65.634 candidatos cadastrados
Candidato de Agente de saúde pública
São Paulo - SP
balconista
Nível Superior, universidade paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, universidade paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2015 - 03/2016 (1 ano) |
| Último Cargo: | balconista |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao cliente |
Formação
| Nível Superior - farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | universidade paulista |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Profissional de Vendas
São Paulo - SP
balconista
Nível Superior, universidade paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, universidade paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2015 - 03/2016 (1 ano) |
| Último Cargo: | balconista |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao cliente |
Formação
| Nível Superior - farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | universidade paulista |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Vendedor(a)
São Paulo - SP
balconista
Nível Superior, universidade paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, universidade paulista
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2015 - 03/2016 (1 ano) |
| Último Cargo: | balconista |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Atendimento ao cliente |
Formação
| Nível Superior - farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2015 - atualidade |
| Nome da instituição: | universidade paulista |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Consultor(a) Comercial
São Paulo - SP
Coordenador Regional
Nível Superior, ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 11/2017 (2 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador Regional |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Gerenciar Equipe de vendas Empréstimos Pessoal para Aposentados, Pensionistas e Funcionários Públicos. Direcionar e Acompanhamento de vendas produtos financeiros das 23 Filiais. Liderança dos 81 Funcionários Atendentes e Coordenadores. Formação da Equipe de Vendas. Treinamento Equipe |
| Período: | 02/2015 - 09/2015 (7 meses) |
| Cargo: | Gerente de Contas |
| Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Gerenciar Equipe de vendas dos produtos Oi nas 57 lojas do Grande Varejo. Acompanhamento de vendas produtos financeiros. Negociações com Clientes Internos. Aplicação de treinamento e técnica de vendas para Promotores e Supervisores. Acompanhamento Junto as Agencias prestadoras de serviços |
| Período: | 09/2007 - 09/2013 (6 anos) |
| Cargo: | Coordenador Comercial |
| Salário: | 5.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela coordenação do time de vendas de Cartões Carrefour PL / Co-brand e seguros; Liderança de 150 funcionários, sendo Supervisores Comerciais, operadores e atendentes Evolução frente ao mesmo período do ano passado em todos os indicadores que norteiam o negócio. Abertura de novas contas, seguros, conformidades, ativação, despesas e turn-over; Apresentação dos resultados gerais aos diretores de lojas; Aplicação de treinamento de técnicas de vendas; Acompanhamento das vendas (produtos financeiros) loja a loja, produto por produto; Aplicação de feedback aos Supervisores comerciais; Analise e monitoramento da comunicação visual da marca exposta nas lojas; Garantia de cumprimento das normas e procedimentos de atendimento para clientes novos e pós venda; Relacionamento com as áreas de Planejamento Comercial, RH, TI, Jurídico, Cobrança, Ouvidoria, Mesa de Crédito, Prevenção a Fraude, Call Center e Marketing; |
Formação
| Nível Superior - Admistraçao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Gerente de Contas
São Paulo - SP
Coordenador Regional
Nível Superior, ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 11/2017 (2 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador Regional |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Gerenciar Equipe de vendas Empréstimos Pessoal para Aposentados, Pensionistas e Funcionários Públicos. Direcionar e Acompanhamento de vendas produtos financeiros das 23 Filiais. Liderança dos 81 Funcionários Atendentes e Coordenadores. Formação da Equipe de Vendas. Treinamento Equipe |
| Período: | 02/2015 - 09/2015 (7 meses) |
| Cargo: | Gerente de Contas |
| Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Gerenciar Equipe de vendas dos produtos Oi nas 57 lojas do Grande Varejo. Acompanhamento de vendas produtos financeiros. Negociações com Clientes Internos. Aplicação de treinamento e técnica de vendas para Promotores e Supervisores. Acompanhamento Junto as Agencias prestadoras de serviços |
| Período: | 09/2007 - 09/2013 (6 anos) |
| Cargo: | Coordenador Comercial |
| Salário: | 5.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela coordenação do time de vendas de Cartões Carrefour PL / Co-brand e seguros; Liderança de 150 funcionários, sendo Supervisores Comerciais, operadores e atendentes Evolução frente ao mesmo período do ano passado em todos os indicadores que norteiam o negócio. Abertura de novas contas, seguros, conformidades, ativação, despesas e turn-over; Apresentação dos resultados gerais aos diretores de lojas; Aplicação de treinamento de técnicas de vendas; Acompanhamento das vendas (produtos financeiros) loja a loja, produto por produto; Aplicação de feedback aos Supervisores comerciais; Analise e monitoramento da comunicação visual da marca exposta nas lojas; Garantia de cumprimento das normas e procedimentos de atendimento para clientes novos e pós venda; Relacionamento com as áreas de Planejamento Comercial, RH, TI, Jurídico, Cobrança, Ouvidoria, Mesa de Crédito, Prevenção a Fraude, Call Center e Marketing; |
Formação
| Nível Superior - Admistraçao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Executivo(a) de Contas
São Paulo - SP
Coordenador Regional
Nível Superior, ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 09/2015 - 11/2017 (2 anos e 2 meses) |
| Último Cargo: | Coordenador Regional |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Gerenciar Equipe de vendas Empréstimos Pessoal para Aposentados, Pensionistas e Funcionários Públicos. Direcionar e Acompanhamento de vendas produtos financeiros das 23 Filiais. Liderança dos 81 Funcionários Atendentes e Coordenadores. Formação da Equipe de Vendas. Treinamento Equipe |
| Período: | 02/2015 - 09/2015 (7 meses) |
| Cargo: | Gerente de Contas |
| Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável por Gerenciar Equipe de vendas dos produtos Oi nas 57 lojas do Grande Varejo. Acompanhamento de vendas produtos financeiros. Negociações com Clientes Internos. Aplicação de treinamento e técnica de vendas para Promotores e Supervisores. Acompanhamento Junto as Agencias prestadoras de serviços |
| Período: | 09/2007 - 09/2013 (6 anos) |
| Cargo: | Coordenador Comercial |
| Salário: | 5.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela coordenação do time de vendas de Cartões Carrefour PL / Co-brand e seguros; Liderança de 150 funcionários, sendo Supervisores Comerciais, operadores e atendentes Evolução frente ao mesmo período do ano passado em todos os indicadores que norteiam o negócio. Abertura de novas contas, seguros, conformidades, ativação, despesas e turn-over; Apresentação dos resultados gerais aos diretores de lojas; Aplicação de treinamento de técnicas de vendas; Acompanhamento das vendas (produtos financeiros) loja a loja, produto por produto; Aplicação de feedback aos Supervisores comerciais; Analise e monitoramento da comunicação visual da marca exposta nas lojas; Garantia de cumprimento das normas e procedimentos de atendimento para clientes novos e pós venda; Relacionamento com as áreas de Planejamento Comercial, RH, TI, Jurídico, Cobrança, Ouvidoria, Mesa de Crédito, Prevenção a Fraude, Call Center e Marketing; |
Formação
| Nível Superior - Admistraçao de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2002 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | ? Instituição: UNIFIEO – Centro Universitário FIEO |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Gerente de Vendas
Rio de Janeiro - RJ
Gerente de Vendas a Distribuição
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Estácio de Sá
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 01/2016 - 12/2016 (11 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Vendas a Distribuição |
| Último Salário: | 8.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela implementação do projeto de Brokers na Nuvasive Brasil; Forecast de produtos, planejamento e controle das vendas para os distribuidores do Brasil |
| Período: | 08/2011 - 08/2015 (4 anos) |
| Cargo: | Gerente de Vendas |
| Salário: | 14.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenação da equipe de vendas nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio de Janeiro; Coaching; Prospecção e desenvolvimento de clientes; Aumento de demanda dos setores. |
| Período: | 07/2008 - 08/2011 (3 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Gerente Regional |
| Salário: | 8.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela reestruturação e expansão da Jequiti no estado de Minas Gerais. Faz parte das minhas atribuições o treinamento e acompanhamento das gerentes no trabalho de campo; estabelecimento e controle de objetivos; análise de informações de mercado. |
| Período: | 05/2003 - 03/2007 (3 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Assistant Manager |
| Salário: | 2.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Era inerente a minha função a responsabilidade pelo processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; participação nos processos de recrutamento e seleção; controle de estoque; controle e emissão das ordens de compra; treinamento e implementação das estratégias de marketing por parte dos colaboradores junto aos clientes; prospecção de novos clientes; manter elevado o nível de motivação dos colaboradores; atendimento à clientes preferenciais. |
| Período: | 05/2001 - 04/2002 (11 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | 8.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Tinha a responsabilidade de assegurar a correta implementação das estratégias de marketing por parte dos colaboradores junto aos médicos. Era responsável pela coordenação de eventos médicos e a participação em congressos realizados em minha área de atuação. Desempenhava a atividade de treinamento e coaching junto aos representantes no trabalho de campo visando o desenvolvimento profissional. Mantinha os representantes com informações atualizadas sobre os resultados das auditorias utilizadas pela empresa em seus setores de atuação. Dentre as atividades de coaching, realizava a revisão de metas e objetivos e acompanhava o andamento dos processos de melhoria e desenvolvimento. Controlava o budget anual da equipe por mercado de atuação. |
| Período: | 03/1990 - 01/2001 (10 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Gerente Distrital |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Desempenhei a função de Gerente Distrital de Vendas no estado do Rio de Janeiro envolvendo os mercados de Sistema Nervoso Central, Linha Respiratória, Linha Dermatológica, Linha ginecológica e Linha cardiovascular. Tinha a missão de assegurar a correta implementação das estratégias de marketing por parte dos colaboradores junto aos médicos. Era de minha responsabilidade a coordenação de eventos médicos e a participação em congressos realizados na área de abrangência da regional (BU). Responsável pelo treinamento e coaching junto aos representantes no trabalho de campo visando o desenvolvimento profissional e o aumento da produtividade no setor. Incumbência de manter os representantes sempre atualizados sobre os resultados das auditorias utilizadas pela empresa. Era encarregado pelo controle e realização de vendas junto aos distribuidores de medicamentos, participação em concorrências em órgãos públicos e federais e venda hospitalar. |
| Período: | 04/1984 - 02/1990 (5 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Representante de Propaganda Médica e Vendas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Responsável pela apresentação e divulgação dos produtos farmacêuticos as especialidades alvo; identificação e formação de novos potenciais para prescrição dos produtos Merck Sharp Dohme. Organizar e implementar encontros científicos com a finalidade de estreitar relacionamento com estes parceiros médicos e divulgar a qualidade e eficácia dos produtos propagados. Realizar trabalho de propaganda e venda em hospitais particulares, públicos e federais. |
Formação
| Nível Superior - Propaganda & Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 03/1999 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Universidade Estácio de Sá |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Representante Comercial
Londrina - PR
Representante Comercial
Nível Superior, UNOPAR
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, UNOPAR
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2016 - atualidade (8 anos e 1 mês e 4 dias) |
| Último Cargo: | Representante Comercial |
| Último Salário: | 4.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsavel pelo atendimento de farmácias Independientes em Londrina e região. |
| Período: | 11/2013 - 01/2016 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de vendas |
| Salário: | 3.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento aos clientes, Fechamento de pequenas e grandes vendas, Reestruturação de equipe, Planejamento de vendas, Prospecção de clientes, Responsável pela loja. |
| Período: | 05/2012 - 11/2013 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Consultor de vendas |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsavel pela loja de automóveis, Fechamento de vendas, Preenchimento cadastrais, Organização vitrine de veiculos. |
| Período: | 02/2012 - 03/2013 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Consultor de vendas |
| Salário: | 37.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento aos clientes, Fechamento de vendas e pós vendas, Prospecção de clientes. |
| Período: | 02/2008 - 02/2011 (3 anos) |
| Cargo: | Entregador/estoquista |
| Salário: | 1.350,00 |
| Atribuições no cargo: | Entregar medicamentos, Organizar estoque, Atendimento ao balcão. |
Formação
| Nível Técnico - Radiologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1012 - 11/2014 |
| Nome da instituição: | INESUL |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNOPAR |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Promotor(a) de Vendas
Londrina - PR
Representante Comercial
Nível Superior, UNOPAR
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, UNOPAR
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2016 - atualidade (8 anos e 1 mês e 4 dias) |
| Último Cargo: | Representante Comercial |
| Último Salário: | 4.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsavel pelo atendimento de farmácias Independientes em Londrina e região. |
| Período: | 11/2013 - 01/2016 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de vendas |
| Salário: | 3.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento aos clientes, Fechamento de pequenas e grandes vendas, Reestruturação de equipe, Planejamento de vendas, Prospecção de clientes, Responsável pela loja. |
| Período: | 05/2012 - 11/2013 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Consultor de vendas |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsavel pela loja de automóveis, Fechamento de vendas, Preenchimento cadastrais, Organização vitrine de veiculos. |
| Período: | 02/2012 - 03/2013 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Consultor de vendas |
| Salário: | 37.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento aos clientes, Fechamento de vendas e pós vendas, Prospecção de clientes. |
| Período: | 02/2008 - 02/2011 (3 anos) |
| Cargo: | Entregador/estoquista |
| Salário: | 1.350,00 |
| Atribuições no cargo: | Entregar medicamentos, Organizar estoque, Atendimento ao balcão. |
Formação
| Nível Técnico - Radiologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1012 - 11/2014 |
| Nome da instituição: | INESUL |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNOPAR |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Gerente de Território
Londrina - PR
Representante Comercial
Nível Superior, UNOPAR
Pretensão Salarial: 6.000,00
Nível Superior, UNOPAR
Pretensão Salarial: 6.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2016 - atualidade (8 anos e 1 mês e 4 dias) |
| Último Cargo: | Representante Comercial |
| Último Salário: | 4.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsavel pelo atendimento de farmácias Independientes em Londrina e região. |
| Período: | 11/2013 - 01/2016 (2 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente de vendas |
| Salário: | 3.900,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento aos clientes, Fechamento de pequenas e grandes vendas, Reestruturação de equipe, Planejamento de vendas, Prospecção de clientes, Responsável pela loja. |
| Período: | 05/2012 - 11/2013 (1 ano e 6 meses) |
| Cargo: | Consultor de vendas |
| Salário: | 2.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsavel pela loja de automóveis, Fechamento de vendas, Preenchimento cadastrais, Organização vitrine de veiculos. |
| Período: | 02/2012 - 03/2013 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Consultor de vendas |
| Salário: | 37.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Atendimento aos clientes, Fechamento de vendas e pós vendas, Prospecção de clientes. |
| Período: | 02/2008 - 02/2011 (3 anos) |
| Cargo: | Entregador/estoquista |
| Salário: | 1.350,00 |
| Atribuições no cargo: | Entregar medicamentos, Organizar estoque, Atendimento ao balcão. |
Formação
| Nível Técnico - Radiologia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1012 - 11/2014 |
| Nome da instituição: | INESUL |
| Nível Superior - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 02/2017 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNOPAR |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Ribeirão Preto - SP
Executivo de Vendas
Nível Superior, Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - atualidade (7 anos e 5 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | Executivo de Vendas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Desenvolvimento do Canal Indireto – Farma. ? Responsável pelo atendimento da DCenter/Drogão Super. ? Gerenciamento Sell In, Sell Out, Calendários de Trade e Conta Corrente. ? Elaboração de campanhas de vendas, treinamento da equipe de vendedores, argumentação para clientes junto a equipe de vendedores. ? Elaboração de relatórios para equipe comercial e trade marketing. ? Execução do Plano Trade no Ponto de Venda. |
| Período: | 10/2014 - 11/2016 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Executivo de Contas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Desenvolvimento do canal direto, lojas especializadas. ? Responsável pelo atendimento das principais redes de perfumaria de todo o interior de SP, Londrina e Maringá. ? Elaboração de relatórios para equipe comercial e trade marketing. ? Elaboração de campanhas de vendas. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresa | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 06/2003 |
| Nome da instituição: | Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Vendedor(a) Externo(a)
Ribeirão Preto - SP
Executivo de Vendas
Nível Superior, Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - atualidade (7 anos e 5 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | Executivo de Vendas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Desenvolvimento do Canal Indireto – Farma. ? Responsável pelo atendimento da DCenter/Drogão Super. ? Gerenciamento Sell In, Sell Out, Calendários de Trade e Conta Corrente. ? Elaboração de campanhas de vendas, treinamento da equipe de vendedores, argumentação para clientes junto a equipe de vendedores. ? Elaboração de relatórios para equipe comercial e trade marketing. ? Execução do Plano Trade no Ponto de Venda. |
| Período: | 10/2014 - 11/2016 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Executivo de Contas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Desenvolvimento do canal direto, lojas especializadas. ? Responsável pelo atendimento das principais redes de perfumaria de todo o interior de SP, Londrina e Maringá. ? Elaboração de relatórios para equipe comercial e trade marketing. ? Elaboração de campanhas de vendas. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresa | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 06/2003 |
| Nome da instituição: | Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Executivo(a) de Contas
Ribeirão Preto - SP
Executivo de Vendas
Nível Superior, Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto
Pretensão Salarial: A combinar
Nível Superior, Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 12/2016 - atualidade (7 anos e 5 meses e 4 dias) |
| Último Cargo: | Executivo de Vendas |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Desenvolvimento do Canal Indireto – Farma. ? Responsável pelo atendimento da DCenter/Drogão Super. ? Gerenciamento Sell In, Sell Out, Calendários de Trade e Conta Corrente. ? Elaboração de campanhas de vendas, treinamento da equipe de vendedores, argumentação para clientes junto a equipe de vendedores. ? Elaboração de relatórios para equipe comercial e trade marketing. ? Execução do Plano Trade no Ponto de Venda. |
| Período: | 10/2014 - 11/2016 (2 anos e 1 mês) |
| Cargo: | Executivo de Contas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | ? Desenvolvimento do canal direto, lojas especializadas. ? Responsável pelo atendimento das principais redes de perfumaria de todo o interior de SP, Londrina e Maringá. ? Elaboração de relatórios para equipe comercial e trade marketing. ? Elaboração de campanhas de vendas. |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresa | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1999 - 06/2003 |
| Nome da instituição: | Universidade Moura Lacerda de Ribeirão Preto |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Consultor(a) de Vendas /Executivo De Contas
Rio de Janeiro - RJ
representante comercial autonomo
MBA, Prominas - Ucam
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Prominas - Ucam
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2016 - 05/2017 (6 meses) |
| Último Cargo: | Representante comercial |
| Último Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Realizar antedimento com excelência aos meus clientes, onde busco otimizar suas vendas no PDV, melhorando a exposição dos nossos produtos, realizando ações de marketing ( negociação de preços, pontos extra, entre outras); Realizar a venda periodicamente, afim de que não haja ruptura de produto; Desenvolver novos clientes potenciais afim de aumentar a demanda de nossos produtos no mercado. |
| Período: | 10/2015 - atualidade (8 anos e 7 meses e 4 dias) |
| Cargo: | representante comercial autonomo |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da carteira Prospecção de novos clientes, desenvolvimento e manutenção dos atuais; Elaborar estratégias de vendas e gerenciar políticas comerciais do catálogo de produtos; Desenvolvimento de estratégias; Constante procura de suprir as necessidades do cliente, quanto à produtos inovadores, preços competitivos e aumento do giro. Ser um canal direto entre a indústria e cliente. |
| Período: | 02/2013 - 10/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Consultor de negocios |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Foco em prospecção de clientes, e fechamento de negócios; Adesão á adquirência( maquininha de cartão) Aumento da adesão de produtos bancários; Elaboração e cumprimento de agenda; Foco em atingimento dos objetivos. Venda de produtos e serviços |
Formação
| MBA - Gestão de negocios e marketing | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Prominas - Ucam |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Consultor(a) Comercial
Rio de Janeiro - RJ
representante comercial autonomo
MBA, Prominas - Ucam
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Prominas - Ucam
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2016 - 05/2017 (6 meses) |
| Último Cargo: | Representante comercial |
| Último Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Realizar antedimento com excelência aos meus clientes, onde busco otimizar suas vendas no PDV, melhorando a exposição dos nossos produtos, realizando ações de marketing ( negociação de preços, pontos extra, entre outras); Realizar a venda periodicamente, afim de que não haja ruptura de produto; Desenvolver novos clientes potenciais afim de aumentar a demanda de nossos produtos no mercado. |
| Período: | 10/2015 - atualidade (8 anos e 7 meses e 4 dias) |
| Cargo: | representante comercial autonomo |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da carteira Prospecção de novos clientes, desenvolvimento e manutenção dos atuais; Elaborar estratégias de vendas e gerenciar políticas comerciais do catálogo de produtos; Desenvolvimento de estratégias; Constante procura de suprir as necessidades do cliente, quanto à produtos inovadores, preços competitivos e aumento do giro. Ser um canal direto entre a indústria e cliente. |
| Período: | 02/2013 - 10/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Consultor de negocios |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Foco em prospecção de clientes, e fechamento de negócios; Adesão á adquirência( maquininha de cartão) Aumento da adesão de produtos bancários; Elaboração e cumprimento de agenda; Foco em atingimento dos objetivos. Venda de produtos e serviços |
Formação
| MBA - Gestão de negocios e marketing | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Prominas - Ucam |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Propagandista Médico
Rio de Janeiro - RJ
representante comercial autonomo
MBA, Prominas - Ucam
Pretensão Salarial: A combinar
MBA, Prominas - Ucam
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 11/2016 - 05/2017 (6 meses) |
| Último Cargo: | Representante comercial |
| Último Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Realizar antedimento com excelência aos meus clientes, onde busco otimizar suas vendas no PDV, melhorando a exposição dos nossos produtos, realizando ações de marketing ( negociação de preços, pontos extra, entre outras); Realizar a venda periodicamente, afim de que não haja ruptura de produto; Desenvolver novos clientes potenciais afim de aumentar a demanda de nossos produtos no mercado. |
| Período: | 10/2015 - atualidade (8 anos e 7 meses e 4 dias) |
| Cargo: | representante comercial autonomo |
| Salário: | 3.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da carteira Prospecção de novos clientes, desenvolvimento e manutenção dos atuais; Elaborar estratégias de vendas e gerenciar políticas comerciais do catálogo de produtos; Desenvolvimento de estratégias; Constante procura de suprir as necessidades do cliente, quanto à produtos inovadores, preços competitivos e aumento do giro. Ser um canal direto entre a indústria e cliente. |
| Período: | 02/2013 - 10/2014 (1 ano e 8 meses) |
| Cargo: | Consultor de negocios |
| Salário: | 2.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Foco em prospecção de clientes, e fechamento de negócios; Adesão á adquirência( maquininha de cartão) Aumento da adesão de produtos bancários; Elaboração e cumprimento de agenda; Foco em atingimento dos objetivos. Venda de produtos e serviços |
Formação
| MBA - Gestão de negocios e marketing | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Prominas - Ucam |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Gerente de 'Key Account'
São Paulo - SP
Gerente Comercial
Pós-Graduação, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2016 - 01/2018 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Comercial |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela área comercial, compreendendo a equipe de consultores de serviços, a área de televendas, licitações públicas e o departamento de atenção ao cliente (SAC). - Experiência na supervisão de equipes, planejamento de vendas, prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor, acompanhamento das atividades de campo, elaboração de budget e fluxo de caixa. - Habilidade no atendimento aos clientes e experiência na análise de suas necessidades elaborando planos estratégicos e estudo do mercado concorrente, obtendo sucesso na fidelização de clientes, resultando em incremento de vendas em 44% e de novos contratos em 62%. - Desenvolvimento de estratégias de vendas, formação de preços, definição de margens e criação de pacotes de serviços, em conjunto com treinamento e acompanhamento no desenvolvimento das equipes de vendas, elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento sistemático dos resultados, visando o constante direcionamento, dimensionamento de pessoal e desdobramento de metas, diagnosticando, planejando e executando planos de ação para superar os objetivos propostos. - Responsável pela implementação do departamento de licitações, incluindo cadastro da empresa nos órgãos públicos, solicitação e emissão das certidões necessárias, treinamento de usuários nos sistemas de pregões eletrônicos, análise de editais, participação em todas as modalidades de licitação, incluindo as presenciais, representando a empresa nas sessões de abertura, elaboração de recursos, mandados de segurança e todos os demais atos necessários aos processos licitatórios. |
| Período: | 11/2008 - 07/2016 (7 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Filial |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão completa de uma das filiais da empresa, liderando equipe multidisciplinar de 55 pessoas, planejando e implementando estratégias para assegurar o atendimento aos clientes e o cumprimento dos objetivos estabelecidos; - Gestão dos Departamentos Comercial de Serviços, Novos Equipamentos e Licitações, criando equipes de alta performance atuando em conjunto com a área técnica, dentro das políticas, processos e procedimentos da Companhia. Implementado um processo de gestão comercial com a transmissão das melhores práticas em vendas, visitas regulares a clientes chave da operação para manutenção e abertura de novas oportunidades, visando o crescimento da demanda, garantindo maior participação de mercado, maximizando as oportunidades de negócios para a empresa. - Responsável pela área técnica operacional, gerindo as equipes de Manutenção, Reparos e de Instalação de Novos Equipamentos. Profunda experiência na estruturação e dimensionamento de áreas e rotas, proporcionando ganho expressivo nos KPIs, otimização de mão de obra, redução de custos diretos e indiretos, garantindo melhoria no atendimento técnico, elevando a satisfação de clientes, criando maior proximidade e fidelização da carteira, mantendo os padrões de segurança, ética e qualidade; - Aplicação de ferramentas de qualidade nos processos da filial, definindo os principais problemas, identificação e verificação de possíveis causas, proposição e implementação de soluções e análise de resultados, utilizando análise de causa raiz, PDCA, Ishikawa. - Gestão Financeira da filial através das equipes administrativa e de cobrança, com foco na redução do contas a receber e nos dias de cobrança, adequação do contas a pagar, administração do fluxo de caixa mantendo saldo positivo e redução dos custos de estoque, - Garantia do cumprimento das metas operacionais, comerciais, financeiras e de segurança definidas, elevando o faturamento e receita, os índices de produtividade, qualidade e segurança, simultaneamente com a redução de despesas e custos; - Atuação direta nos recursos humanos da filial, buscando o desenvolvimento pessoal e profissional das equipes, aumentando o engajamento, mantendo cultura voltada ao desenvolvimento do negócio. |
| Período: | 01/1998 - 11/2008 (10 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultor Técnico Comercial |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão de uma carteira de clientes, responsável comercial por contratos de prestação de serviços, com atuação em todas as etapas do processo, desde a prospecção, contratação, acompanhamento financeiro e logístico de campo. Assessoria e suporte aos clientes internos e externos, formulação e implantação de planos de ação e metas estratégicas, principalmente no desenvolvimento e manutenção da carteira; - Coordenador responsável pela equipe de Licitações e Contratos Públicos. Gerenciamento de todos os contratos firmados com a administração pública pertencentes a São Paulo e Grande São Paulo, compreendendo todas as etapas do processo, apoio técnico e operacional específico com suporte às demais filiais e regionais em todo o território brasileiro; - Análise de editais, elaboração de propostas técnicas e comerciais, redação e impetração de recursos administrativos, impugnações, mandados de segurança e demais atos necessários aos processos licitatórios, representando a empresa em todas as sessões de abertura e nos pregões eletrônicos. |
Formação
| Pós-Graduação - Especialização em Administração de Serviços | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2005 - 01/2007 |
| Nome da instituição: | Escola Politécnica da Universidade de São Paulo - USP |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/1998 - 12/1999 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Nível Superior - Engenharia Mecânica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1997 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Pós-Graduação - Engenharia de Segurança do Trabalho | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Cândido Mendes |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Gerente de Vendas
São Paulo - SP
Gerente Comercial
Pós-Graduação, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2016 - 01/2018 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Comercial |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela área comercial, compreendendo a equipe de consultores de serviços, a área de televendas, licitações públicas e o departamento de atenção ao cliente (SAC). - Experiência na supervisão de equipes, planejamento de vendas, prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor, acompanhamento das atividades de campo, elaboração de budget e fluxo de caixa. - Habilidade no atendimento aos clientes e experiência na análise de suas necessidades elaborando planos estratégicos e estudo do mercado concorrente, obtendo sucesso na fidelização de clientes, resultando em incremento de vendas em 44% e de novos contratos em 62%. - Desenvolvimento de estratégias de vendas, formação de preços, definição de margens e criação de pacotes de serviços, em conjunto com treinamento e acompanhamento no desenvolvimento das equipes de vendas, elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento sistemático dos resultados, visando o constante direcionamento, dimensionamento de pessoal e desdobramento de metas, diagnosticando, planejando e executando planos de ação para superar os objetivos propostos. - Responsável pela implementação do departamento de licitações, incluindo cadastro da empresa nos órgãos públicos, solicitação e emissão das certidões necessárias, treinamento de usuários nos sistemas de pregões eletrônicos, análise de editais, participação em todas as modalidades de licitação, incluindo as presenciais, representando a empresa nas sessões de abertura, elaboração de recursos, mandados de segurança e todos os demais atos necessários aos processos licitatórios. |
| Período: | 11/2008 - 07/2016 (7 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Filial |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão completa de uma das filiais da empresa, liderando equipe multidisciplinar de 55 pessoas, planejando e implementando estratégias para assegurar o atendimento aos clientes e o cumprimento dos objetivos estabelecidos; - Gestão dos Departamentos Comercial de Serviços, Novos Equipamentos e Licitações, criando equipes de alta performance atuando em conjunto com a área técnica, dentro das políticas, processos e procedimentos da Companhia. Implementado um processo de gestão comercial com a transmissão das melhores práticas em vendas, visitas regulares a clientes chave da operação para manutenção e abertura de novas oportunidades, visando o crescimento da demanda, garantindo maior participação de mercado, maximizando as oportunidades de negócios para a empresa. - Responsável pela área técnica operacional, gerindo as equipes de Manutenção, Reparos e de Instalação de Novos Equipamentos. Profunda experiência na estruturação e dimensionamento de áreas e rotas, proporcionando ganho expressivo nos KPIs, otimização de mão de obra, redução de custos diretos e indiretos, garantindo melhoria no atendimento técnico, elevando a satisfação de clientes, criando maior proximidade e fidelização da carteira, mantendo os padrões de segurança, ética e qualidade; - Aplicação de ferramentas de qualidade nos processos da filial, definindo os principais problemas, identificação e verificação de possíveis causas, proposição e implementação de soluções e análise de resultados, utilizando análise de causa raiz, PDCA, Ishikawa. - Gestão Financeira da filial através das equipes administrativa e de cobrança, com foco na redução do contas a receber e nos dias de cobrança, adequação do contas a pagar, administração do fluxo de caixa mantendo saldo positivo e redução dos custos de estoque, - Garantia do cumprimento das metas operacionais, comerciais, financeiras e de segurança definidas, elevando o faturamento e receita, os índices de produtividade, qualidade e segurança, simultaneamente com a redução de despesas e custos; - Atuação direta nos recursos humanos da filial, buscando o desenvolvimento pessoal e profissional das equipes, aumentando o engajamento, mantendo cultura voltada ao desenvolvimento do negócio. |
| Período: | 01/1998 - 11/2008 (10 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultor Técnico Comercial |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão de uma carteira de clientes, responsável comercial por contratos de prestação de serviços, com atuação em todas as etapas do processo, desde a prospecção, contratação, acompanhamento financeiro e logístico de campo. Assessoria e suporte aos clientes internos e externos, formulação e implantação de planos de ação e metas estratégicas, principalmente no desenvolvimento e manutenção da carteira; - Coordenador responsável pela equipe de Licitações e Contratos Públicos. Gerenciamento de todos os contratos firmados com a administração pública pertencentes a São Paulo e Grande São Paulo, compreendendo todas as etapas do processo, apoio técnico e operacional específico com suporte às demais filiais e regionais em todo o território brasileiro; - Análise de editais, elaboração de propostas técnicas e comerciais, redação e impetração de recursos administrativos, impugnações, mandados de segurança e demais atos necessários aos processos licitatórios, representando a empresa em todas as sessões de abertura e nos pregões eletrônicos. |
Formação
| Pós-Graduação - Especialização em Administração de Serviços | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2005 - 01/2007 |
| Nome da instituição: | Escola Politécnica da Universidade de São Paulo - USP |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/1998 - 12/1999 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Nível Superior - Engenharia Mecânica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1997 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Pós-Graduação - Engenharia de Segurança do Trabalho | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Cândido Mendes |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Gerente Comercial
São Paulo - SP
Gerente Comercial
Pós-Graduação, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Cândido Mendes
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 08/2016 - 01/2018 (1 ano e 5 meses) |
| Último Cargo: | Gerente Comercial |
| Último Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Responsável pela área comercial, compreendendo a equipe de consultores de serviços, a área de televendas, licitações públicas e o departamento de atenção ao cliente (SAC). - Experiência na supervisão de equipes, planejamento de vendas, prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor, acompanhamento das atividades de campo, elaboração de budget e fluxo de caixa. - Habilidade no atendimento aos clientes e experiência na análise de suas necessidades elaborando planos estratégicos e estudo do mercado concorrente, obtendo sucesso na fidelização de clientes, resultando em incremento de vendas em 44% e de novos contratos em 62%. - Desenvolvimento de estratégias de vendas, formação de preços, definição de margens e criação de pacotes de serviços, em conjunto com treinamento e acompanhamento no desenvolvimento das equipes de vendas, elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento sistemático dos resultados, visando o constante direcionamento, dimensionamento de pessoal e desdobramento de metas, diagnosticando, planejando e executando planos de ação para superar os objetivos propostos. - Responsável pela implementação do departamento de licitações, incluindo cadastro da empresa nos órgãos públicos, solicitação e emissão das certidões necessárias, treinamento de usuários nos sistemas de pregões eletrônicos, análise de editais, participação em todas as modalidades de licitação, incluindo as presenciais, representando a empresa nas sessões de abertura, elaboração de recursos, mandados de segurança e todos os demais atos necessários aos processos licitatórios. |
| Período: | 11/2008 - 07/2016 (7 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Filial |
| Salário: | 10.000,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão completa de uma das filiais da empresa, liderando equipe multidisciplinar de 55 pessoas, planejando e implementando estratégias para assegurar o atendimento aos clientes e o cumprimento dos objetivos estabelecidos; - Gestão dos Departamentos Comercial de Serviços, Novos Equipamentos e Licitações, criando equipes de alta performance atuando em conjunto com a área técnica, dentro das políticas, processos e procedimentos da Companhia. Implementado um processo de gestão comercial com a transmissão das melhores práticas em vendas, visitas regulares a clientes chave da operação para manutenção e abertura de novas oportunidades, visando o crescimento da demanda, garantindo maior participação de mercado, maximizando as oportunidades de negócios para a empresa. - Responsável pela área técnica operacional, gerindo as equipes de Manutenção, Reparos e de Instalação de Novos Equipamentos. Profunda experiência na estruturação e dimensionamento de áreas e rotas, proporcionando ganho expressivo nos KPIs, otimização de mão de obra, redução de custos diretos e indiretos, garantindo melhoria no atendimento técnico, elevando a satisfação de clientes, criando maior proximidade e fidelização da carteira, mantendo os padrões de segurança, ética e qualidade; - Aplicação de ferramentas de qualidade nos processos da filial, definindo os principais problemas, identificação e verificação de possíveis causas, proposição e implementação de soluções e análise de resultados, utilizando análise de causa raiz, PDCA, Ishikawa. - Gestão Financeira da filial através das equipes administrativa e de cobrança, com foco na redução do contas a receber e nos dias de cobrança, adequação do contas a pagar, administração do fluxo de caixa mantendo saldo positivo e redução dos custos de estoque, - Garantia do cumprimento das metas operacionais, comerciais, financeiras e de segurança definidas, elevando o faturamento e receita, os índices de produtividade, qualidade e segurança, simultaneamente com a redução de despesas e custos; - Atuação direta nos recursos humanos da filial, buscando o desenvolvimento pessoal e profissional das equipes, aumentando o engajamento, mantendo cultura voltada ao desenvolvimento do negócio. |
| Período: | 01/1998 - 11/2008 (10 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Consultor Técnico Comercial |
| Salário: | 5.500,00 |
| Atribuições no cargo: | - Gestão de uma carteira de clientes, responsável comercial por contratos de prestação de serviços, com atuação em todas as etapas do processo, desde a prospecção, contratação, acompanhamento financeiro e logístico de campo. Assessoria e suporte aos clientes internos e externos, formulação e implantação de planos de ação e metas estratégicas, principalmente no desenvolvimento e manutenção da carteira; - Coordenador responsável pela equipe de Licitações e Contratos Públicos. Gerenciamento de todos os contratos firmados com a administração pública pertencentes a São Paulo e Grande São Paulo, compreendendo todas as etapas do processo, apoio técnico e operacional específico com suporte às demais filiais e regionais em todo o território brasileiro; - Análise de editais, elaboração de propostas técnicas e comerciais, redação e impetração de recursos administrativos, impugnações, mandados de segurança e demais atos necessários aos processos licitatórios, representando a empresa em todas as sessões de abertura e nos pregões eletrônicos. |
Formação
| Pós-Graduação - Especialização em Administração de Serviços | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2005 - 01/2007 |
| Nome da instituição: | Escola Politécnica da Universidade de São Paulo - USP |
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/1998 - 12/1999 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Nível Superior - Engenharia Mecânica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1993 - 12/1997 |
| Nome da instituição: | Universidade Mackenzie |
| Pós-Graduação - Engenharia de Segurança do Trabalho | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 01/2018 - atualidade |
| Nome da instituição: | Universidade Cândido Mendes |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018
Candidato de Gerente de Contas
São Paulo - SP
Gerente de Relacionamento com Cliente
Pós-Graduação, Universidade Estadual de Londrina
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Universidade Estadual de Londrina
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 03/2006 - 10/2013 (7 anos e 7 meses) |
| Último Cargo: | Gerente de Relacionamento com Cliente |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Carteira da 6 milhões de clientes nos produtos Saúde, Vida e Previdência; 200 colaboradores; Responsável pelos casos especiais do Saúde; Fidelização; Projetos e Processos; Criação de novas formas de atendimento; virtualização; promoção de mais de 70 colaboradores para outras áreas |
| Período: | 06/2002 - 12/2005 (3 anos e 6 meses) |
| Cargo: | Gestora de Relacionamento com Clientes |
| Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestora de todo o contato com cliente: presencial, telefônico, web, ouvidoria, auditoria médica e de enfermagem; 150 colaboradores; 150 mil clientes; 7 Escritórios Regionais. |
| Período: | 12/2000 - 05/2002 (1 ano e 5 meses) |
| Cargo: | Gerente de Call Center e Faturamento |
| Salário: | 1.500,00 |
| Atribuições no cargo: | Mais de 100 colaboradores; atendimento a Farmácias e clientes; faturamento; campanhas de vendas e metas, treinamentos; atendimento a fornecedores, supervisores e vendedores externos. |
Formação
| Pós-Graduação - Administração de Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2004 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Universidade Estadual de Londrina |
Atualizado:
26/02/2018
26/02/2018