Dados Pessoais |
|
|---|---|
| Nome Completo: | Viviane Consiglio S. Marcon |
| Sexo: | Feminino |
| Estado: | Minas Gerais |
| Cidade: | Uberaba |
Experiência Profissional |
|
Experiência Profissional n° 1 | |
| Empresa: | Viviane Consiglio - Desenvolvimento de Carreiras, Líderes e Equipes |
| Período: | 02/2015 - atualidade (9 anos e 2 meses e 22 dias) |
| Último Cargo: | Coach de Carreira e de Liderança/ Desenvolvimento e Formação de Líderes e Equipes |
| Atribuições no cargo: | Coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching com reconhecimento internacional pela BCI - Behavioral Coaching Institute. Coach membro da Sociedade Brasileira de Coaching. Coach Partner do Portal AboutMe - Integrando Talentos. Serviços para empresas que buscam alavancar resultados organizacionais através do desenvolvimento de seus líderes e suas equipes: - Levantamento de Perfil (Assessment) - Workshops e Cursos de Desenvolvimento de Liderança e de Equipes - In Company ou Abertos - de acordo com a demanda de desenvolvimento na organização - Formação de Líderes de Alta Performance - In Company ou Aberta (para líderes potenciais, novos e aqueles que buscam aprimoramento) - Coaching de Liderança e Executivo (Individual ou em Grupo) - Projetos Integrados (a contratação de mais de um dos serviços acima concomitantemente para garantir a efetividade dos resultados em relação aos objetivos organizacionais) Serviços para profissionais que buscam desenvolvimento em suas carreiras: - Coaching de Carreira (Individual) - Coaching de Liderança (Individual ou em Grupo) - Levantamento de Perfil (Assessment) - Workshops e Cursos de Desenvolvimento de Liderança e de Equipes - Abertos - Formação de Líderes de Alta Performance - Aberta (para líderes potenciais, novos e aqueles que buscam aprimoramento) Algumas das empresas cujos líderes e demais profissionais são clientes: Produquímica, Ourofino Saúde Animal, John Deere, Barão de Mauá, Valo Biomedia do Brasil, Netafim, Rivulis, Brasileira Comunicação, entre outras. Algumas empresas que confiam no trabalho com seus líderes: Yázigi Ribeirão Preto, Ourofino Saúde Animal, Barão de Mauá, Brasileira Comunicação, Ribeirão Sign - LS Assistência, VDB Vidros, entre outras. |
Experiência Profissional n° 2 | |
| Empresa: | John Deere Water, John Deere |
| Período: | 10/2009 - 01/2015 (5 anos e 3 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de RH - Business Partner - Brazil & Projects for South America |
| Atribuições no cargo: | Gerente de RH - Business Partner - Brazil & Projects for South America Gerente de RH - Business Partner - Brazil & Argentina Uberlândia/MG e Ribeirão Preto/SP (Brasil)/ San Juan e Mendoza (Argentina) Responsável pelo RH fazendo parte dos times de liderança do Brasil e da Argentina. Responsável por todas as atividades de RH local (unidades fabris e escritórios de vendas no Brasil e na Argentina). Responsável por Relações Trabalhistas, Recrutamento & Seleção,Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Compensação e Benefícios, além das áreas de Saúde e Segurança. Responsável pela gestão dos processos de mudança facilitando a integração das plantas industriais do Brasil e da Argentina da Plastro (empresa adquirida) para a cultura JD. Estabelecimento de atividades de RH focadas a apoiar o negócio e alinhadas à estratégia de negócios. Coordenar nas unidades o Programa de Treinamento em Compliance, o Programa de Treinamento em Liderança e demais programas de treinamento das áreas, bem como coordenar as Ações Sociais/Voluntárias das unidades. Adaptar o Programa de Integração de Novos Colaboradores para as unidades da América Latina e implementar no Brasil. Implementar os processos de Gestão de Performance Global (Global Performance Management) e a Pesquisa de Colaboradores (Employee Survey), bem como as ferramentas de Desenvolvimento de Carreira (Career Development: Internal Resume, JD Learning, Succession Planning, dentre outros) na unidade. Reestruturar todos os processos de Folha de Pagamento e os procedimentos das unidades de acordo com as leis trabalhistas e os requisitos de controle interno da companhia. Coordenar estagiários e terceiros na área de RH e Folha de Pagamento. Conduzir a implementação do módulo de RH do SAP nas unidades da JD Water no Brasil e na Argentina. Controlar informações relacionadas com Programa de Formação de Compliance para as unidades no Brasil e na Argentina. Promover o alinhamento e o apoio à equipe de liderança da América do Sul controlando as informações de RH para a América do Sul, tais como estruturas salariais e Headcount & Workforce Management. Responsável por todas as Negociações Sindicais das operações da John Deere Water no Brasil e atuação como Preposto Trabalhista, reduzindo substancialmente os custos com demandas trabalhistas. Desde 06/2012 acumulando: HR Business Partner - LATAM Regional Office John Deere Indaiatuba/SP Responsável pelas atividades de RH para suportar o time comercial da JD Ag Regional América do Sul (LATAM Regional Office). Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Compensação e Benefícios. Desde 06/2014 liderando a transição de toda a operação de RH da John Deere Water no Brasil para a nova companhia Rivulis, após aquisição da divisão pelo FIMI. |
Mini CV | |
| Coach de Carreira e de Liderança atuando em Formação e Desenvolvimento de Líderes e Equipes. Psicóloga formada pela USP, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e sólida experiência profissional na Gestão de Pessoas em empresas nacionais e multinacionais, em unidades no Brasil e no exterior, há mais de 15 anos. Coach certificada e Membro da SBC com Reconhecimento Internacional pelo BCI. Especializações em Formação e Desenvolvimento de Líderes e Equipes pelo ILG. | |
Você precisa acessar o sistema como talento, para enviar uma mensagem ao coach. |
|