Você precisa ter pelo menos uma vaga ativa para consultar talentos.
São Paulo - SP
Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Assistente de Marketing |
Último Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Mapeamento, e análise de tendências de mercado e concorrência, desenvolvimento de conferências, congressos e eventos de conteúdo, realização de cálculo de custos de criação, produção e lançamento de eventos. ? Elaboração e definição de ações de marketing em meios de comunicação, prospecção de patrocinadores e parceiros institucionais; ? Gestão das mídias sociais,geração de Leads, email marketing, monitoramento, análise e otimização. ? Habilidade na administração de redes sociais, definição de veículos de comunicação e análise de resultados dos eventos. ? Experiência em produtos para mercados como: Automobilístico, Plástico, Logística, Construção, Alumínio e Turismo. |
Período: | 03/2012 - 09/2013 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | Estagiário de Marketing Estratégico |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Prospecção de parcerias para o programa de Viagem & Hospedagem no Brasil, criação de campanhas de marketing nos canais: site e email marketing. ? Elaboração de relatórios semanais de contas a pagar, assistência ao departamento na organização geral (contratos, mailings, cadastros, notas, etc.). ? Suporte e Atendimento ao Cliente para dúvidas e Reservas (Sistema de Reservas Online). |
Período: | 09/2011 - 02/2012 (5 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | 500,00 |
Atribuições no cargo: | ? Auxiliar em todo o processo de faturamento e de cobrança dos clientes; ? Atuei com apoio nas rotinas administrativas, bons conhecimentos em informática, realização de arquivos, atendimento aos clientes. ? Realização de cotações de materiais diversos incluindo escritório, passagens aéreas, hospedagem, coffee break, espaço para treinamento, material impresso e de divulgação, brindes ao cliente, provisão mensal e anual de contas. ? Confecção de documentos, envio de emails, captação de novos clientes; ? Redução de 30% nos gastos mensais na negociação de compra de materiais e serviços diversos. |
Nível Superior - Turismo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2010 - 06/2014 |
Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
São Paulo - SP
Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Assistente de Marketing |
Último Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Mapeamento, e análise de tendências de mercado e concorrência, desenvolvimento de conferências, congressos e eventos de conteúdo, realização de cálculo de custos de criação, produção e lançamento de eventos. ? Elaboração e definição de ações de marketing em meios de comunicação, prospecção de patrocinadores e parceiros institucionais; ? Gestão das mídias sociais,geração de Leads, email marketing, monitoramento, análise e otimização. ? Habilidade na administração de redes sociais, definição de veículos de comunicação e análise de resultados dos eventos. ? Experiência em produtos para mercados como: Automobilístico, Plástico, Logística, Construção, Alumínio e Turismo. |
Período: | 03/2012 - 09/2013 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | Estagiário de Marketing Estratégico |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Prospecção de parcerias para o programa de Viagem & Hospedagem no Brasil, criação de campanhas de marketing nos canais: site e email marketing. ? Elaboração de relatórios semanais de contas a pagar, assistência ao departamento na organização geral (contratos, mailings, cadastros, notas, etc.). ? Suporte e Atendimento ao Cliente para dúvidas e Reservas (Sistema de Reservas Online). |
Período: | 09/2011 - 02/2012 (5 meses) |
Cargo: | Estagiário |
Salário: | 500,00 |
Atribuições no cargo: | ? Auxiliar em todo o processo de faturamento e de cobrança dos clientes; ? Atuei com apoio nas rotinas administrativas, bons conhecimentos em informática, realização de arquivos, atendimento aos clientes. ? Realização de cotações de materiais diversos incluindo escritório, passagens aéreas, hospedagem, coffee break, espaço para treinamento, material impresso e de divulgação, brindes ao cliente, provisão mensal e anual de contas. ? Confecção de documentos, envio de emails, captação de novos clientes; ? Redução de 30% nos gastos mensais na negociação de compra de materiais e serviços diversos. |
Nível Superior - Turismo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2010 - 06/2014 |
Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
Taboão da Serra - SP
Período: | 04/2015 - 05/2015 (1 mês) |
Último Cargo: | Estagiário RH (T&D) |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Ministrar treinamentos, elaboração de materiais, logística de salas (Projetor, Posicionamento de cadeiras, ambiente, listas de presença, avaliação de reação etc.). Realizar a importação de dados de colaboradores para atualização do sistema operacional RH1000, controle e lançamento das listas de presença de todos os treinamentos realizados. Responsável por realizar o upgrade do sistema de avaliação de reação dos treinamentos realizados, compilação de dados, realizar gráficos de pareto e relatórios gerenciais de absenteísmo e turnover, organização e controle de cursos obrigatórios (NR’s), controle do subsídio de bolsas de estudo, cotação de cursos e novos fornecedores, responsável por deixar documentos em ordem para auditorias. Montagem e gestão do cronograma de treinamentos. Experiência no sistema Totvs, Datasul e RH1000. |
Período: | 08/2013 - 03/2014 (7 meses) |
Cargo: | Estagiário RH (DP) |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Análise de ofícios de reclamantes para processo trabalhista, levantamento dos documentos necessários para defesa, organização e controle de documentos diversos ativos e inativos e atendimento de funcionários. Experiência no sistema Datamace e HK. |
Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2013 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade São Judas Tadeu |
Taboão da Serra - SP
Período: | 04/2015 - 05/2015 (1 mês) |
Último Cargo: | Estagiário RH (T&D) |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Ministrar treinamentos, elaboração de materiais, logística de salas (Projetor, Posicionamento de cadeiras, ambiente, listas de presença, avaliação de reação etc.). Realizar a importação de dados de colaboradores para atualização do sistema operacional RH1000, controle e lançamento das listas de presença de todos os treinamentos realizados. Responsável por realizar o upgrade do sistema de avaliação de reação dos treinamentos realizados, compilação de dados, realizar gráficos de pareto e relatórios gerenciais de absenteísmo e turnover, organização e controle de cursos obrigatórios (NR’s), controle do subsídio de bolsas de estudo, cotação de cursos e novos fornecedores, responsável por deixar documentos em ordem para auditorias. Montagem e gestão do cronograma de treinamentos. Experiência no sistema Totvs, Datasul e RH1000. |
Período: | 08/2013 - 03/2014 (7 meses) |
Cargo: | Estagiário RH (DP) |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Análise de ofícios de reclamantes para processo trabalhista, levantamento dos documentos necessários para defesa, organização e controle de documentos diversos ativos e inativos e atendimento de funcionários. Experiência no sistema Datamace e HK. |
Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2013 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade São Judas Tadeu |
Taboão da Serra - SP
Período: | 04/2015 - 05/2015 (1 mês) |
Último Cargo: | Estagiário RH (T&D) |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Ministrar treinamentos, elaboração de materiais, logística de salas (Projetor, Posicionamento de cadeiras, ambiente, listas de presença, avaliação de reação etc.). Realizar a importação de dados de colaboradores para atualização do sistema operacional RH1000, controle e lançamento das listas de presença de todos os treinamentos realizados. Responsável por realizar o upgrade do sistema de avaliação de reação dos treinamentos realizados, compilação de dados, realizar gráficos de pareto e relatórios gerenciais de absenteísmo e turnover, organização e controle de cursos obrigatórios (NR’s), controle do subsídio de bolsas de estudo, cotação de cursos e novos fornecedores, responsável por deixar documentos em ordem para auditorias. Montagem e gestão do cronograma de treinamentos. Experiência no sistema Totvs, Datasul e RH1000. |
Período: | 08/2013 - 03/2014 (7 meses) |
Cargo: | Estagiário RH (DP) |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Análise de ofícios de reclamantes para processo trabalhista, levantamento dos documentos necessários para defesa, organização e controle de documentos diversos ativos e inativos e atendimento de funcionários. Experiência no sistema Datamace e HK. |
Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos | |
Situação: | Cursando |
Período: | 02/2013 - atualidade |
Nome da instituição: | Universidade São Judas Tadeu |
Camaçari - BA
Período: | 08/2009 - 02/2015 (5 anos e 6 meses) |
Último Cargo: | Supervisora de Atendimento |
Último Salário: | 2.252,00 |
Atribuições no cargo: | Supervisionar uma equipe de 65 pessoas, monitoração, indicadores, metas, feedback, desligamentos, treinamentos e entrevista/seleções para contratação, relatórios gerenciais, atendimento com resultados aos clientes internos e externos.Vasta experiência em agendas médicas, contatos médicos. |
Pós-Graduação - Gestão de Pessoas e RH | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | FACEI |
Nível Superior - Comunicação e Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2007 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Unifacs |
Camaçari - BA
Período: | 08/2009 - 02/2015 (5 anos e 6 meses) |
Último Cargo: | Supervisora de Atendimento |
Último Salário: | 2.252,00 |
Atribuições no cargo: | Supervisionar uma equipe de 65 pessoas, monitoração, indicadores, metas, feedback, desligamentos, treinamentos e entrevista/seleções para contratação, relatórios gerenciais, atendimento com resultados aos clientes internos e externos.Vasta experiência em agendas médicas, contatos médicos. |
Pós-Graduação - Gestão de Pessoas e RH | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | FACEI |
Nível Superior - Comunicação e Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2007 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Unifacs |
Camaçari - BA
Período: | 08/2009 - 02/2015 (5 anos e 6 meses) |
Último Cargo: | Supervisora de Atendimento |
Último Salário: | 2.252,00 |
Atribuições no cargo: | Supervisionar uma equipe de 65 pessoas, monitoração, indicadores, metas, feedback, desligamentos, treinamentos e entrevista/seleções para contratação, relatórios gerenciais, atendimento com resultados aos clientes internos e externos.Vasta experiência em agendas médicas, contatos médicos. |
Pós-Graduação - Gestão de Pessoas e RH | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | FACEI |
Nível Superior - Comunicação e Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2007 - 12/2011 |
Nome da instituição: | Unifacs |
São Paulo - SP
Período: | 04/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 18 dias) |
Último Cargo: | ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR |
Último Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo Faturamento; Cadastramento dos pedidos para clientes venda direta (Atacados e Varejos); - Responsável pelo controle de Operações Logísticas junto aos distribuidores; -Responsável pelo ressarcimento das ações de marketing realizadas no PDV e Operações Logísticas dos distribuidores; - Responsável por informações/relatórios diários e mensais à Força de Vendas (Jornal de Vendas diário; Controle de disponibilidade de produtos diário; Fechamento de Vendas mensal); |
Período: | 10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR |
Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | Principais funções: Faturamento: receber e inserir os pedidos de venda no sistema (SAP), verificando as devidas exigências dos clientes e políticas da empresa; Realizar a conferência dos produtos ativos, em falta e suas regularizações - interação com a área de Supply Chain; Atender aos clientes e aos gerentes de contas; Emitir relatórios de apoio, internamente e para demais áreas; Pós Venda: acompanhamento das entregas; orientação ao cliente; análise de devoluções de acordo com a política da empresa; emissão de autorização de devolução para os clientes; Contato diário com as transportadoras responsáveis; Gerar relatórios de monitoramento e controle dos casos de devolução e eliminar as pendências |
Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ENFÂSE EM MARKETING | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2010 - 07/2014 |
Nome da instituição: | ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING |
São Paulo - SP
Período: | 04/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 18 dias) |
Último Cargo: | ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR |
Último Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo Faturamento; Cadastramento dos pedidos para clientes venda direta (Atacados e Varejos); - Responsável pelo controle de Operações Logísticas junto aos distribuidores; -Responsável pelo ressarcimento das ações de marketing realizadas no PDV e Operações Logísticas dos distribuidores; - Responsável por informações/relatórios diários e mensais à Força de Vendas (Jornal de Vendas diário; Controle de disponibilidade de produtos diário; Fechamento de Vendas mensal); |
Período: | 10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR |
Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | Principais funções: Faturamento: receber e inserir os pedidos de venda no sistema (SAP), verificando as devidas exigências dos clientes e políticas da empresa; Realizar a conferência dos produtos ativos, em falta e suas regularizações - interação com a área de Supply Chain; Atender aos clientes e aos gerentes de contas; Emitir relatórios de apoio, internamente e para demais áreas; Pós Venda: acompanhamento das entregas; orientação ao cliente; análise de devoluções de acordo com a política da empresa; emissão de autorização de devolução para os clientes; Contato diário com as transportadoras responsáveis; Gerar relatórios de monitoramento e controle dos casos de devolução e eliminar as pendências |
Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ENFÂSE EM MARKETING | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2010 - 07/2014 |
Nome da instituição: | ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING |
São Paulo - SP
Período: | 04/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 18 dias) |
Último Cargo: | ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR |
Último Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo Faturamento; Cadastramento dos pedidos para clientes venda direta (Atacados e Varejos); - Responsável pelo controle de Operações Logísticas junto aos distribuidores; -Responsável pelo ressarcimento das ações de marketing realizadas no PDV e Operações Logísticas dos distribuidores; - Responsável por informações/relatórios diários e mensais à Força de Vendas (Jornal de Vendas diário; Controle de disponibilidade de produtos diário; Fechamento de Vendas mensal); |
Período: | 10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR |
Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | Principais funções: Faturamento: receber e inserir os pedidos de venda no sistema (SAP), verificando as devidas exigências dos clientes e políticas da empresa; Realizar a conferência dos produtos ativos, em falta e suas regularizações - interação com a área de Supply Chain; Atender aos clientes e aos gerentes de contas; Emitir relatórios de apoio, internamente e para demais áreas; Pós Venda: acompanhamento das entregas; orientação ao cliente; análise de devoluções de acordo com a política da empresa; emissão de autorização de devolução para os clientes; Contato diário com as transportadoras responsáveis; Gerar relatórios de monitoramento e controle dos casos de devolução e eliminar as pendências |
Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ENFÂSE EM MARKETING | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2010 - 07/2014 |
Nome da instituição: | ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING |
Campinas - SP
Período: | 12/2014 - 01/2015 (1 mês) |
Último Cargo: | Consultora de RH - Temporária |
Último Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | - Entrevista por Competências; - Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas; - Responsável pelos controles e indicadores de KPI´s; - Responsável pela gestão dos processos de recrutamento através do sistema Taleo. |
Período: | 09/2011 - 08/2014 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Avaliação de Treinamento; - Avaliação de Eficácia de Treinamento; - Avaliação de Desempenho; - Experiência em desenvolver e ministrar treinamentos; - Treinamento e Desenvolvimento - controle de treinamentos previstos e realizados das áreas, logística dos treinamentos e pela emissão de relatórios pertinentes à área de treinamento; - Responsável pelo LNT e pela elaboração do Plano Anual de Treinamento e a manutenção do plano; - Responsável pelas ações de melhoria e acompanhamento das auditorias internas e externas; - Responsável pelo desenvolvimento do plano de sucessão; - Dinâmicas de Grupo; - Entrevistas de Desligamento; - Entrevista por Competências; - Responsável pela Integração de novos funcionários; - Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas; - Responsável pelo Estudo de Clima Organizacional; - Responsável por eventos corporativos; - Utilização do Sistema Humanus e ADP – Módulo treinamento; - Integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (por indicação dos funcionários). |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2010 |
Nome da instituição: | Puc-Campinas |
Especialização - Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2013 - 12/2013 |
Nome da instituição: | Puc-Campinas |
Campinas - SP
Período: | 12/2014 - 01/2015 (1 mês) |
Último Cargo: | Consultora de RH - Temporária |
Último Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | - Entrevista por Competências; - Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas; - Responsável pelos controles e indicadores de KPI´s; - Responsável pela gestão dos processos de recrutamento através do sistema Taleo. |
Período: | 09/2011 - 08/2014 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Avaliação de Treinamento; - Avaliação de Eficácia de Treinamento; - Avaliação de Desempenho; - Experiência em desenvolver e ministrar treinamentos; - Treinamento e Desenvolvimento - controle de treinamentos previstos e realizados das áreas, logística dos treinamentos e pela emissão de relatórios pertinentes à área de treinamento; - Responsável pelo LNT e pela elaboração do Plano Anual de Treinamento e a manutenção do plano; - Responsável pelas ações de melhoria e acompanhamento das auditorias internas e externas; - Responsável pelo desenvolvimento do plano de sucessão; - Dinâmicas de Grupo; - Entrevistas de Desligamento; - Entrevista por Competências; - Responsável pela Integração de novos funcionários; - Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas; - Responsável pelo Estudo de Clima Organizacional; - Responsável por eventos corporativos; - Utilização do Sistema Humanus e ADP – Módulo treinamento; - Integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (por indicação dos funcionários). |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2010 |
Nome da instituição: | Puc-Campinas |
Especialização - Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2013 - 12/2013 |
Nome da instituição: | Puc-Campinas |
Campinas - SP
Período: | 12/2014 - 01/2015 (1 mês) |
Último Cargo: | Consultora de RH - Temporária |
Último Salário: | 5.300,00 |
Atribuições no cargo: | - Entrevista por Competências; - Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas; - Responsável pelos controles e indicadores de KPI´s; - Responsável pela gestão dos processos de recrutamento através do sistema Taleo. |
Período: | 09/2011 - 08/2014 (2 anos e 11 meses) |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
Salário: | 3.000,00 |
Atribuições no cargo: | - Avaliação de Treinamento; - Avaliação de Eficácia de Treinamento; - Avaliação de Desempenho; - Experiência em desenvolver e ministrar treinamentos; - Treinamento e Desenvolvimento - controle de treinamentos previstos e realizados das áreas, logística dos treinamentos e pela emissão de relatórios pertinentes à área de treinamento; - Responsável pelo LNT e pela elaboração do Plano Anual de Treinamento e a manutenção do plano; - Responsável pelas ações de melhoria e acompanhamento das auditorias internas e externas; - Responsável pelo desenvolvimento do plano de sucessão; - Dinâmicas de Grupo; - Entrevistas de Desligamento; - Entrevista por Competências; - Responsável pela Integração de novos funcionários; - Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas; - Responsável pelo Estudo de Clima Organizacional; - Responsável por eventos corporativos; - Utilização do Sistema Humanus e ADP – Módulo treinamento; - Integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (por indicação dos funcionários). |
Nível Superior - Psicologia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2010 |
Nome da instituição: | Puc-Campinas |
Especialização - Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2013 - 12/2013 |
Nome da instituição: | Puc-Campinas |
Pouso Alegre - MG
Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Analista de Sistemas |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Coordenação da Validação de Sistemas Computadorizados e Qualificação de Infraestrutura de Tecnologia de Informação no Projeto de compra e implementação da planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis); - Coordenação da implementação do Sistema SAP na planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis); - Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Módulo Action Pack do Sistema SE SUITE - SoftExpert (para atividades de Gerenciamento de Mudanças, Desvios/CAPA, Investigação de Reclamação de Mercado, OOS e Eventos da Qualdiade) na planta de Taboão da Serra; - Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Sistema MES (Evolutio Siemens) na planta de Taboão da Serra; - Responsável pelo Solution Manager nos projetos da Empresa; - Suporte aos sistemas complementares e de qualidade; - Suporte SAP local (todos os módulos); - Analista TI para validação de Sistemas Computadorizados; - Suporte às planilhas de excel com programação VBA. |
Período: | 01/2011 - 09/2013 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | Analista de Processos |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Implementação do Projeto GED (Gerenciador Eletrônico de Documentos); - Usuário chave e administrador do sistema de SAC – Farmacovigilância e Reclamações de Mercado; - Avaliação dos processos e melhorias; - Responsável pela Validação de sistemas computadorizados (implementação e execução) em todas as unidades da empresa (Pouso Alegre – MG; Embu Guaçu – SP, Centro Administrativo – SP, Taboão da Serra – SP e Brasília – DF); - Avaliação, aprovação e acompanhamento dos projetos com impacto em sistemas validados; - Responsável pelo módulo QM – Garantia da Qualidade do sistema SAP em todas as unidades da empresa; - Responsável pelo acompanhamento, avaliação e melhorias dos processos da área de Garantia da Qualidade; - Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores em todas as unidades da empresa, com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA); - Treinamento e desenvolvimento dos funcionários e atividades da área de Documentação Técnica, sendo responsável pelo gerenciamento das atividades de Cadastro de Dados Mestres e de Planos de Controle através do sistema de gerenciamento SAP; Alteração e elaboração de Listas Técnicas de Produtos através do sistema de gerenciamento SAP; Elaboração de especificações de matéria-prima e produto acabado, verificando as alterações e implementações conforme legislações vigentes; Aprovação de Controles de Mudança e elaboração de instruções de processo; - Coordenação, avaliação e aprovação das reclamações de mercado na unidade de Brasília e administração geral do sistema informatizado envolvido no processo. |
Período: | 06/2010 - 12/2010 (6 meses) |
Cargo: | Analista de Garantia da Qualidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsável pelo treinamento e acompanhamento da equipe de Documentação Técnica, Validação e BPF (operacional) na unidade de Brasília; Desenvolvimento de atividades e apoio ao Projeto SAP (coordenação da equipe para tratamento dos dados de carga no sistema, fluxo de informações e procedimentos); - Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores na unidade de Pouso Alegre, com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). |
Período: | 01/2010 - 06/2010 (5 meses) |
Cargo: | Analista de Garantia da Qualidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsável pelo suporte e acompanhamento das áreas de produção das formas farmacêuticas Líquidos, semi-sólidos, cefalosporínicos, penicilínicos, produção em terceiros e logística, desenvolvendo e executando as atividades de conferência de dossiês de produção, investigação de desvios de qualidade, treinamento dos colaboradores, indicadores de qualidade, auditorias internas e de órgãos reguladores, projetos de melhorias contínuas, avaliação de controles de mudanças etc. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 06/2009 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucai - UNIVAS |
MBA - Gerenciamento de Projetos | |
Situação: | Cursando |
Período: | 04/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Especialização - Academia SAP - Módulo MM | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | SAP |
Pouso Alegre - MG
Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Analista de Sistemas |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Coordenação da Validação de Sistemas Computadorizados e Qualificação de Infraestrutura de Tecnologia de Informação no Projeto de compra e implementação da planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis); - Coordenação da implementação do Sistema SAP na planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis); - Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Módulo Action Pack do Sistema SE SUITE - SoftExpert (para atividades de Gerenciamento de Mudanças, Desvios/CAPA, Investigação de Reclamação de Mercado, OOS e Eventos da Qualdiade) na planta de Taboão da Serra; - Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Sistema MES (Evolutio Siemens) na planta de Taboão da Serra; - Responsável pelo Solution Manager nos projetos da Empresa; - Suporte aos sistemas complementares e de qualidade; - Suporte SAP local (todos os módulos); - Analista TI para validação de Sistemas Computadorizados; - Suporte às planilhas de excel com programação VBA. |
Período: | 01/2011 - 09/2013 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | Analista de Processos |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Implementação do Projeto GED (Gerenciador Eletrônico de Documentos); - Usuário chave e administrador do sistema de SAC – Farmacovigilância e Reclamações de Mercado; - Avaliação dos processos e melhorias; - Responsável pela Validação de sistemas computadorizados (implementação e execução) em todas as unidades da empresa (Pouso Alegre – MG; Embu Guaçu – SP, Centro Administrativo – SP, Taboão da Serra – SP e Brasília – DF); - Avaliação, aprovação e acompanhamento dos projetos com impacto em sistemas validados; - Responsável pelo módulo QM – Garantia da Qualidade do sistema SAP em todas as unidades da empresa; - Responsável pelo acompanhamento, avaliação e melhorias dos processos da área de Garantia da Qualidade; - Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores em todas as unidades da empresa, com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA); - Treinamento e desenvolvimento dos funcionários e atividades da área de Documentação Técnica, sendo responsável pelo gerenciamento das atividades de Cadastro de Dados Mestres e de Planos de Controle através do sistema de gerenciamento SAP; Alteração e elaboração de Listas Técnicas de Produtos através do sistema de gerenciamento SAP; Elaboração de especificações de matéria-prima e produto acabado, verificando as alterações e implementações conforme legislações vigentes; Aprovação de Controles de Mudança e elaboração de instruções de processo; - Coordenação, avaliação e aprovação das reclamações de mercado na unidade de Brasília e administração geral do sistema informatizado envolvido no processo. |
Período: | 06/2010 - 12/2010 (6 meses) |
Cargo: | Analista de Garantia da Qualidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsável pelo treinamento e acompanhamento da equipe de Documentação Técnica, Validação e BPF (operacional) na unidade de Brasília; Desenvolvimento de atividades e apoio ao Projeto SAP (coordenação da equipe para tratamento dos dados de carga no sistema, fluxo de informações e procedimentos); - Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores na unidade de Pouso Alegre, com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). |
Período: | 01/2010 - 06/2010 (5 meses) |
Cargo: | Analista de Garantia da Qualidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsável pelo suporte e acompanhamento das áreas de produção das formas farmacêuticas Líquidos, semi-sólidos, cefalosporínicos, penicilínicos, produção em terceiros e logística, desenvolvendo e executando as atividades de conferência de dossiês de produção, investigação de desvios de qualidade, treinamento dos colaboradores, indicadores de qualidade, auditorias internas e de órgãos reguladores, projetos de melhorias contínuas, avaliação de controles de mudanças etc. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 06/2009 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucai - UNIVAS |
MBA - Gerenciamento de Projetos | |
Situação: | Cursando |
Período: | 04/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Especialização - Academia SAP - Módulo MM | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | SAP |
Pouso Alegre - MG
Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Analista de Sistemas |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Coordenação da Validação de Sistemas Computadorizados e Qualificação de Infraestrutura de Tecnologia de Informação no Projeto de compra e implementação da planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis); - Coordenação da implementação do Sistema SAP na planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis); - Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Módulo Action Pack do Sistema SE SUITE - SoftExpert (para atividades de Gerenciamento de Mudanças, Desvios/CAPA, Investigação de Reclamação de Mercado, OOS e Eventos da Qualdiade) na planta de Taboão da Serra; - Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Sistema MES (Evolutio Siemens) na planta de Taboão da Serra; - Responsável pelo Solution Manager nos projetos da Empresa; - Suporte aos sistemas complementares e de qualidade; - Suporte SAP local (todos os módulos); - Analista TI para validação de Sistemas Computadorizados; - Suporte às planilhas de excel com programação VBA. |
Período: | 01/2011 - 09/2013 (2 anos e 8 meses) |
Cargo: | Analista de Processos |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Implementação do Projeto GED (Gerenciador Eletrônico de Documentos); - Usuário chave e administrador do sistema de SAC – Farmacovigilância e Reclamações de Mercado; - Avaliação dos processos e melhorias; - Responsável pela Validação de sistemas computadorizados (implementação e execução) em todas as unidades da empresa (Pouso Alegre – MG; Embu Guaçu – SP, Centro Administrativo – SP, Taboão da Serra – SP e Brasília – DF); - Avaliação, aprovação e acompanhamento dos projetos com impacto em sistemas validados; - Responsável pelo módulo QM – Garantia da Qualidade do sistema SAP em todas as unidades da empresa; - Responsável pelo acompanhamento, avaliação e melhorias dos processos da área de Garantia da Qualidade; - Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores em todas as unidades da empresa, com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA); - Treinamento e desenvolvimento dos funcionários e atividades da área de Documentação Técnica, sendo responsável pelo gerenciamento das atividades de Cadastro de Dados Mestres e de Planos de Controle através do sistema de gerenciamento SAP; Alteração e elaboração de Listas Técnicas de Produtos através do sistema de gerenciamento SAP; Elaboração de especificações de matéria-prima e produto acabado, verificando as alterações e implementações conforme legislações vigentes; Aprovação de Controles de Mudança e elaboração de instruções de processo; - Coordenação, avaliação e aprovação das reclamações de mercado na unidade de Brasília e administração geral do sistema informatizado envolvido no processo. |
Período: | 06/2010 - 12/2010 (6 meses) |
Cargo: | Analista de Garantia da Qualidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsável pelo treinamento e acompanhamento da equipe de Documentação Técnica, Validação e BPF (operacional) na unidade de Brasília; Desenvolvimento de atividades e apoio ao Projeto SAP (coordenação da equipe para tratamento dos dados de carga no sistema, fluxo de informações e procedimentos); - Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores na unidade de Pouso Alegre, com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). |
Período: | 01/2010 - 06/2010 (5 meses) |
Cargo: | Analista de Garantia da Qualidade |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Responsável pelo suporte e acompanhamento das áreas de produção das formas farmacêuticas Líquidos, semi-sólidos, cefalosporínicos, penicilínicos, produção em terceiros e logística, desenvolvendo e executando as atividades de conferência de dossiês de produção, investigação de desvios de qualidade, treinamento dos colaboradores, indicadores de qualidade, auditorias internas e de órgãos reguladores, projetos de melhorias contínuas, avaliação de controles de mudanças etc. |
Nível Superior - Farmácia | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2004 - 06/2009 |
Nome da instituição: | Universidade do Vale do Sapucai - UNIVAS |
MBA - Gerenciamento de Projetos | |
Situação: | Cursando |
Período: | 04/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Especialização - Academia SAP - Módulo MM | |
Situação: | Cursando |
Período: | 03/2015 - atualidade |
Nome da instituição: | SAP |
São Paulo - SP
Período: | 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Consultor |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analise financeira de pessoa física e jurídica; Analise de fornecedores e parceiros; analise de documentação (fraude documental); relatórios sobre fraudes. |
Período: | 04/2003 - 02/2013 (9 anos e 10 meses) |
Cargo: | Auditor Interno |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos; Mapeamento de áreas e processos; Participação no planejamento da auditoria; Elaboração e emissão de relatório de auditoria para a Diretoria/Presidência; Classificação de riscos; Elaboração de Matriz de Risco; e Elaboração e emissão de relatório de auditoria |
Período: | 02/2000 - 04/2003 (3 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Credito |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analise da capacidade financeira de Pessoa Fisica e Jurídica; Analise de carteira de crédito; Negociação de cobrança; Fluxo de caixa; Contas a Receber e a Pagar. |
Pós-Graduação - Contabilidade Empresarial | |
Situação: | Trancado |
Período: | 06/2008 - atualidade |
Nome da instituição: | PUC |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1995 - 12/1999 |
Nome da instituição: | UNIB |
São Paulo - SP
Período: | 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Consultor |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analise financeira de pessoa física e jurídica; Analise de fornecedores e parceiros; analise de documentação (fraude documental); relatórios sobre fraudes. |
Período: | 04/2003 - 02/2013 (9 anos e 10 meses) |
Cargo: | Auditor Interno |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos; Mapeamento de áreas e processos; Participação no planejamento da auditoria; Elaboração e emissão de relatório de auditoria para a Diretoria/Presidência; Classificação de riscos; Elaboração de Matriz de Risco; e Elaboração e emissão de relatório de auditoria |
Período: | 02/2000 - 04/2003 (3 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Credito |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analise da capacidade financeira de Pessoa Fisica e Jurídica; Analise de carteira de crédito; Negociação de cobrança; Fluxo de caixa; Contas a Receber e a Pagar. |
Pós-Graduação - Contabilidade Empresarial | |
Situação: | Trancado |
Período: | 06/2008 - atualidade |
Nome da instituição: | PUC |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1995 - 12/1999 |
Nome da instituição: | UNIB |
São Paulo - SP
Período: | 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 18 dias) |
Último Cargo: | Consultor |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analise financeira de pessoa física e jurídica; Analise de fornecedores e parceiros; analise de documentação (fraude documental); relatórios sobre fraudes. |
Período: | 04/2003 - 02/2013 (9 anos e 10 meses) |
Cargo: | Auditor Interno |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos; Mapeamento de áreas e processos; Participação no planejamento da auditoria; Elaboração e emissão de relatório de auditoria para a Diretoria/Presidência; Classificação de riscos; Elaboração de Matriz de Risco; e Elaboração e emissão de relatório de auditoria |
Período: | 02/2000 - 04/2003 (3 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Credito |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Analise da capacidade financeira de Pessoa Fisica e Jurídica; Analise de carteira de crédito; Negociação de cobrança; Fluxo de caixa; Contas a Receber e a Pagar. |
Pós-Graduação - Contabilidade Empresarial | |
Situação: | Trancado |
Período: | 06/2008 - atualidade |
Nome da instituição: | PUC |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1995 - 12/1999 |
Nome da instituição: | UNIB |