key User do desenvolvimento de ferramentas de Gestão e Controle: Cognos, Power Play e BSC (balance score card) entre outras. • Implantação e acompanhamento de controles da lei SOX (Key user SOX na área de faturamento). • Key User na implantação dos processos de Co-billing na Telemig Celular. • Gerente de Projeto da área de faturamento na migração dos sistemas da Telemig para a Vivo. • Representante titular da Telemig Celular no Fórum Nacional de Padronização das práticas e regras de Co-billing do mercado brasileiro de Telecom.

Formação

MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	11/2009 - 03/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2006
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

São Paulo - SP

Advogado
Pós-Graduação, Pontífica Universidade Católica - PUC/COGEAE
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 04/2012 (11 meses)
Último Cargo:	Advogado
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e revisão de contratos empresariais, assessoria jurídica em consultivo empresarial. - Proposição de ações, elaboração de defesas, bem como interposição de recursos nas áreas Criminal, Trabalhista e Civil; acompanhamento e andamentos processuais necessários; realização e acompanhamento de audiências, diligências em delegacias e órgãos públicos e demais atividades inerentes a profissão.

Período:	01/2010 - 04/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Assessor Jurídico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultivo Jurídico Empresarial – análises de contratos e riscos, acompanhamentos dos processos de marcas e patentes; análise de novos negócios e intermediação, acompanhamento dos contratos de trabalhos, elaboração de relatórios de rotina.

Período:	08/2009 - 01/2010 (5 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de peças processuais e demais petições na área criminal, diligências em fóruns, delegacias e outros órgãos públicos. Pesquisas de jurisprudências e doutrinas.

Período:	10/2008 - 09/2009 (11 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração de peças processuais na área penal e demais petições; auxílio ao Defensor Público da União e Atendimento aos Assistidos.

Período:	07/2007 - 09/2008 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhos no contencioso cível e tributário, elaborações de petições, auxílio aos advogados e demais atividades relacionadas.

Período:	06/2003 - 07/2007 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Aux. Importação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Importação direta de insumos à indústria farmacêutica e cosmética, processos de importação, desenvolvimento de novos mercados, negociação e contato com clientes nacionais e internacionais.

Formação

Pós-Graduação - Direito Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Pontífica Universidade Católica - PUC/COGEAE

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 06/2010
Nome da instituição:	UniFMU

Nível Superior - Relações Internacionais
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	UniFMU

São Paulo - SP

Advogado
Pós-Graduação, Pontífica Universidade Católica - PUC/COGEAE
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2011 - 04/2012 (11 meses)
Último Cargo:	Advogado
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração e revisão de contratos empresariais, assessoria jurídica em consultivo empresarial. - Proposição de ações, elaboração de defesas, bem como interposição de recursos nas áreas Criminal, Trabalhista e Civil; acompanhamento e andamentos processuais necessários; realização e acompanhamento de audiências, diligências em delegacias e órgãos públicos e demais atividades inerentes a profissão.

Período:	01/2010 - 04/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Assessor Jurídico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Consultivo Jurídico Empresarial – análises de contratos e riscos, acompanhamentos dos processos de marcas e patentes; análise de novos negócios e intermediação, acompanhamento dos contratos de trabalhos, elaboração de relatórios de rotina.

Período:	08/2009 - 01/2010 (5 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de peças processuais e demais petições na área criminal, diligências em fóruns, delegacias e outros órgãos públicos. Pesquisas de jurisprudências e doutrinas.

Período:	10/2008 - 09/2009 (11 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração de peças processuais na área penal e demais petições; auxílio ao Defensor Público da União e Atendimento aos Assistidos.

Período:	07/2007 - 09/2008 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Estagiário
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Trabalhos no contencioso cível e tributário, elaborações de petições, auxílio aos advogados e demais atividades relacionadas.

Período:	06/2003 - 07/2007 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Aux. Importação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Importação direta de insumos à indústria farmacêutica e cosmética, processos de importação, desenvolvimento de novos mercados, negociação e contato com clientes nacionais e internacionais.

Formação

Pós-Graduação - Direito Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Pontífica Universidade Católica - PUC/COGEAE

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 06/2010
Nome da instituição:	UniFMU

Nível Superior - Relações Internacionais
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2006
Nome da instituição:	UniFMU

São Paulo - SP

GERENTE DE COBRANCA E CONTAS A RECEBER
Pós-Graduação, FAAP FUNDANCAO ARMANDO ALVARES PENTEADO
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2000 - 11/2011 (11 anos e 6 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE COBRANCA E CONTAS A RECEBER
Último Salário:	14.117,00
Atribuições no cargo:	•Gestão das tarefas e procedimentos de Contas a Receber e Cobrança, com ênfase na busca de melhorias e redução de custos. Carteira estimada mensalmente em US$ 240MM. •Acompanhamento das baixas dos recebimentos em Reais (R$) ou Dólares (US$) feitos via depósito bancário, ou Boleto bancário (retorno e remessa via EDI). •Gestão e controle da inadimplência das Carteiras de Óleo, Farelo, Milho, Trigo, Cacau, Soja, Biodiesel, Fertilizantes e Químicos. •Controle e elaboração dos relatórios sobre o PDD. •Visitas a clientes e filiais da ADM para treinamentos, acompanhamento e renegociações de dívidas. •Consulta ao Serasa dos clientes para renegociações, inclusão de clientes inadimplentes no Pefin e Protesto. •Conciliação bancária dos depósitos, conferência de extratos e baixas de créditos (Bancos: Bradesco, Brasil e HSBC). •Levantamento do Fluxo de Caixa diário, Notas Faturadas x Créditos a receber, para o Controle Financeiro. •Elaboração de relatórios mensais ligados ao fechamento com Valores e Percentuais de inadimplência para Diretoria, Gerência Comercial, Controladoria, Tesouraria e Crédito. •Renegociações de dívidas, e auxilio na solicitação da documentação (Confissão de Dívida / Cessão / Carta Compensação). •Suporte ao Departamento de Crédito, através de liberações (Pagamentos) e bloqueios de clientes (inadimplentes). •Gestão na Cobrança Ativa e Negociação das Dívidas em Reais (R$) ou Dólares (US$) dos clientes inadimplentes. •Suporte ao Departamento Jurídico, através de envio de clientes inadimplentes e documentação para execução. •Estabelecer e gerenciar as Metas e Desenvolvimentos dos colaboradores da Equipe de Cobrança Corporativa. •Realizar reuniões mensais com a Equipe, para planejamento de estratégias e ações do mês consecutivo. •Controle e aprovação dos horários de ponto da Equipe de Cobrança Corporativa (Horas Extras / Banco de Horas / Ausências). •Responsável pela Equipe Corporativa composta por doze colaboradores, com gestão das atividades, férias e remuneração. •Trabalho de Feedback e Coaching com a Equipe, buscando melhorias comportamentais. •Procurador da Empresa.

Formação

Pós-Graduação - ADMINISTRACAO CONTABIL E FINANCEIRA
Situação:	Concluído
Período:	04/2004 - 10/2005
Nome da instituição:	FAAP FUNDANCAO ARMANDO ALVARES PENTEADO

Nível Superior - ADMINSITRACAO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/1990 - 12/1993
Nome da instituição:	UNIB UNIVERSIDADE IBIRAPUERA

São Paulo - SP

GERENTE DE COBRANCA E CONTAS A RECEBER
Pós-Graduação, FAAP FUNDANCAO ARMANDO ALVARES PENTEADO
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2000 - 11/2011 (11 anos e 6 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE COBRANCA E CONTAS A RECEBER
Último Salário:	14.117,00
Atribuições no cargo:	•Gestão das tarefas e procedimentos de Contas a Receber e Cobrança, com ênfase na busca de melhorias e redução de custos. Carteira estimada mensalmente em US$ 240MM. •Acompanhamento das baixas dos recebimentos em Reais (R$) ou Dólares (US$) feitos via depósito bancário, ou Boleto bancário (retorno e remessa via EDI). •Gestão e controle da inadimplência das Carteiras de Óleo, Farelo, Milho, Trigo, Cacau, Soja, Biodiesel, Fertilizantes e Químicos. •Controle e elaboração dos relatórios sobre o PDD. •Visitas a clientes e filiais da ADM para treinamentos, acompanhamento e renegociações de dívidas. •Consulta ao Serasa dos clientes para renegociações, inclusão de clientes inadimplentes no Pefin e Protesto. •Conciliação bancária dos depósitos, conferência de extratos e baixas de créditos (Bancos: Bradesco, Brasil e HSBC). •Levantamento do Fluxo de Caixa diário, Notas Faturadas x Créditos a receber, para o Controle Financeiro. •Elaboração de relatórios mensais ligados ao fechamento com Valores e Percentuais de inadimplência para Diretoria, Gerência Comercial, Controladoria, Tesouraria e Crédito. •Renegociações de dívidas, e auxilio na solicitação da documentação (Confissão de Dívida / Cessão / Carta Compensação). •Suporte ao Departamento de Crédito, através de liberações (Pagamentos) e bloqueios de clientes (inadimplentes). •Gestão na Cobrança Ativa e Negociação das Dívidas em Reais (R$) ou Dólares (US$) dos clientes inadimplentes. •Suporte ao Departamento Jurídico, através de envio de clientes inadimplentes e documentação para execução. •Estabelecer e gerenciar as Metas e Desenvolvimentos dos colaboradores da Equipe de Cobrança Corporativa. •Realizar reuniões mensais com a Equipe, para planejamento de estratégias e ações do mês consecutivo. •Controle e aprovação dos horários de ponto da Equipe de Cobrança Corporativa (Horas Extras / Banco de Horas / Ausências). •Responsável pela Equipe Corporativa composta por doze colaboradores, com gestão das atividades, férias e remuneração. •Trabalho de Feedback e Coaching com a Equipe, buscando melhorias comportamentais. •Procurador da Empresa.

Formação

Pós-Graduação - ADMINISTRACAO CONTABIL E FINANCEIRA
Situação:	Concluído
Período:	04/2004 - 10/2005
Nome da instituição:	FAAP FUNDANCAO ARMANDO ALVARES PENTEADO

Nível Superior - ADMINSITRACAO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	02/1990 - 12/1993
Nome da instituição:	UNIB UNIVERSIDADE IBIRAPUERA