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Igarapava - SP

Elaborador de Cálculos Trabalhistas
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Elaborador de Cálculos Trabalhistas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaborar cálculos de liquidação de sentença, acórdão e contingências na esfera trabalhista.

Período:	05/2003 - 06/2012 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Administração de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de Ponto eletrônico, SEFIP, admissão (grande volume em início de safra), férias, rescisão, CAGED, preposto em homologações, apoio à fiscalização do trabalho, integração de novos colaboradores, Controle de Afastamento INSS, CAT, controle de pensão alimentícia, Conectividade Social, Entrada de informações nos aplicativos SAP, Conferencia de Folha de pagamento, Conferência de PPR, 13 salario, Requisição de materiais de escritório, Analise de doctos legais.

Período:	10/1990 - 05/2003 (12 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Administração de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Folha de Pagamento, cálculo de 13 salário, SEFIP, admissão (grande volume em início de safra), férias, rescisão, CAGED, preposto em homologações, apoio à fiscalização do trabalho, Controle de Afastamento INSS, CAT, controle de pensão alimentícia, Conectividade Social, Entrada de informações nos aplicativos DATASUL, conciliação contábil da folha de pagamento, provisão de férias e 13 salario.

Formação

Nível Superior - Superior em Tecnologia de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2010
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

Nível Técnico - Técnico em Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 11/1986
Nome da instituição:	Escola Municipal Dr. Nicolau Saad

Igarapava - SP

Elaborador de Cálculos Trabalhistas
Nível Superior, UNIP - Universidade Paulista
Pretensão Salarial: 3.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2013 - atualidade (11 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Elaborador de Cálculos Trabalhistas
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaborar cálculos de liquidação de sentença, acórdão e contingências na esfera trabalhista.

Período:	05/2003 - 06/2012 (9 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista Administração de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Controle de Ponto eletrônico, SEFIP, admissão (grande volume em início de safra), férias, rescisão, CAGED, preposto em homologações, apoio à fiscalização do trabalho, integração de novos colaboradores, Controle de Afastamento INSS, CAT, controle de pensão alimentícia, Conectividade Social, Entrada de informações nos aplicativos SAP, Conferencia de Folha de pagamento, Conferência de PPR, 13 salario, Requisição de materiais de escritório, Analise de doctos legais.

Período:	10/1990 - 05/2003 (12 anos e 7 meses)
Cargo:	Analista de Administração de Pessoal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Folha de Pagamento, cálculo de 13 salário, SEFIP, admissão (grande volume em início de safra), férias, rescisão, CAGED, preposto em homologações, apoio à fiscalização do trabalho, Controle de Afastamento INSS, CAT, controle de pensão alimentícia, Conectividade Social, Entrada de informações nos aplicativos DATASUL, conciliação contábil da folha de pagamento, provisão de férias e 13 salario.

Formação

Nível Superior - Superior em Tecnologia de Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	02/2009 - 11/2010
Nome da instituição:	UNIP - Universidade Paulista

Nível Técnico - Técnico em Contabilidade
Situação:	Concluído
Período:	02/1984 - 11/1986
Nome da instituição:	Escola Municipal Dr. Nicolau Saad

São Paulo - SP

Líder de Projetos de Lançamentos e Mudanças de Produtos
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Líder de Projetos de Lançamentos e Mudanças de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação no gerenciamento de projetos de lançamento de produtos relacionados aos negócios de CHC (OTC) e Saúde Animal (Animal Health). ? Atuação em estudos de viabilidade de lançamento de produto inovadores. ? Atuação no gerenciamento de projetos de transferências de sites de fabricação de produtos. ? Atuação no gerenciamento de projetos correlacionados a mudanças de ciclo de vida de produto. ? Criação de novos procedimentos alinhados as boas práticas de gerenciamento de projetos, e implementação de melhoria na gestão de comunicação, riscos e índices.

Período:	01/2009 - 12/2013 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista Senior de Regulatory Compliance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação na revisão e elaboração de documentação técnica (CTD) para dossiês de registro/ renovação/ alteração pós registro nacionais e internacionais. ? Elaboração de documentos em resposta as exigências de agências regulatórias como ANVISA, EMA, INVIMA, ANMAT, COFEPRIS etc.; ? Avaliação regulatória em processos de mudança (change control) de impacto nacional e internacional. ? Elaboração de análises de risco (compliance regulatório) para avaliação de viabilidade dos processos de mudança da empresa e, também para avaliação de viabilidade de projetos de transferências internacionais. ? Elaboração e revisão de relatórios anuais de produto (APR). ? Criação e gerenciamento de novos índices (KPIs) e procedimentos como ações do plano de melhoria contínua de qualidade em procedimentos da empresa. (Quality Champion)

Formação

Nível Superior - Farmácia - Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2009
Nome da instituição:	UNESP

Especialização - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2011
Nome da instituição:	FGV- Fundação Getúlio Vargas

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	02/2013 - atualidade
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração

Especialização - Formação Profissional em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	07/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	INVITARE

São Paulo - SP

Líder de Projetos de Lançamentos e Mudanças de Produtos
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Líder de Projetos de Lançamentos e Mudanças de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação no gerenciamento de projetos de lançamento de produtos relacionados aos negócios de CHC (OTC) e Saúde Animal (Animal Health). ? Atuação em estudos de viabilidade de lançamento de produto inovadores. ? Atuação no gerenciamento de projetos de transferências de sites de fabricação de produtos. ? Atuação no gerenciamento de projetos correlacionados a mudanças de ciclo de vida de produto. ? Criação de novos procedimentos alinhados as boas práticas de gerenciamento de projetos, e implementação de melhoria na gestão de comunicação, riscos e índices.

Período:	01/2009 - 12/2013 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista Senior de Regulatory Compliance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação na revisão e elaboração de documentação técnica (CTD) para dossiês de registro/ renovação/ alteração pós registro nacionais e internacionais. ? Elaboração de documentos em resposta as exigências de agências regulatórias como ANVISA, EMA, INVIMA, ANMAT, COFEPRIS etc.; ? Avaliação regulatória em processos de mudança (change control) de impacto nacional e internacional. ? Elaboração de análises de risco (compliance regulatório) para avaliação de viabilidade dos processos de mudança da empresa e, também para avaliação de viabilidade de projetos de transferências internacionais. ? Elaboração e revisão de relatórios anuais de produto (APR). ? Criação e gerenciamento de novos índices (KPIs) e procedimentos como ações do plano de melhoria contínua de qualidade em procedimentos da empresa. (Quality Champion)

Formação

Nível Superior - Farmácia - Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2009
Nome da instituição:	UNESP

Especialização - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2011
Nome da instituição:	FGV- Fundação Getúlio Vargas

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	02/2013 - atualidade
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração

Especialização - Formação Profissional em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	07/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	INVITARE

São Paulo - SP

Líder de Projetos de Lançamentos e Mudanças de Produtos
MBA, FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 4 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Líder de Projetos de Lançamentos e Mudanças de Produtos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação no gerenciamento de projetos de lançamento de produtos relacionados aos negócios de CHC (OTC) e Saúde Animal (Animal Health). ? Atuação em estudos de viabilidade de lançamento de produto inovadores. ? Atuação no gerenciamento de projetos de transferências de sites de fabricação de produtos. ? Atuação no gerenciamento de projetos correlacionados a mudanças de ciclo de vida de produto. ? Criação de novos procedimentos alinhados as boas práticas de gerenciamento de projetos, e implementação de melhoria na gestão de comunicação, riscos e índices.

Período:	01/2009 - 12/2013 (4 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista Senior de Regulatory Compliance
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atuação na revisão e elaboração de documentação técnica (CTD) para dossiês de registro/ renovação/ alteração pós registro nacionais e internacionais. ? Elaboração de documentos em resposta as exigências de agências regulatórias como ANVISA, EMA, INVIMA, ANMAT, COFEPRIS etc.; ? Avaliação regulatória em processos de mudança (change control) de impacto nacional e internacional. ? Elaboração de análises de risco (compliance regulatório) para avaliação de viabilidade dos processos de mudança da empresa e, também para avaliação de viabilidade de projetos de transferências internacionais. ? Elaboração e revisão de relatórios anuais de produto (APR). ? Criação e gerenciamento de novos índices (KPIs) e procedimentos como ações do plano de melhoria contínua de qualidade em procedimentos da empresa. (Quality Champion)

Formação

Nível Superior - Farmácia - Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2009
Nome da instituição:	UNESP

Especialização - Gerenciamento de Projetos
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 06/2011
Nome da instituição:	FGV- Fundação Getúlio Vargas

MBA - Gestão de Negócios
Situação:	Cursando
Período:	02/2013 - atualidade
Nome da instituição:	FIA - Fundação Instituto de Administração

Especialização - Formação Profissional em Pesquisa Clínica
Situação:	Concluído
Período:	07/2008 - 12/2008
Nome da instituição:	INVITARE

São Paulo - SP

Gerente de Efetividade da Força de Vendas
Pós-Graduação, Business School São Paulo
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Gerente de Efetividade da Força de Vendas
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Implementação e cálculo de incentivo mensal da força de vendas; análises ad-hoc para suporte das áreas de Marketing, Comercial e Novos Negócios; targeting e segmentação de painel médico e de farmácias; desenvolvimento e atualização de reportes mensais e semanais baseados nas auditorias do IMS e Close Up

Período:	12/2007 - 11/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista Jr de Inteligência de Mercado
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	Calculo incentivo da força de vendas; análises ad-hoc para suporte das áreas de Trade Marketing, Gerência de Produtos, Comercial; back office da ferramenta de SFA; desenvolvimento e atualização de reportes mensais e semanais baseados nas auditorias do IMS e Close Up

Formação

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Pós-Graduação - Master em Marketing e Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 08/2012
Nome da instituição:	Business School São Paulo

São Paulo - SP

Gerente de Efetividade da Força de Vendas
Pós-Graduação, Business School São Paulo
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Gerente de Efetividade da Força de Vendas
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Implementação e cálculo de incentivo mensal da força de vendas; análises ad-hoc para suporte das áreas de Marketing, Comercial e Novos Negócios; targeting e segmentação de painel médico e de farmácias; desenvolvimento e atualização de reportes mensais e semanais baseados nas auditorias do IMS e Close Up

Período:	12/2007 - 11/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista Jr de Inteligência de Mercado
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	Calculo incentivo da força de vendas; análises ad-hoc para suporte das áreas de Trade Marketing, Gerência de Produtos, Comercial; back office da ferramenta de SFA; desenvolvimento e atualização de reportes mensais e semanais baseados nas auditorias do IMS e Close Up

Formação

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Pós-Graduação - Master em Marketing e Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 08/2012
Nome da instituição:	Business School São Paulo

São Paulo - SP

Gerente de Efetividade da Força de Vendas
Pós-Graduação, Business School São Paulo
Pretensão Salarial: 13.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2010 - atualidade (13 anos e 5 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Gerente de Efetividade da Força de Vendas
Último Salário:	11.000,00
Atribuições no cargo:	Implementação e cálculo de incentivo mensal da força de vendas; análises ad-hoc para suporte das áreas de Marketing, Comercial e Novos Negócios; targeting e segmentação de painel médico e de farmácias; desenvolvimento e atualização de reportes mensais e semanais baseados nas auditorias do IMS e Close Up

Período:	12/2007 - 11/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista Jr de Inteligência de Mercado
Salário:	2.700,00
Atribuições no cargo:	Calculo incentivo da força de vendas; análises ad-hoc para suporte das áreas de Trade Marketing, Gerência de Produtos, Comercial; back office da ferramenta de SFA; desenvolvimento e atualização de reportes mensais e semanais baseados nas auditorias do IMS e Close Up

Formação

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação:	Concluído
Período:	03/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	Universidade Estadual de Londrina

Pós-Graduação - Master em Marketing e Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	03/2011 - 08/2012
Nome da instituição:	Business School São Paulo

São Paulo - SP

Consultora/Coordenadora
Especialização, Universidade Quantum
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - 03/2014 (2 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Consultora/Coordenadora
Último Salário:	9.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de treinamento e Indicadores da área de relacionamento com o cliente

Período:	01/2009 - 07/2011 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Gente
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda área de RH, e todos os subsistemas.

Formação

Pós-Graduação - Gestao Estratégica em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 07/2008
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 01/2000
Nome da instituição:	UNAMA - Universidade da Amazonia

Especialização - DNA
Situação:	Cursando
Período:	10/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Quantum

São Paulo - SP

Consultora/Coordenadora
Especialização, Universidade Quantum
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - 03/2014 (2 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Consultora/Coordenadora
Último Salário:	9.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de treinamento e Indicadores da área de relacionamento com o cliente

Período:	01/2009 - 07/2011 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Gente
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda área de RH, e todos os subsistemas.

Formação

Pós-Graduação - Gestao Estratégica em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 07/2008
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 01/2000
Nome da instituição:	UNAMA - Universidade da Amazonia

Especialização - DNA
Situação:	Cursando
Período:	10/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Quantum

São Paulo - SP

Consultora/Coordenadora
Especialização, Universidade Quantum
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - 03/2014 (2 anos e 7 meses)
Último Cargo:	Consultora/Coordenadora
Último Salário:	9.500,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela área de treinamento e Indicadores da área de relacionamento com o cliente

Período:	01/2009 - 07/2011 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Gente
Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Responsável por toda área de RH, e todos os subsistemas.

Formação

Pós-Graduação - Gestao Estratégica em Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	01/2006 - 07/2008
Nome da instituição:	FGV

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/1994 - 01/2000
Nome da instituição:	UNAMA - Universidade da Amazonia

Especialização - DNA
Situação:	Cursando
Período:	10/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Quantum

Taboão da Serra - SP

Analista de Planejamento Logístico Sênior
Nível Superior, Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento Logístico Sênior
Último Salário:	5.400,00
Atribuições no cargo:	KPIs: Elaboração e análise de KPIs de serviço; Utilização do BI (Business Intelligence); Apresentação de resultados para a gerência e vice-presidência de Supply Chain. MELHORIAS/PROJETOS: Tenho a função de facilitar o operacional, desta forma, quando alguma atividade se torna questionável, realizo um mapeamento identificando oportunidades, propondo e/ou executando melhorias; Elaboração de requisitos; Execução de testes no Quality Center. GESTÃO DE PESSOAS: Como analista sênior, tenho metas compartilhadas com analistas de grades inferiores, onde oriento e colaboro com as atividades de todos, mostrando o melhor caminho e os resultados esperados. LIBERAÇÃO DE FATURAMENTO: Análise da demanda e estoque dos produtos críticos; Priorização por tipo de venda; Rastreamento de produtos críticos em trânsito; Key User do sistema de faturamento (exclusivo Avon). DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTO ACABADO ENTRE CDs: Parametrização de sistema – JDA; Criação de minutas/cargas no sistema - JDA e E1; Gerenciamento de produtos críticos. PRODUÇÃO/MATERIAIS: Análise de materiais, demanda e plano de produção; Análise da capacidade produtiva; Produção em Terceiros; Estratégias alinhadas com Vendas/MKT. RELACIONAMENTO COM CALL CENTER: Avaliação das reclamações; Pesquisa de ineficiências; Devolutiva com plano de ação.

Período:	10/2003 - 06/2011 (7 anos e 8 meses)
Cargo:	Programador de Manutenção
Salário:	2.600,00
Atribuições no cargo:	Iniciei como aprendiz do SENAI, cursando mecânica de usinagem.Trabalhei por sete anos na área de engenharia de manutenção, e neste período realizei diversas atividades. -PCM (PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO): Elaboração dos planos de manutenção preventiva; Planejamento e execução de manutenções preventivas e corretivas; Controle de budget; Realização de orçamentos para peças e serviços; Direcionamento de atividades para os técnicos de manutenção; Key User do sistema de manutenção da área (Data Stream / EAM); Responsável por auditorias da ISO 9001; Elaboração de KPIs; Mapeamento dos equipamentos da fábrica. -CONFIABILIDADE: Responsável pelo contrato da empresa prestadora de serviço; Supervisão dos funcionários terceirizados. TPM: Membro do pilar de Manutenção Preventiva e Melhoria Contínua; Elaboração e realização de treinamentos para operadores e técnicos de manutenção; Start up de novos equipamentos; Utilização dos métodos, como LUPs, Etiquetas e PDCA; Utilização da Metodologia Kaizen; 5Ss. ALMOXARIFADO: Reestruturação da localização física e sistêmica;Cadastro técnico; Participação dos processos de contagem e apuração dos resultados. OFICINA MECÂNICA: Acompanhamento das atividades de manutenção na fábrica (Aprendiz).

Formação

Nível Superior - Logística
Situação:	Cursando
Período:	01/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo

Nível Técnico - Técnico em Mecânico de Usinagem
Situação:	Concluído
Período:	06/2003 - 06/2015
Nome da instituição:	SENAI

Taboão da Serra - SP

Analista de Planejamento Logístico Sênior
Nível Superior, Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento Logístico Sênior
Último Salário:	5.400,00
Atribuições no cargo:	KPIs: Elaboração e análise de KPIs de serviço; Utilização do BI (Business Intelligence); Apresentação de resultados para a gerência e vice-presidência de Supply Chain. MELHORIAS/PROJETOS: Tenho a função de facilitar o operacional, desta forma, quando alguma atividade se torna questionável, realizo um mapeamento identificando oportunidades, propondo e/ou executando melhorias; Elaboração de requisitos; Execução de testes no Quality Center. GESTÃO DE PESSOAS: Como analista sênior, tenho metas compartilhadas com analistas de grades inferiores, onde oriento e colaboro com as atividades de todos, mostrando o melhor caminho e os resultados esperados. LIBERAÇÃO DE FATURAMENTO: Análise da demanda e estoque dos produtos críticos; Priorização por tipo de venda; Rastreamento de produtos críticos em trânsito; Key User do sistema de faturamento (exclusivo Avon). DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTO ACABADO ENTRE CDs: Parametrização de sistema – JDA; Criação de minutas/cargas no sistema - JDA e E1; Gerenciamento de produtos críticos. PRODUÇÃO/MATERIAIS: Análise de materiais, demanda e plano de produção; Análise da capacidade produtiva; Produção em Terceiros; Estratégias alinhadas com Vendas/MKT. RELACIONAMENTO COM CALL CENTER: Avaliação das reclamações; Pesquisa de ineficiências; Devolutiva com plano de ação.

Período:	10/2003 - 06/2011 (7 anos e 8 meses)
Cargo:	Programador de Manutenção
Salário:	2.600,00
Atribuições no cargo:	Iniciei como aprendiz do SENAI, cursando mecânica de usinagem.Trabalhei por sete anos na área de engenharia de manutenção, e neste período realizei diversas atividades. -PCM (PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO): Elaboração dos planos de manutenção preventiva; Planejamento e execução de manutenções preventivas e corretivas; Controle de budget; Realização de orçamentos para peças e serviços; Direcionamento de atividades para os técnicos de manutenção; Key User do sistema de manutenção da área (Data Stream / EAM); Responsável por auditorias da ISO 9001; Elaboração de KPIs; Mapeamento dos equipamentos da fábrica. -CONFIABILIDADE: Responsável pelo contrato da empresa prestadora de serviço; Supervisão dos funcionários terceirizados. TPM: Membro do pilar de Manutenção Preventiva e Melhoria Contínua; Elaboração e realização de treinamentos para operadores e técnicos de manutenção; Start up de novos equipamentos; Utilização dos métodos, como LUPs, Etiquetas e PDCA; Utilização da Metodologia Kaizen; 5Ss. ALMOXARIFADO: Reestruturação da localização física e sistêmica;Cadastro técnico; Participação dos processos de contagem e apuração dos resultados. OFICINA MECÂNICA: Acompanhamento das atividades de manutenção na fábrica (Aprendiz).

Formação

Nível Superior - Logística
Situação:	Cursando
Período:	01/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo

Nível Técnico - Técnico em Mecânico de Usinagem
Situação:	Concluído
Período:	06/2003 - 06/2015
Nome da instituição:	SENAI

Taboão da Serra - SP

Analista de Planejamento Logístico Sênior
Nível Superior, Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Analista de Planejamento Logístico Sênior
Último Salário:	5.400,00
Atribuições no cargo:	KPIs: Elaboração e análise de KPIs de serviço; Utilização do BI (Business Intelligence); Apresentação de resultados para a gerência e vice-presidência de Supply Chain. MELHORIAS/PROJETOS: Tenho a função de facilitar o operacional, desta forma, quando alguma atividade se torna questionável, realizo um mapeamento identificando oportunidades, propondo e/ou executando melhorias; Elaboração de requisitos; Execução de testes no Quality Center. GESTÃO DE PESSOAS: Como analista sênior, tenho metas compartilhadas com analistas de grades inferiores, onde oriento e colaboro com as atividades de todos, mostrando o melhor caminho e os resultados esperados. LIBERAÇÃO DE FATURAMENTO: Análise da demanda e estoque dos produtos críticos; Priorização por tipo de venda; Rastreamento de produtos críticos em trânsito; Key User do sistema de faturamento (exclusivo Avon). DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTO ACABADO ENTRE CDs: Parametrização de sistema – JDA; Criação de minutas/cargas no sistema - JDA e E1; Gerenciamento de produtos críticos. PRODUÇÃO/MATERIAIS: Análise de materiais, demanda e plano de produção; Análise da capacidade produtiva; Produção em Terceiros; Estratégias alinhadas com Vendas/MKT. RELACIONAMENTO COM CALL CENTER: Avaliação das reclamações; Pesquisa de ineficiências; Devolutiva com plano de ação.

Período:	10/2003 - 06/2011 (7 anos e 8 meses)
Cargo:	Programador de Manutenção
Salário:	2.600,00
Atribuições no cargo:	Iniciei como aprendiz do SENAI, cursando mecânica de usinagem.Trabalhei por sete anos na área de engenharia de manutenção, e neste período realizei diversas atividades. -PCM (PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO): Elaboração dos planos de manutenção preventiva; Planejamento e execução de manutenções preventivas e corretivas; Controle de budget; Realização de orçamentos para peças e serviços; Direcionamento de atividades para os técnicos de manutenção; Key User do sistema de manutenção da área (Data Stream / EAM); Responsável por auditorias da ISO 9001; Elaboração de KPIs; Mapeamento dos equipamentos da fábrica. -CONFIABILIDADE: Responsável pelo contrato da empresa prestadora de serviço; Supervisão dos funcionários terceirizados. TPM: Membro do pilar de Manutenção Preventiva e Melhoria Contínua; Elaboração e realização de treinamentos para operadores e técnicos de manutenção; Start up de novos equipamentos; Utilização dos métodos, como LUPs, Etiquetas e PDCA; Utilização da Metodologia Kaizen; 5Ss. ALMOXARIFADO: Reestruturação da localização física e sistêmica;Cadastro técnico; Participação dos processos de contagem e apuração dos resultados. OFICINA MECÂNICA: Acompanhamento das atividades de manutenção na fábrica (Aprendiz).

Formação

Nível Superior - Logística
Situação:	Cursando
Período:	01/2013 - atualidade
Nome da instituição:	Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo

Nível Técnico - Técnico em Mecânico de Usinagem
Situação:	Concluído
Período:	06/2003 - 06/2015
Nome da instituição:	SENAI

Santo André - SP

Gerente de MS&T- Manufacturing Science and Technology- OTC Latam
Pós-Graduação, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2014 - atualidade (10 anos e 2 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Gerente de MS&T- Manufacturing Science and Technology- OTC Latam
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciar projetos de Transferência de tecnologia juntamente com empresas terceiras na região da América Latina (México, Colômbia, Equador, Argentina e Brasil) Gerenciar e liderar o time técnico e as atividades técnicas de desenvolvimento de novas fórmulas, lançamento de novos produtos e transferências de local de fabricação e embalagem de produtos comercializados Prover suporte técnico para o time de Marketing em projetos inovadores Gerenciar e garantir que todos os processos de fabricação dos produtos fabricados na região da América Latina estejam validados e qualificados Prover suporte técnico para as áreas do negócio, logística e os terceiros em casos de desvios ou investigações relacionadas aos processos de fabricação e insumos Prover suporte técnico para projetos de desenvolvimento de novos fabricantes de insumos Monitorar indicadores e desembolso financeiro dos projetos Propor e adotar ações corretivas e preventivas nos casos de desvios de qualidade e melhorias de processos de acordo com avaliação estatística periódica dos produtos Prover suporte técnico para o time de marketing em projetos de inovação e lançamentos de novos produtos

Período:	08/2005 - 03/2014 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenador de Tecnologia Farmacêutica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Gestão de equipe de 10 Analistas de Tecnologia Farmacêutica responsável pela coordenação e entrega dos projetos de Transferência de Tecnologia (locais e internacionais, de produtos Boehringer e de terceiros) e melhorias/otimização de processos, Validação de Processos Produtivos, Elaboração e Gestão de cadastros no sistema ERP-SAP, documentação Farmacêutica, suporte às atividades de renovação de registro, suporte técnico à produção (troubleshooting) e desenvolvimento de novos fabricantes de matérias- primas.

Período:	04/2002 - 08/2005 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de novas formulações de medicamentos novos, similares e genéricos. Experiência nas seguintes formas farmacêuticas: sólidos, líquido, injetáveis, semi-sólidos

Formação

Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	Fundação Vanzolini

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

Santo André - SP

Gerente de MS&T- Manufacturing Science and Technology- OTC Latam
Pós-Graduação, Fundação Vanzolini
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2014 - atualidade (10 anos e 2 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Gerente de MS&T- Manufacturing Science and Technology- OTC Latam
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gerenciar projetos de Transferência de tecnologia juntamente com empresas terceiras na região da América Latina (México, Colômbia, Equador, Argentina e Brasil) Gerenciar e liderar o time técnico e as atividades técnicas de desenvolvimento de novas fórmulas, lançamento de novos produtos e transferências de local de fabricação e embalagem de produtos comercializados Prover suporte técnico para o time de Marketing em projetos inovadores Gerenciar e garantir que todos os processos de fabricação dos produtos fabricados na região da América Latina estejam validados e qualificados Prover suporte técnico para as áreas do negócio, logística e os terceiros em casos de desvios ou investigações relacionadas aos processos de fabricação e insumos Prover suporte técnico para projetos de desenvolvimento de novos fabricantes de insumos Monitorar indicadores e desembolso financeiro dos projetos Propor e adotar ações corretivas e preventivas nos casos de desvios de qualidade e melhorias de processos de acordo com avaliação estatística periódica dos produtos Prover suporte técnico para o time de marketing em projetos de inovação e lançamentos de novos produtos

Período:	08/2005 - 03/2014 (8 anos e 7 meses)
Cargo:	Coordenador de Tecnologia Farmacêutica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	-Gestão de equipe de 10 Analistas de Tecnologia Farmacêutica responsável pela coordenação e entrega dos projetos de Transferência de Tecnologia (locais e internacionais, de produtos Boehringer e de terceiros) e melhorias/otimização de processos, Validação de Processos Produtivos, Elaboração e Gestão de cadastros no sistema ERP-SAP, documentação Farmacêutica, suporte às atividades de renovação de registro, suporte técnico à produção (troubleshooting) e desenvolvimento de novos fabricantes de matérias- primas.

Período:	04/2002 - 08/2005 (3 anos e 4 meses)
Cargo:	Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento de novas formulações de medicamentos novos, similares e genéricos. Experiência nas seguintes formas farmacêuticas: sólidos, líquido, injetáveis, semi-sólidos

Formação

Pós-Graduação - Administração Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/2003 - 12/2004
Nome da instituição:	Fundação Vanzolini

Nível Superior - Farmácia Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/1997 - 12/2001
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Contadora
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 11.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - atualidade (13 anos e 9 meses e 12 dias)
Último Cargo:	Contadora
Último Salário:	9.500,00
Atribuições no cargo:	Implantação do sistema de orçamentos e custos; Projeto de recuperação de Pis e Cofins; Desenvolvimento do Arquivo da Port. CAT 83/2009 – Recuperação de créditos de ICMS; Implantação da “Lei do Bem”, aproveitando os benefícios fiscais e elaborando relatórios anuais ao MCT; Análise de Balanço, DRE, DMPL, Fluxo de Caixa, LALUR e a consequente publicação; Elaboração da DIPJ, supervisão e controle na apuração dos impostos diretos e indiretos; Coordenação e fechamento de inventários físicos; Desenvolvimento dos arquivos eletrônicos: Sped ICMS, Sped Contribuições, Sped Contábil; Atendimento a Fiscalizações Federais e Estaduais; Atendimento à auditoria externa e interna;

Período:	06/2009 - 04/2010 (10 meses)
Cargo:	Supervisora Contábil e Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação do sistema SAP nos módulos FI, CO e MD; Elaboração dos relatórios contábeis e gerenciais com report para a Espanha; Apuração dos impostos pertinentes; Acompanhamento da entrega das obrigações acessórias; Coordenação e fechamento de inventários físicos.

Período:	07/2005 - 03/2009 (3 anos e 8 meses)
Cargo:	Supervisora Contábil e Fiscal
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Implantação e coordenação dos departamentos Contábil e Fiscal de um grupo de 20 lojas, reorganizando os processos internos e adequando-os às normas legais; Implantação e reestruturação do Sistema de dados integrados Microsiga; Implantação do planejamento tributário, estratégico e orçamentos. Implantação da Nota Fiscal Paulista, Arquivos Eletrônicos do Sped e da Lei 11.638; Elaboração de planilhas gerenciais e relatórios contábeis e financeiro, com apuração de CSLL e IRPJ; Acompanhamento da entrega das obrigações acessórias e controle dos impostos; Atendimento a fiscalizações e Auditoria externa; Elaboração de palestras e treinamentos In Company.

Formação

Nível Superior - Bacharel em Ciências Contábeis
Situação:	Concluído
Período:	06/2004 - 12/2008
Nome da instituição:	Universidade Metodista

MBA - Master of Business Administration (MBA) em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria
Situação:	Cursando
Período:	08/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

São Paulo - SP

Medical Information Analyst
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2014 - atualidade (10 anos e 12 dias)
Último Cargo:	Medical Information Analyst
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Formulation of Medical Information responses and medical letters to HCPs and consumers inquiries based on research in internal and national and international databases (PubMed, Embase, Micromedex ®, Clinicaltrials.gov, Citeline). - Search of the scientific literature and update of the internal database items. Elaboration of medical lectures and abstracts of papers. - Scientific evaluation of the company's promotional materials. - Scientific support to internal (marketing, regulatory affairs, pharmacovigilance) and external customers. - Critical evaluation of potential products, based on scientific publications and Cortellis evaluations (SWOT analysis), supporting the New Business area. - Participation in Interfarma meetings. - Participation in Medical Congresses. - Clinical Studies training for sales force.

Período:	09/2013 - 05/2014 (8 meses)
Cargo:	Medical Information Intern
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Support for third-party Medical Information company on serving consumers and HCPs, including monthly quality control of calls. - Formulation of Medical Information responses and medical letters to HCPs and consumers inquiries based on research in internal and national and international databases (PubMed, Embase, Micromedex ®, SCOPUS); - Training of internal staff of the use of BMS MI application and use of MI service to sales representatives; - Monitoring and joining in specific system questions and answers of Medical Information; - Elaboration of monthly presentations about metrics of the most frequent MI questions; - Administrative support to the Medical area.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	02/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Medical Information Analyst
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2014 - atualidade (10 anos e 12 dias)
Último Cargo:	Medical Information Analyst
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Formulation of Medical Information responses and medical letters to HCPs and consumers inquiries based on research in internal and national and international databases (PubMed, Embase, Micromedex ®, Clinicaltrials.gov, Citeline). - Search of the scientific literature and update of the internal database items. Elaboration of medical lectures and abstracts of papers. - Scientific evaluation of the company's promotional materials. - Scientific support to internal (marketing, regulatory affairs, pharmacovigilance) and external customers. - Critical evaluation of potential products, based on scientific publications and Cortellis evaluations (SWOT analysis), supporting the New Business area. - Participation in Interfarma meetings. - Participation in Medical Congresses. - Clinical Studies training for sales force.

Período:	09/2013 - 05/2014 (8 meses)
Cargo:	Medical Information Intern
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Support for third-party Medical Information company on serving consumers and HCPs, including monthly quality control of calls. - Formulation of Medical Information responses and medical letters to HCPs and consumers inquiries based on research in internal and national and international databases (PubMed, Embase, Micromedex ®, SCOPUS); - Training of internal staff of the use of BMS MI application and use of MI service to sales representatives; - Monitoring and joining in specific system questions and answers of Medical Information; - Elaboration of monthly presentations about metrics of the most frequent MI questions; - Administrative support to the Medical area.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	02/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo

São Paulo - SP

Medical Information Analyst
Nível Superior, Universidade de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2014 - atualidade (10 anos e 12 dias)
Último Cargo:	Medical Information Analyst
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Formulation of Medical Information responses and medical letters to HCPs and consumers inquiries based on research in internal and national and international databases (PubMed, Embase, Micromedex ®, Clinicaltrials.gov, Citeline). - Search of the scientific literature and update of the internal database items. Elaboration of medical lectures and abstracts of papers. - Scientific evaluation of the company's promotional materials. - Scientific support to internal (marketing, regulatory affairs, pharmacovigilance) and external customers. - Critical evaluation of potential products, based on scientific publications and Cortellis evaluations (SWOT analysis), supporting the New Business area. - Participation in Interfarma meetings. - Participation in Medical Congresses. - Clinical Studies training for sales force.

Período:	09/2013 - 05/2014 (8 meses)
Cargo:	Medical Information Intern
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Support for third-party Medical Information company on serving consumers and HCPs, including monthly quality control of calls. - Formulation of Medical Information responses and medical letters to HCPs and consumers inquiries based on research in internal and national and international databases (PubMed, Embase, Micromedex ®, SCOPUS); - Training of internal staff of the use of BMS MI application and use of MI service to sales representatives; - Monitoring and joining in specific system questions and answers of Medical Information; - Elaboration of monthly presentations about metrics of the most frequent MI questions; - Administrative support to the Medical area.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Cursando
Período:	02/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo