Dados Pessoais |
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| Nome Completo: | ARETA PAGANUCCI SOARES OLMO |
| Data nascimento: | 07/02/1984 (38 anos) |
| Sexo: | Feminino |
| Estado Civil: | Casada |
| Estado: | São Paulo |
| Cidade: | Barueri |
| Email: | arere1984@hotmail.com |
Experiência Profissional |
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Trabalha ou já trabalhou no Mercado Farmacêutico, de Saúde ou cosméticos?Atualmente trabalho no Mercado Farmacêutico, de Saúde ou cosméticos |
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Experiência Profissional n° 1 | |
| Empresa: | Olmo Facilities |
| Período: | 02/2019 - atualidade (3 anos e 6 meses e 14 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de RH |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Prestação de serviços na gestão de todos os processos na área de recrutamento e seleção, recebimento de documentação, acompanhamento de treinamentos de aperfeiçoamento e motivacionais para profissionais do segmento condominial, engenharia e elétrica. |
Experiência Profissional n° 2 | |
| Empresa: | Eurofarma |
| Período: | 04/2022 - 07/2022 (3 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Recrutamento e Seleção |
| Último Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Recrutamento e seleção de ponta à ponta. Recebimento e divulgação vaga, triagem e convocação de candidatos, alinhamento de perfil com gestor, envio da carta oferta, link para envio de documentos Yube, controle SharePoint, controle admissional planilha Excel, acompanhamento em todas as fases do processo admissional até a integração. Seleção para cargos de alta complexidade da área de inovação de medicamentos, além de cargos operacionais com alta e baixa complexidade para fabricação de medicamentos segmentos sólidos e injetáveis entre outros. Ferramentas utilizadas Gupy, Linkedin e outros. |
Experiência Profissional n° 3 | |
| Empresa: | Luminae S.A |
| Período: | 10/2017 - 03/2020 (2 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Recrutamento e Seleção |
| Último Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de todo o processo de R&S selecionando cargos operacionais a gerenciais, expertise em implantação alta demanda de contratação para diversos estados da Brasil. expertise na captura de profissionais da área de energia, Led, Solar e Fotovoltaica. entrevista por competência; dinâmicas de grupo, aplicação de testes psicológicos e específicos, acompanhamento e desenvolvimento de carreira (estagiários, menor aprendiz, PCD, terceiros e subordinados), Captura de perfis trainee, gestão Job rotation, Gestão de Programas de Trainee, Jovem Aprendiz e PCD, Gestão do Programa de Estágio e Temporários, gestão dos processos internos direcionados a produção e Adm. e externos, conhecimentos em rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios, coleta de documentos e encaminhamento para exame admissional, administração de contratos, suporte a Pagamentos de colaboradores terceirizados, Indicadores, entrevista de desligamento, mensuração dos dados, acolhimento e direcionamento psicológico aos colaboradores, suporte na marcação de consultas, solicitação de guias |
Experiência Profissional n° 4 | |
| Empresa: | Epharma |
| Período: | 06/2014 - 06/2017 (3 anos) |
| Último Cargo: | Analista de RH Jr |
| Último Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo processo de atração e seleção em diversos níveis hierárquicos para todas as áreas a nível Brasil. Participação direta no processo de busca ativa de candidatos, mapeamento de mercado, reuniões para discussão de perfil com gestores. Auxilio na elaboração de propostas e negociação com os candidatos finalistas. Relacionamento com as áreas de negócios, análise de perfil técnico e comportamental. Acompanhamento de todos os processos. S de recrutamento incluindo feedback negativo aos candidatos não aprovados. Cadastramento de novos colaboradores. Emissão documentos pertinentes à contratação. Solicitação de pagamento de benefícios e elaboração de indicadores |
Experiência Profissional n° 5 | |
| Empresa: | SITEL DO BRASIL |
| Período: | 05/2012 - 06/2014 (2 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Analista de RH Jr. |
| Último Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de currículos, convocação, seleção, agendamento de exames, preparação do processo admissional, recolhimento de documentos, integração, benefícios, normas e procedimentos, parachute. Cadastramento admissão SIGA, conferências de doc etc. Recrutamento e seleção de grande demanda média 100 vagas/mês de todos os níveis hierárquicos, entrevista individual, coletiva e por competência, dinâmica de grupos, feedback aos candidatos, elaboração de cronograma de entrega e plano de ação. Participação direta na implantação Call center do cliente CCE, Lenovo, Microsoft e Produban. Atuação e atendimento às áreas operacionais e Staff tais como e Planejamento, Telecomunicações e Suporte Técnico, Desenvolvedor , Analista de sistemas, Administrador de banco de dados, bem como entendimento à demanda do cliente interno e adequação à realidade do mercado e a cultura organizacional do negócio. Identificação, avaliação e recomendação de candidatos, além de apoio ao cliente interno na tomada de decisão. |
Mini CV | |
| Profissional há mais de 10 anos na área de Recrutamento e seleção: perfis de alta e baixa complexidade nos segmentos: farmacêutico, metalurgia e Contact center. Domínio nas ferramentas de currículos , gupy, catho, infojobs, aboutme, empregos.com. Sistemas integrados: SAP, Siga, Sênior e Protheus. Processo recrutamento e seleção até a fase da integração. Fechamento de Vagas no SharePoint e controle admissão. | |
Formação |
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Formação n° 1 | |
| Escolaridade: | Nível Superior |
| Curso: | Psicologia |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/2012 - 06/2014 |
| Nome da instituição: | Universidade Paulista |
Idiomas | |
| Inglês: | Básico |
Informações Complementares | |
| • Jogos na clínica psicológica e pedagógica 8hs 2018 (Ser e Viver) • A interpretação do desenho infantil nas clínicas psicológicas e pedagógicas. 8hs 2018 (Ser e Viver) • Dificuldades e Distúrbio de atenção 16hs 2017 (Ser e Viver) • Curso comportamental | |
Área de Interesse |
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| Área: | Administração - Todas as Áreas & Departamentos |
| Cargos: |
Analista de Recursos Humanos Sênior Analista de RH |
| Nível hierárquico: | Técnico / Operacional |
| Pretensão salarial: | De R$ 4.000,01 a R$ 5.000,00 |