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Candidato de Analista de Contas a Receber

Santo André - SP

Supervisor de Contas a Receber
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2023 - atualidade (1 ano e 1 mês e 24 dias)
Último Cargo: Supervisor de Contas a Receber
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: - Supervisionar o contas a receber da Companhia, remodelando e implementando novos processos;
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Implementação/Revisão de Políticas;
- Gerenciamento do overdue da Companhia, implementando régua de cobrança e estratégia de relacionamento adequada para cada cliente;
- Criação e monitoramento do Cash Flow;
- Liberação de faturamento diário;
- Relatórios Gerenciais: Aging, PDD, PMV, PMR, DSO;
- Implementação de KPI.
Período: 02/2022 - 08/2023 (1 ano e 6 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e clientes menores;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões pontuais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento, possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Atendimento às auditorias interna e externa;
- Fechamento mensal com emissão de relatórios – Aging – PCLD;
- Monitoramento diário do orçado x realizado dos recebíveis da Companhia;
Período: 03/2021 - 12/2021 (9 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO
Salário: 5.100,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares, clientes menores (Vision Care);
- Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema;
- Dando andamento em melhorias para a equipe, implantando alguns testes via SAP, parcerias diferenciadas com a equipe de Sales Order a fim de mitigar alguns processos operacionais e dar suporte a outras áreas.
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semanais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
Período: 06/2019 - 01/2021 (1 ano e 7 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
Salário: 6.200,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia.
- Fechamento mensal com emissão de relatórios.
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Expertise em clientes KA – conciliação através de portais
Período: 03/2018 - 04/2019 (1 ano e 1 mês)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia.
- Fechamento mensal com emissão de relatórios.
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Expertise em clientes KA – conciliação através de portais
Período: 08/2016 - 08/2017 (1 ano)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes, focando em conciliações (disputes x vencido) e reduzindo o overdue mensal em 30%;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo;
- Emissão de aging semanal com os respectivos feedbacks, para controle e tomada de decisão frente ao overdue apresentado, possibilitando ações (visitas, contato telefônico) que impeçam o aumento destes números;
- Emissão de relatório gerencial mensal de todas as empresas do grupo;
Período: 02/2009 - 05/2015 (6 anos e 3 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Salário: 7.900,00
Atribuições no cargo: - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema;
- Cobrança ativa a clientes, dando foco à inadimplência e às conciliações (disputes x vencidos), diminuindo mensalmente em 40% o overdue total;
- Conhecimentos contábeis com relação à USGAAP e BRGAAP;
- Atendimento a auditorias (interna e externa);
- Elaboração de processo Write Off, referente à provisão e baixa de PDD para clientes com mais de 120 dias de overdue, eliminando do contas a receber valores provisionados e que não serão recebidos (média de 5% mensal);
- Emissão de relatórios gerenciais mensais com informações de indicadores (DSO, PMV, prorrogações, aging e vencidos) e suas variações e relatórios de KPI, gerando resultados positivos na implantação do sistema SAP e share service Costa Rica;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semestrais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Cadastro de clientes/fornecedores em sistema com análise na documentação específica para o ramo farmacêutico: Anvisa comum e especial e licença de funcionamento;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo;
- Atuação ativa em customer service (share service – Costa Rica) em conjunto com área fiscal, logística, administração de vendas e contabilidade;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 02/1999 - 12/2002
Nome da instituição: USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Atualizado:
20/01/2025


Candidato de Coordenador de Crédito e Cobrança

Santo André - SP

Supervisor de Contas a Receber
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2023 - atualidade (1 ano e 1 mês e 24 dias)
Último Cargo: Supervisor de Contas a Receber
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: - Supervisionar o contas a receber da Companhia, remodelando e implementando novos processos;
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Implementação/Revisão de Políticas;
- Gerenciamento do overdue da Companhia, implementando régua de cobrança e estratégia de relacionamento adequada para cada cliente;
- Criação e monitoramento do Cash Flow;
- Liberação de faturamento diário;
- Relatórios Gerenciais: Aging, PDD, PMV, PMR, DSO;
- Implementação de KPI.
Período: 02/2022 - 08/2023 (1 ano e 6 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e clientes menores;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões pontuais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento, possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Atendimento às auditorias interna e externa;
- Fechamento mensal com emissão de relatórios – Aging – PCLD;
- Monitoramento diário do orçado x realizado dos recebíveis da Companhia;
Período: 03/2021 - 12/2021 (9 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO
Salário: 5.100,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares, clientes menores (Vision Care);
- Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema;
- Dando andamento em melhorias para a equipe, implantando alguns testes via SAP, parcerias diferenciadas com a equipe de Sales Order a fim de mitigar alguns processos operacionais e dar suporte a outras áreas.
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semanais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
Período: 06/2019 - 01/2021 (1 ano e 7 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
Salário: 6.200,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia.
- Fechamento mensal com emissão de relatórios.
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Expertise em clientes KA – conciliação através de portais
Período: 03/2018 - 04/2019 (1 ano e 1 mês)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia.
- Fechamento mensal com emissão de relatórios.
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Expertise em clientes KA – conciliação através de portais
Período: 08/2016 - 08/2017 (1 ano)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes, focando em conciliações (disputes x vencido) e reduzindo o overdue mensal em 30%;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo;
- Emissão de aging semanal com os respectivos feedbacks, para controle e tomada de decisão frente ao overdue apresentado, possibilitando ações (visitas, contato telefônico) que impeçam o aumento destes números;
- Emissão de relatório gerencial mensal de todas as empresas do grupo;
Período: 02/2009 - 05/2015 (6 anos e 3 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Salário: 7.900,00
Atribuições no cargo: - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema;
- Cobrança ativa a clientes, dando foco à inadimplência e às conciliações (disputes x vencidos), diminuindo mensalmente em 40% o overdue total;
- Conhecimentos contábeis com relação à USGAAP e BRGAAP;
- Atendimento a auditorias (interna e externa);
- Elaboração de processo Write Off, referente à provisão e baixa de PDD para clientes com mais de 120 dias de overdue, eliminando do contas a receber valores provisionados e que não serão recebidos (média de 5% mensal);
- Emissão de relatórios gerenciais mensais com informações de indicadores (DSO, PMV, prorrogações, aging e vencidos) e suas variações e relatórios de KPI, gerando resultados positivos na implantação do sistema SAP e share service Costa Rica;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semestrais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Cadastro de clientes/fornecedores em sistema com análise na documentação específica para o ramo farmacêutico: Anvisa comum e especial e licença de funcionamento;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo;
- Atuação ativa em customer service (share service – Costa Rica) em conjunto com área fiscal, logística, administração de vendas e contabilidade;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 02/1999 - 12/2002
Nome da instituição: USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Atualizado:
20/01/2025


Candidato de Supervisor(a) de Crédito e Cobrança

Santo André - SP

Supervisor de Contas a Receber
Nível Superior, USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Pretensão Salarial: 8.000,00

Experiência Profissional

Período: 12/2023 - atualidade (1 ano e 1 mês e 24 dias)
Último Cargo: Supervisor de Contas a Receber
Último Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: - Supervisionar o contas a receber da Companhia, remodelando e implementando novos processos;
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Implementação/Revisão de Políticas;
- Gerenciamento do overdue da Companhia, implementando régua de cobrança e estratégia de relacionamento adequada para cada cliente;
- Criação e monitoramento do Cash Flow;
- Liberação de faturamento diário;
- Relatórios Gerenciais: Aging, PDD, PMV, PMR, DSO;
- Implementação de KPI.
Período: 02/2022 - 08/2023 (1 ano e 6 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e clientes menores;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões pontuais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento, possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Atendimento às auditorias interna e externa;
- Fechamento mensal com emissão de relatórios – Aging – PCLD;
- Monitoramento diário do orçado x realizado dos recebíveis da Companhia;
Período: 03/2021 - 12/2021 (9 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO
Salário: 5.100,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes focando em conciliações (disputes x vencido) reduzindo o overdue mensal;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares, clientes menores (Vision Care);
- Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema;
- Dando andamento em melhorias para a equipe, implantando alguns testes via SAP, parcerias diferenciadas com a equipe de Sales Order a fim de mitigar alguns processos operacionais e dar suporte a outras áreas.
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semanais, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
Período: 06/2019 - 01/2021 (1 ano e 7 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
Salário: 6.200,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia.
- Fechamento mensal com emissão de relatórios.
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Expertise em clientes KA – conciliação através de portais
Período: 03/2018 - 04/2019 (1 ano e 1 mês)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA - TEMPORÁRIO
Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões anuais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Emissão de aging semanal a fim de vislumbrar os maiores débitos da companhia.
- Fechamento mensal com emissão de relatórios.
- Atendimento às auditorias interna e externa.
- Expertise em clientes KA – conciliação através de portais
Período: 08/2016 - 08/2017 (1 ano)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: - Cobrança ativa a clientes, focando em conciliações (disputes x vencido) e reduzindo o overdue mensal em 30%;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo;
- Emissão de aging semanal com os respectivos feedbacks, para controle e tomada de decisão frente ao overdue apresentado, possibilitando ações (visitas, contato telefônico) que impeçam o aumento destes números;
- Emissão de relatório gerencial mensal de todas as empresas do grupo;
Período: 02/2009 - 05/2015 (6 anos e 3 meses)
Cargo: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA SR
Salário: 7.900,00
Atribuições no cargo: - Remessa e retorno bancários, baixa de valores em sistema;
- Cobrança ativa a clientes, dando foco à inadimplência e às conciliações (disputes x vencidos), diminuindo mensalmente em 40% o overdue total;
- Conhecimentos contábeis com relação à USGAAP e BRGAAP;
- Atendimento a auditorias (interna e externa);
- Elaboração de processo Write Off, referente à provisão e baixa de PDD para clientes com mais de 120 dias de overdue, eliminando do contas a receber valores provisionados e que não serão recebidos (média de 5% mensal);
- Emissão de relatórios gerenciais mensais com informações de indicadores (DSO, PMV, prorrogações, aging e vencidos) e suas variações e relatórios de KPI, gerando resultados positivos na implantação do sistema SAP e share service Costa Rica;
- Análise de crédito diário para liberação de faturamento, bem como revisões semestrais e esporádicas, a fim de definir o melhor limite, prazos e formas de pagamento e possibilitando valores assertivos no limite de crédito do cliente e evitando pedidos represados em sistema;
- Cadastro de clientes/fornecedores em sistema com análise na documentação específica para o ramo farmacêutico: Anvisa comum e especial e licença de funcionamento;
- Atendimento a grandes redes de farmácias, grandes distribuidores, distribuidores hospitalares e governo;
- Atuação ativa em customer service (share service – Costa Rica) em conjunto com área fiscal, logística, administração de vendas e contabilidade;

Formação

Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Situação: Concluído
Período: 02/1999 - 12/2002
Nome da instituição: USCS - UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
Atualizado:
20/01/2025


Candidato de Gerente de 'Compliance'

São Paulo - SP

Gerente Riscos Não Financeiros
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2022 - atualidade (2 anos e 6 meses e 24 dias)
Último Cargo: Gerente Riscos Não Financeiros
Último Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Consultora de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 07/2020 - 01/2022 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Chefe de Riscos Não Financeiros
Salário: 21.000,00
Atribuições no cargo: Responsável por Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 04/2018 - 12/2019 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Riscos Não Financeiros
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Coordenadora de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 10/2000 - 04/2017 (16 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Riscos Não Financeiros
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.

Formação

Ensino Fundamental - Técnico Contabilidade
Situação: Concluído
Período: 01/1984 - 12/1986
Nome da instituição: Colégio Objetivo
Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação: Concluído
Período: 01/1987 - 08/1992
Nome da instituição: ITE - Instituição Toledo de Ensino
Pós-Graduação - Finanças
Situação: Trancado
Período: 01/2005 - atualidade
Nome da instituição: IBMEC
Pós-Graduação - Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano
Situação: Trancado
Período: 01/2019 - atualidade
Nome da instituição: IPOG
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Consultor de Riscos e Compliance

São Paulo - SP

Gerente Riscos Não Financeiros
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2022 - atualidade (2 anos e 6 meses e 24 dias)
Último Cargo: Gerente Riscos Não Financeiros
Último Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Consultora de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 07/2020 - 01/2022 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Chefe de Riscos Não Financeiros
Salário: 21.000,00
Atribuições no cargo: Responsável por Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 04/2018 - 12/2019 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Riscos Não Financeiros
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Coordenadora de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 10/2000 - 04/2017 (16 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Riscos Não Financeiros
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.

Formação

Ensino Fundamental - Técnico Contabilidade
Situação: Concluído
Período: 01/1984 - 12/1986
Nome da instituição: Colégio Objetivo
Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação: Concluído
Período: 01/1987 - 08/1992
Nome da instituição: ITE - Instituição Toledo de Ensino
Pós-Graduação - Finanças
Situação: Trancado
Período: 01/2005 - atualidade
Nome da instituição: IBMEC
Pós-Graduação - Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano
Situação: Trancado
Período: 01/2019 - atualidade
Nome da instituição: IPOG
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Analista de Compliance

São Paulo - SP

Gerente Riscos Não Financeiros
Pós-Graduação, IPOG
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2022 - atualidade (2 anos e 6 meses e 24 dias)
Último Cargo: Gerente Riscos Não Financeiros
Último Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Consultora de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 07/2020 - 01/2022 (1 ano e 6 meses)
Cargo: Chefe de Riscos Não Financeiros
Salário: 21.000,00
Atribuições no cargo: Responsável por Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 04/2018 - 12/2019 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Riscos Não Financeiros
Salário: 12.000,00
Atribuições no cargo: Coordenadora de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.
Período: 10/2000 - 04/2017 (16 anos e 6 meses)
Cargo: Gerente de Riscos Não Financeiros
Salário: 15.000,00
Atribuições no cargo: Gerente de Riscos Não Financeiros- Compliance, Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Controles Internos, Auditoria Interna, Prevenção a Fraude, Ouvidoria e SAC.

Formação

Ensino Fundamental - Técnico Contabilidade
Situação: Concluído
Período: 01/1984 - 12/1986
Nome da instituição: Colégio Objetivo
Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação: Concluído
Período: 01/1987 - 08/1992
Nome da instituição: ITE - Instituição Toledo de Ensino
Pós-Graduação - Finanças
Situação: Trancado
Período: 01/2005 - atualidade
Nome da instituição: IBMEC
Pós-Graduação - Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano
Situação: Trancado
Período: 01/2019 - atualidade
Nome da instituição: IPOG
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Produtos

Boituva - SP

Diretor Geral
Mestrado, Unifaccamp
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2012 - 05/2019 (6 anos e 11 meses)
Último Cargo: Diretor Geral
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultor Global Sênior para manufatura, atuando no Brasil, China e Europa. Residindo na Inglaterra e China
para desenvolvimento das filiais.
• Desenvolvimento e implementando estratégias de otimização de ´supply chain global´ em indústria Italiana de
café.
• Desenvolvimento e implementação de metodologia para otimização de recursos humanos em empresa global
do varejo têxtil
Período: 01/1995 - 05/2002 (7 anos e 4 meses)
Cargo: gerente tecnico
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela coordenação de diversos projetos, incluindo desenvolvimentos globais e locais, bem como
pela definição de procedimentos padrão locais para desenvolvimento eletrônico e elétrico;
• Líder da Equipe de Hardware de Especialistas Elétricos em P&D (Subsistema de Controle);
• Implementação do processo ISO 9000 para Desenvolvimento;
• Implementação de estratégias globais em projetos locais;
• Coordenação de projetos eletrônicos e elétricos em diversos portes de projeto

Formação

Mestrado - MsC Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 06/2022 - 08/2024
Nome da instituição: Unifaccamp
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Diretor(a) Executivo(a)

Boituva - SP

Diretor Geral
Mestrado, Unifaccamp
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2012 - 05/2019 (6 anos e 11 meses)
Último Cargo: Diretor Geral
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultor Global Sênior para manufatura, atuando no Brasil, China e Europa. Residindo na Inglaterra e China
para desenvolvimento das filiais.
• Desenvolvimento e implementando estratégias de otimização de ´supply chain global´ em indústria Italiana de
café.
• Desenvolvimento e implementação de metodologia para otimização de recursos humanos em empresa global
do varejo têxtil
Período: 01/1995 - 05/2002 (7 anos e 4 meses)
Cargo: gerente tecnico
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela coordenação de diversos projetos, incluindo desenvolvimentos globais e locais, bem como
pela definição de procedimentos padrão locais para desenvolvimento eletrônico e elétrico;
• Líder da Equipe de Hardware de Especialistas Elétricos em P&D (Subsistema de Controle);
• Implementação do processo ISO 9000 para Desenvolvimento;
• Implementação de estratégias globais em projetos locais;
• Coordenação de projetos eletrônicos e elétricos em diversos portes de projeto

Formação

Mestrado - MsC Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 06/2022 - 08/2024
Nome da instituição: Unifaccamp
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Gerente de Planejamento Financeiro

Boituva - SP

Diretor Geral
Mestrado, Unifaccamp
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2012 - 05/2019 (6 anos e 11 meses)
Último Cargo: Diretor Geral
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Consultor Global Sênior para manufatura, atuando no Brasil, China e Europa. Residindo na Inglaterra e China
para desenvolvimento das filiais.
• Desenvolvimento e implementando estratégias de otimização de ´supply chain global´ em indústria Italiana de
café.
• Desenvolvimento e implementação de metodologia para otimização de recursos humanos em empresa global
do varejo têxtil
Período: 01/1995 - 05/2002 (7 anos e 4 meses)
Cargo: gerente tecnico
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela coordenação de diversos projetos, incluindo desenvolvimentos globais e locais, bem como
pela definição de procedimentos padrão locais para desenvolvimento eletrônico e elétrico;
• Líder da Equipe de Hardware de Especialistas Elétricos em P&D (Subsistema de Controle);
• Implementação do processo ISO 9000 para Desenvolvimento;
• Implementação de estratégias globais em projetos locais;
• Coordenação de projetos eletrônicos e elétricos em diversos portes de projeto

Formação

Mestrado - MsC Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 06/2022 - 08/2024
Nome da instituição: Unifaccamp
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Analista de Contratos

São Paulo - SP

Compradora
Nível Superior, FMU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2024 - 12/2024 (8 meses)
Último Cargo: Compradora
Último Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Compras insumos para todas as praças da confeitaria

Formação

Nível Superior - Gestão varejo
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 12/2005
Nome da instituição: FMU
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Comprador(a)

São Paulo - SP

Compradora
Nível Superior, FMU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2024 - 12/2024 (8 meses)
Último Cargo: Compradora
Último Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Compras insumos para todas as praças da confeitaria

Formação

Nível Superior - Gestão varejo
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 12/2005
Nome da instituição: FMU
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Analista de Compras

São Paulo - SP

Compradora
Nível Superior, FMU
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2024 - 12/2024 (8 meses)
Último Cargo: Compradora
Último Salário: 5.000,00
Atribuições no cargo: Compras insumos para todas as praças da confeitaria

Formação

Nível Superior - Gestão varejo
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 12/2005
Nome da instituição: FMU
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Customer service

São Paulo - SP

Gerente de Projetos e Implantação
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2020 - 08/2024 (4 anos e 6 meses)
Último Cargo: Gerente de Projetos e Implantação
Último Salário: 10.200,00
Atribuições no cargo: Implantação e Migração de produtos e serviços de um amplo portfólio como hosting,
colocation, Cloud, Outsouring, Voz, Dados, SIP, BGP, Sof tware as a Service, DR Disaster
Recovery;
• Carteira de projetos e programas em destaque para grandes empresas, governos e
multinacionais e reports executivos;
• Aplicação na prática de técnicas de gerenciamento de projetos tradicional, ágil e hibrida;

Formação

Pós-Graduação - Liderança Ágil, Pessye Inovação
Situação: Cursando
Período: 12/2023 - atualidade
Nome da instituição: PUC
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Gerente de Projetos

São Paulo - SP

Gerente de Projetos e Implantação
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2020 - 08/2024 (4 anos e 6 meses)
Último Cargo: Gerente de Projetos e Implantação
Último Salário: 10.200,00
Atribuições no cargo: Implantação e Migração de produtos e serviços de um amplo portfólio como hosting,
colocation, Cloud, Outsouring, Voz, Dados, SIP, BGP, Sof tware as a Service, DR Disaster
Recovery;
• Carteira de projetos e programas em destaque para grandes empresas, governos e
multinacionais e reports executivos;
• Aplicação na prática de técnicas de gerenciamento de projetos tradicional, ágil e hibrida;

Formação

Pós-Graduação - Liderança Ágil, Pessye Inovação
Situação: Cursando
Período: 12/2023 - atualidade
Nome da instituição: PUC
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Gerente de Produtos

São Paulo - SP

Gerente de Projetos e Implantação
Pós-Graduação, PUC
Pretensão Salarial: 16.000,00

Experiência Profissional

Período: 02/2020 - 08/2024 (4 anos e 6 meses)
Último Cargo: Gerente de Projetos e Implantação
Último Salário: 10.200,00
Atribuições no cargo: Implantação e Migração de produtos e serviços de um amplo portfólio como hosting,
colocation, Cloud, Outsouring, Voz, Dados, SIP, BGP, Sof tware as a Service, DR Disaster
Recovery;
• Carteira de projetos e programas em destaque para grandes empresas, governos e
multinacionais e reports executivos;
• Aplicação na prática de técnicas de gerenciamento de projetos tradicional, ágil e hibrida;

Formação

Pós-Graduação - Liderança Ágil, Pessye Inovação
Situação: Cursando
Período: 12/2023 - atualidade
Nome da instituição: PUC
Atualizado:
12/01/2025


Candidato de Superintendente

São Paulo - SP

Conselheiro Consultivo
Pós-Graduação, FIA Business School
Pretensão Salarial: 35.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2024 - atualidade (10 meses)
Último Cargo: Conselheiro Consultivo
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar na organização de governança corporativa e de gestão da empresa
Mentoria com o diretor comercial para o crescimento sustentado
Principais a conquistas
Assinatura do maior contrato comercial da empresa, com um parceiro de peso no mercado (Cielo)
Período: 06/2021 - 12/2022 (1 ano e 6 meses)
Cargo: COO
Salário: 70.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de um P&L de cerca de USD 800 MM para a operação ferro-portuária do Corredor Norte.
? Revisão do modelo operacional da logística, com foco na eficiência, maximizando a utilização da capacidade para o transporte
de carvão e de carga geral.
? Desenvolvimento e implementação da estratégia de crescimento da Carga Geral para os mercados dos países limítrofes (Zâmbia
e Malaui), a partir do Porto de Nacala (Norte de Moçambique).
? Gestão dos investimentos sociais de impacto nas comunidades do Corredor (912Km de extensão).
Principais Conquistas e Resultados:
? Superação dos principais indicadores históricos do Corredor (volume transportado e embarcado de >1,500 ktons em um único
mês).
? Maior volume transportado e embarcado da história (> 12,000 ktons em 2022 vs. 9,500 ktons anteriores).
? Incremento da receita da ordem de 25% (~USD 80,000 M), através da eficiência operacional.
? Reorganização do modelo de negócios para uma abordagem orientada para o cliente (Carga Geral).
? Turnaround do negócio da Carga Geral para um faturamento de USD 15 MM/ano (vs 10 MM anteriores).
? Reestruturação da Governança Corporativa, com melhorias significativas no processo de comunicação interna da organização,
e com foco em eficiência operacional e produtividade.
Período: 06/2021 - 10/2021 (4 meses)
Cargo: CMO
Salário: 60.000,00
Atribuições no cargo: ? Reporte direto ao CEO local, gerindo um quadro de cerca de 50 colaboradores.
? Gestão de um orçamento de cerca de USD 10 MM, para o negócio da Carga Geral.
? Desenvolvimento da estratégia de crescimento do negócio de Carga Geral dentro do Corredor de Nacala, gerenciando o
crescimento na carteira de clientes nos mercados internacionais (Zâmbia e Malaui).
? Gestão do relacionamento com clientes para o estabelecimento de parcerias estratégicas de longo prazo.
Principais Conquistas e Resultados:
? Atingimento de recorde histórico de movimento mensal de carga (65ktons), com o realinhamento dos fluxos.
? Desenvolvimento de novo modelo de negócio priorizando os principais fluxos de carga com margens rentáveis, incrementando
a receita em cerca de 25%.
? Influência na cadeia de suprimentos dos principais clientes, para aquisição de insumos prioritários em parcerias estratégicas
para garantir o transporte da Carga pela ferrovia, gerando um contrato de USD 4MM.
? Estabelecimento de contratos de longo prazo firmados com os principais clientes estrangeiros.
? Reorganização da presença nas midias sociais, com maior visibilidade de ações e serviços prestados.
Período: 01/2019 - 03/2021 (2 anos e 2 meses)
Cargo: CEO
Salário: 55.000,00
Atribuições no cargo: Respondendo diretamente ao CEO Global do Grupo, gerindo um quadro de cerca de 900 funcionários
? Presidente do Conselho de Administração das várias empresas do Grupo em Moçambique.
? Gerenciamento do P&L de cerca de USD 125 MM.
? Supervisão direta de compras em grande escala e das maiores contas de clientes da companhia.
? Gerenciamento da implementação das políticas de segurança.
? Gestão dos investimentos sociais de impacto no país.
? Representante institucional da empresa junto ao Governo local.
Principais Conquistas e Resultados:
? Entrega do EBITDA médio (2019 e 2020) de USD 26 MM/ano, seguindo valores orçados.
? Reestruturação do controle de estoque, realizando melhorias simultâneas em custos e serviços, gerando ganhos de USD 3 MM,
implementando o sistema S&OP.
? Desenvolvimento das estratégias para participação de licitação em projeto relevante no país (LNG), vencendo e assinando o
maior contrato de vendas da história da empresa em 2019 (USD 17 MM / 3 anos).
? Implementação de nova política de gestão do capital de giro, com ganhos relevantes em caixa (USD 19MM).
? Criação de novas abordagens de comunicação junto aos colaboradores, alcançando >1.100 dias sem acidentes (LTI) na melhor
performance dentro do Grupo InterCement.
? Implementação de nova gestão de compras centralizadas de grandes contas com redução significativa de custos na aquisição
de matéria-prima (USD 3 MM).
Período: 11/2013 - 12/2018 (5 anos e 1 mês)
Cargo: Head Supply Chain, HR e Legal
Salário: 50.000,00
Atribuições no cargo: Respondendo diretamente ao VP das operações África, gerindo um quadro de cerca de 900 colaboradores.
? Membro do Conselho de Administração de várias empresas do Grupo na África do Sul.
? Gestão de um orçamento de cerca de USD 75 MM.
? Gestão das Operações Logísticas (inbound e outbound), com foco na otimização dos processos e implementação de novas
estratégias para distribuição.
? Liderança da Gestão de Pessoas e alinhamento cultural após a aquisição pelo Grupo InterCement.
? Direção de casos legais importantes como proteção de direitos antidumping e questões antitruste.
? Liderança no projeto de diversidade e inclusão, desenvolvendo ações para incremento dos níveis percentuais na companhia,
atendendo a exigência regulatória local.
Principais Conquistas e Resultados:
? Atingimento do melhor índice percentual de força de trabalho feminina (25%), inclusive em cargos de gestão, dentro do Grupo
InterCement.
? Alcance do EBITDA médio (2017 e 2018) de USD 35 MM/ano.
? Aumento da produtividade geral em cerca de 20%.
? Redução do capital de giro, com a implementação de uma gestão focada em negociações eficazes, melhorando o prazo de
pagamento (PMP) de 60 para 120 dias, com impacto de USD 9 MM no caixa.
? Implantação de nova estratégia comercial através de Centros de Distribuição, com aumento de vendas (+250kt/ano), gerando
um resultado de USD 5 MM de EBITDA.
? Redução da super dependência do transporte ferroviário de insumo crítico (clínquer), com ganhos de produtividade e redução
de custos com a adoção de novo modal de transporte.
? Redução dos custos de suprimentos críticos por meio de renegociações com fornecedores antigos, com ganhos de USD 4 MM

Formação

Nível Técnico - Curso de Formação de Conselheiro de Administração
Situação: Concluído
Período: 08/2023 - 12/2023
Nome da instituição: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
Pós-Graduação - Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Trancado
Período: 08/2021 - atualidade
Nome da instituição: FIA Business School
MBA - MBA Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/2006 - 04/2008
Nome da instituição: Fundação Dom Cabral
Pós-Graduação - Direito Econômico
Situação: Concluído
Período: 03/2002 - 02/2005
Nome da instituição: FGV SP
Especialização - Direito Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/1999 - 11/1999
Nome da instituição: PUC SP
Nível Superior - Direito
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 12/1994
Nome da instituição: PUC SP
Atualizado:
08/01/2025


Candidato de Diretor(a) Executivo(a)

São Paulo - SP

Conselheiro Consultivo
Pós-Graduação, FIA Business School
Pretensão Salarial: 35.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2024 - atualidade (10 meses)
Último Cargo: Conselheiro Consultivo
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar na organização de governança corporativa e de gestão da empresa
Mentoria com o diretor comercial para o crescimento sustentado
Principais a conquistas
Assinatura do maior contrato comercial da empresa, com um parceiro de peso no mercado (Cielo)
Período: 06/2021 - 12/2022 (1 ano e 6 meses)
Cargo: COO
Salário: 70.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de um P&L de cerca de USD 800 MM para a operação ferro-portuária do Corredor Norte.
? Revisão do modelo operacional da logística, com foco na eficiência, maximizando a utilização da capacidade para o transporte
de carvão e de carga geral.
? Desenvolvimento e implementação da estratégia de crescimento da Carga Geral para os mercados dos países limítrofes (Zâmbia
e Malaui), a partir do Porto de Nacala (Norte de Moçambique).
? Gestão dos investimentos sociais de impacto nas comunidades do Corredor (912Km de extensão).
Principais Conquistas e Resultados:
? Superação dos principais indicadores históricos do Corredor (volume transportado e embarcado de >1,500 ktons em um único
mês).
? Maior volume transportado e embarcado da história (> 12,000 ktons em 2022 vs. 9,500 ktons anteriores).
? Incremento da receita da ordem de 25% (~USD 80,000 M), através da eficiência operacional.
? Reorganização do modelo de negócios para uma abordagem orientada para o cliente (Carga Geral).
? Turnaround do negócio da Carga Geral para um faturamento de USD 15 MM/ano (vs 10 MM anteriores).
? Reestruturação da Governança Corporativa, com melhorias significativas no processo de comunicação interna da organização,
e com foco em eficiência operacional e produtividade.
Período: 06/2021 - 10/2021 (4 meses)
Cargo: CMO
Salário: 60.000,00
Atribuições no cargo: ? Reporte direto ao CEO local, gerindo um quadro de cerca de 50 colaboradores.
? Gestão de um orçamento de cerca de USD 10 MM, para o negócio da Carga Geral.
? Desenvolvimento da estratégia de crescimento do negócio de Carga Geral dentro do Corredor de Nacala, gerenciando o
crescimento na carteira de clientes nos mercados internacionais (Zâmbia e Malaui).
? Gestão do relacionamento com clientes para o estabelecimento de parcerias estratégicas de longo prazo.
Principais Conquistas e Resultados:
? Atingimento de recorde histórico de movimento mensal de carga (65ktons), com o realinhamento dos fluxos.
? Desenvolvimento de novo modelo de negócio priorizando os principais fluxos de carga com margens rentáveis, incrementando
a receita em cerca de 25%.
? Influência na cadeia de suprimentos dos principais clientes, para aquisição de insumos prioritários em parcerias estratégicas
para garantir o transporte da Carga pela ferrovia, gerando um contrato de USD 4MM.
? Estabelecimento de contratos de longo prazo firmados com os principais clientes estrangeiros.
? Reorganização da presença nas midias sociais, com maior visibilidade de ações e serviços prestados.
Período: 01/2019 - 03/2021 (2 anos e 2 meses)
Cargo: CEO
Salário: 55.000,00
Atribuições no cargo: Respondendo diretamente ao CEO Global do Grupo, gerindo um quadro de cerca de 900 funcionários
? Presidente do Conselho de Administração das várias empresas do Grupo em Moçambique.
? Gerenciamento do P&L de cerca de USD 125 MM.
? Supervisão direta de compras em grande escala e das maiores contas de clientes da companhia.
? Gerenciamento da implementação das políticas de segurança.
? Gestão dos investimentos sociais de impacto no país.
? Representante institucional da empresa junto ao Governo local.
Principais Conquistas e Resultados:
? Entrega do EBITDA médio (2019 e 2020) de USD 26 MM/ano, seguindo valores orçados.
? Reestruturação do controle de estoque, realizando melhorias simultâneas em custos e serviços, gerando ganhos de USD 3 MM,
implementando o sistema S&OP.
? Desenvolvimento das estratégias para participação de licitação em projeto relevante no país (LNG), vencendo e assinando o
maior contrato de vendas da história da empresa em 2019 (USD 17 MM / 3 anos).
? Implementação de nova política de gestão do capital de giro, com ganhos relevantes em caixa (USD 19MM).
? Criação de novas abordagens de comunicação junto aos colaboradores, alcançando >1.100 dias sem acidentes (LTI) na melhor
performance dentro do Grupo InterCement.
? Implementação de nova gestão de compras centralizadas de grandes contas com redução significativa de custos na aquisição
de matéria-prima (USD 3 MM).
Período: 11/2013 - 12/2018 (5 anos e 1 mês)
Cargo: Head Supply Chain, HR e Legal
Salário: 50.000,00
Atribuições no cargo: Respondendo diretamente ao VP das operações África, gerindo um quadro de cerca de 900 colaboradores.
? Membro do Conselho de Administração de várias empresas do Grupo na África do Sul.
? Gestão de um orçamento de cerca de USD 75 MM.
? Gestão das Operações Logísticas (inbound e outbound), com foco na otimização dos processos e implementação de novas
estratégias para distribuição.
? Liderança da Gestão de Pessoas e alinhamento cultural após a aquisição pelo Grupo InterCement.
? Direção de casos legais importantes como proteção de direitos antidumping e questões antitruste.
? Liderança no projeto de diversidade e inclusão, desenvolvendo ações para incremento dos níveis percentuais na companhia,
atendendo a exigência regulatória local.
Principais Conquistas e Resultados:
? Atingimento do melhor índice percentual de força de trabalho feminina (25%), inclusive em cargos de gestão, dentro do Grupo
InterCement.
? Alcance do EBITDA médio (2017 e 2018) de USD 35 MM/ano.
? Aumento da produtividade geral em cerca de 20%.
? Redução do capital de giro, com a implementação de uma gestão focada em negociações eficazes, melhorando o prazo de
pagamento (PMP) de 60 para 120 dias, com impacto de USD 9 MM no caixa.
? Implantação de nova estratégia comercial através de Centros de Distribuição, com aumento de vendas (+250kt/ano), gerando
um resultado de USD 5 MM de EBITDA.
? Redução da super dependência do transporte ferroviário de insumo crítico (clínquer), com ganhos de produtividade e redução
de custos com a adoção de novo modal de transporte.
? Redução dos custos de suprimentos críticos por meio de renegociações com fornecedores antigos, com ganhos de USD 4 MM

Formação

Nível Técnico - Curso de Formação de Conselheiro de Administração
Situação: Concluído
Período: 08/2023 - 12/2023
Nome da instituição: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
Pós-Graduação - Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Trancado
Período: 08/2021 - atualidade
Nome da instituição: FIA Business School
MBA - MBA Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/2006 - 04/2008
Nome da instituição: Fundação Dom Cabral
Pós-Graduação - Direito Econômico
Situação: Concluído
Período: 03/2002 - 02/2005
Nome da instituição: FGV SP
Especialização - Direito Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/1999 - 11/1999
Nome da instituição: PUC SP
Nível Superior - Direito
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 12/1994
Nome da instituição: PUC SP
Atualizado:
08/01/2025


Candidato de Administrador(a) de Negócios

São Paulo - SP

Conselheiro Consultivo
Pós-Graduação, FIA Business School
Pretensão Salarial: 35.000,00

Experiência Profissional

Período: 03/2024 - atualidade (10 meses)
Último Cargo: Conselheiro Consultivo
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Auxiliar na organização de governança corporativa e de gestão da empresa
Mentoria com o diretor comercial para o crescimento sustentado
Principais a conquistas
Assinatura do maior contrato comercial da empresa, com um parceiro de peso no mercado (Cielo)
Período: 06/2021 - 12/2022 (1 ano e 6 meses)
Cargo: COO
Salário: 70.000,00
Atribuições no cargo: Gestão de um P&L de cerca de USD 800 MM para a operação ferro-portuária do Corredor Norte.
? Revisão do modelo operacional da logística, com foco na eficiência, maximizando a utilização da capacidade para o transporte
de carvão e de carga geral.
? Desenvolvimento e implementação da estratégia de crescimento da Carga Geral para os mercados dos países limítrofes (Zâmbia
e Malaui), a partir do Porto de Nacala (Norte de Moçambique).
? Gestão dos investimentos sociais de impacto nas comunidades do Corredor (912Km de extensão).
Principais Conquistas e Resultados:
? Superação dos principais indicadores históricos do Corredor (volume transportado e embarcado de >1,500 ktons em um único
mês).
? Maior volume transportado e embarcado da história (> 12,000 ktons em 2022 vs. 9,500 ktons anteriores).
? Incremento da receita da ordem de 25% (~USD 80,000 M), através da eficiência operacional.
? Reorganização do modelo de negócios para uma abordagem orientada para o cliente (Carga Geral).
? Turnaround do negócio da Carga Geral para um faturamento de USD 15 MM/ano (vs 10 MM anteriores).
? Reestruturação da Governança Corporativa, com melhorias significativas no processo de comunicação interna da organização,
e com foco em eficiência operacional e produtividade.
Período: 06/2021 - 10/2021 (4 meses)
Cargo: CMO
Salário: 60.000,00
Atribuições no cargo: ? Reporte direto ao CEO local, gerindo um quadro de cerca de 50 colaboradores.
? Gestão de um orçamento de cerca de USD 10 MM, para o negócio da Carga Geral.
? Desenvolvimento da estratégia de crescimento do negócio de Carga Geral dentro do Corredor de Nacala, gerenciando o
crescimento na carteira de clientes nos mercados internacionais (Zâmbia e Malaui).
? Gestão do relacionamento com clientes para o estabelecimento de parcerias estratégicas de longo prazo.
Principais Conquistas e Resultados:
? Atingimento de recorde histórico de movimento mensal de carga (65ktons), com o realinhamento dos fluxos.
? Desenvolvimento de novo modelo de negócio priorizando os principais fluxos de carga com margens rentáveis, incrementando
a receita em cerca de 25%.
? Influência na cadeia de suprimentos dos principais clientes, para aquisição de insumos prioritários em parcerias estratégicas
para garantir o transporte da Carga pela ferrovia, gerando um contrato de USD 4MM.
? Estabelecimento de contratos de longo prazo firmados com os principais clientes estrangeiros.
? Reorganização da presença nas midias sociais, com maior visibilidade de ações e serviços prestados.
Período: 01/2019 - 03/2021 (2 anos e 2 meses)
Cargo: CEO
Salário: 55.000,00
Atribuições no cargo: Respondendo diretamente ao CEO Global do Grupo, gerindo um quadro de cerca de 900 funcionários
? Presidente do Conselho de Administração das várias empresas do Grupo em Moçambique.
? Gerenciamento do P&L de cerca de USD 125 MM.
? Supervisão direta de compras em grande escala e das maiores contas de clientes da companhia.
? Gerenciamento da implementação das políticas de segurança.
? Gestão dos investimentos sociais de impacto no país.
? Representante institucional da empresa junto ao Governo local.
Principais Conquistas e Resultados:
? Entrega do EBITDA médio (2019 e 2020) de USD 26 MM/ano, seguindo valores orçados.
? Reestruturação do controle de estoque, realizando melhorias simultâneas em custos e serviços, gerando ganhos de USD 3 MM,
implementando o sistema S&OP.
? Desenvolvimento das estratégias para participação de licitação em projeto relevante no país (LNG), vencendo e assinando o
maior contrato de vendas da história da empresa em 2019 (USD 17 MM / 3 anos).
? Implementação de nova política de gestão do capital de giro, com ganhos relevantes em caixa (USD 19MM).
? Criação de novas abordagens de comunicação junto aos colaboradores, alcançando >1.100 dias sem acidentes (LTI) na melhor
performance dentro do Grupo InterCement.
? Implementação de nova gestão de compras centralizadas de grandes contas com redução significativa de custos na aquisição
de matéria-prima (USD 3 MM).
Período: 11/2013 - 12/2018 (5 anos e 1 mês)
Cargo: Head Supply Chain, HR e Legal
Salário: 50.000,00
Atribuições no cargo: Respondendo diretamente ao VP das operações África, gerindo um quadro de cerca de 900 colaboradores.
? Membro do Conselho de Administração de várias empresas do Grupo na África do Sul.
? Gestão de um orçamento de cerca de USD 75 MM.
? Gestão das Operações Logísticas (inbound e outbound), com foco na otimização dos processos e implementação de novas
estratégias para distribuição.
? Liderança da Gestão de Pessoas e alinhamento cultural após a aquisição pelo Grupo InterCement.
? Direção de casos legais importantes como proteção de direitos antidumping e questões antitruste.
? Liderança no projeto de diversidade e inclusão, desenvolvendo ações para incremento dos níveis percentuais na companhia,
atendendo a exigência regulatória local.
Principais Conquistas e Resultados:
? Atingimento do melhor índice percentual de força de trabalho feminina (25%), inclusive em cargos de gestão, dentro do Grupo
InterCement.
? Alcance do EBITDA médio (2017 e 2018) de USD 35 MM/ano.
? Aumento da produtividade geral em cerca de 20%.
? Redução do capital de giro, com a implementação de uma gestão focada em negociações eficazes, melhorando o prazo de
pagamento (PMP) de 60 para 120 dias, com impacto de USD 9 MM no caixa.
? Implantação de nova estratégia comercial através de Centros de Distribuição, com aumento de vendas (+250kt/ano), gerando
um resultado de USD 5 MM de EBITDA.
? Redução da super dependência do transporte ferroviário de insumo crítico (clínquer), com ganhos de produtividade e redução
de custos com a adoção de novo modal de transporte.
? Redução dos custos de suprimentos críticos por meio de renegociações com fornecedores antigos, com ganhos de USD 4 MM

Formação

Nível Técnico - Curso de Formação de Conselheiro de Administração
Situação: Concluído
Período: 08/2023 - 12/2023
Nome da instituição: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
Pós-Graduação - Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas
Situação: Trancado
Período: 08/2021 - atualidade
Nome da instituição: FIA Business School
MBA - MBA Gestão Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/2006 - 04/2008
Nome da instituição: Fundação Dom Cabral
Pós-Graduação - Direito Econômico
Situação: Concluído
Período: 03/2002 - 02/2005
Nome da instituição: FGV SP
Especialização - Direito Empresarial
Situação: Concluído
Período: 03/1999 - 11/1999
Nome da instituição: PUC SP
Nível Superior - Direito
Situação: Concluído
Período: 02/1990 - 12/1994
Nome da instituição: PUC SP
Atualizado:
08/01/2025


Candidato de Coordenador(a) de Marketing

Canoas - RS

Coordenadora de Marketing
Pós-Graduação, London School of Business
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2024 - 06/2024 (2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Marketing
Último Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: erenciamento do setor de Marketing, respondendo pelas estratégias de transformação de informações técnicas em ações promocionais utilizadas em ações de trade, mídias sociais e ecommerce B2B. Planejando e executando as campanhas de comunicação para as marcas e linhas de produtos distribuídas para varejistas nacionais.

Responsabilidades:

Planejamento de calendário promocional de lançamentos de produtos, campanhas de vendas para lojistas físicos (clientes) e para os canais online de consumo, planejamento e gestão de branding (portfólio de marcas), atualização de website corporativo e da loja online. Contratação de pesquisas qualitativas para o desenvolvimento de conceitos dos produtos, planejamento e execução de eventos institucionais, gestão da atualização de perfis corporativos em redes sociais.
Visitas de marketing junto aos lojistas e clientes. Gestão da área criativa e de anúncios para redes sociais e ecommerce. Orçamento de catálogos e folhetos promocionais, atualização de páginas de capturas e suporte na manutenção da base de dados para envio de comunicados e relacionamento comercial.
Período: 04/2019 - 12/2023 (4 anos e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Marketing e Ecommerce
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação geral da área de marketing da distribuidora, atuando no institucional e canais online de vendas (ecommerce) como responsável pelo planejamento de calendário promocional de lançamento de produtos e promoção de marcas destinadas ao segmento pharma odonto.

Responsabilidades:
Construção do branding
Planejamento de visual merchandising da loja física e para eventos corporativos
Reestruração e implantação do ecommerce
Gestão do SEO (copy, foto de produtos e KPI de performance)
Gestão de Cadastro de Produtos nas Ferramentas do Google (Google Merchant Center, Google Shopping e Marketplaces)
Gestão do design do criativos do calendário promocional de vendas
Gestão da produção de conteúdos técnicos de redes sociais
Gestão da aplicação de verbas do Google e Meta Adds e análise da performance de anúncios segmentados por categoria.
Produção de eventos de experimentação de produtos para público especializado.

Resultados: crescimento do negócio para um novo segmento, ampliando as vendas anuais em 4x o volume inicial, proporcionando ampliação de espaço físico, aumento da carteira de clientes e prestígio na imagem da empresa junto à marcas importadas, trazendo investimentos para o marketing em eventos cooperados.
Período: 08/2013 - 12/2018 (5 anos e 4 meses)
Cargo: Gerente de Projetos
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Gerenciamento de projetos de marketing para comunicação de vendas de produtos e coordenação do time de execução de tarefas operacionais de marketing e tecnologia, implantados em clientes fabricantes que comercializam no varejo.

Desenho dos projetos criados, acompanhando as etapas até a implantação e testes de sistemas desenhados para vendas online como: websites e hubs internos de treinamento, lojas virtuais, integrações com ERP´s e ferramentas de automação de marketing.

Consultoria de inovação para ambientes digitais, trazendo práticas e processos esquematizados em jornadas online, transformando o dia-a-dia de equipes comerciais do tradicional para o digital.
Análise de domínios na web para implantação de melhorias de posicionamento do Google (SE0).

Empresas atendidas: Fritz & Frida, Seiko Alimentos, Jimo, Embelleze, Quinta Essência.
Período: 09/2008 - 07/2009 (10 meses)
Cargo: Analista de Marketing Pleno
Salário: 2.700,00
Atribuições no cargo: Responsável por lançamentos de novos produtos, estratégias e posicionamento de marketing e análise de indicadores de promoções e ações em varejo farmacêutico, visual de peças de merchandising para as promotoras de trade e planos de comunicação das TOP 10 marcas OTC do portfólio do laboratório com as grandes redes de varejo.

Onboarding: 120 pessoas das áreas comercial, (vendedores) e trade (promotoras).

Responsabilidades:
Gestão dos indicadores de desempenho do portfólio de produtos, (SKU´s)
Elaboração da comunicação em campanhas de vendas mensais.
Treinamentos sobre produtos para equipe comercial.
Realização de estudo de potencial de mercado com dados do PMB,
Relatório do Nielsen, estudo dos concorrentes, rentabilidade do projeto e precificação,
Desenho de embalagens
Plano de identidade visual da marca no PDV
Elaboração de design gráfico de material promocional cooperado com lojistas,
Orçamentos com gráficas e plano de distribuição junto a promotores das lojas.
Vídeo aulas com técnicas de abordagem para promotoras.

Resultados: três marcas do portfólio bateram recordes de vendas, pelo reposicionamento de atributos de uso do produto, uso de ferramenta para treinamento de equipe interna e mudança visual implantada nos pdv´s pelo trade marketing

Formação

Nível Superior - Relações Públicas
Situação: Concluído
Período: 08/1988 - 12/1994
Nome da instituição: Unisinos
Especialização - Administração de Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/1995 - 12/1996
Nome da instituição: Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pós-Graduação - Branding e Comportamento de Consumo
Situação: Cursando
Período: 11/2022 - atualidade
Nome da instituição: London School of Business
Atualizado:
31/12/2024


Candidato de Coordenador(a) de Comunicação

Canoas - RS

Coordenadora de Marketing
Pós-Graduação, London School of Business
Pretensão Salarial: 7.000,00

Experiência Profissional

Período: 04/2024 - 06/2024 (2 meses)
Último Cargo: Coordenadora de Marketing
Último Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: erenciamento do setor de Marketing, respondendo pelas estratégias de transformação de informações técnicas em ações promocionais utilizadas em ações de trade, mídias sociais e ecommerce B2B. Planejando e executando as campanhas de comunicação para as marcas e linhas de produtos distribuídas para varejistas nacionais.

Responsabilidades:

Planejamento de calendário promocional de lançamentos de produtos, campanhas de vendas para lojistas físicos (clientes) e para os canais online de consumo, planejamento e gestão de branding (portfólio de marcas), atualização de website corporativo e da loja online. Contratação de pesquisas qualitativas para o desenvolvimento de conceitos dos produtos, planejamento e execução de eventos institucionais, gestão da atualização de perfis corporativos em redes sociais.
Visitas de marketing junto aos lojistas e clientes. Gestão da área criativa e de anúncios para redes sociais e ecommerce. Orçamento de catálogos e folhetos promocionais, atualização de páginas de capturas e suporte na manutenção da base de dados para envio de comunicados e relacionamento comercial.
Período: 04/2019 - 12/2023 (4 anos e 8 meses)
Cargo: Coordenadora de Marketing e Ecommerce
Salário: 6.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação geral da área de marketing da distribuidora, atuando no institucional e canais online de vendas (ecommerce) como responsável pelo planejamento de calendário promocional de lançamento de produtos e promoção de marcas destinadas ao segmento pharma odonto.

Responsabilidades:
Construção do branding
Planejamento de visual merchandising da loja física e para eventos corporativos
Reestruração e implantação do ecommerce
Gestão do SEO (copy, foto de produtos e KPI de performance)
Gestão de Cadastro de Produtos nas Ferramentas do Google (Google Merchant Center, Google Shopping e Marketplaces)
Gestão do design do criativos do calendário promocional de vendas
Gestão da produção de conteúdos técnicos de redes sociais
Gestão da aplicação de verbas do Google e Meta Adds e análise da performance de anúncios segmentados por categoria.
Produção de eventos de experimentação de produtos para público especializado.

Resultados: crescimento do negócio para um novo segmento, ampliando as vendas anuais em 4x o volume inicial, proporcionando ampliação de espaço físico, aumento da carteira de clientes e prestígio na imagem da empresa junto à marcas importadas, trazendo investimentos para o marketing em eventos cooperados.
Período: 08/2013 - 12/2018 (5 anos e 4 meses)
Cargo: Gerente de Projetos
Salário: 8.000,00
Atribuições no cargo: Gerenciamento de projetos de marketing para comunicação de vendas de produtos e coordenação do time de execução de tarefas operacionais de marketing e tecnologia, implantados em clientes fabricantes que comercializam no varejo.

Desenho dos projetos criados, acompanhando as etapas até a implantação e testes de sistemas desenhados para vendas online como: websites e hubs internos de treinamento, lojas virtuais, integrações com ERP´s e ferramentas de automação de marketing.

Consultoria de inovação para ambientes digitais, trazendo práticas e processos esquematizados em jornadas online, transformando o dia-a-dia de equipes comerciais do tradicional para o digital.
Análise de domínios na web para implantação de melhorias de posicionamento do Google (SE0).

Empresas atendidas: Fritz & Frida, Seiko Alimentos, Jimo, Embelleze, Quinta Essência.
Período: 09/2008 - 07/2009 (10 meses)
Cargo: Analista de Marketing Pleno
Salário: 2.700,00
Atribuições no cargo: Responsável por lançamentos de novos produtos, estratégias e posicionamento de marketing e análise de indicadores de promoções e ações em varejo farmacêutico, visual de peças de merchandising para as promotoras de trade e planos de comunicação das TOP 10 marcas OTC do portfólio do laboratório com as grandes redes de varejo.

Onboarding: 120 pessoas das áreas comercial, (vendedores) e trade (promotoras).

Responsabilidades:
Gestão dos indicadores de desempenho do portfólio de produtos, (SKU´s)
Elaboração da comunicação em campanhas de vendas mensais.
Treinamentos sobre produtos para equipe comercial.
Realização de estudo de potencial de mercado com dados do PMB,
Relatório do Nielsen, estudo dos concorrentes, rentabilidade do projeto e precificação,
Desenho de embalagens
Plano de identidade visual da marca no PDV
Elaboração de design gráfico de material promocional cooperado com lojistas,
Orçamentos com gráficas e plano de distribuição junto a promotores das lojas.
Vídeo aulas com técnicas de abordagem para promotoras.

Resultados: três marcas do portfólio bateram recordes de vendas, pelo reposicionamento de atributos de uso do produto, uso de ferramenta para treinamento de equipe interna e mudança visual implantada nos pdv´s pelo trade marketing

Formação

Nível Superior - Relações Públicas
Situação: Concluído
Período: 08/1988 - 12/1994
Nome da instituição: Unisinos
Especialização - Administração de Marketing
Situação: Concluído
Período: 08/1995 - 12/1996
Nome da instituição: Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pós-Graduação - Branding e Comportamento de Consumo
Situação: Cursando
Período: 11/2022 - atualidade
Nome da instituição: London School of Business
Atualizado:
31/12/2024