38.037 candidatos cadastrados

São Paulo - SP

Coordenador de Rede Conveniada
Pós-Graduação, Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - atualidade (12 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Rede Conveniada
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão dos projetos de expansão, obras, portfólio e campanhas de captação, relacionamento com parceiros e gestão dos resultados das unidades de negócio em todo país; Responsável por oito unidades já em funcionamento e cinco em fase de implantação para oferta de cursos de MBA e Programas Executivos.

Período:	05/2010 - 08/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Sócio - Marketing e Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reposicionamento do negócio, estratégias de marketing, criação de ferramentas de gestão e controle; pela política de contratação, remuneração e benefícios, compras e qualidade, tendo ampliado a carteira de clientes, reduzido o turn over e os custos de contratação e demissão de funcionários, bem como os índices de defeitos e de devoluções de peças.

Período:	09/2008 - 04/2010 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão da marca, pelas campanhas institucionais, de varejo, pesquisas de satisfação e pré testes, produção gráfica e audiovisual, e internet, tendo ampliado o número de acessos do site em 70% em um período de seis meses, e participado ativamente no processo de integração do novo sistema de atendimento e pagamentos de fatura por meio do site; Foco em construção de marca, divulgação de obras, lançamentos de novos produtos e comunicação interna.

Período:	12/2004 - 08/2007 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Consultor de Marketing (Comunicação e Trade Marketing)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento da força de vendas nos canais varejo, revenda, lojas próprias e recargas; pela coordenação da equipe de analistas, pela gestão da marca no estado de São Paulo; pela mídia institucional, pela criação, produção e distribuição de materiais gráficos; pelas campanhas de incentivo e eventos promocionais; pela concepção e produção de quiosques, balcões e materiais permanentes; pela gestão do budget da área e mensuração de resultados de campanhas, tendo reduzido o tempo de produção e o custo para aquisição de serviços e materiais.

Período:	12/2002 - 11/2004 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Propaganda e Promoção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de comunicação dirigida, parcerias estratégicas, gestão da marca Suvinil e pelo Programa de Relacionamento Clube Amigo Suvinil, tendo conquistado a participação ativa de 30.000 pintores em todo país, representando um aumento de 78% na participação destes profissionais no Clube em um período de doze meses; Responsável pelo novo conceito, gestão de conteúdo e desenvolvimento de novas ferramentas para o site Suvinil tendo atingido a marca de 900.000 acessos/mês em um período recorde de oito meses.

Período:	02/1999 - 03/2002 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Assessor de Relações com o Mercado (Eventos e Comunicação)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelas campanhas institucionais, pesquisas de mercado, padronização da marca e produção de manuais e publicações técnicas; pela definição de pauta, coordenação de matérias, fotografia, diagramação, impressão e distribuição da Revista Automação (40.000 exemplares com distribuição nacional), do Guia Nacional de Fornecedores de Equipamentos e Serviços para Automação (60.000 exemplares com distribuição nacional) e do EANEWS (house organ mensal com tiragem de 2.000 exemplares); Responsável pela organização de eventos como seminários, treinamentos e cursos periódicos; pela participação nas principais feiras de negócios do país, e pela organização e realização de duas edições do Prêmio Automação, evento com show, entrega de prêmios e participação de 3.000 convidados.

Período:	02/1998 - 01/1999 (11 meses)
Cargo:	Atendimento e Planejamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento e planejamento de campanhas para os clientes: Pura Mania Jeans, Alternativo Curso Pré-Vestibular, Unipar – Universidade Paranaense, Prefeitura Municipal de Guaíra, Equipe de Vôlei Telepar, e Zacarias Concessionária Chevrolet.

Formação

Pós-Graduação - Marketing e Comunicação Publicitária
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Paulista

São Paulo - SP

Coordenador de Rede Conveniada
Pós-Graduação, Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - atualidade (12 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Rede Conveniada
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão dos projetos de expansão, obras, portfólio e campanhas de captação, relacionamento com parceiros e gestão dos resultados das unidades de negócio em todo país; Responsável por oito unidades já em funcionamento e cinco em fase de implantação para oferta de cursos de MBA e Programas Executivos.

Período:	05/2010 - 08/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Sócio - Marketing e Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reposicionamento do negócio, estratégias de marketing, criação de ferramentas de gestão e controle; pela política de contratação, remuneração e benefícios, compras e qualidade, tendo ampliado a carteira de clientes, reduzido o turn over e os custos de contratação e demissão de funcionários, bem como os índices de defeitos e de devoluções de peças.

Período:	09/2008 - 04/2010 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão da marca, pelas campanhas institucionais, de varejo, pesquisas de satisfação e pré testes, produção gráfica e audiovisual, e internet, tendo ampliado o número de acessos do site em 70% em um período de seis meses, e participado ativamente no processo de integração do novo sistema de atendimento e pagamentos de fatura por meio do site; Foco em construção de marca, divulgação de obras, lançamentos de novos produtos e comunicação interna.

Período:	12/2004 - 08/2007 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Consultor de Marketing (Comunicação e Trade Marketing)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento da força de vendas nos canais varejo, revenda, lojas próprias e recargas; pela coordenação da equipe de analistas, pela gestão da marca no estado de São Paulo; pela mídia institucional, pela criação, produção e distribuição de materiais gráficos; pelas campanhas de incentivo e eventos promocionais; pela concepção e produção de quiosques, balcões e materiais permanentes; pela gestão do budget da área e mensuração de resultados de campanhas, tendo reduzido o tempo de produção e o custo para aquisição de serviços e materiais.

Período:	12/2002 - 11/2004 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Propaganda e Promoção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de comunicação dirigida, parcerias estratégicas, gestão da marca Suvinil e pelo Programa de Relacionamento Clube Amigo Suvinil, tendo conquistado a participação ativa de 30.000 pintores em todo país, representando um aumento de 78% na participação destes profissionais no Clube em um período de doze meses; Responsável pelo novo conceito, gestão de conteúdo e desenvolvimento de novas ferramentas para o site Suvinil tendo atingido a marca de 900.000 acessos/mês em um período recorde de oito meses.

Período:	02/1999 - 03/2002 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Assessor de Relações com o Mercado (Eventos e Comunicação)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelas campanhas institucionais, pesquisas de mercado, padronização da marca e produção de manuais e publicações técnicas; pela definição de pauta, coordenação de matérias, fotografia, diagramação, impressão e distribuição da Revista Automação (40.000 exemplares com distribuição nacional), do Guia Nacional de Fornecedores de Equipamentos e Serviços para Automação (60.000 exemplares com distribuição nacional) e do EANEWS (house organ mensal com tiragem de 2.000 exemplares); Responsável pela organização de eventos como seminários, treinamentos e cursos periódicos; pela participação nas principais feiras de negócios do país, e pela organização e realização de duas edições do Prêmio Automação, evento com show, entrega de prêmios e participação de 3.000 convidados.

Período:	02/1998 - 01/1999 (11 meses)
Cargo:	Atendimento e Planejamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento e planejamento de campanhas para os clientes: Pura Mania Jeans, Alternativo Curso Pré-Vestibular, Unipar – Universidade Paranaense, Prefeitura Municipal de Guaíra, Equipe de Vôlei Telepar, e Zacarias Concessionária Chevrolet.

Formação

Pós-Graduação - Marketing e Comunicação Publicitária
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Paulista

São Paulo - SP

Coordenador de Rede Conveniada
Pós-Graduação, Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2011 - atualidade (12 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenador de Rede Conveniada
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão dos projetos de expansão, obras, portfólio e campanhas de captação, relacionamento com parceiros e gestão dos resultados das unidades de negócio em todo país; Responsável por oito unidades já em funcionamento e cinco em fase de implantação para oferta de cursos de MBA e Programas Executivos.

Período:	05/2010 - 08/2011 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Sócio - Marketing e Operações
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reposicionamento do negócio, estratégias de marketing, criação de ferramentas de gestão e controle; pela política de contratação, remuneração e benefícios, compras e qualidade, tendo ampliado a carteira de clientes, reduzido o turn over e os custos de contratação e demissão de funcionários, bem como os índices de defeitos e de devoluções de peças.

Período:	09/2008 - 04/2010 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Analista de Comunicação Sênior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão da marca, pelas campanhas institucionais, de varejo, pesquisas de satisfação e pré testes, produção gráfica e audiovisual, e internet, tendo ampliado o número de acessos do site em 70% em um período de seis meses, e participado ativamente no processo de integração do novo sistema de atendimento e pagamentos de fatura por meio do site; Foco em construção de marca, divulgação de obras, lançamentos de novos produtos e comunicação interna.

Período:	12/2004 - 08/2007 (2 anos e 8 meses)
Cargo:	Consultor de Marketing (Comunicação e Trade Marketing)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento da força de vendas nos canais varejo, revenda, lojas próprias e recargas; pela coordenação da equipe de analistas, pela gestão da marca no estado de São Paulo; pela mídia institucional, pela criação, produção e distribuição de materiais gráficos; pelas campanhas de incentivo e eventos promocionais; pela concepção e produção de quiosques, balcões e materiais permanentes; pela gestão do budget da área e mensuração de resultados de campanhas, tendo reduzido o tempo de produção e o custo para aquisição de serviços e materiais.

Período:	12/2002 - 11/2004 (1 ano e 11 meses)
Cargo:	Analista de Propaganda e Promoção
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Ações de comunicação dirigida, parcerias estratégicas, gestão da marca Suvinil e pelo Programa de Relacionamento Clube Amigo Suvinil, tendo conquistado a participação ativa de 30.000 pintores em todo país, representando um aumento de 78% na participação destes profissionais no Clube em um período de doze meses; Responsável pelo novo conceito, gestão de conteúdo e desenvolvimento de novas ferramentas para o site Suvinil tendo atingido a marca de 900.000 acessos/mês em um período recorde de oito meses.

Período:	02/1999 - 03/2002 (3 anos e 1 mês)
Cargo:	Assessor de Relações com o Mercado (Eventos e Comunicação)
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Responsável pelas campanhas institucionais, pesquisas de mercado, padronização da marca e produção de manuais e publicações técnicas; pela definição de pauta, coordenação de matérias, fotografia, diagramação, impressão e distribuição da Revista Automação (40.000 exemplares com distribuição nacional), do Guia Nacional de Fornecedores de Equipamentos e Serviços para Automação (60.000 exemplares com distribuição nacional) e do EANEWS (house organ mensal com tiragem de 2.000 exemplares); Responsável pela organização de eventos como seminários, treinamentos e cursos periódicos; pela participação nas principais feiras de negócios do país, e pela organização e realização de duas edições do Prêmio Automação, evento com show, entrega de prêmios e participação de 3.000 convidados.

Período:	02/1998 - 01/1999 (11 meses)
Cargo:	Atendimento e Planejamento
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento e planejamento de campanhas para os clientes: Pura Mania Jeans, Alternativo Curso Pré-Vestibular, Unipar – Universidade Paranaense, Prefeitura Municipal de Guaíra, Equipe de Vôlei Telepar, e Zacarias Concessionária Chevrolet.

Formação

Pós-Graduação - Marketing e Comunicação Publicitária
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2006
Nome da instituição:	Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero

Nível Superior - Propaganda e Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Universidade Paulista

São Paulo - SP

Pesquisador
PHD, Instituto de Biociências da Universidade de São Paulo (USP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	03/2009 - atualidade (15 anos e 1 mês e 28 dias)
Último Cargo:	Pesquisador
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de pesquisa médica na área de Genética Humana, utilizando técnicas avançadas de Biologia Molecular. Redação de artigos científicos e relatórios.

Formação

Nível Superior - Bacharelado e Licenciado em Ciências Biológicas (Modalidade Molecular)
Situação:	Concluído
Período:	02/1999 - 12/2002
Nome da instituição:	Instituto de Biologia da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)

Mestrado - Mestrado em Ciências Médicas, com ênfase em Genética Médica e Molecular
Situação:	Concluído
Período:	03/2003 - 02/2005
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)

Doutorado - Doutorado em Ciências Médicas, com ênfase em Genética Médica e Molecular
Situação:	Concluído
Período:	03/2005 - 02/2009
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)

PHD - Pós-doutorado em Genética e Citogenética Humana
Situação:	Cursando
Período:	03/2009 - atualidade
Nome da instituição:	Instituto de Biociências da Universidade de São Paulo (USP)

São Bernardo do Campo - SP

Assistente de Marketing
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 04/2012 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Estagiária de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração de relatórios gerenciais e pesquisas de tendências a partir da coleta de dados de auditorias de mercado (IMS Health, Euromonitor, Mintel e Nielsen), de dados internos e de pesquisas focus group. - Avaliação do retorno sobre o investimento em publicidade na televisão e em campanhas pontuais. - Acompanhamento do desenvolvimento de materiais promocionais e do fluxo interno de aprovação desses materiais. - Monitoramento de budget. - Responsável por atividades relacionadas à preparação do departamento para receber auditoria externa.

Período:	02/2009 - 07/2012 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Implantação, customização e gestão do sistema de CRM (Salesforce®) utilizado no departamento comercial. - Elaboração de relatórios gerenciais a partir de dados obtidos nas ferramentas de BI e CRM. - Configuração e gestão das contas do Google Analytics e do Adwords. - Organização de eventos internos e externos. - Monitoramento do budget do departamento e do estoque de materiais promocionais.

Período:	02/2008 - 01/2009 (11 meses)
Cargo:	Chef de Confeitaria e Panificação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Criação e execução de sobremeses e pães. - Treinamento e supervisão da equipe de produção. - Participação na definição do layout da área de confeitaria e panificação.

Período:	04/2007 - 10/2007 (6 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio realizado na França, na cozinha desse restaurante com 3 estrelas no guia Michelan, que foi classificado como o 6º melhor do mundo em 2007.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	08/2008 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

Nível Superior - Gastronomia
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 11/2006
Nome da instituição:	Universidade do Vale do Itajaí

São Bernardo do Campo - SP

Assistente de Marketing
Nível Superior, Universidade Metodista de São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	08/2010 - 04/2012 (1 ano e 8 meses)
Último Cargo:	Estagiária de Marketing
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Elaboração de relatórios gerenciais e pesquisas de tendências a partir da coleta de dados de auditorias de mercado (IMS Health, Euromonitor, Mintel e Nielsen), de dados internos e de pesquisas focus group. - Avaliação do retorno sobre o investimento em publicidade na televisão e em campanhas pontuais. - Acompanhamento do desenvolvimento de materiais promocionais e do fluxo interno de aprovação desses materiais. - Monitoramento de budget. - Responsável por atividades relacionadas à preparação do departamento para receber auditoria externa.

Período:	02/2009 - 07/2012 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Assistente de Marketing
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Implantação, customização e gestão do sistema de CRM (Salesforce®) utilizado no departamento comercial. - Elaboração de relatórios gerenciais a partir de dados obtidos nas ferramentas de BI e CRM. - Configuração e gestão das contas do Google Analytics e do Adwords. - Organização de eventos internos e externos. - Monitoramento do budget do departamento e do estoque de materiais promocionais.

Período:	02/2008 - 01/2009 (11 meses)
Cargo:	Chef de Confeitaria e Panificação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Criação e execução de sobremeses e pães. - Treinamento e supervisão da equipe de produção. - Participação na definição do layout da área de confeitaria e panificação.

Período:	04/2007 - 10/2007 (6 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estágio realizado na França, na cozinha desse restaurante com 3 estrelas no guia Michelan, que foi classificado como o 6º melhor do mundo em 2007.

Formação

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	08/2008 - 07/2012
Nome da instituição:	Universidade Metodista de São Paulo

Nível Superior - Gastronomia
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 11/2006
Nome da instituição:	Universidade do Vale do Itajaí

São Paulo - SP

Analista de Pessoal PL
Nível Superior, UNITALO
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - atualidade (15 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Analista de Pessoal PL
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atualmente sou responsável pela parte de Departamento Pessoal no que tange demissões, férias, homologações, declarações, relatórios gerenciais, imputs de folha de pagamento, folha de pagamento de expatriados entre outras atividades pertinentes ao cargo. Neste mesmo cargo atuei na área de Benefícios sendo responsável por toda manutenção de sistema, pedidos mensais, relatórios gerenciais, implantações de benefícios, campanhas de final de ano (vale brinquedo e cesta de natal). Responsavel por benefícios como Assistencia Médica, Odontologica, Seguro de Vida, Convenio Farmácia, Gremio Virtual, Plano de Ações, Previdencia Privada, PLR. Também fui responsável pelos afastamentos em conjunto com a área de EHS - Ambulatório Médico, suportanto toda parte de documentação, bem como do processo admissional, imputs no sistema e integração do novo colaborador.

Formação

Nível Superior - Administração com Enfase em Comercio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 07/2009
Nome da instituição:	UNITALO

São Paulo - SP

Analista de Pessoal PL
Nível Superior, UNITALO
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - atualidade (15 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Analista de Pessoal PL
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atualmente sou responsável pela parte de Departamento Pessoal no que tange demissões, férias, homologações, declarações, relatórios gerenciais, imputs de folha de pagamento, folha de pagamento de expatriados entre outras atividades pertinentes ao cargo. Neste mesmo cargo atuei na área de Benefícios sendo responsável por toda manutenção de sistema, pedidos mensais, relatórios gerenciais, implantações de benefícios, campanhas de final de ano (vale brinquedo e cesta de natal). Responsavel por benefícios como Assistencia Médica, Odontologica, Seguro de Vida, Convenio Farmácia, Gremio Virtual, Plano de Ações, Previdencia Privada, PLR. Também fui responsável pelos afastamentos em conjunto com a área de EHS - Ambulatório Médico, suportanto toda parte de documentação, bem como do processo admissional, imputs no sistema e integração do novo colaborador.

Formação

Nível Superior - Administração com Enfase em Comercio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 07/2009
Nome da instituição:	UNITALO

São Paulo - SP

Analista de Pessoal PL
Nível Superior, UNITALO
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	08/2008 - atualidade (15 anos e 8 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Analista de Pessoal PL
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atualmente sou responsável pela parte de Departamento Pessoal no que tange demissões, férias, homologações, declarações, relatórios gerenciais, imputs de folha de pagamento, folha de pagamento de expatriados entre outras atividades pertinentes ao cargo. Neste mesmo cargo atuei na área de Benefícios sendo responsável por toda manutenção de sistema, pedidos mensais, relatórios gerenciais, implantações de benefícios, campanhas de final de ano (vale brinquedo e cesta de natal). Responsavel por benefícios como Assistencia Médica, Odontologica, Seguro de Vida, Convenio Farmácia, Gremio Virtual, Plano de Ações, Previdencia Privada, PLR. Também fui responsável pelos afastamentos em conjunto com a área de EHS - Ambulatório Médico, suportanto toda parte de documentação, bem como do processo admissional, imputs no sistema e integração do novo colaborador.

Formação

Nível Superior - Administração com Enfase em Comercio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	08/2005 - 07/2009
Nome da instituição:	UNITALO

São Paulo - SP

Coordenadora de R&S T&D
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2006 - atualidade (18 anos e 2 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de R&S T&D
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção de todos os níveis, coordenação dos investimentos de idiomas, pós, graduação e MBA e condução dos programas de treinamento (escola de liderança) e demais treinamentos. Condução e coordenação da avaliação de desempenho.

Período:	11/2005 - 12/2005 (1 mês)
Cargo:	Consultora - Temporária
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção para Força de Vendas - linha nutricional - atendendo todo o Brasil

Período:	03/2003 - 09/2005 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de R&S T&D
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção e acompanhamento de treinamentos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 06/2008
Nome da instituição:	Mackenzie

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	UNISA

Nível Técnico - Magistério
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	CEFAM

São Paulo - SP

Coordenadora de R&S T&D
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2006 - atualidade (18 anos e 2 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de R&S T&D
Último Salário:	7.000,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção de todos os níveis, coordenação dos investimentos de idiomas, pós, graduação e MBA e condução dos programas de treinamento (escola de liderança) e demais treinamentos. Condução e coordenação da avaliação de desempenho.

Período:	11/2005 - 12/2005 (1 mês)
Cargo:	Consultora - Temporária
Salário:	3.000,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção para Força de Vendas - linha nutricional - atendendo todo o Brasil

Período:	03/2003 - 09/2005 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de R&S T&D
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Recrutamento e seleção e acompanhamento de treinamentos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	02/2007 - 06/2008
Nome da instituição:	Mackenzie

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	UNISA

Nível Técnico - Magistério
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 12/1997
Nome da instituição:	CEFAM

São Paulo - SP

Gerente de Projetos Ambientais
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente de Projetos Ambientais
Último Salário:	6.820,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por desenvolver parcerias e convênios com entidades públicas e privadas; - Implementação de projetos que visam implantação do componente ambiental em empresas de transporte; - Gestão orçamentária de projetos e parcerias. Principais Realizações: Desenvolvimento de parceria com foco na redução média de 5% em custos operacionais e 3% de desperdícios para as empresas de transporte.

Período:	04/2011 - 08/2011 (4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	5.640,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por administrar a linha de produtos correspondente a 80% do faturamento da empresa; - Suporte aos distribuidores com relação a posicionamento de preço e implementação de ações promocionais; - Análise e estudo de mercado para desenvolvimento de novos produtos. Principais Realizações: Suporte ao desenvolvimento de nova tecnologia embarcada visando uma redução média de 2% no custo de produção.

Período:	12/2010 - 03/2011 (3 meses)
Cargo:	Coordenadora de Suporte Técnico
Salário:	4.016,00
Atribuições no cargo:	- Atuação na estruturação do suporte técnico para diferentes canais e segmentos como Varejo, B2B, B2C, Aviação e Distribuidores; - Auditora Interna- ISO/TS; - Suporte a equipe de marketing com relação à estratégia de lançamento de produtos. Principais Realizações: Implementação da célula de atendimento América Latina no Brasil, visando padronizar atendimento e atender metas estabelecidas globalmente.

Período:	01/2007 - 11/2010 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	3.860,00
Atribuições no cargo:	- Administração do ciclo de vida de 540 SKU’s; - Estruturação e desenvolvimento de produtos para diferentes canais e segmentos como Varejo, Marine, B2B, B2C e Aviação; - Suporte ao processo de S&OP (Planejamentos de vendas e operações); - Atuação em projetos de adequação de processos, visando redução de custos de operacionais e maior lucratividade dos produtos. Principais Realizações: Estruturação e implementação de ações para redução de 80% dos estoques obsoletos, aumentando a capacidade de armazenagem e reduzindo potencialmente a perda de produtos.

Formação

MBA - Gestão Estratégica e Econômica de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	08/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Química Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2007
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Gerente de Projetos Ambientais
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente de Projetos Ambientais
Último Salário:	6.820,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por desenvolver parcerias e convênios com entidades públicas e privadas; - Implementação de projetos que visam implantação do componente ambiental em empresas de transporte; - Gestão orçamentária de projetos e parcerias. Principais Realizações: Desenvolvimento de parceria com foco na redução média de 5% em custos operacionais e 3% de desperdícios para as empresas de transporte.

Período:	04/2011 - 08/2011 (4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	5.640,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por administrar a linha de produtos correspondente a 80% do faturamento da empresa; - Suporte aos distribuidores com relação a posicionamento de preço e implementação de ações promocionais; - Análise e estudo de mercado para desenvolvimento de novos produtos. Principais Realizações: Suporte ao desenvolvimento de nova tecnologia embarcada visando uma redução média de 2% no custo de produção.

Período:	12/2010 - 03/2011 (3 meses)
Cargo:	Coordenadora de Suporte Técnico
Salário:	4.016,00
Atribuições no cargo:	- Atuação na estruturação do suporte técnico para diferentes canais e segmentos como Varejo, B2B, B2C, Aviação e Distribuidores; - Auditora Interna- ISO/TS; - Suporte a equipe de marketing com relação à estratégia de lançamento de produtos. Principais Realizações: Implementação da célula de atendimento América Latina no Brasil, visando padronizar atendimento e atender metas estabelecidas globalmente.

Período:	01/2007 - 11/2010 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	3.860,00
Atribuições no cargo:	- Administração do ciclo de vida de 540 SKU’s; - Estruturação e desenvolvimento de produtos para diferentes canais e segmentos como Varejo, Marine, B2B, B2C e Aviação; - Suporte ao processo de S&OP (Planejamentos de vendas e operações); - Atuação em projetos de adequação de processos, visando redução de custos de operacionais e maior lucratividade dos produtos. Principais Realizações: Estruturação e implementação de ações para redução de 80% dos estoques obsoletos, aumentando a capacidade de armazenagem e reduzindo potencialmente a perda de produtos.

Formação

MBA - Gestão Estratégica e Econômica de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	08/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Química Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2007
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Gerente de Projetos Ambientais
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2011 - atualidade (12 anos e 7 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente de Projetos Ambientais
Último Salário:	6.820,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por desenvolver parcerias e convênios com entidades públicas e privadas; - Implementação de projetos que visam implantação do componente ambiental em empresas de transporte; - Gestão orçamentária de projetos e parcerias. Principais Realizações: Desenvolvimento de parceria com foco na redução média de 5% em custos operacionais e 3% de desperdícios para as empresas de transporte.

Período:	04/2011 - 08/2011 (4 meses)
Cargo:	Analista de Marketing Sênior
Salário:	5.640,00
Atribuições no cargo:	- Responsável por administrar a linha de produtos correspondente a 80% do faturamento da empresa; - Suporte aos distribuidores com relação a posicionamento de preço e implementação de ações promocionais; - Análise e estudo de mercado para desenvolvimento de novos produtos. Principais Realizações: Suporte ao desenvolvimento de nova tecnologia embarcada visando uma redução média de 2% no custo de produção.

Período:	12/2010 - 03/2011 (3 meses)
Cargo:	Coordenadora de Suporte Técnico
Salário:	4.016,00
Atribuições no cargo:	- Atuação na estruturação do suporte técnico para diferentes canais e segmentos como Varejo, B2B, B2C, Aviação e Distribuidores; - Auditora Interna- ISO/TS; - Suporte a equipe de marketing com relação à estratégia de lançamento de produtos. Principais Realizações: Implementação da célula de atendimento América Latina no Brasil, visando padronizar atendimento e atender metas estabelecidas globalmente.

Período:	01/2007 - 11/2010 (3 anos e 10 meses)
Cargo:	Analista de Marketing
Salário:	3.860,00
Atribuições no cargo:	- Administração do ciclo de vida de 540 SKU’s; - Estruturação e desenvolvimento de produtos para diferentes canais e segmentos como Varejo, Marine, B2B, B2C e Aviação; - Suporte ao processo de S&OP (Planejamentos de vendas e operações); - Atuação em projetos de adequação de processos, visando redução de custos de operacionais e maior lucratividade dos produtos. Principais Realizações: Estruturação e implementação de ações para redução de 80% dos estoques obsoletos, aumentando a capacidade de armazenagem e reduzindo potencialmente a perda de produtos.

Formação

MBA - Gestão Estratégica e Econômica de Projetos
Situação:	Cursando
Período:	08/2011 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Química Industrial
Situação:	Concluído
Período:	01/2002 - 12/2007
Nome da instituição:	Faculdades Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Gerente de Educação Corporativa
Pós-Graduação, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2002 - 02/2012 (9 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Educação Corporativa
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	•Liderança de equipe composta por 10 pessoas, alocadas em 3 diferentes núcleos (back office, front office e registro acadêmico) •Relacionamento com clientes, atendimento inicial e recepção de briefing para projetos •Indicação de programas de Educação Executiva e Corporativa para pequenas e médias empresas •Gestão simultânea de diversos projetos em educação corporativa para empresas de médio e grande porte como Odebrecht, Brinks, Santander, HSBC, Bradesco, Itau, Toyota, Johnson. •Planejamento e gestão orçamentária do departamento e dos projetos •Gestão da operação e infraestrutura para todos os treinamentos e eventos corporativos •Coordenação e produção de eventos e seminários para as empresas clientes •Gestão administrativa dos processos da diretoria de educação corporativa •Negociação e administração de contratos (terceirizados e clientes) •Controle das metas, e gestão dos relatórios gerenciais •Reestruturação de processos para a gestão dos projetos em educação corporativa •Gestão de projetos multidisciplinares internos buscando e aplicando as melhores práticas do mercado •Interface com áreas de Marketing, TI, Financeiro, Infraestrutura e Atendimento Principais resultados: Reestruturação do departamento atingindo excelência operacional e maior característica de relacionamento para a área. Organização de todas as informações e processos determinantes para o andamento dos cursos. Redução de custos em despesas operacionais e otimização do quadro de colaboradores. Compliance e melhor estrutura para folha de pagamento de professores e consultores. Otimização no planejamento de alocação de professores e consultores. Negociações contratuais seguindo padrão Insper. Formalização de parcerias com distribuidores e prestadores de serviços. Novas ferramentas customizadas on line para divulgação e inscrição em cursos. Criação e revisão de regulamentos de cursos. Relacionamento com grandes empresas gerando contratações e renovação de contratos para treinamentos corporativos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Operações
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	Insper

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

São Paulo - SP

Gerente de Educação Corporativa
Pós-Graduação, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2002 - 02/2012 (9 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Educação Corporativa
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	•Liderança de equipe composta por 10 pessoas, alocadas em 3 diferentes núcleos (back office, front office e registro acadêmico) •Relacionamento com clientes, atendimento inicial e recepção de briefing para projetos •Indicação de programas de Educação Executiva e Corporativa para pequenas e médias empresas •Gestão simultânea de diversos projetos em educação corporativa para empresas de médio e grande porte como Odebrecht, Brinks, Santander, HSBC, Bradesco, Itau, Toyota, Johnson. •Planejamento e gestão orçamentária do departamento e dos projetos •Gestão da operação e infraestrutura para todos os treinamentos e eventos corporativos •Coordenação e produção de eventos e seminários para as empresas clientes •Gestão administrativa dos processos da diretoria de educação corporativa •Negociação e administração de contratos (terceirizados e clientes) •Controle das metas, e gestão dos relatórios gerenciais •Reestruturação de processos para a gestão dos projetos em educação corporativa •Gestão de projetos multidisciplinares internos buscando e aplicando as melhores práticas do mercado •Interface com áreas de Marketing, TI, Financeiro, Infraestrutura e Atendimento Principais resultados: Reestruturação do departamento atingindo excelência operacional e maior característica de relacionamento para a área. Organização de todas as informações e processos determinantes para o andamento dos cursos. Redução de custos em despesas operacionais e otimização do quadro de colaboradores. Compliance e melhor estrutura para folha de pagamento de professores e consultores. Otimização no planejamento de alocação de professores e consultores. Negociações contratuais seguindo padrão Insper. Formalização de parcerias com distribuidores e prestadores de serviços. Novas ferramentas customizadas on line para divulgação e inscrição em cursos. Criação e revisão de regulamentos de cursos. Relacionamento com grandes empresas gerando contratações e renovação de contratos para treinamentos corporativos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Operações
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	Insper

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

São Paulo - SP

Gerente de Educação Corporativa
Pós-Graduação, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2002 - 02/2012 (9 anos e 5 meses)
Último Cargo:	Gerente de Educação Corporativa
Último Salário:	7.500,00
Atribuições no cargo:	•Liderança de equipe composta por 10 pessoas, alocadas em 3 diferentes núcleos (back office, front office e registro acadêmico) •Relacionamento com clientes, atendimento inicial e recepção de briefing para projetos •Indicação de programas de Educação Executiva e Corporativa para pequenas e médias empresas •Gestão simultânea de diversos projetos em educação corporativa para empresas de médio e grande porte como Odebrecht, Brinks, Santander, HSBC, Bradesco, Itau, Toyota, Johnson. •Planejamento e gestão orçamentária do departamento e dos projetos •Gestão da operação e infraestrutura para todos os treinamentos e eventos corporativos •Coordenação e produção de eventos e seminários para as empresas clientes •Gestão administrativa dos processos da diretoria de educação corporativa •Negociação e administração de contratos (terceirizados e clientes) •Controle das metas, e gestão dos relatórios gerenciais •Reestruturação de processos para a gestão dos projetos em educação corporativa •Gestão de projetos multidisciplinares internos buscando e aplicando as melhores práticas do mercado •Interface com áreas de Marketing, TI, Financeiro, Infraestrutura e Atendimento Principais resultados: Reestruturação do departamento atingindo excelência operacional e maior característica de relacionamento para a área. Organização de todas as informações e processos determinantes para o andamento dos cursos. Redução de custos em despesas operacionais e otimização do quadro de colaboradores. Compliance e melhor estrutura para folha de pagamento de professores e consultores. Otimização no planejamento de alocação de professores e consultores. Negociações contratuais seguindo padrão Insper. Formalização de parcerias com distribuidores e prestadores de serviços. Novas ferramentas customizadas on line para divulgação e inscrição em cursos. Criação e revisão de regulamentos de cursos. Relacionamento com grandes empresas gerando contratações e renovação de contratos para treinamentos corporativos.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Operações
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 09/2006
Nome da instituição:	Insper

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	02/2001 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

São Paulo - SP

Analista de RH SR/Coordenação
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas- FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - 06/2012 (2 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Analista de RH SR/Coordenação
Último Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Implantação da área de RH na empresa, que envolvem políticas como: admissão, rescisão, benefícios, recrutamento e Seleção, entre outros, visando melhorias e agilidade na entrega dos trabalhos, aumentando a produtividade e satisfação dos funcionários e alta direção.?Estruturação da área de benefícios, trazendo novos fornecedores, cotações de produtos, fechamento de compras.?Implantação de folha de pagamento e sistema Phoenix.?Implantação do programa jovem aprendiz.?Responsável pelo programa de estágio, trazendo novos talentos agregando valores e treinando para assumirem cargos na empresa.?Divulgação de vagas, recrutamento, triagem de currículos e seleção em banco de dados pré-existente; levantamento de perfil, entrevistas.?Entrevistas de desligamento.?Avaliação de Desempenho.?Treinamento aos gestores e funcionários.?Descrição de cargos, perfis de habilidades e competências alinhados com as estratégias da empresa.?Responsável pela formação da CIPA, PCMSO, LTCAT, PPRA.?Relatórios de admissão, demissão e planilha de custos?Processo admissional e pagamento de estagiários e temporários.?Programação de férias e pagamentos.?Rescisões de contrato.?Pagamento de funcionários pelo sistema OBB Plus e Net Empresa.?Responsável pela negociação com fornecedores, novos parceiros e pagamentos.

Período:	09/2007 - 10/2009 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de RH PL
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Emissão e controle de Advertências e suspensões.?Administração de benefícios, VT, VR, empréstimo consignado, assistência médica e odontológica.?Integração de novos funcionários (instruí-los sobre normas, procedimentos, políticas e benefícios da empresa)?Controle de Contratos por Prazo Determinado, emissão de prorrogação?Implantação do Sistema RM Labore.?Informatização de Ficha de Registro.?Unificação de contas (PTC) RDT

Período:	02/2007 - 09/2007 (7 meses)
Cargo:	Assistente de RH
Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Integração de novos funcionários (instruí-los sobre normas, procedimentos, políticas e benefícios da empresa.?Relatórios de admissão.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 01/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas- FGV

Nível Superior - Administração em RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

São Paulo - SP

Analista de RH SR/Coordenação
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas- FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - 06/2012 (2 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Analista de RH SR/Coordenação
Último Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Implantação da área de RH na empresa, que envolvem políticas como: admissão, rescisão, benefícios, recrutamento e Seleção, entre outros, visando melhorias e agilidade na entrega dos trabalhos, aumentando a produtividade e satisfação dos funcionários e alta direção.?Estruturação da área de benefícios, trazendo novos fornecedores, cotações de produtos, fechamento de compras.?Implantação de folha de pagamento e sistema Phoenix.?Implantação do programa jovem aprendiz.?Responsável pelo programa de estágio, trazendo novos talentos agregando valores e treinando para assumirem cargos na empresa.?Divulgação de vagas, recrutamento, triagem de currículos e seleção em banco de dados pré-existente; levantamento de perfil, entrevistas.?Entrevistas de desligamento.?Avaliação de Desempenho.?Treinamento aos gestores e funcionários.?Descrição de cargos, perfis de habilidades e competências alinhados com as estratégias da empresa.?Responsável pela formação da CIPA, PCMSO, LTCAT, PPRA.?Relatórios de admissão, demissão e planilha de custos?Processo admissional e pagamento de estagiários e temporários.?Programação de férias e pagamentos.?Rescisões de contrato.?Pagamento de funcionários pelo sistema OBB Plus e Net Empresa.?Responsável pela negociação com fornecedores, novos parceiros e pagamentos.

Período:	09/2007 - 10/2009 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de RH PL
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Emissão e controle de Advertências e suspensões.?Administração de benefícios, VT, VR, empréstimo consignado, assistência médica e odontológica.?Integração de novos funcionários (instruí-los sobre normas, procedimentos, políticas e benefícios da empresa)?Controle de Contratos por Prazo Determinado, emissão de prorrogação?Implantação do Sistema RM Labore.?Informatização de Ficha de Registro.?Unificação de contas (PTC) RDT

Período:	02/2007 - 09/2007 (7 meses)
Cargo:	Assistente de RH
Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Integração de novos funcionários (instruí-los sobre normas, procedimentos, políticas e benefícios da empresa.?Relatórios de admissão.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 01/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas- FGV

Nível Superior - Administração em RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho

São Paulo - SP

Analista de RH SR/Coordenação
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas- FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	10/2009 - 06/2012 (2 anos e 8 meses)
Último Cargo:	Analista de RH SR/Coordenação
Último Salário:	4.200,00
Atribuições no cargo:	Implantação da área de RH na empresa, que envolvem políticas como: admissão, rescisão, benefícios, recrutamento e Seleção, entre outros, visando melhorias e agilidade na entrega dos trabalhos, aumentando a produtividade e satisfação dos funcionários e alta direção.?Estruturação da área de benefícios, trazendo novos fornecedores, cotações de produtos, fechamento de compras.?Implantação de folha de pagamento e sistema Phoenix.?Implantação do programa jovem aprendiz.?Responsável pelo programa de estágio, trazendo novos talentos agregando valores e treinando para assumirem cargos na empresa.?Divulgação de vagas, recrutamento, triagem de currículos e seleção em banco de dados pré-existente; levantamento de perfil, entrevistas.?Entrevistas de desligamento.?Avaliação de Desempenho.?Treinamento aos gestores e funcionários.?Descrição de cargos, perfis de habilidades e competências alinhados com as estratégias da empresa.?Responsável pela formação da CIPA, PCMSO, LTCAT, PPRA.?Relatórios de admissão, demissão e planilha de custos?Processo admissional e pagamento de estagiários e temporários.?Programação de férias e pagamentos.?Rescisões de contrato.?Pagamento de funcionários pelo sistema OBB Plus e Net Empresa.?Responsável pela negociação com fornecedores, novos parceiros e pagamentos.

Período:	09/2007 - 10/2009 (2 anos e 1 mês)
Cargo:	Analista de RH PL
Salário:	2.200,00
Atribuições no cargo:	Emissão e controle de Advertências e suspensões.?Administração de benefícios, VT, VR, empréstimo consignado, assistência médica e odontológica.?Integração de novos funcionários (instruí-los sobre normas, procedimentos, políticas e benefícios da empresa)?Controle de Contratos por Prazo Determinado, emissão de prorrogação?Implantação do Sistema RM Labore.?Informatização de Ficha de Registro.?Unificação de contas (PTC) RDT

Período:	02/2007 - 09/2007 (7 meses)
Cargo:	Assistente de RH
Salário:	1.300,00
Atribuições no cargo:	Integração de novos funcionários (instruí-los sobre normas, procedimentos, políticas e benefícios da empresa.?Relatórios de admissão.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Pessoas
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 01/2011
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas- FGV

Nível Superior - Administração em RH
Situação:	Concluído
Período:	02/2005 - 12/2007
Nome da instituição:	Centro Universitário Nove de Julho