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Candidato de Gerente Comercial
Sorocaba - SP
Gerente Comercial
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2014 - 08/2017 (3 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Comercial |
| Último Salário: | 16.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar as atividades de vendas relativas às estratégias e diretrizes da empresa, desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, desenvolver e liderar equipes de vendas, realizar treinamentos e coordenar os funcionários a atuar na correção e implantação de processos. |
| Período: | 12/2002 - 11/2013 (10 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Vendas e Marketing |
| Salário: | 7.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo cumprimento dos processos do Programa de Excelência Ambev e ações de mercado focadas em ganho de share e desenvolvimento de Marca, além de liderar, motivar, treinar, gerir e desenvolver as equipes de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e destacando os pontos fortes. |
Formação
| MBA - Gestão de Negócios em Comércio e Vendas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2005 - 07/2009 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Gerenciais de Ribeirão Preto |
Atualizado:
23/09/2017
23/09/2017
Candidato de Gerente de Território
Sorocaba - SP
Gerente Comercial
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2014 - 08/2017 (3 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Comercial |
| Último Salário: | 16.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar as atividades de vendas relativas às estratégias e diretrizes da empresa, desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, desenvolver e liderar equipes de vendas, realizar treinamentos e coordenar os funcionários a atuar na correção e implantação de processos. |
| Período: | 12/2002 - 11/2013 (10 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente de Vendas e Marketing |
| Salário: | 7.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo cumprimento dos processos do Programa de Excelência Ambev e ações de mercado focadas em ganho de share e desenvolvimento de Marca, além de liderar, motivar, treinar, gerir e desenvolver as equipes de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e destacando os pontos fortes. |
Formação
| MBA - Gestão de Negócios em Comércio e Vendas | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | FGV |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2005 - 07/2009 |
| Nome da instituição: | Faculdade de Ciências Gerenciais de Ribeirão Preto |
Atualizado:
23/09/2017
23/09/2017
Candidato de Gerente de Vendas
Valinhos - SP
GERENTE DISTRITAL
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE DISTRITAL |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela gestão de uma equipe com 7 Propagandistas nas cidades de Campinas, Mogi Mirim e São João da Boa Vista trabalhando com produtos da Saúde Feminina e Masculina . • Responsável pelo acompanhamento da visitação médica (qualitativo e quantitativo), análise de desempenho e cumprimento dos objetivos de vendas da equipe. • Administração do budget da distrital. • Realização de eventos médicos (mini/maxi meetings, terapêutica conhecimento, jantares e outros). • Realização de processos de seleção: contratação, desenvolvimento e desligamentos. • Elaboração e implantação de estratégias para atingimento cotas. • Acompanhamento de campo para desenvolvimento profissional dos subordinados por meio de ferramentas de feedback e coaching. • Trabalho de relacionamento em Redes e Farmácias Independentes. Resultados: • Liderança em Mkt Share e Prescription Share no mercado de Esogastro IBP (produto para erradicação do H. Pylori) em 2017. • 3º. melhor resultado Brasil (1º. Semestre) na Campanha de Vendas Domínio em 2017. • Distrito com maior Mkt Share da Regional na franquia de contraceptivos. • Performance nos indicadores de Produtividade da equipe acima de 100% em 2017 |
| Período: | 06/2011 - 04/2013 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Organização, reestruturação, treinamento da equipe com 15 vendedores internos (televendas) e 10 Executivos de Contas (visitação médica e desenvolvimento de clientes); • Implantação da metodologia de trabalho baseada em planejamento, treinamento, acompanhamento, avaliação e feedback; • Participação no planejamento estratégico para a venda de produtos de biotecnologia - nutricosméticos e dermocosméticos das representadas: Exsymol, Lucas Meyer, Novastell, AAK e Polytechno. • Colaboração direta no desenvolvimento e implantação do projeto de RH para criação da estrutura de cargos, salários, planejamento de carreira e desenvolvimento de pessoas; Resultados significativos: Nos 18 primeiros meses, foram 16 metas batidas e 2 resultados de faturamento mensal acima de 90%. Crescimento de 50% nas vendas do principal produto da empresa(2011 X 2012). 30% de incremento na positivação de clientes após 12 meses (2012). Implantação do projeto de prospecção que gerou resultados acima da expectativa (2013) após 3 meses. Negociação com grupos e associações de farmácias que trouxeram crescimento expressivo neste segmento (500% em 12 meses). Quebra de vários recordes de vendas e paradigmas. Aumento no ticket médio em 25% (2011 X 2012). Trabalho de recuperação/ prospecção de clientes na indústria cosmética com crescimento de 20% acima da meta estipulada em 3 meses (2013). |
| Período: | 03/2002 - 03/2011 (9 anos) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Seleção, treinamento e desenvolvimento de vendedores para equipe interna (Call Center – 50 pessoas) e externa (Divulgação Médica e Vendas – 6 pessoas); • Desenvolvimento de ferramentas de apoio a vendas, visando incremento de volumes como: Campanhas de Vendas, Quarta Prime, Sexta Mix, Amostras, Bonificações, Kits Promocionais, etc; • Contato direto com clientes Key Accounts (elaboração de propostas comerciais e negociação). • Envolvimento com planejamento estratégico para a divulgação e venda de insumos farmacêuticos das empresas representadas tais como: Silab, Lipotec, Symrise, Cognis, VEVY, Sinerga e Nikkol; • Coordenação dos trabalhos da equipe externa (Propagandistas e Vendedores) ações de trade e venda da linha de produtos acabados (Dermocosméticos e Suplementos); • Prospecção de Novos Negócios. • Organização e participação de workshops regionais, experiência em feiras de negócios nacionais e internacionais com expositor; Resultados significativos: Project Leader Prospects com crescimento de 30% nas vendas (2005 X 2006) para grupo de clientes novos/reativação. Project Leader CODEX (dermocosméticos – produto acabado) para venda no canal Magistral com resultado de 20% acima da meta estipulada, após 12 meses (2008). 15% de incremento nas vendas na célula Key Accounts (2009 X 2008). Aumento em 13% no share na linha Galena Nutrition (suplementos alimentares – produto acabado) em 2010 X 2009. |
| Período: | 11/1995 - 05/2001 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas Corporativa |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Prospecção de novos negócios; • Venda de diversos tipos de seguro, inclusive no ramo de benefícios; • Acompanhamento de processos de sinistros; • Atendimento aos clientes; • Responsável pela área de TI. |
Formação
| MBA - Gestão Comercial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | FGV |
| MBA - Gestão Estratégica de Empresas e Negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Metrocamp |
| Nível Superior - Análise de Sistemas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Negócios
Valinhos - SP
GERENTE DISTRITAL
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE DISTRITAL |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela gestão de uma equipe com 7 Propagandistas nas cidades de Campinas, Mogi Mirim e São João da Boa Vista trabalhando com produtos da Saúde Feminina e Masculina . • Responsável pelo acompanhamento da visitação médica (qualitativo e quantitativo), análise de desempenho e cumprimento dos objetivos de vendas da equipe. • Administração do budget da distrital. • Realização de eventos médicos (mini/maxi meetings, terapêutica conhecimento, jantares e outros). • Realização de processos de seleção: contratação, desenvolvimento e desligamentos. • Elaboração e implantação de estratégias para atingimento cotas. • Acompanhamento de campo para desenvolvimento profissional dos subordinados por meio de ferramentas de feedback e coaching. • Trabalho de relacionamento em Redes e Farmácias Independentes. Resultados: • Liderança em Mkt Share e Prescription Share no mercado de Esogastro IBP (produto para erradicação do H. Pylori) em 2017. • 3º. melhor resultado Brasil (1º. Semestre) na Campanha de Vendas Domínio em 2017. • Distrito com maior Mkt Share da Regional na franquia de contraceptivos. • Performance nos indicadores de Produtividade da equipe acima de 100% em 2017 |
| Período: | 06/2011 - 04/2013 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Organização, reestruturação, treinamento da equipe com 15 vendedores internos (televendas) e 10 Executivos de Contas (visitação médica e desenvolvimento de clientes); • Implantação da metodologia de trabalho baseada em planejamento, treinamento, acompanhamento, avaliação e feedback; • Participação no planejamento estratégico para a venda de produtos de biotecnologia - nutricosméticos e dermocosméticos das representadas: Exsymol, Lucas Meyer, Novastell, AAK e Polytechno. • Colaboração direta no desenvolvimento e implantação do projeto de RH para criação da estrutura de cargos, salários, planejamento de carreira e desenvolvimento de pessoas; Resultados significativos: Nos 18 primeiros meses, foram 16 metas batidas e 2 resultados de faturamento mensal acima de 90%. Crescimento de 50% nas vendas do principal produto da empresa(2011 X 2012). 30% de incremento na positivação de clientes após 12 meses (2012). Implantação do projeto de prospecção que gerou resultados acima da expectativa (2013) após 3 meses. Negociação com grupos e associações de farmácias que trouxeram crescimento expressivo neste segmento (500% em 12 meses). Quebra de vários recordes de vendas e paradigmas. Aumento no ticket médio em 25% (2011 X 2012). Trabalho de recuperação/ prospecção de clientes na indústria cosmética com crescimento de 20% acima da meta estipulada em 3 meses (2013). |
| Período: | 03/2002 - 03/2011 (9 anos) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Seleção, treinamento e desenvolvimento de vendedores para equipe interna (Call Center – 50 pessoas) e externa (Divulgação Médica e Vendas – 6 pessoas); • Desenvolvimento de ferramentas de apoio a vendas, visando incremento de volumes como: Campanhas de Vendas, Quarta Prime, Sexta Mix, Amostras, Bonificações, Kits Promocionais, etc; • Contato direto com clientes Key Accounts (elaboração de propostas comerciais e negociação). • Envolvimento com planejamento estratégico para a divulgação e venda de insumos farmacêuticos das empresas representadas tais como: Silab, Lipotec, Symrise, Cognis, VEVY, Sinerga e Nikkol; • Coordenação dos trabalhos da equipe externa (Propagandistas e Vendedores) ações de trade e venda da linha de produtos acabados (Dermocosméticos e Suplementos); • Prospecção de Novos Negócios. • Organização e participação de workshops regionais, experiência em feiras de negócios nacionais e internacionais com expositor; Resultados significativos: Project Leader Prospects com crescimento de 30% nas vendas (2005 X 2006) para grupo de clientes novos/reativação. Project Leader CODEX (dermocosméticos – produto acabado) para venda no canal Magistral com resultado de 20% acima da meta estipulada, após 12 meses (2008). 15% de incremento nas vendas na célula Key Accounts (2009 X 2008). Aumento em 13% no share na linha Galena Nutrition (suplementos alimentares – produto acabado) em 2010 X 2009. |
| Período: | 11/1995 - 05/2001 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas Corporativa |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Prospecção de novos negócios; • Venda de diversos tipos de seguro, inclusive no ramo de benefícios; • Acompanhamento de processos de sinistros; • Atendimento aos clientes; • Responsável pela área de TI. |
Formação
| MBA - Gestão Comercial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | FGV |
| MBA - Gestão Estratégica de Empresas e Negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Metrocamp |
| Nível Superior - Análise de Sistemas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente Comercial
Valinhos - SP
GERENTE DISTRITAL
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, FGV
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2013 - atualidade (10 anos e 8 meses e 18 dias) |
| Último Cargo: | GERENTE DISTRITAL |
| Último Salário: | 9.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável pela gestão de uma equipe com 7 Propagandistas nas cidades de Campinas, Mogi Mirim e São João da Boa Vista trabalhando com produtos da Saúde Feminina e Masculina . • Responsável pelo acompanhamento da visitação médica (qualitativo e quantitativo), análise de desempenho e cumprimento dos objetivos de vendas da equipe. • Administração do budget da distrital. • Realização de eventos médicos (mini/maxi meetings, terapêutica conhecimento, jantares e outros). • Realização de processos de seleção: contratação, desenvolvimento e desligamentos. • Elaboração e implantação de estratégias para atingimento cotas. • Acompanhamento de campo para desenvolvimento profissional dos subordinados por meio de ferramentas de feedback e coaching. • Trabalho de relacionamento em Redes e Farmácias Independentes. Resultados: • Liderança em Mkt Share e Prescription Share no mercado de Esogastro IBP (produto para erradicação do H. Pylori) em 2017. • 3º. melhor resultado Brasil (1º. Semestre) na Campanha de Vendas Domínio em 2017. • Distrito com maior Mkt Share da Regional na franquia de contraceptivos. • Performance nos indicadores de Produtividade da equipe acima de 100% em 2017 |
| Período: | 06/2011 - 04/2013 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Organização, reestruturação, treinamento da equipe com 15 vendedores internos (televendas) e 10 Executivos de Contas (visitação médica e desenvolvimento de clientes); • Implantação da metodologia de trabalho baseada em planejamento, treinamento, acompanhamento, avaliação e feedback; • Participação no planejamento estratégico para a venda de produtos de biotecnologia - nutricosméticos e dermocosméticos das representadas: Exsymol, Lucas Meyer, Novastell, AAK e Polytechno. • Colaboração direta no desenvolvimento e implantação do projeto de RH para criação da estrutura de cargos, salários, planejamento de carreira e desenvolvimento de pessoas; Resultados significativos: Nos 18 primeiros meses, foram 16 metas batidas e 2 resultados de faturamento mensal acima de 90%. Crescimento de 50% nas vendas do principal produto da empresa(2011 X 2012). 30% de incremento na positivação de clientes após 12 meses (2012). Implantação do projeto de prospecção que gerou resultados acima da expectativa (2013) após 3 meses. Negociação com grupos e associações de farmácias que trouxeram crescimento expressivo neste segmento (500% em 12 meses). Quebra de vários recordes de vendas e paradigmas. Aumento no ticket médio em 25% (2011 X 2012). Trabalho de recuperação/ prospecção de clientes na indústria cosmética com crescimento de 20% acima da meta estipulada em 3 meses (2013). |
| Período: | 03/2002 - 03/2011 (9 anos) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Seleção, treinamento e desenvolvimento de vendedores para equipe interna (Call Center – 50 pessoas) e externa (Divulgação Médica e Vendas – 6 pessoas); • Desenvolvimento de ferramentas de apoio a vendas, visando incremento de volumes como: Campanhas de Vendas, Quarta Prime, Sexta Mix, Amostras, Bonificações, Kits Promocionais, etc; • Contato direto com clientes Key Accounts (elaboração de propostas comerciais e negociação). • Envolvimento com planejamento estratégico para a divulgação e venda de insumos farmacêuticos das empresas representadas tais como: Silab, Lipotec, Symrise, Cognis, VEVY, Sinerga e Nikkol; • Coordenação dos trabalhos da equipe externa (Propagandistas e Vendedores) ações de trade e venda da linha de produtos acabados (Dermocosméticos e Suplementos); • Prospecção de Novos Negócios. • Organização e participação de workshops regionais, experiência em feiras de negócios nacionais e internacionais com expositor; Resultados significativos: Project Leader Prospects com crescimento de 30% nas vendas (2005 X 2006) para grupo de clientes novos/reativação. Project Leader CODEX (dermocosméticos – produto acabado) para venda no canal Magistral com resultado de 20% acima da meta estipulada, após 12 meses (2008). 15% de incremento nas vendas na célula Key Accounts (2009 X 2008). Aumento em 13% no share na linha Galena Nutrition (suplementos alimentares – produto acabado) em 2010 X 2009. |
| Período: | 11/1995 - 05/2001 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Consultor de Vendas Corporativa |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | • Prospecção de novos negócios; • Venda de diversos tipos de seguro, inclusive no ramo de benefícios; • Acompanhamento de processos de sinistros; • Atendimento aos clientes; • Responsável pela área de TI. |
Formação
| MBA - Gestão Comercial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2009 - 12/2010 |
| Nome da instituição: | FGV |
| MBA - Gestão Estratégica de Empresas e Negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2007 - 12/2008 |
| Nome da instituição: | Metrocamp |
| Nível Superior - Análise de Sistemas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Representante Hospitalar
Brasília - DF
Assessor Interno
Nível Superior, Faculdade Mauá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Faculdade Mauá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2015 - 09/2017 (2 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Assessor Interno |
| Último Salário: | 2.109,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento direto ao cliente, atendimento call center, visitas e manutenção de carteira. |
| Período: | 02/2011 - 10/2014 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Agente de Viagens e Pacotes Turísticos |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Vendas de pacotes turísticos e diárias de hospedagens. Vendas pessoal e tele-vendas. Liderança de equipe. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdade Mauá |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Propagandista Médico
Brasília - DF
Assessor Interno
Nível Superior, Faculdade Mauá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Faculdade Mauá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2015 - 09/2017 (2 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Assessor Interno |
| Último Salário: | 2.109,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento direto ao cliente, atendimento call center, visitas e manutenção de carteira. |
| Período: | 02/2011 - 10/2014 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Agente de Viagens e Pacotes Turísticos |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Vendas de pacotes turísticos e diárias de hospedagens. Vendas pessoal e tele-vendas. Liderança de equipe. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdade Mauá |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Profissional de Vendas
Brasília - DF
Assessor Interno
Nível Superior, Faculdade Mauá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Faculdade Mauá
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2015 - 09/2017 (2 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Assessor Interno |
| Último Salário: | 2.109,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento direto ao cliente, atendimento call center, visitas e manutenção de carteira. |
| Período: | 02/2011 - 10/2014 (3 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Agente de Viagens e Pacotes Turísticos |
| Salário: | 1.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Vendas de pacotes turísticos e diárias de hospedagens. Vendas pessoal e tele-vendas. Liderança de equipe. |
Formação
| Nível Superior - Administração | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | Faculdade Mauá |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente Comercial
Toledo - PR
Gerente Distrital
Pós-Graduação, Unipar
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Unipar
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2011 - 09/2017 (6 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Distrital |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
| Período: | 06/2006 - 03/2011 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor de vendas |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
| Período: | 08/2002 - 05/2006 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor de vendas |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
Formação
| Pós-Graduação - Recursos Humanos Com Ênfase Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 09/2005 |
| Nome da instituição: | Unipar |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Representante Comercial
Toledo - PR
Gerente Distrital
Pós-Graduação, Unipar
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Unipar
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2011 - 09/2017 (6 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Distrital |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
| Período: | 06/2006 - 03/2011 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor de vendas |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
| Período: | 08/2002 - 05/2006 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor de vendas |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
Formação
| Pós-Graduação - Recursos Humanos Com Ênfase Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 09/2005 |
| Nome da instituição: | Unipar |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
Toledo - PR
Gerente Distrital
Pós-Graduação, Unipar
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Unipar
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2011 - 09/2017 (6 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Distrital |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
| Período: | 06/2006 - 03/2011 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor de vendas |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
| Período: | 08/2002 - 05/2006 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Supervisor de vendas |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo recrutamento, treinamento e aperfeiçoamento da equipe, buscar oportunidades e adaptá-las a realidade da empresa. Acompanhamento dos números e produzir ferramentas para alcança-los. |
Formação
| Pós-Graduação - Recursos Humanos Com Ênfase Gestão Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 09/2005 |
| Nome da instituição: | Unipar |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
São Paulo - SP
Gerente Regional de Demanda
MBA, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2013 - atualidade (10 anos e 6 meses e 18 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Regional de Demanda |
| Último Salário: | 12.750,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderança de equipe Distrital e Regional SPC - Linha Vital (4 Gerentes Distritais e 30 Propagandistas Vendedores), desenvolvendo habilidades e competências como: Orientação ao Resultado, Trabalho em Equipe, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Liderança, Pensamento Sistêmico, Visão Estratégica e de Processos, Negociação e Tomada de Decisão e Comunicação Assertiva, através de treinamentos relacionados à técnica de vendas, conhecimento de produtos, elaboração de plano de ação e ROI (análise de retorno de investimento). |
| Período: | 09/2005 - 09/2013 (8 anos) |
| Cargo: | Gerente Regional Brasil - Vendas |
| Salário: | 10.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Preocupação por destacar-se competitivamente, desfrutando desafios, buscando a excelência (melhoria contínua), gerando novos parâmetros de mensuração, otimizando padrões e assumindo riscos calculados para alcançar e acompanhar os objetivos estabelecidos; Liderança de equipe (5 Gerentes Distritais e 46 Propagandistas Vendedores), desenvolvendo habilidades e competências como: Orientação ao Resultado, Trabalho em Equipe, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Liderança, Pensamento Sistêmico, Visão Estratégica e de Processos, Negociação e Tomada de Decisão e Comunicação Assertiva, através de treinamentos relacionados à técnica de vendas, conhecimento de produtos, elaboração de plano de ação e ROI (análise de retorno de investimento). Área de atuação: Regiões – Sul (RS, SC, PR), Sudeste (SP, RJ, MG, ES), Centro-oeste (DF, GO), Nordeste (BA, SE, AL, PE, PB, RN, CE), Norte (PA); Conhecimento e utilização de ferramentas de auditorias de mercado, visando a elaboração de um plano estratégico e de negócios bem estruturado e conforme as expectativas da companhia, tais como: MDTR, DDD Dashboard, PMB, CloseUp, Audit Pharma, Tablero de MKT, Informe de Vendas Interna, INTE, entre outras; Planejamento e participação em eventos de relacionamento conforme compliance da companhia; Apresentação dos planos de marketing da linha Urologia/Ginecologia, detalhando estratégias de vendas e demanda, análise de mercado, premissas, análise de stakeholders, elaboração do Patient Flow, análise SWOT, fatores críticos de sucesso, KPIs e P & L. |
| Período: | 01/2004 - 09/2005 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Propagandista Consultor |
| Salário: | 2.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação ativa no processo de geração de demanda, utilizando as técnicas de vendas, através de promoções e divulgações de produtos (medicamentos e produtos para higiene oral). |
| Período: | 03/1996 - 12/2003 (7 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Vendedor Propagandista Sênior |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência relevante na área de vendas, tendo atuado em pré e pós-vendas em clínicas, hospitais, farmácias/drogarias e distribuidoras hospitalares e farmacêuticas, atacado e varejo; Elaboração de propostas e projetos de trabalhos que aumentam a demanda e venda dos produtos promovidos; Qualidade de negociação com os compradores de hospitais (particulares e públicos,) participando de tomada de preços, cotações e aberturas de envelopes, através de licitações/pregões; Interação com farmacistas (gerentes e balconistas), visando a conquista com excelência, uma melhor visualização dos produtos trabalhados, utilizando a experiência adquirida em merchandising. |
Formação
| MBA - Executivo em Coaching | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Cândido Mendes |
| Nível Superior - Gestão em Marketing e Vendas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2008 - 06/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 01/2002 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIB - Universidade Ibirapuera |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente Distrital
São Paulo - SP
Gerente Regional de Demanda
MBA, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2013 - atualidade (10 anos e 6 meses e 18 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Regional de Demanda |
| Último Salário: | 12.750,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderança de equipe Distrital e Regional SPC - Linha Vital (4 Gerentes Distritais e 30 Propagandistas Vendedores), desenvolvendo habilidades e competências como: Orientação ao Resultado, Trabalho em Equipe, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Liderança, Pensamento Sistêmico, Visão Estratégica e de Processos, Negociação e Tomada de Decisão e Comunicação Assertiva, através de treinamentos relacionados à técnica de vendas, conhecimento de produtos, elaboração de plano de ação e ROI (análise de retorno de investimento). |
| Período: | 09/2005 - 09/2013 (8 anos) |
| Cargo: | Gerente Regional Brasil - Vendas |
| Salário: | 10.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Preocupação por destacar-se competitivamente, desfrutando desafios, buscando a excelência (melhoria contínua), gerando novos parâmetros de mensuração, otimizando padrões e assumindo riscos calculados para alcançar e acompanhar os objetivos estabelecidos; Liderança de equipe (5 Gerentes Distritais e 46 Propagandistas Vendedores), desenvolvendo habilidades e competências como: Orientação ao Resultado, Trabalho em Equipe, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Liderança, Pensamento Sistêmico, Visão Estratégica e de Processos, Negociação e Tomada de Decisão e Comunicação Assertiva, através de treinamentos relacionados à técnica de vendas, conhecimento de produtos, elaboração de plano de ação e ROI (análise de retorno de investimento). Área de atuação: Regiões – Sul (RS, SC, PR), Sudeste (SP, RJ, MG, ES), Centro-oeste (DF, GO), Nordeste (BA, SE, AL, PE, PB, RN, CE), Norte (PA); Conhecimento e utilização de ferramentas de auditorias de mercado, visando a elaboração de um plano estratégico e de negócios bem estruturado e conforme as expectativas da companhia, tais como: MDTR, DDD Dashboard, PMB, CloseUp, Audit Pharma, Tablero de MKT, Informe de Vendas Interna, INTE, entre outras; Planejamento e participação em eventos de relacionamento conforme compliance da companhia; Apresentação dos planos de marketing da linha Urologia/Ginecologia, detalhando estratégias de vendas e demanda, análise de mercado, premissas, análise de stakeholders, elaboração do Patient Flow, análise SWOT, fatores críticos de sucesso, KPIs e P & L. |
| Período: | 01/2004 - 09/2005 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Propagandista Consultor |
| Salário: | 2.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação ativa no processo de geração de demanda, utilizando as técnicas de vendas, através de promoções e divulgações de produtos (medicamentos e produtos para higiene oral). |
| Período: | 03/1996 - 12/2003 (7 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Vendedor Propagandista Sênior |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência relevante na área de vendas, tendo atuado em pré e pós-vendas em clínicas, hospitais, farmácias/drogarias e distribuidoras hospitalares e farmacêuticas, atacado e varejo; Elaboração de propostas e projetos de trabalhos que aumentam a demanda e venda dos produtos promovidos; Qualidade de negociação com os compradores de hospitais (particulares e públicos,) participando de tomada de preços, cotações e aberturas de envelopes, através de licitações/pregões; Interação com farmacistas (gerentes e balconistas), visando a conquista com excelência, uma melhor visualização dos produtos trabalhados, utilizando a experiência adquirida em merchandising. |
Formação
| MBA - Executivo em Coaching | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Cândido Mendes |
| Nível Superior - Gestão em Marketing e Vendas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2008 - 06/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 01/2002 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIB - Universidade Ibirapuera |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente de Treinamento em Vendas
São Paulo - SP
Gerente Regional de Demanda
MBA, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2013 - atualidade (10 anos e 6 meses e 18 dias) |
| Último Cargo: | Gerente Regional de Demanda |
| Último Salário: | 12.750,00 |
| Atribuições no cargo: | Liderança de equipe Distrital e Regional SPC - Linha Vital (4 Gerentes Distritais e 30 Propagandistas Vendedores), desenvolvendo habilidades e competências como: Orientação ao Resultado, Trabalho em Equipe, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Liderança, Pensamento Sistêmico, Visão Estratégica e de Processos, Negociação e Tomada de Decisão e Comunicação Assertiva, através de treinamentos relacionados à técnica de vendas, conhecimento de produtos, elaboração de plano de ação e ROI (análise de retorno de investimento). |
| Período: | 09/2005 - 09/2013 (8 anos) |
| Cargo: | Gerente Regional Brasil - Vendas |
| Salário: | 10.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Preocupação por destacar-se competitivamente, desfrutando desafios, buscando a excelência (melhoria contínua), gerando novos parâmetros de mensuração, otimizando padrões e assumindo riscos calculados para alcançar e acompanhar os objetivos estabelecidos; Liderança de equipe (5 Gerentes Distritais e 46 Propagandistas Vendedores), desenvolvendo habilidades e competências como: Orientação ao Resultado, Trabalho em Equipe, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Liderança, Pensamento Sistêmico, Visão Estratégica e de Processos, Negociação e Tomada de Decisão e Comunicação Assertiva, através de treinamentos relacionados à técnica de vendas, conhecimento de produtos, elaboração de plano de ação e ROI (análise de retorno de investimento). Área de atuação: Regiões – Sul (RS, SC, PR), Sudeste (SP, RJ, MG, ES), Centro-oeste (DF, GO), Nordeste (BA, SE, AL, PE, PB, RN, CE), Norte (PA); Conhecimento e utilização de ferramentas de auditorias de mercado, visando a elaboração de um plano estratégico e de negócios bem estruturado e conforme as expectativas da companhia, tais como: MDTR, DDD Dashboard, PMB, CloseUp, Audit Pharma, Tablero de MKT, Informe de Vendas Interna, INTE, entre outras; Planejamento e participação em eventos de relacionamento conforme compliance da companhia; Apresentação dos planos de marketing da linha Urologia/Ginecologia, detalhando estratégias de vendas e demanda, análise de mercado, premissas, análise de stakeholders, elaboração do Patient Flow, análise SWOT, fatores críticos de sucesso, KPIs e P & L. |
| Período: | 01/2004 - 09/2005 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Propagandista Consultor |
| Salário: | 2.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuação ativa no processo de geração de demanda, utilizando as técnicas de vendas, através de promoções e divulgações de produtos (medicamentos e produtos para higiene oral). |
| Período: | 03/1996 - 12/2003 (7 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Vendedor Propagandista Sênior |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Experiência relevante na área de vendas, tendo atuado em pré e pós-vendas em clínicas, hospitais, farmácias/drogarias e distribuidoras hospitalares e farmacêuticas, atacado e varejo; Elaboração de propostas e projetos de trabalhos que aumentam a demanda e venda dos produtos promovidos; Qualidade de negociação com os compradores de hospitais (particulares e públicos,) participando de tomada de preços, cotações e aberturas de envelopes, através de licitações/pregões; Interação com farmacistas (gerentes e balconistas), visando a conquista com excelência, uma melhor visualização dos produtos trabalhados, utilizando a experiência adquirida em merchandising. |
Formação
| MBA - Executivo em Coaching | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Cândido Mendes |
| Nível Superior - Gestão em Marketing e Vendas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2008 - 06/2011 |
| Nome da instituição: | Universidade Anhembi Morumbi |
| Nível Superior - Psicologia | |
| Situação: | Trancado |
| Período: | 01/2002 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIB - Universidade Ibirapuera |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gestor(a) de Contas
Indaiatuba - SP
Gerente Distrital Vacinas
Especialização, Stafford House San Francisco CA
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, Stafford House San Francisco CA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - 08/2017 (1 ano e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Distrital Vacinas |
| Último Salário: | 9.352,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente Distrital - time de promoção médica para o lançamento de Dengvaxia, vacina contra a dengue. Gerenciava uma equipe de oito representantes no interior de SP e MG. Em Ago/17 a Sanofi Pasteur em uma reestruturação tomou a decisão de extinguir a linha de promoção médica de vacinas. |
| Período: | 03/2013 - 11/2015 (2 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 8.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente Distrital Linha Respiratória MSD e também fui gerente distrital da linha oftalmológica MSD atuei no interior de SP e região centro Oeste MS. |
| Período: | 09/2006 - 02/2012 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Representante Sênior |
| Salário: | 7.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica Mercado de Diabetes Campinas e região metropolitana |
| Período: | 01/2005 - 09/2006 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Representante Promoção Médica |
| Salário: | 5.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica no Vale do Paraíba SP - sede em São José dos Campos SP. Linhas anti infectiva, anti diabética, anti hipertensivos, etc |
| Período: | 01/2000 - 12/2004 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Representante Promoção Médica |
| Salário: | 5.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica da linha OTC - Roche Consumer Health em Campinas e Vale do Paraíba SP |
Formação
| Pós-Graduação - Administração de Marketing FAAP | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2005 - 03/2007 |
| Nome da instituição: | FAAP Fundação Armando Álvares Penteado |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | UNIP Universidade Paulista Campus SJCampos |
| Especialização - Business English | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/2015 - 01/2016 |
| Nome da instituição: | Stafford House San Francisco CA |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente de Território
Indaiatuba - SP
Gerente Distrital Vacinas
Especialização, Stafford House San Francisco CA
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, Stafford House San Francisco CA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - 08/2017 (1 ano e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Distrital Vacinas |
| Último Salário: | 9.352,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente Distrital - time de promoção médica para o lançamento de Dengvaxia, vacina contra a dengue. Gerenciava uma equipe de oito representantes no interior de SP e MG. Em Ago/17 a Sanofi Pasteur em uma reestruturação tomou a decisão de extinguir a linha de promoção médica de vacinas. |
| Período: | 03/2013 - 11/2015 (2 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 8.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente Distrital Linha Respiratória MSD e também fui gerente distrital da linha oftalmológica MSD atuei no interior de SP e região centro Oeste MS. |
| Período: | 09/2006 - 02/2012 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Representante Sênior |
| Salário: | 7.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica Mercado de Diabetes Campinas e região metropolitana |
| Período: | 01/2005 - 09/2006 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Representante Promoção Médica |
| Salário: | 5.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica no Vale do Paraíba SP - sede em São José dos Campos SP. Linhas anti infectiva, anti diabética, anti hipertensivos, etc |
| Período: | 01/2000 - 12/2004 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Representante Promoção Médica |
| Salário: | 5.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica da linha OTC - Roche Consumer Health em Campinas e Vale do Paraíba SP |
Formação
| Pós-Graduação - Administração de Marketing FAAP | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2005 - 03/2007 |
| Nome da instituição: | FAAP Fundação Armando Álvares Penteado |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | UNIP Universidade Paulista Campus SJCampos |
| Especialização - Business English | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/2015 - 01/2016 |
| Nome da instituição: | Stafford House San Francisco CA |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente de Demanda
Indaiatuba - SP
Gerente Distrital Vacinas
Especialização, Stafford House San Francisco CA
Pretensão Salarial: A combinar
Especialização, Stafford House San Francisco CA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 02/2016 - 08/2017 (1 ano e 6 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Distrital Vacinas |
| Último Salário: | 9.352,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente Distrital - time de promoção médica para o lançamento de Dengvaxia, vacina contra a dengue. Gerenciava uma equipe de oito representantes no interior de SP e MG. Em Ago/17 a Sanofi Pasteur em uma reestruturação tomou a decisão de extinguir a linha de promoção médica de vacinas. |
| Período: | 03/2013 - 11/2015 (2 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 8.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gerente Distrital Linha Respiratória MSD e também fui gerente distrital da linha oftalmológica MSD atuei no interior de SP e região centro Oeste MS. |
| Período: | 09/2006 - 02/2012 (5 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Representante Sênior |
| Salário: | 7.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica Mercado de Diabetes Campinas e região metropolitana |
| Período: | 01/2005 - 09/2006 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Representante Promoção Médica |
| Salário: | 5.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica no Vale do Paraíba SP - sede em São José dos Campos SP. Linhas anti infectiva, anti diabética, anti hipertensivos, etc |
| Período: | 01/2000 - 12/2004 (4 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Representante Promoção Médica |
| Salário: | 5.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Representante Promoção Médica da linha OTC - Roche Consumer Health em Campinas e Vale do Paraíba SP |
Formação
| Pós-Graduação - Administração de Marketing FAAP | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2005 - 03/2007 |
| Nome da instituição: | FAAP Fundação Armando Álvares Penteado |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2000 - 12/2003 |
| Nome da instituição: | UNIP Universidade Paulista Campus SJCampos |
| Especialização - Business English | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/2015 - 01/2016 |
| Nome da instituição: | Stafford House San Francisco CA |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
São Paulo - SP
Gerente Regional de Vendas
Pós-Graduação, FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado
Pretensão Salarial: 10.000,00
Pós-Graduação, FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado
Pretensão Salarial: 10.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2011 - 02/2013 (1 ano e 8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
| Último Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de 24 gerentes de vendas atuando em São Paulo – Capital, Guarulhos e Arujá. Responsável pela estrutura e setorização da área de atuação das Gerentes de Vendas, seleção, capacitação, acompanhamento de performance e motivação da equipe. Gestão de todos os processos e procedimentos no campo para efetivação de novos negócios e manter o canal ativo e atuante. Preparação e aplicação de toda a estratégia de vendas e Marketing através de reuniões com todas as gerentes a cada 21 dias. Análise e gestão de todos os indicadores de performance (financeiros e de canal), criação e implementação da estratégia regional, controle orçamentário e elaboração de planos táticos e estratégicos voltados para resultados. Realização de análises pontuais de desempenho, potencial geográfico, reestruturações e reenquadramentos de posicionamento e atuação de cada setor de venda. Alinhamento de toda a estratégia de marketing e produtos junto à equipe e a necessidades levantadas no trabalho de campo com as consultoras e gerentes de vendas. Forte trabalho de campo (acompanhamento) junto as Gerentes de Vendas, dia-a-dia e vivenciando todas as atividades junto ao canal de vendas (Consultoras e Consumidores finais). Resultados: Retomada do crescimento de faturamento (R$), de 70% para 90% do objetivo de receita após 6 ciclos de atuação. Foco na capacitação e entendimento dos indicadores de canal, assim retomando crescimento e evolução dos indicadores qualitativos (disponíveis e ativos) Base de consultores disponíveis de 80% para o mínimo ideal de 95%. Elaboração de trabalho de Teambuilding obtendo sucesso na formação de equipe coesa e mais focada nos resultados da Regional e não apenas individual. |
| Período: | 08/2005 - 10/2010 (5 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Consultor de RH Pleno |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da equipe e processos da área de benefícios. Gestão de todos os produtos e pacotes de benefícios para colaboradores de todos os níveis (Saúde, odontologia, seguro de vida, auxílio funeral, previdência privada, vale transporte, refeição, veículos operacionais e executivos). Estreito relacionamento com todos os fornecedores do mercado que atuem na prestação de serviços e produtos ligados a área. Gestão e desenvolvimento de estudos junto a área de remuneração para elaboração e atualização de pacotes de benefícios por grade salarial e nível hierárquico (base em estudos de mercado). Estreito relacionamento com as principais gestoras de frotas, montadoras e concessionárias de veículos para negociação e compra de veículos para executivos (veículo representação e benefício). Gestão e elaboração de campanhas e ações de comunicação visando estreitar relação entre fornecedores e colaboradores junto a área de benefícios. |
| Período: | 06/1996 - 08/2005 (9 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista Comercial Sr. |
| Salário: | 4.800,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Treinamento Comercial - Vendas: Elaboração e aplicação de treinamento para promotoras de vendas iniciantes sobre os principais indicadores comerciais e ações necessárias para início da função no setor de vendas. Responsável pela elaboração e definição junto aos gestores do orçamento anual dos projetos e programas destinados a capacitação da força de vendas. Desenvolvimento de mapa estratégico para definição de indicadores de desempenho de treinamento para implementação do Balanced Scorecard. Planejamento e gestão dos principais indicadores qualitativos e quantitativos dos programas de capacitação da área comercial. ? Planejamento de Vendas (Comercial): Responsável pela elaboração dos relatórios para estudo de potencial geográfico e de desenvolvimento de setores de vendas (Brasil) para os gerentes regionais e de mercado. Relatórios de resultados apurados através de indicadores comerciais para cada região. Controle do crescimento de vendas por linha de produtos e por região (gerência / setor de vendas). ? Planejamento e Controle de Finanças e TI: Elaboração de todo o planejamento orçamentário e de projetos das gerências e áreas pertencentes as diretorias de Finanças e TI. Validação de todas as propostas elaboradas junto as áreas envolvidas e inserção de todos os valores orçados na ferramenta SAP. Desenvolvimento e elaboração de todos os controles orçamentários com acompanhamento mensal, e gerando insumos para revisões (trimestrais) de todos os orçamentos e investimentos de projetos das duas diretorias (Incluindo projeto de implementação do sistema SAP). |
Formação
| Pós-Graduação - Administração de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2005 - 10/2006 |
| Nome da instituição: | FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado |
| Nível Superior - Adminsitração de Empresas - Enfase COMEX | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Universidade Santanna e São Paulo |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente de Vendas
São Paulo - SP
Gerente Regional de Vendas
Pós-Graduação, FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado
Pretensão Salarial: 10.000,00
Pós-Graduação, FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado
Pretensão Salarial: 10.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 06/2011 - 02/2013 (1 ano e 8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
| Último Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de 24 gerentes de vendas atuando em São Paulo – Capital, Guarulhos e Arujá. Responsável pela estrutura e setorização da área de atuação das Gerentes de Vendas, seleção, capacitação, acompanhamento de performance e motivação da equipe. Gestão de todos os processos e procedimentos no campo para efetivação de novos negócios e manter o canal ativo e atuante. Preparação e aplicação de toda a estratégia de vendas e Marketing através de reuniões com todas as gerentes a cada 21 dias. Análise e gestão de todos os indicadores de performance (financeiros e de canal), criação e implementação da estratégia regional, controle orçamentário e elaboração de planos táticos e estratégicos voltados para resultados. Realização de análises pontuais de desempenho, potencial geográfico, reestruturações e reenquadramentos de posicionamento e atuação de cada setor de venda. Alinhamento de toda a estratégia de marketing e produtos junto à equipe e a necessidades levantadas no trabalho de campo com as consultoras e gerentes de vendas. Forte trabalho de campo (acompanhamento) junto as Gerentes de Vendas, dia-a-dia e vivenciando todas as atividades junto ao canal de vendas (Consultoras e Consumidores finais). Resultados: Retomada do crescimento de faturamento (R$), de 70% para 90% do objetivo de receita após 6 ciclos de atuação. Foco na capacitação e entendimento dos indicadores de canal, assim retomando crescimento e evolução dos indicadores qualitativos (disponíveis e ativos) Base de consultores disponíveis de 80% para o mínimo ideal de 95%. Elaboração de trabalho de Teambuilding obtendo sucesso na formação de equipe coesa e mais focada nos resultados da Regional e não apenas individual. |
| Período: | 08/2005 - 10/2010 (5 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Consultor de RH Pleno |
| Salário: | 6.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da equipe e processos da área de benefícios. Gestão de todos os produtos e pacotes de benefícios para colaboradores de todos os níveis (Saúde, odontologia, seguro de vida, auxílio funeral, previdência privada, vale transporte, refeição, veículos operacionais e executivos). Estreito relacionamento com todos os fornecedores do mercado que atuem na prestação de serviços e produtos ligados a área. Gestão e desenvolvimento de estudos junto a área de remuneração para elaboração e atualização de pacotes de benefícios por grade salarial e nível hierárquico (base em estudos de mercado). Estreito relacionamento com as principais gestoras de frotas, montadoras e concessionárias de veículos para negociação e compra de veículos para executivos (veículo representação e benefício). Gestão e elaboração de campanhas e ações de comunicação visando estreitar relação entre fornecedores e colaboradores junto a área de benefícios. |
| Período: | 06/1996 - 08/2005 (9 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Analista Comercial Sr. |
| Salário: | 4.800,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Treinamento Comercial - Vendas: Elaboração e aplicação de treinamento para promotoras de vendas iniciantes sobre os principais indicadores comerciais e ações necessárias para início da função no setor de vendas. Responsável pela elaboração e definição junto aos gestores do orçamento anual dos projetos e programas destinados a capacitação da força de vendas. Desenvolvimento de mapa estratégico para definição de indicadores de desempenho de treinamento para implementação do Balanced Scorecard. Planejamento e gestão dos principais indicadores qualitativos e quantitativos dos programas de capacitação da área comercial. ? Planejamento de Vendas (Comercial): Responsável pela elaboração dos relatórios para estudo de potencial geográfico e de desenvolvimento de setores de vendas (Brasil) para os gerentes regionais e de mercado. Relatórios de resultados apurados através de indicadores comerciais para cada região. Controle do crescimento de vendas por linha de produtos e por região (gerência / setor de vendas). ? Planejamento e Controle de Finanças e TI: Elaboração de todo o planejamento orçamentário e de projetos das gerências e áreas pertencentes as diretorias de Finanças e TI. Validação de todas as propostas elaboradas junto as áreas envolvidas e inserção de todos os valores orçados na ferramenta SAP. Desenvolvimento e elaboração de todos os controles orçamentários com acompanhamento mensal, e gerando insumos para revisões (trimestrais) de todos os orçamentos e investimentos de projetos das duas diretorias (Incluindo projeto de implementação do sistema SAP). |
Formação
| Pós-Graduação - Administração de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2005 - 10/2006 |
| Nome da instituição: | FAAP - Fundação Armando Alvares Penteado |
| Nível Superior - Adminsitração de Empresas - Enfase COMEX | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1998 - 12/2001 |
| Nome da instituição: | Universidade Santanna e São Paulo |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
São Paulo - SP
GERENTE DE MARKETING / VENDAS
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2010 - 06/2017 (7 anos e 5 meses) |
| Último Cargo: | GERENTE DE MARKETING / VENDAS |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | >> CONSULTOR ESPECIALISTA EM MKT (NÍVEL EXECUTIVO) - de Mai/2013 a Jun/2017 >> GERENTE DE NEGÓCIOS - de Jan/2010 a Mai/2013 Responsável por equipe de desenvolvimento comercial, servindo de elo entre a área de marketing e outsourcing, com projetos estratégicos de inovação e aumento na rentabilidade dos produtos, subsidiando discussões com análises financeiras, mercadológicas, desempenho por região/canal e organizando planos de ação para eventuais desvios em canais remotos e online. . Foco na melhora de eficiência operacional e ganho em rentabilidade, com aumento de 19% da capacidade produtiva, com redução de 15% Força de Vendas e projeção de economia de R$ 8,4MM em 2017; . Projeto de convergência Implantação célula de vendas em sinergia com produtos oriundos da GVT, dos KPIs até desenvolvimentos sistêmicos (2015 - 2016), com evolução de 20% em 02 meses; . Concepção e desenvolvimento de sistema unificado de rentabilização produtos Móvel, que gera atualmente cerca de 600k negócios / mês e rentabilidade de R$ 3MM / mês; . Implantação de Robô para emissão de banda larga, evoluindo de um processo manual e de alto custo para um processo sem intervenção humana. Aumento no volume de emissões de 5k/mês para 16k/mês, com redução de custo de R$ 100k/ para R$ 16k/mês. |
| Período: | 05/2007 - 11/2009 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | GESTOR DE VENDAS |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo canal de vendas Outsourcing, atuando como gestor estratégico na operação em 03 Players na Regional São Paulo da NET. Gerenciamento, elaboração e implementação de estratégias de vendas para o canal Outbound, gestão de indicadores de performance comercial, relacionamento com parceiros comerciais, força de vendas, gerenciamento de projetos, segmentação de clientes, definição de portfólio de produtos (handsets). . Crescimento de 30% na base de clientes conectados em Banda Larga durante ano fiscal de 2008; . Crescimento de 20,2% na base de clientes conectados em TV por Assinatura. |
| Período: | 05/2005 - 05/2007 (2 anos) |
| Cargo: | GESTOR DE OPERAÇÕES |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Terceirizado – Pela ATENTO e TELEPERFORMANCE Responsável pela gestão do Customer Care nas plataformas SAC, Chat, E-mail e E-Commerce, além da governança dos motivos de atendimento com meta de cumprimento de SLAs para redução de contact rate e aumento do first call resolution. . Projeto de revisão dos fluxos de 77 motivos de atendimento, com interface em áreas distintas dentro da empresa para solução no primeiro contato, com melhora no SLA em 85% em 15 dias e melhora de 5% no First Call Resolution e conquista do Prêmio Consumidor Moderno; . Revitalização da plataforma de atendimento web Chat e E-mail, com revisão do escopo e aumento das demandas de atendimento, gerando redução no custo de atendimento. |
| Período: | 01/2001 - 05/2005 (4 anos e 4 meses) |
| Cargo: | GERENTE COMERCIAL |
| Salário: | 4.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e gestão de políticas comerciais, gestão de orçamento de custos fixos e variáveis, análises de indicadores financeiros (retorno de investimento, margem, formação de preços, DRE), elaboração e implementação de estratégias de vendas, gestão de indicadores de performance comercial, relacionamento com parceiros comerciais. Clientes Corporativos e Consumer. . Revisão da estratégia da carteira de clientes, alocando contas de acordo com a melhor forma de abordagem e relacionamento entre os vendedores internos e externos, com melhora de 20% no faturamento da empresa em 2001; . Projeto para implantação de CRM, com finalidade de integrar todas as áreas da empresa e fidelizar clientes com demandas de campanhas por estação. |
Formação
| Pós-Graduação - MARKETING | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2016 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIP |
| Nível Superior - GESTÃO DE MARKETING | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2011 - 12/2015 |
| Nome da instituição: | UNIP |
| Nível Superior - COMUNICAÇÃO SOCIAL - PUBLICIDADE E PROPAGANDA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1996 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | UMG - UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES |
| Especialização - BALANCED SCORECARD | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2009 - 11/2009 |
| Nome da instituição: | FGV - FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS |
Atualizado:
22/09/2017
22/09/2017