38.037 candidatos cadastrados
Candidato de Contador(a)
Poá - SP
Coordenador
MBA, Unisa
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Unisa
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2022 - 02/2023 (9 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador |
| Último Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela área de tesouraria, contas a pagar e contas a receber |
Formação
| MBA - Financas corporativas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2018 - 12/2019 |
| Nome da instituição: | Unisa |
Atualizado:
17/10/2023
17/10/2023
Candidato de Analista Financeiro
Itupeva - SP
COORDENADORA FINANCEIRA
Nível Superior, DESCOMPLICA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, DESCOMPLICA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | COORDENADORA FINANCEIRA |
| Último Salário: | 7.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Contas a pagar, envio de pagamentos ao banco, via DDA e troca de arquivos | Fluxo de caixa semanal, controle diário de saldos bancários. Controle dos pagamentos via sistema baixas sistema Protheus | Conciliação Contábil das contas do departamento financeiro | Suporte direto ao Diretor Financeiro | Relacionamento com banco | Apoio e orientações aos departamentos contas a receber, controladoria, fiscal e contábil. Apliclções financeiras, Controle das dívidas e dos seguros da Companhia. |
| Período: | 06/2013 - 04/2014 (10 meses) |
| Cargo: | ANALISTA FISCAL |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Apuração de impostos, lançamentos de notas fiscais, conciliação fiscal e contábil. |
| Período: | 07/2000 - 05/2013 (12 anos e 10 meses) |
| Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO |
| Salário: | 4.480,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo contas a pagar, receber, cobrança e fiscal. |
| Período: | 11/1997 - 11/1998 (1 ano) |
| Cargo: | AJUDANTE GERAL |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Recepcionista, suporte administrativo aos engenheiros, serviços bancários. |
| Período: | 08/1995 - 11/1998 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA |
| Salário: | 500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao publico no setor de Penhor de Jóias. |
Formação
| Nível Técnico - ADMINISTRACAO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2005 - 04/2006 |
| Nome da instituição: | SENAC |
| Nível Superior - GESTAO FINANCEIRA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONA |
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 06/2020 - atualidade |
| Nome da instituição: | DESCOMPLICA EDUCACIONAL |
Atualizado:
12/10/2023
12/10/2023
Candidato de Analista de Tesouraria
Itupeva - SP
COORDENADORA FINANCEIRA
Nível Superior, DESCOMPLICA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, DESCOMPLICA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | COORDENADORA FINANCEIRA |
| Último Salário: | 7.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Contas a pagar, envio de pagamentos ao banco, via DDA e troca de arquivos | Fluxo de caixa semanal, controle diário de saldos bancários. Controle dos pagamentos via sistema baixas sistema Protheus | Conciliação Contábil das contas do departamento financeiro | Suporte direto ao Diretor Financeiro | Relacionamento com banco | Apoio e orientações aos departamentos contas a receber, controladoria, fiscal e contábil. Apliclções financeiras, Controle das dívidas e dos seguros da Companhia. |
| Período: | 06/2013 - 04/2014 (10 meses) |
| Cargo: | ANALISTA FISCAL |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Apuração de impostos, lançamentos de notas fiscais, conciliação fiscal e contábil. |
| Período: | 07/2000 - 05/2013 (12 anos e 10 meses) |
| Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO |
| Salário: | 4.480,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo contas a pagar, receber, cobrança e fiscal. |
| Período: | 11/1997 - 11/1998 (1 ano) |
| Cargo: | AJUDANTE GERAL |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Recepcionista, suporte administrativo aos engenheiros, serviços bancários. |
| Período: | 08/1995 - 11/1998 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA |
| Salário: | 500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao publico no setor de Penhor de Jóias. |
Formação
| Nível Técnico - ADMINISTRACAO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2005 - 04/2006 |
| Nome da instituição: | SENAC |
| Nível Superior - GESTAO FINANCEIRA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONA |
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 06/2020 - atualidade |
| Nome da instituição: | DESCOMPLICA EDUCACIONAL |
Atualizado:
12/10/2023
12/10/2023
Candidato de Coordenador(a) Financeiro(a)
Itupeva - SP
COORDENADORA FINANCEIRA
Nível Superior, DESCOMPLICA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, DESCOMPLICA EDUCACIONAL
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | COORDENADORA FINANCEIRA |
| Último Salário: | 7.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Contas a pagar, envio de pagamentos ao banco, via DDA e troca de arquivos | Fluxo de caixa semanal, controle diário de saldos bancários. Controle dos pagamentos via sistema baixas sistema Protheus | Conciliação Contábil das contas do departamento financeiro | Suporte direto ao Diretor Financeiro | Relacionamento com banco | Apoio e orientações aos departamentos contas a receber, controladoria, fiscal e contábil. Apliclções financeiras, Controle das dívidas e dos seguros da Companhia. |
| Período: | 06/2013 - 04/2014 (10 meses) |
| Cargo: | ANALISTA FISCAL |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Apuração de impostos, lançamentos de notas fiscais, conciliação fiscal e contábil. |
| Período: | 07/2000 - 05/2013 (12 anos e 10 meses) |
| Cargo: | ANALISTA FINANCEIRO |
| Salário: | 4.480,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo contas a pagar, receber, cobrança e fiscal. |
| Período: | 11/1997 - 11/1998 (1 ano) |
| Cargo: | AJUDANTE GERAL |
| Salário: | 900,00 |
| Atribuições no cargo: | Recepcionista, suporte administrativo aos engenheiros, serviços bancários. |
| Período: | 08/1995 - 11/1998 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | ESTAGIARIA |
| Salário: | 500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao publico no setor de Penhor de Jóias. |
Formação
| Nível Técnico - ADMINISTRACAO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2005 - 04/2006 |
| Nome da instituição: | SENAC |
| Nível Superior - GESTAO FINANCEIRA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONA |
| Nível Superior - Ciências Contábeis | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 06/2020 - atualidade |
| Nome da instituição: | DESCOMPLICA EDUCACIONAL |
Atualizado:
12/10/2023
12/10/2023
Candidato de Gerente de Grupo de Produtos
São Paulo - SP
Gerente de Planejamento de Marketing
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 35.000,00
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 35.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/1999 - 08/2023 (23 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Planejamento de Marketing |
| Último Salário: | 39.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Head de Marketing da divisão de B2C, gerencia as 4 das 5 linhas de negócio da Libbs (cardiologia, SNC, Ginecologia, Dermato/MIP) |
Formação
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2009 - 09/2011 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
09/10/2023
09/10/2023
Candidato de Gerente de Marketing
São Paulo - SP
Gerente de Planejamento de Marketing
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 35.000,00
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 35.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/1999 - 08/2023 (23 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Planejamento de Marketing |
| Último Salário: | 39.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Head de Marketing da divisão de B2C, gerencia as 4 das 5 linhas de negócio da Libbs (cardiologia, SNC, Ginecologia, Dermato/MIP) |
Formação
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2009 - 09/2011 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
09/10/2023
09/10/2023
Candidato de Diretor(a) de Marketing
São Paulo - SP
Gerente de Planejamento de Marketing
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 35.000,00
MBA, FGV
Pretensão Salarial: 35.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/1999 - 08/2023 (23 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Planejamento de Marketing |
| Último Salário: | 39.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Head de Marketing da divisão de B2C, gerencia as 4 das 5 linhas de negócio da Libbs (cardiologia, SNC, Ginecologia, Dermato/MIP) |
Formação
| MBA - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2009 - 09/2011 |
| Nome da instituição: | FGV |
Atualizado:
09/10/2023
09/10/2023
Candidato de Assessor(a) de Relações Públicas
São Caetano do Sul - SP
Assistente Social
Nível Superior, Faculdade Paulista de Serviço Social de São Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdade Paulista de Serviço Social de São Caetano do Sul
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2020 - 10/2022 (2 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Assistente Social |
| Último Salário: | 3.400,00 |
| Atribuições no cargo: | atendimentos ao familiares e pacientes atendidos no hospital; encaminhamento para abrigos contato com conselho tutelar acolhimento e orientação a familiares nos casos de falecimento |
| Período: | 09/1995 - 07/2020 (24 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Assistente Social |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimentos/entrevista a adolescentes e familiares; mapeamento e contato com redes de proteção; relatórios para poder judiciário; visitas domiciliares; |
Formação
| Nível Superior - Serviço Social | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1992 - 02/1996 |
| Nome da instituição: | Faculdade Paulista de Serviço Social de São Caetano do Sul |
Atualizado:
05/10/2023
05/10/2023
Candidato de Diretor(a) Executivo(a)
Rio de Janeiro - RJ
Fundador Associado
MBA, UFF - Universidade Federal Fluminense
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, UFF - Universidade Federal Fluminense
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2021 - 07/2023 (2 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Business Division Manager |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação no processo de segmentação, mapeamento, identificação de leads, e conversão em oportunidades. Negociando, desenvolvendo e implantando projetos em diferentes áreas, utilizando as melhores práticas de BPO e TI. Nos pilares de Back Office, Transformação Digital, Logística e Indústria, Comércio e Varejo, e em Marketing e Trade Marketing, junto ao Front Office e aos PDV’s. Atuação em todo o Brasil, e também na LATAM, com grande sinergia e parceria, com todas as Divisões da Gi Group, atuando como Business Partner em diversos negócios na indicação de novas oportunidades, através do Cross-selling. |
| Período: | 01/2018 - 02/2021 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Diretor Executivo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | A SOMOSRH é uma empresa brasileira especializada em Recursos Humanos que foi criada por executivos com ampla experiência em empresas de alta complexidade para fazer a diferença no mercado e oferecer soluções em Recursos Humanos para gerar valor as empresas através do capital humano. A Plataforma APD-DISC, trabalha com uma proposta holística em termos de resultados, que contempla não só apenas a Análise de Perfil Comportamental, mas um verdadeiro Assessment (RHDEVERDADE), com People Analytics, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e muito mais! Nosso algoritmo e metodologias utilizadas nas diversas ferramentas de gestão conta com IA diferenciando o processo e o tornando mais intuitivo. |
| Período: | 06/2016 - 03/2017 (9 meses) |
| Cargo: | General Manager |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui o responsável pelo projeto de reestruturação da Gerência Geral Brasil, atendendo a Matriz da empresa e as Filiais de Recife, São Paulo, Campinas, Porto Alegre e Caxias do Sul, com o reporte ao CEO Brasil. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 03/2016 - atualidade (8 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Fundador Associado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Somos um grupo de empresas e pessoas atuantes na Indústria de Crédito e Cobrança em seus diversos segmentos: Promotoras e Processadoras de Crédito, Agências de Cobrança, Desenvolvedoras e Integradoras de Software, Plataforma Cloud e Operadoras de Telecom, Empresas de Consultoria e Capacitação, Especialistas em Estudos Jurídicos e Precificação de Serviços. Totalmente sinérgicos entre si. Nossas indagações quanto ao futuro nos levaram a criar o IBPDICC. Nossos objetivos são o de dispor ao Mercado em geral produtos, serviços e processos inovadores, utilizando-se para isto das melhores tecnologias disponíveis. Nossa meta é antecipar o futuro através de um ecossistema sustentável ambiental e economicamente. |
| Período: | 01/2015 - 10/2015 (9 meses) |
| Cargo: | Diretor Executivo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo processo de reestruturação da empresa, com foco na melhoria dos processos, na identificação e redução das despesas operacionais, na avaliação e renegociação dos contratos junto aos fornecedores, na negociação com os bancos, no aumento do número de cartões emitidos e ativados, na reavaliação constante do Credit Score, Behavior Score e Collection Score, visando à concessão de crédito consciente. Na recuperação de ativos junto às empresas de cobrança visando à redução do percentual do PDD. Na implantação de processos avaliação (KPI’s), na implantação do Forecast e Pipeline e definição de metas junto à equipe externa de promotoras nas lojas. No desenvolvimento e criação de novos produtos e serviços com foco na geração de novas receitas. No monitoramento junto à equipe de Contact Center para a melhoria contínua do TMA, TME e TMO, visando à redução de reclamações. Na implantação em conjunto com o RH do processo de treinamento, capacitação e retenção de talentos. E em conjunto com o TI no contingenciamento das operações e transações nas lojas pertencentes ao Grupo Nalin em todo o Estado do Rio de Janeiro. |
| Período: | 04/2013 - 12/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/SP/MG |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação da Regional, atendendo a Matriz da empresa em Goiânia, e as Filiais do Rio, São Paulo e Minas Gerais, com o reporte a Presidência e a Vice Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 04/2011 - 12/2012 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Key Account Manager/Gerente de Vendas Corporativas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação da Regional, atendendo a Matriz da empresa em São Paulo, e as Filiais do Rio de Janeiro, com o reporte ao CEO Brasil. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 07/2009 - 10/2010 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Diretor Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação comercial da empresa, atendendo a Matriz da empresa no Rio de Janeiro, e as Filiais do Rio, São Paulo e Minas Gerais, com o reporte a Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pelo atendimento e gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 10/2008 - 01/2009 (3 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/MG/ES |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela gestão comercial da Regional RJ/MG/ES, atendendo a matriz da empresa em São Paulo e as Filiais no desenvolvimento de projetos e negócios, visando aumentar o Market Share, através de soluções diferenciadas, com foco no atendimento as mais diversas especificidades e demandas do mercado. |
| Período: | 12/2001 - 08/2008 (6 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/SP/MG/ES/BA |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui o responsável pelo projeto de reestruturação da Gerência Regional, atendendo a Matriz da empresa em São Paulo, e as Filiais de Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo e Bahia, com reporte ao Diretor Geral e a Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 08/1992 - 03/2001 (8 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Corporate RJ/ES |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela gestão da carteira de clientes Corporate RJ/ES, no atendimento aos clientes existentes focando a expansão dos negócios através do portfólio de produtos e serviços da empresa, e na prospecção em campo através da identificação e desenvolvimento de novas leads, voltados a benefícios, serviços bancários, TI, e meios de pagamento, adquirência, cartões de descontos e Private Label. |
Formação
| MBA - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2005 - 09/2006 |
| Nome da instituição: | UFF - Universidade Federal Fluminense |
| Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2004 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | UCAM - Universidade Cândido Mendes |
| Pós-Graduação - Marketing Estratégico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2003 - 03/2004 |
| Nome da instituição: | UCAM - Universidade Cândido Mendes |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 07/2000 |
| Nome da instituição: | UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Diretor(a) de Recursos Humanos
Rio de Janeiro - RJ
Fundador Associado
MBA, UFF - Universidade Federal Fluminense
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, UFF - Universidade Federal Fluminense
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2021 - 07/2023 (2 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Business Division Manager |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação no processo de segmentação, mapeamento, identificação de leads, e conversão em oportunidades. Negociando, desenvolvendo e implantando projetos em diferentes áreas, utilizando as melhores práticas de BPO e TI. Nos pilares de Back Office, Transformação Digital, Logística e Indústria, Comércio e Varejo, e em Marketing e Trade Marketing, junto ao Front Office e aos PDV’s. Atuação em todo o Brasil, e também na LATAM, com grande sinergia e parceria, com todas as Divisões da Gi Group, atuando como Business Partner em diversos negócios na indicação de novas oportunidades, através do Cross-selling. |
| Período: | 01/2018 - 02/2021 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Diretor Executivo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | A SOMOSRH é uma empresa brasileira especializada em Recursos Humanos que foi criada por executivos com ampla experiência em empresas de alta complexidade para fazer a diferença no mercado e oferecer soluções em Recursos Humanos para gerar valor as empresas através do capital humano. A Plataforma APD-DISC, trabalha com uma proposta holística em termos de resultados, que contempla não só apenas a Análise de Perfil Comportamental, mas um verdadeiro Assessment (RHDEVERDADE), com People Analytics, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e muito mais! Nosso algoritmo e metodologias utilizadas nas diversas ferramentas de gestão conta com IA diferenciando o processo e o tornando mais intuitivo. |
| Período: | 06/2016 - 03/2017 (9 meses) |
| Cargo: | General Manager |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui o responsável pelo projeto de reestruturação da Gerência Geral Brasil, atendendo a Matriz da empresa e as Filiais de Recife, São Paulo, Campinas, Porto Alegre e Caxias do Sul, com o reporte ao CEO Brasil. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 03/2016 - atualidade (8 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Fundador Associado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Somos um grupo de empresas e pessoas atuantes na Indústria de Crédito e Cobrança em seus diversos segmentos: Promotoras e Processadoras de Crédito, Agências de Cobrança, Desenvolvedoras e Integradoras de Software, Plataforma Cloud e Operadoras de Telecom, Empresas de Consultoria e Capacitação, Especialistas em Estudos Jurídicos e Precificação de Serviços. Totalmente sinérgicos entre si. Nossas indagações quanto ao futuro nos levaram a criar o IBPDICC. Nossos objetivos são o de dispor ao Mercado em geral produtos, serviços e processos inovadores, utilizando-se para isto das melhores tecnologias disponíveis. Nossa meta é antecipar o futuro através de um ecossistema sustentável ambiental e economicamente. |
| Período: | 01/2015 - 10/2015 (9 meses) |
| Cargo: | Diretor Executivo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo processo de reestruturação da empresa, com foco na melhoria dos processos, na identificação e redução das despesas operacionais, na avaliação e renegociação dos contratos junto aos fornecedores, na negociação com os bancos, no aumento do número de cartões emitidos e ativados, na reavaliação constante do Credit Score, Behavior Score e Collection Score, visando à concessão de crédito consciente. Na recuperação de ativos junto às empresas de cobrança visando à redução do percentual do PDD. Na implantação de processos avaliação (KPI’s), na implantação do Forecast e Pipeline e definição de metas junto à equipe externa de promotoras nas lojas. No desenvolvimento e criação de novos produtos e serviços com foco na geração de novas receitas. No monitoramento junto à equipe de Contact Center para a melhoria contínua do TMA, TME e TMO, visando à redução de reclamações. Na implantação em conjunto com o RH do processo de treinamento, capacitação e retenção de talentos. E em conjunto com o TI no contingenciamento das operações e transações nas lojas pertencentes ao Grupo Nalin em todo o Estado do Rio de Janeiro. |
| Período: | 04/2013 - 12/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/SP/MG |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação da Regional, atendendo a Matriz da empresa em Goiânia, e as Filiais do Rio, São Paulo e Minas Gerais, com o reporte a Presidência e a Vice Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 04/2011 - 12/2012 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Key Account Manager/Gerente de Vendas Corporativas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação da Regional, atendendo a Matriz da empresa em São Paulo, e as Filiais do Rio de Janeiro, com o reporte ao CEO Brasil. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 07/2009 - 10/2010 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Diretor Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação comercial da empresa, atendendo a Matriz da empresa no Rio de Janeiro, e as Filiais do Rio, São Paulo e Minas Gerais, com o reporte a Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pelo atendimento e gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 10/2008 - 01/2009 (3 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/MG/ES |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela gestão comercial da Regional RJ/MG/ES, atendendo a matriz da empresa em São Paulo e as Filiais no desenvolvimento de projetos e negócios, visando aumentar o Market Share, através de soluções diferenciadas, com foco no atendimento as mais diversas especificidades e demandas do mercado. |
| Período: | 12/2001 - 08/2008 (6 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/SP/MG/ES/BA |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui o responsável pelo projeto de reestruturação da Gerência Regional, atendendo a Matriz da empresa em São Paulo, e as Filiais de Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo e Bahia, com reporte ao Diretor Geral e a Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 08/1992 - 03/2001 (8 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Corporate RJ/ES |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela gestão da carteira de clientes Corporate RJ/ES, no atendimento aos clientes existentes focando a expansão dos negócios através do portfólio de produtos e serviços da empresa, e na prospecção em campo através da identificação e desenvolvimento de novas leads, voltados a benefícios, serviços bancários, TI, e meios de pagamento, adquirência, cartões de descontos e Private Label. |
Formação
| MBA - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2005 - 09/2006 |
| Nome da instituição: | UFF - Universidade Federal Fluminense |
| Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2004 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | UCAM - Universidade Cândido Mendes |
| Pós-Graduação - Marketing Estratégico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2003 - 03/2004 |
| Nome da instituição: | UCAM - Universidade Cândido Mendes |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 07/2000 |
| Nome da instituição: | UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Diretor(a) de Assuntos Corporativos
Rio de Janeiro - RJ
Fundador Associado
MBA, UFF - Universidade Federal Fluminense
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, UFF - Universidade Federal Fluminense
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2021 - 07/2023 (2 anos e 4 meses) |
| Último Cargo: | Business Division Manager |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação no processo de segmentação, mapeamento, identificação de leads, e conversão em oportunidades. Negociando, desenvolvendo e implantando projetos em diferentes áreas, utilizando as melhores práticas de BPO e TI. Nos pilares de Back Office, Transformação Digital, Logística e Indústria, Comércio e Varejo, e em Marketing e Trade Marketing, junto ao Front Office e aos PDV’s. Atuação em todo o Brasil, e também na LATAM, com grande sinergia e parceria, com todas as Divisões da Gi Group, atuando como Business Partner em diversos negócios na indicação de novas oportunidades, através do Cross-selling. |
| Período: | 01/2018 - 02/2021 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Diretor Executivo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | A SOMOSRH é uma empresa brasileira especializada em Recursos Humanos que foi criada por executivos com ampla experiência em empresas de alta complexidade para fazer a diferença no mercado e oferecer soluções em Recursos Humanos para gerar valor as empresas através do capital humano. A Plataforma APD-DISC, trabalha com uma proposta holística em termos de resultados, que contempla não só apenas a Análise de Perfil Comportamental, mas um verdadeiro Assessment (RHDEVERDADE), com People Analytics, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e muito mais! Nosso algoritmo e metodologias utilizadas nas diversas ferramentas de gestão conta com IA diferenciando o processo e o tornando mais intuitivo. |
| Período: | 06/2016 - 03/2017 (9 meses) |
| Cargo: | General Manager |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui o responsável pelo projeto de reestruturação da Gerência Geral Brasil, atendendo a Matriz da empresa e as Filiais de Recife, São Paulo, Campinas, Porto Alegre e Caxias do Sul, com o reporte ao CEO Brasil. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 03/2016 - atualidade (8 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Fundador Associado |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Somos um grupo de empresas e pessoas atuantes na Indústria de Crédito e Cobrança em seus diversos segmentos: Promotoras e Processadoras de Crédito, Agências de Cobrança, Desenvolvedoras e Integradoras de Software, Plataforma Cloud e Operadoras de Telecom, Empresas de Consultoria e Capacitação, Especialistas em Estudos Jurídicos e Precificação de Serviços. Totalmente sinérgicos entre si. Nossas indagações quanto ao futuro nos levaram a criar o IBPDICC. Nossos objetivos são o de dispor ao Mercado em geral produtos, serviços e processos inovadores, utilizando-se para isto das melhores tecnologias disponíveis. Nossa meta é antecipar o futuro através de um ecossistema sustentável ambiental e economicamente. |
| Período: | 01/2015 - 10/2015 (9 meses) |
| Cargo: | Diretor Executivo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo processo de reestruturação da empresa, com foco na melhoria dos processos, na identificação e redução das despesas operacionais, na avaliação e renegociação dos contratos junto aos fornecedores, na negociação com os bancos, no aumento do número de cartões emitidos e ativados, na reavaliação constante do Credit Score, Behavior Score e Collection Score, visando à concessão de crédito consciente. Na recuperação de ativos junto às empresas de cobrança visando à redução do percentual do PDD. Na implantação de processos avaliação (KPI’s), na implantação do Forecast e Pipeline e definição de metas junto à equipe externa de promotoras nas lojas. No desenvolvimento e criação de novos produtos e serviços com foco na geração de novas receitas. No monitoramento junto à equipe de Contact Center para a melhoria contínua do TMA, TME e TMO, visando à redução de reclamações. Na implantação em conjunto com o RH do processo de treinamento, capacitação e retenção de talentos. E em conjunto com o TI no contingenciamento das operações e transações nas lojas pertencentes ao Grupo Nalin em todo o Estado do Rio de Janeiro. |
| Período: | 04/2013 - 12/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/SP/MG |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação da Regional, atendendo a Matriz da empresa em Goiânia, e as Filiais do Rio, São Paulo e Minas Gerais, com o reporte a Presidência e a Vice Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 04/2011 - 12/2012 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Key Account Manager/Gerente de Vendas Corporativas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação da Regional, atendendo a Matriz da empresa em São Paulo, e as Filiais do Rio de Janeiro, com o reporte ao CEO Brasil. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 07/2009 - 10/2010 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Diretor Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pelo projeto de reestruturação comercial da empresa, atendendo a Matriz da empresa no Rio de Janeiro, e as Filiais do Rio, São Paulo e Minas Gerais, com o reporte a Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pelo atendimento e gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 10/2008 - 01/2009 (3 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/MG/ES |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela gestão comercial da Regional RJ/MG/ES, atendendo a matriz da empresa em São Paulo e as Filiais no desenvolvimento de projetos e negócios, visando aumentar o Market Share, através de soluções diferenciadas, com foco no atendimento as mais diversas especificidades e demandas do mercado. |
| Período: | 12/2001 - 08/2008 (6 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional RJ/SP/MG/ES/BA |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui o responsável pelo projeto de reestruturação da Gerência Regional, atendendo a Matriz da empresa em São Paulo, e as Filiais de Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo e Bahia, com reporte ao Diretor Geral e a Presidência. Respondi pelas Áreas Comercial, Marketing, Vendas com a implantação do Planejamento Estratégico. Desenvolvendo e implantando projetos no Varejo e no Corporativo, atuando nos segmentos do Comércio, Indústria e Serviços. E pelo Projeto de Expansão das Filiais e pela Gestão do Administrativo, Financeiro, Operacional, RH e TI. E a gestão dos clientes corporate em todo o Brasil. |
| Período: | 08/1992 - 03/2001 (8 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Gerente Corporate RJ/ES |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Fui responsável pela gestão da carteira de clientes Corporate RJ/ES, no atendimento aos clientes existentes focando a expansão dos negócios através do portfólio de produtos e serviços da empresa, e na prospecção em campo através da identificação e desenvolvimento de novas leads, voltados a benefícios, serviços bancários, TI, e meios de pagamento, adquirência, cartões de descontos e Private Label. |
Formação
| MBA - Gestão de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2005 - 09/2006 |
| Nome da instituição: | UFF - Universidade Federal Fluminense |
| Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2004 - 12/2004 |
| Nome da instituição: | UCAM - Universidade Cândido Mendes |
| Pós-Graduação - Marketing Estratégico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2003 - 03/2004 |
| Nome da instituição: | UCAM - Universidade Cândido Mendes |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1996 - 07/2000 |
| Nome da instituição: | UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Analista de Crédito e Cobrança
Santo André - SP
ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2022 - 08/2023 (1 ano e 6 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e clientes menores; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões pontuais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento, possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Atendimento às auditorias interna e externa; - Fechamento mensal com emissão de relatórios – Aging – PCLD; - Monitoramento diário do orçado x realizado dos recebíveis da Companhia; |
| Período: | 03/2021 - 12/2021 (9 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO |
| Salário: | 5.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares, clientes menores (Vision Care); - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema; - Dando andamento em melhorias para a equipe, implantando alguns testes via SAP, parcerias diferenciadas com a equipe de Sales Order a fim de mitigar alguns processos operacionais e dar suporte a outras áreas. - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semanais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; |
| Período: | 06/2019 - 01/2021 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA |
| Salário: | 6.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia. - Fechamento mensal com emissão de relatórios. - Atendimento às auditorias interna e externa. - Expertise em clientes KA – conciliação através de portais |
| Período: | 03/2018 - 04/2019 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia. - Fechamento mensal com emissão de relatórios. - Atendimento às auditorias interna e externa. - Expertise em clientes KA – conciliação através de portais |
| Período: | 08/2016 - 08/2017 (1 ano) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes, focando em conciliações (disputes x vencido) e reduzindo o overdue mensal em 30%; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo; - Emissão de aging semanal com os respectivos feedbacks, para controle e tomada de decisão frente ao overdue apresentado, possibilitando ações (visitas, contato telefônico) que impeçam o aumento destes números; - Emissão de relatório gerencial mensal de todas as empresas do grupo; |
| Período: | 02/2009 - 05/2015 (6 anos e 3 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR |
| Salário: | 7.900,00 |
| Atribuições no cargo: | - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema; - Cobrança ativa a clientes, dando foco à inadimplência e às conciliações (disputes x vencidos), diminuindo mensalmente em 40% o overdue total; - Conhecimentos contábeis com relação à USGAAP e BRGAAP; - Atendimento a auditorias (interna e externa); - Elaboração de processo Write Off, referente à provisão e baixa de PDD para clientes com mais de 120 dias de overdue, eliminando do contas a receber valores provisionados e que não serão recebidos (média de 5% mensal); - Emissão de relatórios gerenciais mensais com informações de indicadores (DSO, PMV, prorrogações, aging e vencidos) e suas variações e relatórios de KPI, gerando resultados positivos na implantação do sistema SAP e share service Costa Rica; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semestrais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Cadastro de clientes/fornecedores em sistema com análise na documentação específica para o ramo farmacêutico: Anvisa comum e especial e licença de funcionamento; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo; - Atuação ativa em customer service (share service – Costa Rica) em conjunto com área fiscal, logística, administração de vendas e contabilidade; |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 12/2002 |
| Nome da instituição: | USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Analista de Contas a Receber
Santo André - SP
ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2022 - 08/2023 (1 ano e 6 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e clientes menores; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões pontuais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento, possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Atendimento às auditorias interna e externa; - Fechamento mensal com emissão de relatórios – Aging – PCLD; - Monitoramento diário do orçado x realizado dos recebíveis da Companhia; |
| Período: | 03/2021 - 12/2021 (9 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO |
| Salário: | 5.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares, clientes menores (Vision Care); - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema; - Dando andamento em melhorias para a equipe, implantando alguns testes via SAP, parcerias diferenciadas com a equipe de Sales Order a fim de mitigar alguns processos operacionais e dar suporte a outras áreas. - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semanais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; |
| Período: | 06/2019 - 01/2021 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA |
| Salário: | 6.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia. - Fechamento mensal com emissão de relatórios. - Atendimento às auditorias interna e externa. - Expertise em clientes KA – conciliação através de portais |
| Período: | 03/2018 - 04/2019 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia. - Fechamento mensal com emissão de relatórios. - Atendimento às auditorias interna e externa. - Expertise em clientes KA – conciliação através de portais |
| Período: | 08/2016 - 08/2017 (1 ano) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes, focando em conciliações (disputes x vencido) e reduzindo o overdue mensal em 30%; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo; - Emissão de aging semanal com os respectivos feedbacks, para controle e tomada de decisão frente ao overdue apresentado, possibilitando ações (visitas, contato telefônico) que impeçam o aumento destes números; - Emissão de relatório gerencial mensal de todas as empresas do grupo; |
| Período: | 02/2009 - 05/2015 (6 anos e 3 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR |
| Salário: | 7.900,00 |
| Atribuições no cargo: | - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema; - Cobrança ativa a clientes, dando foco à inadimplência e às conciliações (disputes x vencidos), diminuindo mensalmente em 40% o overdue total; - Conhecimentos contábeis com relação à USGAAP e BRGAAP; - Atendimento a auditorias (interna e externa); - Elaboração de processo Write Off, referente à provisão e baixa de PDD para clientes com mais de 120 dias de overdue, eliminando do contas a receber valores provisionados e que não serão recebidos (média de 5% mensal); - Emissão de relatórios gerenciais mensais com informações de indicadores (DSO, PMV, prorrogações, aging e vencidos) e suas variações e relatórios de KPI, gerando resultados positivos na implantação do sistema SAP e share service Costa Rica; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semestrais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Cadastro de clientes/fornecedores em sistema com análise na documentação específica para o ramo farmacêutico: Anvisa comum e especial e licença de funcionamento; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo; - Atuação ativa em customer service (share service – Costa Rica) em conjunto com área fiscal, logística, administração de vendas e contabilidade; |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 12/2002 |
| Nome da instituição: | USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Analista de Cobrança
Santo André - SP
ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 02/2022 - 08/2023 (1 ano e 6 meses) |
| Último Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e clientes menores; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões pontuais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento, possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Atendimento às auditorias interna e externa; - Fechamento mensal com emissão de relatórios – Aging – PCLD; - Monitoramento diário do orçado x realizado dos recebíveis da Companhia; |
| Período: | 03/2021 - 12/2021 (9 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO |
| Salário: | 5.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares, clientes menores (Vision Care); - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema; - Dando andamento em melhorias para a equipe, implantando alguns testes via SAP, parcerias diferenciadas com a equipe de Sales Order a fim de mitigar alguns processos operacionais e dar suporte a outras áreas. - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semanais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; |
| Período: | 06/2019 - 01/2021 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA |
| Salário: | 6.200,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia. - Fechamento mensal com emissão de relatórios. - Atendimento às auditorias interna e externa. - Expertise em clientes KA – conciliação através de portais |
| Período: | 03/2018 - 04/2019 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia. - Fechamento mensal com emissão de relatórios. - Atendimento às auditorias interna e externa. - Expertise em clientes KA – conciliação através de portais |
| Período: | 08/2016 - 08/2017 (1 ano) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Cobrança ativa a clientes, focando em conciliações (disputes x vencido) e reduzindo o overdue mensal em 30%; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo; - Emissão de aging semanal com os respectivos feedbacks, para controle e tomada de decisão frente ao overdue apresentado, possibilitando ações (visitas, contato telefônico) que impeçam o aumento destes números; - Emissão de relatório gerencial mensal de todas as empresas do grupo; |
| Período: | 02/2009 - 05/2015 (6 anos e 3 meses) |
| Cargo: | ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR |
| Salário: | 7.900,00 |
| Atribuições no cargo: | - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema; - Cobrança ativa a clientes, dando foco à inadimplência e às conciliações (disputes x vencidos), diminuindo mensalmente em 40% o overdue total; - Conhecimentos contábeis com relação à USGAAP e BRGAAP; - Atendimento a auditorias (interna e externa); - Elaboração de processo Write Off, referente à provisão e baixa de PDD para clientes com mais de 120 dias de overdue, eliminando do contas a receber valores provisionados e que não serão recebidos (média de 5% mensal); - Emissão de relatórios gerenciais mensais com informações de indicadores (DSO, PMV, prorrogações, aging e vencidos) e suas variações e relatórios de KPI, gerando resultados positivos na implantação do sistema SAP e share service Costa Rica; - Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semestrais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema; - Cadastro de clientes/fornecedores em sistema com análise na documentação específica para o ramo farmacêutico: Anvisa comum e especial e licença de funcionamento; - Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo; - Atuação ativa em customer service (share service – Costa Rica) em conjunto com área fiscal, logística, administração de vendas e contabilidade; |
Formação
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 12/2002 |
| Nome da instituição: | USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Atendente de Farmácia
Arapongas - PR
Auxiliar de farmácia de manipulação
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2023 - 10/2023 (3 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar de farmácia de manipulação |
| Último Salário: | 1.732,00 |
| Atribuições no cargo: | Manipulação de sólidos, onde segue uma ficha com a quantidade de cápsulas, seu tamanho e sua composição e seus ativos. Expedição, checagem de romaneio onde localiza-se a fórmula que está sendo produzida. Sachê, seguia uma ficha com a pesagem de cada sachê com a quantidade de ativos. Envasamento de líquidos, com a fórmula já pronta ela é colocada no recipiente indicado para a venda. |
| Período: | 01/2021 - 06/2023 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Atendente de Farmácia - Balconista |
| Salário: | 1.426,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela revisão e separação dos pedidos médicos contidos nas receitas solicitadas para os pacientes do hospital, e conferência final das receitas para inclusão no software de controle de medicamentos. Encarregada pelo recebimento de entregas de equipamentos hospitalares e medicamentos, bem como responsável pela checagem das Notas Fiscais emitidas pelos fornecedores. |
| Período: | 02/2020 - 01/2021 (11 meses) |
| Cargo: | Alimentador de linha de produção |
| Salário: | 988,00 |
| Atribuições no cargo: | Costura de todos os tipos de telas de estofados. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2023 - atualidade |
| Nome da instituição: | Anhanguera |
| Nível Técnico - Atendente de Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2019 - 11/2020 |
| Nome da instituição: | Cebrac |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Recepcionista
Arapongas - PR
Auxiliar de farmácia de manipulação
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2023 - 10/2023 (3 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar de farmácia de manipulação |
| Último Salário: | 1.732,00 |
| Atribuições no cargo: | Manipulação de sólidos, onde segue uma ficha com a quantidade de cápsulas, seu tamanho e sua composição e seus ativos. Expedição, checagem de romaneio onde localiza-se a fórmula que está sendo produzida. Sachê, seguia uma ficha com a pesagem de cada sachê com a quantidade de ativos. Envasamento de líquidos, com a fórmula já pronta ela é colocada no recipiente indicado para a venda. |
| Período: | 01/2021 - 06/2023 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Atendente de Farmácia - Balconista |
| Salário: | 1.426,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela revisão e separação dos pedidos médicos contidos nas receitas solicitadas para os pacientes do hospital, e conferência final das receitas para inclusão no software de controle de medicamentos. Encarregada pelo recebimento de entregas de equipamentos hospitalares e medicamentos, bem como responsável pela checagem das Notas Fiscais emitidas pelos fornecedores. |
| Período: | 02/2020 - 01/2021 (11 meses) |
| Cargo: | Alimentador de linha de produção |
| Salário: | 988,00 |
| Atribuições no cargo: | Costura de todos os tipos de telas de estofados. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2023 - atualidade |
| Nome da instituição: | Anhanguera |
| Nível Técnico - Atendente de Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2019 - 11/2020 |
| Nome da instituição: | Cebrac |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Auxiliar Administrativo
Arapongas - PR
Auxiliar de farmácia de manipulação
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: 2.000,00
Nível Superior, Anhanguera
Pretensão Salarial: 2.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2023 - 10/2023 (3 meses) |
| Último Cargo: | Auxiliar de farmácia de manipulação |
| Último Salário: | 1.732,00 |
| Atribuições no cargo: | Manipulação de sólidos, onde segue uma ficha com a quantidade de cápsulas, seu tamanho e sua composição e seus ativos. Expedição, checagem de romaneio onde localiza-se a fórmula que está sendo produzida. Sachê, seguia uma ficha com a pesagem de cada sachê com a quantidade de ativos. Envasamento de líquidos, com a fórmula já pronta ela é colocada no recipiente indicado para a venda. |
| Período: | 01/2021 - 06/2023 (2 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Atendente de Farmácia - Balconista |
| Salário: | 1.426,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela revisão e separação dos pedidos médicos contidos nas receitas solicitadas para os pacientes do hospital, e conferência final das receitas para inclusão no software de controle de medicamentos. Encarregada pelo recebimento de entregas de equipamentos hospitalares e medicamentos, bem como responsável pela checagem das Notas Fiscais emitidas pelos fornecedores. |
| Período: | 02/2020 - 01/2021 (11 meses) |
| Cargo: | Alimentador de linha de produção |
| Salário: | 988,00 |
| Atribuições no cargo: | Costura de todos os tipos de telas de estofados. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2023 - atualidade |
| Nome da instituição: | Anhanguera |
| Nível Técnico - Atendente de Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2019 - 11/2020 |
| Nome da instituição: | Cebrac |
Atualizado:
04/10/2023
04/10/2023
Candidato de Analista de Desenvolvimento
Itapecerica da Serra - SP
Analista de Treinamento de Vendas
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: 7.000,00
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2021 - atualidade (2 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Treinamento de Vendas |
| Último Salário: | 5.555,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão dos Programas de treinamento e desenvolvimento da Força de Vendas (presencial e à distância), tanto de produtos, quanto soft skills; - Partner do time de Marketing para implementação do plano tático das estratégias de marca para as linhas de oncologia, imunologia, endopediatria, psiquiatria e linha de antibióticos; - Interface com agências para campanhas e branding; - Contato ativo com a força de vendas para aplicação das estratégias internas no campo; - Criação de materiais promocionais; - Contratação de fornecedores para realização de atividades de treinamento de produtos das linhas; - Owner da plataforma de treinamento, sendo responsável pelo gerenciamento do sistema, contato com fornecedores, criação e upload de conteúdos, e focal point para toda a companhia sobre a plataforma LMS; - Facilitador de atividades de treinamentos presenciais e on-line; - Tabulação de análises, testes e provas desenvolvidos para a força de vendas; - Gerenciamento dos canais de comunicação e sistemas da área (Centro de Formação Sandoz, Sandoz Coaching). Projetos realizados: - Responsável pela organização da Convenção Digital Sandoz: criação de salas on-line, organização de agenda de conteúdos, facilitador de games corporativos, criação de materiais para o evento. - Organização de treinamentos a nível Brasil para o time de força de vendas em PDVs, com foco em atendimento ao paciente e soft skills. - Organização de Curso para novos representantes: agenda de conteúdos, contratação de palestrantes externos, desenvolvimento de games para atividades de turmas, treinamento de assuntos inerentes à força de vendas e à companhia. - Implementação da ferramenta “Sandoz Coaching” para a unidade de negócios Neocare. - Implementação do projeto "Centro de Formação Sandoz": plataforma LMS integrada multimídia para força de vendas. - Organização e toda logística da Reunião Nacional de Vendas. Resultado: reconhecido pela presidência e diretoria, ganhando o prêmio Keep Glowing de 250 pontos pelo desempenho do evento (maior prêmio dentro da plataforma interna “Sparks”). |
| Período: | 06/2020 - 09/2021 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Assistente de Treinamento de Vendas |
| Salário: | 4.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Projetos realizados: - Organização e responsável pela logística do evento “Primeiro Treinamento Gerencial de Saúde Humana” (voltado para futuros gestores da companhia), em Indaiatuba, SP. - Readequação das trilhas de conhecimento e onboarding ao modelo digital dentro da plataforma LMS da Companhia, tendo maior adesão da força de vendas aos conteúdos, e obtendo resultados mais assertivos aos treinamentos disponíveis. - GenomCast: produção e gravação de áudios com conteúdos semanas sobre oftalmologia e disponíveis para a força de vendas. - Primeira Convenção Digital da companhia. Atividades: - Apoio na gestão dos Programas de treinamento e desenvolvimento da Força de Vendas (presencial e à distância) das unidades de negócio: oftalmologia, primary care, dermatologia, neurologia, genéricos e MIPs. - Responsável pela logística de treinamento de produtos à força de vendas das unidades de negócio da empresa, dando suporte aos gerentes da área; - Contato ativo com a força de vendas para resolução de problemas e suporte nas necessidades do dia-a-dia no campo; - Responsável pela gestão da plataforma LMS Academia de Talentos. - Produção e gestão de eventos corporativos e de treinamento, desde a elaboração do briefing, execução, pós- evento, contratação e relacionamento com fornecedores (cotação de hotéis, salas, reservas de hospedagem, compras de passagem aérea, visitas técnicas, agenda de treinamento). - Confecção de materiais de treinamento e criação de conteúdo (textos, imagens, videos, e-mail marketing); - Tabulação de análises e testes para a força de vendas; - Controle e gestão dos centros de custo e budget; - Rotinas administrativas (processos de compra, negociações com fornecedores); - Processos financeiros (gestão das notas fiscais, controle de budget, pagamentos); - Interface com agências de comunicação e gráficas para produção de materiais; - Confecção de contratos e assuntos pertinentes ao jurídico e compliance. |
| Período: | 04/2019 - 06/2020 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Analista de Relacionamento / Marketing |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Criação de conteúdos para materiais de marketing (digitais e impressos); - Relacionamento com media partners; - Criação e organização de material promocional; - Organização e acompanhamento de eventos; - Criação de conteúdos para site; - Negociação com fornecedores; - Contato e gerenciamento de assessorias de imprensa, agências e gráficas. - Geração de leads e oportunidades para o departamento comercial; - Atendimento e suporte dedicado aos prestadores de serviço, montadores, visitantes e expositores nacionais e internacionais em grandes eventos B2B/B2C de diversos segmentos; - Acompanhamento, montagem e realização de todos os eventos B2B e B2C. - Atendimento aos montadores para auxílio na construção de layouts de stands; - Treinamento e gerenciamento de staffs dos eventos (credenciamento, controles de acesso, recepcionistas, operacional, elétrica, hidráulica). - Criação de pocket guides, manuais e materiais em inglês e português. - Confecção de relatórios; - Input e consulta de informações no sistema Sales Force. |
| Período: | 03/2017 - 12/2018 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estágio em Treinamento de Vendas |
| Salário: | 2.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Controle e gestão dos centros de custo e budget; - Fluxos de aprovação de compras e contratos; - Rotinas administrativas (processos de compra, negociações com fornecedores); - Processos financeiros (gestão das notas fiscais, controle de budget, pagamentos); - Responsável pela logística de treinamento de produtos à força de vendas das unidades de negócio da empresa, dando suporte aos consultores da área; - Ponto focal para a produção e gestão de eventos corporativos e de treinamento, desde a elaboração do briefing, execução, pós- evento, contratação e relacionamento com fornecedores (cotação de hotéis, salas, reservas de hospedagem, compras de passagem aérea, visitas técnicas, agenda de treinamento). - Contato ativo com a força de vendas para resolução de problemas e suporte nas necessidades do dia-a-dia no campo; - Gerenciamento dos canais de comunicação e sistemas da área (Tabmedia, avaliações de reação via SurveyMonkey, SalesForce); - Tabulação de análises, testes e provas desenvolvidos para a força de vendas; - Interface com agências de comunicação e gráficas para produção de materiais promocionais; - Confecção de contratos e assuntos pertinentes ao jurídico e compliance; - Confecção de materiais de marketing e treinamento e criação de conteúdo (textos, imagens, fotos, e-mail marketing); - Análise de relatórios e confecção de apresentações. Projetos realizados: - Cinco convenções de vendas; - Treinamentos comerciais para lideranças com speaker internacional; - Preceptoria e treinamento de Entresto (medicamento para insuficiência cardíaca) para o time de Acesso público e privado, realizado no Hospital Albert Einstein; - Quatro cursos de novos representantes. - Suporte para a realização de role plays. - Implementação no Brasil do projeto global "Seis Comportamentos de Impacto". |
Formação
| Pós-Graduação - Marketing Estratégico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2019 - 10/2021 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Nível Superior - Comunicação Social | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2014 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Anhembi Morumbi |
Atualizado:
19/09/2023
19/09/2023
Candidato de Analista de Marketing
Itapecerica da Serra - SP
Analista de Treinamento de Vendas
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: 7.000,00
Pós-Graduação, Universidade Mackenzie
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2021 - atualidade (2 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Treinamento de Vendas |
| Último Salário: | 5.555,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão dos Programas de treinamento e desenvolvimento da Força de Vendas (presencial e à distância), tanto de produtos, quanto soft skills; - Partner do time de Marketing para implementação do plano tático das estratégias de marca para as linhas de oncologia, imunologia, endopediatria, psiquiatria e linha de antibióticos; - Interface com agências para campanhas e branding; - Contato ativo com a força de vendas para aplicação das estratégias internas no campo; - Criação de materiais promocionais; - Contratação de fornecedores para realização de atividades de treinamento de produtos das linhas; - Owner da plataforma de treinamento, sendo responsável pelo gerenciamento do sistema, contato com fornecedores, criação e upload de conteúdos, e focal point para toda a companhia sobre a plataforma LMS; - Facilitador de atividades de treinamentos presenciais e on-line; - Tabulação de análises, testes e provas desenvolvidos para a força de vendas; - Gerenciamento dos canais de comunicação e sistemas da área (Centro de Formação Sandoz, Sandoz Coaching). Projetos realizados: - Responsável pela organização da Convenção Digital Sandoz: criação de salas on-line, organização de agenda de conteúdos, facilitador de games corporativos, criação de materiais para o evento. - Organização de treinamentos a nível Brasil para o time de força de vendas em PDVs, com foco em atendimento ao paciente e soft skills. - Organização de Curso para novos representantes: agenda de conteúdos, contratação de palestrantes externos, desenvolvimento de games para atividades de turmas, treinamento de assuntos inerentes à força de vendas e à companhia. - Implementação da ferramenta “Sandoz Coaching” para a unidade de negócios Neocare. - Implementação do projeto "Centro de Formação Sandoz": plataforma LMS integrada multimídia para força de vendas. - Organização e toda logística da Reunião Nacional de Vendas. Resultado: reconhecido pela presidência e diretoria, ganhando o prêmio Keep Glowing de 250 pontos pelo desempenho do evento (maior prêmio dentro da plataforma interna “Sparks”). |
| Período: | 06/2020 - 09/2021 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Assistente de Treinamento de Vendas |
| Salário: | 4.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Projetos realizados: - Organização e responsável pela logística do evento “Primeiro Treinamento Gerencial de Saúde Humana” (voltado para futuros gestores da companhia), em Indaiatuba, SP. - Readequação das trilhas de conhecimento e onboarding ao modelo digital dentro da plataforma LMS da Companhia, tendo maior adesão da força de vendas aos conteúdos, e obtendo resultados mais assertivos aos treinamentos disponíveis. - GenomCast: produção e gravação de áudios com conteúdos semanas sobre oftalmologia e disponíveis para a força de vendas. - Primeira Convenção Digital da companhia. Atividades: - Apoio na gestão dos Programas de treinamento e desenvolvimento da Força de Vendas (presencial e à distância) das unidades de negócio: oftalmologia, primary care, dermatologia, neurologia, genéricos e MIPs. - Responsável pela logística de treinamento de produtos à força de vendas das unidades de negócio da empresa, dando suporte aos gerentes da área; - Contato ativo com a força de vendas para resolução de problemas e suporte nas necessidades do dia-a-dia no campo; - Responsável pela gestão da plataforma LMS Academia de Talentos. - Produção e gestão de eventos corporativos e de treinamento, desde a elaboração do briefing, execução, pós- evento, contratação e relacionamento com fornecedores (cotação de hotéis, salas, reservas de hospedagem, compras de passagem aérea, visitas técnicas, agenda de treinamento). - Confecção de materiais de treinamento e criação de conteúdo (textos, imagens, videos, e-mail marketing); - Tabulação de análises e testes para a força de vendas; - Controle e gestão dos centros de custo e budget; - Rotinas administrativas (processos de compra, negociações com fornecedores); - Processos financeiros (gestão das notas fiscais, controle de budget, pagamentos); - Interface com agências de comunicação e gráficas para produção de materiais; - Confecção de contratos e assuntos pertinentes ao jurídico e compliance. |
| Período: | 04/2019 - 06/2020 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Analista de Relacionamento / Marketing |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Criação de conteúdos para materiais de marketing (digitais e impressos); - Relacionamento com media partners; - Criação e organização de material promocional; - Organização e acompanhamento de eventos; - Criação de conteúdos para site; - Negociação com fornecedores; - Contato e gerenciamento de assessorias de imprensa, agências e gráficas. - Geração de leads e oportunidades para o departamento comercial; - Atendimento e suporte dedicado aos prestadores de serviço, montadores, visitantes e expositores nacionais e internacionais em grandes eventos B2B/B2C de diversos segmentos; - Acompanhamento, montagem e realização de todos os eventos B2B e B2C. - Atendimento aos montadores para auxílio na construção de layouts de stands; - Treinamento e gerenciamento de staffs dos eventos (credenciamento, controles de acesso, recepcionistas, operacional, elétrica, hidráulica). - Criação de pocket guides, manuais e materiais em inglês e português. - Confecção de relatórios; - Input e consulta de informações no sistema Sales Force. |
| Período: | 03/2017 - 12/2018 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Estágio em Treinamento de Vendas |
| Salário: | 2.100,00 |
| Atribuições no cargo: | - Controle e gestão dos centros de custo e budget; - Fluxos de aprovação de compras e contratos; - Rotinas administrativas (processos de compra, negociações com fornecedores); - Processos financeiros (gestão das notas fiscais, controle de budget, pagamentos); - Responsável pela logística de treinamento de produtos à força de vendas das unidades de negócio da empresa, dando suporte aos consultores da área; - Ponto focal para a produção e gestão de eventos corporativos e de treinamento, desde a elaboração do briefing, execução, pós- evento, contratação e relacionamento com fornecedores (cotação de hotéis, salas, reservas de hospedagem, compras de passagem aérea, visitas técnicas, agenda de treinamento). - Contato ativo com a força de vendas para resolução de problemas e suporte nas necessidades do dia-a-dia no campo; - Gerenciamento dos canais de comunicação e sistemas da área (Tabmedia, avaliações de reação via SurveyMonkey, SalesForce); - Tabulação de análises, testes e provas desenvolvidos para a força de vendas; - Interface com agências de comunicação e gráficas para produção de materiais promocionais; - Confecção de contratos e assuntos pertinentes ao jurídico e compliance; - Confecção de materiais de marketing e treinamento e criação de conteúdo (textos, imagens, fotos, e-mail marketing); - Análise de relatórios e confecção de apresentações. Projetos realizados: - Cinco convenções de vendas; - Treinamentos comerciais para lideranças com speaker internacional; - Preceptoria e treinamento de Entresto (medicamento para insuficiência cardíaca) para o time de Acesso público e privado, realizado no Hospital Albert Einstein; - Quatro cursos de novos representantes. - Suporte para a realização de role plays. - Implementação no Brasil do projeto global "Seis Comportamentos de Impacto". |
Formação
| Pós-Graduação - Marketing Estratégico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2019 - 10/2021 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Nível Superior - Comunicação Social | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2014 - 12/2018 |
| Nome da instituição: | Anhembi Morumbi |
Atualizado:
19/09/2023
19/09/2023
Candidato de Gerente de Trade Marketing
São Paulo - SP
Gerente de Trade Marketing
Especialização, ESPM
Pretensão Salarial: 13.000,00
Especialização, ESPM
Pretensão Salarial: 13.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2015 - atualidade (8 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Trade Marketing |
| Último Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo planejamento estratégico e exposição das lojas, tendo como principais responsabilidades: Planejamento e execução de planos estratégicos e calendário promocional Interface com agências de PDV e criação Desenvolvimento de materiais de PDV, incluindo o acompanhamento e a positivação dos mesmos; Elaboração de campanhas de incentivo e programas de reconhecimento; Desenvolvimento e implantação das lojas franqueadas; Definição e acompanhamento de ações promocionais; Mix de produto ideal por cluster de loja Estudo de preço ideal Treinamento da equipe de vendas; |
| Período: | 02/2014 - 07/2015 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Operações em Trade Marketing |
| Salário: | 8.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão de outsourcing de Trade Marketing dos clientes Pfizer, L’Oréal, Nivea, Mundial Impala, Belliz Company e Wahl Clipper, tendo como principais responsabilidades: Planejamento e execução de planos estratégicos, calendário promocional e entendimento do shopper; Desenvolvimento de materiais de PDV, incluindo o acompanhamento e a positivação dos mesmos; Gestão da equipe de campo composta por promotores, demonstradoras e consultoras de beleza; Elaboração de campanhas de incentivo e programas de reconhecimento; Definição e acompanhamento de ações promocionais; Participação em reuniões com os clientes para criação de estratégias e acompanhamento dos projetos. |
| Período: | 07/2009 - 11/2013 (4 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente de Trade Marketing |
| Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão da área de Trade Marketing para a categoria Beleza e Saúde, realizando: Desenvolvimento do plano anual de Trade Marketing, calendário promocional com foco no sell out e gestão do orçamento anual da área; Implementação das estratégias de trade nos canais Varejo e Farma e garantia da conversão da compra dos produtos através de ações de fortalecimento de vínculo com os clientes; Gerenciamento das rotinas de acordo com a estratégia de cada marca, garantindo aumento de volume e receita, verificação de custo benefício e controle de ROI; Interface com as áreas Comercial e Marketing; Garantia da visibilidade das marcas no mercado através da correta aplicação e utilização das mesmas nos materiais de merchandising; Relacionamento com agências e fornecedores, desenvolvendo soluções de ativação para o mercado; Gestão e liderança das equipes de Trade Marketing e Merchandising, desenvolvendo os coordenadores e analistas de forma integradora; Utilização das ferramentas Neogrid, GFK, Shopping Brasil e Nielsen para construção dos planos estratégicos; Cases de sucesso: (i) crescimento de 9% de share volume e 5% de share valor do produto Protetor Solar através da implantação do Plano Verão; (ii) implementação do calendário de coleções e edições limitadas da linha Risqué, promovendo adaptação a ciclo trimestral sem devolução ou rebaixamento de preços. |
| Período: | 12/2001 - 03/2009 (7 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Trade Marketing Sr |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Analista de Trade Marketing Sr. (2006 – 2009) Responsável pelas ações de Trade Marketing das marcas Intimus, Neve, Turma da Mônica, Scott, Plenitud e Kleenex, tendo como principais atividades: Elaboração de projeções de volume por cliente e canal, controle de budget e verbas comerciais e execução de planos estratégicos; Implantação de ações promocionais e sazonais; Desenvolvimento de calendário promocional e materiais de PDV, incluindo o planejamento do ciclo dos materiais conforme sortimento das lojas; Definição de mix de produto ideal por categoria e canal; Coordenação, engajamento e capacitação da equipe de Merchandising (promotores e demonstradoras), realizando campanhas de incentivo, programas de reconhecimento e treinamento de produtos; Acompanhamento do mercado através das ferramentas Nielsen, Shopping Brasil e GFK; Case de sucesso: aumento de share exposição e share volume da marca Intimus através da implantação do plano Tsunami Rosa (decoração dos PDVS na cor dos produtos e solicitação interna de aumento de sell in das lojas). Analista de Marketing (2004 – 2006) Responsável pelas ações de Marketing das marcas Intimus e Scott, tendo como principais rotinas: Criação, desenvolvimento e acompanhamento de projetos de produtos, campanhas e materiais de PDV; Lançamentos de novos produtos e categorias; Análise de expansão de domínio (produtos, marcas e segmentos); Desenvolvimento de relatórios gerenciais, budget e forecast; Coleta e análise de pesquisas de mercado; Negociação com agências de publicidade e fornecedores da área de Marketing; Organização de eventos de grande porte, com destaque para convenções de vendas, APAS, ABAD, Beauty Fair e Hair Brasil. Analista de Administração de Vendas (2001 – 2003) Responsável pelas seguintes rotinas da área Administrativa de Vendas: Administração da entrada de pedidos, pagamento de verbas comerciais e negociações diversas; Visita aos clientes; Treinamento da equipe comercial. |
Formação
| Especialização - Trade Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2009 - 02/2010 |
| Nome da instituição: | ESPM |
| Nível Superior - Relações Internacionais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Unicapital |
| Nível Técnico - Tecnico em Secretariado | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1992 - 12/1994 |
| Nome da instituição: | Cel. Bonifácio de Carvalho |
Atualizado:
28/08/2023
28/08/2023