65.638 candidatos cadastrados
Candidato de Representante Hospitalar
Ribeirão Preto - SP
gerente farmacêutica
Nível Superior, UNIP-Universidade Paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, UNIP-Universidade Paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2002 - 03/2012 (9 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | gerente farmacêutica |
| Último Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Entrada e Saída de Notas e Receitas SNGPC, Fechamento de Caixa e Tesouraria, Controle de Estoque, Conferência e Pedido de Produtos, Treinamentos de pessoas, Organização e Procedimentos de Inventário e Auditoria. |
| Período: | 01/2002 - 02/2002 (1 mês) |
| Cargo: | estagiária |
| Salário: | 320,00 |
| Atribuições no cargo: | Preparo de drogas líquidas, sólidas e semi-sólidas |
| Período: | 01/2000 - 11/2000 (10 meses) |
| Cargo: | operadora de linha de produção |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle de qualidade rápido em embalagens e serviços repetitivos de linha |
Formação
| Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 01/2006 |
| Nome da instituição: | UNIP-Universidade Paulista |
Atualizado:
19/03/2013
19/03/2013
Candidato de Propagandista Médico
Ribeirão Preto - SP
gerente farmacêutica
Nível Superior, UNIP-Universidade Paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, UNIP-Universidade Paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2002 - 03/2012 (9 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | gerente farmacêutica |
| Último Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Entrada e Saída de Notas e Receitas SNGPC, Fechamento de Caixa e Tesouraria, Controle de Estoque, Conferência e Pedido de Produtos, Treinamentos de pessoas, Organização e Procedimentos de Inventário e Auditoria. |
| Período: | 01/2002 - 02/2002 (1 mês) |
| Cargo: | estagiária |
| Salário: | 320,00 |
| Atribuições no cargo: | Preparo de drogas líquidas, sólidas e semi-sólidas |
| Período: | 01/2000 - 11/2000 (10 meses) |
| Cargo: | operadora de linha de produção |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Controle de qualidade rápido em embalagens e serviços repetitivos de linha |
Formação
| Nível Superior - Farmácia e Bioquímica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2001 - 01/2006 |
| Nome da instituição: | UNIP-Universidade Paulista |
Atualizado:
19/03/2013
19/03/2013
Candidato de Gerente de Demanda
Ribeirão Preto - SP
GERENTE DISTRITAL
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2005 - atualidade (18 anos e 11 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE DISTRITAL |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Pelo gerenciamento, contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe, formação e manutenção de território, controle de budget e administração de investimentos. Principais resultados no Interior Paulista: • Desenvolvimento de pessoas: Mapeamento e desenvolvimento de competências, motivação e delegação de acordo com cada perfil (incentivando cada um realizar o que tem de melhor); • Resultados: Movimentação da equipe no Ranking nacional (de penúltimo para terceiro lugar); • Reestruturação 1: Finalização da Distrital de Campinas e Porto Alegre, recebendo dois novos setores (Bauru e Maringá); • Reestruturação 2: Movimentações setoriais dentro da própria Distrital; • Reestruturação3: Criação de uma nova região (Sul de Minas); • Integração da nova equipe: O setor de Bauru chegou na trigésima posição e alcançou a sétima posição. E, o setor de Maringá que veio para ser observado, saiu do qüinquagésimo segundo para o décimo quinto lugar (maior evolução do ano). Principais resultados no Norte/Nordeste: • Resultados: Transição no Ranking nacional, iniciando na oitava posição e oscilando entre a primeira e segunda posições; • Reestruturação 1: Acabar com a estrutura de terceirizados (desligamento em Porto Velho, incorporação do setor ao de Manaus e efetivação da representante local); • Reestruturação 2: Finalizar os contratos com os autônomos e efetivar novas contratações para os respectivos setores (Belém, Macapá, Teresina, São Luís); • Reestruturação 3: Extinguir a Distrital da Bahia e dividir seus setores com Belo Horizonte, Recife, recém criada Fortaleza e Rio de Janeiro. A Distrital de Belém passou a ter sede em Fortaleza, para o melhor gerenciamento do novo território e redução de custos; • Plano de transição: 6 meses antes das reestruturações serem executadas, foi desenvolvido um projeto de transição para minimizar o impacto com nossos clientes, uma vez que, o tempo de casa das pessoas envolvidas nas reestruturações eram em média de 12 anos. |
| Período: | 06/2001 - 06/2005 (4 anos) |
| Cargo: | Propagandista |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Representar os produtos Stiefel no interior paulista e sul de minas. Efetivar e monitorar planos de investimentos. Principais resultados: • Resultados: Melhoria no resultado geral, o que rendeu participação em todos os rankings de premiação por evolução; • Destaque no projeto MBA que resultou na promoção para gerente; • Trabalho em equipe, novo desenho do setor para a atuação em parceria com o par. |
| Período: | 04/1999 - 05/2001 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Ombudsman |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade1: Trabalhar em conjunto com logística, diretoria de compras, diretoria de marketing, expedição, transportes e responsável técnico. Responsabilidade2: Atendimento de telemarketing, recepcionando pedidos de vendedores e clientes. Vendas interna. Principais resultados: • Inovação: Criação de um departamento de ouvidoria ligado a todas as áreas envolvidas na formação do conceito de qualidade oferecido pela empresa; • Transformação do antigo pós-venda em um setor de qualidade; • Idealização de um novo sistema de informática para o SAC; • Participação no projeto de manutenção e recuperação da marca Coselli; • Estruturação do novo sistema de bônus para os operadores. |
| Período: | 08/1998 - 03/1999 (7 meses) |
| Cargo: | Administrativo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Serviços Gerais (organização de prédio, fechamento de fatura telefônica, administração de caixa, malote, atendimento ao cliente, contas a pagar, a receber, cobranças bancárias, faturamento, atendimento ao público, emissão de notas fiscais, livros fiscais e elaboração de planilhas eletrônicas). Principais resultados: • Informatização de processos administrativos. |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Unaerp |
| Nível Técnico - Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1994 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | AERP/Unaerp |
Atualizado:
19/03/2013
19/03/2013
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
Ribeirão Preto - SP
GERENTE DISTRITAL
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2005 - atualidade (18 anos e 11 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE DISTRITAL |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Pelo gerenciamento, contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe, formação e manutenção de território, controle de budget e administração de investimentos. Principais resultados no Interior Paulista: • Desenvolvimento de pessoas: Mapeamento e desenvolvimento de competências, motivação e delegação de acordo com cada perfil (incentivando cada um realizar o que tem de melhor); • Resultados: Movimentação da equipe no Ranking nacional (de penúltimo para terceiro lugar); • Reestruturação 1: Finalização da Distrital de Campinas e Porto Alegre, recebendo dois novos setores (Bauru e Maringá); • Reestruturação 2: Movimentações setoriais dentro da própria Distrital; • Reestruturação3: Criação de uma nova região (Sul de Minas); • Integração da nova equipe: O setor de Bauru chegou na trigésima posição e alcançou a sétima posição. E, o setor de Maringá que veio para ser observado, saiu do qüinquagésimo segundo para o décimo quinto lugar (maior evolução do ano). Principais resultados no Norte/Nordeste: • Resultados: Transição no Ranking nacional, iniciando na oitava posição e oscilando entre a primeira e segunda posições; • Reestruturação 1: Acabar com a estrutura de terceirizados (desligamento em Porto Velho, incorporação do setor ao de Manaus e efetivação da representante local); • Reestruturação 2: Finalizar os contratos com os autônomos e efetivar novas contratações para os respectivos setores (Belém, Macapá, Teresina, São Luís); • Reestruturação 3: Extinguir a Distrital da Bahia e dividir seus setores com Belo Horizonte, Recife, recém criada Fortaleza e Rio de Janeiro. A Distrital de Belém passou a ter sede em Fortaleza, para o melhor gerenciamento do novo território e redução de custos; • Plano de transição: 6 meses antes das reestruturações serem executadas, foi desenvolvido um projeto de transição para minimizar o impacto com nossos clientes, uma vez que, o tempo de casa das pessoas envolvidas nas reestruturações eram em média de 12 anos. |
| Período: | 06/2001 - 06/2005 (4 anos) |
| Cargo: | Propagandista |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Representar os produtos Stiefel no interior paulista e sul de minas. Efetivar e monitorar planos de investimentos. Principais resultados: • Resultados: Melhoria no resultado geral, o que rendeu participação em todos os rankings de premiação por evolução; • Destaque no projeto MBA que resultou na promoção para gerente; • Trabalho em equipe, novo desenho do setor para a atuação em parceria com o par. |
| Período: | 04/1999 - 05/2001 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Ombudsman |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade1: Trabalhar em conjunto com logística, diretoria de compras, diretoria de marketing, expedição, transportes e responsável técnico. Responsabilidade2: Atendimento de telemarketing, recepcionando pedidos de vendedores e clientes. Vendas interna. Principais resultados: • Inovação: Criação de um departamento de ouvidoria ligado a todas as áreas envolvidas na formação do conceito de qualidade oferecido pela empresa; • Transformação do antigo pós-venda em um setor de qualidade; • Idealização de um novo sistema de informática para o SAC; • Participação no projeto de manutenção e recuperação da marca Coselli; • Estruturação do novo sistema de bônus para os operadores. |
| Período: | 08/1998 - 03/1999 (7 meses) |
| Cargo: | Administrativo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Serviços Gerais (organização de prédio, fechamento de fatura telefônica, administração de caixa, malote, atendimento ao cliente, contas a pagar, a receber, cobranças bancárias, faturamento, atendimento ao público, emissão de notas fiscais, livros fiscais e elaboração de planilhas eletrônicas). Principais resultados: • Informatização de processos administrativos. |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Unaerp |
| Nível Técnico - Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1994 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | AERP/Unaerp |
Atualizado:
19/03/2013
19/03/2013
Candidato de Gerente Regional de Contas
Ribeirão Preto - SP
GERENTE DISTRITAL
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2005 - atualidade (18 anos e 11 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE DISTRITAL |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Pelo gerenciamento, contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe, formação e manutenção de território, controle de budget e administração de investimentos. Principais resultados no Interior Paulista: • Desenvolvimento de pessoas: Mapeamento e desenvolvimento de competências, motivação e delegação de acordo com cada perfil (incentivando cada um realizar o que tem de melhor); • Resultados: Movimentação da equipe no Ranking nacional (de penúltimo para terceiro lugar); • Reestruturação 1: Finalização da Distrital de Campinas e Porto Alegre, recebendo dois novos setores (Bauru e Maringá); • Reestruturação 2: Movimentações setoriais dentro da própria Distrital; • Reestruturação3: Criação de uma nova região (Sul de Minas); • Integração da nova equipe: O setor de Bauru chegou na trigésima posição e alcançou a sétima posição. E, o setor de Maringá que veio para ser observado, saiu do qüinquagésimo segundo para o décimo quinto lugar (maior evolução do ano). Principais resultados no Norte/Nordeste: • Resultados: Transição no Ranking nacional, iniciando na oitava posição e oscilando entre a primeira e segunda posições; • Reestruturação 1: Acabar com a estrutura de terceirizados (desligamento em Porto Velho, incorporação do setor ao de Manaus e efetivação da representante local); • Reestruturação 2: Finalizar os contratos com os autônomos e efetivar novas contratações para os respectivos setores (Belém, Macapá, Teresina, São Luís); • Reestruturação 3: Extinguir a Distrital da Bahia e dividir seus setores com Belo Horizonte, Recife, recém criada Fortaleza e Rio de Janeiro. A Distrital de Belém passou a ter sede em Fortaleza, para o melhor gerenciamento do novo território e redução de custos; • Plano de transição: 6 meses antes das reestruturações serem executadas, foi desenvolvido um projeto de transição para minimizar o impacto com nossos clientes, uma vez que, o tempo de casa das pessoas envolvidas nas reestruturações eram em média de 12 anos. |
| Período: | 06/2001 - 06/2005 (4 anos) |
| Cargo: | Propagandista |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Representar os produtos Stiefel no interior paulista e sul de minas. Efetivar e monitorar planos de investimentos. Principais resultados: • Resultados: Melhoria no resultado geral, o que rendeu participação em todos os rankings de premiação por evolução; • Destaque no projeto MBA que resultou na promoção para gerente; • Trabalho em equipe, novo desenho do setor para a atuação em parceria com o par. |
| Período: | 04/1999 - 05/2001 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Ombudsman |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade1: Trabalhar em conjunto com logística, diretoria de compras, diretoria de marketing, expedição, transportes e responsável técnico. Responsabilidade2: Atendimento de telemarketing, recepcionando pedidos de vendedores e clientes. Vendas interna. Principais resultados: • Inovação: Criação de um departamento de ouvidoria ligado a todas as áreas envolvidas na formação do conceito de qualidade oferecido pela empresa; • Transformação do antigo pós-venda em um setor de qualidade; • Idealização de um novo sistema de informática para o SAC; • Participação no projeto de manutenção e recuperação da marca Coselli; • Estruturação do novo sistema de bônus para os operadores. |
| Período: | 08/1998 - 03/1999 (7 meses) |
| Cargo: | Administrativo |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade: Serviços Gerais (organização de prédio, fechamento de fatura telefônica, administração de caixa, malote, atendimento ao cliente, contas a pagar, a receber, cobranças bancárias, faturamento, atendimento ao público, emissão de notas fiscais, livros fiscais e elaboração de planilhas eletrônicas). Principais resultados: • Informatização de processos administrativos. |
Formação
| MBA - Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 12/2009 |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1997 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Unaerp |
| Nível Técnico - Processamento de Dados | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1994 - 12/1996 |
| Nome da instituição: | AERP/Unaerp |
Atualizado:
19/03/2013
19/03/2013
Candidato de Propagandista Médico
Jundiaí - SP
Consultor de Vendas
Nível Superior, Centro Universitário Padre Anchieta
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário Padre Anchieta
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Consultor de Vendas |
| Último Salário: | 1.610,00 |
| Atribuições no cargo: | Vendas externa e interna, Suporte em vendas para vendedores. Análise de dados de vendas, Planejamento e Estratégia, Negociações, Prospecção de novos clientes, Pós-vendas. |
| Período: | 10/2010 - 09/2012 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Vendedor |
| Salário: | 1.250,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda interna com contato diário com o cliente, negociações de pedidos, pós-vendas com reclamações e sugestões, para saber o grau de satisfação dos clientes. Venda Externa com negociação de pedidos, apresentação da empresa, visitação de clientes cadastrados e abertura de novos. |
Formação
| Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2008 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário Padre Anchieta |
Atualizado:
19/03/2013
19/03/2013
Candidato de Representante Comercial
Jundiaí - SP
Consultor de Vendas
Nível Superior, Centro Universitário Padre Anchieta
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Centro Universitário Padre Anchieta
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2012 - atualidade (11 anos e 8 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Consultor de Vendas |
| Último Salário: | 1.610,00 |
| Atribuições no cargo: | Vendas externa e interna, Suporte em vendas para vendedores. Análise de dados de vendas, Planejamento e Estratégia, Negociações, Prospecção de novos clientes, Pós-vendas. |
| Período: | 10/2010 - 09/2012 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Vendedor |
| Salário: | 1.250,00 |
| Atribuições no cargo: | Venda interna com contato diário com o cliente, negociações de pedidos, pós-vendas com reclamações e sugestões, para saber o grau de satisfação dos clientes. Venda Externa com negociação de pedidos, apresentação da empresa, visitação de clientes cadastrados e abertura de novos. |
Formação
| Nível Superior - Publicidade e Propaganda | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2008 - 12/2011 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário Padre Anchieta |
Atualizado:
19/03/2013
19/03/2013
Candidato de Estagiário(a)
São Paulo - SP
Gerente Tecnica
Nível Superior, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2009 - atualidade (14 anos e 11 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Tecnica |
| Último Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência na área de drogaria, atendimento e dispensação de medicamentos; Experiência na área de laboratório: coordenação geral, manipulação de medicamentos , pesagem , cálculos , encapsulação de sólidos, manipulação de semi-sólidos e líquidos, controle de estoques e de produtos controlados, conferência final e rotulagem; Experiência em controle de qualidade de matéria-prima; Facilidade em comunicação e ótimo relacionamento interpessoal. Profissional voltada a resultados e eficiência , caracterizados pela criatividade, motivação, harmonia, responsabilidade e trabalho. |
| Período: | 12/2005 - 01/2009 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | técnica de laboratório |
| Salário: | 974,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência na área de drogaria, atendimento e dispensação de medicamentos; Experiência na área de laboratório: coordenação geral, manipulação de medicamentos , pesagem , cálculos , encapsulação de sólidos, manipulação de semi-sólidos e líquidos, controle de estoques e de produtos controlados, conferência final e rotulagem; Experiência em controle de qualidade de matéria-prima; Facilidade em comunicação e ótimo relacionamento interpessoal. Profissional voltada a resultados e eficiência , caracterizados pela criatividade, motivação, harmonia, responsabilidade e trabalho. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) |
| Nível Técnico - Técnico de Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Polígono |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Representante Comercial
São Paulo - SP
Gerente Tecnica
Nível Superior, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2009 - atualidade (14 anos e 11 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Tecnica |
| Último Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência na área de drogaria, atendimento e dispensação de medicamentos; Experiência na área de laboratório: coordenação geral, manipulação de medicamentos , pesagem , cálculos , encapsulação de sólidos, manipulação de semi-sólidos e líquidos, controle de estoques e de produtos controlados, conferência final e rotulagem; Experiência em controle de qualidade de matéria-prima; Facilidade em comunicação e ótimo relacionamento interpessoal. Profissional voltada a resultados e eficiência , caracterizados pela criatividade, motivação, harmonia, responsabilidade e trabalho. |
| Período: | 12/2005 - 01/2009 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | técnica de laboratório |
| Salário: | 974,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência na área de drogaria, atendimento e dispensação de medicamentos; Experiência na área de laboratório: coordenação geral, manipulação de medicamentos , pesagem , cálculos , encapsulação de sólidos, manipulação de semi-sólidos e líquidos, controle de estoques e de produtos controlados, conferência final e rotulagem; Experiência em controle de qualidade de matéria-prima; Facilidade em comunicação e ótimo relacionamento interpessoal. Profissional voltada a resultados e eficiência , caracterizados pela criatividade, motivação, harmonia, responsabilidade e trabalho. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) |
| Nível Técnico - Técnico de Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Polígono |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Propagandista Médico
São Paulo - SP
Gerente Tecnica
Nível Superior, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS)
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2009 - atualidade (14 anos e 11 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Tecnica |
| Último Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência na área de drogaria, atendimento e dispensação de medicamentos; Experiência na área de laboratório: coordenação geral, manipulação de medicamentos , pesagem , cálculos , encapsulação de sólidos, manipulação de semi-sólidos e líquidos, controle de estoques e de produtos controlados, conferência final e rotulagem; Experiência em controle de qualidade de matéria-prima; Facilidade em comunicação e ótimo relacionamento interpessoal. Profissional voltada a resultados e eficiência , caracterizados pela criatividade, motivação, harmonia, responsabilidade e trabalho. |
| Período: | 12/2005 - 01/2009 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | técnica de laboratório |
| Salário: | 974,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência na área de drogaria, atendimento e dispensação de medicamentos; Experiência na área de laboratório: coordenação geral, manipulação de medicamentos , pesagem , cálculos , encapsulação de sólidos, manipulação de semi-sólidos e líquidos, controle de estoques e de produtos controlados, conferência final e rotulagem; Experiência em controle de qualidade de matéria-prima; Facilidade em comunicação e ótimo relacionamento interpessoal. Profissional voltada a resultados e eficiência , caracterizados pela criatividade, motivação, harmonia, responsabilidade e trabalho. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) |
| Nível Técnico - Técnico de Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | Polígono |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Consultor(a) de Negócios
Goiânia - GO
SUPERVISOR DE VENDAS
Pós-Graduação, UNB
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNB
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2011 - 01/2013 (1 ano e 3 meses) |
| Último Cargo: | SUPERVISOR DE VENDAS |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atual La Casa Interiores Gerente comercial Gerente de vendas. Acompanhamento diário dos objetivos, visita a clientes, planejamento de vendas com foco no resultado. Elaboração de proposta e negociações comerciais. |
Formação
| Nível Superior - DIREITO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1997 - 02/2002 |
| Nome da instituição: | UNI - ANHANGUERA |
| Pós-Graduação - TECNOLOGIA DE GESTAO DO USO DO PODER DE COMPRAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 02/2004 |
| Nome da instituição: | UNB |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Representante Comercial
Goiânia - GO
SUPERVISOR DE VENDAS
Pós-Graduação, UNB
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNB
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2011 - 01/2013 (1 ano e 3 meses) |
| Último Cargo: | SUPERVISOR DE VENDAS |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atual La Casa Interiores Gerente comercial Gerente de vendas. Acompanhamento diário dos objetivos, visita a clientes, planejamento de vendas com foco no resultado. Elaboração de proposta e negociações comerciais. |
Formação
| Nível Superior - DIREITO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1997 - 02/2002 |
| Nome da instituição: | UNI - ANHANGUERA |
| Pós-Graduação - TECNOLOGIA DE GESTAO DO USO DO PODER DE COMPRAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 02/2004 |
| Nome da instituição: | UNB |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Executivo(a) de Negócios
Goiânia - GO
SUPERVISOR DE VENDAS
Pós-Graduação, UNB
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNB
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 10/2011 - 01/2013 (1 ano e 3 meses) |
| Último Cargo: | SUPERVISOR DE VENDAS |
| Último Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atual La Casa Interiores Gerente comercial Gerente de vendas. Acompanhamento diário dos objetivos, visita a clientes, planejamento de vendas com foco no resultado. Elaboração de proposta e negociações comerciais. |
Formação
| Nível Superior - DIREITO | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1997 - 02/2002 |
| Nome da instituição: | UNI - ANHANGUERA |
| Pós-Graduação - TECNOLOGIA DE GESTAO DO USO DO PODER DE COMPRAS | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2003 - 02/2004 |
| Nome da instituição: | UNB |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
São Bernardo do Campo - SP
OPERADORA COMERCIAL
Especialização, RC CONSULTING
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, RC CONSULTING
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2011 - 01/2013 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | OPERADORA COMERCIAL |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Operando financiamentos de veículos leves. Gerenciamento de carteira de correspondentes e representantes bancários á nível Brasil. Gerenciamento Experiência dentro de concessionária Volks, Citroen, Ford, Fiat e Honda. Atendimento na anhaia Mello todos os lojistas.Propostas de financiamento, venda de seguro proteção financeira, cartão decrédito,atendimento á clientes, negociação de taxas, pagamentos, acompanhamento de processos junto á mesa de créditos, auditoria de documentos, delimitação de área. |
| Período: | 08/2008 - 02/2011 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | OPERADORA COMERCIAL |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Operando financiamentos de veículos leves. Gerenciamento de carteira de correspondentes e representantes bancários á nível Brasil. Gerenciamento Experiência dentro de concessionária Volks, Citroen, Ford, Fiat e Honda. Atendimento na anhaia Mello todos os lojistas.Propostas de financiamento, venda de seguro proteção financeira, cartão decrédito,atendimento á clientes, negociação de taxas, pagamentos, acompanhamento de processos junto á mesa de créditos, auditoria de documentos, delimitação de áres. |
| Período: | 01/2007 - 05/2008 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA TÉCNICA |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | : Consultora e promotora de vendas de PRODUTOS PARA AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL, instrumentos de medição e controles. Sensores, controladores, equipamentos para áreas classificadas, cabos, manômetros, entre outros. Capitação de clientes, visitas em compras e manutenção, orçamentos, Follow Ups, compras e pesquisas de produtos, cotações, planilhas de controles, listagem de preços, propostas. Empresa custeou um curso em Auckland, New Zealand de Inglês. |
| Período: | 10/2003 - 07/2006 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA FROTISTA |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Promovida: Vendedora Frotista. Capitação de clientes através de telemarketing ativo e visita pessoal (quando necessário). Conhecimento e manuseio do sistema Ford Empresas (cotações e pedidos) Ford Fácil Híbrido (troca de veículos). Venda de veículos diretos da fábrica para empresas, funcionários de empresas, PPD, taxistas. Vendas de acessórios, documentações, seguros e financiamentos (CDC/Leasing). Toda a rotina administrativa desde a capitação do cliente até a entrega do veículo. |
Formação
| Nível Superior - CIENCIAS CONTABEIS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIBAN |
| Especialização - Formação e Qualificação do Novo Propagandista | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 02/2013 |
| Nome da instituição: | PHARMEX |
| Especialização - Formação de Propagandistas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2013 - atualidade |
| Nome da instituição: | RC CONSULTING |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Consultor(a) Comercial
São Bernardo do Campo - SP
OPERADORA COMERCIAL
Especialização, RC CONSULTING
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, RC CONSULTING
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2011 - 01/2013 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | OPERADORA COMERCIAL |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Operando financiamentos de veículos leves. Gerenciamento de carteira de correspondentes e representantes bancários á nível Brasil. Gerenciamento Experiência dentro de concessionária Volks, Citroen, Ford, Fiat e Honda. Atendimento na anhaia Mello todos os lojistas.Propostas de financiamento, venda de seguro proteção financeira, cartão decrédito,atendimento á clientes, negociação de taxas, pagamentos, acompanhamento de processos junto á mesa de créditos, auditoria de documentos, delimitação de área. |
| Período: | 08/2008 - 02/2011 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | OPERADORA COMERCIAL |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Operando financiamentos de veículos leves. Gerenciamento de carteira de correspondentes e representantes bancários á nível Brasil. Gerenciamento Experiência dentro de concessionária Volks, Citroen, Ford, Fiat e Honda. Atendimento na anhaia Mello todos os lojistas.Propostas de financiamento, venda de seguro proteção financeira, cartão decrédito,atendimento á clientes, negociação de taxas, pagamentos, acompanhamento de processos junto á mesa de créditos, auditoria de documentos, delimitação de áres. |
| Período: | 01/2007 - 05/2008 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA TÉCNICA |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | : Consultora e promotora de vendas de PRODUTOS PARA AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL, instrumentos de medição e controles. Sensores, controladores, equipamentos para áreas classificadas, cabos, manômetros, entre outros. Capitação de clientes, visitas em compras e manutenção, orçamentos, Follow Ups, compras e pesquisas de produtos, cotações, planilhas de controles, listagem de preços, propostas. Empresa custeou um curso em Auckland, New Zealand de Inglês. |
| Período: | 10/2003 - 07/2006 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA FROTISTA |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Promovida: Vendedora Frotista. Capitação de clientes através de telemarketing ativo e visita pessoal (quando necessário). Conhecimento e manuseio do sistema Ford Empresas (cotações e pedidos) Ford Fácil Híbrido (troca de veículos). Venda de veículos diretos da fábrica para empresas, funcionários de empresas, PPD, taxistas. Vendas de acessórios, documentações, seguros e financiamentos (CDC/Leasing). Toda a rotina administrativa desde a capitação do cliente até a entrega do veículo. |
Formação
| Nível Superior - CIENCIAS CONTABEIS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIBAN |
| Especialização - Formação e Qualificação do Novo Propagandista | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 02/2013 |
| Nome da instituição: | PHARMEX |
| Especialização - Formação de Propagandistas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2013 - atualidade |
| Nome da instituição: | RC CONSULTING |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Propagandista Médico
São Bernardo do Campo - SP
OPERADORA COMERCIAL
Especialização, RC CONSULTING
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, RC CONSULTING
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2011 - 01/2013 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | OPERADORA COMERCIAL |
| Último Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Operando financiamentos de veículos leves. Gerenciamento de carteira de correspondentes e representantes bancários á nível Brasil. Gerenciamento Experiência dentro de concessionária Volks, Citroen, Ford, Fiat e Honda. Atendimento na anhaia Mello todos os lojistas.Propostas de financiamento, venda de seguro proteção financeira, cartão decrédito,atendimento á clientes, negociação de taxas, pagamentos, acompanhamento de processos junto á mesa de créditos, auditoria de documentos, delimitação de área. |
| Período: | 08/2008 - 02/2011 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | OPERADORA COMERCIAL |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Operando financiamentos de veículos leves. Gerenciamento de carteira de correspondentes e representantes bancários á nível Brasil. Gerenciamento Experiência dentro de concessionária Volks, Citroen, Ford, Fiat e Honda. Atendimento na anhaia Mello todos os lojistas.Propostas de financiamento, venda de seguro proteção financeira, cartão decrédito,atendimento á clientes, negociação de taxas, pagamentos, acompanhamento de processos junto á mesa de créditos, auditoria de documentos, delimitação de áres. |
| Período: | 01/2007 - 05/2008 (1 ano e 4 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA TÉCNICA |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | : Consultora e promotora de vendas de PRODUTOS PARA AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL, instrumentos de medição e controles. Sensores, controladores, equipamentos para áreas classificadas, cabos, manômetros, entre outros. Capitação de clientes, visitas em compras e manutenção, orçamentos, Follow Ups, compras e pesquisas de produtos, cotações, planilhas de controles, listagem de preços, propostas. Empresa custeou um curso em Auckland, New Zealand de Inglês. |
| Período: | 10/2003 - 07/2006 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | VENDEDORA FROTISTA |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Promovida: Vendedora Frotista. Capitação de clientes através de telemarketing ativo e visita pessoal (quando necessário). Conhecimento e manuseio do sistema Ford Empresas (cotações e pedidos) Ford Fácil Híbrido (troca de veículos). Venda de veículos diretos da fábrica para empresas, funcionários de empresas, PPD, taxistas. Vendas de acessórios, documentações, seguros e financiamentos (CDC/Leasing). Toda a rotina administrativa desde a capitação do cliente até a entrega do veículo. |
Formação
| Nível Superior - CIENCIAS CONTABEIS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2007 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIBAN |
| Especialização - Formação e Qualificação do Novo Propagandista | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2013 - 02/2013 |
| Nome da instituição: | PHARMEX |
| Especialização - Formação de Propagandistas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2013 - atualidade |
| Nome da instituição: | RC CONSULTING |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Gerente de Vendas
São Paulo - SP
Gerente de Vendas
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 12.000,00
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 12.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2008 - atualidade (15 anos e 10 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por controlar o Pipeline (Funil de Vendas) e determinar o Forcast da equipe; auxiliar equipe na abertura e manutenção de grandes contas; treinar equipe;auxiliar consultores de vendas na prospecção de negócios; intermediar negociações internas; participar em reuniões estratégicas. |
Formação
| Nível Superior - Físico Médico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | UNESP |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Gerente Comercial
São Paulo - SP
Gerente de Vendas
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 12.000,00
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 12.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2008 - atualidade (15 anos e 10 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por controlar o Pipeline (Funil de Vendas) e determinar o Forcast da equipe; auxiliar equipe na abertura e manutenção de grandes contas; treinar equipe;auxiliar consultores de vendas na prospecção de negócios; intermediar negociações internas; participar em reuniões estratégicas. |
Formação
| Nível Superior - Físico Médico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | UNESP |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Gerente de 'Key Account'
São Paulo - SP
Gerente de Vendas
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 12.000,00
Nível Superior, UNESP
Pretensão Salarial: 12.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 07/2008 - atualidade (15 anos e 10 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável por controlar o Pipeline (Funil de Vendas) e determinar o Forcast da equipe; auxiliar equipe na abertura e manutenção de grandes contas; treinar equipe;auxiliar consultores de vendas na prospecção de negócios; intermediar negociações internas; participar em reuniões estratégicas. |
Formação
| Nível Superior - Físico Médico | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2003 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | UNESP |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013
Candidato de Estagiário(a)
Salvador - BA
Fonoaudiólogo
Especialização, Centro de Estudos da Voz CEV
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, Centro de Estudos da Voz CEV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2011 - atualidade (13 anos e 4 meses e 16 dias) |
| Último Cargo: | Fonoaudiólogo |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Avaliação, diagnóstico e tratamento dos distúrbios da comunicação humana. |
Formação
| Nível Superior - Fonoaudiologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2006 - 10/2009 |
| Nome da instituição: | Centro Universitario Jorge Amado UNIJORGE |
| Especialização - Voz | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2010 - 04/2011 |
| Nome da instituição: | Centro de Estudos da Voz CEV |
Atualizado:
18/03/2013
18/03/2013