38.037 candidatos cadastrados

Natal - RN

Gerente
Nível Superior, Universidade Potiguar - UnP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência na coordenação e supervisão do trabalho dos subordinados. Organização de escalas de atividades, férias e folgas, administração dos subordinados de acordo com as normas da instituição. Atuação no atendimento aos clientes, prestação de informações técnicas sobre medicamentos aos clientes e funcionários, organização da loja, solicitação de suprimentos e controle do estoques. Controle de notas entrada, saída e transferências, registro e realização do balanço de venda de medicamentos controlados como recebimento e reposição de mercadorias na loja e estoque.

Período:	06/2010 - 08/2011 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Gerente
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Controle de notas entrada, saída e transferências, registro e realização do balanço de venda de medicamentos controlados como recebimento e reposição de mercadorias na loja e estoque. Fechamento do caixa e da loja. Atuação em varias unidades da rede devido à seleção entre os outros gerentes para reestruturação e organização das lojas, obtendo o aumento de 20% no faturamento, com crescimento contínuo.

Formação

Nível Superior - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade Potiguar - UnP

Nível Superior - Gestão em RH
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 05/2012
Nome da instituição:	Universidade Potiguar - UnP

Natal - RN

Gerente
Nível Superior, Universidade Potiguar - UnP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência na coordenação e supervisão do trabalho dos subordinados. Organização de escalas de atividades, férias e folgas, administração dos subordinados de acordo com as normas da instituição. Atuação no atendimento aos clientes, prestação de informações técnicas sobre medicamentos aos clientes e funcionários, organização da loja, solicitação de suprimentos e controle do estoques. Controle de notas entrada, saída e transferências, registro e realização do balanço de venda de medicamentos controlados como recebimento e reposição de mercadorias na loja e estoque.

Período:	06/2010 - 08/2011 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Gerente
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Controle de notas entrada, saída e transferências, registro e realização do balanço de venda de medicamentos controlados como recebimento e reposição de mercadorias na loja e estoque. Fechamento do caixa e da loja. Atuação em varias unidades da rede devido à seleção entre os outros gerentes para reestruturação e organização das lojas, obtendo o aumento de 20% no faturamento, com crescimento contínuo.

Formação

Nível Superior - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade Potiguar - UnP

Nível Superior - Gestão em RH
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 05/2012
Nome da instituição:	Universidade Potiguar - UnP

Natal - RN

Gerente
Nível Superior, Universidade Potiguar - UnP
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2012 - atualidade (12 anos e 3 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Gerente
Último Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Experiência na coordenação e supervisão do trabalho dos subordinados. Organização de escalas de atividades, férias e folgas, administração dos subordinados de acordo com as normas da instituição. Atuação no atendimento aos clientes, prestação de informações técnicas sobre medicamentos aos clientes e funcionários, organização da loja, solicitação de suprimentos e controle do estoques. Controle de notas entrada, saída e transferências, registro e realização do balanço de venda de medicamentos controlados como recebimento e reposição de mercadorias na loja e estoque.

Período:	06/2010 - 08/2011 (1 ano e 2 meses)
Cargo:	Gerente
Salário:	2.000,00
Atribuições no cargo:	Controle de notas entrada, saída e transferências, registro e realização do balanço de venda de medicamentos controlados como recebimento e reposição de mercadorias na loja e estoque. Fechamento do caixa e da loja. Atuação em varias unidades da rede devido à seleção entre os outros gerentes para reestruturação e organização das lojas, obtendo o aumento de 20% no faturamento, com crescimento contínuo.

Formação

Nível Superior - Gestão Comercial
Situação:	Concluído
Período:	01/2009 - 06/2011
Nome da instituição:	Universidade Potiguar - UnP

Nível Superior - Gestão em RH
Situação:	Concluído
Período:	06/2010 - 05/2012
Nome da instituição:	Universidade Potiguar - UnP

Maricá - RJ

Farmaceutico Responsavel/Gestor de Vendas
MBA, FGV-RJ
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - 12/2011 (9 meses)
Último Cargo:	Farmaceutico Responsavel/Gestor de Vendas
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades: - Treinamento e Supervisão da equipe de Vendas; - Planejamento estratégico de vendas da linha Optium Xceed, Diabetes Care Abbott, com foco no mercado varejista; - Desenvolvimento do projeto de automação da força de vendas;

Período:	07/2006 - 06/2010 (3 anos e 11 meses)
Cargo:	Farmaceutico Responsavel Lider
Salário:	3.555,00
Atribuições no cargo:	Atividades: - Manter regularidade dos prazos da documentação técnica. - Escrituração de notificações de receituários e notas fiscais de medicamentos sujeitos a controle especial (SNGPC). - Atendimento ao cliente, de modo a lhe prestar assistência

Formação

Nível Superior - Farmacia-Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 02/2005
Nome da instituição:	UFRJ

MBA - Marketing com Enfase em Gestao de Vendas
Situação:	Concluído
Período:	04/2008 - 06/2011
Nome da instituição:	FGV-RJ

Maricá - RJ

Farmaceutico Responsavel/Gestor de Vendas
MBA, FGV-RJ
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - 12/2011 (9 meses)
Último Cargo:	Farmaceutico Responsavel/Gestor de Vendas
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades: - Treinamento e Supervisão da equipe de Vendas; - Planejamento estratégico de vendas da linha Optium Xceed, Diabetes Care Abbott, com foco no mercado varejista; - Desenvolvimento do projeto de automação da força de vendas;

Período:	07/2006 - 06/2010 (3 anos e 11 meses)
Cargo:	Farmaceutico Responsavel Lider
Salário:	3.555,00
Atribuições no cargo:	Atividades: - Manter regularidade dos prazos da documentação técnica. - Escrituração de notificações de receituários e notas fiscais de medicamentos sujeitos a controle especial (SNGPC). - Atendimento ao cliente, de modo a lhe prestar assistência

Formação

Nível Superior - Farmacia-Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 02/2005
Nome da instituição:	UFRJ

MBA - Marketing com Enfase em Gestao de Vendas
Situação:	Concluído
Período:	04/2008 - 06/2011
Nome da instituição:	FGV-RJ

Maricá - RJ

Farmaceutico Responsavel/Gestor de Vendas
MBA, FGV-RJ
Pretensão Salarial: 4.000,00

Experiência Profissional

Período:	03/2011 - 12/2011 (9 meses)
Último Cargo:	Farmaceutico Responsavel/Gestor de Vendas
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atividades: - Treinamento e Supervisão da equipe de Vendas; - Planejamento estratégico de vendas da linha Optium Xceed, Diabetes Care Abbott, com foco no mercado varejista; - Desenvolvimento do projeto de automação da força de vendas;

Período:	07/2006 - 06/2010 (3 anos e 11 meses)
Cargo:	Farmaceutico Responsavel Lider
Salário:	3.555,00
Atribuições no cargo:	Atividades: - Manter regularidade dos prazos da documentação técnica. - Escrituração de notificações de receituários e notas fiscais de medicamentos sujeitos a controle especial (SNGPC). - Atendimento ao cliente, de modo a lhe prestar assistência

Formação

Nível Superior - Farmacia-Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 02/2005
Nome da instituição:	UFRJ

MBA - Marketing com Enfase em Gestao de Vendas
Situação:	Concluído
Período:	04/2008 - 06/2011
Nome da instituição:	FGV-RJ

Barueri - SP

Business Field Manager
MBA, FIA- Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2003 - atualidade (20 anos e 11 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Business Field Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerenciamento da área de Lab Essentials, composta por Reagentes, Kits e equipamentos para Laboratório. - Gerenciamento de equipe de Gerentes de Vendas, Gerentes de Canal Indireto, Gerentes de Produtos e Coordenador de Assistência técnica e suas respectivas equipes da Divisão de Lab Essentials, abrangendo a definição do "P&L", plano estratégico de Marketing, treinamento e desenvolvimento de novos talentos - Gerenciamento de 30 distribuidores no Brasil. - Resposnável pelo planejamento estratégico e financeiro da área e gestão do P&L. - Vivência em gerenciamento de processos pós aquisição de empresa, incluindo ajustes de pessoas e processos envolvidos.

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 07/2009
Nome da instituição:	FIA- Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Farmácia- Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 04/2002
Nome da instituição:	UEL - Universidade Estadual de Londrina

Barueri - SP

Business Field Manager
MBA, FIA- Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2003 - atualidade (20 anos e 11 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Business Field Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerenciamento da área de Lab Essentials, composta por Reagentes, Kits e equipamentos para Laboratório. - Gerenciamento de equipe de Gerentes de Vendas, Gerentes de Canal Indireto, Gerentes de Produtos e Coordenador de Assistência técnica e suas respectivas equipes da Divisão de Lab Essentials, abrangendo a definição do "P&L", plano estratégico de Marketing, treinamento e desenvolvimento de novos talentos - Gerenciamento de 30 distribuidores no Brasil. - Resposnável pelo planejamento estratégico e financeiro da área e gestão do P&L. - Vivência em gerenciamento de processos pós aquisição de empresa, incluindo ajustes de pessoas e processos envolvidos.

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 07/2009
Nome da instituição:	FIA- Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Farmácia- Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 04/2002
Nome da instituição:	UEL - Universidade Estadual de Londrina

Barueri - SP

Business Field Manager
MBA, FIA- Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	05/2003 - atualidade (20 anos e 11 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Business Field Manager
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Gerenciamento da área de Lab Essentials, composta por Reagentes, Kits e equipamentos para Laboratório. - Gerenciamento de equipe de Gerentes de Vendas, Gerentes de Canal Indireto, Gerentes de Produtos e Coordenador de Assistência técnica e suas respectivas equipes da Divisão de Lab Essentials, abrangendo a definição do "P&L", plano estratégico de Marketing, treinamento e desenvolvimento de novos talentos - Gerenciamento de 30 distribuidores no Brasil. - Resposnável pelo planejamento estratégico e financeiro da área e gestão do P&L. - Vivência em gerenciamento de processos pós aquisição de empresa, incluindo ajustes de pessoas e processos envolvidos.

Formação

MBA - Marketing
Situação:	Concluído
Período:	02/2008 - 07/2009
Nome da instituição:	FIA- Fundação Instituto de Administração

Nível Superior - Farmácia- Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/1997 - 04/2002
Nome da instituição:	UEL - Universidade Estadual de Londrina

São Paulo - SP

Coordenadora de desenvolvimento de Produto - Treinamento
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2011 - 08/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de desenvolvimento de Produto - Treinamento
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Desenvolver, organizar e aplicar treinamentos em diversos níveis profissionais. - Desenvolvimento e ações de retenção de mâo de obra. - Desenvovimento de programas de reconhecimento. - Elaboração de manuais e rotinas de trabalho

Formação

MBA - MBA FGV com ênfase em RH
Situação:	Cursando
Período:	07/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 11/1998
Nome da instituição:	PUC-SP

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 11/1999
Nome da instituição:	USP

São Paulo - SP

Coordenadora de desenvolvimento de Produto - Treinamento
MBA, Fundação Getúlio Vargas
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	12/2011 - 08/2012 (8 meses)
Último Cargo:	Coordenadora de desenvolvimento de Produto - Treinamento
Último Salário:	4.000,00
Atribuições no cargo:	- Desenvolver, organizar e aplicar treinamentos em diversos níveis profissionais. - Desenvolvimento e ações de retenção de mâo de obra. - Desenvovimento de programas de reconhecimento. - Elaboração de manuais e rotinas de trabalho

Formação

MBA - MBA FGV com ênfase em RH
Situação:	Cursando
Período:	07/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Getúlio Vargas

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 11/1998
Nome da instituição:	PUC-SP

Nível Superior - Turismo
Situação:	Concluído
Período:	02/1994 - 11/1999
Nome da instituição:	USP

São Paulo - SP

Analista de Suprimentos Sênior
Nível Superior, Faculdade Ítalo Brasileira
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 07/2012 (3 meses)
Último Cargo:	Analista de Suprimentos Sênior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra partes e peças nacionais e importadas, para a montagem de transformadores; • Auxílio na identificação e desenvolvimento de novos fornecedores; • Auxílio no Planejamento e Controle do fornecimento de materiais importados, trabalhando com o departamento de Planejamento de Produção/ Operação; • Negociação de contratos de fornecimento de materiais, visando redução de custos refletindo diretamente no valor do equipamento final; • Auxílio na revisão e implantação de melhorias nos processos de compras de materiais nacionais e importados, recebimento de materiais.

Período:	12/2010 - 10/2011 (10 meses)
Cargo:	Comprador Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra de matérias-primas, produtos acabados, padrões primários, equipamentos e partes e peças; • Auxílio na identificação e desenvolvimento de novos fornecedores; • Planejamento e Controle do fornecimento de materiais importados, trabalhando com o departamento de Planejamento de Produção/ Operação; • Negociação de contratos de fornecimento de matéria prima, obtendo assim redução de cerca de 15% nos custos dos produtos adquiridos; • Auxílio na identificação de gaps e melhorias no processo de desembaraço das mercadorias, otimizando em 10% o tempo de liberação das mercadorias; • Responsável pela implementação de ferramenta de follow-up para auxiliar no controle dos processos de importação podendo monitorar junto aos fornecedores o status dos pedidos pendentes.

Período:	08/2006 - 12/2010 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Comprador Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra de insumos e produtos acabados importados da Ásia, Índia e Europa. • Prospecção de novos fornecedores buscando alternativas mais rentáveis para a empresa. • Participação de novos desenvolvimentos auxiliando no lançamento de produtos acabados. • Ajuda no desembaraço dos processos de importação, pagamento de fornecedores e recebimento de mercadoria. • Elaboração, desenvolvimento e análise de relatórios avaliando os processos de desenvolvimento de fornecedores. • Negociação fazendo concorrência entre empresas e obtendo contrato de fornecimento alcançando os objetivos designados pela empresa. • Compra de itens técnicos relacionados à manutenção, tinturaria e acabamento, buscando validação de órgãos especializados e que puderam ajudar a encontrar o que era solicitado. • Auxílio na implantação e treinamento do sistema SAP módulo MM.

Período:	05/2005 - 08/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo controle dos pagamentos para os fornecedores nacionais e internacionais de ferramentais que eram adquiridos pela HP para serem utilizados na linha de produção de impressoras e scanners. • Responsável pelo controle do Budget, alocando as despesas/ pagamentos nas devidas linhas de pagamento, e efetuando projeções podendo assim criar cenários onde era possível prospectar se o montante solicitado do orçamento seria realmente utilizado em sua totalidade. • Efetuava o cadastro de novos clientes, solicitando toda documentação necessária para que o mesmo entre para o banco de dados da HP. • Apoiava os engenheiros e diretoria comercial da HP quando solicitado, fazendo relatórios comparativos entre os pagamentos reais do ano vigente contra o Budget, ou contra alguma projeção estimada. • Execução do follow-up dos processos de importação, verificando documentação, solicitando o pagamento junto à corretora e rastreando a mercadoria até a chegada aqui no Brasil.

Período:	09/2004 - 05/2005 (8 meses)
Cargo:	Assistente de Importação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por fazer o follow-up de todos os processos de importação em três segmentos de produtos do core business da empresa analisando toda documentação pertinente, e auxiliando os clientes em relação às necessidades dos mesmos. • Entrava em contato com os escritórios de representações da América Latina para fornecer informações que faziam o processo de importação ter melhor desenvolvimento como também ter contato direto com os exportadores na Europa, Ásia e USA. • Ajudei a analisar a viabilidade de abastecimento de produtos para cada cliente verificando a quantidade que deve ser distribuída para cada um quando houver necessidade.

Período:	07/2002 - 05/2004 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Era responsável pela análise do mercado de combustíveis verificando o desempenho das congêneres na área de atuação da empresa identificando assim os possíveis fatores da macroeconomia como também do mercado propriamente dito que afetam o desempenho do mesmo, podendo assim dar subsídio às Gerências Regionais para poderem atuar de forma preditiva em relação a estratégias de vendas em seus mercados específicos. • Efetuava comparativo mensal das vendas cliente a cliente verificando se os mesmos obtiveram desempenho maior ou igual ao do mercado onde estão alocados para assim dar uma ferramenta aos Gerentes para poderem identificar de forma eficaz e rápida quais são os clientes que precisam passar por trabalho de melhoria de vendas mais rapidamente. • Fui responsável pela análise e acompanhamento semanal dos débitos vencidos como também os que estão no contencioso identificando assim os focos críticos (clientes) em cada Regional fornecendo assim informações aos Gerentes, Consultores e principalmente à Diretoria Comercial sobre a carteira de débitos da empresa. • Ajudei no planejamento estratégico da empresa para 2004 dando suporte à Diretoria Comercial de informações e coleta de dados como também na formação de estratégias para melhoria das vendas no decorrer do ano de 2004.

Formação

Nível Superior - Administração com ênfase em Comércio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	06/1999 - 06/2003
Nome da instituição:	Faculdade Ítalo Brasileira

São Paulo - SP

Analista de Suprimentos Sênior
Nível Superior, Faculdade Ítalo Brasileira
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 07/2012 (3 meses)
Último Cargo:	Analista de Suprimentos Sênior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra partes e peças nacionais e importadas, para a montagem de transformadores; • Auxílio na identificação e desenvolvimento de novos fornecedores; • Auxílio no Planejamento e Controle do fornecimento de materiais importados, trabalhando com o departamento de Planejamento de Produção/ Operação; • Negociação de contratos de fornecimento de materiais, visando redução de custos refletindo diretamente no valor do equipamento final; • Auxílio na revisão e implantação de melhorias nos processos de compras de materiais nacionais e importados, recebimento de materiais.

Período:	12/2010 - 10/2011 (10 meses)
Cargo:	Comprador Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra de matérias-primas, produtos acabados, padrões primários, equipamentos e partes e peças; • Auxílio na identificação e desenvolvimento de novos fornecedores; • Planejamento e Controle do fornecimento de materiais importados, trabalhando com o departamento de Planejamento de Produção/ Operação; • Negociação de contratos de fornecimento de matéria prima, obtendo assim redução de cerca de 15% nos custos dos produtos adquiridos; • Auxílio na identificação de gaps e melhorias no processo de desembaraço das mercadorias, otimizando em 10% o tempo de liberação das mercadorias; • Responsável pela implementação de ferramenta de follow-up para auxiliar no controle dos processos de importação podendo monitorar junto aos fornecedores o status dos pedidos pendentes.

Período:	08/2006 - 12/2010 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Comprador Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra de insumos e produtos acabados importados da Ásia, Índia e Europa. • Prospecção de novos fornecedores buscando alternativas mais rentáveis para a empresa. • Participação de novos desenvolvimentos auxiliando no lançamento de produtos acabados. • Ajuda no desembaraço dos processos de importação, pagamento de fornecedores e recebimento de mercadoria. • Elaboração, desenvolvimento e análise de relatórios avaliando os processos de desenvolvimento de fornecedores. • Negociação fazendo concorrência entre empresas e obtendo contrato de fornecimento alcançando os objetivos designados pela empresa. • Compra de itens técnicos relacionados à manutenção, tinturaria e acabamento, buscando validação de órgãos especializados e que puderam ajudar a encontrar o que era solicitado. • Auxílio na implantação e treinamento do sistema SAP módulo MM.

Período:	05/2005 - 08/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo controle dos pagamentos para os fornecedores nacionais e internacionais de ferramentais que eram adquiridos pela HP para serem utilizados na linha de produção de impressoras e scanners. • Responsável pelo controle do Budget, alocando as despesas/ pagamentos nas devidas linhas de pagamento, e efetuando projeções podendo assim criar cenários onde era possível prospectar se o montante solicitado do orçamento seria realmente utilizado em sua totalidade. • Efetuava o cadastro de novos clientes, solicitando toda documentação necessária para que o mesmo entre para o banco de dados da HP. • Apoiava os engenheiros e diretoria comercial da HP quando solicitado, fazendo relatórios comparativos entre os pagamentos reais do ano vigente contra o Budget, ou contra alguma projeção estimada. • Execução do follow-up dos processos de importação, verificando documentação, solicitando o pagamento junto à corretora e rastreando a mercadoria até a chegada aqui no Brasil.

Período:	09/2004 - 05/2005 (8 meses)
Cargo:	Assistente de Importação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por fazer o follow-up de todos os processos de importação em três segmentos de produtos do core business da empresa analisando toda documentação pertinente, e auxiliando os clientes em relação às necessidades dos mesmos. • Entrava em contato com os escritórios de representações da América Latina para fornecer informações que faziam o processo de importação ter melhor desenvolvimento como também ter contato direto com os exportadores na Europa, Ásia e USA. • Ajudei a analisar a viabilidade de abastecimento de produtos para cada cliente verificando a quantidade que deve ser distribuída para cada um quando houver necessidade.

Período:	07/2002 - 05/2004 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Era responsável pela análise do mercado de combustíveis verificando o desempenho das congêneres na área de atuação da empresa identificando assim os possíveis fatores da macroeconomia como também do mercado propriamente dito que afetam o desempenho do mesmo, podendo assim dar subsídio às Gerências Regionais para poderem atuar de forma preditiva em relação a estratégias de vendas em seus mercados específicos. • Efetuava comparativo mensal das vendas cliente a cliente verificando se os mesmos obtiveram desempenho maior ou igual ao do mercado onde estão alocados para assim dar uma ferramenta aos Gerentes para poderem identificar de forma eficaz e rápida quais são os clientes que precisam passar por trabalho de melhoria de vendas mais rapidamente. • Fui responsável pela análise e acompanhamento semanal dos débitos vencidos como também os que estão no contencioso identificando assim os focos críticos (clientes) em cada Regional fornecendo assim informações aos Gerentes, Consultores e principalmente à Diretoria Comercial sobre a carteira de débitos da empresa. • Ajudei no planejamento estratégico da empresa para 2004 dando suporte à Diretoria Comercial de informações e coleta de dados como também na formação de estratégias para melhoria das vendas no decorrer do ano de 2004.

Formação

Nível Superior - Administração com ênfase em Comércio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	06/1999 - 06/2003
Nome da instituição:	Faculdade Ítalo Brasileira

São Paulo - SP

Analista de Suprimentos Sênior
Nível Superior, Faculdade Ítalo Brasileira
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período:	04/2012 - 07/2012 (3 meses)
Último Cargo:	Analista de Suprimentos Sênior
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra partes e peças nacionais e importadas, para a montagem de transformadores; • Auxílio na identificação e desenvolvimento de novos fornecedores; • Auxílio no Planejamento e Controle do fornecimento de materiais importados, trabalhando com o departamento de Planejamento de Produção/ Operação; • Negociação de contratos de fornecimento de materiais, visando redução de custos refletindo diretamente no valor do equipamento final; • Auxílio na revisão e implantação de melhorias nos processos de compras de materiais nacionais e importados, recebimento de materiais.

Período:	12/2010 - 10/2011 (10 meses)
Cargo:	Comprador Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra de matérias-primas, produtos acabados, padrões primários, equipamentos e partes e peças; • Auxílio na identificação e desenvolvimento de novos fornecedores; • Planejamento e Controle do fornecimento de materiais importados, trabalhando com o departamento de Planejamento de Produção/ Operação; • Negociação de contratos de fornecimento de matéria prima, obtendo assim redução de cerca de 15% nos custos dos produtos adquiridos; • Auxílio na identificação de gaps e melhorias no processo de desembaraço das mercadorias, otimizando em 10% o tempo de liberação das mercadorias; • Responsável pela implementação de ferramenta de follow-up para auxiliar no controle dos processos de importação podendo monitorar junto aos fornecedores o status dos pedidos pendentes.

Período:	08/2006 - 12/2010 (4 anos e 4 meses)
Cargo:	Comprador Internacional
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pela compra de insumos e produtos acabados importados da Ásia, Índia e Europa. • Prospecção de novos fornecedores buscando alternativas mais rentáveis para a empresa. • Participação de novos desenvolvimentos auxiliando no lançamento de produtos acabados. • Ajuda no desembaraço dos processos de importação, pagamento de fornecedores e recebimento de mercadoria. • Elaboração, desenvolvimento e análise de relatórios avaliando os processos de desenvolvimento de fornecedores. • Negociação fazendo concorrência entre empresas e obtendo contrato de fornecimento alcançando os objetivos designados pela empresa. • Compra de itens técnicos relacionados à manutenção, tinturaria e acabamento, buscando validação de órgãos especializados e que puderam ajudar a encontrar o que era solicitado. • Auxílio na implantação e treinamento do sistema SAP módulo MM.

Período:	05/2005 - 08/2006 (1 ano e 3 meses)
Cargo:	Analista Administrativo
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável pelo controle dos pagamentos para os fornecedores nacionais e internacionais de ferramentais que eram adquiridos pela HP para serem utilizados na linha de produção de impressoras e scanners. • Responsável pelo controle do Budget, alocando as despesas/ pagamentos nas devidas linhas de pagamento, e efetuando projeções podendo assim criar cenários onde era possível prospectar se o montante solicitado do orçamento seria realmente utilizado em sua totalidade. • Efetuava o cadastro de novos clientes, solicitando toda documentação necessária para que o mesmo entre para o banco de dados da HP. • Apoiava os engenheiros e diretoria comercial da HP quando solicitado, fazendo relatórios comparativos entre os pagamentos reais do ano vigente contra o Budget, ou contra alguma projeção estimada. • Execução do follow-up dos processos de importação, verificando documentação, solicitando o pagamento junto à corretora e rastreando a mercadoria até a chegada aqui no Brasil.

Período:	09/2004 - 05/2005 (8 meses)
Cargo:	Assistente de Importação
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por fazer o follow-up de todos os processos de importação em três segmentos de produtos do core business da empresa analisando toda documentação pertinente, e auxiliando os clientes em relação às necessidades dos mesmos. • Entrava em contato com os escritórios de representações da América Latina para fornecer informações que faziam o processo de importação ter melhor desenvolvimento como também ter contato direto com os exportadores na Europa, Ásia e USA. • Ajudei a analisar a viabilidade de abastecimento de produtos para cada cliente verificando a quantidade que deve ser distribuída para cada um quando houver necessidade.

Período:	07/2002 - 05/2004 (1 ano e 10 meses)
Cargo:	Assistente de Vendas
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Era responsável pela análise do mercado de combustíveis verificando o desempenho das congêneres na área de atuação da empresa identificando assim os possíveis fatores da macroeconomia como também do mercado propriamente dito que afetam o desempenho do mesmo, podendo assim dar subsídio às Gerências Regionais para poderem atuar de forma preditiva em relação a estratégias de vendas em seus mercados específicos. • Efetuava comparativo mensal das vendas cliente a cliente verificando se os mesmos obtiveram desempenho maior ou igual ao do mercado onde estão alocados para assim dar uma ferramenta aos Gerentes para poderem identificar de forma eficaz e rápida quais são os clientes que precisam passar por trabalho de melhoria de vendas mais rapidamente. • Fui responsável pela análise e acompanhamento semanal dos débitos vencidos como também os que estão no contencioso identificando assim os focos críticos (clientes) em cada Regional fornecendo assim informações aos Gerentes, Consultores e principalmente à Diretoria Comercial sobre a carteira de débitos da empresa. • Ajudei no planejamento estratégico da empresa para 2004 dando suporte à Diretoria Comercial de informações e coleta de dados como também na formação de estratégias para melhoria das vendas no decorrer do ano de 2004.

Formação

Nível Superior - Administração com ênfase em Comércio Exterior
Situação:	Concluído
Período:	06/1999 - 06/2003
Nome da instituição:	Faculdade Ítalo Brasileira

São Paulo - SP

Analista de Regulatórios
Nível Superior, Faculdade de Ciências Farmacêuticas de Ribeirão Preto - USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	06/2011 - atualidade (12 anos e 10 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Analista de Regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Elaboração de dossiês de registro, alterações pós-registro, follow-up de processos regulatórios no MAPA, atendimento de exigências, negociação com autoridades, atualização do histórico de produtos, atualização das embalagens dos produtos e submissão à autoridade sanitária, elaboração de relatórios competitivos, suporte aos times de marketing e SAC.

Período:	09/2010 - 06/2011 (9 meses)
Cargo:	Estagiária de Assuntos Regulatórios
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento da legislação e leitura do D.O.U, atualização do sistema de histórico de mudança de produtos da empresa, renovação de licença do estabelecimento e de produtos, suporte para atendimento de exigências, follow-up dos processos regulatórios e contato com a matriz da empresa.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquímica
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 07/2012
Nome da instituição:	Faculdade de Ciências Farmacêuticas de Ribeirão Preto - USP

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, USP/ FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento e execução do Plano de Treinamento da área da Manufatura (empregados das áreas produtivas e administrativas), envolvendo aprox. 3.000 empregados; Coordenação do Programa de Aprendizagem Industrial do SENAI e do Programa de Bolsas de Estudos de Graduação; Suporte no desenvolvimento e acompanhamento do Budget da área de RH da Manufatura; Desenvolvimento e administração do portal on-line da área, na plataforma SharePoint 2010, contando com a implementação de ferramenta para Treinamentos online; Representante Ambiental, atuando como Auditor Interno das Normas ISO 14000 e 9001, envolvida nas organizações das Auditorias Internas e Externas.

Período:	01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Eventos Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reestruturação da área de Eventos: criação, implantação de novos controles de processos, incluindo integração da nova agência; Negociação de Congressos e Eventos médicos com Sociedades Brasileiras; Atualização do Calendário Anual de Eventos, incluindo novos Eventos e gerenciando convites recebidos junto aos Gerentes de Marketing; Configuração e startup da ferramenta SharePoint (portal de informações).

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Instituto Mauá de Tecnologia, Escola de Administração Mauá - EAM

Pós-Graduação - Pós-Graduação em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	USP/ FIA - Fundação Instituto de Administração

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, USP/ FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento e execução do Plano de Treinamento da área da Manufatura (empregados das áreas produtivas e administrativas), envolvendo aprox. 3.000 empregados; Coordenação do Programa de Aprendizagem Industrial do SENAI e do Programa de Bolsas de Estudos de Graduação; Suporte no desenvolvimento e acompanhamento do Budget da área de RH da Manufatura; Desenvolvimento e administração do portal on-line da área, na plataforma SharePoint 2010, contando com a implementação de ferramenta para Treinamentos online; Representante Ambiental, atuando como Auditor Interno das Normas ISO 14000 e 9001, envolvida nas organizações das Auditorias Internas e Externas.

Período:	01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Eventos Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reestruturação da área de Eventos: criação, implantação de novos controles de processos, incluindo integração da nova agência; Negociação de Congressos e Eventos médicos com Sociedades Brasileiras; Atualização do Calendário Anual de Eventos, incluindo novos Eventos e gerenciando convites recebidos junto aos Gerentes de Marketing; Configuração e startup da ferramenta SharePoint (portal de informações).

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Instituto Mauá de Tecnologia, Escola de Administração Mauá - EAM

Pós-Graduação - Pós-Graduação em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	USP/ FIA - Fundação Instituto de Administração

São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos
Pós-Graduação, USP/ FIA - Fundação Instituto de Administração
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	01/2011 - atualidade (13 anos e 3 meses e 28 dias)
Último Cargo:	Analista de Recursos Humanos
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Desenvolvimento e execução do Plano de Treinamento da área da Manufatura (empregados das áreas produtivas e administrativas), envolvendo aprox. 3.000 empregados; Coordenação do Programa de Aprendizagem Industrial do SENAI e do Programa de Bolsas de Estudos de Graduação; Suporte no desenvolvimento e acompanhamento do Budget da área de RH da Manufatura; Desenvolvimento e administração do portal on-line da área, na plataforma SharePoint 2010, contando com a implementação de ferramenta para Treinamentos online; Representante Ambiental, atuando como Auditor Interno das Normas ISO 14000 e 9001, envolvida nas organizações das Auditorias Internas e Externas.

Período:	01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Analista de Eventos Júnior
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Reestruturação da área de Eventos: criação, implantação de novos controles de processos, incluindo integração da nova agência; Negociação de Congressos e Eventos médicos com Sociedades Brasileiras; Atualização do Calendário Anual de Eventos, incluindo novos Eventos e gerenciando convites recebidos junto aos Gerentes de Marketing; Configuração e startup da ferramenta SharePoint (portal de informações).

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2007 - 12/2010
Nome da instituição:	Instituto Mauá de Tecnologia, Escola de Administração Mauá - EAM

Pós-Graduação - Pós-Graduação em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	USP/ FIA - Fundação Instituto de Administração

São Paulo - SP

HR Coordinator
Pós-Graduação, Fundação Instituto de Administração – FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2010 - atualidade (13 anos e 7 meses e 28 dias)
Último Cargo:	HR Coordinator
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Support to Business Partners for Healthcare Latin America; currently focused in Brazil to support the maternity license of the Manager; - Latin America Work Force Planning, projections from 2012 until 2015; - People Performance Management: communication, induction, follow steps, calibration of performance, ensure completion and quality; - Employee Engagement Survey: communication, take response rate, report analysis, deep dive sessions and creation of action plans within the focus points; - PLR/ Bonus: preparation the pay-out information based on Philips’ indicators; - Compensation: proposals and job grade understanding; - Baseline Training: analysis the learning program for the previous year in order to match with the business needs; - Headcount Analysis Latin America: KPIs, evolution control and costs projects due to attend the AOP demand.

Período:	04/2007 - 09/2010 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Sr. HR Consultant
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Provides Generalist support for the internal clients: Finance, Compliance, Legal, IT, Global Procurement, Medical Division, Regulatory Affairs, Clinical Research, Marketing, Sales, Government Access and Corporate Affairs; - Recruitment and Selection of new BMS’ employees (intern, technical, specialist, coordinator and manager) and establishes external partners (HR Consulting firms); - Establishes employees’ succession and development plans, through internal processes, such as: LDR Leadership Development Review, Talent Review and Marketing Review; - Developed the new Onboarding model for the new employees; - Disable People: responsible for the recruitment and selection, following and monitoring them. Promotes external partners with Serasa Experian and Lar Escola São Francisco; - Provides guidance for the HR Interns and development them; - Update the HR procedures according to the company strategy; and - Ensures the BMS’ employees staying in Compliance with the HR procedures.

Período:	03/2005 - 03/2007 (2 anos)
Cargo:	HR Intern
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Human Resources – supports the Recruiting and Selection process, including hunting (technical, specialist and manager), - Administrative – monthly and annual financial control, purchasing supplies and events organization.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2011
Nome da instituição:	Instituto Mauá de Tecnologia, Escola de Administração Mauá

Pós-Graduação - “Lato Sensu” Strategic People Management Models
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Instituto de Administração – FIA

São Paulo - SP

HR Coordinator
Pós-Graduação, Fundação Instituto de Administração – FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	09/2010 - atualidade (13 anos e 7 meses e 28 dias)
Último Cargo:	HR Coordinator
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Support to Business Partners for Healthcare Latin America; currently focused in Brazil to support the maternity license of the Manager; - Latin America Work Force Planning, projections from 2012 until 2015; - People Performance Management: communication, induction, follow steps, calibration of performance, ensure completion and quality; - Employee Engagement Survey: communication, take response rate, report analysis, deep dive sessions and creation of action plans within the focus points; - PLR/ Bonus: preparation the pay-out information based on Philips’ indicators; - Compensation: proposals and job grade understanding; - Baseline Training: analysis the learning program for the previous year in order to match with the business needs; - Headcount Analysis Latin America: KPIs, evolution control and costs projects due to attend the AOP demand.

Período:	04/2007 - 09/2010 (3 anos e 5 meses)
Cargo:	Sr. HR Consultant
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Provides Generalist support for the internal clients: Finance, Compliance, Legal, IT, Global Procurement, Medical Division, Regulatory Affairs, Clinical Research, Marketing, Sales, Government Access and Corporate Affairs; - Recruitment and Selection of new BMS’ employees (intern, technical, specialist, coordinator and manager) and establishes external partners (HR Consulting firms); - Establishes employees’ succession and development plans, through internal processes, such as: LDR Leadership Development Review, Talent Review and Marketing Review; - Developed the new Onboarding model for the new employees; - Disable People: responsible for the recruitment and selection, following and monitoring them. Promotes external partners with Serasa Experian and Lar Escola São Francisco; - Provides guidance for the HR Interns and development them; - Update the HR procedures according to the company strategy; and - Ensures the BMS’ employees staying in Compliance with the HR procedures.

Período:	03/2005 - 03/2007 (2 anos)
Cargo:	HR Intern
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Human Resources – supports the Recruiting and Selection process, including hunting (technical, specialist and manager), - Administrative – monthly and annual financial control, purchasing supplies and events organization.

Formação

Nível Superior - Administração de Empresas
Situação:	Concluído
Período:	01/2005 - 12/2011
Nome da instituição:	Instituto Mauá de Tecnologia, Escola de Administração Mauá

Pós-Graduação - “Lato Sensu” Strategic People Management Models
Situação:	Cursando
Período:	01/2012 - atualidade
Nome da instituição:	Fundação Instituto de Administração – FIA