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Recife - PE

Docente Colaboradora
Doutorado, USP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2021 - 05/2023 (2 anos)
Último Cargo:	Docente Substituta
Último Salário:	8.000,00
Atribuições no cargo:	• Docente de imunologia do curso de medicina; • Mediação de discussões e resolução de casos clínicos; • Coordenação, desenvolvimento e organização do Módulo de Iniciação em Pesquisa, proporcionando conhecimentos essenciais para a pesquisa científica; • Liderança, organização e planejamento estratégico do processo de seleção de monitores e avaliação de desenvolvimento dos mesmos; • Organização de eventos que visam a educação médica e o desenvolvimento de material educativo para profissionais da saúde, incluindo palestras e oficinas de habilidades; • Desenvolvimento, orientação e acompanhamento de projetos de pesquisa, incentivando a realização de estudos inovadores e relevantes; • Estabelecimento de relacionamento com instituições de saúde e médicos para colaborações científicas; • Moderação, participação e desenvolvimento de eventos locais e regionais, visando a disseminação do conhecimento e a troca de experiências entre os profissionais da área.

Período:	10/2020 - atualidade (3 anos e 7 meses)
Cargo:	Docente Colaboradora
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	· Docente Coordenadora e Colaboradora em disciplinas do programa de Pós-Graduação, fornecendo instrução especializada e orientação acadêmica; · Liderança e orientação de Alunos e Projetos de Graduação e Pós-graduação, promovendo o desenvolvimento e o sucesso acadêmico; · Avaliação de projetos, dissertações e teses, garantindo a qualidade e rigor; · Membro de Comissão Editorial e revisora de revistas científicas indexadas, contribuindo para publicações de alta qualidade e relevância.

Período:	01/2020 - atualidade (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Pesquisadora/Imunologia
Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	• Coordenação de projetos de pesquisa básica e clínica em imunologia/oncologia, em parceria com renomadas instituições nacionais e internacionais; • Pesquisadora colaboradora em projeto de implementação de testes diagnósticos para hanseníase; • Pesquisadora sênior em projeto financiado pela Agência de Cooperação Internacional do Japão buscando desenvolver estratégias de diagnóstico para doenças inflamatórias; • Participação ativa em discussões e apresentações de dados científicos de alto impacto; • Desenvolvimento de material educativo para profissionais da saúde, incluindo um guia de orientações para profissionais de saúde para o enfrentamento da COVID-19, https://www.irrd.org/guideliners/; • Treinamento de médicos e profissionais de saúde em análises de citometria de fluxo; • Estabelecimento de colaborações científicas com instituições médicas nacionais e internacionais para a realização conjunta de projetos; • Elaboração de relatórios científicos e financeiros para documentar os resultados e progresso de projetos; • Liderança e coordenação de equipes médicas e multidisciplinares na execução de projetos.

Formação

Nível Superior - Biomedicina
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2008
Nome da instituição:	ULBRA

Mestrado - Imunologia/Nefrologia/Medicina
Situação:	Concluído
Período:	03/2009 - 04/2011
Nome da instituição:	UNIFESP

Doutorado - Imunologia
Situação:	Concluído
Período:	05/2011 - 08/2015
Nome da instituição:	USP

PHD - Imunologia/Endocrinologia
Situação:	Concluído
Período:	04/2014 - 05/2015
Nome da instituição:	Harvard Medical School

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/1998 - 04/2023 (25 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos
Último Salário:	14.100,00
Atribuições no cargo:	• Coordenei a execução de eventos estratégicos exclusivos de alta e média complexidade, garantindo melhores entregas e resultados, incluindo estudo de viabilidade, planejamento e organização para lançamentos de produtos além de análises pós-eventos. • Liderei a transformação digital da área, a implementação de eventos virtuais e o desenvolvimento de parceria na definição da estratégia digital para toda Companhia. • Conduzi o projeto de simplificação com base em redesenho de processos e fluxos internos da área, viabilizando o aumento da produtividade da área em 80%. • Responsável pela implementação de ferramentas como cronogramas, briefings, check list de ações, acuracidade do budget, análise dos resultados pós-evento garantindo a melhoria dos processos. • Gestão do calendário de eventos e distribuição da demanda entre a equipe. • Liderança na condução das reuniões de quarter review com os times de marca para apresentação das entregas conforme planejamento. • Apoio na gestão dos fornecedores externos em parceria com o time de compras, condução de BIDS para eventos e processos da área, além do acompanhamento de contratos vigentes e performance de SLAs e KPIs. • Participação no Brand Plan das unidades de negócios e apoio no desenvolvimento do planejamento anual de eventos. • Negociação dos contratos de patrocínios de congressos com sociedades e associações de pacientes. • Liderança do projeto de sustentabilidade, responsabilidade e inclusão social em eventos, engajamento do time quanto a ações e combate ao desperdício, assegurando o cumprimento de metas e indicadores de performance. • Gestão da política de eventos, membro do comitê de Interações Éticas e ponto focal para auditorias internas e externas.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/1999
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Secretariado Executivo Bilingue
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/1998 - 04/2023 (25 anos e 2 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos
Último Salário:	14.100,00
Atribuições no cargo:	• Coordenei a execução de eventos estratégicos exclusivos de alta e média complexidade, garantindo melhores entregas e resultados, incluindo estudo de viabilidade, planejamento e organização para lançamentos de produtos além de análises pós-eventos. • Liderei a transformação digital da área, a implementação de eventos virtuais e o desenvolvimento de parceria na definição da estratégia digital para toda Companhia. • Conduzi o projeto de simplificação com base em redesenho de processos e fluxos internos da área, viabilizando o aumento da produtividade da área em 80%. • Responsável pela implementação de ferramentas como cronogramas, briefings, check list de ações, acuracidade do budget, análise dos resultados pós-evento garantindo a melhoria dos processos. • Gestão do calendário de eventos e distribuição da demanda entre a equipe. • Liderança na condução das reuniões de quarter review com os times de marca para apresentação das entregas conforme planejamento. • Apoio na gestão dos fornecedores externos em parceria com o time de compras, condução de BIDS para eventos e processos da área, além do acompanhamento de contratos vigentes e performance de SLAs e KPIs. • Participação no Brand Plan das unidades de negócios e apoio no desenvolvimento do planejamento anual de eventos. • Negociação dos contratos de patrocínios de congressos com sociedades e associações de pacientes. • Liderança do projeto de sustentabilidade, responsabilidade e inclusão social em eventos, engajamento do time quanto a ações e combate ao desperdício, assegurando o cumprimento de metas e indicadores de performance. • Gestão da política de eventos, membro do comitê de Interações Éticas e ponto focal para auditorias internas e externas.

Formação

MBA - Gestão de Negócios e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/1999
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Secretariado Executivo Bilingue
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/1999
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Cotia - SP

Ensino Médio, Colégio Adventista
Pretensão Salarial: A combinar

Formação

Ensino Médio - Ensino Médio
Situação:	Concluído
Período:	01/2016 - 12/2018
Nome da instituição:	Colégio Adventista

Beruri - AM

defdeff
Especialização, fef2f2fefef
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2020 - 06/2020 (1 mês)
Último Cargo:	defdeff
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	qqwdqdqdq

Formação

Especialização - dqwdqdqdq
Situação:	Trancado
Período:	01/1995 - atualidade
Nome da instituição:	fef2f2fefef

Beruri - AM

defdeff
Especialização, fef2f2fefef
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2020 - 06/2020 (1 mês)
Último Cargo:	defdeff
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	qqwdqdqdq

Formação

Especialização - dqwdqdqdq
Situação:	Trancado
Período:	01/1995 - atualidade
Nome da instituição:	fef2f2fefef

Beruri - AM

defdeff
Especialização, fef2f2fefef
Pretensão Salarial: 15.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2020 - 06/2020 (1 mês)
Último Cargo:	defdeff
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	qqwdqdqdq

Formação

Especialização - dqwdqdqdq
Situação:	Trancado
Período:	01/1995 - atualidade
Nome da instituição:	fef2f2fefef

Santo André - SP

Líder de coordenação de cuidado e ouvidoria
Pós-Graduação, Faculdade Israelita Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 05/2023 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo:	Líder de coordenação de cuidado e ouvidoria
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte aos times internos e membros em processos de negócio; construção de regras de negócio (reembolsos, descontos e coberturas) e linhas de cuidado seguindo critérios da ANS e outros órgãos como ministério da saúde e conselho federal de medicina; relacionamento médico com eventos, consultoria operacional e treinamentos, visando melhoria e orientação do corpo clínico; desenvolvimento e alimentação de dashboards para acompanhamento da operação e indicadores; construção de indicadores operacionais; construção de reports de melhoria operacional para áreas chaves e fóruns da empresa; desenvolvimento de ferramentas para clientes internos; responsável por promover a cultura "customer intelligence", aplicando na rotina de melhoria contínua em toda a empresa; responsável por parcerias de ampliação de valor percebido do produto; responsável pela construção do modelo de governança de dados da operação, focando na geração de dados estratégicos; mapeamento e modelagem de processos (BPMN); responsável por ações de comunicação digital e métricas de alcance (braze); responsável por gerir parte do NPS da marca garantindo a redução de pontos detratores na criação de vínculo; parte responsável em iniciar as análises preditivas de comportamento dos membros; responsável pela estruturação de duas áreas de negócio: ouvidoria e coordenação operacional de cuidado; responsável pela gestão de contas promotoras em canais de atendimento da empresa; gerenciamento de time com oito colaboradores.

Período:	02/2021 - 07/2021 (5 meses)
Cargo:	Trainee de Qualidade Médica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo plano de comunicação e treinamento do portfólio de produtos de saúde; responsável por estruturar e implementar a estratégia clínica para condições de saúde (ICHOM); responsável por gerir o cuidado dos pacientes com base na mensuração de desfechos clínicos; acompanhamento das métricas de customer success; negociação com fornecedores nacionais e internacionais para projetos de saúde baseada em valor; elaboração de materiais para parcerias comerciais e rodada de investimentos; suporte na estruturação do modelo de remuneração médica com base em valor.

Período:	07/2020 - 02/2021 (7 meses)
Cargo:	Assistente de Processos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão do sistema ERP em módulos operacionais (Oracle); Desenvolvimento de portal de processos (sharepoint); mapeamento e modelagem de processos (AS IS/TO BE); diagnóstico de processos (identificação de pontos de melhorias, performance e impacto com base em custos); product owner do front end do portal corporativo; aplicação de PDCA nos processos modelados.

Período:	08/2019 - 06/2020 (10 meses)
Cargo:	Trainee de acesso ao mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte e atendimento para as linhas: diabetes, oncologia e imunologia; criação e gestão de materiais promocionais garantindo a mensagem de valor das tecnologias (VEEVA); desenvolvimento de ferramentas de acesso para uso no campo (custo-minimização, impacto orçamentário e rentabilidade); controle do budget e pagamentos da área (SAP); contratação e relacionamento com fornecedores e parceiros (agências de publicidade, associações de pacientes, ONGs e consultorias); briefing de materiais; suporte no processo de incorporação (ANS/conitec); suporte nas ações de consulta pública (advocacy/comunicação); modelagem e criação de campanhas de comunicação digital para fontes pagadoras (branded content em e-mail marketing); gerenciamento do acesso das tecnologias incorporadas (datasus).

Período:	03/2018 - 06/2020 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Estagiária de BI/inteligência de mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte ao marketing RX (linhas: gastro, diabetes e medicina geral) e doenças raras (genetics, HAE e Immunology); atualização e validação de auditorias farmacêuticas IQVIA/CLOSE UP (PMB, CUP MARKET, NRA, MDTR, INTE); atualização das visões de inteligência de negócios (Qlikview); manutenção e criação de dashboards personalizados para gerentes de produtos e parceiros: performance de marcas Rx eNon Retail, acompanhamento do sucesso do acesso a medicamentos incorporados, performance institucional para a matriz; briefing, orçamento, contratação e acompanhamento de pesquisas de mercado; suporte no business case de novos produtos e business plan anual das marcas consolidadas; análise e administração do uso das plataformas de BI; controle de budget e pagamentos da área (SAP/ARIBA); contratação de fornecedores (ARIBA).

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2017 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Pós-Graduação - Gestão em Saúde
Situação:	Concluído
Período:	09/2021 - 12/2022
Nome da instituição:	Faculdade Israelita Albert Einstein

Santo André - SP

Líder de coordenação de cuidado e ouvidoria
Pós-Graduação, Faculdade Israelita Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 05/2023 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo:	Líder de coordenação de cuidado e ouvidoria
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte aos times internos e membros em processos de negócio; construção de regras de negócio (reembolsos, descontos e coberturas) e linhas de cuidado seguindo critérios da ANS e outros órgãos como ministério da saúde e conselho federal de medicina; relacionamento médico com eventos, consultoria operacional e treinamentos, visando melhoria e orientação do corpo clínico; desenvolvimento e alimentação de dashboards para acompanhamento da operação e indicadores; construção de indicadores operacionais; construção de reports de melhoria operacional para áreas chaves e fóruns da empresa; desenvolvimento de ferramentas para clientes internos; responsável por promover a cultura "customer intelligence", aplicando na rotina de melhoria contínua em toda a empresa; responsável por parcerias de ampliação de valor percebido do produto; responsável pela construção do modelo de governança de dados da operação, focando na geração de dados estratégicos; mapeamento e modelagem de processos (BPMN); responsável por ações de comunicação digital e métricas de alcance (braze); responsável por gerir parte do NPS da marca garantindo a redução de pontos detratores na criação de vínculo; parte responsável em iniciar as análises preditivas de comportamento dos membros; responsável pela estruturação de duas áreas de negócio: ouvidoria e coordenação operacional de cuidado; responsável pela gestão de contas promotoras em canais de atendimento da empresa; gerenciamento de time com oito colaboradores.

Período:	02/2021 - 07/2021 (5 meses)
Cargo:	Trainee de Qualidade Médica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo plano de comunicação e treinamento do portfólio de produtos de saúde; responsável por estruturar e implementar a estratégia clínica para condições de saúde (ICHOM); responsável por gerir o cuidado dos pacientes com base na mensuração de desfechos clínicos; acompanhamento das métricas de customer success; negociação com fornecedores nacionais e internacionais para projetos de saúde baseada em valor; elaboração de materiais para parcerias comerciais e rodada de investimentos; suporte na estruturação do modelo de remuneração médica com base em valor.

Período:	07/2020 - 02/2021 (7 meses)
Cargo:	Assistente de Processos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão do sistema ERP em módulos operacionais (Oracle); Desenvolvimento de portal de processos (sharepoint); mapeamento e modelagem de processos (AS IS/TO BE); diagnóstico de processos (identificação de pontos de melhorias, performance e impacto com base em custos); product owner do front end do portal corporativo; aplicação de PDCA nos processos modelados.

Período:	08/2019 - 06/2020 (10 meses)
Cargo:	Trainee de acesso ao mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte e atendimento para as linhas: diabetes, oncologia e imunologia; criação e gestão de materiais promocionais garantindo a mensagem de valor das tecnologias (VEEVA); desenvolvimento de ferramentas de acesso para uso no campo (custo-minimização, impacto orçamentário e rentabilidade); controle do budget e pagamentos da área (SAP); contratação e relacionamento com fornecedores e parceiros (agências de publicidade, associações de pacientes, ONGs e consultorias); briefing de materiais; suporte no processo de incorporação (ANS/conitec); suporte nas ações de consulta pública (advocacy/comunicação); modelagem e criação de campanhas de comunicação digital para fontes pagadoras (branded content em e-mail marketing); gerenciamento do acesso das tecnologias incorporadas (datasus).

Período:	03/2018 - 06/2020 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Estagiária de BI/inteligência de mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte ao marketing RX (linhas: gastro, diabetes e medicina geral) e doenças raras (genetics, HAE e Immunology); atualização e validação de auditorias farmacêuticas IQVIA/CLOSE UP (PMB, CUP MARKET, NRA, MDTR, INTE); atualização das visões de inteligência de negócios (Qlikview); manutenção e criação de dashboards personalizados para gerentes de produtos e parceiros: performance de marcas Rx eNon Retail, acompanhamento do sucesso do acesso a medicamentos incorporados, performance institucional para a matriz; briefing, orçamento, contratação e acompanhamento de pesquisas de mercado; suporte no business case de novos produtos e business plan anual das marcas consolidadas; análise e administração do uso das plataformas de BI; controle de budget e pagamentos da área (SAP/ARIBA); contratação de fornecedores (ARIBA).

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2017 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Pós-Graduação - Gestão em Saúde
Situação:	Concluído
Período:	09/2021 - 12/2022
Nome da instituição:	Faculdade Israelita Albert Einstein

Santo André - SP

Líder de coordenação de cuidado e ouvidoria
Pós-Graduação, Faculdade Israelita Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2021 - 05/2023 (1 ano e 10 meses)
Último Cargo:	Líder de coordenação de cuidado e ouvidoria
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte aos times internos e membros em processos de negócio; construção de regras de negócio (reembolsos, descontos e coberturas) e linhas de cuidado seguindo critérios da ANS e outros órgãos como ministério da saúde e conselho federal de medicina; relacionamento médico com eventos, consultoria operacional e treinamentos, visando melhoria e orientação do corpo clínico; desenvolvimento e alimentação de dashboards para acompanhamento da operação e indicadores; construção de indicadores operacionais; construção de reports de melhoria operacional para áreas chaves e fóruns da empresa; desenvolvimento de ferramentas para clientes internos; responsável por promover a cultura "customer intelligence", aplicando na rotina de melhoria contínua em toda a empresa; responsável por parcerias de ampliação de valor percebido do produto; responsável pela construção do modelo de governança de dados da operação, focando na geração de dados estratégicos; mapeamento e modelagem de processos (BPMN); responsável por ações de comunicação digital e métricas de alcance (braze); responsável por gerir parte do NPS da marca garantindo a redução de pontos detratores na criação de vínculo; parte responsável em iniciar as análises preditivas de comportamento dos membros; responsável pela estruturação de duas áreas de negócio: ouvidoria e coordenação operacional de cuidado; responsável pela gestão de contas promotoras em canais de atendimento da empresa; gerenciamento de time com oito colaboradores.

Período:	02/2021 - 07/2021 (5 meses)
Cargo:	Trainee de Qualidade Médica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo plano de comunicação e treinamento do portfólio de produtos de saúde; responsável por estruturar e implementar a estratégia clínica para condições de saúde (ICHOM); responsável por gerir o cuidado dos pacientes com base na mensuração de desfechos clínicos; acompanhamento das métricas de customer success; negociação com fornecedores nacionais e internacionais para projetos de saúde baseada em valor; elaboração de materiais para parcerias comerciais e rodada de investimentos; suporte na estruturação do modelo de remuneração médica com base em valor.

Período:	07/2020 - 02/2021 (7 meses)
Cargo:	Assistente de Processos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão do sistema ERP em módulos operacionais (Oracle); Desenvolvimento de portal de processos (sharepoint); mapeamento e modelagem de processos (AS IS/TO BE); diagnóstico de processos (identificação de pontos de melhorias, performance e impacto com base em custos); product owner do front end do portal corporativo; aplicação de PDCA nos processos modelados.

Período:	08/2019 - 06/2020 (10 meses)
Cargo:	Trainee de acesso ao mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte e atendimento para as linhas: diabetes, oncologia e imunologia; criação e gestão de materiais promocionais garantindo a mensagem de valor das tecnologias (VEEVA); desenvolvimento de ferramentas de acesso para uso no campo (custo-minimização, impacto orçamentário e rentabilidade); controle do budget e pagamentos da área (SAP); contratação e relacionamento com fornecedores e parceiros (agências de publicidade, associações de pacientes, ONGs e consultorias); briefing de materiais; suporte no processo de incorporação (ANS/conitec); suporte nas ações de consulta pública (advocacy/comunicação); modelagem e criação de campanhas de comunicação digital para fontes pagadoras (branded content em e-mail marketing); gerenciamento do acesso das tecnologias incorporadas (datasus).

Período:	03/2018 - 06/2020 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Estagiária de BI/inteligência de mercado
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte ao marketing RX (linhas: gastro, diabetes e medicina geral) e doenças raras (genetics, HAE e Immunology); atualização e validação de auditorias farmacêuticas IQVIA/CLOSE UP (PMB, CUP MARKET, NRA, MDTR, INTE); atualização das visões de inteligência de negócios (Qlikview); manutenção e criação de dashboards personalizados para gerentes de produtos e parceiros: performance de marcas Rx eNon Retail, acompanhamento do sucesso do acesso a medicamentos incorporados, performance institucional para a matriz; briefing, orçamento, contratação e acompanhamento de pesquisas de mercado; suporte no business case de novos produtos e business plan anual das marcas consolidadas; análise e administração do uso das plataformas de BI; controle de budget e pagamentos da área (SAP/ARIBA); contratação de fornecedores (ARIBA).

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	01/2017 - 12/2020
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Pós-Graduação - Gestão em Saúde
Situação:	Concluído
Período:	09/2021 - 12/2022
Nome da instituição:	Faculdade Israelita Albert Einstein

São Paulo - SP

SALES REPRESENTATIVE
Mestrado, Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (5 anos e 11 meses)
Último Cargo:	SALES REPRESENTATIVE
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Furnish information and marketing materials about the company's medications to doctors, by peer-to-peer relationship with them. - Collect data and insights from field to the company. Informing about competitors and opportunities. - Conduct training at drug stores in order to promote our medications and improve sales. - Answer questions about the drugs, their cost, differentials/qualities comparing to main competitors and possible adverse events. - Organize medical events to upgrade awareness about drugs and associated disease. Aligned to local budget and compliance terms. - Provide drug samples and literature.

Período:	10/2015 - 05/2018 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	MSL – ONCOLOGY / GENETICS
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Establish, develop and maintain medical relationship with Key Opinion Leaders in the assigned territory/market segment. - Divulge and inform about technical-scientific information (i.e. Oncogenetics, Rare Diseases), studies on clinical trials, new diagnostic procedures, last generation equipment acquired, lead members from the medical staff, differences or qualities between DASA and main competitors; - Make telephone calls, in-person visits, presentations for physicians. - Address the resolution of customer problems and complaints. - Keep abreast of product applications, technical services, market conditions, competitive activities through the reading of pertinent scientific literature and consulting with technical service areas. - Participating and organizing symposiums, medical conventions and advisory boards.

Período:	03/2012 - 03/2015 (3 anos)
Cargo:	MEDICAL COMMUNICATION AND INFORMATION ANALYST
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Handle medical-scientific questions (unsolicited requests) and concerns from consumers and health care professionals. - Call Center operations experience. Including verbal and written skills into complex medical information (i.e. Biotechnology Drugs, off-label information). - Literature research on internal, national and international scientific databases such as PubMed, EMBASE, MicroMedex, LIBRA, Scielo. - Participate in medical congresses. - Assisting and supporting others departments (Customer Service, SalesForce, Marketing, Regulatory Affairs, Access, Quality, Clinical Trials, etc) with accurate scientific information. - Translation of scientific materials from English to Portuguese. - Train and coach customer facing employees regarding medical communication service. - Conduct internal calibration monitoring sessions and provide feedback. - Understand the on-line statistics from medical communication and information service and share these results with the Brand Team. - Medical publication support (Datavision application). - Develop Standard Operating Procedures for Medical Affairs dept.

Período:	03/2009 - 06/2009 (3 meses)
Cargo:	SCIENTIFIC INITIATION STUDENT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Assisting masters and doctoral students on researches about neurodegenerative diseases such as Parkinson's and Alzheimer.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2015
Nome da instituição:	USP

Especialização - DESIGN AND INTERPRETATION OF CLINICAL TRIALS
Situação:	Concluído
Período:	09/2016 - 11/2016
Nome da instituição:	Johns Hopkins University School of Education

Mestrado - Oncologia Multiprofissional
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 12/2018
Nome da instituição:	Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

São Paulo - SP

SALES REPRESENTATIVE
Mestrado, Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (5 anos e 11 meses)
Último Cargo:	SALES REPRESENTATIVE
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Furnish information and marketing materials about the company's medications to doctors, by peer-to-peer relationship with them. - Collect data and insights from field to the company. Informing about competitors and opportunities. - Conduct training at drug stores in order to promote our medications and improve sales. - Answer questions about the drugs, their cost, differentials/qualities comparing to main competitors and possible adverse events. - Organize medical events to upgrade awareness about drugs and associated disease. Aligned to local budget and compliance terms. - Provide drug samples and literature.

Período:	10/2015 - 05/2018 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	MSL – ONCOLOGY / GENETICS
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Establish, develop and maintain medical relationship with Key Opinion Leaders in the assigned territory/market segment. - Divulge and inform about technical-scientific information (i.e. Oncogenetics, Rare Diseases), studies on clinical trials, new diagnostic procedures, last generation equipment acquired, lead members from the medical staff, differences or qualities between DASA and main competitors; - Make telephone calls, in-person visits, presentations for physicians. - Address the resolution of customer problems and complaints. - Keep abreast of product applications, technical services, market conditions, competitive activities through the reading of pertinent scientific literature and consulting with technical service areas. - Participating and organizing symposiums, medical conventions and advisory boards.

Período:	03/2012 - 03/2015 (3 anos)
Cargo:	MEDICAL COMMUNICATION AND INFORMATION ANALYST
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Handle medical-scientific questions (unsolicited requests) and concerns from consumers and health care professionals. - Call Center operations experience. Including verbal and written skills into complex medical information (i.e. Biotechnology Drugs, off-label information). - Literature research on internal, national and international scientific databases such as PubMed, EMBASE, MicroMedex, LIBRA, Scielo. - Participate in medical congresses. - Assisting and supporting others departments (Customer Service, SalesForce, Marketing, Regulatory Affairs, Access, Quality, Clinical Trials, etc) with accurate scientific information. - Translation of scientific materials from English to Portuguese. - Train and coach customer facing employees regarding medical communication service. - Conduct internal calibration monitoring sessions and provide feedback. - Understand the on-line statistics from medical communication and information service and share these results with the Brand Team. - Medical publication support (Datavision application). - Develop Standard Operating Procedures for Medical Affairs dept.

Período:	03/2009 - 06/2009 (3 meses)
Cargo:	SCIENTIFIC INITIATION STUDENT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Assisting masters and doctoral students on researches about neurodegenerative diseases such as Parkinson's and Alzheimer.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2015
Nome da instituição:	USP

Especialização - DESIGN AND INTERPRETATION OF CLINICAL TRIALS
Situação:	Concluído
Período:	09/2016 - 11/2016
Nome da instituição:	Johns Hopkins University School of Education

Mestrado - Oncologia Multiprofissional
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 12/2018
Nome da instituição:	Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

São Paulo - SP

SALES REPRESENTATIVE
Mestrado, Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2018 - atualidade (5 anos e 11 meses)
Último Cargo:	SALES REPRESENTATIVE
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Furnish information and marketing materials about the company's medications to doctors, by peer-to-peer relationship with them. - Collect data and insights from field to the company. Informing about competitors and opportunities. - Conduct training at drug stores in order to promote our medications and improve sales. - Answer questions about the drugs, their cost, differentials/qualities comparing to main competitors and possible adverse events. - Organize medical events to upgrade awareness about drugs and associated disease. Aligned to local budget and compliance terms. - Provide drug samples and literature.

Período:	10/2015 - 05/2018 (2 anos e 7 meses)
Cargo:	MSL – ONCOLOGY / GENETICS
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Establish, develop and maintain medical relationship with Key Opinion Leaders in the assigned territory/market segment. - Divulge and inform about technical-scientific information (i.e. Oncogenetics, Rare Diseases), studies on clinical trials, new diagnostic procedures, last generation equipment acquired, lead members from the medical staff, differences or qualities between DASA and main competitors; - Make telephone calls, in-person visits, presentations for physicians. - Address the resolution of customer problems and complaints. - Keep abreast of product applications, technical services, market conditions, competitive activities through the reading of pertinent scientific literature and consulting with technical service areas. - Participating and organizing symposiums, medical conventions and advisory boards.

Período:	03/2012 - 03/2015 (3 anos)
Cargo:	MEDICAL COMMUNICATION AND INFORMATION ANALYST
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Handle medical-scientific questions (unsolicited requests) and concerns from consumers and health care professionals. - Call Center operations experience. Including verbal and written skills into complex medical information (i.e. Biotechnology Drugs, off-label information). - Literature research on internal, national and international scientific databases such as PubMed, EMBASE, MicroMedex, LIBRA, Scielo. - Participate in medical congresses. - Assisting and supporting others departments (Customer Service, SalesForce, Marketing, Regulatory Affairs, Access, Quality, Clinical Trials, etc) with accurate scientific information. - Translation of scientific materials from English to Portuguese. - Train and coach customer facing employees regarding medical communication service. - Conduct internal calibration monitoring sessions and provide feedback. - Understand the on-line statistics from medical communication and information service and share these results with the Brand Team. - Medical publication support (Datavision application). - Develop Standard Operating Procedures for Medical Affairs dept.

Período:	03/2009 - 06/2009 (3 meses)
Cargo:	SCIENTIFIC INITIATION STUDENT
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Assisting masters and doctoral students on researches about neurodegenerative diseases such as Parkinson's and Alzheimer.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 12/2015
Nome da instituição:	USP

Especialização - DESIGN AND INTERPRETATION OF CLINICAL TRIALS
Situação:	Concluído
Período:	09/2016 - 11/2016
Nome da instituição:	Johns Hopkins University School of Education

Mestrado - Oncologia Multiprofissional
Situação:	Concluído
Período:	08/2017 - 12/2018
Nome da instituição:	Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

São Paulo - SP

Gestor acadêmico
Pós-Graduação, Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2023 - atualidade (1 ano e 2 meses)
Último Cargo:	Gestor acadêmico
Último Salário:	8.479,20
Atribuições no cargo:	Prestação de contas, gerenciamento de budget, gerenciamento de projeto, organização de laboratório, organização de eventos científicos, gestão de tempo, logística de transporte de carga viva e organismos genéticamente modificados, análise regulatória.

Período:	11/2020 - 02/2023 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Bolsista de Pesquisa
Salário:	4.600,00
Atribuições no cargo:	Pesquisador em projetos do CNPq e do Consórcio ITpS que visam, respectivamente, traçar o mapa "ômico" da COVID brasileira e criar uma rede de vigilância epidemiológica e de colaboração entre variadas coortes brasileiras na área de COVID-19. Responsável pelos sequenciamentos de nova geração. 20 horas semanais.

Período:	02/2019 - 12/2021 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Pesquisador de pós-doutorado (voluntário)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Pesquisa científica, orientação de pessoas, gestão de laboratório, gestão de projetos, aulas e seminários.

Período:	11/2013 - 12/2017 (4 anos e 1 mês)
Cargo:	Pesquisador de pós-doutorado
Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	Pesquisa científica, orientação de pessoas, gestão de laboratório, gestão de projetos, aulas e seminários.

Formação

PHD - Doutorado em Ciências (Bioquímica)
Situação:	Concluído
Período:	11/2008 - 07/2013
Nome da instituição:	Instituto de Química - USP

Mestrado - Mestrado em Ciências (Bioquímica)
Situação:	Concluído
Período:	08/2006 - 10/2008
Nome da instituição:	Instituto de Química - USP

Nível Superior - Ciências Biológicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2002 - 04/2006
Nome da instituição:	Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro (UENF)

Pós-Graduação - Pesquisa Clínica e Medical Affairs
Situação:	Concluído
Período:	03/2022 - 12/2022
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo

São Bernardo do Campo - SP

Analista de Documentação Científica
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2022 - 03/2023 (11 meses)
Último Cargo:	Analista de Documentação Científica
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Realização de pesquisas em bancos de dados em busca de informações técnicas e científicas com avaliações críticas dos dados coletados a fim de compor materiais de utilização interna por equipes que atuam diretamente em projetos de inovação na área da indústria farmacêutica, além de relatórios de para agências externas, como a ANVISA.

Período:	02/2019 - 03/2022 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Consultoria Científica/Representante
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte científico nas áreas de biomédicas integrado a oferta de materiais para estruturação de biotérios e bem-estar animal, através de visitas presenciais a clientes de São Paulo capital e interior.

Período:	04/2018 - 10/2018 (6 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte operacional para análise, junto à equipe de pesquisa, do projeto auxiliando no desenvolvimento do protocolo de pesquisa. Estabelecimento de registros, ferramentas, técnicas, sistemas para o acompanhamento das pesquisas, do processo de randomização de pacientes. Manutenção dos documentos de investigação, bem como tabulação dos dados, checagem dos agendamentos, garantindo a comunicação entre o paciente e o pesquisador.

Formação

Pós-Graduação - Doutorado
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2016
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Mestrado
Situação:	Concluído
Período:	11/2008 - 05/2011
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2007
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul

São Bernardo do Campo - SP

Analista de Documentação Científica
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2022 - 03/2023 (11 meses)
Último Cargo:	Analista de Documentação Científica
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Realização de pesquisas em bancos de dados em busca de informações técnicas e científicas com avaliações críticas dos dados coletados a fim de compor materiais de utilização interna por equipes que atuam diretamente em projetos de inovação na área da indústria farmacêutica, além de relatórios de para agências externas, como a ANVISA.

Período:	02/2019 - 03/2022 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Consultoria Científica/Representante
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte científico nas áreas de biomédicas integrado a oferta de materiais para estruturação de biotérios e bem-estar animal, através de visitas presenciais a clientes de São Paulo capital e interior.

Período:	04/2018 - 10/2018 (6 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte operacional para análise, junto à equipe de pesquisa, do projeto auxiliando no desenvolvimento do protocolo de pesquisa. Estabelecimento de registros, ferramentas, técnicas, sistemas para o acompanhamento das pesquisas, do processo de randomização de pacientes. Manutenção dos documentos de investigação, bem como tabulação dos dados, checagem dos agendamentos, garantindo a comunicação entre o paciente e o pesquisador.

Formação

Pós-Graduação - Doutorado
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2016
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Mestrado
Situação:	Concluído
Período:	11/2008 - 05/2011
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2007
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul

São Bernardo do Campo - SP

Analista de Documentação Científica
Pós-Graduação, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2022 - 03/2023 (11 meses)
Último Cargo:	Analista de Documentação Científica
Último Salário:	10.000,00
Atribuições no cargo:	Realização de pesquisas em bancos de dados em busca de informações técnicas e científicas com avaliações críticas dos dados coletados a fim de compor materiais de utilização interna por equipes que atuam diretamente em projetos de inovação na área da indústria farmacêutica, além de relatórios de para agências externas, como a ANVISA.

Período:	02/2019 - 03/2022 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Consultoria Científica/Representante
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte científico nas áreas de biomédicas integrado a oferta de materiais para estruturação de biotérios e bem-estar animal, através de visitas presenciais a clientes de São Paulo capital e interior.

Período:	04/2018 - 10/2018 (6 meses)
Cargo:	Coordenadora Administrativa de Pesquisa Clínica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte operacional para análise, junto à equipe de pesquisa, do projeto auxiliando no desenvolvimento do protocolo de pesquisa. Estabelecimento de registros, ferramentas, técnicas, sistemas para o acompanhamento das pesquisas, do processo de randomização de pacientes. Manutenção dos documentos de investigação, bem como tabulação dos dados, checagem dos agendamentos, garantindo a comunicação entre o paciente e o pesquisador.

Formação

Pós-Graduação - Doutorado
Situação:	Concluído
Período:	06/2011 - 07/2016
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Pós-Graduação - Mestrado
Situação:	Concluído
Período:	11/2008 - 05/2011
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Nível Superior - Ciências Biomédicas
Situação:	Concluído
Período:	02/2004 - 12/2007
Nome da instituição:	Universidade Federal do Rio Grande do Sul

São Paulo - SP

HR Lead | Especialista de RH
Especialização, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2022 - atualidade (2 anos e 4 meses)
Último Cargo:	HR Lead | Especialista de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estruturação da área de RH da agência; revisão de processos de cargos e salários, estruturas, desenvolvimento organizacional, R&S, folha e benefícios. Estruturação plano anual de comunicação, eventos de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, rituais, empoderamento da liderança e treinamentos. Condução de plano de desenvolvimento para funcionários e líderes baseado em competências-chaves e valores. Recrutamento e seleção com foco em diversidade, definição de políticas de atração e parcerias.

Período:	09/2016 - 01/2022 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Especialista de RH (HRBP)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	HRBP para as unidades de negócio Manufatura, Qualidade e Supply Chain, sendo responsável pela condução de processos-chaves de avaliação de performance (9box), plano de desenvolvimento e identificação de sucessores; gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais, entrega e consolidação de plano de ação e identificação de lacunas. Elaboração do plano de desenvolvimento de líderes com base em competências. Responsável pelo plano de engajamento e comunicação para as áreas atendidas. Desenho e elaboração do plano de desenvolvimento individual (PDI) para a liderança. Coordenação de ações de Diversidade e Inclusão (jovens talentos, mulheres e pessoas com deficiência); implantação do projeto de jovem aprendiz e gestão de novos talentos (estagiários). Responsável pela inclusão de +40 pessoas surdas e do curso de Libras para funcionários e gestores. Apoio ao comitê estratégico de diversidade, no processo de certificação Top Employer e GPTW, construção do plano de comunicação e líder da certificação GPTW Mulher. Implementação do novo programa de integração de novos funcionários e do programa de reconhecimento corporativo. Liderança de workshop sobre Change Management, feedback contínuo e treinamentos diversos alinhados às necessidades das áreas (globais e locais). Participação em Town Halls de todas as áreas atendidas e gestão de eventos de engajamento. Elaboração de estudos salariais para promoções, enquadramentos e movimentações; avaliação de cargos, salários e estruturas. Responsável pela definição dos KPI’s de RH; revisão de políticas e gestão do budget da área.

Período:	08/2013 - 09/2016 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pl
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de R&S, processo end-to-end. Definição da estratégia de recrutamento e forte interação com as áreas de Business Partners e Remuneração para alinhamento da estratégia global. Forte relacionamento com consultorias parceiras, assegurando as diretivas negociadas e o entendimento da cultura organizacional. Responsável pela gestão dos programas de desenvolvimento educacional. Estruturação e implementação de parcerias estratégicas para incentivar o desenvolvimento dos funcionários. Participação no projeto e implementação do novo programa de Integração de novos funcionários (case regional). Gestão do programa de estagiários e aprendizes, incluindo encontros e workshops de desenvolvimento, bem como a condução das avaliações de performance e desenvolvimento. Participação em eventos externos e feiras. Interface com a área global sobre programas de treinamento e desenvolvimento de líderes. Key-user da ferramenta global de e-learning e o gerenciamento de todas as ações localmente. Coordenação de todo processo admissional e demissional. Além da gestão dos contratos temporários, entrevistas de desligamentos, monitoria de contratos da área, validações e negociação com fornecedores.

Período:	01/2012 - 01/2013 (1 ano)
Cargo:	Analista de Treinamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Logística de treinamento e cronograma (mensal e semestral). Relatórios de desempenho e relatórios gerenciais para acompanhamento do budget de treinamento, provisão mensal de pagamentos, pesquisa e negociação de fornecedores. Atualização dos indicadores da área e budget (planejado x realizado).

Formação

Nível Superior - Adminstração
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2017
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

MBA - MBA em Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	04/2020 - 12/2021
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Especialização - Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Orgs
Situação:	Trancado
Período:	10/2021 - atualidade
Nome da instituição:	PUC Minas

São Paulo - SP

HR Lead | Especialista de RH
Especialização, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2022 - atualidade (2 anos e 4 meses)
Último Cargo:	HR Lead | Especialista de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estruturação da área de RH da agência; revisão de processos de cargos e salários, estruturas, desenvolvimento organizacional, R&S, folha e benefícios. Estruturação plano anual de comunicação, eventos de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, rituais, empoderamento da liderança e treinamentos. Condução de plano de desenvolvimento para funcionários e líderes baseado em competências-chaves e valores. Recrutamento e seleção com foco em diversidade, definição de políticas de atração e parcerias.

Período:	09/2016 - 01/2022 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Especialista de RH (HRBP)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	HRBP para as unidades de negócio Manufatura, Qualidade e Supply Chain, sendo responsável pela condução de processos-chaves de avaliação de performance (9box), plano de desenvolvimento e identificação de sucessores; gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais, entrega e consolidação de plano de ação e identificação de lacunas. Elaboração do plano de desenvolvimento de líderes com base em competências. Responsável pelo plano de engajamento e comunicação para as áreas atendidas. Desenho e elaboração do plano de desenvolvimento individual (PDI) para a liderança. Coordenação de ações de Diversidade e Inclusão (jovens talentos, mulheres e pessoas com deficiência); implantação do projeto de jovem aprendiz e gestão de novos talentos (estagiários). Responsável pela inclusão de +40 pessoas surdas e do curso de Libras para funcionários e gestores. Apoio ao comitê estratégico de diversidade, no processo de certificação Top Employer e GPTW, construção do plano de comunicação e líder da certificação GPTW Mulher. Implementação do novo programa de integração de novos funcionários e do programa de reconhecimento corporativo. Liderança de workshop sobre Change Management, feedback contínuo e treinamentos diversos alinhados às necessidades das áreas (globais e locais). Participação em Town Halls de todas as áreas atendidas e gestão de eventos de engajamento. Elaboração de estudos salariais para promoções, enquadramentos e movimentações; avaliação de cargos, salários e estruturas. Responsável pela definição dos KPI’s de RH; revisão de políticas e gestão do budget da área.

Período:	08/2013 - 09/2016 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pl
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de R&S, processo end-to-end. Definição da estratégia de recrutamento e forte interação com as áreas de Business Partners e Remuneração para alinhamento da estratégia global. Forte relacionamento com consultorias parceiras, assegurando as diretivas negociadas e o entendimento da cultura organizacional. Responsável pela gestão dos programas de desenvolvimento educacional. Estruturação e implementação de parcerias estratégicas para incentivar o desenvolvimento dos funcionários. Participação no projeto e implementação do novo programa de Integração de novos funcionários (case regional). Gestão do programa de estagiários e aprendizes, incluindo encontros e workshops de desenvolvimento, bem como a condução das avaliações de performance e desenvolvimento. Participação em eventos externos e feiras. Interface com a área global sobre programas de treinamento e desenvolvimento de líderes. Key-user da ferramenta global de e-learning e o gerenciamento de todas as ações localmente. Coordenação de todo processo admissional e demissional. Além da gestão dos contratos temporários, entrevistas de desligamentos, monitoria de contratos da área, validações e negociação com fornecedores.

Período:	01/2012 - 01/2013 (1 ano)
Cargo:	Analista de Treinamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Logística de treinamento e cronograma (mensal e semestral). Relatórios de desempenho e relatórios gerenciais para acompanhamento do budget de treinamento, provisão mensal de pagamentos, pesquisa e negociação de fornecedores. Atualização dos indicadores da área e budget (planejado x realizado).

Formação

Nível Superior - Adminstração
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2017
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

MBA - MBA em Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	04/2020 - 12/2021
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Especialização - Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Orgs
Situação:	Trancado
Período:	10/2021 - atualidade
Nome da instituição:	PUC Minas

São Paulo - SP

HR Lead | Especialista de RH
Especialização, PUC Minas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2022 - atualidade (2 anos e 4 meses)
Último Cargo:	HR Lead | Especialista de RH
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estruturação da área de RH da agência; revisão de processos de cargos e salários, estruturas, desenvolvimento organizacional, R&S, folha e benefícios. Estruturação plano anual de comunicação, eventos de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, rituais, empoderamento da liderança e treinamentos. Condução de plano de desenvolvimento para funcionários e líderes baseado em competências-chaves e valores. Recrutamento e seleção com foco em diversidade, definição de políticas de atração e parcerias.

Período:	09/2016 - 01/2022 (5 anos e 4 meses)
Cargo:	Especialista de RH (HRBP)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	HRBP para as unidades de negócio Manufatura, Qualidade e Supply Chain, sendo responsável pela condução de processos-chaves de avaliação de performance (9box), plano de desenvolvimento e identificação de sucessores; gestão da Pesquisa de Clima. Condução de grupos focais, entrega e consolidação de plano de ação e identificação de lacunas. Elaboração do plano de desenvolvimento de líderes com base em competências. Responsável pelo plano de engajamento e comunicação para as áreas atendidas. Desenho e elaboração do plano de desenvolvimento individual (PDI) para a liderança. Coordenação de ações de Diversidade e Inclusão (jovens talentos, mulheres e pessoas com deficiência); implantação do projeto de jovem aprendiz e gestão de novos talentos (estagiários). Responsável pela inclusão de +40 pessoas surdas e do curso de Libras para funcionários e gestores. Apoio ao comitê estratégico de diversidade, no processo de certificação Top Employer e GPTW, construção do plano de comunicação e líder da certificação GPTW Mulher. Implementação do novo programa de integração de novos funcionários e do programa de reconhecimento corporativo. Liderança de workshop sobre Change Management, feedback contínuo e treinamentos diversos alinhados às necessidades das áreas (globais e locais). Participação em Town Halls de todas as áreas atendidas e gestão de eventos de engajamento. Elaboração de estudos salariais para promoções, enquadramentos e movimentações; avaliação de cargos, salários e estruturas. Responsável pela definição dos KPI’s de RH; revisão de políticas e gestão do budget da área.

Período:	08/2013 - 09/2016 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pl
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de R&S, processo end-to-end. Definição da estratégia de recrutamento e forte interação com as áreas de Business Partners e Remuneração para alinhamento da estratégia global. Forte relacionamento com consultorias parceiras, assegurando as diretivas negociadas e o entendimento da cultura organizacional. Responsável pela gestão dos programas de desenvolvimento educacional. Estruturação e implementação de parcerias estratégicas para incentivar o desenvolvimento dos funcionários. Participação no projeto e implementação do novo programa de Integração de novos funcionários (case regional). Gestão do programa de estagiários e aprendizes, incluindo encontros e workshops de desenvolvimento, bem como a condução das avaliações de performance e desenvolvimento. Participação em eventos externos e feiras. Interface com a área global sobre programas de treinamento e desenvolvimento de líderes. Key-user da ferramenta global de e-learning e o gerenciamento de todas as ações localmente. Coordenação de todo processo admissional e demissional. Além da gestão dos contratos temporários, entrevistas de desligamentos, monitoria de contratos da área, validações e negociação com fornecedores.

Período:	01/2012 - 01/2013 (1 ano)
Cargo:	Analista de Treinamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Logística de treinamento e cronograma (mensal e semestral). Relatórios de desempenho e relatórios gerenciais para acompanhamento do budget de treinamento, provisão mensal de pagamentos, pesquisa e negociação de fornecedores. Atualização dos indicadores da área e budget (planejado x realizado).

Formação

Nível Superior - Adminstração
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	07/2012 - 07/2017
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

MBA - MBA em Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	04/2020 - 12/2021
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

Especialização - Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Orgs
Situação:	Trancado
Período:	10/2021 - atualidade
Nome da instituição:	PUC Minas