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Embu - SP

ANALISTA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS
Especialização, Trevisan Escola de Negócios
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 18 dias)
Último Cargo:	ANALISTA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Elaboração de Orçamento OBZ, Controle e calculo de custos, Controle do Orçamento x Real, Forecast, responsável pelos registro contábeis e obrigações assessorias, fluxo de caixa, elaboração e apresentação de resultado, gestão de equipe contábil e financeira, analise relatórios gerenciais, elaboração de demonstrações financeiras, suporte a gestão e diretoria.

Período:	09/2011 - 01/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	ANALISTA DE CUSTOS
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Entradas de notas fiscais, analise de relatório, controle de ativo imobilizado, fechamento contábil, atendimento a auditoria interna e externa, conciliação de contas patrimoniais e de resultado, emissão de relatório gerenciais, calculo de custos, analise de custos, analise de demonstrações financeiras, controle de fluxo de pagamento, parametrização do sistema, analise de informações em BRgaap e USgaap, inventário, gestão de equipe para realização de inventario, controle de informações financeiras de produtos importados para calculo de custo, controle orçamentário de despesas, elaboração e apresentação de resultado, fechamento de custos.

Período:	01/2002 - 07/2011 (9 anos e 6 meses)
Cargo:	ANALISTA CONTÁBIL
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Entradas de notas fiscais, analise de relatório, controle de ativo imobilizado, fechamento contábil, atendimento a auditoria interna e externa, conciliação de contas patrimoniais e de resultado, emissão de relatório gerenciais, analise de informações em BRgaap e USgaap, inventário, gestão de equipe do ativo imobilizado, controle orçamentário.

Formação

Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 07/2005
Nome da instituição:	Faculdade de Educ. e Ciências Gerenciais - Unopec

Pós-Graduação - Gestão Financeira e Controladoria
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	Faculdade Campus Salles

Especialização - Contabilidade Internacional - IFRS
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Trevisan Escola de Negócios

Embu - SP

ANALISTA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS
Especialização, Trevisan Escola de Negócios
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 18 dias)
Último Cargo:	ANALISTA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Elaboração de Orçamento OBZ, Controle e calculo de custos, Controle do Orçamento x Real, Forecast, responsável pelos registro contábeis e obrigações assessorias, fluxo de caixa, elaboração e apresentação de resultado, gestão de equipe contábil e financeira, analise relatórios gerenciais, elaboração de demonstrações financeiras, suporte a gestão e diretoria.

Período:	09/2011 - 01/2013 (1 ano e 4 meses)
Cargo:	ANALISTA DE CUSTOS
Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Entradas de notas fiscais, analise de relatório, controle de ativo imobilizado, fechamento contábil, atendimento a auditoria interna e externa, conciliação de contas patrimoniais e de resultado, emissão de relatório gerenciais, calculo de custos, analise de custos, analise de demonstrações financeiras, controle de fluxo de pagamento, parametrização do sistema, analise de informações em BRgaap e USgaap, inventário, gestão de equipe para realização de inventario, controle de informações financeiras de produtos importados para calculo de custo, controle orçamentário de despesas, elaboração e apresentação de resultado, fechamento de custos.

Período:	01/2002 - 07/2011 (9 anos e 6 meses)
Cargo:	ANALISTA CONTÁBIL
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Entradas de notas fiscais, analise de relatório, controle de ativo imobilizado, fechamento contábil, atendimento a auditoria interna e externa, conciliação de contas patrimoniais e de resultado, emissão de relatório gerenciais, analise de informações em BRgaap e USgaap, inventário, gestão de equipe do ativo imobilizado, controle orçamentário.

Formação

Nível Superior - CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Situação:	Concluído
Período:	07/2001 - 07/2005
Nome da instituição:	Faculdade de Educ. e Ciências Gerenciais - Unopec

Pós-Graduação - Gestão Financeira e Controladoria
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	Faculdade Campus Salles

Especialização - Contabilidade Internacional - IFRS
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2011
Nome da instituição:	Trevisan Escola de Negócios

São Paulo - SP

Gerente Financeiro
Pós-Graduação, Pontifícia Universidade Católica - PUC/SP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 04/2015 (10 meses)
Último Cargo:	Gerente Financeiro
Último Salário:	9.612,20
Atribuições no cargo:	Responsável pelo desenvolvimento, análise e acompanhamento do Budget para o projeto FMT UL (4 sites) no Brasil, assim como a apresentação e aprovação pelo cliente Análise e controle das despesas e receitas do projeto, assim como o registro contábil no P&L Participação nos processos de Due Dilligence (coletar, analisar e identificar documentos financeiros e custos para formatação e revisão de Baselines) com o objetivo de construção dos Business Cases e Budgets para os sites do projeto Análise e controle das provisões de despesas e custos para fechamento mensal e revisão do P&L reportado no HFM, implantação de controle para os Accruals e solicitações de reversão. Controle e aprovação de relatórios de despesas de viagens e revisão de valores de reembolso de outras despesas Suporte e atuação junto às áreas de Operações, Procurement e áreas de suporte corporativo da empresa Desenvolvimento de relatórios e cenários diversos para o cliente Criação de relatórios diversos para análise de diferentes custos (custo de transporte x usuários, Headcounts, limpeza por m2, custo de alimentação entre sites, custo telefonia, etc.) Revisão de processos financeiros e desenvolvimento de novos processos e templates para controle de entrada de NF’s, rateio de despesas, etc.

Período:	08/2012 - 02/2014 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenador de Controladoria
Salário:	8.104,42
Atribuições no cargo:	Coordenação das atividades de 1 Analista Sr. na área de Controladoria envolvendo as rotinas de fechamento mensal (Monthly), relatórios de Quartely e Year End Closing Suporte para o CFO em apresentações mensais, BRM e de relatórios para reuniões do Comitê Executivo (Highlights, New Sales and Losses, Curva ABC, Unbilled) Forte atuação no processo de construção, análise e consolidação de Budget (R$ 720 Milhões para 5 BU’s), Forecast e análise de indicadores de desempenho (DD / Unbilled / Cash Conversion / Cash Flow, OG, CCB, CB2 e CB3) Suporte aos Departamentos de Apoio Operacional (DAO’s) nas análises de relatórios GAP’s, Rolling Forecast, margens de contratos, variações de valores de Portfolio, CCB/CB2 para divulgação para as Diretorias Financeira e Operacional Atuação na análise, controle e suporte dos projetos de redução de custos administrativos e operacionais (R$ 17 milhões) Gerenciamento dos relatórios financeiros (PL, Ageing, Portfolio e Unbilled) do contrato mundial Barclays para o Brasil e manutenção dos dados no sistema Hyperion (HFM) e Insight Criação de relatórios e análises Ad-hoc para apresentações e reuniões, interação com as áreas clientes para o desenvolvimento e manutenção de relatórios para o cumprimento de solicitações do Regional Office ou da matriz

Período:	07/2011 - 03/2012 (8 meses)
Cargo:	Coordenador Financeiro
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação das atividades de 2 Analistas de Contas a Pagar e revisão dos processos com foco na melhoria e/ou implantação de novos processos ou ferramentas Coordenação do processo de análise e fechamento dos relatórios de custos e despesas mensais do projeto Petrobrás Premium I/II e responsável pela consolidação do P&L do projeto (R$ 450 mil/mês), envio de relatórios comentados com as explicações das variações entre Budget vs Real e documentos suporte para o Project Controller nos EUA Análise e consolidação do P&L (mensal) com report para os EUA, gerenciamento e atualização da projeção de Fluxo de Caixa mensal e trimestral para solicitação de empréstimos Intercompany e responsável pelo controle e registro de renovação ou novos contratos IC junto ao Banco Central Administração e gerenciamento de atividades administrativas envolvendo prestadores de serviços (telefonia, serviços de IT, auditoria, locação de imóveis e veículos, advogados, manutenção predial, etc.) Desenvolvimento e implementação de Budget (R$ 8 milhões/ano) por CeCo para controle de despesas, desenvolvimento de relatórios para acompanhamento e avaliação dos custos e despesas mensais

Período:	03/2007 - 05/2011 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista Financeiro Pl
Salário:	4.177,00
Atribuições no cargo:	Análise mensal de P&L, despesas (variações), submissão Balance Sheet e P&L no sistema CREST em linha aos requisitos de Compliance Corporativo Atuação nas reclassificações de lançamentos por tipo de Despesa, Conta Contábil e CeCo, análise e controle de solicitações de provisão e reversões no SAP, provisões de depósitos judiciais e processos fiscais garantindo os requisitos mínimos do processo e Intercompany Reconciliation (acompanhamento das divergências e correções junto às entidades parceiras) Emissão de relatórios de pré e pós-fechamento (custos por Departamento, por CeCo, Function, Custos Operacionais, % Revenue por Custo Direto e Indireto, etc.) e Análise de KPI’s financeiros (DPO, DSO, FTE’s) e Operacionais Coleta e análise de dados para emissão de Budget (R$ 650 milhões) e Forecast, Gross Sales, relatórios diários do número de shipments e etc. Mapas para controle de Ativo Imobilizado (movimentações de baixa, inclusão ou atualização por CeCo e conta contábil) para Hard e Year Ending Closing Coordenação de inventário anual para materiais operacionais de R$ 3,5 milhões e ativo imobilizado de R$ 28 milhões, responsável pela análise e revisão dos ajustes e impacto das diferenças Físicas X Contábeis no P&L e BS

Período:	05/1997 - 11/2006 (9 anos e 6 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	2.330,00
Atribuições no cargo:	Coordenação atividades de Contas a Pagar e Receber, Fiscal, Faturamento e serviços administrativos, serviços de contabilidade terceirizada (FOPAG, obrigações acessórias fiscais e contábeis, Livros Contábeis e Fiscais) Atuação na análise e apuração de impostos retidos na fonte (IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS, INSS) e impostos indiretos (ICMS, IPI, PIS e COFINS), elaboração de arquivos eletrônicos de obrigações acessórias (GIA, DES, DCTF, DACON, DIRF e Sintegra), análise, classificação e escrituração de Documentos Fiscais (Notas Fiscais de Entrada, Saída e Serviços) e Livros Fiscais Modelos 08 e 09 Montagem de Fluxo de Caixa Financeiro (semanal e mensal), revisão de pagamentos e documentos suporte, negociação de recebíveis da carteira de clientes e renegociação de títulos em atraso com clientes Revisão e análise das variações do Opex por Departamento e apuração do Custo Médio de Vendas (CMV) das importações de equipamentos Suporte no levantamento de dados para apuração de Transfer Price PRL-20 e processos de auditorias e fiscalizações externas no âmbito Federal e Estadual

Formação

Pós-Graduação - Especialização em Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 07/2008
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica - PUC/SP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Escola Superior de Administração de Negócios - ESAN/SP

São Paulo - SP

Gerente Financeiro
Pós-Graduação, Pontifícia Universidade Católica - PUC/SP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 04/2015 (10 meses)
Último Cargo:	Gerente Financeiro
Último Salário:	9.612,20
Atribuições no cargo:	Responsável pelo desenvolvimento, análise e acompanhamento do Budget para o projeto FMT UL (4 sites) no Brasil, assim como a apresentação e aprovação pelo cliente Análise e controle das despesas e receitas do projeto, assim como o registro contábil no P&L Participação nos processos de Due Dilligence (coletar, analisar e identificar documentos financeiros e custos para formatação e revisão de Baselines) com o objetivo de construção dos Business Cases e Budgets para os sites do projeto Análise e controle das provisões de despesas e custos para fechamento mensal e revisão do P&L reportado no HFM, implantação de controle para os Accruals e solicitações de reversão. Controle e aprovação de relatórios de despesas de viagens e revisão de valores de reembolso de outras despesas Suporte e atuação junto às áreas de Operações, Procurement e áreas de suporte corporativo da empresa Desenvolvimento de relatórios e cenários diversos para o cliente Criação de relatórios diversos para análise de diferentes custos (custo de transporte x usuários, Headcounts, limpeza por m2, custo de alimentação entre sites, custo telefonia, etc.) Revisão de processos financeiros e desenvolvimento de novos processos e templates para controle de entrada de NF’s, rateio de despesas, etc.

Período:	08/2012 - 02/2014 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenador de Controladoria
Salário:	8.104,42
Atribuições no cargo:	Coordenação das atividades de 1 Analista Sr. na área de Controladoria envolvendo as rotinas de fechamento mensal (Monthly), relatórios de Quartely e Year End Closing Suporte para o CFO em apresentações mensais, BRM e de relatórios para reuniões do Comitê Executivo (Highlights, New Sales and Losses, Curva ABC, Unbilled) Forte atuação no processo de construção, análise e consolidação de Budget (R$ 720 Milhões para 5 BU’s), Forecast e análise de indicadores de desempenho (DD / Unbilled / Cash Conversion / Cash Flow, OG, CCB, CB2 e CB3) Suporte aos Departamentos de Apoio Operacional (DAO’s) nas análises de relatórios GAP’s, Rolling Forecast, margens de contratos, variações de valores de Portfolio, CCB/CB2 para divulgação para as Diretorias Financeira e Operacional Atuação na análise, controle e suporte dos projetos de redução de custos administrativos e operacionais (R$ 17 milhões) Gerenciamento dos relatórios financeiros (PL, Ageing, Portfolio e Unbilled) do contrato mundial Barclays para o Brasil e manutenção dos dados no sistema Hyperion (HFM) e Insight Criação de relatórios e análises Ad-hoc para apresentações e reuniões, interação com as áreas clientes para o desenvolvimento e manutenção de relatórios para o cumprimento de solicitações do Regional Office ou da matriz

Período:	07/2011 - 03/2012 (8 meses)
Cargo:	Coordenador Financeiro
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação das atividades de 2 Analistas de Contas a Pagar e revisão dos processos com foco na melhoria e/ou implantação de novos processos ou ferramentas Coordenação do processo de análise e fechamento dos relatórios de custos e despesas mensais do projeto Petrobrás Premium I/II e responsável pela consolidação do P&L do projeto (R$ 450 mil/mês), envio de relatórios comentados com as explicações das variações entre Budget vs Real e documentos suporte para o Project Controller nos EUA Análise e consolidação do P&L (mensal) com report para os EUA, gerenciamento e atualização da projeção de Fluxo de Caixa mensal e trimestral para solicitação de empréstimos Intercompany e responsável pelo controle e registro de renovação ou novos contratos IC junto ao Banco Central Administração e gerenciamento de atividades administrativas envolvendo prestadores de serviços (telefonia, serviços de IT, auditoria, locação de imóveis e veículos, advogados, manutenção predial, etc.) Desenvolvimento e implementação de Budget (R$ 8 milhões/ano) por CeCo para controle de despesas, desenvolvimento de relatórios para acompanhamento e avaliação dos custos e despesas mensais

Período:	03/2007 - 05/2011 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista Financeiro Pl
Salário:	4.177,00
Atribuições no cargo:	Análise mensal de P&L, despesas (variações), submissão Balance Sheet e P&L no sistema CREST em linha aos requisitos de Compliance Corporativo Atuação nas reclassificações de lançamentos por tipo de Despesa, Conta Contábil e CeCo, análise e controle de solicitações de provisão e reversões no SAP, provisões de depósitos judiciais e processos fiscais garantindo os requisitos mínimos do processo e Intercompany Reconciliation (acompanhamento das divergências e correções junto às entidades parceiras) Emissão de relatórios de pré e pós-fechamento (custos por Departamento, por CeCo, Function, Custos Operacionais, % Revenue por Custo Direto e Indireto, etc.) e Análise de KPI’s financeiros (DPO, DSO, FTE’s) e Operacionais Coleta e análise de dados para emissão de Budget (R$ 650 milhões) e Forecast, Gross Sales, relatórios diários do número de shipments e etc. Mapas para controle de Ativo Imobilizado (movimentações de baixa, inclusão ou atualização por CeCo e conta contábil) para Hard e Year Ending Closing Coordenação de inventário anual para materiais operacionais de R$ 3,5 milhões e ativo imobilizado de R$ 28 milhões, responsável pela análise e revisão dos ajustes e impacto das diferenças Físicas X Contábeis no P&L e BS

Período:	05/1997 - 11/2006 (9 anos e 6 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	2.330,00
Atribuições no cargo:	Coordenação atividades de Contas a Pagar e Receber, Fiscal, Faturamento e serviços administrativos, serviços de contabilidade terceirizada (FOPAG, obrigações acessórias fiscais e contábeis, Livros Contábeis e Fiscais) Atuação na análise e apuração de impostos retidos na fonte (IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS, INSS) e impostos indiretos (ICMS, IPI, PIS e COFINS), elaboração de arquivos eletrônicos de obrigações acessórias (GIA, DES, DCTF, DACON, DIRF e Sintegra), análise, classificação e escrituração de Documentos Fiscais (Notas Fiscais de Entrada, Saída e Serviços) e Livros Fiscais Modelos 08 e 09 Montagem de Fluxo de Caixa Financeiro (semanal e mensal), revisão de pagamentos e documentos suporte, negociação de recebíveis da carteira de clientes e renegociação de títulos em atraso com clientes Revisão e análise das variações do Opex por Departamento e apuração do Custo Médio de Vendas (CMV) das importações de equipamentos Suporte no levantamento de dados para apuração de Transfer Price PRL-20 e processos de auditorias e fiscalizações externas no âmbito Federal e Estadual

Formação

Pós-Graduação - Especialização em Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 07/2008
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica - PUC/SP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Escola Superior de Administração de Negócios - ESAN/SP

São Paulo - SP

Gerente Financeiro
Pós-Graduação, Pontifícia Universidade Católica - PUC/SP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	06/2014 - 04/2015 (10 meses)
Último Cargo:	Gerente Financeiro
Último Salário:	9.612,20
Atribuições no cargo:	Responsável pelo desenvolvimento, análise e acompanhamento do Budget para o projeto FMT UL (4 sites) no Brasil, assim como a apresentação e aprovação pelo cliente Análise e controle das despesas e receitas do projeto, assim como o registro contábil no P&L Participação nos processos de Due Dilligence (coletar, analisar e identificar documentos financeiros e custos para formatação e revisão de Baselines) com o objetivo de construção dos Business Cases e Budgets para os sites do projeto Análise e controle das provisões de despesas e custos para fechamento mensal e revisão do P&L reportado no HFM, implantação de controle para os Accruals e solicitações de reversão. Controle e aprovação de relatórios de despesas de viagens e revisão de valores de reembolso de outras despesas Suporte e atuação junto às áreas de Operações, Procurement e áreas de suporte corporativo da empresa Desenvolvimento de relatórios e cenários diversos para o cliente Criação de relatórios diversos para análise de diferentes custos (custo de transporte x usuários, Headcounts, limpeza por m2, custo de alimentação entre sites, custo telefonia, etc.) Revisão de processos financeiros e desenvolvimento de novos processos e templates para controle de entrada de NF’s, rateio de despesas, etc.

Período:	08/2012 - 02/2014 (1 ano e 6 meses)
Cargo:	Coordenador de Controladoria
Salário:	8.104,42
Atribuições no cargo:	Coordenação das atividades de 1 Analista Sr. na área de Controladoria envolvendo as rotinas de fechamento mensal (Monthly), relatórios de Quartely e Year End Closing Suporte para o CFO em apresentações mensais, BRM e de relatórios para reuniões do Comitê Executivo (Highlights, New Sales and Losses, Curva ABC, Unbilled) Forte atuação no processo de construção, análise e consolidação de Budget (R$ 720 Milhões para 5 BU’s), Forecast e análise de indicadores de desempenho (DD / Unbilled / Cash Conversion / Cash Flow, OG, CCB, CB2 e CB3) Suporte aos Departamentos de Apoio Operacional (DAO’s) nas análises de relatórios GAP’s, Rolling Forecast, margens de contratos, variações de valores de Portfolio, CCB/CB2 para divulgação para as Diretorias Financeira e Operacional Atuação na análise, controle e suporte dos projetos de redução de custos administrativos e operacionais (R$ 17 milhões) Gerenciamento dos relatórios financeiros (PL, Ageing, Portfolio e Unbilled) do contrato mundial Barclays para o Brasil e manutenção dos dados no sistema Hyperion (HFM) e Insight Criação de relatórios e análises Ad-hoc para apresentações e reuniões, interação com as áreas clientes para o desenvolvimento e manutenção de relatórios para o cumprimento de solicitações do Regional Office ou da matriz

Período:	07/2011 - 03/2012 (8 meses)
Cargo:	Coordenador Financeiro
Salário:	6.500,00
Atribuições no cargo:	Coordenação das atividades de 2 Analistas de Contas a Pagar e revisão dos processos com foco na melhoria e/ou implantação de novos processos ou ferramentas Coordenação do processo de análise e fechamento dos relatórios de custos e despesas mensais do projeto Petrobrás Premium I/II e responsável pela consolidação do P&L do projeto (R$ 450 mil/mês), envio de relatórios comentados com as explicações das variações entre Budget vs Real e documentos suporte para o Project Controller nos EUA Análise e consolidação do P&L (mensal) com report para os EUA, gerenciamento e atualização da projeção de Fluxo de Caixa mensal e trimestral para solicitação de empréstimos Intercompany e responsável pelo controle e registro de renovação ou novos contratos IC junto ao Banco Central Administração e gerenciamento de atividades administrativas envolvendo prestadores de serviços (telefonia, serviços de IT, auditoria, locação de imóveis e veículos, advogados, manutenção predial, etc.) Desenvolvimento e implementação de Budget (R$ 8 milhões/ano) por CeCo para controle de despesas, desenvolvimento de relatórios para acompanhamento e avaliação dos custos e despesas mensais

Período:	03/2007 - 05/2011 (4 anos e 2 meses)
Cargo:	Analista Financeiro Pl
Salário:	4.177,00
Atribuições no cargo:	Análise mensal de P&L, despesas (variações), submissão Balance Sheet e P&L no sistema CREST em linha aos requisitos de Compliance Corporativo Atuação nas reclassificações de lançamentos por tipo de Despesa, Conta Contábil e CeCo, análise e controle de solicitações de provisão e reversões no SAP, provisões de depósitos judiciais e processos fiscais garantindo os requisitos mínimos do processo e Intercompany Reconciliation (acompanhamento das divergências e correções junto às entidades parceiras) Emissão de relatórios de pré e pós-fechamento (custos por Departamento, por CeCo, Function, Custos Operacionais, % Revenue por Custo Direto e Indireto, etc.) e Análise de KPI’s financeiros (DPO, DSO, FTE’s) e Operacionais Coleta e análise de dados para emissão de Budget (R$ 650 milhões) e Forecast, Gross Sales, relatórios diários do número de shipments e etc. Mapas para controle de Ativo Imobilizado (movimentações de baixa, inclusão ou atualização por CeCo e conta contábil) para Hard e Year Ending Closing Coordenação de inventário anual para materiais operacionais de R$ 3,5 milhões e ativo imobilizado de R$ 28 milhões, responsável pela análise e revisão dos ajustes e impacto das diferenças Físicas X Contábeis no P&L e BS

Período:	05/1997 - 11/2006 (9 anos e 6 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro
Salário:	2.330,00
Atribuições no cargo:	Coordenação atividades de Contas a Pagar e Receber, Fiscal, Faturamento e serviços administrativos, serviços de contabilidade terceirizada (FOPAG, obrigações acessórias fiscais e contábeis, Livros Contábeis e Fiscais) Atuação na análise e apuração de impostos retidos na fonte (IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS, INSS) e impostos indiretos (ICMS, IPI, PIS e COFINS), elaboração de arquivos eletrônicos de obrigações acessórias (GIA, DES, DCTF, DACON, DIRF e Sintegra), análise, classificação e escrituração de Documentos Fiscais (Notas Fiscais de Entrada, Saída e Serviços) e Livros Fiscais Modelos 08 e 09 Montagem de Fluxo de Caixa Financeiro (semanal e mensal), revisão de pagamentos e documentos suporte, negociação de recebíveis da carteira de clientes e renegociação de títulos em atraso com clientes Revisão e análise das variações do Opex por Departamento e apuração do Custo Médio de Vendas (CMV) das importações de equipamentos Suporte no levantamento de dados para apuração de Transfer Price PRL-20 e processos de auditorias e fiscalizações externas no âmbito Federal e Estadual

Formação

Pós-Graduação - Especialização em Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 07/2008
Nome da instituição:	Pontifícia Universidade Católica - PUC/SP

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Escola Superior de Administração de Negócios - ESAN/SP

São Paulo - SP

Gerente Regional de Planejamento, Processos e Projetos
MBA, BSP - Business School São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 12/2014 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente Regional de Planejamento, Processos e Projetos
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo processo de lançamento de novos produtos cosméticos na América Latina (Processo de NPD – New Products Development) que gera receitas de cerca de US$ 1,5 bilhão na região. • Liderei a revisão do Processo de NPD na América Latina, em parceria com o grupo de Global Process Excellence, reduzindo Time to Market e retrabalhos. • Liderei o desenvolvimento de um novo sistema global de Project Management para auxiliar a empresa a gerenciar mais eficazmente os projetos de lançamento de cerca de 700 novos produtos cosméticos a cada ano, com investimento previsto de US$ 4,2 milhões. • Fui responsável pelo desenvolvimento dos principais KPI’s utilizados para a avaliação de desempenho do Processo de NPD na região, bem como pelas suas análises mensais e recomendações de Planos de Ação. • Organizei Workshops / Benchmarks para identificação de melhorias no processo de NPD. • Palestrei e treinei times em gestão de projetos e processo.

Período:	08/2006 - 06/2013 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente Regional do PMO de Novos Produtos Cosméticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela equipe de Gestão de Projetos na América Latina, liderando uma equipe de 14 gerentes de projetos regionais e locais que trabalhavam nos cinco países da região onde ocorrem desenvolvimentos de novos produtos. • Gerenciei o lançamento de todos os novos produtos cosméticos da Avon na América Latina, desde suas concepções até suas disponibilizações nos 15 mercados da região. • Respondi pela aplicação adequada e pela evolução do Processo de NPD na região, com forte interação com o grupo de Project Management Global. Nessa atuação, dobrei o percentual de emissão de custos para análise/decisão de lançamento de produtos, alcançando percentuais superiores a 80% a partir do 2º. semestre/2008. • Elaborei a planilha Standard de cálculo de cronograma regional, considerando interdependências entre países, garantindo maior acuracidade no acompanhamento dos projetos. • Gerenciei e analisei riscos em projetos. • Fui PMO de implementação da estrutura de célula (unidade de negócio) para a categoria de fragrâncias o que acelerou a disponibilização de lançamentos, com qualidade, adaptados ao consumidor latino-americano, melhorando a imagem e percepção da marca Avon para o consumidor, após reengenharia de 10 marcas antigas, resultando em um crescimento de vendas de 15% no 1º. Quarter de 2012. • Liderei a implementação do projeto NPD Simplification, que visou reduzir o tempo de desenvolvimento dos produtos de baixa complexidade, otimizando recursos e custos no processo. • Participei ativamente do desenvolvimento e implementação do projeto de Harmonização, criado para unificar produtos em toda a região a fim de torná-los intercambiáveis entre todos os países da região. • Liderei Programa de Produtividade na região, que obteve reduções de custo da ordem de US$ 4 milhões anuais em produtos de linha da empresa por meio de reformulações, otimizações de embalagens e melhorias nas linhas de manufatura.

Período:	05/2002 - 08/2006 (4 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista PMO Regional e Local Brasil de Novos Produtos Cosméticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela elaboração de cronogramas, avaliação de alternativas, determinação do caminho crítico e acompanhamento das atividades constantes do Processo de NPD (New Products Development). • Realizei adaptações, para o âmbito regional, dos cronogramas globais de lançamento de novos produtos, mantendo relacionamento constante com a equipe Global (USA). • Participei de reuniões estratégicas de tomadas de decisão fornecendo informações quanto ao Processo de NPD (New Products Development) e aos projetos. • Liderei equipe multifuncional para implementação de novas iniciativas.

Período:	09/2000 - 05/2002 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Estagiária PMO Local Brasil de Novos Produtos Cosméticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte aos analistas na elaboração de cronogramas, avaliação de alternativas, determinação do caminho crítico e acompanhamento das atividades constantes do Processo de NPD (New Products Development).

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 09/2011
Nome da instituição:	BSP - Business School São Paulo

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/1997 - 06/2002
Nome da instituição:	FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado

São Paulo - SP

Gerente Regional de Planejamento, Processos e Projetos
MBA, BSP - Business School São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2013 - 12/2014 (1 ano e 6 meses)
Último Cargo:	Gerente Regional de Planejamento, Processos e Projetos
Último Salário:	18.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável pelo processo de lançamento de novos produtos cosméticos na América Latina (Processo de NPD – New Products Development) que gera receitas de cerca de US$ 1,5 bilhão na região. • Liderei a revisão do Processo de NPD na América Latina, em parceria com o grupo de Global Process Excellence, reduzindo Time to Market e retrabalhos. • Liderei o desenvolvimento de um novo sistema global de Project Management para auxiliar a empresa a gerenciar mais eficazmente os projetos de lançamento de cerca de 700 novos produtos cosméticos a cada ano, com investimento previsto de US$ 4,2 milhões. • Fui responsável pelo desenvolvimento dos principais KPI’s utilizados para a avaliação de desempenho do Processo de NPD na região, bem como pelas suas análises mensais e recomendações de Planos de Ação. • Organizei Workshops / Benchmarks para identificação de melhorias no processo de NPD. • Palestrei e treinei times em gestão de projetos e processo.

Período:	08/2006 - 06/2013 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Gerente Regional do PMO de Novos Produtos Cosméticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela equipe de Gestão de Projetos na América Latina, liderando uma equipe de 14 gerentes de projetos regionais e locais que trabalhavam nos cinco países da região onde ocorrem desenvolvimentos de novos produtos. • Gerenciei o lançamento de todos os novos produtos cosméticos da Avon na América Latina, desde suas concepções até suas disponibilizações nos 15 mercados da região. • Respondi pela aplicação adequada e pela evolução do Processo de NPD na região, com forte interação com o grupo de Project Management Global. Nessa atuação, dobrei o percentual de emissão de custos para análise/decisão de lançamento de produtos, alcançando percentuais superiores a 80% a partir do 2º. semestre/2008. • Elaborei a planilha Standard de cálculo de cronograma regional, considerando interdependências entre países, garantindo maior acuracidade no acompanhamento dos projetos. • Gerenciei e analisei riscos em projetos. • Fui PMO de implementação da estrutura de célula (unidade de negócio) para a categoria de fragrâncias o que acelerou a disponibilização de lançamentos, com qualidade, adaptados ao consumidor latino-americano, melhorando a imagem e percepção da marca Avon para o consumidor, após reengenharia de 10 marcas antigas, resultando em um crescimento de vendas de 15% no 1º. Quarter de 2012. • Liderei a implementação do projeto NPD Simplification, que visou reduzir o tempo de desenvolvimento dos produtos de baixa complexidade, otimizando recursos e custos no processo. • Participei ativamente do desenvolvimento e implementação do projeto de Harmonização, criado para unificar produtos em toda a região a fim de torná-los intercambiáveis entre todos os países da região. • Liderei Programa de Produtividade na região, que obteve reduções de custo da ordem de US$ 4 milhões anuais em produtos de linha da empresa por meio de reformulações, otimizações de embalagens e melhorias nas linhas de manufatura.

Período:	05/2002 - 08/2006 (4 anos e 3 meses)
Cargo:	Analista PMO Regional e Local Brasil de Novos Produtos Cosméticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pela elaboração de cronogramas, avaliação de alternativas, determinação do caminho crítico e acompanhamento das atividades constantes do Processo de NPD (New Products Development). • Realizei adaptações, para o âmbito regional, dos cronogramas globais de lançamento de novos produtos, mantendo relacionamento constante com a equipe Global (USA). • Participei de reuniões estratégicas de tomadas de decisão fornecendo informações quanto ao Processo de NPD (New Products Development) e aos projetos. • Liderei equipe multifuncional para implementação de novas iniciativas.

Período:	09/2000 - 05/2002 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Estagiária PMO Local Brasil de Novos Produtos Cosméticos
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Suporte aos analistas na elaboração de cronogramas, avaliação de alternativas, determinação do caminho crítico e acompanhamento das atividades constantes do Processo de NPD (New Products Development).

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 09/2011
Nome da instituição:	BSP - Business School São Paulo

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	08/1997 - 06/2002
Nome da instituição:	FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos Pleno – Pessoas & Organização
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2014 - atualidade (9 anos e 9 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno – Pessoas & Organização
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Report a Diretoria de Pessoas no gerenciamento de resultados da área através de Dashboard com indicadores de treinamento e indicadores operacionais como admissões/ turnover/ absenteísmo e HE; Atuação como Business Partner da área Comercial; Suporte na elaboração e validação de relatórios com informações gerenciais reportados mensalmente para Business Partners de RH e Diretoria; Responsável pelo Budget de benefícios e treinamento e HeadCount Tracking da unidade de Poliolefinas (aprox.. 3200 integrantes); Elaboração do Share Point de RH (criação de estrutura e acessos para gestão do conhecimento da equipe de RH); Atuação no Plano de Remuneração e Carreira; Fortalecimento da Cultura Organizacional; Desenvolvimento e Mapeamento de Treinamentos com foco em valor agregado ao negócio; Atração e integração de Estagiários e Trainees, Planejamento e Acompanhamento do Pipeline de Sucessão (Sucessão com foco em oxigenação do conhecimento, visando a perpetuidade do negócio); Garantir que políticas, processos e produtos dos subsistemas de Recursos Humanos sejam comunicados e implementado nas áreas; Apoio e suporte aos Líderes nos processos de gestão de pessoas, cultura, clima, desenvolvimento, remuneração, treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos, sucessão e Comunicação interna. Atuação nas reestruturações das áreas, alinhado à missão, visão e aos valores organizacionais.

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 18 dias)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno - HR Shared Service Internal Control/ HR Planning
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Report a Coordenação Pessoas no gerenciamento de resultados da área através de Dashboard com indicadores de treinamento e indicadores operacionais como admissões/ turnover/ absenteísmo e HE; Elaboração, controle e consolidação do Budget de Recursos Humanos para a Souza Cruz (salários RH, benefícios corporativos, HeadCount de RH, Capex e Ordens Internas); HeadCount Tracking (aprox. 10 mil integrantes); Suporte na elaboração e validação de relatórios com informações gerenciais reportados mensalmente para Business Partners de RH e Diretoria; Estudos de impactos nas negociações sindicais; Acompanhamento e apuração do PNR da área de HR Shared Service (Cycle Plan da área); Elaboração e report do Cycle Plan da Diretoria de RH; Elaboração do catálogo de serviços com métricas e precificação para as áreas de negócios; Apoio a área de benefícios para cálculos de reajuste e negociação de contratos.

Período:	02/2009 - 07/2010 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Estágio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxilio no processamento de reembolso. Análise de contratos. Levantamento jurídico da área de reembolso e elaboração de relatórios para controle das despesas liquidadas. Elaboração do plano de qualidade nos processos da área.

Período:	11/2006 - 01/2009 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de despesas de operações jurídicas internacionais e nacionais; Responsável pelo envio de Invoices e acompanhamento de despesas de cada operação; Responsável pelos contratos e compras do escritório; Atualização e acompanhamento dos cadastros de operações e encerramentos para monitoramento e arquivamento.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos Pleno – Pessoas & Organização
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2014 - atualidade (9 anos e 9 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno – Pessoas & Organização
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Report a Diretoria de Pessoas no gerenciamento de resultados da área através de Dashboard com indicadores de treinamento e indicadores operacionais como admissões/ turnover/ absenteísmo e HE; Atuação como Business Partner da área Comercial; Suporte na elaboração e validação de relatórios com informações gerenciais reportados mensalmente para Business Partners de RH e Diretoria; Responsável pelo Budget de benefícios e treinamento e HeadCount Tracking da unidade de Poliolefinas (aprox.. 3200 integrantes); Elaboração do Share Point de RH (criação de estrutura e acessos para gestão do conhecimento da equipe de RH); Atuação no Plano de Remuneração e Carreira; Fortalecimento da Cultura Organizacional; Desenvolvimento e Mapeamento de Treinamentos com foco em valor agregado ao negócio; Atração e integração de Estagiários e Trainees, Planejamento e Acompanhamento do Pipeline de Sucessão (Sucessão com foco em oxigenação do conhecimento, visando a perpetuidade do negócio); Garantir que políticas, processos e produtos dos subsistemas de Recursos Humanos sejam comunicados e implementado nas áreas; Apoio e suporte aos Líderes nos processos de gestão de pessoas, cultura, clima, desenvolvimento, remuneração, treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos, sucessão e Comunicação interna. Atuação nas reestruturações das áreas, alinhado à missão, visão e aos valores organizacionais.

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 18 dias)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno - HR Shared Service Internal Control/ HR Planning
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Report a Coordenação Pessoas no gerenciamento de resultados da área através de Dashboard com indicadores de treinamento e indicadores operacionais como admissões/ turnover/ absenteísmo e HE; Elaboração, controle e consolidação do Budget de Recursos Humanos para a Souza Cruz (salários RH, benefícios corporativos, HeadCount de RH, Capex e Ordens Internas); HeadCount Tracking (aprox. 10 mil integrantes); Suporte na elaboração e validação de relatórios com informações gerenciais reportados mensalmente para Business Partners de RH e Diretoria; Estudos de impactos nas negociações sindicais; Acompanhamento e apuração do PNR da área de HR Shared Service (Cycle Plan da área); Elaboração e report do Cycle Plan da Diretoria de RH; Elaboração do catálogo de serviços com métricas e precificação para as áreas de negócios; Apoio a área de benefícios para cálculos de reajuste e negociação de contratos.

Período:	02/2009 - 07/2010 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Estágio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxilio no processamento de reembolso. Análise de contratos. Levantamento jurídico da área de reembolso e elaboração de relatórios para controle das despesas liquidadas. Elaboração do plano de qualidade nos processos da área.

Período:	11/2006 - 01/2009 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de despesas de operações jurídicas internacionais e nacionais; Responsável pelo envio de Invoices e acompanhamento de despesas de cada operação; Responsável pelos contratos e compras do escritório; Atualização e acompanhamento dos cadastros de operações e encerramentos para monitoramento e arquivamento.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos Pleno – Pessoas & Organização
Nível Superior, Universidade Paulista UNIP
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2014 - atualidade (9 anos e 9 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno – Pessoas & Organização
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Report a Diretoria de Pessoas no gerenciamento de resultados da área através de Dashboard com indicadores de treinamento e indicadores operacionais como admissões/ turnover/ absenteísmo e HE; Atuação como Business Partner da área Comercial; Suporte na elaboração e validação de relatórios com informações gerenciais reportados mensalmente para Business Partners de RH e Diretoria; Responsável pelo Budget de benefícios e treinamento e HeadCount Tracking da unidade de Poliolefinas (aprox.. 3200 integrantes); Elaboração do Share Point de RH (criação de estrutura e acessos para gestão do conhecimento da equipe de RH); Atuação no Plano de Remuneração e Carreira; Fortalecimento da Cultura Organizacional; Desenvolvimento e Mapeamento de Treinamentos com foco em valor agregado ao negócio; Atração e integração de Estagiários e Trainees, Planejamento e Acompanhamento do Pipeline de Sucessão (Sucessão com foco em oxigenação do conhecimento, visando a perpetuidade do negócio); Garantir que políticas, processos e produtos dos subsistemas de Recursos Humanos sejam comunicados e implementado nas áreas; Apoio e suporte aos Líderes nos processos de gestão de pessoas, cultura, clima, desenvolvimento, remuneração, treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos, sucessão e Comunicação interna. Atuação nas reestruturações das áreas, alinhado à missão, visão e aos valores organizacionais.

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 4 meses e 18 dias)
Cargo:	Analista de Recursos Humanos Pleno - HR Shared Service Internal Control/ HR Planning
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Report a Coordenação Pessoas no gerenciamento de resultados da área através de Dashboard com indicadores de treinamento e indicadores operacionais como admissões/ turnover/ absenteísmo e HE; Elaboração, controle e consolidação do Budget de Recursos Humanos para a Souza Cruz (salários RH, benefícios corporativos, HeadCount de RH, Capex e Ordens Internas); HeadCount Tracking (aprox. 10 mil integrantes); Suporte na elaboração e validação de relatórios com informações gerenciais reportados mensalmente para Business Partners de RH e Diretoria; Estudos de impactos nas negociações sindicais; Acompanhamento e apuração do PNR da área de HR Shared Service (Cycle Plan da área); Elaboração e report do Cycle Plan da Diretoria de RH; Elaboração do catálogo de serviços com métricas e precificação para as áreas de negócios; Apoio a área de benefícios para cálculos de reajuste e negociação de contratos.

Período:	02/2009 - 07/2010 (1 ano e 5 meses)
Cargo:	Estágio
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Auxilio no processamento de reembolso. Análise de contratos. Levantamento jurídico da área de reembolso e elaboração de relatórios para controle das despesas liquidadas. Elaboração do plano de qualidade nos processos da área.

Período:	11/2006 - 01/2009 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Assistente Financeiro Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de despesas de operações jurídicas internacionais e nacionais; Responsável pelo envio de Invoices e acompanhamento de despesas de cada operação; Responsável pelos contratos e compras do escritório; Atualização e acompanhamento dos cadastros de operações e encerramentos para monitoramento e arquivamento.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2008 - 12/2011
Nome da instituição:	Universidade Paulista UNIP

São Paulo - SP

Legal Manager
Especialização, Fundação Getulio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 06/2015 (4 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Legal Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de Departamento Jurídico, precedida de reestruturação: formação de equipe, criação de rotina e metodologia de trabalho (incluindo na relação com os demais departamentos), análise e eleição de escritórios especializados. Atuação em Direito Empresarial, especialmente em Direito do Trabalho, Licitações, Contratos, Marcas e Patentes. Exercício de advocacia preventiva, consultiva e contenciosa. Elaboração de pareceres, políticas empresariais, peças processuais em todas as instâncias, realização de audiências e sustentações orais. Acompanhamento de processos administrativos perante o Ministério Público, CADE, INPI e demais órgãos da Administração Pública. Desenvolvimento de projeto de Compliance. Resultados efetivos na redução do passivo trabalhista após a reestruturação do departamento, alteração de políticas empresariais e procedimentos internos, e assunção do controle dos processos judiciais. Redução do do número de litígios (novos e em andamento). Redução de autuações sanitárias. Impactos diretos na redução dos riscos empresariais.

Período:	03/2001 - 02/2012 (10 anos e 11 meses)
Cargo:	Advogada Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em Direito do Trabalho e Direito Civil, consultivo e contencioso. Assessoria em Licitações e Contratos Públicos. Elaboração de pareceres, peças processuais em todas as instâncias, realização de audiências e sustentações orais.

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo

Pós-Graduação - Direito e Processo do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	03/2013 - 06/2014
Nome da instituição:	Escola Superior de Advocacia - ESA

Pós-Graduação - Direito Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	03/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Especialização - Patentes e Criações Industriais
Situação:	Cursando
Período:	05/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas - FGV

São Paulo - SP

Legal Manager
Especialização, Fundação Getulio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 06/2015 (4 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Legal Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de Departamento Jurídico, precedida de reestruturação: formação de equipe, criação de rotina e metodologia de trabalho (incluindo na relação com os demais departamentos), análise e eleição de escritórios especializados. Atuação em Direito Empresarial, especialmente em Direito do Trabalho, Licitações, Contratos, Marcas e Patentes. Exercício de advocacia preventiva, consultiva e contenciosa. Elaboração de pareceres, políticas empresariais, peças processuais em todas as instâncias, realização de audiências e sustentações orais. Acompanhamento de processos administrativos perante o Ministério Público, CADE, INPI e demais órgãos da Administração Pública. Desenvolvimento de projeto de Compliance. Resultados efetivos na redução do passivo trabalhista após a reestruturação do departamento, alteração de políticas empresariais e procedimentos internos, e assunção do controle dos processos judiciais. Redução do do número de litígios (novos e em andamento). Redução de autuações sanitárias. Impactos diretos na redução dos riscos empresariais.

Período:	03/2001 - 02/2012 (10 anos e 11 meses)
Cargo:	Advogada Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em Direito do Trabalho e Direito Civil, consultivo e contencioso. Assessoria em Licitações e Contratos Públicos. Elaboração de pareceres, peças processuais em todas as instâncias, realização de audiências e sustentações orais.

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo

Pós-Graduação - Direito e Processo do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	03/2013 - 06/2014
Nome da instituição:	Escola Superior de Advocacia - ESA

Pós-Graduação - Direito Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	03/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Especialização - Patentes e Criações Industriais
Situação:	Cursando
Período:	05/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas - FGV

São Paulo - SP

Legal Manager
Especialização, Fundação Getulio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 06/2015 (4 anos e 10 meses)
Último Cargo:	Legal Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de Departamento Jurídico, precedida de reestruturação: formação de equipe, criação de rotina e metodologia de trabalho (incluindo na relação com os demais departamentos), análise e eleição de escritórios especializados. Atuação em Direito Empresarial, especialmente em Direito do Trabalho, Licitações, Contratos, Marcas e Patentes. Exercício de advocacia preventiva, consultiva e contenciosa. Elaboração de pareceres, políticas empresariais, peças processuais em todas as instâncias, realização de audiências e sustentações orais. Acompanhamento de processos administrativos perante o Ministério Público, CADE, INPI e demais órgãos da Administração Pública. Desenvolvimento de projeto de Compliance. Resultados efetivos na redução do passivo trabalhista após a reestruturação do departamento, alteração de políticas empresariais e procedimentos internos, e assunção do controle dos processos judiciais. Redução do do número de litígios (novos e em andamento). Redução de autuações sanitárias. Impactos diretos na redução dos riscos empresariais.

Período:	03/2001 - 02/2012 (10 anos e 11 meses)
Cargo:	Advogada Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação em Direito do Trabalho e Direito Civil, consultivo e contencioso. Assessoria em Licitações e Contratos Públicos. Elaboração de pareceres, peças processuais em todas as instâncias, realização de audiências e sustentações orais.

Formação

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	01/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo

Pós-Graduação - Direito e Processo do Trabalho
Situação:	Concluído
Período:	03/2013 - 06/2014
Nome da instituição:	Escola Superior de Advocacia - ESA

Pós-Graduação - Direito Empresarial
Situação:	Cursando
Período:	03/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Presbiteriana Mackenzie

Especialização - Patentes e Criações Industriais
Situação:	Cursando
Período:	05/2015 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getulio Vargas - FGV

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos de Educação Médica
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos de Educação Médica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e coordenação de eventos e programas educacionais para profissionais de saúde. Responsável pela interação educacional com os key accounts da companhia. Coordenação de outros eventos como congressos, seminários, reuniões, convenções e campanhas de comunicação educacionais.

Período:	02/2013 - 08/2013 (6 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo projeto rebranding da empresa. Planejamento e coordenação de eventos e programas educacionais para profissionais de saúde. Responsável pelas atividades de marketing e comunicação e contato com os fornecedores relacionados. Coordenação de outros eventos como congressos, seminários, reuniões, eventos internos, convenções e campanhas de comunicação educacionais.

Período:	06/2011 - 02/2013 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação Corporativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e coordenação de feiras, simpósios, congressos, seminários, reuniões, convenções, coquetéis, campanhas internas de comunicação e outros eventos corporativos, a comunicação com os países envolvidos no processo como funcionários ou convidados e controlo do orçamento. Interação com prestadores de serviços, tais como agências de publicidade e montadoras de stands, assessoria de imprensa e outros parceiros.

Formação

Pós-Graduação - Planejamento e Organização de Eventos
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 02/2013
Nome da instituição:	FAAP

Pós-Graduação - Administração de Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 02/2003
Nome da instituição:	FMU

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos de Educação Médica
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos de Educação Médica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e coordenação de eventos e programas educacionais para profissionais de saúde. Responsável pela interação educacional com os key accounts da companhia. Coordenação de outros eventos como congressos, seminários, reuniões, convenções e campanhas de comunicação educacionais.

Período:	02/2013 - 08/2013 (6 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo projeto rebranding da empresa. Planejamento e coordenação de eventos e programas educacionais para profissionais de saúde. Responsável pelas atividades de marketing e comunicação e contato com os fornecedores relacionados. Coordenação de outros eventos como congressos, seminários, reuniões, eventos internos, convenções e campanhas de comunicação educacionais.

Período:	06/2011 - 02/2013 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação Corporativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e coordenação de feiras, simpósios, congressos, seminários, reuniões, convenções, coquetéis, campanhas internas de comunicação e outros eventos corporativos, a comunicação com os países envolvidos no processo como funcionários ou convidados e controlo do orçamento. Interação com prestadores de serviços, tais como agências de publicidade e montadoras de stands, assessoria de imprensa e outros parceiros.

Formação

Pós-Graduação - Planejamento e Organização de Eventos
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 02/2013
Nome da instituição:	FAAP

Pós-Graduação - Administração de Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 02/2003
Nome da instituição:	FMU

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

São Paulo - SP

Coordenadora de Eventos de Educação Médica
Pós-Graduação, FAAP
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 18 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Eventos de Educação Médica
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e coordenação de eventos e programas educacionais para profissionais de saúde. Responsável pela interação educacional com os key accounts da companhia. Coordenação de outros eventos como congressos, seminários, reuniões, convenções e campanhas de comunicação educacionais.

Período:	02/2013 - 08/2013 (6 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Senior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo projeto rebranding da empresa. Planejamento e coordenação de eventos e programas educacionais para profissionais de saúde. Responsável pelas atividades de marketing e comunicação e contato com os fornecedores relacionados. Coordenação de outros eventos como congressos, seminários, reuniões, eventos internos, convenções e campanhas de comunicação educacionais.

Período:	06/2011 - 02/2013 (1 ano e 8 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação Corporativa
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelo planejamento e coordenação de feiras, simpósios, congressos, seminários, reuniões, convenções, coquetéis, campanhas internas de comunicação e outros eventos corporativos, a comunicação com os países envolvidos no processo como funcionários ou convidados e controlo do orçamento. Interação com prestadores de serviços, tais como agências de publicidade e montadoras de stands, assessoria de imprensa e outros parceiros.

Formação

Pós-Graduação - Planejamento e Organização de Eventos
Situação:	Concluído
Período:	02/2011 - 02/2013
Nome da instituição:	FAAP

Pós-Graduação - Administração de Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 02/2003
Nome da instituição:	FMU

Nível Superior - Publicidade e Propaganda
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2000
Nome da instituição:	Universidade São Judas Tadeu

Diadema - SP

Gerente de Almoxarifado/Suprimentos
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo - UNIBAN
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2003 - 06/2015 (11 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Gerente de Almoxarifado/Suprimentos
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de indicadores; giro de estoque; previsto x realizado; inventário trimestral e rotativo; acurácia de estoque; contratos de materiais consignados (órteses e próteses); programação trimestral; acordo comercial.

Formação

Nível Superior - Bacharel em Logística
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo - UNIBAN

Diadema - SP

Gerente de Almoxarifado/Suprimentos
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo - UNIBAN
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2003 - 06/2015 (11 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Gerente de Almoxarifado/Suprimentos
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de indicadores; giro de estoque; previsto x realizado; inventário trimestral e rotativo; acurácia de estoque; contratos de materiais consignados (órteses e próteses); programação trimestral; acordo comercial.

Formação

Nível Superior - Bacharel em Logística
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo - UNIBAN

Diadema - SP

Gerente de Almoxarifado/Suprimentos
Nível Superior, Universidade Bandeirante de São Paulo - UNIBAN
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	11/2003 - 06/2015 (11 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Gerente de Almoxarifado/Suprimentos
Último Salário:	5.000,00
Atribuições no cargo:	Gerenciamento de indicadores; giro de estoque; previsto x realizado; inventário trimestral e rotativo; acurácia de estoque; contratos de materiais consignados (órteses e próteses); programação trimestral; acordo comercial.

Formação

Nível Superior - Bacharel em Logística
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Bandeirante de São Paulo - UNIBAN

São Paulo - SP

Bilingual Executive Assistant
Pós-Graduação, Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2014 - atualidade (10 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo:	Bilingual Executive Assistant
Último Salário:	6.300,00
Atribuições no cargo:	Executive Assistant to General Manager of Mercosur, supporting his agenda, travels, meetings, report of expenses, expatriation and general admin topics; Support to Mercosur Leadership Team (~7 people) Support to Latam Leadership Team based on Brazil (2 people) Coordination of internal and external events, visits of Latam team and visits of global franchise of products; Coordination of leadership meetings: schedules, minutes and follow up of activities; Coordination of monthly meetings with all OTC departments: logistics, agenda, presentations, internal program of recognition; Coordinator of IGM (Information Governance and Management): focal point to governance and information security with other business units, coordination of activities such as inventory of information, Clean Up and regular awareness; Support to HR team with internal communication: preparation and review of internal communications/ emails, coordination and development of internal news to channels such as intranet, contact with suppliers of communication, translations of corporate materials, Corporate Communication Committee; Responsible to contract management with OTC suppliers; Member of Diversity and Inclusion Committee: leadership of monthly meetings and projects involving all business units such as The Week of D&I and Women’s Day.

Período:	02/2009 - 03/2014 (5 anos e 1 mês)
Cargo:	Secretary
Salário:	4.400,00
Atribuições no cargo:	Assistant to CIO Pharma Brazil and IT department; Responsible for agenda, local and international travels, expense reports, foreigners' visits and events in general. Responsible for administrative and financial activities (payments, relationship with suppliers,purchase orders). Production of presentation materials. Responsible for Internal IT Communication such as: annoucements, newsletter, communication with our field force team, implement/support corporate campaigns and coordinate communication events/meetings. Follow up of several activities. SharePoint site owner: lists, libraries, content and access management. Member of Novartis Diversity & Inclusion Committee.

Formação

Nível Superior - Automação de Escritórios e Secretariado
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 06/2011
Nome da instituição:	Faculdade de Tecnologia de São Paulo - Fatec-SP

Pós-Graduação - Gestão de Negócios com ênfase em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2013 - 12/2014
Nome da instituição:	Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM