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Pretensão Salarial
Candidato de Analista de Marketing Institucional

São Paulo - SP

Assistente de Marketing
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Assistente de Marketing
Último Salário: 2.300,00
Atribuições no cargo: Mapeamento, e análise de tendências de mercado e concorrência, desenvolvimento de conferências, congressos e eventos de conteúdo, realização de cálculo de custos de criação, produção e lançamento de eventos.
? Elaboração e definição de ações de marketing em meios de comunicação, prospecção de patrocinadores e parceiros institucionais;
? Gestão das mídias sociais,geração de Leads, email marketing, monitoramento, análise e otimização.
? Habilidade na administração de redes sociais, definição de veículos de comunicação e análise de resultados dos eventos.
? Experiência em produtos para mercados como: Automobilístico, Plástico, Logística, Construção, Alumínio e Turismo.
Período: 03/2012 - 09/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Estagiário de Marketing Estratégico
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: ? Prospecção de parcerias para o programa de Viagem & Hospedagem no Brasil, criação de campanhas de marketing nos canais: site e email marketing.
? Elaboração de relatórios semanais de contas a pagar, assistência ao departamento na organização geral (contratos, mailings, cadastros, notas, etc.).
? Suporte e Atendimento ao Cliente para dúvidas e Reservas (Sistema de Reservas Online).
Período: 09/2011 - 02/2012 (5 meses)
Cargo: Estagiário
Salário: 500,00
Atribuições no cargo: ? Auxiliar em todo o processo de faturamento e de cobrança dos clientes;
? Atuei com apoio nas rotinas administrativas, bons conhecimentos em informática, realização de arquivos, atendimento aos clientes.
? Realização de cotações de materiais diversos incluindo escritório, passagens aéreas, hospedagem, coffee break, espaço para treinamento, material impresso e de divulgação, brindes ao cliente, provisão mensal e anual de contas.
? Confecção de documentos, envio de emails, captação de novos clientes;
? Redução de 30% nos gastos mensais na negociação de compra de materiais e serviços diversos.

Formação

Nível Superior - Turismo
Situação: Concluído
Período: 06/2010 - 06/2014
Nome da instituição: Universidade Anhembi Morumbi
Atualizado:
01/06/2015


Candidato de Analista de Marketing

São Paulo - SP

Assistente de Marketing
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Assistente de Marketing
Último Salário: 2.300,00
Atribuições no cargo: Mapeamento, e análise de tendências de mercado e concorrência, desenvolvimento de conferências, congressos e eventos de conteúdo, realização de cálculo de custos de criação, produção e lançamento de eventos.
? Elaboração e definição de ações de marketing em meios de comunicação, prospecção de patrocinadores e parceiros institucionais;
? Gestão das mídias sociais,geração de Leads, email marketing, monitoramento, análise e otimização.
? Habilidade na administração de redes sociais, definição de veículos de comunicação e análise de resultados dos eventos.
? Experiência em produtos para mercados como: Automobilístico, Plástico, Logística, Construção, Alumínio e Turismo.
Período: 03/2012 - 09/2013 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Estagiário de Marketing Estratégico
Salário: 1.200,00
Atribuições no cargo: ? Prospecção de parcerias para o programa de Viagem & Hospedagem no Brasil, criação de campanhas de marketing nos canais: site e email marketing.
? Elaboração de relatórios semanais de contas a pagar, assistência ao departamento na organização geral (contratos, mailings, cadastros, notas, etc.).
? Suporte e Atendimento ao Cliente para dúvidas e Reservas (Sistema de Reservas Online).
Período: 09/2011 - 02/2012 (5 meses)
Cargo: Estagiário
Salário: 500,00
Atribuições no cargo: ? Auxiliar em todo o processo de faturamento e de cobrança dos clientes;
? Atuei com apoio nas rotinas administrativas, bons conhecimentos em informática, realização de arquivos, atendimento aos clientes.
? Realização de cotações de materiais diversos incluindo escritório, passagens aéreas, hospedagem, coffee break, espaço para treinamento, material impresso e de divulgação, brindes ao cliente, provisão mensal e anual de contas.
? Confecção de documentos, envio de emails, captação de novos clientes;
? Redução de 30% nos gastos mensais na negociação de compra de materiais e serviços diversos.

Formação

Nível Superior - Turismo
Situação: Concluído
Período: 06/2010 - 06/2014
Nome da instituição: Universidade Anhembi Morumbi
Atualizado:
01/06/2015


Candidato de Auxiliar de Departamento Pessoal

Taboão da Serra - SP

Estagiário RH (T&D)
Nível Superior, Universidade São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - 05/2015 (1 mês)
Último Cargo: Estagiário RH (T&D)
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Ministrar treinamentos, elaboração de materiais, logística de salas (Projetor, Posicionamento de cadeiras, ambiente, listas de presença, avaliação de reação etc.). Realizar a importação de dados de colaboradores para atualização do sistema operacional RH1000, controle e lançamento das listas de presença de todos os treinamentos realizados.
Responsável por realizar o upgrade do sistema de avaliação de reação dos treinamentos realizados, compilação de dados, realizar gráficos de pareto e relatórios gerenciais de absenteísmo e turnover, organização e controle de cursos obrigatórios (NR’s), controle do subsídio de bolsas de estudo, cotação de cursos e novos fornecedores, responsável por deixar documentos em ordem para auditorias. Montagem e gestão do cronograma de treinamentos. Experiência no sistema Totvs, Datasul e RH1000.
Período: 08/2013 - 03/2014 (7 meses)
Cargo: Estagiário RH (DP)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise de ofícios de reclamantes para processo trabalhista, levantamento dos documentos necessários para defesa, organização e controle de documentos diversos ativos e inativos e atendimento de funcionários. Experiência no sistema Datamace e HK.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Cursando
Período: 02/2013 - atualidade
Nome da instituição: Universidade São Judas Tadeu
Atualizado:
30/05/2015


Candidato de Analista de RH

Taboão da Serra - SP

Estagiário RH (T&D)
Nível Superior, Universidade São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - 05/2015 (1 mês)
Último Cargo: Estagiário RH (T&D)
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Ministrar treinamentos, elaboração de materiais, logística de salas (Projetor, Posicionamento de cadeiras, ambiente, listas de presença, avaliação de reação etc.). Realizar a importação de dados de colaboradores para atualização do sistema operacional RH1000, controle e lançamento das listas de presença de todos os treinamentos realizados.
Responsável por realizar o upgrade do sistema de avaliação de reação dos treinamentos realizados, compilação de dados, realizar gráficos de pareto e relatórios gerenciais de absenteísmo e turnover, organização e controle de cursos obrigatórios (NR’s), controle do subsídio de bolsas de estudo, cotação de cursos e novos fornecedores, responsável por deixar documentos em ordem para auditorias. Montagem e gestão do cronograma de treinamentos. Experiência no sistema Totvs, Datasul e RH1000.
Período: 08/2013 - 03/2014 (7 meses)
Cargo: Estagiário RH (DP)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise de ofícios de reclamantes para processo trabalhista, levantamento dos documentos necessários para defesa, organização e controle de documentos diversos ativos e inativos e atendimento de funcionários. Experiência no sistema Datamace e HK.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Cursando
Período: 02/2013 - atualidade
Nome da instituição: Universidade São Judas Tadeu
Atualizado:
30/05/2015


Candidato de Analista de Desenvolvimento em RH

Taboão da Serra - SP

Estagiário RH (T&D)
Nível Superior, Universidade São Judas Tadeu
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - 05/2015 (1 mês)
Último Cargo: Estagiário RH (T&D)
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Ministrar treinamentos, elaboração de materiais, logística de salas (Projetor, Posicionamento de cadeiras, ambiente, listas de presença, avaliação de reação etc.). Realizar a importação de dados de colaboradores para atualização do sistema operacional RH1000, controle e lançamento das listas de presença de todos os treinamentos realizados.
Responsável por realizar o upgrade do sistema de avaliação de reação dos treinamentos realizados, compilação de dados, realizar gráficos de pareto e relatórios gerenciais de absenteísmo e turnover, organização e controle de cursos obrigatórios (NR’s), controle do subsídio de bolsas de estudo, cotação de cursos e novos fornecedores, responsável por deixar documentos em ordem para auditorias. Montagem e gestão do cronograma de treinamentos. Experiência no sistema Totvs, Datasul e RH1000.
Período: 08/2013 - 03/2014 (7 meses)
Cargo: Estagiário RH (DP)
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise de ofícios de reclamantes para processo trabalhista, levantamento dos documentos necessários para defesa, organização e controle de documentos diversos ativos e inativos e atendimento de funcionários. Experiência no sistema Datamace e HK.

Formação

Nível Superior - Gestão de Recursos Humanos
Situação: Cursando
Período: 02/2013 - atualidade
Nome da instituição: Universidade São Judas Tadeu
Atualizado:
30/05/2015


Candidato de Supervisor(a) Administrativo(a)/ Comercial

Camaçari - BA

Supervisora de Atendimento
Pós-Graduação, FACEI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2009 - 02/2015 (5 anos e 6 meses)
Último Cargo: Supervisora de Atendimento
Último Salário: 2.252,00
Atribuições no cargo: Supervisionar uma equipe de 65 pessoas, monitoração, indicadores, metas, feedback, desligamentos, treinamentos e entrevista/seleções para contratação, relatórios gerenciais, atendimento com resultados aos clientes internos e externos.Vasta experiência em agendas médicas, contatos médicos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas e RH
Situação: Cursando
Período: 03/2015 - atualidade
Nome da instituição: FACEI
Nível Superior - Comunicação e Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2007 - 12/2011
Nome da instituição: Unifacs
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista Admistrativo de Vendas

Camaçari - BA

Supervisora de Atendimento
Pós-Graduação, FACEI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2009 - 02/2015 (5 anos e 6 meses)
Último Cargo: Supervisora de Atendimento
Último Salário: 2.252,00
Atribuições no cargo: Supervisionar uma equipe de 65 pessoas, monitoração, indicadores, metas, feedback, desligamentos, treinamentos e entrevista/seleções para contratação, relatórios gerenciais, atendimento com resultados aos clientes internos e externos.Vasta experiência em agendas médicas, contatos médicos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas e RH
Situação: Cursando
Período: 03/2015 - atualidade
Nome da instituição: FACEI
Nível Superior - Comunicação e Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2007 - 12/2011
Nome da instituição: Unifacs
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Administrador(a) de Vendas

Camaçari - BA

Supervisora de Atendimento
Pós-Graduação, FACEI
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 08/2009 - 02/2015 (5 anos e 6 meses)
Último Cargo: Supervisora de Atendimento
Último Salário: 2.252,00
Atribuições no cargo: Supervisionar uma equipe de 65 pessoas, monitoração, indicadores, metas, feedback, desligamentos, treinamentos e entrevista/seleções para contratação, relatórios gerenciais, atendimento com resultados aos clientes internos e externos.Vasta experiência em agendas médicas, contatos médicos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas e RH
Situação: Cursando
Período: 03/2015 - atualidade
Nome da instituição: FACEI
Nível Superior - Comunicação e Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/2007 - 12/2011
Nome da instituição: Unifacs
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista de Marketing

São Paulo - SP

ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Nível Superior, ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo: ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Último Salário: 3.200,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Faturamento; Cadastramento dos pedidos para clientes venda direta (Atacados e Varejos);

- Responsável pelo controle de Operações Logísticas junto aos distribuidores;

-Responsável pelo ressarcimento das ações de marketing realizadas no PDV e Operações Logísticas dos distribuidores;

- Responsável por informações/relatórios diários e mensais à Força de Vendas (Jornal de Vendas diário; Controle de disponibilidade de produtos diário; Fechamento de Vendas mensal);
Período: 10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo: ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Principais funções:
Faturamento: receber e inserir os pedidos de venda no sistema (SAP), verificando as devidas exigências dos clientes e políticas da empresa;
Realizar a conferência dos produtos ativos, em falta e suas regularizações - interação com a área de Supply Chain;
Atender aos clientes e aos gerentes de contas;
Emitir relatórios de apoio, internamente e para demais áreas;

Pós Venda: acompanhamento das entregas; orientação ao cliente; análise de devoluções de acordo com a política da empresa; emissão de autorização de devolução para os clientes;
Contato diário com as transportadoras responsáveis;
Gerar relatórios de monitoramento e controle dos casos de devolução e eliminar as pendências

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ENFÂSE EM MARKETING
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 07/2014
Nome da instituição: ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista Administrativo de Vendas

São Paulo - SP

ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Nível Superior, ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo: ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Último Salário: 3.200,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Faturamento; Cadastramento dos pedidos para clientes venda direta (Atacados e Varejos);

- Responsável pelo controle de Operações Logísticas junto aos distribuidores;

-Responsável pelo ressarcimento das ações de marketing realizadas no PDV e Operações Logísticas dos distribuidores;

- Responsável por informações/relatórios diários e mensais à Força de Vendas (Jornal de Vendas diário; Controle de disponibilidade de produtos diário; Fechamento de Vendas mensal);
Período: 10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo: ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Principais funções:
Faturamento: receber e inserir os pedidos de venda no sistema (SAP), verificando as devidas exigências dos clientes e políticas da empresa;
Realizar a conferência dos produtos ativos, em falta e suas regularizações - interação com a área de Supply Chain;
Atender aos clientes e aos gerentes de contas;
Emitir relatórios de apoio, internamente e para demais áreas;

Pós Venda: acompanhamento das entregas; orientação ao cliente; análise de devoluções de acordo com a política da empresa; emissão de autorização de devolução para os clientes;
Contato diário com as transportadoras responsáveis;
Gerar relatórios de monitoramento e controle dos casos de devolução e eliminar as pendências

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ENFÂSE EM MARKETING
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 07/2014
Nome da instituição: ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista de 'Trade Marketing'

São Paulo - SP

ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Nível Superior, ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2015 - atualidade (9 anos e 1 mês e 18 dias)
Último Cargo: ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Último Salário: 3.200,00
Atribuições no cargo: Responsável pelo Faturamento; Cadastramento dos pedidos para clientes venda direta (Atacados e Varejos);

- Responsável pelo controle de Operações Logísticas junto aos distribuidores;

-Responsável pelo ressarcimento das ações de marketing realizadas no PDV e Operações Logísticas dos distribuidores;

- Responsável por informações/relatórios diários e mensais à Força de Vendas (Jornal de Vendas diário; Controle de disponibilidade de produtos diário; Fechamento de Vendas mensal);
Período: 10/2013 - 04/2015 (1 ano e 6 meses)
Cargo: ANALISTA DE ADM DE VENDAS JR
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: Principais funções:
Faturamento: receber e inserir os pedidos de venda no sistema (SAP), verificando as devidas exigências dos clientes e políticas da empresa;
Realizar a conferência dos produtos ativos, em falta e suas regularizações - interação com a área de Supply Chain;
Atender aos clientes e aos gerentes de contas;
Emitir relatórios de apoio, internamente e para demais áreas;

Pós Venda: acompanhamento das entregas; orientação ao cliente; análise de devoluções de acordo com a política da empresa; emissão de autorização de devolução para os clientes;
Contato diário com as transportadoras responsáveis;
Gerar relatórios de monitoramento e controle dos casos de devolução e eliminar as pendências

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ENFÂSE EM MARKETING
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 07/2014
Nome da instituição: ESPM - ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista de Recursos Humanos Sênior

Campinas - SP

Consultora de RH - Temporária
Especialização, Puc-Campinas
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2014 - 01/2015 (1 mês)
Último Cargo: Consultora de RH - Temporária
Último Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: - Entrevista por Competências;
- Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas;
- Responsável pelos controles e indicadores de KPI´s;
- Responsável pela gestão dos processos de recrutamento através do sistema Taleo.
Período: 09/2011 - 08/2014 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: - Avaliação de Treinamento;
- Avaliação de Eficácia de Treinamento;
- Avaliação de Desempenho;
- Experiência em desenvolver e ministrar treinamentos;
- Treinamento e Desenvolvimento - controle de treinamentos previstos e realizados das áreas, logística dos treinamentos e pela emissão de relatórios pertinentes à área de treinamento;
- Responsável pelo LNT e pela elaboração do Plano Anual de Treinamento e a manutenção do plano;
- Responsável pelas ações de melhoria e acompanhamento das auditorias internas e externas;
- Responsável pelo desenvolvimento do plano de sucessão;
- Dinâmicas de Grupo;
- Entrevistas de Desligamento;
- Entrevista por Competências;
- Responsável pela Integração de novos funcionários;
- Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas;
- Responsável pelo Estudo de Clima Organizacional;
- Responsável por eventos corporativos;
- Utilização do Sistema Humanus e ADP – Módulo treinamento;
- Integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (por indicação dos funcionários).

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2010
Nome da instituição: Puc-Campinas
Especialização - Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 12/2013
Nome da instituição: Puc-Campinas
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista de Desenvolvimento em RH

Campinas - SP

Consultora de RH - Temporária
Especialização, Puc-Campinas
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2014 - 01/2015 (1 mês)
Último Cargo: Consultora de RH - Temporária
Último Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: - Entrevista por Competências;
- Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas;
- Responsável pelos controles e indicadores de KPI´s;
- Responsável pela gestão dos processos de recrutamento através do sistema Taleo.
Período: 09/2011 - 08/2014 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: - Avaliação de Treinamento;
- Avaliação de Eficácia de Treinamento;
- Avaliação de Desempenho;
- Experiência em desenvolver e ministrar treinamentos;
- Treinamento e Desenvolvimento - controle de treinamentos previstos e realizados das áreas, logística dos treinamentos e pela emissão de relatórios pertinentes à área de treinamento;
- Responsável pelo LNT e pela elaboração do Plano Anual de Treinamento e a manutenção do plano;
- Responsável pelas ações de melhoria e acompanhamento das auditorias internas e externas;
- Responsável pelo desenvolvimento do plano de sucessão;
- Dinâmicas de Grupo;
- Entrevistas de Desligamento;
- Entrevista por Competências;
- Responsável pela Integração de novos funcionários;
- Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas;
- Responsável pelo Estudo de Clima Organizacional;
- Responsável por eventos corporativos;
- Utilização do Sistema Humanus e ADP – Módulo treinamento;
- Integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (por indicação dos funcionários).

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2010
Nome da instituição: Puc-Campinas
Especialização - Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 12/2013
Nome da instituição: Puc-Campinas
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista de RH

Campinas - SP

Consultora de RH - Temporária
Especialização, Puc-Campinas
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2014 - 01/2015 (1 mês)
Último Cargo: Consultora de RH - Temporária
Último Salário: 5.300,00
Atribuições no cargo: - Entrevista por Competências;
- Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas;
- Responsável pelos controles e indicadores de KPI´s;
- Responsável pela gestão dos processos de recrutamento através do sistema Taleo.
Período: 09/2011 - 08/2014 (2 anos e 11 meses)
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Salário: 3.000,00
Atribuições no cargo: - Avaliação de Treinamento;
- Avaliação de Eficácia de Treinamento;
- Avaliação de Desempenho;
- Experiência em desenvolver e ministrar treinamentos;
- Treinamento e Desenvolvimento - controle de treinamentos previstos e realizados das áreas, logística dos treinamentos e pela emissão de relatórios pertinentes à área de treinamento;
- Responsável pelo LNT e pela elaboração do Plano Anual de Treinamento e a manutenção do plano;
- Responsável pelas ações de melhoria e acompanhamento das auditorias internas e externas;
- Responsável pelo desenvolvimento do plano de sucessão;
- Dinâmicas de Grupo;
- Entrevistas de Desligamento;
- Entrevista por Competências;
- Responsável pela Integração de novos funcionários;
- Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção de perfis Juniores, Plenos, Seniores e Especialistas;
- Responsável pelo Estudo de Clima Organizacional;
- Responsável por eventos corporativos;
- Utilização do Sistema Humanus e ADP – Módulo treinamento;
- Integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA (por indicação dos funcionários).

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação: Concluído
Período: 02/2006 - 12/2010
Nome da instituição: Puc-Campinas
Especialização - Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações
Situação: Concluído
Período: 01/2013 - 12/2013
Nome da instituição: Puc-Campinas
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Líder de Projetos

Pouso Alegre - MG

Analista de Sistemas
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Analista de Sistemas
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Coordenação da Validação de Sistemas Computadorizados e Qualificação de Infraestrutura de Tecnologia de Informação no Projeto de compra e implementação da planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis);

- Coordenação da implementação do Sistema SAP na planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis);

- Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Módulo Action Pack do Sistema SE SUITE - SoftExpert (para atividades de Gerenciamento de Mudanças, Desvios/CAPA, Investigação de Reclamação de Mercado, OOS e Eventos da Qualdiade) na planta de Taboão da Serra;

- Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Sistema MES (Evolutio Siemens) na planta de Taboão da Serra;

- Responsável pelo Solution Manager nos projetos da Empresa;

- Suporte aos sistemas complementares e de qualidade;

- Suporte SAP local (todos os módulos);

- Analista TI para validação de Sistemas Computadorizados;

- Suporte às planilhas de excel com programação VBA.
Período: 01/2011 - 09/2013 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Analista de Processos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Implementação do Projeto GED (Gerenciador Eletrônico de Documentos);

- Usuário chave e administrador do sistema de SAC – Farmacovigilância e Reclamações de
Mercado;

- Avaliação dos processos e melhorias;

- Responsável pela Validação de sistemas computadorizados (implementação e execução) em
todas as unidades da empresa (Pouso Alegre – MG; Embu Guaçu – SP, Centro Administrativo – SP, Taboão da Serra – SP e Brasília – DF);

- Avaliação, aprovação e acompanhamento dos projetos com impacto em sistemas validados;

- Responsável pelo módulo QM – Garantia da Qualidade do sistema SAP em todas as
unidades da empresa;

- Responsável pelo acompanhamento, avaliação e melhorias dos processos da área de
Garantia da Qualidade;

- Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores em todas as unidades da empresa,
com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional
de Vigilância Sanitária (ANVISA);

- Treinamento e desenvolvimento dos funcionários e atividades da área de Documentação
Técnica, sendo responsável pelo gerenciamento das atividades de Cadastro de Dados
Mestres e de Planos de Controle através do sistema de gerenciamento SAP; Alteração e
elaboração de Listas Técnicas de Produtos através do sistema de gerenciamento SAP;
Elaboração de especificações de matéria-prima e produto acabado, verificando as alterações
e implementações conforme legislações vigentes; Aprovação de Controles de Mudança e
elaboração de instruções de processo;

- Coordenação, avaliação e aprovação das reclamações de mercado na
unidade de Brasília e administração geral do sistema informatizado envolvido no processo.
Período: 06/2010 - 12/2010 (6 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pelo treinamento e acompanhamento da equipe de Documentação Técnica,
Validação e BPF (operacional) na unidade de Brasília;
Desenvolvimento de atividades e apoio ao Projeto SAP (coordenação da equipe para
tratamento dos dados de carga no sistema, fluxo de informações e procedimentos);
- Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores na unidade de Pouso Alegre, com
participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de
Vigilância Sanitária (ANVISA).
Período: 01/2010 - 06/2010 (5 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pelo suporte e acompanhamento das áreas de produção das formas
farmacêuticas Líquidos, semi-sólidos, cefalosporínicos, penicilínicos, produção em terceiros e
logística, desenvolvendo e executando as atividades de conferência de dossiês de produção,
investigação de desvios de qualidade, treinamento dos colaboradores, indicadores de
qualidade, auditorias internas e de órgãos reguladores, projetos de melhorias contínuas,
avaliação de controles de mudanças etc.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 06/2009
Nome da instituição: Universidade do Vale do Sapucai - UNIVAS
MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação: Cursando
Período: 04/2015 - atualidade
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Especialização - Academia SAP - Módulo MM
Situação: Cursando
Período: 03/2015 - atualidade
Nome da instituição: SAP
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista de Projetos

Pouso Alegre - MG

Analista de Sistemas
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Analista de Sistemas
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Coordenação da Validação de Sistemas Computadorizados e Qualificação de Infraestrutura de Tecnologia de Informação no Projeto de compra e implementação da planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis);

- Coordenação da implementação do Sistema SAP na planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis);

- Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Módulo Action Pack do Sistema SE SUITE - SoftExpert (para atividades de Gerenciamento de Mudanças, Desvios/CAPA, Investigação de Reclamação de Mercado, OOS e Eventos da Qualdiade) na planta de Taboão da Serra;

- Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Sistema MES (Evolutio Siemens) na planta de Taboão da Serra;

- Responsável pelo Solution Manager nos projetos da Empresa;

- Suporte aos sistemas complementares e de qualidade;

- Suporte SAP local (todos os módulos);

- Analista TI para validação de Sistemas Computadorizados;

- Suporte às planilhas de excel com programação VBA.
Período: 01/2011 - 09/2013 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Analista de Processos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Implementação do Projeto GED (Gerenciador Eletrônico de Documentos);

- Usuário chave e administrador do sistema de SAC – Farmacovigilância e Reclamações de
Mercado;

- Avaliação dos processos e melhorias;

- Responsável pela Validação de sistemas computadorizados (implementação e execução) em
todas as unidades da empresa (Pouso Alegre – MG; Embu Guaçu – SP, Centro Administrativo – SP, Taboão da Serra – SP e Brasília – DF);

- Avaliação, aprovação e acompanhamento dos projetos com impacto em sistemas validados;

- Responsável pelo módulo QM – Garantia da Qualidade do sistema SAP em todas as
unidades da empresa;

- Responsável pelo acompanhamento, avaliação e melhorias dos processos da área de
Garantia da Qualidade;

- Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores em todas as unidades da empresa,
com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional
de Vigilância Sanitária (ANVISA);

- Treinamento e desenvolvimento dos funcionários e atividades da área de Documentação
Técnica, sendo responsável pelo gerenciamento das atividades de Cadastro de Dados
Mestres e de Planos de Controle através do sistema de gerenciamento SAP; Alteração e
elaboração de Listas Técnicas de Produtos através do sistema de gerenciamento SAP;
Elaboração de especificações de matéria-prima e produto acabado, verificando as alterações
e implementações conforme legislações vigentes; Aprovação de Controles de Mudança e
elaboração de instruções de processo;

- Coordenação, avaliação e aprovação das reclamações de mercado na
unidade de Brasília e administração geral do sistema informatizado envolvido no processo.
Período: 06/2010 - 12/2010 (6 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pelo treinamento e acompanhamento da equipe de Documentação Técnica,
Validação e BPF (operacional) na unidade de Brasília;
Desenvolvimento de atividades e apoio ao Projeto SAP (coordenação da equipe para
tratamento dos dados de carga no sistema, fluxo de informações e procedimentos);
- Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores na unidade de Pouso Alegre, com
participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de
Vigilância Sanitária (ANVISA).
Período: 01/2010 - 06/2010 (5 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pelo suporte e acompanhamento das áreas de produção das formas
farmacêuticas Líquidos, semi-sólidos, cefalosporínicos, penicilínicos, produção em terceiros e
logística, desenvolvendo e executando as atividades de conferência de dossiês de produção,
investigação de desvios de qualidade, treinamento dos colaboradores, indicadores de
qualidade, auditorias internas e de órgãos reguladores, projetos de melhorias contínuas,
avaliação de controles de mudanças etc.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 06/2009
Nome da instituição: Universidade do Vale do Sapucai - UNIVAS
MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação: Cursando
Período: 04/2015 - atualidade
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Especialização - Academia SAP - Módulo MM
Situação: Cursando
Período: 03/2015 - atualidade
Nome da instituição: SAP
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Project Manager

Pouso Alegre - MG

Analista de Sistemas
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias)
Último Cargo: Analista de Sistemas
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Coordenação da Validação de Sistemas Computadorizados e Qualificação de Infraestrutura de Tecnologia de Informação no Projeto de compra e implementação da planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis);

- Coordenação da implementação do Sistema SAP na planta da Empresa em Taboão da Serra (adquirida da empresa Novartis);

- Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Módulo Action Pack do Sistema SE SUITE - SoftExpert (para atividades de Gerenciamento de Mudanças, Desvios/CAPA, Investigação de Reclamação de Mercado, OOS e Eventos da Qualdiade) na planta de Taboão da Serra;

- Coordenação do projeto de aquisição, testes e implementação do Sistema MES (Evolutio Siemens) na planta de Taboão da Serra;

- Responsável pelo Solution Manager nos projetos da Empresa;

- Suporte aos sistemas complementares e de qualidade;

- Suporte SAP local (todos os módulos);

- Analista TI para validação de Sistemas Computadorizados;

- Suporte às planilhas de excel com programação VBA.
Período: 01/2011 - 09/2013 (2 anos e 8 meses)
Cargo: Analista de Processos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Implementação do Projeto GED (Gerenciador Eletrônico de Documentos);

- Usuário chave e administrador do sistema de SAC – Farmacovigilância e Reclamações de
Mercado;

- Avaliação dos processos e melhorias;

- Responsável pela Validação de sistemas computadorizados (implementação e execução) em
todas as unidades da empresa (Pouso Alegre – MG; Embu Guaçu – SP, Centro Administrativo – SP, Taboão da Serra – SP e Brasília – DF);

- Avaliação, aprovação e acompanhamento dos projetos com impacto em sistemas validados;

- Responsável pelo módulo QM – Garantia da Qualidade do sistema SAP em todas as
unidades da empresa;

- Responsável pelo acompanhamento, avaliação e melhorias dos processos da área de
Garantia da Qualidade;

- Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores em todas as unidades da empresa,
com participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional
de Vigilância Sanitária (ANVISA);

- Treinamento e desenvolvimento dos funcionários e atividades da área de Documentação
Técnica, sendo responsável pelo gerenciamento das atividades de Cadastro de Dados
Mestres e de Planos de Controle através do sistema de gerenciamento SAP; Alteração e
elaboração de Listas Técnicas de Produtos através do sistema de gerenciamento SAP;
Elaboração de especificações de matéria-prima e produto acabado, verificando as alterações
e implementações conforme legislações vigentes; Aprovação de Controles de Mudança e
elaboração de instruções de processo;

- Coordenação, avaliação e aprovação das reclamações de mercado na
unidade de Brasília e administração geral do sistema informatizado envolvido no processo.
Período: 06/2010 - 12/2010 (6 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pelo treinamento e acompanhamento da equipe de Documentação Técnica,
Validação e BPF (operacional) na unidade de Brasília;
Desenvolvimento de atividades e apoio ao Projeto SAP (coordenação da equipe para
tratamento dos dados de carga no sistema, fluxo de informações e procedimentos);
- Acompanhamento de auditorias dos órgãos reguladores na unidade de Pouso Alegre, com
participação efetiva nas obtenções do Certificado de BPF, emitido pela Agência Nacional de
Vigilância Sanitária (ANVISA).
Período: 01/2010 - 06/2010 (5 meses)
Cargo: Analista de Garantia da Qualidade
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: - Responsável pelo suporte e acompanhamento das áreas de produção das formas
farmacêuticas Líquidos, semi-sólidos, cefalosporínicos, penicilínicos, produção em terceiros e
logística, desenvolvendo e executando as atividades de conferência de dossiês de produção,
investigação de desvios de qualidade, treinamento dos colaboradores, indicadores de
qualidade, auditorias internas e de órgãos reguladores, projetos de melhorias contínuas,
avaliação de controles de mudanças etc.

Formação

Nível Superior - Farmácia
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 06/2009
Nome da instituição: Universidade do Vale do Sapucai - UNIVAS
MBA - Gerenciamento de Projetos
Situação: Cursando
Período: 04/2015 - atualidade
Nome da instituição: Fundação Getúlio Vargas
Especialização - Academia SAP - Módulo MM
Situação: Cursando
Período: 03/2015 - atualidade
Nome da instituição: SAP
Atualizado:
29/05/2015


Candidato de Analista de Controladoria

São Paulo - SP

Consultor
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo: Consultor
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Analise financeira de pessoa física e jurídica; Analise de fornecedores e parceiros; analise de documentação (fraude documental); relatórios sobre fraudes.
Período: 04/2003 - 02/2013 (9 anos e 10 meses)
Cargo: Auditor Interno
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos; Mapeamento de áreas e processos;
Participação no planejamento da auditoria;
Elaboração e emissão de relatório de auditoria para a Diretoria/Presidência;
Classificação de riscos;
Elaboração de Matriz de Risco; e
Elaboração e emissão de relatório de auditoria
Período: 02/2000 - 04/2003 (3 anos e 2 meses)
Cargo: Analista de Credito
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Analise da capacidade financeira de Pessoa Fisica e Jurídica; Analise de carteira de crédito; Negociação de cobrança; Fluxo de caixa; Contas a Receber e a Pagar.

Formação

Pós-Graduação - Contabilidade Empresarial
Situação: Trancado
Período: 06/2008 - atualidade
Nome da instituição: PUC
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/1995 - 12/1999
Nome da instituição: UNIB
Atualizado:
28/05/2015


Candidato de Analista de Crédito

São Paulo - SP

Consultor
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo: Consultor
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Analise financeira de pessoa física e jurídica; Analise de fornecedores e parceiros; analise de documentação (fraude documental); relatórios sobre fraudes.
Período: 04/2003 - 02/2013 (9 anos e 10 meses)
Cargo: Auditor Interno
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos; Mapeamento de áreas e processos;
Participação no planejamento da auditoria;
Elaboração e emissão de relatório de auditoria para a Diretoria/Presidência;
Classificação de riscos;
Elaboração de Matriz de Risco; e
Elaboração e emissão de relatório de auditoria
Período: 02/2000 - 04/2003 (3 anos e 2 meses)
Cargo: Analista de Credito
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Analise da capacidade financeira de Pessoa Fisica e Jurídica; Analise de carteira de crédito; Negociação de cobrança; Fluxo de caixa; Contas a Receber e a Pagar.

Formação

Pós-Graduação - Contabilidade Empresarial
Situação: Trancado
Período: 06/2008 - atualidade
Nome da instituição: PUC
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/1995 - 12/1999
Nome da instituição: UNIB
Atualizado:
28/05/2015


Candidato de Analista de Compliance

São Paulo - SP

Consultor
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 18 dias)
Último Cargo: Consultor
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Analise financeira de pessoa física e jurídica; Analise de fornecedores e parceiros; analise de documentação (fraude documental); relatórios sobre fraudes.
Período: 04/2003 - 02/2013 (9 anos e 10 meses)
Cargo: Auditor Interno
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Elaboração e atualização de políticas, normas e procedimentos; Mapeamento de áreas e processos;
Participação no planejamento da auditoria;
Elaboração e emissão de relatório de auditoria para a Diretoria/Presidência;
Classificação de riscos;
Elaboração de Matriz de Risco; e
Elaboração e emissão de relatório de auditoria
Período: 02/2000 - 04/2003 (3 anos e 2 meses)
Cargo: Analista de Credito
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Analise da capacidade financeira de Pessoa Fisica e Jurídica; Analise de carteira de crédito; Negociação de cobrança; Fluxo de caixa; Contas a Receber e a Pagar.

Formação

Pós-Graduação - Contabilidade Empresarial
Situação: Trancado
Período: 06/2008 - atualidade
Nome da instituição: PUC
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/1995 - 12/1999
Nome da instituição: UNIB
Atualizado:
28/05/2015