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Natal - RN

Gerente de Vendas
MBA, Universidade Grande Fortaleza
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2016 - 11/2016 (8 meses)
Último Cargo:	Gerente de Vendas
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	- Trabalho motivacional com equipe de vendas. - Buscar parcerias para alavancar as vendas. - Cumprimento dos objetivos da empresa. - Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. liderança, com a qual traço metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. - Planejar, analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas, definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe, estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.

Período:	02/2016 - 10/2016 (8 meses)
Cargo:	Nutricionista
Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	- Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; -Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; - Elaboração de cardápio escolar, avaliação nutricional, diagnóstico e acompanhamento nutricional de crianças e funcionários, educação nutricional. - Coordenação do processo de produção à distribuição de refeições, gerenciamento da UAN, elaboração do manual de boas práticas, treinamento e contratação de funcionários. Solicitação e recebimento de matéria prima, cotação de produtos, solicitação de serviços, controle de estoque. - Promoção da segurança nutricional. Registro e aplicação do PAT.

Período:	06/2013 - 12/2015 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Nutricionista
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	- Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; -Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos; - Elaboração de cardápio escolar, avaliação nutricional, diagnóstico e acompanhamento nutricional de crianças e funcionários, educação nutricional. - Coordenação do processo de produção à distribuição de refeições, gerenciamento da UAN, elaboração do manual de boas práticas, treinamento e contratação de funcionários. Solicitação e recebimento de matéria prima, cotação de produtos, solicitação de serviços, controle de estoque. - Promoção da segurança nutricional. Registro e aplicação do PAT.

Período:	11/2011 - 11/2012 (1 ano)
Cargo:	Nutricionista
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	- Avaliação nutricional de pacientes acamados, com dietas Oral, Enteral ou Parenteral, suporte nutricional, acompanhamento de preparo e distribuição de refeições e controle de qualidade - Planejamento alimentar, avaliação antropométrica, avaliação bioquímica, recordatório 24 horas, anamnese, orientações nutricionais e reeducação nutricional em todas as idades; - Controle de qualidade dos alimentos, bem como seu armazenamento e vida útil; - Elaboração e implementação de POP`s - Supervisão da limpeza geral da cozinha e refeitórios; - Treinamento do pessoal de atendimento e cozinha; - Relacionamento e negociação com fornecedores; - Alimentação Transportada; - Planejamento, acompanhamento da produção, qualidade e segurança alimentar, custos, faturamento, gerenciamento de pessoas e processos;

Período:	05/2009 - 07/2011 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Nutricionista
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	- Avaliação nutricional de pacientes acamados, com dietas Oral, Enteral ou Parenteral, suporte nutricional, acompanhamento de preparo e distribuição de refeições e controle de qualidade - Planejamento alimentar, avaliação antropométrica, avaliação bioquímica, recordatório 24 horas, anamnese, orientações nutricionais e reeducação nutricional em todas as idades; - Visita a todos os pacientes internados com evolução diária;

Período:	03/2003 - 11/2008 (5 anos e 8 meses)
Cargo:	Gerente
Salário:	1.200,00
Atribuições no cargo:	- Trabalho motivacional com equipe de vendas. - Buscar parcerias para alavancar as vendas. - Cumprimento dos objetivos da empresa. - Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos. liderança, com a qual traço metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas, além de detectar falhas e acertos, estimulando e auxiliando os componentes a aumentarem a eficácia nas vendas. - Planejar, analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas, definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe, estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.

Formação

Nível Superior - Nutrição
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade Potiguar

Especialização - Nutrição Clinica
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 12/2010
Nome da instituição:	Universidade Federal Fluminense

MBA - Administração Hospitalar e Clinica
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 07/2013
Nome da instituição:	Universidade Grande Fortaleza

Olinda - PE

Representante Técnico de Vendas - Pleno
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - 01/2018 (2 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Representante Técnico de Vendas - Pleno
Último Salário:	7.300,00
Atribuições no cargo:	Implementação de Ações de Vendas/marketing; Ministração de treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região; Geração de demanda através da venda do conceito de monitoramento contínuo (Freestyle Libre) aos principais médicos dos estados de Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. Gestão de contas hospitalares no sentido comercial e técnico de sistemas de monitoramento intra-hospitalar de glicose.

Período:	04/2013 - 05/2015 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Representante Hospitalar Pleno
Salário:	6.800,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no seu território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Geração de demanda de vendas para os principais clientes da sua região; Ministrar treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região. Padronização, gestão de processos no sentido de previsões de compras, saldos disponíneis, viabilidade de adesões e geração de demanda para Secretarias Estaduais de Saúde, Hospitais públicos e também gestão de demanda, vendas nos principais hospitais privados dos dos estados de Pernambuco, Paraíba , Rio Grande do Norte e Ceará. Acompanhamento de processos licitatórios desde a solicitação para inclusão a comissões de padronização até homologação de atas e emissão de empenhos.

Período:	11/2012 - 03/2013 (4 meses)
Cargo:	Representante Comercial
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Implementação de Ações de Vendas/marketing; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado Geração de demanda através da exposição de características e benefícios e acompanhamento (vendas por MDTR) de níveis adequados de estoque em farmácia logradas na região centro-norte da região metropolitana do Recife.

Período:	01/2009 - 05/2012 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente Distrital
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Gestão de processos administrativos e práticos (Audit, Close-Up, DDD) de equipe composta por 10 de Propagandista Vendedores, incluindo coaching e consultoria (sistema SAP) em distribuidores e grandes redes visando otimização de estoques e vendas aliado a geração de demanda.

Período:	04/2004 - 01/2009 (4 anos e 9 meses)
Cargo:	Propagandista Vendedor
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Geração de demanda através da exposição de características e benefícios aos principais médicos prescritores, acompanhamento de vendas a níveis adequados de estoque em farmácias, busca por padronizações em hospitais logrados na região centro-norte da região metropolitana do Recife.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 12/2013
Nome da instituição:	Faculdade de Olinda (FOCCA)

Olinda - PE

Representante Técnico de Vendas - Pleno
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - 01/2018 (2 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Representante Técnico de Vendas - Pleno
Último Salário:	7.300,00
Atribuições no cargo:	Implementação de Ações de Vendas/marketing; Ministração de treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região; Geração de demanda através da venda do conceito de monitoramento contínuo (Freestyle Libre) aos principais médicos dos estados de Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. Gestão de contas hospitalares no sentido comercial e técnico de sistemas de monitoramento intra-hospitalar de glicose.

Período:	04/2013 - 05/2015 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Representante Hospitalar Pleno
Salário:	6.800,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no seu território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Geração de demanda de vendas para os principais clientes da sua região; Ministrar treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região. Padronização, gestão de processos no sentido de previsões de compras, saldos disponíneis, viabilidade de adesões e geração de demanda para Secretarias Estaduais de Saúde, Hospitais públicos e também gestão de demanda, vendas nos principais hospitais privados dos dos estados de Pernambuco, Paraíba , Rio Grande do Norte e Ceará. Acompanhamento de processos licitatórios desde a solicitação para inclusão a comissões de padronização até homologação de atas e emissão de empenhos.

Período:	11/2012 - 03/2013 (4 meses)
Cargo:	Representante Comercial
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Implementação de Ações de Vendas/marketing; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado Geração de demanda através da exposição de características e benefícios e acompanhamento (vendas por MDTR) de níveis adequados de estoque em farmácia logradas na região centro-norte da região metropolitana do Recife.

Período:	01/2009 - 05/2012 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente Distrital
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Gestão de processos administrativos e práticos (Audit, Close-Up, DDD) de equipe composta por 10 de Propagandista Vendedores, incluindo coaching e consultoria (sistema SAP) em distribuidores e grandes redes visando otimização de estoques e vendas aliado a geração de demanda.

Período:	04/2004 - 01/2009 (4 anos e 9 meses)
Cargo:	Propagandista Vendedor
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Geração de demanda através da exposição de características e benefícios aos principais médicos prescritores, acompanhamento de vendas a níveis adequados de estoque em farmácias, busca por padronizações em hospitais logrados na região centro-norte da região metropolitana do Recife.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 12/2013
Nome da instituição:	Faculdade de Olinda (FOCCA)

Olinda - PE

Representante Técnico de Vendas - Pleno
Nível Superior, Faculdade de Olinda (FOCCA)
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2015 - 01/2018 (2 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Representante Técnico de Vendas - Pleno
Último Salário:	7.300,00
Atribuições no cargo:	Implementação de Ações de Vendas/marketing; Ministração de treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região; Geração de demanda através da venda do conceito de monitoramento contínuo (Freestyle Libre) aos principais médicos dos estados de Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte. Gestão de contas hospitalares no sentido comercial e técnico de sistemas de monitoramento intra-hospitalar de glicose.

Período:	04/2013 - 05/2015 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Representante Hospitalar Pleno
Salário:	6.800,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no seu território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Geração de demanda de vendas para os principais clientes da sua região; Ministrar treinamento de produtos para os clientes e profissionais de saúde; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado; Visitas aos principais clientes da região. Padronização, gestão de processos no sentido de previsões de compras, saldos disponíneis, viabilidade de adesões e geração de demanda para Secretarias Estaduais de Saúde, Hospitais públicos e também gestão de demanda, vendas nos principais hospitais privados dos dos estados de Pernambuco, Paraíba , Rio Grande do Norte e Ceará. Acompanhamento de processos licitatórios desde a solicitação para inclusão a comissões de padronização até homologação de atas e emissão de empenhos.

Período:	11/2012 - 03/2013 (4 meses)
Cargo:	Representante Comercial
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Implementação de Ações de Vendas/marketing; Estabelecer plano estratégicos a fim de aumentar a participação no mercado Geração de demanda através da exposição de características e benefícios e acompanhamento (vendas por MDTR) de níveis adequados de estoque em farmácia logradas na região centro-norte da região metropolitana do Recife.

Período:	01/2009 - 05/2012 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Gerente Distrital
Salário:	9.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento das contas dos clientes e desenvolvimento de novos clientes no território; Implementação de Ações de Vendas/marketing; Gestão de processos administrativos e práticos (Audit, Close-Up, DDD) de equipe composta por 10 de Propagandista Vendedores, incluindo coaching e consultoria (sistema SAP) em distribuidores e grandes redes visando otimização de estoques e vendas aliado a geração de demanda.

Período:	04/2004 - 01/2009 (4 anos e 9 meses)
Cargo:	Propagandista Vendedor
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Geração de demanda através da exposição de características e benefícios aos principais médicos prescritores, acompanhamento de vendas a níveis adequados de estoque em farmácias, busca por padronizações em hospitais logrados na região centro-norte da região metropolitana do Recife.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 12/2013
Nome da instituição:	Faculdade de Olinda (FOCCA)

São João de Meriti - RJ

Gerente de Grupo de Lojas
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2008 - 01/2017 (8 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Grupo de Lojas
Último Salário:	6.483,00
Atribuições no cargo:	Liderança e gestão de 15 gerentes de lojas com mais de 350 colaboradores, responsável pelos resultados de atingimento de KPI’s e operações no varejo em 15 lojas no Rio de Janeiro com budget anual superior R$ 130 milhões. Atuação organizacional e de controle, bem como a gestão da equipe comercial. Atuação direta em gestão de pessoas, processos e aplicação dos projetos de inovação, desenvolvidos pelos setores de gerenciamento de operações. Planejamento e direção do grupo de trabalho em estratégias a serem tomadas por setores ligados ao varejo, por desenhar e estruturar estratégias comerciais do distrito, sendo o principal intermediador das filiais com os outros setores operacionais da companhia. Responsável pelo alinhamento das decisões e mudanças de implantações desenvolvidas pelo setor de TI, logística, jurídico, manutenção, engenharia, marketing, recursos humanos e os demais setores administrativos, em relação as filiais. Responsável pela comunicação direta com a gerência regional, gerência de processos e operações e diretoria de varejo, na apresentação de indicadores de resultados, metas e planos de ações. Algumas atividades relacionadas ao trabalho executado nas filiais: Gestão de pessoas, Atuação com integridade e respeito pelas pessoas, gestão de mudanças, treinamentos, desenvolvimento de novos líderes e promoções. Implantação de um modelo de excelência operacional desenvolvido por uma consultoria, análise de processos, modelagem de processos, cliente misterioso no atendimento de vendas, atividades de marketing, aumento de produtividade, controle e auditoria de processos e suas melhorias nas filiais. Implantação de melhorias na redução de custo operacional e de pessoas, eliminação de desperdícios de insumos, aplicação de inovações para redução de custos P&L review EBITDA, controle dos valores orçados versus os gastos, controle de pedidos de insumos, redução de turnover, redução de horas extras, inventário, controle de manutenção, reformas, ou seja, todos custos ligados as filiais. Gestão de estoque, auditoria de atividades ligadas aos procedimentos de estoque, controle de perdas e inventário, relacionamento com representantes da indústria farmacêutica. Implantação de excelência no atendimento ao cliente, implantações de merchandising, negociações de ações de vendas com representantes da indústria, atingimento de metas, campanhas de vendas, controle e análise de indicadores, análise dos concorrentes, planejamento estratégico em vendas. PRINCIPAIS PROJETOS PEX: Programa de excelência – Implantação do book de Processos e Gestão. Mapeamento e unificação dos processos das duas bandeiras, desenvolvidos com objetivo de orientar, padronizar as rotinas de lojas e reuniões nos dois grupos Pacheco e São Paulo, tendo em vista o aprimoramento da comunicação entre os diversos níveis de gestão e das execuções das atividades. Análise dos processos em campo, buscando as melhores práticas. Gestão de categorias, departamentalização e Clusterização de produtos: Experiência na adequação e implantação do mix de produtos para lojas, bem como participação de projetos estratégicos, curva ABC, estudo e análise de mercado. Inauguração de lojas novas - Acompanhamento das plantas do projeto, definição do mix de produtos, formação da equipe para nova filial, acompanhamento dos desenvolvimento e resultados da filial com metas e indicadores, planejamento da compra de todos os materiais e equipamentos necessários para inauguração, planejamento e sinergia com os setores de atividades primárias e de apoio envolvidos nesse processo.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2013 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.

São João de Meriti - RJ

Gerente de Grupo de Lojas
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2008 - 01/2017 (8 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Grupo de Lojas
Último Salário:	6.483,00
Atribuições no cargo:	Liderança e gestão de 15 gerentes de lojas com mais de 350 colaboradores, responsável pelos resultados de atingimento de KPI’s e operações no varejo em 15 lojas no Rio de Janeiro com budget anual superior R$ 130 milhões. Atuação organizacional e de controle, bem como a gestão da equipe comercial. Atuação direta em gestão de pessoas, processos e aplicação dos projetos de inovação, desenvolvidos pelos setores de gerenciamento de operações. Planejamento e direção do grupo de trabalho em estratégias a serem tomadas por setores ligados ao varejo, por desenhar e estruturar estratégias comerciais do distrito, sendo o principal intermediador das filiais com os outros setores operacionais da companhia. Responsável pelo alinhamento das decisões e mudanças de implantações desenvolvidas pelo setor de TI, logística, jurídico, manutenção, engenharia, marketing, recursos humanos e os demais setores administrativos, em relação as filiais. Responsável pela comunicação direta com a gerência regional, gerência de processos e operações e diretoria de varejo, na apresentação de indicadores de resultados, metas e planos de ações. Algumas atividades relacionadas ao trabalho executado nas filiais: Gestão de pessoas, Atuação com integridade e respeito pelas pessoas, gestão de mudanças, treinamentos, desenvolvimento de novos líderes e promoções. Implantação de um modelo de excelência operacional desenvolvido por uma consultoria, análise de processos, modelagem de processos, cliente misterioso no atendimento de vendas, atividades de marketing, aumento de produtividade, controle e auditoria de processos e suas melhorias nas filiais. Implantação de melhorias na redução de custo operacional e de pessoas, eliminação de desperdícios de insumos, aplicação de inovações para redução de custos P&L review EBITDA, controle dos valores orçados versus os gastos, controle de pedidos de insumos, redução de turnover, redução de horas extras, inventário, controle de manutenção, reformas, ou seja, todos custos ligados as filiais. Gestão de estoque, auditoria de atividades ligadas aos procedimentos de estoque, controle de perdas e inventário, relacionamento com representantes da indústria farmacêutica. Implantação de excelência no atendimento ao cliente, implantações de merchandising, negociações de ações de vendas com representantes da indústria, atingimento de metas, campanhas de vendas, controle e análise de indicadores, análise dos concorrentes, planejamento estratégico em vendas. PRINCIPAIS PROJETOS PEX: Programa de excelência – Implantação do book de Processos e Gestão. Mapeamento e unificação dos processos das duas bandeiras, desenvolvidos com objetivo de orientar, padronizar as rotinas de lojas e reuniões nos dois grupos Pacheco e São Paulo, tendo em vista o aprimoramento da comunicação entre os diversos níveis de gestão e das execuções das atividades. Análise dos processos em campo, buscando as melhores práticas. Gestão de categorias, departamentalização e Clusterização de produtos: Experiência na adequação e implantação do mix de produtos para lojas, bem como participação de projetos estratégicos, curva ABC, estudo e análise de mercado. Inauguração de lojas novas - Acompanhamento das plantas do projeto, definição do mix de produtos, formação da equipe para nova filial, acompanhamento dos desenvolvimento e resultados da filial com metas e indicadores, planejamento da compra de todos os materiais e equipamentos necessários para inauguração, planejamento e sinergia com os setores de atividades primárias e de apoio envolvidos nesse processo.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2013 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.

São João de Meriti - RJ

Gerente de Grupo de Lojas
Nível Superior, Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2008 - 01/2017 (8 anos e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente de Grupo de Lojas
Último Salário:	6.483,00
Atribuições no cargo:	Liderança e gestão de 15 gerentes de lojas com mais de 350 colaboradores, responsável pelos resultados de atingimento de KPI’s e operações no varejo em 15 lojas no Rio de Janeiro com budget anual superior R$ 130 milhões. Atuação organizacional e de controle, bem como a gestão da equipe comercial. Atuação direta em gestão de pessoas, processos e aplicação dos projetos de inovação, desenvolvidos pelos setores de gerenciamento de operações. Planejamento e direção do grupo de trabalho em estratégias a serem tomadas por setores ligados ao varejo, por desenhar e estruturar estratégias comerciais do distrito, sendo o principal intermediador das filiais com os outros setores operacionais da companhia. Responsável pelo alinhamento das decisões e mudanças de implantações desenvolvidas pelo setor de TI, logística, jurídico, manutenção, engenharia, marketing, recursos humanos e os demais setores administrativos, em relação as filiais. Responsável pela comunicação direta com a gerência regional, gerência de processos e operações e diretoria de varejo, na apresentação de indicadores de resultados, metas e planos de ações. Algumas atividades relacionadas ao trabalho executado nas filiais: Gestão de pessoas, Atuação com integridade e respeito pelas pessoas, gestão de mudanças, treinamentos, desenvolvimento de novos líderes e promoções. Implantação de um modelo de excelência operacional desenvolvido por uma consultoria, análise de processos, modelagem de processos, cliente misterioso no atendimento de vendas, atividades de marketing, aumento de produtividade, controle e auditoria de processos e suas melhorias nas filiais. Implantação de melhorias na redução de custo operacional e de pessoas, eliminação de desperdícios de insumos, aplicação de inovações para redução de custos P&L review EBITDA, controle dos valores orçados versus os gastos, controle de pedidos de insumos, redução de turnover, redução de horas extras, inventário, controle de manutenção, reformas, ou seja, todos custos ligados as filiais. Gestão de estoque, auditoria de atividades ligadas aos procedimentos de estoque, controle de perdas e inventário, relacionamento com representantes da indústria farmacêutica. Implantação de excelência no atendimento ao cliente, implantações de merchandising, negociações de ações de vendas com representantes da indústria, atingimento de metas, campanhas de vendas, controle e análise de indicadores, análise dos concorrentes, planejamento estratégico em vendas. PRINCIPAIS PROJETOS PEX: Programa de excelência – Implantação do book de Processos e Gestão. Mapeamento e unificação dos processos das duas bandeiras, desenvolvidos com objetivo de orientar, padronizar as rotinas de lojas e reuniões nos dois grupos Pacheco e São Paulo, tendo em vista o aprimoramento da comunicação entre os diversos níveis de gestão e das execuções das atividades. Análise dos processos em campo, buscando as melhores práticas. Gestão de categorias, departamentalização e Clusterização de produtos: Experiência na adequação e implantação do mix de produtos para lojas, bem como participação de projetos estratégicos, curva ABC, estudo e análise de mercado. Inauguração de lojas novas - Acompanhamento das plantas do projeto, definição do mix de produtos, formação da equipe para nova filial, acompanhamento dos desenvolvimento e resultados da filial com metas e indicadores, planejamento da compra de todos os materiais e equipamentos necessários para inauguração, planejamento e sinergia com os setores de atividades primárias e de apoio envolvidos nesse processo.

Formação

Nível Superior - Engenharia de Produção
Situação:	Concluído
Período:	02/2013 - 12/2017
Nome da instituição:	Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy - Unigranrio.

Osasco - SP

Enfermeira RT Comercial
Pós-Graduação, Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2015 - 03/2018 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Enfermeira RT Comercial
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Enfermeira responsável técnica da distribuidora. Acessória técnica em vendas e homologação de órgão público e privado além do varejo, com domínio em abertura de novos clientes estabelecendo relacionamento no pré e pós venda. Experiência em visitação médica em produtos de cardiologia e Diabetes Care. Amplo conhecimento em trabalho técnico de licitação, capacitação de equipe multidisciplinar no uso dos equipamentos e tecnologias hospitalares com perfil comercial de fidelização do cliente. Conhecimento de gestão de negócios em áreas de sombras na capital e interior de São Paulo e mais nove estados do Brasil.

Período:	02/2014 - 01/2015 (11 meses)
Cargo:	Enfermeira RT Comercial
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Vendas de Vacinas, promoção de campanhas empresariais de fundo comercial e imunização. Administração da Clinica com documentações e licenças

Período:	03/2012 - 02/2014 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Enfermeira Treinamento e assistencial
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de ambulatório de especialidades médicas, coordenação equipe multiprofissional, elaboração relatórios, atendimento ao público, Assistência ao paciente realização de procedimentos pertinente ao exercício da profissão e auxilio e procedimentos médicos.

Período:	03/2010 - 02/2012 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Enfermeira UTI
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Assistencia ao pacientes graves e gestão do plantão.

Formação

Nível Superior - Bacharel Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Cardiologia e hemodinamica
Situação:	Concluído
Período:	04/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP

Osasco - SP

Enfermeira RT Comercial
Pós-Graduação, Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2015 - 03/2018 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Enfermeira RT Comercial
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Enfermeira responsável técnica da distribuidora. Acessória técnica em vendas e homologação de órgão público e privado além do varejo, com domínio em abertura de novos clientes estabelecendo relacionamento no pré e pós venda. Experiência em visitação médica em produtos de cardiologia e Diabetes Care. Amplo conhecimento em trabalho técnico de licitação, capacitação de equipe multidisciplinar no uso dos equipamentos e tecnologias hospitalares com perfil comercial de fidelização do cliente. Conhecimento de gestão de negócios em áreas de sombras na capital e interior de São Paulo e mais nove estados do Brasil.

Período:	02/2014 - 01/2015 (11 meses)
Cargo:	Enfermeira RT Comercial
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Vendas de Vacinas, promoção de campanhas empresariais de fundo comercial e imunização. Administração da Clinica com documentações e licenças

Período:	03/2012 - 02/2014 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Enfermeira Treinamento e assistencial
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de ambulatório de especialidades médicas, coordenação equipe multiprofissional, elaboração relatórios, atendimento ao público, Assistência ao paciente realização de procedimentos pertinente ao exercício da profissão e auxilio e procedimentos médicos.

Período:	03/2010 - 02/2012 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Enfermeira UTI
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Assistencia ao pacientes graves e gestão do plantão.

Formação

Nível Superior - Bacharel Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Cardiologia e hemodinamica
Situação:	Concluído
Período:	04/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP

Osasco - SP

Enfermeira RT Comercial
Pós-Graduação, Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2015 - 03/2018 (3 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Enfermeira RT Comercial
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Enfermeira responsável técnica da distribuidora. Acessória técnica em vendas e homologação de órgão público e privado além do varejo, com domínio em abertura de novos clientes estabelecendo relacionamento no pré e pós venda. Experiência em visitação médica em produtos de cardiologia e Diabetes Care. Amplo conhecimento em trabalho técnico de licitação, capacitação de equipe multidisciplinar no uso dos equipamentos e tecnologias hospitalares com perfil comercial de fidelização do cliente. Conhecimento de gestão de negócios em áreas de sombras na capital e interior de São Paulo e mais nove estados do Brasil.

Período:	02/2014 - 01/2015 (11 meses)
Cargo:	Enfermeira RT Comercial
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Vendas de Vacinas, promoção de campanhas empresariais de fundo comercial e imunização. Administração da Clinica com documentações e licenças

Período:	03/2012 - 02/2014 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Enfermeira Treinamento e assistencial
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gestão de ambulatório de especialidades médicas, coordenação equipe multiprofissional, elaboração relatórios, atendimento ao público, Assistência ao paciente realização de procedimentos pertinente ao exercício da profissão e auxilio e procedimentos médicos.

Período:	03/2010 - 02/2012 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Enfermeira UTI
Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Assistencia ao pacientes graves e gestão do plantão.

Formação

Nível Superior - Bacharel Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho

Pós-Graduação - Cardiologia e hemodinamica
Situação:	Concluído
Período:	04/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Faculdade de Medicina e Enfermagem de São Jose do Rio Preto - FAMERP

Belo Horizonte - MG

Supervisora Comercial
Especialização, Propramed
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 17 dias)
Último Cargo:	Supervisora Comercial
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Abertura do mercado MG e ES, crescimento da carteira de clientes e fidelização, aumento 100% ticket médio através de cross selling e up selling, relacionamento com grande contas, desenvolvimento de estratégias comerciais de expansão e atuação ,gestão de pessoas, contratação e treinamentos

Período:	07/2012 - 05/2013 (10 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Controle geométrico carroceria, gestão de qualidade, controle e gestão dos processos no setor, ferramentas PDCA. 4M’S, 5W1H e gestão de projetos no setor da funilaria executando atividades em conjunto com o engenheiro de processos.

Período:	10/2009 - 10/2011 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Vendas
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento, negociação e relacionamento com a carteira de compradores do setor industrial, negociação com fornecedores, controle de estoque e impostos, emissão de nfe.

Formação

Nível Superior - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	06/2015 - 06/2017
Nome da instituição:	Centro Universitário Una

Especialização - Formação de Propagandista
Situação:	Concluído
Período:	03/2018 - 03/2018
Nome da instituição:	Propramed

Belo Horizonte - MG

Supervisora Comercial
Especialização, Propramed
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 17 dias)
Último Cargo:	Supervisora Comercial
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Abertura do mercado MG e ES, crescimento da carteira de clientes e fidelização, aumento 100% ticket médio através de cross selling e up selling, relacionamento com grande contas, desenvolvimento de estratégias comerciais de expansão e atuação ,gestão de pessoas, contratação e treinamentos

Período:	07/2012 - 05/2013 (10 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Controle geométrico carroceria, gestão de qualidade, controle e gestão dos processos no setor, ferramentas PDCA. 4M’S, 5W1H e gestão de projetos no setor da funilaria executando atividades em conjunto com o engenheiro de processos.

Período:	10/2009 - 10/2011 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Vendas
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento, negociação e relacionamento com a carteira de compradores do setor industrial, negociação com fornecedores, controle de estoque e impostos, emissão de nfe.

Formação

Nível Superior - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	06/2015 - 06/2017
Nome da instituição:	Centro Universitário Una

Especialização - Formação de Propagandista
Situação:	Concluído
Período:	03/2018 - 03/2018
Nome da instituição:	Propramed

Belo Horizonte - MG

Supervisora Comercial
Especialização, Propramed
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 17 dias)
Último Cargo:	Supervisora Comercial
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	Abertura do mercado MG e ES, crescimento da carteira de clientes e fidelização, aumento 100% ticket médio através de cross selling e up selling, relacionamento com grande contas, desenvolvimento de estratégias comerciais de expansão e atuação ,gestão de pessoas, contratação e treinamentos

Período:	07/2012 - 05/2013 (10 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	1.000,00
Atribuições no cargo:	Controle geométrico carroceria, gestão de qualidade, controle e gestão dos processos no setor, ferramentas PDCA. 4M’S, 5W1H e gestão de projetos no setor da funilaria executando atividades em conjunto com o engenheiro de processos.

Período:	10/2009 - 10/2011 (2 anos)
Cargo:	Consultora de Vendas
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atendimento, negociação e relacionamento com a carteira de compradores do setor industrial, negociação com fornecedores, controle de estoque e impostos, emissão de nfe.

Formação

Nível Superior - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	06/2015 - 06/2017
Nome da instituição:	Centro Universitário Una

Especialização - Formação de Propagandista
Situação:	Concluído
Período:	03/2018 - 03/2018
Nome da instituição:	Propramed

Natal - RN

Auxiliar Administrativa no Departamento de Educação.
Nível Superior, Universidade Potiguar Laurentino International Universities
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2009 - 12/2009 (10 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativa no Departamento de Educação.
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela organização, registro,distribuição e arquivos do material de educação ( livros e note Booker ).

Formação

Nível Superior - Bacharelado Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Potiguar Laurentino International Universities

Natal - RN

Auxiliar Administrativa no Departamento de Educação.
Nível Superior, Universidade Potiguar Laurentino International Universities
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2009 - 12/2009 (10 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativa no Departamento de Educação.
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela organização, registro,distribuição e arquivos do material de educação ( livros e note Booker ).

Formação

Nível Superior - Bacharelado Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Potiguar Laurentino International Universities

Natal - RN

Auxiliar Administrativa no Departamento de Educação.
Nível Superior, Universidade Potiguar Laurentino International Universities
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2009 - 12/2009 (10 meses)
Último Cargo:	Auxiliar Administrativa no Departamento de Educação.
Último Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela organização, registro,distribuição e arquivos do material de educação ( livros e note Booker ).

Formação

Nível Superior - Bacharelado Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2010 - 12/2015
Nome da instituição:	Universidade Potiguar Laurentino International Universities

Natal - RN

Assistente Administrativa
Especialização, Estratego
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2017 - atualidade (7 anos e 2 meses e 17 dias)
Último Cargo:	Assistente Administrativa
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Recepcionar pessoas no escritório, realizar contatos telefônicos por e-mail e pessoal fazendo compras e negociações quando necessário, realizar protocolos de entrada e saída de documentos, realizar pagamentos e todos os procedimentos administrativos necessários para o funcionamento do escritório. Responsável pelo Departamento pessoal, seleção, contratação e demissão, homologação no sindicato, Demais responsabilidades estabelecidas nos procedimentos do sistema de gestão.

Período:	08/2013 - 06/2016 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Assistente Comercial
Salário:	2.067,00
Atribuições no cargo:	Manter contato com os cooperados, atendendo as suas solicitações financeiras, fornecendo informações e identificando suas necessidades, auxiliando ao gerente nos processos de operações de crédito, simulações de operações, contratos, atualização de cadastro, abertura de contas, e no que mais fosse necessário para atende-lo e mantê-lo ativo na carteira. Oferecer produtos e serviços da instituição.

Período:	10/2011 - 08/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa e Comercial
Salário:	1.550,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela emissão de boletos, contas a pagar e receber, conciliação bancária, cobrança e no atendimento e negociação a clientes...

Período:	06/1999 - 01/2011 (11 anos e 7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Conciliação bancária, responsável por cotação e negociação para todas as compras da empresa, administrando contas a pagar e receber, Departamento pessoal (Admissão, demissão, Controlando e acompanhando os beneficios, dava suporte ao que fosse necessário para enviar informações para a contabilidade,) e tudo que fosse necessário para a manutenção operacional e crescimento da empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Inper - Instituto Paraibano de ensino renovado

Especialização - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2012
Nome da instituição:	Estratego

Natal - RN

Assistente Administrativa
Especialização, Estratego
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2017 - atualidade (7 anos e 2 meses e 17 dias)
Último Cargo:	Assistente Administrativa
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Recepcionar pessoas no escritório, realizar contatos telefônicos por e-mail e pessoal fazendo compras e negociações quando necessário, realizar protocolos de entrada e saída de documentos, realizar pagamentos e todos os procedimentos administrativos necessários para o funcionamento do escritório. Responsável pelo Departamento pessoal, seleção, contratação e demissão, homologação no sindicato, Demais responsabilidades estabelecidas nos procedimentos do sistema de gestão.

Período:	08/2013 - 06/2016 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Assistente Comercial
Salário:	2.067,00
Atribuições no cargo:	Manter contato com os cooperados, atendendo as suas solicitações financeiras, fornecendo informações e identificando suas necessidades, auxiliando ao gerente nos processos de operações de crédito, simulações de operações, contratos, atualização de cadastro, abertura de contas, e no que mais fosse necessário para atende-lo e mantê-lo ativo na carteira. Oferecer produtos e serviços da instituição.

Período:	10/2011 - 08/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa e Comercial
Salário:	1.550,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela emissão de boletos, contas a pagar e receber, conciliação bancária, cobrança e no atendimento e negociação a clientes...

Período:	06/1999 - 01/2011 (11 anos e 7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Conciliação bancária, responsável por cotação e negociação para todas as compras da empresa, administrando contas a pagar e receber, Departamento pessoal (Admissão, demissão, Controlando e acompanhando os beneficios, dava suporte ao que fosse necessário para enviar informações para a contabilidade,) e tudo que fosse necessário para a manutenção operacional e crescimento da empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Inper - Instituto Paraibano de ensino renovado

Especialização - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2012
Nome da instituição:	Estratego

Natal - RN

Assistente Administrativa
Especialização, Estratego
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2017 - atualidade (7 anos e 2 meses e 17 dias)
Último Cargo:	Assistente Administrativa
Último Salário:	1.600,00
Atribuições no cargo:	Recepcionar pessoas no escritório, realizar contatos telefônicos por e-mail e pessoal fazendo compras e negociações quando necessário, realizar protocolos de entrada e saída de documentos, realizar pagamentos e todos os procedimentos administrativos necessários para o funcionamento do escritório. Responsável pelo Departamento pessoal, seleção, contratação e demissão, homologação no sindicato, Demais responsabilidades estabelecidas nos procedimentos do sistema de gestão.

Período:	08/2013 - 06/2016 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Assistente Comercial
Salário:	2.067,00
Atribuições no cargo:	Manter contato com os cooperados, atendendo as suas solicitações financeiras, fornecendo informações e identificando suas necessidades, auxiliando ao gerente nos processos de operações de crédito, simulações de operações, contratos, atualização de cadastro, abertura de contas, e no que mais fosse necessário para atende-lo e mantê-lo ativo na carteira. Oferecer produtos e serviços da instituição.

Período:	10/2011 - 08/2013 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa e Comercial
Salário:	1.550,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela emissão de boletos, contas a pagar e receber, conciliação bancária, cobrança e no atendimento e negociação a clientes...

Período:	06/1999 - 01/2011 (11 anos e 7 meses)
Cargo:	Assistente Administrativa
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Conciliação bancária, responsável por cotação e negociação para todas as compras da empresa, administrando contas a pagar e receber, Departamento pessoal (Admissão, demissão, Controlando e acompanhando os beneficios, dava suporte ao que fosse necessário para enviar informações para a contabilidade,) e tudo que fosse necessário para a manutenção operacional e crescimento da empresa.

Formação

Nível Superior - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	08/2010 - 06/2012
Nome da instituição:	Inper - Instituto Paraibano de ensino renovado

Especialização - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2012
Nome da instituição:	Estratego

Suzano - SP

Supervisor de Vendas
Nível Superior, Faculdade Unisuz
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2014 - 11/2017 (3 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Supervisor de Vendas
Último Salário:	9.013,00
Atribuições no cargo:	Supervisor responsável por 2 clientes contas, horizontal com 6 representantes e o ativo com 2 assistentes com o total de 612 clientes ativos na região do Vale do Paraíba, Litoral Norte e Alto Tietê, responsável por prospectar novos clientes, pelo gerenciamento de clientes ativos e retomada dos inativos, monitorar os títulos vencidos, monitorar as devoluções, pelo monitoramento dos representantes, acompanhamento de metas e avaliação de resultados em campanhas e ofertas ,elaboração de estratégia de vendas , identificar rotatividade de produtos com a maior e menor saída e gerir esta informação, desenvolver, orientar e motivar o time.

Período:	09/2011 - 02/2014 (2 anos e 5 meses)
Cargo:	Representante Comercial
Salário:	5.900,00
Atribuições no cargo:	Responsável por cadastrar novos clientes, mapear e identificar novas oportunidades de clientes pequeno e médio porte, pré-estabelecida na região do Alto Tietê (Suzano, Poá, Itaquaquecetuba e Ferraz) elaboração/aplicação de estratégias comerciais com base nas Ofertas e Portfólios de produtos que seja convertido em vendas e atingimento das metas.

Formação

Nível Superior - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Faculdade Unisuz