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Candidato de Consultor(a) Técnico(a) de Vendas
São Paulo - SP
Consultora de Farmácia I
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Centro Universitário São Camilo
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2015 - 09/2017 (1 ano e 10 meses) |
| Último Cargo: | Consultora de Farmácia I |
| Último Salário: | 3.250,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Atuação em ponto de venda, com foco comercial, sell-in e sell-out; ? Análise estratégica do setor, identificando possibilidades e ações a serem seguidas em busca do atingimento de metas, crescimento do setor e ganho de Market Share. Através do uso de ferramentas de apoio: MDTR, NDD e Farol de Vendas. ? Treinamentos em grupo, com foco em desenvolvimento e aprimoramento da ponta de frente de vendas; ? Trabalho com equipe multidisciplinar, envolvendo Marketing, Merchandising, Visitação Médica e Formadores, desenvolvendo ações diferenciadas, de visibilidade com foco no resultado. ? Gerente do setor, garantindo a positivação de material de merchandising, troca de ciclo, vitrines, ganho de espaços e pontos extras. |
| Período: | 09/2013 - 11/2015 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Concierge em treinamentos comerciais |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Mestre de cerimônia; ? Suporte para equipe de treinamento e consultores externos; ? Condução do grupo, otimizando o tempo e facilitando a atuação dos consultores; ? Supervisão de equipe de terceiros (staff), garantindo a excelência da entrega final |
| Período: | 08/2011 - 04/2013 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Enfermeira gerente de qualidade |
| Salário: | 4.500,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Gerenciamento de equipe multidisciplinar; ? Responsável pela implantação, treinamento e supervisão do POP (Programa Operacional Padrão); ? Padronização dos procedimentos de políticas de qualidade e certificações: ANVISA e FDA ? Planejamento e execução de ações preventivas e corretivas do PCMSO e PPRA; ? Representação da Diretoria Direta (RD), minimizando possíveis conflitos entre a equipe; ? Realização de campanhas de promoção de saúde e prevenção de doenças ocupacionais. |
| Período: | 04/2005 - 02/2012 (6 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Operador bank fone I |
| Salário: | 2.850,00 |
| Atribuições no cargo: | ? Atendimento ao cliente; ? Atribuições bancárias, pagamentos e transferências em geral. ? Venda de produtos do tipo generalista com exceção de Previdência, retenção de clientes, atingimento de metas e trabalho sobre pressão. |
Formação
| Pós-Graduação - Enfermagem do Trabalho | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2010 - 01/2012 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário São Camilo |
| Nível Superior - Enfermagem | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 01/2008 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário Nove de Julho |
Atualizado:
10/04/2018
10/04/2018
Candidato de Propagandista Médico
Guarulhos - SP
Propagandista jr.
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2014 - 11/2017 (3 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Propagandista jr. |
| Último Salário: | 5.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela visitação médica no Hospital clinicas,Incor e IPQ. Visita a principais psiquiatras na região do jardins,e principais PDVs, com ações visando aumento de demanda e receituário. |
Formação
| Nível Superior - ECONOMIA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1982 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | Universidade Santana |
Atualizado:
10/04/2018
10/04/2018
Candidato de Promotor(a) de Vendas
Guarulhos - SP
Propagandista jr.
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2014 - 11/2017 (3 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Propagandista jr. |
| Último Salário: | 5.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela visitação médica no Hospital clinicas,Incor e IPQ. Visita a principais psiquiatras na região do jardins,e principais PDVs, com ações visando aumento de demanda e receituário. |
Formação
| Nível Superior - ECONOMIA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1982 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | Universidade Santana |
Atualizado:
10/04/2018
10/04/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Guarulhos - SP
Propagandista jr.
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00
Nível Superior, Universidade Santana
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2014 - 11/2017 (3 anos e 1 mês) |
| Último Cargo: | Propagandista jr. |
| Último Salário: | 5.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela visitação médica no Hospital clinicas,Incor e IPQ. Visita a principais psiquiatras na região do jardins,e principais PDVs, com ações visando aumento de demanda e receituário. |
Formação
| Nível Superior - ECONOMIA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1982 - 12/1986 |
| Nome da instituição: | Universidade Santana |
Atualizado:
10/04/2018
10/04/2018
Candidato de Analista de Administração de Vendas
Ferraz de Vasconcelos - SP
Instrutor de Treinamento Comercial II
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2014 - 09/2017 (2 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Instrutor de Treinamento Comercial II |
| Último Salário: | 3.028,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de vendas, formação, comportamentais, reciclagens, palestras e cursos na área comercial de vendas, logística de treinamento e cronogramas. Universidade corporativa, reservas de sala, cofee break, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento para agentes, consultores e líderes. |
| Período: | 10/2013 - 09/2014 (11 meses) |
| Cargo: | Analista de Treinamento e Desenvolvimento |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de formação, reciclagens de vendas e comportamentais para consultores da Telefonica/VIVO, para agentes, consultores e líderes. Criação de conteúdos e relatórios, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento, logística de treinamentos, reserva de sala, coffe break. |
| Período: | 07/2013 - 10/2014 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Treinamento |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos para áreas de vendas, comportamentais, programas de desenvolvimento, criação de apostilas e materiais didáticos, logística de treinamento, reserva de salas, cofee break, reciclagens para consultores e líderes da AIG Seguros e QBE Seguros. |
| Período: | 04/2012 - 12/2012 (8 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Vendas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de equipes de vendas e atendimento, controle de metas de vendas, absenteísmo, aderência à escala, controle e monitoria de qualidade, turn over, criação de estratégias, feedbacks, acompanhamento in loco, criação de campanhas, busca constante por resultados, controle de relatórios, reuniões mensais com gerência, etc. |
| Período: | 02/2008 - 03/2012 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Analista de Treinamento |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, vendas, sac, retenção, renovação, cobrança, e-mail, BackOffice, programas de desenvolvimento, reciclagens, criação de conteúdos e materiais didáticos, logística e reserva de salas, cofee break, palestras, para agentes e líderes da Editora Abril Assinaturas. |
Formação
| Nível Superior - Processos Gerenciais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2013 - 09/2015 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Ferraz de Vasconcelos - SP
Instrutor de Treinamento Comercial II
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2014 - 09/2017 (2 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Instrutor de Treinamento Comercial II |
| Último Salário: | 3.028,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de vendas, formação, comportamentais, reciclagens, palestras e cursos na área comercial de vendas, logística de treinamento e cronogramas. Universidade corporativa, reservas de sala, cofee break, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento para agentes, consultores e líderes. |
| Período: | 10/2013 - 09/2014 (11 meses) |
| Cargo: | Analista de Treinamento e Desenvolvimento |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de formação, reciclagens de vendas e comportamentais para consultores da Telefonica/VIVO, para agentes, consultores e líderes. Criação de conteúdos e relatórios, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento, logística de treinamentos, reserva de sala, coffe break. |
| Período: | 07/2013 - 10/2014 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Treinamento |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos para áreas de vendas, comportamentais, programas de desenvolvimento, criação de apostilas e materiais didáticos, logística de treinamento, reserva de salas, cofee break, reciclagens para consultores e líderes da AIG Seguros e QBE Seguros. |
| Período: | 04/2012 - 12/2012 (8 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Vendas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de equipes de vendas e atendimento, controle de metas de vendas, absenteísmo, aderência à escala, controle e monitoria de qualidade, turn over, criação de estratégias, feedbacks, acompanhamento in loco, criação de campanhas, busca constante por resultados, controle de relatórios, reuniões mensais com gerência, etc. |
| Período: | 02/2008 - 03/2012 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Analista de Treinamento |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, vendas, sac, retenção, renovação, cobrança, e-mail, BackOffice, programas de desenvolvimento, reciclagens, criação de conteúdos e materiais didáticos, logística e reserva de salas, cofee break, palestras, para agentes e líderes da Editora Abril Assinaturas. |
Formação
| Nível Superior - Processos Gerenciais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2013 - 09/2015 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Analista de Treinamento
Ferraz de Vasconcelos - SP
Instrutor de Treinamento Comercial II
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 10/2014 - 09/2017 (2 anos e 11 meses) |
| Último Cargo: | Instrutor de Treinamento Comercial II |
| Último Salário: | 3.028,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de vendas, formação, comportamentais, reciclagens, palestras e cursos na área comercial de vendas, logística de treinamento e cronogramas. Universidade corporativa, reservas de sala, cofee break, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento para agentes, consultores e líderes. |
| Período: | 10/2013 - 09/2014 (11 meses) |
| Cargo: | Analista de Treinamento e Desenvolvimento |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos de formação, reciclagens de vendas e comportamentais para consultores da Telefonica/VIVO, para agentes, consultores e líderes. Criação de conteúdos e relatórios, criação de apostilas e materiais didáticos, programas de desenvolvimento, logística de treinamentos, reserva de sala, coffe break. |
| Período: | 07/2013 - 10/2014 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Analista de Treinamento |
| Salário: | 1.700,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento, criação e aplicação de treinamentos para áreas de vendas, comportamentais, programas de desenvolvimento, criação de apostilas e materiais didáticos, logística de treinamento, reserva de salas, cofee break, reciclagens para consultores e líderes da AIG Seguros e QBE Seguros. |
| Período: | 04/2012 - 12/2012 (8 meses) |
| Cargo: | Supervisor de Vendas |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de equipes de vendas e atendimento, controle de metas de vendas, absenteísmo, aderência à escala, controle e monitoria de qualidade, turn over, criação de estratégias, feedbacks, acompanhamento in loco, criação de campanhas, busca constante por resultados, controle de relatórios, reuniões mensais com gerência, etc. |
| Período: | 02/2008 - 03/2012 (4 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Analista de Treinamento |
| Salário: | 1.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, vendas, sac, retenção, renovação, cobrança, e-mail, BackOffice, programas de desenvolvimento, reciclagens, criação de conteúdos e materiais didáticos, logística e reserva de salas, cofee break, palestras, para agentes e líderes da Editora Abril Assinaturas. |
Formação
| Nível Superior - Processos Gerenciais | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2013 - 09/2015 |
| Nome da instituição: | Centro Universitário de Maringá - UNICESUMAR |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente de Contas
Rio de Janeiro - RJ
Palestras técnica
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Palestras técnica |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Palestra, treinamento e workshops com temas ligados a dermocosméticos e procedimentos estéticos |
| Período: | 08/2015 - 07/2017 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Consultoria em gestão de equipe de vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Team building. Acompanhamento da equipe de vendas para padronização, licitação, venda e demanda em hospitais das rede pública e privadamndo Rio de Janeiro. Coaching. |
| Período: | 04/2000 - 03/2015 (14 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 10.540,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de indicadores de performance individual e territorial Team building - Aplicação do modelo de coaching baseado em necessidades individuais para desenvolvimento de competências da equipe de vendas/demanda com foco no cliente e norteada para ultrapassar metas. Recrutamento, seleção, treinamento e demissão. Desenvolvimento de projetos de integração entre força de vendas, Key Acount Manager e grandes redes de varejo. Participação em lançamento de produtos com formação de equipe, prospecção de território x potencial de demanda e identificação de pontos de vendas. Focal Point Regional, gerenciando budget e assuntos relacionados à Patrocínio e Compliance dando suporte, orientação e fazendo revisão dos processos dos seis Distritos da Regional (RJ/MG/ES/NO/NE). Suporte para inclusão e demanda em grades contas públicas (INCa, HSE e INTO) – com acompanhamento e treinamento de representante para atuação na área hospitalar. Análise de mercado Desenvolvimento de planos de negócios para geração de demanda e aumento de participação nos mercados selecionados, inclusive estabelecidos resultando em EI>100. Participação no processo adaptação na fusão Merck Sharp & Dohme/Schering Plough gerenciando equipe de 16 representantes e dando suporte a dois coordenadores científicos em suas interinidades como Gerentes Distritais. Coordenação de eventos técnicos. |
| Período: | 06/1996 - 04/2000 (3 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Especialista de Produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Treinamento da equipe de vendas e clientes. Padronização de produtos em hospitais públicos e privados nas regiões Sudeste, Centro-oeste, Norte e Nordeste. Suporte a Gerencia de produto |
| Período: | 08/1992 - 05/1996 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Assistente de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Treinamento equipe de vendas e clientes, desenvolvimento de material promocional, seleção de produtos para nacionalização, abertura de processo para registro de produtos na ANVISA. |
| Período: | 02/1991 - 08/1993 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Chefe de ambulatório |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão de equipe de enfermagem, escala de plantões, gestão de suprimentos e organização de escala médica/consultórios. Participação em reuniões e avaliação de produtos a serem padronizados. |
| Período: | 03/1990 - 02/1991 (11 meses) |
| Cargo: | Supervisão de Enfermagem |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Chefe de andar, supervisão de enfermagem substituindo a gerência de enfermagem. |
Formação
| MBA - Gestão Estratégica de negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2009 - 03/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade veiga de Almeida |
| Pós-Graduação - Acupuntura e Eletroacupuntura | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2012 - 11/2013 |
| Nome da instituição: | Colegio Brasileiro de Acupuntura- ABACO |
| Nível Superior - Enfermagem - Administração de serviços de saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1984 - 12/1987 |
| Nome da instituição: | Universidade Gama Filho |
| Pós-Graduação - Estética Avançada | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2017 - 01/2018 |
| Nome da instituição: | Nepuga |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
Rio de Janeiro - RJ
Palestras técnica
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Palestras técnica |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Palestra, treinamento e workshops com temas ligados a dermocosméticos e procedimentos estéticos |
| Período: | 08/2015 - 07/2017 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Consultoria em gestão de equipe de vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Team building. Acompanhamento da equipe de vendas para padronização, licitação, venda e demanda em hospitais das rede pública e privadamndo Rio de Janeiro. Coaching. |
| Período: | 04/2000 - 03/2015 (14 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 10.540,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de indicadores de performance individual e territorial Team building - Aplicação do modelo de coaching baseado em necessidades individuais para desenvolvimento de competências da equipe de vendas/demanda com foco no cliente e norteada para ultrapassar metas. Recrutamento, seleção, treinamento e demissão. Desenvolvimento de projetos de integração entre força de vendas, Key Acount Manager e grandes redes de varejo. Participação em lançamento de produtos com formação de equipe, prospecção de território x potencial de demanda e identificação de pontos de vendas. Focal Point Regional, gerenciando budget e assuntos relacionados à Patrocínio e Compliance dando suporte, orientação e fazendo revisão dos processos dos seis Distritos da Regional (RJ/MG/ES/NO/NE). Suporte para inclusão e demanda em grades contas públicas (INCa, HSE e INTO) – com acompanhamento e treinamento de representante para atuação na área hospitalar. Análise de mercado Desenvolvimento de planos de negócios para geração de demanda e aumento de participação nos mercados selecionados, inclusive estabelecidos resultando em EI>100. Participação no processo adaptação na fusão Merck Sharp & Dohme/Schering Plough gerenciando equipe de 16 representantes e dando suporte a dois coordenadores científicos em suas interinidades como Gerentes Distritais. Coordenação de eventos técnicos. |
| Período: | 06/1996 - 04/2000 (3 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Especialista de Produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Treinamento da equipe de vendas e clientes. Padronização de produtos em hospitais públicos e privados nas regiões Sudeste, Centro-oeste, Norte e Nordeste. Suporte a Gerencia de produto |
| Período: | 08/1992 - 05/1996 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Assistente de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Treinamento equipe de vendas e clientes, desenvolvimento de material promocional, seleção de produtos para nacionalização, abertura de processo para registro de produtos na ANVISA. |
| Período: | 02/1991 - 08/1993 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Chefe de ambulatório |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão de equipe de enfermagem, escala de plantões, gestão de suprimentos e organização de escala médica/consultórios. Participação em reuniões e avaliação de produtos a serem padronizados. |
| Período: | 03/1990 - 02/1991 (11 meses) |
| Cargo: | Supervisão de Enfermagem |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Chefe de andar, supervisão de enfermagem substituindo a gerência de enfermagem. |
Formação
| MBA - Gestão Estratégica de negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2009 - 03/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade veiga de Almeida |
| Pós-Graduação - Acupuntura e Eletroacupuntura | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2012 - 11/2013 |
| Nome da instituição: | Colegio Brasileiro de Acupuntura- ABACO |
| Nível Superior - Enfermagem - Administração de serviços de saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1984 - 12/1987 |
| Nome da instituição: | Universidade Gama Filho |
| Pós-Graduação - Estética Avançada | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2017 - 01/2018 |
| Nome da instituição: | Nepuga |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente Distrital
Rio de Janeiro - RJ
Palestras técnica
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00
Pós-Graduação, Nepuga
Pretensão Salarial: 10.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Palestras técnica |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Palestra, treinamento e workshops com temas ligados a dermocosméticos e procedimentos estéticos |
| Período: | 08/2015 - 07/2017 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Consultoria em gestão de equipe de vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Team building. Acompanhamento da equipe de vendas para padronização, licitação, venda e demanda em hospitais das rede pública e privadamndo Rio de Janeiro. Coaching. |
| Período: | 04/2000 - 03/2015 (14 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 10.540,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de indicadores de performance individual e territorial Team building - Aplicação do modelo de coaching baseado em necessidades individuais para desenvolvimento de competências da equipe de vendas/demanda com foco no cliente e norteada para ultrapassar metas. Recrutamento, seleção, treinamento e demissão. Desenvolvimento de projetos de integração entre força de vendas, Key Acount Manager e grandes redes de varejo. Participação em lançamento de produtos com formação de equipe, prospecção de território x potencial de demanda e identificação de pontos de vendas. Focal Point Regional, gerenciando budget e assuntos relacionados à Patrocínio e Compliance dando suporte, orientação e fazendo revisão dos processos dos seis Distritos da Regional (RJ/MG/ES/NO/NE). Suporte para inclusão e demanda em grades contas públicas (INCa, HSE e INTO) – com acompanhamento e treinamento de representante para atuação na área hospitalar. Análise de mercado Desenvolvimento de planos de negócios para geração de demanda e aumento de participação nos mercados selecionados, inclusive estabelecidos resultando em EI>100. Participação no processo adaptação na fusão Merck Sharp & Dohme/Schering Plough gerenciando equipe de 16 representantes e dando suporte a dois coordenadores científicos em suas interinidades como Gerentes Distritais. Coordenação de eventos técnicos. |
| Período: | 06/1996 - 04/2000 (3 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Especialista de Produtos |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Treinamento da equipe de vendas e clientes. Padronização de produtos em hospitais públicos e privados nas regiões Sudeste, Centro-oeste, Norte e Nordeste. Suporte a Gerencia de produto |
| Período: | 08/1992 - 05/1996 (3 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Enfermeira Assistente de Marketing |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Treinamento equipe de vendas e clientes, desenvolvimento de material promocional, seleção de produtos para nacionalização, abertura de processo para registro de produtos na ANVISA. |
| Período: | 02/1991 - 08/1993 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Chefe de ambulatório |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gestão de equipe de enfermagem, escala de plantões, gestão de suprimentos e organização de escala médica/consultórios. Participação em reuniões e avaliação de produtos a serem padronizados. |
| Período: | 03/1990 - 02/1991 (11 meses) |
| Cargo: | Supervisão de Enfermagem |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Chefe de andar, supervisão de enfermagem substituindo a gerência de enfermagem. |
Formação
| MBA - Gestão Estratégica de negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2009 - 03/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade veiga de Almeida |
| Pós-Graduação - Acupuntura e Eletroacupuntura | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2012 - 11/2013 |
| Nome da instituição: | Colegio Brasileiro de Acupuntura- ABACO |
| Nível Superior - Enfermagem - Administração de serviços de saúde | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1984 - 12/1987 |
| Nome da instituição: | Universidade Gama Filho |
| Pós-Graduação - Estética Avançada | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2017 - 01/2018 |
| Nome da instituição: | Nepuga |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente de Treinamento em Vendas
São Paulo - SP
Diretor Comercial
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Diretor Comercial |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade total com os clientes, deste o primeiro contato até o fechamento da venda, e com a satisfação pós venda. |
| Período: | 08/2014 - 08/2016 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente e Administrador |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Empreendendo em projetos pessoais de agosto de 2014 a agosto de 2016. Um dos projetos foi a abertura de uma escola de inglês para crianças e adolescentes das classes C e D em agosto de 2014 e seguimos tendo sucesso até a situação econômica negativa no país agravar, fazendo com que muitos alunos saíssem da escola, e assim, não tivemos como continuar o projeto e fechamos a mesma em agosto de 2016. |
| Período: | 01/2005 - 07/2014 (9 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade, da Unidade de Negócios Vacinas, visando atingir as previsões de faturamento dos diferentes e variados produtos. • Principais clientes: mais de 60 Clínicas de Vacinação, Hospitais e Empresas acima de 500 funcionários (departamento de Medicina do Trabalho). • Participação na definição da política comercial, envolvendo análise das ameaças e oportunidades do mercado. • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (SP, MG, GO, NE). • Foco no aumento da rentabilidade, nos limites de despesas previstas no orçamento, por meio do treinamento, do desenvolvimento e da capacitação adequada da força de vendas. • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes). • Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações. • Responsável por incrementar equipe de vendas (selecionar, entrevistar e admitir novos representantes). * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho, e sempre bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. |
| Período: | 01/2003 - 01/2005 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente Comercial de Vendas e Propaganda |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (Sudeste, Sul e Nordeste). • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes). • Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações. • Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos Gerentes Distritais. * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões da grande São Paulo e Estados do Sul (PR/SC/RS), no primeiro ano, e logo após, pela performance apresentada no primeiro ano, assumiu a região do Rio de Janeiro e o Norte-Nordeste. • Principais clientes/segmentos: em Hospitais, em Reumatologia, em Doenças Respiratórias, em Diabetes, em Dermatologia e em consultórios médicos. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Gerentes Distritais a obterem alto desempenho, e que para isso seria fundamental ter os representantes bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos representantes e novos Gerentes Distritais. |
| Período: | 04/1998 - 01/2003 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos Anti-infectivos |
| Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por lançamento, planejamento, desenvolvimento e gerenciamento dos planos de marketing e estratégias para produtos anti-infectivos. • Administração dos recursos e resultados dos produtos com foco em Infectologia e Terapia Intensiva. • Criei o programa “Dia do Antibiótico” para espalhar e consolidar os conceitos de qualidade de vida / Firmei acordos com Consultorias Microbiológicas com o objetivo de desenvolver e programar Simpósios Satélites Virtuais / Desenvolvi relacionamento com os principais líderes de opinião dentro da infectologia. • Participei de vários Simpósios, Congressos e Reuniões Internacionais. (Congresso Americano de Infectologia e Congresso Europeu de Infectologia). • Análise de todas as auditorias (PMB, Autidh Pharma, DDD, MDTR, Close up), buscando consolidar e aprimorar resultados, com foco em demanda e cobertura de visitação médica de 92% por ciclo. • Gerenciamento de todos os antibióticos da empresa para o canal consultório e hospitalar. Com foco nas especialidades: Infectologistas, Intensivistas, Pneumologistas, Dermatologistas e Hematologistas. • Estudo do mercado, criação dos planos e estratégias de atuação dos antibióticos no mercado, ou mesmo de novos lançamentos. Analise e interpretação de todas as auditorias de mercado buscando melhorar ou confirmar o posicionamento do produto. • Criar o primeiro Advisory Board de Infectologia dentro da empresa, destacando um grupo formado apenas por professores de Infectologia e microbiologia. * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. |
| Período: | 01/1994 - 03/1998 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital de Vendas e Propaganda |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por formar equipes de vendas, selecionando, entrevistando e admitindo novos representantes. • Gestão de vendas em Pernambuco, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte, atingindo os objetivos de venda mensal no PDV e com alta realização de cobertura do painel de visitação médica mensal (Clinico, Gineco, Pneumol, Pediátra, Dermato e Gastro, em torno de 92% de cobertura • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade (PE, PB, AL, RN). • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (PE, PB, AL, RN). • Foco no aumento da rentabilidade. • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho em vendas. |
| Período: | 06/1991 - 12/1993 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Representante de vendas e propaganda |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Divulgação dos produtos farmacêuticos em consultórios médicos e venda em hospitais públicos e privados. |
Formação
| Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | SENAC |
| MBA - MBA em MKT Executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação |
| Nível Superior - Ciências Biomédicas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/1984 - 12/1989 |
| Nome da instituição: | UFPE - Universidade Federal de Pernambuco |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
São Paulo - SP
Diretor Comercial
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Diretor Comercial |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade total com os clientes, deste o primeiro contato até o fechamento da venda, e com a satisfação pós venda. |
| Período: | 08/2014 - 08/2016 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente e Administrador |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Empreendendo em projetos pessoais de agosto de 2014 a agosto de 2016. Um dos projetos foi a abertura de uma escola de inglês para crianças e adolescentes das classes C e D em agosto de 2014 e seguimos tendo sucesso até a situação econômica negativa no país agravar, fazendo com que muitos alunos saíssem da escola, e assim, não tivemos como continuar o projeto e fechamos a mesma em agosto de 2016. |
| Período: | 01/2005 - 07/2014 (9 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade, da Unidade de Negócios Vacinas, visando atingir as previsões de faturamento dos diferentes e variados produtos. • Principais clientes: mais de 60 Clínicas de Vacinação, Hospitais e Empresas acima de 500 funcionários (departamento de Medicina do Trabalho). • Participação na definição da política comercial, envolvendo análise das ameaças e oportunidades do mercado. • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (SP, MG, GO, NE). • Foco no aumento da rentabilidade, nos limites de despesas previstas no orçamento, por meio do treinamento, do desenvolvimento e da capacitação adequada da força de vendas. • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes). • Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações. • Responsável por incrementar equipe de vendas (selecionar, entrevistar e admitir novos representantes). * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho, e sempre bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. |
| Período: | 01/2003 - 01/2005 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente Comercial de Vendas e Propaganda |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (Sudeste, Sul e Nordeste). • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes). • Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações. • Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos Gerentes Distritais. * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões da grande São Paulo e Estados do Sul (PR/SC/RS), no primeiro ano, e logo após, pela performance apresentada no primeiro ano, assumiu a região do Rio de Janeiro e o Norte-Nordeste. • Principais clientes/segmentos: em Hospitais, em Reumatologia, em Doenças Respiratórias, em Diabetes, em Dermatologia e em consultórios médicos. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Gerentes Distritais a obterem alto desempenho, e que para isso seria fundamental ter os representantes bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos representantes e novos Gerentes Distritais. |
| Período: | 04/1998 - 01/2003 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos Anti-infectivos |
| Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por lançamento, planejamento, desenvolvimento e gerenciamento dos planos de marketing e estratégias para produtos anti-infectivos. • Administração dos recursos e resultados dos produtos com foco em Infectologia e Terapia Intensiva. • Criei o programa “Dia do Antibiótico” para espalhar e consolidar os conceitos de qualidade de vida / Firmei acordos com Consultorias Microbiológicas com o objetivo de desenvolver e programar Simpósios Satélites Virtuais / Desenvolvi relacionamento com os principais líderes de opinião dentro da infectologia. • Participei de vários Simpósios, Congressos e Reuniões Internacionais. (Congresso Americano de Infectologia e Congresso Europeu de Infectologia). • Análise de todas as auditorias (PMB, Autidh Pharma, DDD, MDTR, Close up), buscando consolidar e aprimorar resultados, com foco em demanda e cobertura de visitação médica de 92% por ciclo. • Gerenciamento de todos os antibióticos da empresa para o canal consultório e hospitalar. Com foco nas especialidades: Infectologistas, Intensivistas, Pneumologistas, Dermatologistas e Hematologistas. • Estudo do mercado, criação dos planos e estratégias de atuação dos antibióticos no mercado, ou mesmo de novos lançamentos. Analise e interpretação de todas as auditorias de mercado buscando melhorar ou confirmar o posicionamento do produto. • Criar o primeiro Advisory Board de Infectologia dentro da empresa, destacando um grupo formado apenas por professores de Infectologia e microbiologia. * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. |
| Período: | 01/1994 - 03/1998 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital de Vendas e Propaganda |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por formar equipes de vendas, selecionando, entrevistando e admitindo novos representantes. • Gestão de vendas em Pernambuco, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte, atingindo os objetivos de venda mensal no PDV e com alta realização de cobertura do painel de visitação médica mensal (Clinico, Gineco, Pneumol, Pediátra, Dermato e Gastro, em torno de 92% de cobertura • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade (PE, PB, AL, RN). • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (PE, PB, AL, RN). • Foco no aumento da rentabilidade. • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho em vendas. |
| Período: | 06/1991 - 12/1993 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Representante de vendas e propaganda |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Divulgação dos produtos farmacêuticos em consultórios médicos e venda em hospitais públicos e privados. |
Formação
| Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | SENAC |
| MBA - MBA em MKT Executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação |
| Nível Superior - Ciências Biomédicas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/1984 - 12/1989 |
| Nome da instituição: | UFPE - Universidade Federal de Pernambuco |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente Distrital
São Paulo - SP
Diretor Comercial
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, SENAC
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2017 - atualidade (6 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Diretor Comercial |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsabilidade total com os clientes, deste o primeiro contato até o fechamento da venda, e com a satisfação pós venda. |
| Período: | 08/2014 - 08/2016 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente e Administrador |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Empreendendo em projetos pessoais de agosto de 2014 a agosto de 2016. Um dos projetos foi a abertura de uma escola de inglês para crianças e adolescentes das classes C e D em agosto de 2014 e seguimos tendo sucesso até a situação econômica negativa no país agravar, fazendo com que muitos alunos saíssem da escola, e assim, não tivemos como continuar o projeto e fechamos a mesma em agosto de 2016. |
| Período: | 01/2005 - 07/2014 (9 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional de Vendas |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade, da Unidade de Negócios Vacinas, visando atingir as previsões de faturamento dos diferentes e variados produtos. • Principais clientes: mais de 60 Clínicas de Vacinação, Hospitais e Empresas acima de 500 funcionários (departamento de Medicina do Trabalho). • Participação na definição da política comercial, envolvendo análise das ameaças e oportunidades do mercado. • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (SP, MG, GO, NE). • Foco no aumento da rentabilidade, nos limites de despesas previstas no orçamento, por meio do treinamento, do desenvolvimento e da capacitação adequada da força de vendas. • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes). • Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações. • Responsável por incrementar equipe de vendas (selecionar, entrevistar e admitir novos representantes). * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho, e sempre bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. |
| Período: | 01/2003 - 01/2005 (2 anos) |
| Cargo: | Gerente Comercial de Vendas e Propaganda |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (Sudeste, Sul e Nordeste). • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional (Auditorias, Vendas / Rentabilidade, Visitação a clientes, Sequência & Frequência, Profiling e Painel de clientes). • Responsável por assegurar o máximo ROI aliado à qualidade nos serviços prestados junto aos clientes, como vantagem competitiva, fortalecendo o relacionamento e fornecendo o suporte necessário nas negociações. • Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos Gerentes Distritais. * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões da grande São Paulo e Estados do Sul (PR/SC/RS), no primeiro ano, e logo após, pela performance apresentada no primeiro ano, assumiu a região do Rio de Janeiro e o Norte-Nordeste. • Principais clientes/segmentos: em Hospitais, em Reumatologia, em Doenças Respiratórias, em Diabetes, em Dermatologia e em consultórios médicos. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Gerentes Distritais a obterem alto desempenho, e que para isso seria fundamental ter os representantes bem treinados, bem motivados e bem compromissados com os objetivos da empresa. Responsável por selecionar, entrevistar e admitir novos representantes e novos Gerentes Distritais. |
| Período: | 04/1998 - 01/2003 (4 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente de Produtos Anti-infectivos |
| Salário: | 9.500,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por lançamento, planejamento, desenvolvimento e gerenciamento dos planos de marketing e estratégias para produtos anti-infectivos. • Administração dos recursos e resultados dos produtos com foco em Infectologia e Terapia Intensiva. • Criei o programa “Dia do Antibiótico” para espalhar e consolidar os conceitos de qualidade de vida / Firmei acordos com Consultorias Microbiológicas com o objetivo de desenvolver e programar Simpósios Satélites Virtuais / Desenvolvi relacionamento com os principais líderes de opinião dentro da infectologia. • Participei de vários Simpósios, Congressos e Reuniões Internacionais. (Congresso Americano de Infectologia e Congresso Europeu de Infectologia). • Análise de todas as auditorias (PMB, Autidh Pharma, DDD, MDTR, Close up), buscando consolidar e aprimorar resultados, com foco em demanda e cobertura de visitação médica de 92% por ciclo. • Gerenciamento de todos os antibióticos da empresa para o canal consultório e hospitalar. Com foco nas especialidades: Infectologistas, Intensivistas, Pneumologistas, Dermatologistas e Hematologistas. • Estudo do mercado, criação dos planos e estratégias de atuação dos antibióticos no mercado, ou mesmo de novos lançamentos. Analise e interpretação de todas as auditorias de mercado buscando melhorar ou confirmar o posicionamento do produto. • Criar o primeiro Advisory Board de Infectologia dentro da empresa, destacando um grupo formado apenas por professores de Infectologia e microbiologia. * Responsável pela ministração do curso de novos representantes e nas reuniões de ciclo treinava a força de vendas sobre produto, patologias e mercado. |
| Período: | 01/1994 - 03/1998 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital de Vendas e Propaganda |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por formar equipes de vendas, selecionando, entrevistando e admitindo novos representantes. • Gestão de vendas em Pernambuco, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte, atingindo os objetivos de venda mensal no PDV e com alta realização de cobertura do painel de visitação médica mensal (Clinico, Gineco, Pneumol, Pediátra, Dermato e Gastro, em torno de 92% de cobertura • Planejamento, gestão e controle das operações comerciais nas regiões sob minha responsabilidade (PE, PB, AL, RN). • Prospecção de novas oportunidades de negócios visando incrementar as vendas na região (PE, PB, AL, RN). • Foco no aumento da rentabilidade. • Gestão da produtividade de vendas, fornecendo informações regulares sobre o desempenho de cada profissional. • Através do Coaching, conscientizava e estimulava o grupo de Representantes de vendas a obterem alto desempenho em vendas. |
| Período: | 06/1991 - 12/1993 (2 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Representante de vendas e propaganda |
| Salário: | 3.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Divulgação dos produtos farmacêuticos em consultórios médicos e venda em hospitais públicos e privados. |
Formação
| Pós-Graduação - Docência no Ensino Superior | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | SENAC |
| MBA - MBA em MKT Executivo | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2004 - 12/2005 |
| Nome da instituição: | INPG - Instituto Nacional de Pós-Graduação |
| Nível Superior - Ciências Biomédicas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/1984 - 12/1989 |
| Nome da instituição: | UFPE - Universidade Federal de Pernambuco |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Propagandista Médico
São Caetano do Sul - SP
Instrutora de Treinamentos
Pós-Graduação, ESAB
Pretensão Salarial: 4.000,00
Pós-Graduação, ESAB
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - atualidade (6 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Instrutora de Treinamentos |
| Último Salário: | 4.190,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Instrutora de Treinamentos, atuo na capacitação e reciclagens das Equipes Comerciais e Administrativas das Concessionárias Honda em todo o Brasil. Sendo multiplicadora de informações técnicas, aplicando jogos, dinâmicas e provas com o objetivo de formar os funcionários e aprimorar conhecimentos técnicos sobre os produtos financeiros da Empresa. |
| Período: | 02/2016 - 05/2017 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Treinamentos Tecnicos |
| Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Coordenadora de Treinamentos, fui responsável pela seleção, contratação e desenvolvimento das competências das Equipes Comerciais do Paraná. Atuei diretamente na capacitação, logística e controle dos atendimentos destas equipes nos PDVS, planejando estrategicamente os ciclos de treinamento, desenvolvendo materiais e avaliando os resultados das ações educacionais implementadas. |
| Período: | 02/2014 - 02/2016 (2 anos) |
| Cargo: | Consultora de Treinamentos Pleno |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Consultora de Treinamentos Nivea, realizei planejamento e facilitação da formação Comercial e Comportamental dos Gestores, funcionários e clientes externos da Empresa em todo o Brasil. Realizei a produção de todo o conteúdo educacional de acordo com os objetivos da Empresa, realizando também toda a tabulação e análise dos dados dos treinamentos, com a finalidade de gerar relatórios gerenciais. |
| Período: | 01/2013 - 02/2014 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenadora de Perfumaria |
| Salário: | 2.110,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalhei como Coordenadora de Atendimento e Vendas, sendo responsável pela formação técnica dos produtos farmacêuticos, análise e acompanhamento de performance das equipes de acordo com as metas estabelecidas para 13 lojas da Rede. |
| Período: | 04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Técnica |
| Salário: | 2.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenei o Projeto Farmacêutico de Promotoras, atuando na capacitação e acompanhamento destas Equipes em Farmácias de SP e RJ. Desenvolvi projeto de Ciclo de Treinamentos, avaliando a necessidade de acordo com a sazonalidade anual das patologias e Simultaneamente, exerci função de Instrutora Técnica em Medicamentos, ministrando Treinamentos e Palestras para os Médicos e Farmacêuticos em SP, RJ, MG, PR e CE. |
Formação
| Pós-Graduação - Psicopedagogia Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2013 - 01/2014 |
| Nome da instituição: | ESAB |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Analista de Treinamento
São Caetano do Sul - SP
Instrutora de Treinamentos
Pós-Graduação, ESAB
Pretensão Salarial: 4.000,00
Pós-Graduação, ESAB
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - atualidade (6 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Instrutora de Treinamentos |
| Último Salário: | 4.190,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Instrutora de Treinamentos, atuo na capacitação e reciclagens das Equipes Comerciais e Administrativas das Concessionárias Honda em todo o Brasil. Sendo multiplicadora de informações técnicas, aplicando jogos, dinâmicas e provas com o objetivo de formar os funcionários e aprimorar conhecimentos técnicos sobre os produtos financeiros da Empresa. |
| Período: | 02/2016 - 05/2017 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Treinamentos Tecnicos |
| Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Coordenadora de Treinamentos, fui responsável pela seleção, contratação e desenvolvimento das competências das Equipes Comerciais do Paraná. Atuei diretamente na capacitação, logística e controle dos atendimentos destas equipes nos PDVS, planejando estrategicamente os ciclos de treinamento, desenvolvendo materiais e avaliando os resultados das ações educacionais implementadas. |
| Período: | 02/2014 - 02/2016 (2 anos) |
| Cargo: | Consultora de Treinamentos Pleno |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Consultora de Treinamentos Nivea, realizei planejamento e facilitação da formação Comercial e Comportamental dos Gestores, funcionários e clientes externos da Empresa em todo o Brasil. Realizei a produção de todo o conteúdo educacional de acordo com os objetivos da Empresa, realizando também toda a tabulação e análise dos dados dos treinamentos, com a finalidade de gerar relatórios gerenciais. |
| Período: | 01/2013 - 02/2014 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenadora de Perfumaria |
| Salário: | 2.110,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalhei como Coordenadora de Atendimento e Vendas, sendo responsável pela formação técnica dos produtos farmacêuticos, análise e acompanhamento de performance das equipes de acordo com as metas estabelecidas para 13 lojas da Rede. |
| Período: | 04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Técnica |
| Salário: | 2.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenei o Projeto Farmacêutico de Promotoras, atuando na capacitação e acompanhamento destas Equipes em Farmácias de SP e RJ. Desenvolvi projeto de Ciclo de Treinamentos, avaliando a necessidade de acordo com a sazonalidade anual das patologias e Simultaneamente, exerci função de Instrutora Técnica em Medicamentos, ministrando Treinamentos e Palestras para os Médicos e Farmacêuticos em SP, RJ, MG, PR e CE. |
Formação
| Pós-Graduação - Psicopedagogia Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2013 - 01/2014 |
| Nome da instituição: | ESAB |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento
São Caetano do Sul - SP
Instrutora de Treinamentos
Pós-Graduação, ESAB
Pretensão Salarial: 4.000,00
Pós-Graduação, ESAB
Pretensão Salarial: 4.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2017 - atualidade (6 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Instrutora de Treinamentos |
| Último Salário: | 4.190,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Instrutora de Treinamentos, atuo na capacitação e reciclagens das Equipes Comerciais e Administrativas das Concessionárias Honda em todo o Brasil. Sendo multiplicadora de informações técnicas, aplicando jogos, dinâmicas e provas com o objetivo de formar os funcionários e aprimorar conhecimentos técnicos sobre os produtos financeiros da Empresa. |
| Período: | 02/2016 - 05/2017 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Treinamentos Tecnicos |
| Salário: | 3.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Coordenadora de Treinamentos, fui responsável pela seleção, contratação e desenvolvimento das competências das Equipes Comerciais do Paraná. Atuei diretamente na capacitação, logística e controle dos atendimentos destas equipes nos PDVS, planejando estrategicamente os ciclos de treinamento, desenvolvendo materiais e avaliando os resultados das ações educacionais implementadas. |
| Período: | 02/2014 - 02/2016 (2 anos) |
| Cargo: | Consultora de Treinamentos Pleno |
| Salário: | 2.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Consultora de Treinamentos Nivea, realizei planejamento e facilitação da formação Comercial e Comportamental dos Gestores, funcionários e clientes externos da Empresa em todo o Brasil. Realizei a produção de todo o conteúdo educacional de acordo com os objetivos da Empresa, realizando também toda a tabulação e análise dos dados dos treinamentos, com a finalidade de gerar relatórios gerenciais. |
| Período: | 01/2013 - 02/2014 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Coordenadora de Perfumaria |
| Salário: | 2.110,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalhei como Coordenadora de Atendimento e Vendas, sendo responsável pela formação técnica dos produtos farmacêuticos, análise e acompanhamento de performance das equipes de acordo com as metas estabelecidas para 13 lojas da Rede. |
| Período: | 04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Coordenadora Técnica |
| Salário: | 2.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenei o Projeto Farmacêutico de Promotoras, atuando na capacitação e acompanhamento destas Equipes em Farmácias de SP e RJ. Desenvolvi projeto de Ciclo de Treinamentos, avaliando a necessidade de acordo com a sazonalidade anual das patologias e Simultaneamente, exerci função de Instrutora Técnica em Medicamentos, ministrando Treinamentos e Palestras para os Médicos e Farmacêuticos em SP, RJ, MG, PR e CE. |
Formação
| Pós-Graduação - Psicopedagogia Empresarial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/2013 - 01/2014 |
| Nome da instituição: | ESAB |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente de Contas
Campinas - SP
Corretor de Imóveis
Nível Superior, PUC CAMPINAS
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, PUC CAMPINAS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2016 - 03/2018 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Corretor de Imóveis |
| Último Salário: | 6.950,00 |
| Atribuições no cargo: | Captação, avaliação de mercado e venda de imóveis de terceiros, especializado em clientes da terceira idade. |
| Período: | 07/2015 - 04/2016 (9 meses) |
| Cargo: | Corretor de Imóveis |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Captação, venda e locação de imóveis prontos e de terceiros. Região de Campinas |
| Período: | 05/2014 - 11/2014 (6 meses) |
| Cargo: | Consultor de Negócios Sr. |
| Salário: | 5.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho de pesquisa de campo, junto a cirurgiões, hospitais e planos de saúde, afim de lançar novo produto específico para cirurgia cranial (prototipagem). |
| Período: | 11/2013 - 05/2014 (6 meses) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar depto de cirurgia de coluna pro via endoscópica, fidelizar clientes, relacionar-se com plano de saúde afim de regulamentar o procedimento, identificar profissionais para educação continuada, treinamentos. |
| Período: | 08/2011 - 11/2013 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE CONTAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VENDA DE IMPLANTES ESPECIALIZADOS A NEURUCIRURGIÕES E ORTOPEDISTAS. TREINAMENTO TÉCNICO, LOGÍSTICA, NEGOCIAÇÃO E MENUTENÇÃO DE CONTRATOS DE FORNECIAMENTO EM HOSPITAIS E PLANOS DE SAÚDE |
| Período: | 08/2009 - 06/2011 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | CONSULTOR DE NEGÓCIOS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | CONSULTORIA E VENDA DE IMPLANTES ESPECIALIZADOS A CIRURGIÕES NO INTERIOR DE SP E CAPITAL. NEGOCIAÇÃO DE VALORES JUNTO A INSTITUIÇOES HOSPITALARES E PLANOS DE SAÚDE |
| Período: | 06/2007 - 04/2009 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | CONSULTOR DE VENDAS INTERIOR SP |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | IMPLANTAÇÃO DO PROJETO BLACKSTONE (MARCA DE IMPLANTES) NO INTERIOR DO ESTADO DE SP. RESPONSÁVEL PELA DIVULGAÇÃO DO PRODUTO, VENDA, LOGISTICA, NEGOCIAÇÃO COM HOSPITAIS E PLANOS DE SAÚDE, E PRINCIPALMENTE FIDELIZAÇÃO DE CIRURGIÕES |
| Período: | 06/2004 - 06/2007 (3 anos) |
| Cargo: | CONSULTOR COMERCIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VENDA, DIVULGAÇÃO, TREINAMENTO TÉCNICO EM IMPLANTES CIRÚRGICOS PARA HOSPITAIS E CIRURGIÕES EM TODO INTERIOR DE SP E CAPITAL |
| Período: | 03/2004 - 06/2004 (3 meses) |
| Cargo: | VENDEDOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VISITAÇÃO, VENDA E PROPAGANDA MÉDICA A CIRURGIÕES PLÁSTICOS E DERMATOLOGISTAS, NO INTERIOR DE SP |
| Período: | 02/2000 - 08/2003 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | PROMOTOR TÉCNICO DE VENDAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | PROMOÇÃO, VENDA E DESENVOLVIMENTO TÉCNICO DE PRODUTOS DE CONSUMO HOSPITALAR, EM GRANDES INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS DO INTERIOR DE SP (UNICAMP, UNESP, VERA CRUZ, PUCC) |
| Período: | 09/1998 - 06/1999 (9 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE VENDAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | IMPLANTAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL DE VENDA DE EQUIPAMENTOS PARA UTI, CENTRO CIRÚRGICO E MONITORIZAÇÃO PARA HOSPITAIS DO INTERIOR DE SP ADMINISTRAÇÃO DE CONTRATOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA. |
| Período: | 01/1993 - 08/1998 (5 anos e 7 meses) |
| Cargo: | VENDEDOR/ PROCURADOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VISITAÇÃO MÉDICA, PROPAGANDA E VENDA DE CONTRASTES PARA DIAGNÓSTICO POR IMAGEM, A INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS ENTRE CAMPINAS E RIB. PRETO. FORMULAÇÃO DE EDITAIS, PREÇOS PARA CONCORRÊNCIA PÚBLICA. TREINAMENTO TÉCNICO A PROFISSIONAIS DE RX |
Formação
| Nível Superior - PUBLICIDADE E PROPAGANDA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1988 - 12/1991 |
| Nome da instituição: | PUC CAMPINAS |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Campinas - SP
Corretor de Imóveis
Nível Superior, PUC CAMPINAS
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, PUC CAMPINAS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2016 - 03/2018 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Corretor de Imóveis |
| Último Salário: | 6.950,00 |
| Atribuições no cargo: | Captação, avaliação de mercado e venda de imóveis de terceiros, especializado em clientes da terceira idade. |
| Período: | 07/2015 - 04/2016 (9 meses) |
| Cargo: | Corretor de Imóveis |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Captação, venda e locação de imóveis prontos e de terceiros. Região de Campinas |
| Período: | 05/2014 - 11/2014 (6 meses) |
| Cargo: | Consultor de Negócios Sr. |
| Salário: | 5.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho de pesquisa de campo, junto a cirurgiões, hospitais e planos de saúde, afim de lançar novo produto específico para cirurgia cranial (prototipagem). |
| Período: | 11/2013 - 05/2014 (6 meses) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar depto de cirurgia de coluna pro via endoscópica, fidelizar clientes, relacionar-se com plano de saúde afim de regulamentar o procedimento, identificar profissionais para educação continuada, treinamentos. |
| Período: | 08/2011 - 11/2013 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE CONTAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VENDA DE IMPLANTES ESPECIALIZADOS A NEURUCIRURGIÕES E ORTOPEDISTAS. TREINAMENTO TÉCNICO, LOGÍSTICA, NEGOCIAÇÃO E MENUTENÇÃO DE CONTRATOS DE FORNECIAMENTO EM HOSPITAIS E PLANOS DE SAÚDE |
| Período: | 08/2009 - 06/2011 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | CONSULTOR DE NEGÓCIOS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | CONSULTORIA E VENDA DE IMPLANTES ESPECIALIZADOS A CIRURGIÕES NO INTERIOR DE SP E CAPITAL. NEGOCIAÇÃO DE VALORES JUNTO A INSTITUIÇOES HOSPITALARES E PLANOS DE SAÚDE |
| Período: | 06/2007 - 04/2009 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | CONSULTOR DE VENDAS INTERIOR SP |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | IMPLANTAÇÃO DO PROJETO BLACKSTONE (MARCA DE IMPLANTES) NO INTERIOR DO ESTADO DE SP. RESPONSÁVEL PELA DIVULGAÇÃO DO PRODUTO, VENDA, LOGISTICA, NEGOCIAÇÃO COM HOSPITAIS E PLANOS DE SAÚDE, E PRINCIPALMENTE FIDELIZAÇÃO DE CIRURGIÕES |
| Período: | 06/2004 - 06/2007 (3 anos) |
| Cargo: | CONSULTOR COMERCIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VENDA, DIVULGAÇÃO, TREINAMENTO TÉCNICO EM IMPLANTES CIRÚRGICOS PARA HOSPITAIS E CIRURGIÕES EM TODO INTERIOR DE SP E CAPITAL |
| Período: | 03/2004 - 06/2004 (3 meses) |
| Cargo: | VENDEDOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VISITAÇÃO, VENDA E PROPAGANDA MÉDICA A CIRURGIÕES PLÁSTICOS E DERMATOLOGISTAS, NO INTERIOR DE SP |
| Período: | 02/2000 - 08/2003 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | PROMOTOR TÉCNICO DE VENDAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | PROMOÇÃO, VENDA E DESENVOLVIMENTO TÉCNICO DE PRODUTOS DE CONSUMO HOSPITALAR, EM GRANDES INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS DO INTERIOR DE SP (UNICAMP, UNESP, VERA CRUZ, PUCC) |
| Período: | 09/1998 - 06/1999 (9 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE VENDAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | IMPLANTAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL DE VENDA DE EQUIPAMENTOS PARA UTI, CENTRO CIRÚRGICO E MONITORIZAÇÃO PARA HOSPITAIS DO INTERIOR DE SP ADMINISTRAÇÃO DE CONTRATOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA. |
| Período: | 01/1993 - 08/1998 (5 anos e 7 meses) |
| Cargo: | VENDEDOR/ PROCURADOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VISITAÇÃO MÉDICA, PROPAGANDA E VENDA DE CONTRASTES PARA DIAGNÓSTICO POR IMAGEM, A INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS ENTRE CAMPINAS E RIB. PRETO. FORMULAÇÃO DE EDITAIS, PREÇOS PARA CONCORRÊNCIA PÚBLICA. TREINAMENTO TÉCNICO A PROFISSIONAIS DE RX |
Formação
| Nível Superior - PUBLICIDADE E PROPAGANDA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1988 - 12/1991 |
| Nome da instituição: | PUC CAMPINAS |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Profissional de Vendas
Campinas - SP
Corretor de Imóveis
Nível Superior, PUC CAMPINAS
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, PUC CAMPINAS
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 04/2016 - 03/2018 (1 ano e 11 meses) |
| Último Cargo: | Corretor de Imóveis |
| Último Salário: | 6.950,00 |
| Atribuições no cargo: | Captação, avaliação de mercado e venda de imóveis de terceiros, especializado em clientes da terceira idade. |
| Período: | 07/2015 - 04/2016 (9 meses) |
| Cargo: | Corretor de Imóveis |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Captação, venda e locação de imóveis prontos e de terceiros. Região de Campinas |
| Período: | 05/2014 - 11/2014 (6 meses) |
| Cargo: | Consultor de Negócios Sr. |
| Salário: | 5.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Trabalho de pesquisa de campo, junto a cirurgiões, hospitais e planos de saúde, afim de lançar novo produto específico para cirurgia cranial (prototipagem). |
| Período: | 11/2013 - 05/2014 (6 meses) |
| Cargo: | Gerente Comercial |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Gerenciar depto de cirurgia de coluna pro via endoscópica, fidelizar clientes, relacionar-se com plano de saúde afim de regulamentar o procedimento, identificar profissionais para educação continuada, treinamentos. |
| Período: | 08/2011 - 11/2013 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE CONTAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VENDA DE IMPLANTES ESPECIALIZADOS A NEURUCIRURGIÕES E ORTOPEDISTAS. TREINAMENTO TÉCNICO, LOGÍSTICA, NEGOCIAÇÃO E MENUTENÇÃO DE CONTRATOS DE FORNECIAMENTO EM HOSPITAIS E PLANOS DE SAÚDE |
| Período: | 08/2009 - 06/2011 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | CONSULTOR DE NEGÓCIOS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | CONSULTORIA E VENDA DE IMPLANTES ESPECIALIZADOS A CIRURGIÕES NO INTERIOR DE SP E CAPITAL. NEGOCIAÇÃO DE VALORES JUNTO A INSTITUIÇOES HOSPITALARES E PLANOS DE SAÚDE |
| Período: | 06/2007 - 04/2009 (1 ano e 10 meses) |
| Cargo: | CONSULTOR DE VENDAS INTERIOR SP |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | IMPLANTAÇÃO DO PROJETO BLACKSTONE (MARCA DE IMPLANTES) NO INTERIOR DO ESTADO DE SP. RESPONSÁVEL PELA DIVULGAÇÃO DO PRODUTO, VENDA, LOGISTICA, NEGOCIAÇÃO COM HOSPITAIS E PLANOS DE SAÚDE, E PRINCIPALMENTE FIDELIZAÇÃO DE CIRURGIÕES |
| Período: | 06/2004 - 06/2007 (3 anos) |
| Cargo: | CONSULTOR COMERCIAL |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VENDA, DIVULGAÇÃO, TREINAMENTO TÉCNICO EM IMPLANTES CIRÚRGICOS PARA HOSPITAIS E CIRURGIÕES EM TODO INTERIOR DE SP E CAPITAL |
| Período: | 03/2004 - 06/2004 (3 meses) |
| Cargo: | VENDEDOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VISITAÇÃO, VENDA E PROPAGANDA MÉDICA A CIRURGIÕES PLÁSTICOS E DERMATOLOGISTAS, NO INTERIOR DE SP |
| Período: | 02/2000 - 08/2003 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | PROMOTOR TÉCNICO DE VENDAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | PROMOÇÃO, VENDA E DESENVOLVIMENTO TÉCNICO DE PRODUTOS DE CONSUMO HOSPITALAR, EM GRANDES INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS DO INTERIOR DE SP (UNICAMP, UNESP, VERA CRUZ, PUCC) |
| Período: | 09/1998 - 06/1999 (9 meses) |
| Cargo: | GERENTE DE VENDAS |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | IMPLANTAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL DE VENDA DE EQUIPAMENTOS PARA UTI, CENTRO CIRÚRGICO E MONITORIZAÇÃO PARA HOSPITAIS DO INTERIOR DE SP ADMINISTRAÇÃO DE CONTRATOS DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA. |
| Período: | 01/1993 - 08/1998 (5 anos e 7 meses) |
| Cargo: | VENDEDOR/ PROCURADOR |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | VISITAÇÃO MÉDICA, PROPAGANDA E VENDA DE CONTRASTES PARA DIAGNÓSTICO POR IMAGEM, A INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS ENTRE CAMPINAS E RIB. PRETO. FORMULAÇÃO DE EDITAIS, PREÇOS PARA CONCORRÊNCIA PÚBLICA. TREINAMENTO TÉCNICO A PROFISSIONAIS DE RX |
Formação
| Nível Superior - PUBLICIDADE E PROPAGANDA | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1988 - 12/1991 |
| Nome da instituição: | PUC CAMPINAS |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018
Candidato de Gerente Regional de Vendas / Comercial
Ribeirão Preto - SP
Gerente de Vendas
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Fundação Getulio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2016 - atualidade (7 anos e 8 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas |
| Último Salário: | 12.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão , Contratação e Treinamento da Força de Vendas , estruturação do departamento de vendas internas, construção de objetivos de venda, formação de preços, relacionamento com fornecedores, acompanhamento de rentabilidade, inadimplência, criação de campanha de vendas, implementação de Política comercial. |
| Período: | 09/2010 - 06/2016 (5 anos e 9 meses) |
| Cargo: | Gerente Regional de Vendas Sudeste / Centro Oeste |
| Salário: | 18.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Gerente Comercial responsável pela Região Centro Oeste e pelos Estados de Minas Gerais e São Paulo ( Capital e Interior ) , atuando junto aos principais Distribuidores do Mercado Público e Privado no segmento de Genéricos e Similares de todo o Brasil; Regional Responsável por 52% dos Objetivos Brasil / Vendas da Divisão Hospitalar; • Maior Evolução em Faturamento desde 2.012 até o momento; • Contato frequente com os maiores clientes da Divisão Hospitalar em todo o Brasil ; • Presença marcante nas Principais Contas; • Desenvolvimento de Contas Menores e Intermediarias ; • Desenvolvimento de Consultores : Contratações, promoções de nível e de função; • Contato frequente com os principais Hospitais das Regiões Sudeste e Centro Oeste; |
| Período: | 03/2005 - 09/2010 (5 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Executivo de Contas |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por Demanda e Venda nos principais Hospitais e Distribuidores do Interior de São Paulo ; • Atuação direta junto a Infectologia, Terapia Intensiva, Anestesiologia e outros; |
| Período: | 09/1998 - 02/2005 (6 anos e 5 meses) |
| Cargo: | Key Account Hospitalar |
| Salário: | 5.000,00 |
| Atribuições no cargo: | • Responsável por Demanda de Produtos Hospitalares, Vendas e Padronizações nos principais Hospitais Públicos e Privados do Interior de São Paulo , Triângulo Mineiro e Sul de MG ; • Responsável pela Venda dos Produtos Hospitalares em Todos os Distribuidores das Regiões acima Citadas ; • Atuação direta junto a Infectologia, Terapia Intensiva, Oncologia e Cirurgiôes em Geral; |
| Período: | 01/1988 - 09/1998 (10 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Representante Hospitalar |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | INFORMAÇÕES ADICIONAIS • Participante em diversos seminários e workshops de gestão de pessoas e coaching; Negociação e Influência, Gestão de Pessoas e Competências, Pipeline de Liderança, Planejamento Estratégico, dentre outros). • Experiência consolidada em diversos setores da Indústria Farmacêutica, Farma , Hospitalar, Varejo, Distribuição, |
Formação
| MBA - Gestão de Negócios | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/2014 - 05/2015 |
| Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas |
Atualizado:
09/04/2018
09/04/2018