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São Paulo - SP

Analista de Controladoria - Capex
Pós-Graduação, FECAP – Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2008 - atualidade (16 anos e 2 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Analista de Controladoria - Capex
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento e controle de Capex; Atuação com CAPEX / OPEX; Adições, baixas, transferências e depreciação de ativos fixos; Projeção de depreciação; Controlar crédito de Impostos sobre Ativos Fixos, ICMS, Pis e Cofins; Análise e conciliações de contas; Processos de fechamentos mensais ; Atender auditorias internas e externas; Interface contábil para o sistema Baan; Responsável pelas atualizações e melhorias no sistema de patrimonio, Sispro; Reponsável pelas implantações e adequações do Bloco G e F imobilizado, para antender o Speed Fiscal; Responsável pelo inventários fisicos dos ativos imobilizados, de 2 fábricas e 10 filiais; Cadastro das Contas Contabeis, Centros de Custos e Projetos para Capex. Cadastro de Produto Inicializacao de Custo e composição Bom de Produção Apuração e contabilização dos custos de importações, matéria prima, máquinas e peças para ativo imobilizado; Análise e conciliações de contas de importação em andamento e despachante; Previsões de fretes de compras, transferências e corretagens de café cru; Atualização e manutenção dos livros ficais IN86, Registro de Inventário e Registro de Controle da Produção e do Estoque, sendo 12 estabelecimentos.

Período:	03/2006 - 02/2008 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista Administrativo de Vendas Pleno
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Coordenação e administração de acordos contratruais de clientes, apuração de valores mensais, escala de crescimento mensal, trimentral, semestral e anual, abertura e reforma de lojas, enxoval e bonificações; Controle de pagamentos contratuais, através de depósito em conta e conciliação de descontos realizados em duplicatas; Responsável por todos cadastros e apuração dos acordos contratuais; Provisão e Reversão dos valores apurados e não realizados ou não descontados no período; Analise e esclarecimento para auditorias internas e externas realizadas pelos clientes para revisão valores não descontados ou não conciliados; Confecção de relatórios gerências de contratos, através de índices, gráficos, identificando os principais contratos; Envio de relatórios mensais aos supervisores e clientes dos valores apurados do mês; EVM-Empenho de verba de marketing, verba promocional, controle e distribuição da verba por região e por canal; Recebimento mensal das verbas promocionais da equipe de vendas, por cliente, através do sistema Workflow; Pagamentos das EVM’s e controle dos comprovantes.

Período:	05/2005 - 02/2006 (9 meses)
Cargo:	Assistente Administrativo de Vendas Canal Indireto
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atualização de relatórios diários de vendas, previsto versus realizado de vendas, ações promocionais e verbas promocionais; Elaboração e atualização de relatórios gerencias por canal e produto, através de gráficos, índices e participação; Suporte a área comercial, gerente, supervisores, vendedores e clientes; Gestão de pedidos e controle das entregas; RD (Relatório de despesa), despesas com viagens , hospedagens, almoço com cliente e equipe, compra de amostas e reembolso; Solicitação de passagens ;aereas e reserva em hoteis, materiais de escritórios, cartões de visitas, materiais promocionais e amostras de produtos.

Período:	02/1999 - 03/2005 (6 anos e 1 mês)
Cargo:	Assistente Administrativo de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Planejamento e análise da previsão de vendas para orçamento anual; Controle de orçamento anual de vendas, previsões de vendas, bonficações, verbas promocionais e contratuais e custos fixos; Previsão e distribuição de cotas, por produto e categoria, respeitando a sazonalidade, por canal de distribuição, por supervisão e gerencia; Atualização de relatórios diários de vendas, previsto versus realizado de vendas, promoção, troca e devolução de produtos; Evolução de produto, quantitativo, valor e tonelagem, por produto e grupo de produto; Administração de tabelas de preços, ajustes de preços, atualização e administração de 25 tabelas de preços para varejo, atacado, distribuidores e grandes contas; Coordenação e administração de acordos contratruais de clientes, apuração de valores mensais, escala de crescimento, abertura e reforma de loja, controle de pagamento através de depósito em conta ou desconto em duplicata; Categorização da carteira de clientes (ranking, faturamento, prazo, descontos e tabela de preço); Análise de rentabilidade por clientes e pedidos; Comissão de representantes, apuração e orientação em caso de dúvidas ; Gerenciamento de Canais de Vendas; Administração e manutenção do ambiente de automação comercial e EDI; Lançamento de produto, código de produto, códigos de barras EAN e DUN, infomações cadastrais e fiscais, classificação fiscal, peso , quantidade e preco, e participação nos layout das embalagens; Administração e controle de despesas da equipe de vendas, despesas com viagens, hospedagens, almoço com cliente, manutenção de veículos entre outros.

Período:	03/1996 - 01/1999 (2 anos e 10 meses)
Cargo:	Auxiliar de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de mechadising e compra de materias promocionais, faixa de gondula, strip e mobile, display, brindes, camiseta de campanhas juninas, plástico de forração e telhado, sarrafo para montagem de barracas no ponto de venda, cupom e urnas para sorteios, no períodos de abril a julho e materiais de suporte os repositores; Negociação e compra de brindes que fazem parte dos pacotes juninos, administração e controle junto a logística ate chegar ao cliente; Controle e apuração de ações promocionais e concursos de vendas.

Período:	11/1993 - 02/1996 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Auxiliar de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a cliente e futuros clientes, pedidos de vendas, solicitação de visita e informações diversas de produtos, impostos e falta de mercadoria no momento da entrega; Liberação de pedido, bonificação de mercadoria troca e devolução; Suporte a area comercial, gerentes, supervisores e vendedores e equipe de promotores

Formação

Pós-Graduação - Controladoria
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2003
Nome da instituição:	FECAP – Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

Pós-Graduação - Financas Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 06/2004
Nome da instituição:	FECAP – Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado

Jacareí - SP

GERENTE DE COMPRAS
Mestrado, UNITAU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2009 - 04/2012 (3 anos e 3 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE COMPRAS
Último Salário:	9.500,00
Atribuições no cargo:	GERENCIA GEREAL DE COMPRAS MERCOSUL . NEGOCIAÇÃO DE GRANDES FORNECEDORES, NEGOCIAÇÃO DE CAPEX , POLITICAS E DIRETRIZES DE COMPRAS

Período:	10/2004 - 10/2008 (4 anos)
Cargo:	COMPRADOR SENIOR
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	NEGOCIAÇÃO DE GRANDES FORNECEDORES, NEGOCIAÇÃO DE CAPEX , LIDER DE EQUIPE

Período:	01/1998 - 11/2002 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	COMPRADOR SENIOR
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	NEGOCIAÇÃO DE GRANDES FORNECEDORES, NEGOCIAÇÃO DE CAPEX , LIDER DE EQUIPE

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA MECANICA
Situação:	Trancado
Período:	01/1984 - atualidade
Nome da instituição:	UNITAU

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2003
Nome da instituição:	FACULDADE MARIA AUGUSTA

Mestrado - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Cursando
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	UNITAU

Jacareí - SP

GERENTE DE COMPRAS
Mestrado, UNITAU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2009 - 04/2012 (3 anos e 3 meses)
Último Cargo:	GERENTE DE COMPRAS
Último Salário:	9.500,00
Atribuições no cargo:	GERENCIA GEREAL DE COMPRAS MERCOSUL . NEGOCIAÇÃO DE GRANDES FORNECEDORES, NEGOCIAÇÃO DE CAPEX , POLITICAS E DIRETRIZES DE COMPRAS

Período:	10/2004 - 10/2008 (4 anos)
Cargo:	COMPRADOR SENIOR
Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	NEGOCIAÇÃO DE GRANDES FORNECEDORES, NEGOCIAÇÃO DE CAPEX , LIDER DE EQUIPE

Período:	01/1998 - 11/2002 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	COMPRADOR SENIOR
Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	NEGOCIAÇÃO DE GRANDES FORNECEDORES, NEGOCIAÇÃO DE CAPEX , LIDER DE EQUIPE

Formação

Nível Superior - ENGENHARIA MECANICA
Situação:	Trancado
Período:	01/1984 - atualidade
Nome da instituição:	UNITAU

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação:	Concluído
Período:	01/2001 - 12/2003
Nome da instituição:	FACULDADE MARIA AUGUSTA

Mestrado - GESTÃO EMPRESARIAL
Situação:	Cursando
Período:	01/2010 - atualidade
Nome da instituição:	UNITAU

Rio de Janeiro - RJ

REPRESENTANTE ADMINISTRATIVO
Nível Superior, FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 13 dias)
Último Cargo:	REPRESENTANTE ADMINISTRATIVO
Último Salário:	1.670,00
Atribuições no cargo:	Atuo, como prestador de serviços, no escritóri da cidade do RJ, sou o contato da empresa no RJ, atendo a clientes e colaboradores, controlo estoque de peças e material, gestão do escritório, formulação de planilhas e relatórios. Controle e distribuição de chamados técnicos e científicos para demais prestadores de serviço. Eventualmente efetuo serviços comerciais, em processos de licitação e outros junto a prefeitura e outros orgãos quando necessário.

Formação

Nível Técnico - CONTABILIDADE E CUSTOS
Situação:	Concluído
Período:	02/1998 - 12/2000
Nome da instituição:	SENAC ARRJ

Nível Superior - ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO(1° MÓDULO DO CURSO DE GESTÃO DE RH))
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2009
Nome da instituição:	FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ

Nível Superior - GESTÃO DE RH
Situação:	Trancado
Período:	01/2009 - atualidade
Nome da instituição:	FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ

São Paulo - SP

Assistente de Marketing
Nível Superior, UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Assistente de Marketing
Último Salário:	2.545,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela assistência à Franquia Músculo-Esquelética; • Controle de budget por produto e implementação do plano de marketing dentro dos investimentos propostos e aprovados; • Coordenação mensal de envio de amostras grátis e material promocional para força de vendas; • Coordenação de ações de endomarketing; • Contato com agências de publicidade, coordenação de campanhas promocionais e acompanhamento de peças publicitárias; • Contato com veículos de comunicação; • Análise de mercado; • Conhecimento e uso de auditorias específicas do mercado farmacêutico; • Requisições de pagamentos e compras, e contato com departamentos relacionados; • Relatório mensal de despesa gerencial.

Período:	04/2010 - 08/2010 (4 meses)
Cargo:	Estágio em Mídia
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	• Suporte ao departamento de vendas (Adsales), aos assistentes e executivos. • Organização de brindes (pedido, estoque), atualização de mailing, preenchimento de planilhas, arquivos, conferência de pedidos de inserção de comerciais nos canais da empresa (Warner, TNT, Cartoon Network, CNN) e auxílio ao planejamento de mídia.

Formação

Nível Superior - PROPAGANDA E MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	07/2008 - 07/2012
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

São Paulo - SP

Assistente de Marketing
Nível Superior, UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Assistente de Marketing
Último Salário:	2.545,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela assistência à Franquia Músculo-Esquelética; • Controle de budget por produto e implementação do plano de marketing dentro dos investimentos propostos e aprovados; • Coordenação mensal de envio de amostras grátis e material promocional para força de vendas; • Coordenação de ações de endomarketing; • Contato com agências de publicidade, coordenação de campanhas promocionais e acompanhamento de peças publicitárias; • Contato com veículos de comunicação; • Análise de mercado; • Conhecimento e uso de auditorias específicas do mercado farmacêutico; • Requisições de pagamentos e compras, e contato com departamentos relacionados; • Relatório mensal de despesa gerencial.

Período:	04/2010 - 08/2010 (4 meses)
Cargo:	Estágio em Mídia
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	• Suporte ao departamento de vendas (Adsales), aos assistentes e executivos. • Organização de brindes (pedido, estoque), atualização de mailing, preenchimento de planilhas, arquivos, conferência de pedidos de inserção de comerciais nos canais da empresa (Warner, TNT, Cartoon Network, CNN) e auxílio ao planejamento de mídia.

Formação

Nível Superior - PROPAGANDA E MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	07/2008 - 07/2012
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

São Paulo - SP

Assistente de Marketing
Nível Superior, UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Assistente de Marketing
Último Salário:	2.545,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela assistência à Franquia Músculo-Esquelética; • Controle de budget por produto e implementação do plano de marketing dentro dos investimentos propostos e aprovados; • Coordenação mensal de envio de amostras grátis e material promocional para força de vendas; • Coordenação de ações de endomarketing; • Contato com agências de publicidade, coordenação de campanhas promocionais e acompanhamento de peças publicitárias; • Contato com veículos de comunicação; • Análise de mercado; • Conhecimento e uso de auditorias específicas do mercado farmacêutico; • Requisições de pagamentos e compras, e contato com departamentos relacionados; • Relatório mensal de despesa gerencial.

Período:	04/2010 - 08/2010 (4 meses)
Cargo:	Estágio em Mídia
Salário:	1.100,00
Atribuições no cargo:	• Suporte ao departamento de vendas (Adsales), aos assistentes e executivos. • Organização de brindes (pedido, estoque), atualização de mailing, preenchimento de planilhas, arquivos, conferência de pedidos de inserção de comerciais nos canais da empresa (Warner, TNT, Cartoon Network, CNN) e auxílio ao planejamento de mídia.

Formação

Nível Superior - PROPAGANDA E MARKETING
Situação:	Concluído
Período:	07/2008 - 07/2012
Nome da instituição:	UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE PROCESSOS DE NEGÓCIO
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/1992 - 09/2010 (18 anos e 1 mês)
Último Cargo:	GERENTE DE PROCESSOS DE NEGÓCIO
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Implantar processos padrões em todas as operações da America Latina.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	08/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Nível Superior - Bacahrel em Economia
Situação:	Concluído
Período:	03/1977 - 06/1981
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Estácio de Sá

Pós-Graduação - Política e Estratégia
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/1997
Nome da instituição:	ADESG - Assoc. Diplomados Escola Superior de Guerra

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE PROCESSOS DE NEGÓCIO
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/1992 - 09/2010 (18 anos e 1 mês)
Último Cargo:	GERENTE DE PROCESSOS DE NEGÓCIO
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Implantar processos padrões em todas as operações da America Latina.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	08/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Nível Superior - Bacahrel em Economia
Situação:	Concluído
Período:	03/1977 - 06/1981
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Estácio de Sá

Pós-Graduação - Política e Estratégia
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/1997
Nome da instituição:	ADESG - Assoc. Diplomados Escola Superior de Guerra

Rio de Janeiro - RJ

GERENTE DE PROCESSOS DE NEGÓCIO
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/1992 - 09/2010 (18 anos e 1 mês)
Último Cargo:	GERENTE DE PROCESSOS DE NEGÓCIO
Último Salário:	16.500,00
Atribuições no cargo:	Implantar processos padrões em todas as operações da America Latina.

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	08/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas

Nível Superior - Bacahrel em Economia
Situação:	Concluído
Período:	03/1977 - 06/1981
Nome da instituição:	Faculdades Integradas Estácio de Sá

Pós-Graduação - Política e Estratégia
Situação:	Concluído
Período:	03/1997 - 12/1997
Nome da instituição:	ADESG - Assoc. Diplomados Escola Superior de Guerra

Guarulhos - SP

Analista de Inteligência de Mercado Senior
Especialização, ESPM Escola Superior de Propoganda e Marketing
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado Senior
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	­ ­ Responsável pelo desenvolvimento de 1 estagiário; ­ Estudos de potencial de Redes e Independentes específico para cada mercado: Genéricos e de Marcas(Similares)através do Estudo de Distribuição IMS, analisando qualidade do painel da Cia, potencial para crescimento das vendas, evolução do share da Cia,monitoramento dos concorrentes; ­ Análises e desenvolvimento de evolução de DDD entre os principais produtos de Marca Sandoz x concorrente; ­ Estudos de performance de prescritores auditados e não auditados; ­ Workshop de produtos(Marcas) , book com diversas informações sobre nossos produtos x concorrentes); ­ Monitoramento, análise e divulgação(Inteligência Competitiva) dos concorrentes no mercado farmacêutico (lançamentos, ações no médico, ações no PDV, congressos etc); ­ Análises de positivação nos PDV’s Sandoz e PDV’s IMS, quanto a Cia deixou de positivar x painel de cada representante; ­ Acompanhamento de performance da equipe de trade venda Sell Out / Prescrição x demanda; ­ Análises e Reports para KAM’s com evolução de cada cliente, estudos entre venda e demanda ; ­ Desenvolvimento dos Reports e KPI´s da área suporte aos determinados públicos Sandoz: Trade, Prescrição, Kam’s e Força de Vendas; ­ Treinamento presencial e mensal dos reports para força de vendas (GD’s e GR’s); ­ Acompanhamento de representante no campo com intuito de treiná-los a interpretar e analisar com os reports disponibilizados, ­ Estudo de moléculas colidentes e preços entre Sandoz e principais concorrentes; ­ Reports de visitação de representantes; ­ Análises de Investimento e eventos(evolução de prescrição dos médicos patrocinados);

Período:	01/2011 - 06/2011 (5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Inteligência de Mercado
Salário:	5.550,00
Atribuições no cargo:	­ Desafio de desenvolvimento de 1 analista de mercado Jr e 1 assistente; ­ Estudos de potencial de farmácias Independentes e Redes no mercado brasileiro; ­ Estudos e análises de potencial de produtos x indústria para Cia; ­ Acompanhamento vendas e desvio dos pacotes OTC, Higiene e Beleza e produtos de Marca; ­ Curva de Produtos; ­ Participação de mercado por equipe x mercado a nível de UF, brick e CNPJ;

Período:	10/2008 - 12/2010 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado
Salário:	4.550,00
Atribuições no cargo:	­ Análises de market share, tendências do mercado e o comportamento da concorrência baseada nas auditorias disponíveis para a ind. farmacêutica (PMB, DDD, I.N.T.E., Close up e Audit Pharma); ­ Elaboração da estrutura de aplicativos para análises de mercado com a ferramenta QlikView (consultas, gráficos, análises comparativas de períodos aplicativos MDTR, DDD, PMB, Close Up e AUDIT); *Implantação em 8 meses)* ­ Análise, projeção e acompanhamento da demanda por Sku, Atacadista, PDV e seus principais canais; ­ Estudo de potencial em praças determinadas pelo marketing para futuras campanhas com produtos chave para períodos de sazonalidade (OTC ); ­ Tracking de produtos - análise de investimento de Trade (OTC); ­ Acompanhamento de evolução da área hospitalar em suas principais UF’s; ­ Análise de mercados e preferências prescritivas de médicos auditados e não auditados; ­ Coordenação de Pesquisas Ad hoc e de campo tanto para conclusões como para recomendações; ­ Análise e acompanhamento mensal de fator venda x demanda; ­ Análise do nível de estoque de produtos nos principais distribuidores; ­ Cálculo de objetivos e premiação variável para força de vendas;

Período:	06/2003 - 09/2008 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Produtividade da Força de Vendas
Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	­ Análise das informações de mercado / concorrência baseada nas auditorias disponíveis pela Cia ( DDD, MDTR, Close UP e Audit Pharma(Pharmamix), Cognos – Impromptu e Power Play ); ­ Análise de produtividade e desempenho Regionais através das informações de Demanda (com projeção), Visitação Médica e Auditorias de Mercado (DDD e Audit Pharma) visando corrigir desvios e identificar oportunidades; ­ Desenvolvimento e acompanhamento de segmentação de clientes; ­ Elaboração de programas de treinamento para a força de vendas, tais como: avaliações, apresentações reciclagem de produto e auditorias; ­ Cálculo de Premiação Varíavel do Representante; Analista de Administração de Vendas ­ Análises de demanda semanal com projeção para o mês e fechamento dos produtos do portfólio dentro dos principais distribuidores, grandes redes e farmácias independentes, evolução e participação cada linha de linhas de produtos, das unidades de negócios e de novos produtos. ­ Estudos de estoque desde a construção à análise de acompanhamento dos produtos dando visão à companhia do nível de serviço no cliente, mensurando faltas e excesso dos mesmos, proporcionando chance de estratégia de venda e demanda . ­ Análise das vendas por região, cliente, gerente, linha de MKT e comercialização. Cruzamento das vendas vs demanda real e/ou projetada, análise de crescimento de novos produtos, de campanhas com distribuidores junto aos gerentes de contas; ­ Suporte a gerência comercial e gerentes de contas em projetos regionais Programa Conquista – Área Comercial ­ Estudos para área comercial/marketing com projeto de parceria com PDV`s (Troca Zero / Falta Zero / Migração/Exposição dos produtos OTC/OTX;) ­ Elaboração e controle de budget dos produtos e suas revisões, participação no desenvolvimento e controle de campanhas promocionais , da elaboração de grade de ciclo, brindes, materiais impressos, participação em eventos; ­ Acompanhamento dos materiais desenvolvidos pelas agências em prol de campanhas, projetos e eventos para o público alvo; ­ Experiência em serviços de marketing no envio de material promocional a equipe de consultores; ­ Campanhas de endomarketing com público externo e interno divulgando novas campanhas de novos produtos e re-lançamentos;

Formação

Nível Superior - gestão Empresarial e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	FAPI - Faculdade Eniac

Especialização - Planejamento Estratégico
Situação:	Concluído
Período:	07/2011 - 07/2011
Nome da instituição:	ESPM Escola Superior de Propoganda e Marketing

Guarulhos - SP

Analista de Inteligência de Mercado Senior
Especialização, ESPM Escola Superior de Propoganda e Marketing
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado Senior
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	­ ­ Responsável pelo desenvolvimento de 1 estagiário; ­ Estudos de potencial de Redes e Independentes específico para cada mercado: Genéricos e de Marcas(Similares)através do Estudo de Distribuição IMS, analisando qualidade do painel da Cia, potencial para crescimento das vendas, evolução do share da Cia,monitoramento dos concorrentes; ­ Análises e desenvolvimento de evolução de DDD entre os principais produtos de Marca Sandoz x concorrente; ­ Estudos de performance de prescritores auditados e não auditados; ­ Workshop de produtos(Marcas) , book com diversas informações sobre nossos produtos x concorrentes); ­ Monitoramento, análise e divulgação(Inteligência Competitiva) dos concorrentes no mercado farmacêutico (lançamentos, ações no médico, ações no PDV, congressos etc); ­ Análises de positivação nos PDV’s Sandoz e PDV’s IMS, quanto a Cia deixou de positivar x painel de cada representante; ­ Acompanhamento de performance da equipe de trade venda Sell Out / Prescrição x demanda; ­ Análises e Reports para KAM’s com evolução de cada cliente, estudos entre venda e demanda ; ­ Desenvolvimento dos Reports e KPI´s da área suporte aos determinados públicos Sandoz: Trade, Prescrição, Kam’s e Força de Vendas; ­ Treinamento presencial e mensal dos reports para força de vendas (GD’s e GR’s); ­ Acompanhamento de representante no campo com intuito de treiná-los a interpretar e analisar com os reports disponibilizados, ­ Estudo de moléculas colidentes e preços entre Sandoz e principais concorrentes; ­ Reports de visitação de representantes; ­ Análises de Investimento e eventos(evolução de prescrição dos médicos patrocinados);

Período:	01/2011 - 06/2011 (5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Inteligência de Mercado
Salário:	5.550,00
Atribuições no cargo:	­ Desafio de desenvolvimento de 1 analista de mercado Jr e 1 assistente; ­ Estudos de potencial de farmácias Independentes e Redes no mercado brasileiro; ­ Estudos e análises de potencial de produtos x indústria para Cia; ­ Acompanhamento vendas e desvio dos pacotes OTC, Higiene e Beleza e produtos de Marca; ­ Curva de Produtos; ­ Participação de mercado por equipe x mercado a nível de UF, brick e CNPJ;

Período:	10/2008 - 12/2010 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado
Salário:	4.550,00
Atribuições no cargo:	­ Análises de market share, tendências do mercado e o comportamento da concorrência baseada nas auditorias disponíveis para a ind. farmacêutica (PMB, DDD, I.N.T.E., Close up e Audit Pharma); ­ Elaboração da estrutura de aplicativos para análises de mercado com a ferramenta QlikView (consultas, gráficos, análises comparativas de períodos aplicativos MDTR, DDD, PMB, Close Up e AUDIT); *Implantação em 8 meses)* ­ Análise, projeção e acompanhamento da demanda por Sku, Atacadista, PDV e seus principais canais; ­ Estudo de potencial em praças determinadas pelo marketing para futuras campanhas com produtos chave para períodos de sazonalidade (OTC ); ­ Tracking de produtos - análise de investimento de Trade (OTC); ­ Acompanhamento de evolução da área hospitalar em suas principais UF’s; ­ Análise de mercados e preferências prescritivas de médicos auditados e não auditados; ­ Coordenação de Pesquisas Ad hoc e de campo tanto para conclusões como para recomendações; ­ Análise e acompanhamento mensal de fator venda x demanda; ­ Análise do nível de estoque de produtos nos principais distribuidores; ­ Cálculo de objetivos e premiação variável para força de vendas;

Período:	06/2003 - 09/2008 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Produtividade da Força de Vendas
Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	­ Análise das informações de mercado / concorrência baseada nas auditorias disponíveis pela Cia ( DDD, MDTR, Close UP e Audit Pharma(Pharmamix), Cognos – Impromptu e Power Play ); ­ Análise de produtividade e desempenho Regionais através das informações de Demanda (com projeção), Visitação Médica e Auditorias de Mercado (DDD e Audit Pharma) visando corrigir desvios e identificar oportunidades; ­ Desenvolvimento e acompanhamento de segmentação de clientes; ­ Elaboração de programas de treinamento para a força de vendas, tais como: avaliações, apresentações reciclagem de produto e auditorias; ­ Cálculo de Premiação Varíavel do Representante; Analista de Administração de Vendas ­ Análises de demanda semanal com projeção para o mês e fechamento dos produtos do portfólio dentro dos principais distribuidores, grandes redes e farmácias independentes, evolução e participação cada linha de linhas de produtos, das unidades de negócios e de novos produtos. ­ Estudos de estoque desde a construção à análise de acompanhamento dos produtos dando visão à companhia do nível de serviço no cliente, mensurando faltas e excesso dos mesmos, proporcionando chance de estratégia de venda e demanda . ­ Análise das vendas por região, cliente, gerente, linha de MKT e comercialização. Cruzamento das vendas vs demanda real e/ou projetada, análise de crescimento de novos produtos, de campanhas com distribuidores junto aos gerentes de contas; ­ Suporte a gerência comercial e gerentes de contas em projetos regionais Programa Conquista – Área Comercial ­ Estudos para área comercial/marketing com projeto de parceria com PDV`s (Troca Zero / Falta Zero / Migração/Exposição dos produtos OTC/OTX;) ­ Elaboração e controle de budget dos produtos e suas revisões, participação no desenvolvimento e controle de campanhas promocionais , da elaboração de grade de ciclo, brindes, materiais impressos, participação em eventos; ­ Acompanhamento dos materiais desenvolvidos pelas agências em prol de campanhas, projetos e eventos para o público alvo; ­ Experiência em serviços de marketing no envio de material promocional a equipe de consultores; ­ Campanhas de endomarketing com público externo e interno divulgando novas campanhas de novos produtos e re-lançamentos;

Formação

Nível Superior - gestão Empresarial e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	FAPI - Faculdade Eniac

Especialização - Planejamento Estratégico
Situação:	Concluído
Período:	07/2011 - 07/2011
Nome da instituição:	ESPM Escola Superior de Propoganda e Marketing

Guarulhos - SP

Analista de Inteligência de Mercado Senior
Especialização, ESPM Escola Superior de Propoganda e Marketing
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 11 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado Senior
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	­ ­ Responsável pelo desenvolvimento de 1 estagiário; ­ Estudos de potencial de Redes e Independentes específico para cada mercado: Genéricos e de Marcas(Similares)através do Estudo de Distribuição IMS, analisando qualidade do painel da Cia, potencial para crescimento das vendas, evolução do share da Cia,monitoramento dos concorrentes; ­ Análises e desenvolvimento de evolução de DDD entre os principais produtos de Marca Sandoz x concorrente; ­ Estudos de performance de prescritores auditados e não auditados; ­ Workshop de produtos(Marcas) , book com diversas informações sobre nossos produtos x concorrentes); ­ Monitoramento, análise e divulgação(Inteligência Competitiva) dos concorrentes no mercado farmacêutico (lançamentos, ações no médico, ações no PDV, congressos etc); ­ Análises de positivação nos PDV’s Sandoz e PDV’s IMS, quanto a Cia deixou de positivar x painel de cada representante; ­ Acompanhamento de performance da equipe de trade venda Sell Out / Prescrição x demanda; ­ Análises e Reports para KAM’s com evolução de cada cliente, estudos entre venda e demanda ; ­ Desenvolvimento dos Reports e KPI´s da área suporte aos determinados públicos Sandoz: Trade, Prescrição, Kam’s e Força de Vendas; ­ Treinamento presencial e mensal dos reports para força de vendas (GD’s e GR’s); ­ Acompanhamento de representante no campo com intuito de treiná-los a interpretar e analisar com os reports disponibilizados, ­ Estudo de moléculas colidentes e preços entre Sandoz e principais concorrentes; ­ Reports de visitação de representantes; ­ Análises de Investimento e eventos(evolução de prescrição dos médicos patrocinados);

Período:	01/2011 - 06/2011 (5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Inteligência de Mercado
Salário:	5.550,00
Atribuições no cargo:	­ Desafio de desenvolvimento de 1 analista de mercado Jr e 1 assistente; ­ Estudos de potencial de farmácias Independentes e Redes no mercado brasileiro; ­ Estudos e análises de potencial de produtos x indústria para Cia; ­ Acompanhamento vendas e desvio dos pacotes OTC, Higiene e Beleza e produtos de Marca; ­ Curva de Produtos; ­ Participação de mercado por equipe x mercado a nível de UF, brick e CNPJ;

Período:	10/2008 - 12/2010 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista de Inteligência de Mercado
Salário:	4.550,00
Atribuições no cargo:	­ Análises de market share, tendências do mercado e o comportamento da concorrência baseada nas auditorias disponíveis para a ind. farmacêutica (PMB, DDD, I.N.T.E., Close up e Audit Pharma); ­ Elaboração da estrutura de aplicativos para análises de mercado com a ferramenta QlikView (consultas, gráficos, análises comparativas de períodos aplicativos MDTR, DDD, PMB, Close Up e AUDIT); *Implantação em 8 meses)* ­ Análise, projeção e acompanhamento da demanda por Sku, Atacadista, PDV e seus principais canais; ­ Estudo de potencial em praças determinadas pelo marketing para futuras campanhas com produtos chave para períodos de sazonalidade (OTC ); ­ Tracking de produtos - análise de investimento de Trade (OTC); ­ Acompanhamento de evolução da área hospitalar em suas principais UF’s; ­ Análise de mercados e preferências prescritivas de médicos auditados e não auditados; ­ Coordenação de Pesquisas Ad hoc e de campo tanto para conclusões como para recomendações; ­ Análise e acompanhamento mensal de fator venda x demanda; ­ Análise do nível de estoque de produtos nos principais distribuidores; ­ Cálculo de objetivos e premiação variável para força de vendas;

Período:	06/2003 - 09/2008 (5 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista de Produtividade da Força de Vendas
Salário:	3.300,00
Atribuições no cargo:	­ Análise das informações de mercado / concorrência baseada nas auditorias disponíveis pela Cia ( DDD, MDTR, Close UP e Audit Pharma(Pharmamix), Cognos – Impromptu e Power Play ); ­ Análise de produtividade e desempenho Regionais através das informações de Demanda (com projeção), Visitação Médica e Auditorias de Mercado (DDD e Audit Pharma) visando corrigir desvios e identificar oportunidades; ­ Desenvolvimento e acompanhamento de segmentação de clientes; ­ Elaboração de programas de treinamento para a força de vendas, tais como: avaliações, apresentações reciclagem de produto e auditorias; ­ Cálculo de Premiação Varíavel do Representante; Analista de Administração de Vendas ­ Análises de demanda semanal com projeção para o mês e fechamento dos produtos do portfólio dentro dos principais distribuidores, grandes redes e farmácias independentes, evolução e participação cada linha de linhas de produtos, das unidades de negócios e de novos produtos. ­ Estudos de estoque desde a construção à análise de acompanhamento dos produtos dando visão à companhia do nível de serviço no cliente, mensurando faltas e excesso dos mesmos, proporcionando chance de estratégia de venda e demanda . ­ Análise das vendas por região, cliente, gerente, linha de MKT e comercialização. Cruzamento das vendas vs demanda real e/ou projetada, análise de crescimento de novos produtos, de campanhas com distribuidores junto aos gerentes de contas; ­ Suporte a gerência comercial e gerentes de contas em projetos regionais Programa Conquista – Área Comercial ­ Estudos para área comercial/marketing com projeto de parceria com PDV`s (Troca Zero / Falta Zero / Migração/Exposição dos produtos OTC/OTX;) ­ Elaboração e controle de budget dos produtos e suas revisões, participação no desenvolvimento e controle de campanhas promocionais , da elaboração de grade de ciclo, brindes, materiais impressos, participação em eventos; ­ Acompanhamento dos materiais desenvolvidos pelas agências em prol de campanhas, projetos e eventos para o público alvo; ­ Experiência em serviços de marketing no envio de material promocional a equipe de consultores; ­ Campanhas de endomarketing com público externo e interno divulgando novas campanhas de novos produtos e re-lançamentos;

Formação

Nível Superior - gestão Empresarial e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	01/2004 - 12/2005
Nome da instituição:	FAPI - Faculdade Eniac

Especialização - Planejamento Estratégico
Situação:	Concluído
Período:	07/2011 - 07/2011
Nome da instituição:	ESPM Escola Superior de Propoganda e Marketing

São Paulo - SP

Analista de Treinamento e Desenvolvimento / R&S
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	05/2012 - 08/2012 (3 meses)
Último Cargo:	Analista de Treinamento e Desenvolvimento / R&S
Último Salário:	3.196,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção de diversos cargos, triagem de currículos, busca de profissionais, alinhamento do perfil de vaga com os gestores, entrevistas, aplicação de testes, feedback aos candidatos, agendamento de exame médico, solicitação de documentos para admissão.

Período:	10/2011 - 02/2012 (4 meses)
Cargo:	Consultora de Recrutamento e Seleção
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção de vagas de estagiários, advogado, gerente de projetos de TI, gerente de alianças estratégicas, Triagem de currículos, busca de profissionais, divulgação de vagas, entrevistas, alinhamento do perfil de vaga com os gestores das áreas e demais rotinas da área.

Período:	01/2009 - 07/2011 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Consultora de Recrutamento e Seleção
Salário:	2.800,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção atendendo a empresas de médio e grande porte nacionais e multinacionais, entrevistas individuais e coletivas, dinâmica de grupo, aplicação de testes psicológicos, elaboração de pareceres,busca de profissionais em diversas fontes, divulgação de vagas e demais rotinas.

Período:	11/2007 - 03/2008 (4 meses)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Salário:	3.100,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, entrevistas, aplicação dos testes palográfico e PPA, alinhamento de perfil com gestor, divulgação de vagas, relatório de vagas.

Período:	11/2000 - 09/2007 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Consultora de Recrutamento e Seleção
Salário:	2.400,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção atendendo a empresas de médio e grande porte nacionais e multinacionais, entrevistas individuais e coletivas, dinâmica de grupo, aplicação de testes psicológicos, elaboração de pareceres,busca de profissionais em diversas fontes, divulgação de vagas e demais rotinas.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/1993 - 06/1997
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

Pós-Graduação - Administração em RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 06/2001
Nome da instituição:	UNIP

São Paulo - SP

Gerente de Marketing e Atendimento
Pós-Graduação, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/1995 - atualidade (28 anos e 6 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Gerente de Marketing e Atendimento
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolver as equipes de Marketing e Atendimento com foco no resultado de receita e despesa. Gestão direta de 7 Coordenadores; Atendimento, Pedido Eletrônico, Marketing, Preços, Produtos (2) e Inteligência Competitiva. Gestão das ações de marketing para realização das metas de receita utilizando o PDCA como base do controle dos processos. Desenvolvimento do Planejamento estratégico de marketing, alinhando ao orçamento de receitas e gestão das despesas de marketing, com geração de recursos. Desenvolvimento e manutenção de campanhas de incentivo e eventos. Gestão da Marca e Comunicação com o mercado.

Formação

Pós-Graduação - Master em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 11/2011
Nome da instituição:	ESPM

Nível Superior - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 11/1999
Nome da instituição:	Spei

São Paulo - SP

Gerente de Marketing e Atendimento
Pós-Graduação, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/1995 - atualidade (28 anos e 6 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Gerente de Marketing e Atendimento
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolver as equipes de Marketing e Atendimento com foco no resultado de receita e despesa. Gestão direta de 7 Coordenadores; Atendimento, Pedido Eletrônico, Marketing, Preços, Produtos (2) e Inteligência Competitiva. Gestão das ações de marketing para realização das metas de receita utilizando o PDCA como base do controle dos processos. Desenvolvimento do Planejamento estratégico de marketing, alinhando ao orçamento de receitas e gestão das despesas de marketing, com geração de recursos. Desenvolvimento e manutenção de campanhas de incentivo e eventos. Gestão da Marca e Comunicação com o mercado.

Formação

Pós-Graduação - Master em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 11/2011
Nome da instituição:	ESPM

Nível Superior - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 11/1999
Nome da instituição:	Spei

São Paulo - SP

Gerente de Marketing e Atendimento
Pós-Graduação, ESPM
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/1995 - atualidade (28 anos e 6 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Gerente de Marketing e Atendimento
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolver as equipes de Marketing e Atendimento com foco no resultado de receita e despesa. Gestão direta de 7 Coordenadores; Atendimento, Pedido Eletrônico, Marketing, Preços, Produtos (2) e Inteligência Competitiva. Gestão das ações de marketing para realização das metas de receita utilizando o PDCA como base do controle dos processos. Desenvolvimento do Planejamento estratégico de marketing, alinhando ao orçamento de receitas e gestão das despesas de marketing, com geração de recursos. Desenvolvimento e manutenção de campanhas de incentivo e eventos. Gestão da Marca e Comunicação com o mercado.

Formação

Pós-Graduação - Master em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2010 - 11/2011
Nome da instituição:	ESPM

Nível Superior - Processamento de Dados
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 11/1999
Nome da instituição:	Spei

São Paulo - SP

Diretora de desenvolvimento
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Diretora de desenvolvimento
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Especialista em Educação corporativa: atuo como consultora de soluções em Educação Empresarial e treinamento. Atuo em treinamentos e e-learning; • Atuo com Administração e Gestão de Ambientes Virtuais de Aprendizagem. • Participo no desenvolvimento e implantação de jogos empresariais • Participo no desenvolvimento e implantação de treinamentos vivenciais em outdoor. • Conhecimento das metodologias de Coaching, Mapeamento de Competências, Modelo de Educação Corporativa• Interação nos processos de e-learning como: Gestão de Ambientes virtuais; Produção de roteiros web, Scormização de conteúdos, Integração Midiática, Design Instrucional; Transposição de cursos online. • Designer instrucional

Período:	08/2002 - 08/2011 (9 anos)
Cargo:	Coordenadora de Desenvolvimento Profissional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apresento carreira desenvolvida na área de Treinamento e Desenvolvimento, com destacada experiência na coordenação de equipes pedagógicas, criação, elaboração de aulas e aplicação de treinamento, criação de estratégias para desenvolvimento de colaboradores e avaliação de competência, visando o contínuo crescimento da organização. Descrevo abaixo algumas de minhas atribuições para que possa fazer uma análise inicial. Responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo; Vivência na organização dos recursos instrucionais para eventos de treinamento, tais como: elaboração de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificados de presença e outros materiais utilizados nos processos; Experiência no mapeamento de demandas organizacionais de treinamento, além da definição e aplicação de programas personalizados, com foco na formação de profissionais de alta performance e na atualização da empresa em relação a novas tecnologias. Responsável pelas rotinas de coordenação pedagógica e financeira, envolvendo o planejamento de cursos de extensão universitária e aplicação de treinamentos de vendas para a área de Atendimento ao Cliente, bem como pela aprovação do lançamento de campanhas de comunicação institucional de extensão universitária. Vivência no planejamento financeiro e de sustentabilidade, além da realização de recrutamento e seleção de Docentes e do Administrativo, englobando o desenvolvimento de programas de integração de equipes e a ministração de treinamentos de avaliação por competências. Amplo conhecimento no gerenciamento de pessoas e situações de conflitos, elaboração de cronogramas de cursos, assim como na organização de eventos e criação de palestras sobre profissões e temas variados.

Formação

Nível Superior - Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/1995 - 12/1999
Nome da instituição:	Escola de Enfermagem Wenceslau Braz

Pós-Graduação - Gestão Empresarial para Enfermeiros
Situação:	Trancado
Período:	02/2004 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário São Camilo

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 10/2010
Nome da instituição:	Centro Universitário Senac

São Paulo - SP

Analista Fsical Senior
Pós-Graduação, Escola Paulista de Direito - EPD
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 13 dias)
Último Cargo:	Analista Fsical Senior
Último Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela parametrização do Sistema Mastersaf para atendimento a todas as obrigações acessórias; - Responsável pela implantação da EFD Contribuições (Sped PIS/COFINS) e parametrização do sistema Mastersaf; - Responsável pela apuração e escrituração fiscal de Impostos, IPI, ICMS, PIS, COFINS e IRRF; - Análise e previsão dos aspectos legais e fiscais de pagamentos, retenções na fonte IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS, pessoa física e jurídica; - Responsável pela apresentação das obrigações acessórias, GIA/DIPAM, NFTS (DES), SPED Fiscal, DACON, EFD Contribuições (Sped PIS/COFINS), DCTF e DIRF;

Período:	03/1995 - 10/2011 (16 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista Fiscal Senior
Salário:	4.800,00
Atribuições no cargo:	- Responsável pela apuração e escrituração fiscal de Impostos, IPI, ICMS, ISS, PIS, COFINS e IRRF; - Análise e previsão dos aspectos legais e fiscais de pagamentos, retenções na fonte IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS, pessoa física e jurídica; - Responsável pela apresentação das obrigações acessórias, GIA/DIPAM, DES, DACON, SPED e DCTF; - Responsável pelo Ressarcimento e compensação de impostos pelo PER/DCOMP; - Responsável pelo desenvolvimento e implantação do sistema de SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA DO ICMS de vários setores da atividade econômica, Autopeças, Ferramentas, Eletrônicos, Materiais de Construção, assim como Decretos Estaduais, Protocolos e Convênios, cálculo de MVA Ajustada e Obtenção de Inscrição Estadual de Contribuinte Substituto Tributário (outras UF’s); - Responsável pelo desenvolvimento e implantação dos sistemas: SINTEGRA, IN86, IN89 e MANAD – Previdência Social, SPED Contábil – ECD, SPED Fiscal – EFD e NOTA FISCAL ELETRÔNICA - Nfe; - Conhecimento na implantação da Nota Fiscal Eletrônica Municipal no Estado de São Paulo; - Pleno conhecimento nas operações controvertidas de ICMS/IPI, Importação, Exportação, Zona Franca de Manaus, Comercial Exportadora, Venda à Ordem, Industrialização, Substituição Tributária e demais operações; - Especialista em cadastro de produtos quanto a Nomenclatura Comum do MERCOSUL – NCM. - Conhecimento em elaboração de Parcelamento de Impostos; - Conhecimento em planejamento Fiscal e Tributário; - Responsável pela conciliação de impostos indiretos; - Responsável pela elaboração de RESPOSTA A CONSULTA E CONSULTA SOBRE INTERPRETAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA junto à Receita Federal e Secretaria da Fazenda. - Responsável pela elaboração de peças técnicas, para RECURSO ADMINISTRATIVO, MANIFESTAÇÃO DE INCONFORMIDADE e IMPUGNAÇÕES junto aos órgãos competentes. - Responsável pela obtenção, controle e manutenção de toda documentação do Cadastro Empresarial, assim como Certidões de Órgãos Públicos; - Desenvolvimento e implantação de Service Desk, serviço exclusivo de solicitação de interpretações e orientações fiscais e tributárias; - Consultoria Tributária a representantes comerciais e revendedores; - Responsável pelo desenvolvimento e treinamento de clientes internos e externos, quanto a aplicação das alterações na Legislação; - Ampla vivência em trabalhos sob tempo limitado e prazos para fechamentos mensais; - Técnica e experiência em ambientes informatizados de qualquer natureza; - Liderança de equipes de variados níveis para conclusão de projetos de grande porte;

Formação

Nível Técnico - Tecnico em Contabilidade ( Com CRC Ativo )
Situação:	Concluído
Período:	02/1990 - 12/1992
Nome da instituição:	Colegio Radial

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade de Santo Amaro Unisa

Pós-Graduação - Direito Tributario e Processual Tributario
Situação:	Cursando
Período:	03/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Escola Paulista de Direito - EPD

São Paulo - SP

Analista Financeiro
Nível Superior, Universidade Nove de Julho
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2007 - 05/2012 (5 anos)
Último Cargo:	Analista Financeiro
Último Salário:	1.900,00
Atribuições no cargo:	Coordenação e participação de todo o processo de contas a pagar e receber, planejamento de fluxo de caixa, conciliações bancárias, emissão de notas fiscais de serviços, controle e emissão de relatórios financeiros, emissão de cheques e boletos bancários, organização dos movimentos e documentos contábeis, cotações, compra de suprimentos. Responsável pelos fechamentos mensais de custos fixos e variáveis dos projetos promocionais de acordo com o previsto em orçamento, tendo contato direto com coordenadores e gerentes dessas contas. Participei do processo de implantação do sistema ERP Totvs especificamente no módulo financeiro – Contas a Receber. Participação ativa nas tomadas de decisões nos níveis estratégicos e táticos da empresa reportando diretamente a Gerencia e Diretoria.

Período:	02/2006 - 11/2006 (9 meses)
Cargo:	Auxiliar Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contas a pagar e receber, emissão de cheques e boletos bancários, organização e realização de serviços externos bem como bancos, cartório e correio, emissão de notas fiscais, conferência e controle de pedidos de vendas, fechamento de cartão de ponto de colaboradores, controle de benéficos (vale transporte/ alimentação), compra de suprimentos, emissão e consolidação de relatórios comissionais de vendas.

Período:	05/2003 - 11/2005 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Auxiliar de Escritório
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela atualização comercial e prospecção de crédito para novos clientes, contas a receber, controle de inadimplência, emissão de boletos bancários, relatórios de vendas, atendimento ao cliente (SAC), controle de qualidade e logística.

Período:	03/2001 - 11/2002 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Auxiliar de Escritório
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Contas a pagar e receber, emissão de notas fiscais, análise e conferência de comissões de vendas, atendimento a cliente, fornecedor e representante comercial, controle de peças para assistência técnica, cadastro de clientes, logística, suporte técnico e operacional.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Nove de Julho