65.638 candidatos cadastrados
Candidato de Propagandista Médico
Rio de Janeiro - RJ
PROPAGANDISTA/VENDEDOR
Nível Superior, Candido Mendes
Pretensão Salarial: 7.000,00
Nível Superior, Candido Mendes
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 05/2015 - 10/2017 (2 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | PROPAGANDISTA/VENDEDOR |
| Último Salário: | 7.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Dedicada a realização de visitas médicas, drogarias e farmácias. Acompanhamento de auditorias e suas respectivas análises. Responsável pela excelência do cadastro médico, segmentação,avaliação e atualização periodica dos prescritores de potencial dentro do território, incluindo os cadastros e não cadastros. Responsável elaboração,estrutura e organização de eventos médios científicos. Execução de planos de vendas com mapeamentos de oportunidades de negócios, buscando atingir os objetivos estipulados para região de atuação. Especialidades alvos do trabalho: Ortopedia,Neurologia,Ginecologia,Clinica da Dor e especialidades afins. |
| Período: | 01/2009 - 01/2015 (6 anos) |
| Cargo: | PROPAGANDISTA/CONSULTOR |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela propaganda,demanda e incremento de market share dos medicamentos promovidos. Cumprimentos de vendas estabelecidas para o território. Prospecção de novos cadastros e clientes. Implementar estratégica para potencializar o alinhamento do marketing e aumentar a demanda. Maximizar a utilização dos recursos promocionais. Executar as estratégias e campanhas elaboradas pela gerencia. Garantir o uso adequado das ferramentas disponíveis. Com portifólio de 14 vacinas, realização de visitas em consultórios e empresas. Responsável por gerar novas oportunidades de negócios no setor e vendas diretas em clínicas de vacinas. |
| Período: | 12/2006 - 12/2008 (2 anos) |
| Cargo: | PROPAGANDISTA/VENDEDOR |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho focado em visitação médica com gestão do painel de profissionais cadastrados e suas respectivas avaliações quanto a oportunidade para o negócio. Responsável por 80 contatos de PDVs/farmácias com objetivo de gerar vendas para o setor. Participação em congressos e eventos da empresa. Responsável pelo setor da Ilha do Governador, Leopoldina e adjacências. |
| Período: | 03/2000 - 09/2006 (6 anos e 6 meses) |
| Cargo: | PROPAGANDISTA/VENDEDOR |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento da função de propagandista e vendedor na indústria farmacêutica. Visitar médicos,farmácias e distribuidores;com objetivo de gerar demanda dentro do setor e prospectar informações de medicamentos fitoterápicos. Regiões de atuação: Madureira,Méier e adjacências. Especialidades visitadas: Ginecologistas, Gastroenterologistas,Cardiologistas,Pediatras,Clínico Geral, Geriatria no setor da Barra da Tijuca,Freguesia e Recreio. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2015 - 01/2018 |
| Nome da instituição: | Candido Mendes |
| Especialização - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2006 - 01/2008 |
| Nome da instituição: | Candido Mendes |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Gerente Comercial
Londrina - PR
GERENTE COMERCIAL
Pós-Graduação, INBRAPE – Instituto Brasileiro de Pesquisa.
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, INBRAPE – Instituto Brasileiro de Pesquisa.
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2016 - 02/2017 (4 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável em vendas e negociações com fornecedores, treinamentos e capacitação da força de vendas, campanhas e incentivos para cumprimentos de metas e ações de merchandising para impulsionar as vendas nos PDVs. o Principais atividades: o Gerenciamento de Rotinas da Área Comercial e Administrativa; ? Equipe Comercial: 40 RCA’s / 6 Coordenadores de Vendas / 1 Coordenador de Merchandising / 15 Promotores de Vendas. ? Equipe Administrativa/Operacional: 16 colaboradores. o Planejamento e execução de ações estratégicas de vendas; o Desenvolvimento de projetos com o objetivo de estimular o crescimento da unidade e seus fornecedores, com foco e orientação para metas e resultados; o Treinamentos/reuniões de vendas diferenciadas e criativas. o Entrevistas e contratações de representantes, coordenadores e promotores de vendas. |
| Período: | 07/2015 - 09/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Executivo de Contas |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável em vendas e negociações com empresas de distribuição, varejos e automotiva e atacados na região do PR. o Principais atividades: Vendas, sell in e sell out, desenvolver campanhas de vendas para equipe da distribuição (DEYCON LONDRINA), acompanhar, treinar e orientar as execuções do time de merchandising quanto a execuções e promoções. o Desenvolvimento de projetos com o objetivo de estimular o crescimento da unidade com foco e orientação para metas e resultados; |
| Período: | 09/2011 - 07/2015 (3 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Executivo de Vendas |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | o Responsável em vendas e negociações com empresas de distribuição, varejos e atacados nas regiões do CE, MA, PI e PR. o Principais atividades: Vendas, sell in e sell out, desenvolver campanhas de vendas para equipe da distribuição, acompanhar, treinar e orientar as execuções do time de merchandising, criar métricas para equipe de vendas e tendo como iniciativa o “inovar em tudo o que fizer”. ? Principais fuções e Rotinas da Área Comercial. ? Distribuidor J A Comercial: 120 RCA´S / 25 Supervisores / 3 Gerentes / 2 Coordenadores de merchandising e 40 Promotores de vendas o Planejamento e execução de ações estratégicas de vendas; o Treinamentos / reuniões de vendas. o Contratações e treinamentos de promotores de vendas e coordenadores para as contas key account (Bom preço, Atacadão, Sam’s Club, Extra e Pão de Açucar). o Implantação do Projeto 3P’s em mais de 50 contas no nordeste. |
Formação
| Pós-Graduação - MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | INBRAPE – Instituto Brasileiro de Pesquisa. |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Londrina - PR
GERENTE COMERCIAL
Pós-Graduação, INBRAPE – Instituto Brasileiro de Pesquisa.
Pretensão Salarial: 8.000,00
Pós-Graduação, INBRAPE – Instituto Brasileiro de Pesquisa.
Pretensão Salarial: 8.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2016 - 02/2017 (4 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável em vendas e negociações com fornecedores, treinamentos e capacitação da força de vendas, campanhas e incentivos para cumprimentos de metas e ações de merchandising para impulsionar as vendas nos PDVs. o Principais atividades: o Gerenciamento de Rotinas da Área Comercial e Administrativa; ? Equipe Comercial: 40 RCA’s / 6 Coordenadores de Vendas / 1 Coordenador de Merchandising / 15 Promotores de Vendas. ? Equipe Administrativa/Operacional: 16 colaboradores. o Planejamento e execução de ações estratégicas de vendas; o Desenvolvimento de projetos com o objetivo de estimular o crescimento da unidade e seus fornecedores, com foco e orientação para metas e resultados; o Treinamentos/reuniões de vendas diferenciadas e criativas. o Entrevistas e contratações de representantes, coordenadores e promotores de vendas. |
| Período: | 07/2015 - 09/2016 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Executivo de Contas |
| Salário: | 7.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável em vendas e negociações com empresas de distribuição, varejos e automotiva e atacados na região do PR. o Principais atividades: Vendas, sell in e sell out, desenvolver campanhas de vendas para equipe da distribuição (DEYCON LONDRINA), acompanhar, treinar e orientar as execuções do time de merchandising quanto a execuções e promoções. o Desenvolvimento de projetos com o objetivo de estimular o crescimento da unidade com foco e orientação para metas e resultados; |
| Período: | 09/2011 - 07/2015 (3 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Executivo de Vendas |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | o Responsável em vendas e negociações com empresas de distribuição, varejos e atacados nas regiões do CE, MA, PI e PR. o Principais atividades: Vendas, sell in e sell out, desenvolver campanhas de vendas para equipe da distribuição, acompanhar, treinar e orientar as execuções do time de merchandising, criar métricas para equipe de vendas e tendo como iniciativa o “inovar em tudo o que fizer”. ? Principais fuções e Rotinas da Área Comercial. ? Distribuidor J A Comercial: 120 RCA´S / 25 Supervisores / 3 Gerentes / 2 Coordenadores de merchandising e 40 Promotores de vendas o Planejamento e execução de ações estratégicas de vendas; o Treinamentos / reuniões de vendas. o Contratações e treinamentos de promotores de vendas e coordenadores para as contas key account (Bom preço, Atacadão, Sam’s Club, Extra e Pão de Açucar). o Implantação do Projeto 3P’s em mais de 50 contas no nordeste. |
Formação
| Pós-Graduação - MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | INBRAPE – Instituto Brasileiro de Pesquisa. |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Consultor(a) de Negócios
Brasília - DF
Propagandista Vendedora Autonoma
Nível Superior, Faculdade Processus
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdade Processus
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2017 - atualidade (6 anos e 10 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Propagandista Vendedora Autonoma |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Visitação diária a clínicas e hospitais, apresentação para os médicos dos produtos e equipamentos, direcionados a área de otorrino e fono. Controle do mapa de visitas, relatórios de vendas e fechamento de parcerias associações e planos de saúde. |
| Período: | 11/2011 - 01/2017 (5 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista júnior |
| Salário: | 5.916,00 |
| Atribuições no cargo: | • Acompanhamento e relatórios das ações previdenciárias e trabalhistas. • Consultas sites tribunais e julgados. • Elaboração de planilhas referente aos encerramentos de processos por objetos e tribunais. • Controle de despesas administrativas – Aprovação via relatório para pagamento. • Análise e cadastro de petições no sistema PROJURID. • Inserções de documentos administrativos e jurídicos de acordo com o perfil de cada participante. • Análise das execuções trabalhistas – Objeto e valor • Análise das execuções previdenciárias – individuais e coletivas por objetos e valores. • Análise de documentos: termos, concessão de benefício para defesa. • Levantamentos de pendências referentes a pagamentos honorários, alvarás e despesas administrativas. |
| Período: | 10/2006 - 03/2010 (3 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Atendimento |
| Salário: | 3.460,00 |
| Atribuições no cargo: | • Treinamentos das equipes – Internação, Call Center, Recepção e Ambulatório. • Elaboração de manuais para atendimento. • Apresentação de propostas comerciais. • Mapeamento de processos de cada setor. • Participação em licitações. • Escala da equipe de atendimento. • Controle do fluxo de internações Principais realizações: • Responsável pelo layout da marca HCB – área interna e externa. • Elaboração de folders - intranet e internet. • Apresentação de modelos de uniformes, jalecos para colaboradores e corpo clinico para aprovação. • Propostas para participação de Eventos e Feiras – orçamentos e brindes • Análise de contratos e elaboração de aditivos. • Visitas aos planos de saúde e empresas parceiras. • Participações em licitações: elaboração de proposta e controle de documentos. • Apresentação de indicadores de desempenho dos setores – atendimento • Responsável pelos cadastros médicos • Marketing de Relacionamento com os médicos do hospital e médicos parceiros • Controle de utilização das salas do ambulatório • Eventos, Festas para os médicos datas especiais – Brindes, Convites, Jalecos, Credenciamentos. • Preposto nas audiências trabalhistas – Acompanhamento através de relatórios |
| Período: | 01/2001 - 08/2006 (5 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Asssitente de Marketing |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelos Eventos da marca CB • Elaboração e aprovação de brindes • Manual de identidade do CB • Comunicações internas da área de Marketing • CRM • Planilhas de ações da área Marketing: orçamentos, despesas e pagamentos. • Visitas nos PDVs das lojas classificados: layout, organização, treinamento e relatórios. |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Negócios - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 03/2006 |
| Nome da instituição: | UNEB |
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2008 - 06/2013 |
| Nome da instituição: | Faculdade Processus |
| Pós-Graduação - Auditoria em serviços de saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2006 - 07/2008 |
| Nome da instituição: | Faculdade Lions |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Representante Hospitalar
Brasília - DF
Propagandista Vendedora Autonoma
Nível Superior, Faculdade Processus
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdade Processus
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2017 - atualidade (6 anos e 10 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Propagandista Vendedora Autonoma |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Visitação diária a clínicas e hospitais, apresentação para os médicos dos produtos e equipamentos, direcionados a área de otorrino e fono. Controle do mapa de visitas, relatórios de vendas e fechamento de parcerias associações e planos de saúde. |
| Período: | 11/2011 - 01/2017 (5 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista júnior |
| Salário: | 5.916,00 |
| Atribuições no cargo: | • Acompanhamento e relatórios das ações previdenciárias e trabalhistas. • Consultas sites tribunais e julgados. • Elaboração de planilhas referente aos encerramentos de processos por objetos e tribunais. • Controle de despesas administrativas – Aprovação via relatório para pagamento. • Análise e cadastro de petições no sistema PROJURID. • Inserções de documentos administrativos e jurídicos de acordo com o perfil de cada participante. • Análise das execuções trabalhistas – Objeto e valor • Análise das execuções previdenciárias – individuais e coletivas por objetos e valores. • Análise de documentos: termos, concessão de benefício para defesa. • Levantamentos de pendências referentes a pagamentos honorários, alvarás e despesas administrativas. |
| Período: | 10/2006 - 03/2010 (3 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Atendimento |
| Salário: | 3.460,00 |
| Atribuições no cargo: | • Treinamentos das equipes – Internação, Call Center, Recepção e Ambulatório. • Elaboração de manuais para atendimento. • Apresentação de propostas comerciais. • Mapeamento de processos de cada setor. • Participação em licitações. • Escala da equipe de atendimento. • Controle do fluxo de internações Principais realizações: • Responsável pelo layout da marca HCB – área interna e externa. • Elaboração de folders - intranet e internet. • Apresentação de modelos de uniformes, jalecos para colaboradores e corpo clinico para aprovação. • Propostas para participação de Eventos e Feiras – orçamentos e brindes • Análise de contratos e elaboração de aditivos. • Visitas aos planos de saúde e empresas parceiras. • Participações em licitações: elaboração de proposta e controle de documentos. • Apresentação de indicadores de desempenho dos setores – atendimento • Responsável pelos cadastros médicos • Marketing de Relacionamento com os médicos do hospital e médicos parceiros • Controle de utilização das salas do ambulatório • Eventos, Festas para os médicos datas especiais – Brindes, Convites, Jalecos, Credenciamentos. • Preposto nas audiências trabalhistas – Acompanhamento através de relatórios |
| Período: | 01/2001 - 08/2006 (5 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Asssitente de Marketing |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelos Eventos da marca CB • Elaboração e aprovação de brindes • Manual de identidade do CB • Comunicações internas da área de Marketing • CRM • Planilhas de ações da área Marketing: orçamentos, despesas e pagamentos. • Visitas nos PDVs das lojas classificados: layout, organização, treinamento e relatórios. |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Negócios - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 03/2006 |
| Nome da instituição: | UNEB |
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2008 - 06/2013 |
| Nome da instituição: | Faculdade Processus |
| Pós-Graduação - Auditoria em serviços de saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2006 - 07/2008 |
| Nome da instituição: | Faculdade Lions |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Propagandista Médico
Brasília - DF
Propagandista Vendedora Autonoma
Nível Superior, Faculdade Processus
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Faculdade Processus
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2017 - atualidade (6 anos e 10 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Propagandista Vendedora Autonoma |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Visitação diária a clínicas e hospitais, apresentação para os médicos dos produtos e equipamentos, direcionados a área de otorrino e fono. Controle do mapa de visitas, relatórios de vendas e fechamento de parcerias associações e planos de saúde. |
| Período: | 11/2011 - 01/2017 (5 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista júnior |
| Salário: | 5.916,00 |
| Atribuições no cargo: | • Acompanhamento e relatórios das ações previdenciárias e trabalhistas. • Consultas sites tribunais e julgados. • Elaboração de planilhas referente aos encerramentos de processos por objetos e tribunais. • Controle de despesas administrativas – Aprovação via relatório para pagamento. • Análise e cadastro de petições no sistema PROJURID. • Inserções de documentos administrativos e jurídicos de acordo com o perfil de cada participante. • Análise das execuções trabalhistas – Objeto e valor • Análise das execuções previdenciárias – individuais e coletivas por objetos e valores. • Análise de documentos: termos, concessão de benefício para defesa. • Levantamentos de pendências referentes a pagamentos honorários, alvarás e despesas administrativas. |
| Período: | 10/2006 - 03/2010 (3 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Atendimento |
| Salário: | 3.460,00 |
| Atribuições no cargo: | • Treinamentos das equipes – Internação, Call Center, Recepção e Ambulatório. • Elaboração de manuais para atendimento. • Apresentação de propostas comerciais. • Mapeamento de processos de cada setor. • Participação em licitações. • Escala da equipe de atendimento. • Controle do fluxo de internações Principais realizações: • Responsável pelo layout da marca HCB – área interna e externa. • Elaboração de folders - intranet e internet. • Apresentação de modelos de uniformes, jalecos para colaboradores e corpo clinico para aprovação. • Propostas para participação de Eventos e Feiras – orçamentos e brindes • Análise de contratos e elaboração de aditivos. • Visitas aos planos de saúde e empresas parceiras. • Participações em licitações: elaboração de proposta e controle de documentos. • Apresentação de indicadores de desempenho dos setores – atendimento • Responsável pelos cadastros médicos • Marketing de Relacionamento com os médicos do hospital e médicos parceiros • Controle de utilização das salas do ambulatório • Eventos, Festas para os médicos datas especiais – Brindes, Convites, Jalecos, Credenciamentos. • Preposto nas audiências trabalhistas – Acompanhamento através de relatórios |
| Período: | 01/2001 - 08/2006 (5 anos e 7 meses) |
| Cargo: | Asssitente de Marketing |
| Salário: | 1.200,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pelos Eventos da marca CB • Elaboração e aprovação de brindes • Manual de identidade do CB • Comunicações internas da área de Marketing • CRM • Planilhas de ações da área Marketing: orçamentos, despesas e pagamentos. • Visitas nos PDVs das lojas classificados: layout, organização, treinamento e relatórios. |
Formação
| Nível Superior - Gestão de Negócios - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 03/2006 |
| Nome da instituição: | UNEB |
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2008 - 06/2013 |
| Nome da instituição: | Faculdade Processus |
| Pós-Graduação - Auditoria em serviços de saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2006 - 07/2008 |
| Nome da instituição: | Faculdade Lions |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Gerente de Novos Negócios
Sorocaba - SP
Supervisora de Vendas Comercial
Nível Superior, ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2015 - 10/2016 (1 ano) |
| Último Cargo: | Supervisora de Vendas Comercial |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de vendas/indicadores de negócio por segmento de produto; • Acompanhamento diário de resultados da carteira de vendedores; • Manter base evolutiva dos resultados / indicadores; • Desenvolver e aplicar planejamento estratégico para ações de venda; • Sugerir e realizar reuniões de negócio para fomentar vendas e serviços direcionados ao cliente final; • Atuação com a equipe em campo; • Promover e auxiliar no desenvolvimento da equipe (identificando oportunidades de melhoria de desempenho através de coaching e feedback); • Garantia na entrega dos resultados da equipe; • Orientação sobre novas políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing. Realização e auxilio no processo de seleção de vendedores. • Orientar a equipe para atendimento e foco das responsabilidades acima descritas; |
| Período: | 08/2011 - 04/2015 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Setor de Vendas |
| Salário: | 8.755,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável em gerenciar e coordenar o trabalho das Executivas e Revendedores Autônomos fortalecendo os diferenciais da Marca Avon por meio de experiências que despertem sensações de Beleza, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela Cia, gerenciando Equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; Responsável pelo treinamento e capacitação profissional da Equipe de Vendas, gerenciando a execução das atividades de venda e prospecção e suporte aos Revendedores; Responsável em realizar Reuniões de Encontro de Negócios à cada 15 dias capacitando Revendedores no conhecimento dos lançamentos da Cia; Responsável em planejar e realizar Eventos feiras, convenções, prospecções de Novos Revendedores e divulgar a Marca no Mercado Local. |
| Período: | 08/2008 - 05/2010 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor Comercial Loja |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão diária do Pessoal, recursos e operação da Loja, cumprimento de metas diárias, semanais e mensais, atendimento, prospecção e venda de produtos financeiros como Empréstimos Pessoais, Financiamento de Veículo, Inss, Consignados, sugestões, reclamações; Responsável por garantir a qualidade no atendimento entre outras atividades administrativas da Loja. |
| Período: | 12/2005 - 04/2008 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Supervisora de Filiar NAC |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo atendimento ao Cliente, Equipe de Atendimento, Promotores, operação e emissão de propostas e cartões de crédito, emissão de faturas, aumento de limite de Crédito, abertura de Conta Corrente Banco UBB, entre outras atividades financeiras e administrativas. |
| Período: | 02/2000 - 06/2004 (4 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente de Loja |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Iniciei meu trabalho na Empresa como Trainee de Gerente e em 6 meses fui promovida à Gerente de Loja. Responsável pelo atendimento ao cliente, treinamento e desenvolvimento de colaboradores nas atividades de Vendedor, Ofice Boy, Caixa, pequenos trabalhos realizados na oficina da Loja como ajuste em Jóias, troca de bateria, ajuste em pulseira de Relógios, Orçamento pra confecção de Jóias e capacitação de novos Trainees de Gerente pra novas posições na Empresa. |
Formação
| Nível Técnico - PROCESSAMENTO DE DADOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1988 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | ORGANIZAÇÃO SOROCABANA DE ENSINO - OSE |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRSAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE DE SOROCABA - UNISO |
| Nível Superior - TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2015 - 04/2017 |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONAL SOROCABA POLO ZONA NORTE |
| Nível Superior - TECNOLOGIA EM MARKETING | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Gerente de Vendas
Sorocaba - SP
Supervisora de Vendas Comercial
Nível Superior, ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2015 - 10/2016 (1 ano) |
| Último Cargo: | Supervisora de Vendas Comercial |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de vendas/indicadores de negócio por segmento de produto; • Acompanhamento diário de resultados da carteira de vendedores; • Manter base evolutiva dos resultados / indicadores; • Desenvolver e aplicar planejamento estratégico para ações de venda; • Sugerir e realizar reuniões de negócio para fomentar vendas e serviços direcionados ao cliente final; • Atuação com a equipe em campo; • Promover e auxiliar no desenvolvimento da equipe (identificando oportunidades de melhoria de desempenho através de coaching e feedback); • Garantia na entrega dos resultados da equipe; • Orientação sobre novas políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing. Realização e auxilio no processo de seleção de vendedores. • Orientar a equipe para atendimento e foco das responsabilidades acima descritas; |
| Período: | 08/2011 - 04/2015 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Setor de Vendas |
| Salário: | 8.755,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável em gerenciar e coordenar o trabalho das Executivas e Revendedores Autônomos fortalecendo os diferenciais da Marca Avon por meio de experiências que despertem sensações de Beleza, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela Cia, gerenciando Equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; Responsável pelo treinamento e capacitação profissional da Equipe de Vendas, gerenciando a execução das atividades de venda e prospecção e suporte aos Revendedores; Responsável em realizar Reuniões de Encontro de Negócios à cada 15 dias capacitando Revendedores no conhecimento dos lançamentos da Cia; Responsável em planejar e realizar Eventos feiras, convenções, prospecções de Novos Revendedores e divulgar a Marca no Mercado Local. |
| Período: | 08/2008 - 05/2010 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor Comercial Loja |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão diária do Pessoal, recursos e operação da Loja, cumprimento de metas diárias, semanais e mensais, atendimento, prospecção e venda de produtos financeiros como Empréstimos Pessoais, Financiamento de Veículo, Inss, Consignados, sugestões, reclamações; Responsável por garantir a qualidade no atendimento entre outras atividades administrativas da Loja. |
| Período: | 12/2005 - 04/2008 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Supervisora de Filiar NAC |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo atendimento ao Cliente, Equipe de Atendimento, Promotores, operação e emissão de propostas e cartões de crédito, emissão de faturas, aumento de limite de Crédito, abertura de Conta Corrente Banco UBB, entre outras atividades financeiras e administrativas. |
| Período: | 02/2000 - 06/2004 (4 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente de Loja |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Iniciei meu trabalho na Empresa como Trainee de Gerente e em 6 meses fui promovida à Gerente de Loja. Responsável pelo atendimento ao cliente, treinamento e desenvolvimento de colaboradores nas atividades de Vendedor, Ofice Boy, Caixa, pequenos trabalhos realizados na oficina da Loja como ajuste em Jóias, troca de bateria, ajuste em pulseira de Relógios, Orçamento pra confecção de Jóias e capacitação de novos Trainees de Gerente pra novas posições na Empresa. |
Formação
| Nível Técnico - PROCESSAMENTO DE DADOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1988 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | ORGANIZAÇÃO SOROCABANA DE ENSINO - OSE |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRSAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE DE SOROCABA - UNISO |
| Nível Superior - TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2015 - 04/2017 |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONAL SOROCABA POLO ZONA NORTE |
| Nível Superior - TECNOLOGIA EM MARKETING | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Sorocaba - SP
Supervisora de Vendas Comercial
Nível Superior, ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2015 - 10/2016 (1 ano) |
| Último Cargo: | Supervisora de Vendas Comercial |
| Último Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerenciamento de vendas/indicadores de negócio por segmento de produto; • Acompanhamento diário de resultados da carteira de vendedores; • Manter base evolutiva dos resultados / indicadores; • Desenvolver e aplicar planejamento estratégico para ações de venda; • Sugerir e realizar reuniões de negócio para fomentar vendas e serviços direcionados ao cliente final; • Atuação com a equipe em campo; • Promover e auxiliar no desenvolvimento da equipe (identificando oportunidades de melhoria de desempenho através de coaching e feedback); • Garantia na entrega dos resultados da equipe; • Orientação sobre novas políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing. Realização e auxilio no processo de seleção de vendedores. • Orientar a equipe para atendimento e foco das responsabilidades acima descritas; |
| Período: | 08/2011 - 04/2015 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Setor de Vendas |
| Salário: | 8.755,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável em gerenciar e coordenar o trabalho das Executivas e Revendedores Autônomos fortalecendo os diferenciais da Marca Avon por meio de experiências que despertem sensações de Beleza, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela Cia, gerenciando Equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; Responsável pelo treinamento e capacitação profissional da Equipe de Vendas, gerenciando a execução das atividades de venda e prospecção e suporte aos Revendedores; Responsável em realizar Reuniões de Encontro de Negócios à cada 15 dias capacitando Revendedores no conhecimento dos lançamentos da Cia; Responsável em planejar e realizar Eventos feiras, convenções, prospecções de Novos Revendedores e divulgar a Marca no Mercado Local. |
| Período: | 08/2008 - 05/2010 (1 ano e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor Comercial Loja |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela gestão diária do Pessoal, recursos e operação da Loja, cumprimento de metas diárias, semanais e mensais, atendimento, prospecção e venda de produtos financeiros como Empréstimos Pessoais, Financiamento de Veículo, Inss, Consignados, sugestões, reclamações; Responsável por garantir a qualidade no atendimento entre outras atividades administrativas da Loja. |
| Período: | 12/2005 - 04/2008 (2 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Supervisora de Filiar NAC |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo atendimento ao Cliente, Equipe de Atendimento, Promotores, operação e emissão de propostas e cartões de crédito, emissão de faturas, aumento de limite de Crédito, abertura de Conta Corrente Banco UBB, entre outras atividades financeiras e administrativas. |
| Período: | 02/2000 - 06/2004 (4 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Gerente de Loja |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Iniciei meu trabalho na Empresa como Trainee de Gerente e em 6 meses fui promovida à Gerente de Loja. Responsável pelo atendimento ao cliente, treinamento e desenvolvimento de colaboradores nas atividades de Vendedor, Ofice Boy, Caixa, pequenos trabalhos realizados na oficina da Loja como ajuste em Jóias, troca de bateria, ajuste em pulseira de Relógios, Orçamento pra confecção de Jóias e capacitação de novos Trainees de Gerente pra novas posições na Empresa. |
Formação
| Nível Técnico - PROCESSAMENTO DE DADOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1988 - 12/1990 |
| Nome da instituição: | ORGANIZAÇÃO SOROCABANA DE ENSINO - OSE |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRSAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | UNIVERSIDADE DE SOROCABA - UNISO |
| Nível Superior - TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2015 - 04/2017 |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONAL SOROCABA POLO ZONA NORTE |
| Nível Superior - TECNOLOGIA EM MARKETING | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO ZONA NORTE |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Gerente Distrital
Londrina - PR
Propagandista Pleno
Ensino Fundamental, Unopar
Pretensão Salarial: A combinar
Ensino Fundamental, Unopar
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/1985 - atualidade (38 anos e 7 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Propagandista Pleno |
| Último Salário: | 11.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Propaganda médica Negociações Vendas institucional Visitação a PDVs |
| Período: | 01/1985 - 10/1985 (9 meses) |
| Cargo: | Propagandista Vendedor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Propaganda médica Vendas institucionais Trabalho em Pdvs |
| Período: | 06/1984 - 12/1984 (6 meses) |
| Cargo: | Inspetor de obras |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Inspeção documentação de obras |
Formação
| Ensino Fundamental - Técnica de Vendas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1994 |
| Nome da instituição: | Unopar |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
Londrina - PR
Propagandista Pleno
Ensino Fundamental, Unopar
Pretensão Salarial: A combinar
Ensino Fundamental, Unopar
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/1985 - atualidade (38 anos e 7 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Propagandista Pleno |
| Último Salário: | 11.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Propaganda médica Negociações Vendas institucional Visitação a PDVs |
| Período: | 01/1985 - 10/1985 (9 meses) |
| Cargo: | Propagandista Vendedor |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Propaganda médica Vendas institucionais Trabalho em Pdvs |
| Período: | 06/1984 - 12/1984 (6 meses) |
| Cargo: | Inspetor de obras |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Inspeção documentação de obras |
Formação
| Ensino Fundamental - Técnica de Vendas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1994 |
| Nome da instituição: | Unopar |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Executivo(a) de Negócios
Londrina - PR
Gerência Geral
MBA, CESUMAR - Centro Universitário de Maringá
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, CESUMAR - Centro Universitário de Maringá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - atualidade (7 anos e 5 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Gerência Geral |
| Último Salário: | 20.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar a empresa de diagnósticos com 45 funcionários, incluindo o estabelecimento de metas por área (processo de Balance Score Card), definição das estratégias de atuação e gestão dos processos de integração das áreas financeira e de faturamento. No primeiro ano de atuação o faturamento e o volume de exames tiveram crescimento de 112%, baseado em eventos realizados para a classe médica, prospecção de novos planos de saúde, parcerias com clinicas especializadas e projetos com prefeituras de pequenos municípios. Organização do plano de contas e planejamento para atingir o break even point da empresa, gestão de custos e administração da equipe, estruturação dos setores de RH, Comercial e Supervisão do Atendimento. |
| Período: | 11/2015 - 12/2016 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Gerência de Vendas |
| Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Estruturar a área de vendas da Executive Air Taxi Aéreo, prospectando clientes e atendendo a demanda de voos fretados. Prospecção e venda de contratos para operadoras de planos de saúde dos serviços de remoção de enfermos através de UTI Aérea. Suporte para criar uma distribuidora de produtos médico-hospitalares com produtos para área de hemodinâmica e próteses ortopédicas junto a ANVISA. Gestão de negócios da Multivida Medicamentos, varejo que inclui produção de medicamentos manipulados e drogaria, estabelecimento das metas de vendas, controle de estoque, processos administrativos e gestão da equipe. |
| Período: | 06/2011 - 11/2015 (4 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Liderar a equipe de vendas na geração de demanda da franquia de produtos para Diabetes no estado do Paraná. ? Gestão e desenvolvimento do grupo de vendedores da linha Diabetes no estado do Paraná. ? Execução do Plano Estratégico com foco na obtenção dos resultados de vendas estabelecidos para a região. ? Definição dos objetivos de vendas para os membros da equipe, acompanhamento dos resultados e implementação de ações corretivas quando necessário. |
| Período: | 09/2007 - 06/2011 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Liderar os negócios da empresa nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de vendas. Implementação dos planos de Marketing. Lançamento de novos produtos. Planejamento e Implementação de Campanhas de Vendas junto aos distribuidores. Trabalho de padronização de produtos em órgãos públicos. |
| Período: | 06/2004 - 09/2007 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação junto aos Pontos de Vendas na linha de produtos estabelecidos. Implementação de Campanhas de Vendas junto aos distribuidores. Participação em congressos (Nacionais e Internacionais) em eventos médicos, fui premiado por melhor evolução em Market Share com o produto Spiriva no ano de 2.006. Promoção dos produtos para a classe médica com objetivo de ampliar a demanda dos produtos em linha. |
Formação
| MBA - Gestão de Projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2014 - 12/2015 |
| Nome da instituição: | CESUMAR - Centro Universitário de Maringá |
| Nível Superior - Bacharel em Teologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | CESUMAR - Centro Universitário de Maringá |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Consultor(a) de Negócios
Londrina - PR
Gerência Geral
MBA, CESUMAR - Centro Universitário de Maringá
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, CESUMAR - Centro Universitário de Maringá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - atualidade (7 anos e 5 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Gerência Geral |
| Último Salário: | 20.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar a empresa de diagnósticos com 45 funcionários, incluindo o estabelecimento de metas por área (processo de Balance Score Card), definição das estratégias de atuação e gestão dos processos de integração das áreas financeira e de faturamento. No primeiro ano de atuação o faturamento e o volume de exames tiveram crescimento de 112%, baseado em eventos realizados para a classe médica, prospecção de novos planos de saúde, parcerias com clinicas especializadas e projetos com prefeituras de pequenos municípios. Organização do plano de contas e planejamento para atingir o break even point da empresa, gestão de custos e administração da equipe, estruturação dos setores de RH, Comercial e Supervisão do Atendimento. |
| Período: | 11/2015 - 12/2016 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Gerência de Vendas |
| Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Estruturar a área de vendas da Executive Air Taxi Aéreo, prospectando clientes e atendendo a demanda de voos fretados. Prospecção e venda de contratos para operadoras de planos de saúde dos serviços de remoção de enfermos através de UTI Aérea. Suporte para criar uma distribuidora de produtos médico-hospitalares com produtos para área de hemodinâmica e próteses ortopédicas junto a ANVISA. Gestão de negócios da Multivida Medicamentos, varejo que inclui produção de medicamentos manipulados e drogaria, estabelecimento das metas de vendas, controle de estoque, processos administrativos e gestão da equipe. |
| Período: | 06/2011 - 11/2015 (4 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Liderar a equipe de vendas na geração de demanda da franquia de produtos para Diabetes no estado do Paraná. ? Gestão e desenvolvimento do grupo de vendedores da linha Diabetes no estado do Paraná. ? Execução do Plano Estratégico com foco na obtenção dos resultados de vendas estabelecidos para a região. ? Definição dos objetivos de vendas para os membros da equipe, acompanhamento dos resultados e implementação de ações corretivas quando necessário. |
| Período: | 09/2007 - 06/2011 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Liderar os negócios da empresa nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de vendas. Implementação dos planos de Marketing. Lançamento de novos produtos. Planejamento e Implementação de Campanhas de Vendas junto aos distribuidores. Trabalho de padronização de produtos em órgãos públicos. |
| Período: | 06/2004 - 09/2007 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação junto aos Pontos de Vendas na linha de produtos estabelecidos. Implementação de Campanhas de Vendas junto aos distribuidores. Participação em congressos (Nacionais e Internacionais) em eventos médicos, fui premiado por melhor evolução em Market Share com o produto Spiriva no ano de 2.006. Promoção dos produtos para a classe médica com objetivo de ampliar a demanda dos produtos em linha. |
Formação
| MBA - Gestão de Projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2014 - 12/2015 |
| Nome da instituição: | CESUMAR - Centro Universitário de Maringá |
| Nível Superior - Bacharel em Teologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | CESUMAR - Centro Universitário de Maringá |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Gerente de Vendas
Londrina - PR
Gerência Geral
MBA, CESUMAR - Centro Universitário de Maringá
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, CESUMAR - Centro Universitário de Maringá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - atualidade (7 anos e 5 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Gerência Geral |
| Último Salário: | 20.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar a empresa de diagnósticos com 45 funcionários, incluindo o estabelecimento de metas por área (processo de Balance Score Card), definição das estratégias de atuação e gestão dos processos de integração das áreas financeira e de faturamento. No primeiro ano de atuação o faturamento e o volume de exames tiveram crescimento de 112%, baseado em eventos realizados para a classe médica, prospecção de novos planos de saúde, parcerias com clinicas especializadas e projetos com prefeituras de pequenos municípios. Organização do plano de contas e planejamento para atingir o break even point da empresa, gestão de custos e administração da equipe, estruturação dos setores de RH, Comercial e Supervisão do Atendimento. |
| Período: | 11/2015 - 12/2016 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Gerência de Vendas |
| Salário: | 16.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Estruturar a área de vendas da Executive Air Taxi Aéreo, prospectando clientes e atendendo a demanda de voos fretados. Prospecção e venda de contratos para operadoras de planos de saúde dos serviços de remoção de enfermos através de UTI Aérea. Suporte para criar uma distribuidora de produtos médico-hospitalares com produtos para área de hemodinâmica e próteses ortopédicas junto a ANVISA. Gestão de negócios da Multivida Medicamentos, varejo que inclui produção de medicamentos manipulados e drogaria, estabelecimento das metas de vendas, controle de estoque, processos administrativos e gestão da equipe. |
| Período: | 06/2011 - 11/2015 (4 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 15.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Liderar a equipe de vendas na geração de demanda da franquia de produtos para Diabetes no estado do Paraná. ? Gestão e desenvolvimento do grupo de vendedores da linha Diabetes no estado do Paraná. ? Execução do Plano Estratégico com foco na obtenção dos resultados de vendas estabelecidos para a região. ? Definição dos objetivos de vendas para os membros da equipe, acompanhamento dos resultados e implementação de ações corretivas quando necessário. |
| Período: | 09/2007 - 06/2011 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Liderar os negócios da empresa nos estados do Rio Grande do Sul, Paraná, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe de vendas. Implementação dos planos de Marketing. Lançamento de novos produtos. Planejamento e Implementação de Campanhas de Vendas junto aos distribuidores. Trabalho de padronização de produtos em órgãos públicos. |
| Período: | 06/2004 - 09/2007 (3 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atuação junto aos Pontos de Vendas na linha de produtos estabelecidos. Implementação de Campanhas de Vendas junto aos distribuidores. Participação em congressos (Nacionais e Internacionais) em eventos médicos, fui premiado por melhor evolução em Market Share com o produto Spiriva no ano de 2.006. Promoção dos produtos para a classe médica com objetivo de ampliar a demanda dos produtos em linha. |
Formação
| MBA - Gestão de Projetos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2014 - 12/2015 |
| Nome da instituição: | CESUMAR - Centro Universitário de Maringá |
| Nível Superior - Bacharel em Teologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | CESUMAR - Centro Universitário de Maringá |
Atualizado:
09/02/2018
09/02/2018
Candidato de Gerente Comercial
Londrina - PR
Consultor comercial
MBA, Positivo
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Positivo
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2011 - atualidade (12 anos e 9 meses e 17 dias) |
| Último Cargo: | Consultor comercial |
| Último Salário: | 9.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Faço toda a gestão de franqueados na região norte do Paraná e norte pioneiro, sell um e sell out, consultoria financeira (dre, fluxo de caixa e capital de giro do mesmo), cuido da expansão e crescimento do mesmo e do share da região. |
| Período: | 08/2006 - 08/2011 (5 anos) |
| Cargo: | Gerente comercial |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Geria a estrutura da claro no interior do estado DDD 43 e 44, venda e acompanhamento de resultado da equipe, administração de verba de MKT, e gestão da equipe de venda 6 gerentes e 5 supervisores. |
Formação
| Pós-Graduação - Finanças e controladoria | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2003 - 05/2004 |
| Nome da instituição: | Puc |
| MBA - Gestão empresarial | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 03/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Positivo |
Atualizado:
08/02/2018
08/02/2018
Candidato de Representante 'Trade' de Vendas
Santo André - SP
Representante
Nível Superior, Universidade Metodista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Metodista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2014 - 12/2017 (3 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Representante |
| Último Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Visitações Médicas para divulgação dos produtos, venda de medicamentos nas farmácias. Realizei um job por um ano como coordenadora da equipe SPC |
| Período: | 02/2011 - 01/2014 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Representante |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Visitas em empresas para divulgar os serviços das clínicas |
Formação
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 02/2017 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista |
Atualizado:
08/02/2018
08/02/2018
Candidato de Propagandista Médico
Santo André - SP
Representante
Nível Superior, Universidade Metodista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Metodista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2014 - 12/2017 (3 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Representante |
| Último Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Visitações Médicas para divulgação dos produtos, venda de medicamentos nas farmácias. Realizei um job por um ano como coordenadora da equipe SPC |
| Período: | 02/2011 - 01/2014 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Representante |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Visitas em empresas para divulgar os serviços das clínicas |
Formação
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 02/2017 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista |
Atualizado:
08/02/2018
08/02/2018
Candidato de Vendedor(a)
Santo André - SP
Representante
Nível Superior, Universidade Metodista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Metodista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 05/2014 - 12/2017 (3 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Representante |
| Último Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Visitações Médicas para divulgação dos produtos, venda de medicamentos nas farmácias. Realizei um job por um ano como coordenadora da equipe SPC |
| Período: | 02/2011 - 01/2014 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Representante |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Visitas em empresas para divulgar os serviços das clínicas |
Formação
| Nível Superior - Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2015 - 02/2017 |
| Nome da instituição: | Universidade Metodista |
Atualizado:
08/02/2018
08/02/2018
Candidato de Gerente de Vendas
Curitiba - PR
Gerente Nacional de Vendas / Chile
MBA, PUC/PR
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, PUC/PR
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - 01/2018 (3 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Nacional de Vendas / Chile |
| Último Salário: | 30.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Participação ativa na elaboração de Plano Anual de Negócios e na definição de ações estratégicas. Reestruturação das zonas de vendas por orientação geográfica e criação de novas funções de apoio a vendas, como: assessoria técnica, promoção, gerencia distrital de vendas, licitações e customer service. Planejamento e execução da ampliação da força de vendas. Reestruturação da lista de preços, resultando em ganhos em competitividade e resultados financeiros. Gestão de distribuidores visando alinhamento estratégico e sinergia em terreno. Gestão de vendas por canal, com objetivo de dirigir esforços e ampliar zonas de oportunidade. Planejamento e condução de reuniões de vendas e treinamentos, fortalecendo trabalho em equipe e o senso de pertencimento. Entrega de resultados com crescimento sustentável e apalancamento financeiro, totalizando 256% de crescimento em vendas entre 2013 e 2017. Desenvolvimento de pessoas: estabelecendo expectativas claras, acompanhando a execução e oferecendo feedback constantemente. Reconhecimentos: Melhor performance em vendas por País em concorrência Regional – LATAM 2015/2016/2017 Melhor performance em finanças por País em concorrência Regional – LATAM 2015/2016 |
| Período: | 01/2013 - 03/2014 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital de Vendas / Sul |
| Salário: | 18.000,00 |
| Atribuições no cargo: | mpliação da força de vendas com enfoque estratégico na cobertura geográfica e na construção de oportunidades mercado. Recuperação do nível motivacional da equipe gerando engajamento e criando oportunidades de crescimento horizontal e vertical em curto prazo. Entrega de resultados superiores com a recuperação de clientes e incorporação de novas tecnologias, alcançando um crescimento em vendas de 32% VsPY. Reconhecimento: Melhor performance distrital em vendas em concorrência nacional – Brasil 2013 |
| Período: | 01/2010 - 01/2013 (3 anos) |
| Cargo: | Key Account Manager / Negocios Publicos / Brasil |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Consolidar informações oficiais sobre financiamento público (SUS) de programas de cuidados com pacientes portadores de feridas e de estomias, no formato de aplicativo. Apoiar a equipe de vendas Brasil no relacionamento com o cliente Público, Municipal e estadual, apresentando proposta de venda consultiva em reuniões presenciais e à distância para mais de 600 municípios brasileiros em todas as regiões do país. Elaborar estudos situacionais e de viabilidade técno-econômica, para a implantação de programas de cuidados especiais e de programas Federais em saúde, com base em sites de acesso público e portais de informações em saúde. Executar inúmeros treinamentos sobre financiamento público de saúde em reuniões de vendas nacionais e internacionais, assim como junto a clientes engajados no projeto de mercado público. |
| Período: | 09/2006 - 01/2010 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Representante Tecnico de vendas |
| Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolver relacionamento com clientes públicos, privados, gestores em saúde, prescritores, usuários e distribuidores. Compreender o sistema de financiamento do Sistema Único de Saúde (SUS) nas áreas terapêuticas relacionadas ao portfolio. Realizar treinamentos internos e externos sobre o tema financiamento SUS. Responsabilidade direta sobre os processos de padronização, licitação, forecast e gestão de vendas na região de Santa Catarina. Reconhecimento: Melhor performance em vendas em concorrência nacional – Brasil 2007/2008 |
Formação
| MBA - MBA Sistemas de Gestão Ambiental | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 06/2005 |
| Nome da instituição: | PUC/PR |
| Nível Superior - Administração de empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 06/2003 |
| Nome da instituição: | FESP/PR |
Atualizado:
07/02/2018
07/02/2018
Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Negócios
Curitiba - PR
Gerente Nacional de Vendas / Chile
MBA, PUC/PR
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, PUC/PR
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2014 - 01/2018 (3 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Nacional de Vendas / Chile |
| Último Salário: | 30.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Participação ativa na elaboração de Plano Anual de Negócios e na definição de ações estratégicas. Reestruturação das zonas de vendas por orientação geográfica e criação de novas funções de apoio a vendas, como: assessoria técnica, promoção, gerencia distrital de vendas, licitações e customer service. Planejamento e execução da ampliação da força de vendas. Reestruturação da lista de preços, resultando em ganhos em competitividade e resultados financeiros. Gestão de distribuidores visando alinhamento estratégico e sinergia em terreno. Gestão de vendas por canal, com objetivo de dirigir esforços e ampliar zonas de oportunidade. Planejamento e condução de reuniões de vendas e treinamentos, fortalecendo trabalho em equipe e o senso de pertencimento. Entrega de resultados com crescimento sustentável e apalancamento financeiro, totalizando 256% de crescimento em vendas entre 2013 e 2017. Desenvolvimento de pessoas: estabelecendo expectativas claras, acompanhando a execução e oferecendo feedback constantemente. Reconhecimentos: Melhor performance em vendas por País em concorrência Regional – LATAM 2015/2016/2017 Melhor performance em finanças por País em concorrência Regional – LATAM 2015/2016 |
| Período: | 01/2013 - 03/2014 (1 ano e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital de Vendas / Sul |
| Salário: | 18.000,00 |
| Atribuições no cargo: | mpliação da força de vendas com enfoque estratégico na cobertura geográfica e na construção de oportunidades mercado. Recuperação do nível motivacional da equipe gerando engajamento e criando oportunidades de crescimento horizontal e vertical em curto prazo. Entrega de resultados superiores com a recuperação de clientes e incorporação de novas tecnologias, alcançando um crescimento em vendas de 32% VsPY. Reconhecimento: Melhor performance distrital em vendas em concorrência nacional – Brasil 2013 |
| Período: | 01/2010 - 01/2013 (3 anos) |
| Cargo: | Key Account Manager / Negocios Publicos / Brasil |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Consolidar informações oficiais sobre financiamento público (SUS) de programas de cuidados com pacientes portadores de feridas e de estomias, no formato de aplicativo. Apoiar a equipe de vendas Brasil no relacionamento com o cliente Público, Municipal e estadual, apresentando proposta de venda consultiva em reuniões presenciais e à distância para mais de 600 municípios brasileiros em todas as regiões do país. Elaborar estudos situacionais e de viabilidade técno-econômica, para a implantação de programas de cuidados especiais e de programas Federais em saúde, com base em sites de acesso público e portais de informações em saúde. Executar inúmeros treinamentos sobre financiamento público de saúde em reuniões de vendas nacionais e internacionais, assim como junto a clientes engajados no projeto de mercado público. |
| Período: | 09/2006 - 01/2010 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Representante Tecnico de vendas |
| Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolver relacionamento com clientes públicos, privados, gestores em saúde, prescritores, usuários e distribuidores. Compreender o sistema de financiamento do Sistema Único de Saúde (SUS) nas áreas terapêuticas relacionadas ao portfolio. Realizar treinamentos internos e externos sobre o tema financiamento SUS. Responsabilidade direta sobre os processos de padronização, licitação, forecast e gestão de vendas na região de Santa Catarina. Reconhecimento: Melhor performance em vendas em concorrência nacional – Brasil 2007/2008 |
Formação
| MBA - MBA Sistemas de Gestão Ambiental | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 06/2005 |
| Nome da instituição: | PUC/PR |
| Nível Superior - Administração de empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 06/2003 |
| Nome da instituição: | FESP/PR |
Atualizado:
07/02/2018
07/02/2018