Vargem Grande Paulista - SP
Período: | 09/2010 - atualidade (13 anos e 8 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Implantação de todo o departamento de RH e Depto Pessoal; cargos e salários, programa de integração, T&D, Indicadores como: Absenteísmo, Turn-over e treinamento. Planejamento estratégico, implantação da ISO 9001/2008. |
Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2007 |
Nome da instituição: | UNIP_ UNIVERSIDADE PAULISTA |
Vargem Grande Paulista - SP
Período: | 09/2010 - atualidade (13 anos e 8 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
Último Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Implantação de todo o departamento de RH e Depto Pessoal; cargos e salários, programa de integração, T&D, Indicadores como: Absenteísmo, Turn-over e treinamento. Planejamento estratégico, implantação da ISO 9001/2008. |
Nível Superior - Gestão em Recursos Humanos | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2006 - 12/2007 |
Nome da instituição: | UNIP_ UNIVERSIDADE PAULISTA |
São Paulo - SP
Período: | 10/2011 - 01/2013 (1 ano e 3 meses) |
Último Cargo: | Coordenador de Trade Marketing |
Último Salário: | 7.500,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: Alavancar a venda de produtos maduros através de campanhas comerciais dirigidas a Distribuidores e Grandes Redes de Farmácias. Responsável por elaborar formatos e estratégias de campanhas, e implementá-las juntos aos distribuidores e redes de farmácias com apoio dos KAM's. Apurar e acompanhar periodicamente resultados através de relatórios de vendas, demanda, estoques e dados de rentabilidade, e ainda apresentar resultados ao corpo gerencial da Cia. REALIZAÇÕES: Incremento das vendas em 10% sob o ano anterior, além do estancamento da queda dos mesmos produtos que estavam em queda por pelo menos 5 anos. Também houve um significante estreitamento do relacionamento junto aos clientes e o início de uma mudança de cultura interna de forma favorável a Cia, em relação a campanhas comerciais. |
Período: | 03/2011 - 08/2011 (5 meses) |
Cargo: | GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS E INTELIGÊNCIA COMERCIAL |
Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: ? Responsável por reportar os resultados do realizado vesus objetivo de vendas, e também informações do cenário atual de mercado de acordo com auditorias, projeções e previsões ao corpo Gerencial, Diretores e Presidente da Cia. ? Responsável pelo cadastramento e acompanhamento de pacotes de produtos de promoções e campanhas. ? Gerenciamento dos objetivos de vendas por cliente. ? Responsável pelo gerenciamento e redução de índices de prorrogações de títulos e ressarcimentos por desvio de política comercial. ? Responsável por viabilizar e inovar constantemente os processos através de reciclagens de recursos humanos e de novas tecnologias. ? Responsável por capacitar e desenvolver os colaboradores através de treinamentos e envolvimento em processos pertinentes a área, visando garantir que as estratégias e políticas comerciais fossem implementadas e que seus procedimentos e processos administrativos fossem cumpridos. ? Responsável por Gerenciar também as seguintes atividades e processos relacionados à área: o Pedidos de vendas, com destaque para acompanhamento de grandes contas; o Cálculo e controle de comissões e premiação de gerentes/supervisores de vendas e representantes comerciais; o Controle de contratos de investimentos em PDV’s. o Apuração de resultado de promoções de produtos e campanhas de Verão/Inverno; o Administração e logística de volume vendas diária; o Back Order (Pedidos Não Atendidos); o Manutenção de informações como Cadastro de Clientes, Setorização de Clientes e Categorização de Produtos; o Publicação de Condição/Política Comercial; o Atendimento satisfatório no pós-vendas, mantendo intenso contato e bom relacionamento com Clientes, corpo Gerencial e demais departamentos da Cia. REALIZAÇÕES: Criamos Centrais de Atendimentos por Regiões e Padronizamos a forma de atendimento, como horários e forma de captação e corte de pedidos de vendas. Desenho e início do processo de automatização de informações de vendas via web. |
Período: | 02/2004 - 03/2011 (7 anos e 1 mês) |
Cargo: | Coordenador de Administração de Vendas e Inteligência Comercial |
Salário: | 5.500,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: ? Responsável por reportar os resultados de vendas, e também informações do cenário atual de mercado de acordo com auditorias, projeções e previsões ao corpo Gerencial, Diretores e Presidente da Cia. ? Atuação direta na elaboração do Forecast de Vendas; ? Elaboração da política comercial e a estratégia da Cia de acordo com indicadores de mercado, estoques externos e internos. ? Responsável pela elaboração, cadastramento e acompanhamento de pacotes de produtos de promoções e campanhas. ? Responsável pelo gerenciamento de indicadores de performance da Cia, tais como, nível de serviço de atendimento de pedidos, nível de serviço de entrega, nível de estoques nos clientes, dentre outros indicadores. ? Gerenciamento dos objetivos de vendas por SKU de acordo com a capacidade de demanda atual. ? Responsável pelo gerenciamento e redução de índices de prorrogações de títulos e ressarcimentos por desvio de política comercial. ? Responsável por viabilizar e inovar constantemente os processos através de reciclagens de recursos humanos e de novas tecnologias. ? Responsável por capacitar e desenvolver os colaboradores através de treinamentos e envolvimento em processos pertinentes a área, visando garantir que as estratégias e políticas comerciais fossem implementadas e que seus procedimentos e processos administrativos fossem cumpridos. ? Responsável por Gerenciar também: o Pedidos de vendas, com destaque para acompanhamento de grandes contas; o Apuração de resultado de promoções de produtos e campanhas de Verão/Inverno; o Apuração de resultado e efetividade de produtos em PBM ou outro programa específico; o Administração e logística de volume vendas diária; o Administração e acompanhamento da logística de Lançamento de Novos Produtos; o Desenvolvimento, análise e distribuição de informações de Vendas e Demanda; o Back Order (Pedidos Não Atendidos); o Manutenção de informações como Cadastro de Clientes, Setorização de Clientes e Categorização de Produtos; o Gerar, distribuir e publicar Objetivos de Vendas (Cliente/Produto); o Publicação de Condição/Política Comercial; o Atendimento satisfatório no pós-vendas, mantendo intenso contato e bom relacionamento com Clientes, corpo Gerencial e demais departamentos da Cia. REALIZAÇÕES: Significante ganho operacional e de conhecimentos devido a sinergia gerada através da integração de dois setores estratégicos dentro da Cia. Participei de mais 6 projetos de grande importância neste período, tais como: ? Líder do projeto de Controle e automatização do Processo de Conta Corrente e Reposição de Mercadorias no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de Captação Eletrônica de Estoques de Clientes no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de desenvolvimento do Sistema de Devoluções de Mercadorias via Web implantado em 2010 no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de desenvolvimento do Portal de Vendas (Intranet) implantado em 2010 no Aché Laboratórios; ? Key User do projeto de implantação do sistema ERP SAP (módulo SD) implantado em 2009 no Aché Laboratórios; ? Key User do projeto do sistema de S&OP (Sales and Operations Planning) implantado em 2009 no Aché Laboratórios; |
Período: | 07/1995 - 01/2004 (8 anos e 6 meses) |
Cargo: | Analista Fiscal e Faturamento |
Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Administração da carteira de clientes; ? Captação, análise e digitação de pedidos de vendas; ? Cadastro e manutenção de colaboradores da força de vendas; ? Suporte a representantes e supervisores de vendas; ? Emissão de notas fiscais de saída; ? Pós-vendas |
Nível Superior - Markeing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Anhembi Morumbi |
São Paulo - SP
Período: | 10/2011 - 01/2013 (1 ano e 3 meses) |
Último Cargo: | Coordenador de Trade Marketing |
Último Salário: | 7.500,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: Alavancar a venda de produtos maduros através de campanhas comerciais dirigidas a Distribuidores e Grandes Redes de Farmácias. Responsável por elaborar formatos e estratégias de campanhas, e implementá-las juntos aos distribuidores e redes de farmácias com apoio dos KAM's. Apurar e acompanhar periodicamente resultados através de relatórios de vendas, demanda, estoques e dados de rentabilidade, e ainda apresentar resultados ao corpo gerencial da Cia. REALIZAÇÕES: Incremento das vendas em 10% sob o ano anterior, além do estancamento da queda dos mesmos produtos que estavam em queda por pelo menos 5 anos. Também houve um significante estreitamento do relacionamento junto aos clientes e o início de uma mudança de cultura interna de forma favorável a Cia, em relação a campanhas comerciais. |
Período: | 03/2011 - 08/2011 (5 meses) |
Cargo: | GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS E INTELIGÊNCIA COMERCIAL |
Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: ? Responsável por reportar os resultados do realizado vesus objetivo de vendas, e também informações do cenário atual de mercado de acordo com auditorias, projeções e previsões ao corpo Gerencial, Diretores e Presidente da Cia. ? Responsável pelo cadastramento e acompanhamento de pacotes de produtos de promoções e campanhas. ? Gerenciamento dos objetivos de vendas por cliente. ? Responsável pelo gerenciamento e redução de índices de prorrogações de títulos e ressarcimentos por desvio de política comercial. ? Responsável por viabilizar e inovar constantemente os processos através de reciclagens de recursos humanos e de novas tecnologias. ? Responsável por capacitar e desenvolver os colaboradores através de treinamentos e envolvimento em processos pertinentes a área, visando garantir que as estratégias e políticas comerciais fossem implementadas e que seus procedimentos e processos administrativos fossem cumpridos. ? Responsável por Gerenciar também as seguintes atividades e processos relacionados à área: o Pedidos de vendas, com destaque para acompanhamento de grandes contas; o Cálculo e controle de comissões e premiação de gerentes/supervisores de vendas e representantes comerciais; o Controle de contratos de investimentos em PDV’s. o Apuração de resultado de promoções de produtos e campanhas de Verão/Inverno; o Administração e logística de volume vendas diária; o Back Order (Pedidos Não Atendidos); o Manutenção de informações como Cadastro de Clientes, Setorização de Clientes e Categorização de Produtos; o Publicação de Condição/Política Comercial; o Atendimento satisfatório no pós-vendas, mantendo intenso contato e bom relacionamento com Clientes, corpo Gerencial e demais departamentos da Cia. REALIZAÇÕES: Criamos Centrais de Atendimentos por Regiões e Padronizamos a forma de atendimento, como horários e forma de captação e corte de pedidos de vendas. Desenho e início do processo de automatização de informações de vendas via web. |
Período: | 02/2004 - 03/2011 (7 anos e 1 mês) |
Cargo: | Coordenador de Administração de Vendas e Inteligência Comercial |
Salário: | 5.500,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: ? Responsável por reportar os resultados de vendas, e também informações do cenário atual de mercado de acordo com auditorias, projeções e previsões ao corpo Gerencial, Diretores e Presidente da Cia. ? Atuação direta na elaboração do Forecast de Vendas; ? Elaboração da política comercial e a estratégia da Cia de acordo com indicadores de mercado, estoques externos e internos. ? Responsável pela elaboração, cadastramento e acompanhamento de pacotes de produtos de promoções e campanhas. ? Responsável pelo gerenciamento de indicadores de performance da Cia, tais como, nível de serviço de atendimento de pedidos, nível de serviço de entrega, nível de estoques nos clientes, dentre outros indicadores. ? Gerenciamento dos objetivos de vendas por SKU de acordo com a capacidade de demanda atual. ? Responsável pelo gerenciamento e redução de índices de prorrogações de títulos e ressarcimentos por desvio de política comercial. ? Responsável por viabilizar e inovar constantemente os processos através de reciclagens de recursos humanos e de novas tecnologias. ? Responsável por capacitar e desenvolver os colaboradores através de treinamentos e envolvimento em processos pertinentes a área, visando garantir que as estratégias e políticas comerciais fossem implementadas e que seus procedimentos e processos administrativos fossem cumpridos. ? Responsável por Gerenciar também: o Pedidos de vendas, com destaque para acompanhamento de grandes contas; o Apuração de resultado de promoções de produtos e campanhas de Verão/Inverno; o Apuração de resultado e efetividade de produtos em PBM ou outro programa específico; o Administração e logística de volume vendas diária; o Administração e acompanhamento da logística de Lançamento de Novos Produtos; o Desenvolvimento, análise e distribuição de informações de Vendas e Demanda; o Back Order (Pedidos Não Atendidos); o Manutenção de informações como Cadastro de Clientes, Setorização de Clientes e Categorização de Produtos; o Gerar, distribuir e publicar Objetivos de Vendas (Cliente/Produto); o Publicação de Condição/Política Comercial; o Atendimento satisfatório no pós-vendas, mantendo intenso contato e bom relacionamento com Clientes, corpo Gerencial e demais departamentos da Cia. REALIZAÇÕES: Significante ganho operacional e de conhecimentos devido a sinergia gerada através da integração de dois setores estratégicos dentro da Cia. Participei de mais 6 projetos de grande importância neste período, tais como: ? Líder do projeto de Controle e automatização do Processo de Conta Corrente e Reposição de Mercadorias no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de Captação Eletrônica de Estoques de Clientes no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de desenvolvimento do Sistema de Devoluções de Mercadorias via Web implantado em 2010 no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de desenvolvimento do Portal de Vendas (Intranet) implantado em 2010 no Aché Laboratórios; ? Key User do projeto de implantação do sistema ERP SAP (módulo SD) implantado em 2009 no Aché Laboratórios; ? Key User do projeto do sistema de S&OP (Sales and Operations Planning) implantado em 2009 no Aché Laboratórios; |
Período: | 07/1995 - 01/2004 (8 anos e 6 meses) |
Cargo: | Analista Fiscal e Faturamento |
Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Administração da carteira de clientes; ? Captação, análise e digitação de pedidos de vendas; ? Cadastro e manutenção de colaboradores da força de vendas; ? Suporte a representantes e supervisores de vendas; ? Emissão de notas fiscais de saída; ? Pós-vendas |
Nível Superior - Markeing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Anhembi Morumbi |
São Paulo - SP
Período: | 10/2011 - 01/2013 (1 ano e 3 meses) |
Último Cargo: | Coordenador de Trade Marketing |
Último Salário: | 7.500,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: Alavancar a venda de produtos maduros através de campanhas comerciais dirigidas a Distribuidores e Grandes Redes de Farmácias. Responsável por elaborar formatos e estratégias de campanhas, e implementá-las juntos aos distribuidores e redes de farmácias com apoio dos KAM's. Apurar e acompanhar periodicamente resultados através de relatórios de vendas, demanda, estoques e dados de rentabilidade, e ainda apresentar resultados ao corpo gerencial da Cia. REALIZAÇÕES: Incremento das vendas em 10% sob o ano anterior, além do estancamento da queda dos mesmos produtos que estavam em queda por pelo menos 5 anos. Também houve um significante estreitamento do relacionamento junto aos clientes e o início de uma mudança de cultura interna de forma favorável a Cia, em relação a campanhas comerciais. |
Período: | 03/2011 - 08/2011 (5 meses) |
Cargo: | GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS E INTELIGÊNCIA COMERCIAL |
Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: ? Responsável por reportar os resultados do realizado vesus objetivo de vendas, e também informações do cenário atual de mercado de acordo com auditorias, projeções e previsões ao corpo Gerencial, Diretores e Presidente da Cia. ? Responsável pelo cadastramento e acompanhamento de pacotes de produtos de promoções e campanhas. ? Gerenciamento dos objetivos de vendas por cliente. ? Responsável pelo gerenciamento e redução de índices de prorrogações de títulos e ressarcimentos por desvio de política comercial. ? Responsável por viabilizar e inovar constantemente os processos através de reciclagens de recursos humanos e de novas tecnologias. ? Responsável por capacitar e desenvolver os colaboradores através de treinamentos e envolvimento em processos pertinentes a área, visando garantir que as estratégias e políticas comerciais fossem implementadas e que seus procedimentos e processos administrativos fossem cumpridos. ? Responsável por Gerenciar também as seguintes atividades e processos relacionados à área: o Pedidos de vendas, com destaque para acompanhamento de grandes contas; o Cálculo e controle de comissões e premiação de gerentes/supervisores de vendas e representantes comerciais; o Controle de contratos de investimentos em PDV’s. o Apuração de resultado de promoções de produtos e campanhas de Verão/Inverno; o Administração e logística de volume vendas diária; o Back Order (Pedidos Não Atendidos); o Manutenção de informações como Cadastro de Clientes, Setorização de Clientes e Categorização de Produtos; o Publicação de Condição/Política Comercial; o Atendimento satisfatório no pós-vendas, mantendo intenso contato e bom relacionamento com Clientes, corpo Gerencial e demais departamentos da Cia. REALIZAÇÕES: Criamos Centrais de Atendimentos por Regiões e Padronizamos a forma de atendimento, como horários e forma de captação e corte de pedidos de vendas. Desenho e início do processo de automatização de informações de vendas via web. |
Período: | 02/2004 - 03/2011 (7 anos e 1 mês) |
Cargo: | Coordenador de Administração de Vendas e Inteligência Comercial |
Salário: | 5.500,00 |
Atribuições no cargo: | ATRIBUIÇÕES: ? Responsável por reportar os resultados de vendas, e também informações do cenário atual de mercado de acordo com auditorias, projeções e previsões ao corpo Gerencial, Diretores e Presidente da Cia. ? Atuação direta na elaboração do Forecast de Vendas; ? Elaboração da política comercial e a estratégia da Cia de acordo com indicadores de mercado, estoques externos e internos. ? Responsável pela elaboração, cadastramento e acompanhamento de pacotes de produtos de promoções e campanhas. ? Responsável pelo gerenciamento de indicadores de performance da Cia, tais como, nível de serviço de atendimento de pedidos, nível de serviço de entrega, nível de estoques nos clientes, dentre outros indicadores. ? Gerenciamento dos objetivos de vendas por SKU de acordo com a capacidade de demanda atual. ? Responsável pelo gerenciamento e redução de índices de prorrogações de títulos e ressarcimentos por desvio de política comercial. ? Responsável por viabilizar e inovar constantemente os processos através de reciclagens de recursos humanos e de novas tecnologias. ? Responsável por capacitar e desenvolver os colaboradores através de treinamentos e envolvimento em processos pertinentes a área, visando garantir que as estratégias e políticas comerciais fossem implementadas e que seus procedimentos e processos administrativos fossem cumpridos. ? Responsável por Gerenciar também: o Pedidos de vendas, com destaque para acompanhamento de grandes contas; o Apuração de resultado de promoções de produtos e campanhas de Verão/Inverno; o Apuração de resultado e efetividade de produtos em PBM ou outro programa específico; o Administração e logística de volume vendas diária; o Administração e acompanhamento da logística de Lançamento de Novos Produtos; o Desenvolvimento, análise e distribuição de informações de Vendas e Demanda; o Back Order (Pedidos Não Atendidos); o Manutenção de informações como Cadastro de Clientes, Setorização de Clientes e Categorização de Produtos; o Gerar, distribuir e publicar Objetivos de Vendas (Cliente/Produto); o Publicação de Condição/Política Comercial; o Atendimento satisfatório no pós-vendas, mantendo intenso contato e bom relacionamento com Clientes, corpo Gerencial e demais departamentos da Cia. REALIZAÇÕES: Significante ganho operacional e de conhecimentos devido a sinergia gerada através da integração de dois setores estratégicos dentro da Cia. Participei de mais 6 projetos de grande importância neste período, tais como: ? Líder do projeto de Controle e automatização do Processo de Conta Corrente e Reposição de Mercadorias no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de Captação Eletrônica de Estoques de Clientes no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de desenvolvimento do Sistema de Devoluções de Mercadorias via Web implantado em 2010 no Aché Laboratórios; ? Líder do projeto de desenvolvimento do Portal de Vendas (Intranet) implantado em 2010 no Aché Laboratórios; ? Key User do projeto de implantação do sistema ERP SAP (módulo SD) implantado em 2009 no Aché Laboratórios; ? Key User do projeto do sistema de S&OP (Sales and Operations Planning) implantado em 2009 no Aché Laboratórios; |
Período: | 07/1995 - 01/2004 (8 anos e 6 meses) |
Cargo: | Analista Fiscal e Faturamento |
Salário: | 3.200,00 |
Atribuições no cargo: | ? Administração da carteira de clientes; ? Captação, análise e digitação de pedidos de vendas; ? Cadastro e manutenção de colaboradores da força de vendas; ? Suporte a representantes e supervisores de vendas; ? Emissão de notas fiscais de saída; ? Pós-vendas |
Nível Superior - Markeing | |
Situação: | Cursando |
Período: | 01/2012 - atualidade |
Nome da instituição: | Anhembi Morumbi |
São Paulo - SP
Período: | 03/2004 - 10/2012 (8 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Analista de Merchandising Pleno |
Último Salário: | 3.926,98 |
Atribuições no cargo: | Mais de 7 anos de experiência nas áreas de Trade Marketing e Merchandising, obtida em empresas de destaque em seus segmentos como Quaker do Brasil e Pepsico do Brasil. Amplo conhecimento e experiência na área de Merchandising, com desenvolvimento de materiais promocionais para o ponto de venda, displays aramados e injetados. Habilidade no controle de verbas através do budget. Acompanhamento de Execuções, merchandising no ponto de venda, conquistas de espaços, pontos extras, criação e aderência das ações de Trade (Sell In e Sell Out), controle da distribuição de brindes, displays e materiais promocionais, apoio às campanhas de Marketing, visibilidade da marca, desenvolvimento de treinamentos às equipes de Vendas e relacionamento com clientes (Fidelização). |
Período: | 09/2002 - 03/2004 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | Assistente administrativos |
Salário: | 650,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo controle de ações promocionais da Quaker do Brasil, da integração, acompanhamento e controle de 114 promotores SP capital e baixada santista que atuavam nos supermercados e grandes redes. Habilidade em promover incentivos, reuniões e analisar a pesquisa Nielsen, verificando as oportunidades de melhoria (EAV - espaço na área de venda, Share (mercado)), Distribuição numérica e Ponderada. |
Nível Superior - Administração de Empresas com ênfase em Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2005 - 11/2008 |
Nome da instituição: | Fecap - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado |
São Paulo - SP
Período: | 03/2004 - 10/2012 (8 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Analista de Merchandising Pleno |
Último Salário: | 3.926,98 |
Atribuições no cargo: | Mais de 7 anos de experiência nas áreas de Trade Marketing e Merchandising, obtida em empresas de destaque em seus segmentos como Quaker do Brasil e Pepsico do Brasil. Amplo conhecimento e experiência na área de Merchandising, com desenvolvimento de materiais promocionais para o ponto de venda, displays aramados e injetados. Habilidade no controle de verbas através do budget. Acompanhamento de Execuções, merchandising no ponto de venda, conquistas de espaços, pontos extras, criação e aderência das ações de Trade (Sell In e Sell Out), controle da distribuição de brindes, displays e materiais promocionais, apoio às campanhas de Marketing, visibilidade da marca, desenvolvimento de treinamentos às equipes de Vendas e relacionamento com clientes (Fidelização). |
Período: | 09/2002 - 03/2004 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | Assistente administrativos |
Salário: | 650,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo controle de ações promocionais da Quaker do Brasil, da integração, acompanhamento e controle de 114 promotores SP capital e baixada santista que atuavam nos supermercados e grandes redes. Habilidade em promover incentivos, reuniões e analisar a pesquisa Nielsen, verificando as oportunidades de melhoria (EAV - espaço na área de venda, Share (mercado)), Distribuição numérica e Ponderada. |
Nível Superior - Administração de Empresas com ênfase em Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2005 - 11/2008 |
Nome da instituição: | Fecap - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado |
São Paulo - SP
Período: | 03/2004 - 10/2012 (8 anos e 7 meses) |
Último Cargo: | Analista de Merchandising Pleno |
Último Salário: | 3.926,98 |
Atribuições no cargo: | Mais de 7 anos de experiência nas áreas de Trade Marketing e Merchandising, obtida em empresas de destaque em seus segmentos como Quaker do Brasil e Pepsico do Brasil. Amplo conhecimento e experiência na área de Merchandising, com desenvolvimento de materiais promocionais para o ponto de venda, displays aramados e injetados. Habilidade no controle de verbas através do budget. Acompanhamento de Execuções, merchandising no ponto de venda, conquistas de espaços, pontos extras, criação e aderência das ações de Trade (Sell In e Sell Out), controle da distribuição de brindes, displays e materiais promocionais, apoio às campanhas de Marketing, visibilidade da marca, desenvolvimento de treinamentos às equipes de Vendas e relacionamento com clientes (Fidelização). |
Período: | 09/2002 - 03/2004 (1 ano e 6 meses) |
Cargo: | Assistente administrativos |
Salário: | 650,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo controle de ações promocionais da Quaker do Brasil, da integração, acompanhamento e controle de 114 promotores SP capital e baixada santista que atuavam nos supermercados e grandes redes. Habilidade em promover incentivos, reuniões e analisar a pesquisa Nielsen, verificando as oportunidades de melhoria (EAV - espaço na área de venda, Share (mercado)), Distribuição numérica e Ponderada. |
Nível Superior - Administração de Empresas com ênfase em Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/2005 - 11/2008 |
Nome da instituição: | Fecap - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado |
São Paulo - SP
Período: | 04/2012 - 08/2012 (4 meses) |
Último Cargo: | Consultora de Comunicação Interna - Freelance |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Consultoria à comunicação interna na divulgação e nas estratégias para engajamento dos funcionários ao novo modelo de benefício e ao processos de mudanças. - Adequação da linguagem da nova política de bônus voltada para os 500 colaboradores. - Redação de comunicados durante o processo de mudança, e de case vencedor do prêmio da Associação Brasileira de Facilities na categoria Space Planning. |
Período: | 01/2007 - 03/2012 (5 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Comunicação Pleno |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Comunicação com o colaborador: - Líder no planejamento da nova intranet por meio de reuniões com equipes internas para definir o briefing, escolha de fornecedor, pesquisa com colaboradores, entrevistas, aprovação e acompanhamento do planejamento e todas as demais peculiaridades do projeto até minha saída. - Pauta, redação, tratamento de imagens e prospecção de parceiros para revista eletrônica semanal, voltada para cerca de 1,2 mil colaboradores, e envolvimento em todos os projetos focados ao cliente interno. - Redação de manual para o colaborador sobre Segurança da Informação, explorando uma linguagem mais próxima e didática. - Pauta e redação de jornal mural semanal voltado para 300 colaboradores. ? Comunicação com o assessor de Comunicação e Marketing do Sistema Unimed: - Consultoria às equipes de Comunicação das Singulares e Federações, bem como redação de newsletter quinzenal com foco nesse público. - Suporte na organização de evento nacional e anual voltado a estes assessores. - Idealização do banco de imagens Flickr e do Blog da Comunicação, otimizando o tempo da equipe e facilitando o acesso ao material por parte das demais Unimeds. - Tabulação e análise do Perfil da Comunicação Corporativa do Sistema Unimed, além de levantamentos para nove estados com os comparativos nacionais. - Implantação e mensuração de dados de acessos da Agência Unimed de Notícias, Blog da Comunicação e Centro Virtual de Memória via Google Analytics. - Assistência à área em toda a organização do Prêmio de Comunicação. ? Comunicação com o dirigente e demais lideranças de todo o Sistema Unimed: - Redação de boletim sobre ações de memória empresarial das demais Unimeds e também do histórico delas para publicação no Centro Virtual de Memória. - Análise de clipping, seleção de matérias mais relevantes e redação de texto sobre economia e mercado para newsletter semanal: Radar Unimed. - Cobertura de eventos e redação de newsletters sazonais relacionadas a eventos nacionais internos, bem como administração de hot-sites destes. ? Comunicação com stakeholders: - Criação e monitoramento do perfil no Twitter @agenciaunimed. - Redação de textos institucionais e de saúde publicados na Agência Unimed de Notícias. Também a inserção de conteúdo na plataforma: releases de outras Unimeds, manutenção de mailing de assessores do Sistema, dicas de cursos, livros, entre outros. |
Período: | 03/2006 - 12/2006 (9 meses) |
Cargo: | Editora-chefe |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Coordenação de seis repórteres e responsável por toda a revisão e edição das matérias, bem como o processo de fechamento em dois jornais. Sendo eles: “O Registro” distribuído gratuitamente em 14 cidades do extremo Sul de Minas, totalizando 6 mil exemplares e “Folha de Extrema” também gratuito e focado somente na cidade de Extrema/MG, com 2,5 mil exemplares. |
Nível Superior - Graduação em Comunicação Social com ênfase em Jornalismo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2001 - 12/2004 |
Nome da instituição: | PUC-Campinas |
Pós-Graduação - Marketing e Comunicação Publicitária | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2005 - 08/2008 |
Nome da instituição: | Fundação Cásper Líbero |
São Paulo - SP
Período: | 04/2012 - 08/2012 (4 meses) |
Último Cargo: | Consultora de Comunicação Interna - Freelance |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Consultoria à comunicação interna na divulgação e nas estratégias para engajamento dos funcionários ao novo modelo de benefício e ao processos de mudanças. - Adequação da linguagem da nova política de bônus voltada para os 500 colaboradores. - Redação de comunicados durante o processo de mudança, e de case vencedor do prêmio da Associação Brasileira de Facilities na categoria Space Planning. |
Período: | 01/2007 - 03/2012 (5 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Comunicação Pleno |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Comunicação com o colaborador: - Líder no planejamento da nova intranet por meio de reuniões com equipes internas para definir o briefing, escolha de fornecedor, pesquisa com colaboradores, entrevistas, aprovação e acompanhamento do planejamento e todas as demais peculiaridades do projeto até minha saída. - Pauta, redação, tratamento de imagens e prospecção de parceiros para revista eletrônica semanal, voltada para cerca de 1,2 mil colaboradores, e envolvimento em todos os projetos focados ao cliente interno. - Redação de manual para o colaborador sobre Segurança da Informação, explorando uma linguagem mais próxima e didática. - Pauta e redação de jornal mural semanal voltado para 300 colaboradores. ? Comunicação com o assessor de Comunicação e Marketing do Sistema Unimed: - Consultoria às equipes de Comunicação das Singulares e Federações, bem como redação de newsletter quinzenal com foco nesse público. - Suporte na organização de evento nacional e anual voltado a estes assessores. - Idealização do banco de imagens Flickr e do Blog da Comunicação, otimizando o tempo da equipe e facilitando o acesso ao material por parte das demais Unimeds. - Tabulação e análise do Perfil da Comunicação Corporativa do Sistema Unimed, além de levantamentos para nove estados com os comparativos nacionais. - Implantação e mensuração de dados de acessos da Agência Unimed de Notícias, Blog da Comunicação e Centro Virtual de Memória via Google Analytics. - Assistência à área em toda a organização do Prêmio de Comunicação. ? Comunicação com o dirigente e demais lideranças de todo o Sistema Unimed: - Redação de boletim sobre ações de memória empresarial das demais Unimeds e também do histórico delas para publicação no Centro Virtual de Memória. - Análise de clipping, seleção de matérias mais relevantes e redação de texto sobre economia e mercado para newsletter semanal: Radar Unimed. - Cobertura de eventos e redação de newsletters sazonais relacionadas a eventos nacionais internos, bem como administração de hot-sites destes. ? Comunicação com stakeholders: - Criação e monitoramento do perfil no Twitter @agenciaunimed. - Redação de textos institucionais e de saúde publicados na Agência Unimed de Notícias. Também a inserção de conteúdo na plataforma: releases de outras Unimeds, manutenção de mailing de assessores do Sistema, dicas de cursos, livros, entre outros. |
Período: | 03/2006 - 12/2006 (9 meses) |
Cargo: | Editora-chefe |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Coordenação de seis repórteres e responsável por toda a revisão e edição das matérias, bem como o processo de fechamento em dois jornais. Sendo eles: “O Registro” distribuído gratuitamente em 14 cidades do extremo Sul de Minas, totalizando 6 mil exemplares e “Folha de Extrema” também gratuito e focado somente na cidade de Extrema/MG, com 2,5 mil exemplares. |
Nível Superior - Graduação em Comunicação Social com ênfase em Jornalismo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2001 - 12/2004 |
Nome da instituição: | PUC-Campinas |
Pós-Graduação - Marketing e Comunicação Publicitária | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2005 - 08/2008 |
Nome da instituição: | Fundação Cásper Líbero |
São Paulo - SP
Período: | 04/2012 - 08/2012 (4 meses) |
Último Cargo: | Consultora de Comunicação Interna - Freelance |
Último Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | - Consultoria à comunicação interna na divulgação e nas estratégias para engajamento dos funcionários ao novo modelo de benefício e ao processos de mudanças. - Adequação da linguagem da nova política de bônus voltada para os 500 colaboradores. - Redação de comunicados durante o processo de mudança, e de case vencedor do prêmio da Associação Brasileira de Facilities na categoria Space Planning. |
Período: | 01/2007 - 03/2012 (5 anos e 2 meses) |
Cargo: | Analista de Comunicação Pleno |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Comunicação com o colaborador: - Líder no planejamento da nova intranet por meio de reuniões com equipes internas para definir o briefing, escolha de fornecedor, pesquisa com colaboradores, entrevistas, aprovação e acompanhamento do planejamento e todas as demais peculiaridades do projeto até minha saída. - Pauta, redação, tratamento de imagens e prospecção de parceiros para revista eletrônica semanal, voltada para cerca de 1,2 mil colaboradores, e envolvimento em todos os projetos focados ao cliente interno. - Redação de manual para o colaborador sobre Segurança da Informação, explorando uma linguagem mais próxima e didática. - Pauta e redação de jornal mural semanal voltado para 300 colaboradores. ? Comunicação com o assessor de Comunicação e Marketing do Sistema Unimed: - Consultoria às equipes de Comunicação das Singulares e Federações, bem como redação de newsletter quinzenal com foco nesse público. - Suporte na organização de evento nacional e anual voltado a estes assessores. - Idealização do banco de imagens Flickr e do Blog da Comunicação, otimizando o tempo da equipe e facilitando o acesso ao material por parte das demais Unimeds. - Tabulação e análise do Perfil da Comunicação Corporativa do Sistema Unimed, além de levantamentos para nove estados com os comparativos nacionais. - Implantação e mensuração de dados de acessos da Agência Unimed de Notícias, Blog da Comunicação e Centro Virtual de Memória via Google Analytics. - Assistência à área em toda a organização do Prêmio de Comunicação. ? Comunicação com o dirigente e demais lideranças de todo o Sistema Unimed: - Redação de boletim sobre ações de memória empresarial das demais Unimeds e também do histórico delas para publicação no Centro Virtual de Memória. - Análise de clipping, seleção de matérias mais relevantes e redação de texto sobre economia e mercado para newsletter semanal: Radar Unimed. - Cobertura de eventos e redação de newsletters sazonais relacionadas a eventos nacionais internos, bem como administração de hot-sites destes. ? Comunicação com stakeholders: - Criação e monitoramento do perfil no Twitter @agenciaunimed. - Redação de textos institucionais e de saúde publicados na Agência Unimed de Notícias. Também a inserção de conteúdo na plataforma: releases de outras Unimeds, manutenção de mailing de assessores do Sistema, dicas de cursos, livros, entre outros. |
Período: | 03/2006 - 12/2006 (9 meses) |
Cargo: | Editora-chefe |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | Coordenação de seis repórteres e responsável por toda a revisão e edição das matérias, bem como o processo de fechamento em dois jornais. Sendo eles: “O Registro” distribuído gratuitamente em 14 cidades do extremo Sul de Minas, totalizando 6 mil exemplares e “Folha de Extrema” também gratuito e focado somente na cidade de Extrema/MG, com 2,5 mil exemplares. |
Nível Superior - Graduação em Comunicação Social com ênfase em Jornalismo | |
Situação: | Concluído |
Período: | 03/2001 - 12/2004 |
Nome da instituição: | PUC-Campinas |
Pós-Graduação - Marketing e Comunicação Publicitária | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2005 - 08/2008 |
Nome da instituição: | Fundação Cásper Líbero |
São Paulo - SP
Período: | 05/2007 - 06/2013 (6 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Coordenadora de Comunicação |
Último Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo planejamento de comunicação institucional do Instituto e de seus projetos: Bibliotecas Comunitárias Ler é Preciso; Dia Nacional da Leitura, Concurso de Redação de abrangência nacional Ler é Preciso,Parque das Neblinas, Reservas Ecofuturo e campanha Eu Quero Minha Biblioteca; Elaboração de estratégias para o desenvolvimento e implantação de mídias on line e mídias sociais para maior visibilidade do Instituto com seu público; Responsável pela elaboração de campanhas de endomarketing e estratégias para maior envolvimento e conhecimento do Instituto para os colaboradores do Grupo Suzano numa cultura de Responsabilidade Corporativa e para divulgação dos projetos sócio-ambientais para público interno e externo (imprensa, parceiros, colaboradores, patrocinadores e apoiadores); Responsável pela coordenação dos trabalhos desenvolvidos pelas agências de propaganda e assessoria de imprensa; Planejamento de coordenação de eventos internos e externos; Responsável pela interface e prestação de contas entre o Instituto Ecofuturo, seu mantenedor, patrocinadores e apoiadores de todos os projetos; Gerenciamento de equipe; |
Período: | 02/2004 - 05/2007 (3 anos e 3 meses) |
Cargo: | Supervisora de Marketing |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação da campanha de comunicação para o TELETON, envolvendo todas as mídias do Brasil; Elaboração do Projeto 1+1 focado em empresas e outros projetos especiais para captação de recursos junto ao setor privado; Responsável por elaborar, implementar e monitorar os projetos sociais. Envolver os funcionários da entidade através de canais de comunicação e eventos para estímulo à prática de ações voluntárias; Elaborar o Relatório de visibilidade, através do levantamento de dados, a fim de divulgar as ações de Responsabilidade Social da entidade para clientes internos e externos; Planejar e acompanhar os investimentos anuais, a fim de otimizar os recursos financeiros e detectar possíveis parcerias e doações; Fazer interface com as diversas áreas da entidade e detectar possíveis parcerias quanto à divulgação, doações e voluntariado. Gerenciamento da marca institucional e de projetos; Planejamento e Coordenação das ações de Assessoria de Imprensa; Gerenciamento de equipe; Planejamento e coordenação de campanhas temáticas e institucionais; Análise de parcerias com pessoas jurídicas e planejamento de novas fontes de captação de recursos para a entidade; Planejamento e coordenação de ações de Marketing Estratégico e Comunicação Interface com as unidades AACD em Pernambuco, Rio Grande do Sul, Osasco, Nova Iguaçu e Minas Gerais; Interface com as agências de propaganda, promoção e eventos. |
Período: | 09/2000 - 04/2003 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Coordenadora de Marketing |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Elaboração do Plano de Marketing para as áreas de produto; Planejamento e coordenação de lançamentos de produtos/serviços; Coordenação e planejamento de eventos internos e externos (feiras, convenções, seminários e workshops); Planejamento elaboração de campanhas de comunicação internas e externas para o Projeto Social, RH e Ambulatório e outras áreas da empresa; Planejamento e coordenação de ações de Marketing Estratégico, Comunicação e Marketing de Relacionamento para clientes internos e externos; Voluntária e Presidente do Comitê de Comunicação do Projeto Social da Empresa “JOVEM PARCEIRO” atendendo Jovens de 14 a 17 anos – O comitê tinha como objetivo planejar, direcionar, integrar e comunicar as ações do projeto social para a empresa e para o mercado; |
Pós-Graduação - Administração para Organizações do 3º setor | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2003 - 08/2005 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Especialização - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1996 - 12/1996 |
Nome da instituição: | UC Berkeley |
Nível Superior - Comunicação Social | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1991 - 12/1994 |
Nome da instituição: | ESPM |
São Paulo - SP
Período: | 05/2007 - 06/2013 (6 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Coordenadora de Comunicação |
Último Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo planejamento de comunicação institucional do Instituto e de seus projetos: Bibliotecas Comunitárias Ler é Preciso; Dia Nacional da Leitura, Concurso de Redação de abrangência nacional Ler é Preciso,Parque das Neblinas, Reservas Ecofuturo e campanha Eu Quero Minha Biblioteca; Elaboração de estratégias para o desenvolvimento e implantação de mídias on line e mídias sociais para maior visibilidade do Instituto com seu público; Responsável pela elaboração de campanhas de endomarketing e estratégias para maior envolvimento e conhecimento do Instituto para os colaboradores do Grupo Suzano numa cultura de Responsabilidade Corporativa e para divulgação dos projetos sócio-ambientais para público interno e externo (imprensa, parceiros, colaboradores, patrocinadores e apoiadores); Responsável pela coordenação dos trabalhos desenvolvidos pelas agências de propaganda e assessoria de imprensa; Planejamento de coordenação de eventos internos e externos; Responsável pela interface e prestação de contas entre o Instituto Ecofuturo, seu mantenedor, patrocinadores e apoiadores de todos os projetos; Gerenciamento de equipe; |
Período: | 02/2004 - 05/2007 (3 anos e 3 meses) |
Cargo: | Supervisora de Marketing |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação da campanha de comunicação para o TELETON, envolvendo todas as mídias do Brasil; Elaboração do Projeto 1+1 focado em empresas e outros projetos especiais para captação de recursos junto ao setor privado; Responsável por elaborar, implementar e monitorar os projetos sociais. Envolver os funcionários da entidade através de canais de comunicação e eventos para estímulo à prática de ações voluntárias; Elaborar o Relatório de visibilidade, através do levantamento de dados, a fim de divulgar as ações de Responsabilidade Social da entidade para clientes internos e externos; Planejar e acompanhar os investimentos anuais, a fim de otimizar os recursos financeiros e detectar possíveis parcerias e doações; Fazer interface com as diversas áreas da entidade e detectar possíveis parcerias quanto à divulgação, doações e voluntariado. Gerenciamento da marca institucional e de projetos; Planejamento e Coordenação das ações de Assessoria de Imprensa; Gerenciamento de equipe; Planejamento e coordenação de campanhas temáticas e institucionais; Análise de parcerias com pessoas jurídicas e planejamento de novas fontes de captação de recursos para a entidade; Planejamento e coordenação de ações de Marketing Estratégico e Comunicação Interface com as unidades AACD em Pernambuco, Rio Grande do Sul, Osasco, Nova Iguaçu e Minas Gerais; Interface com as agências de propaganda, promoção e eventos. |
Período: | 09/2000 - 04/2003 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Coordenadora de Marketing |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Elaboração do Plano de Marketing para as áreas de produto; Planejamento e coordenação de lançamentos de produtos/serviços; Coordenação e planejamento de eventos internos e externos (feiras, convenções, seminários e workshops); Planejamento elaboração de campanhas de comunicação internas e externas para o Projeto Social, RH e Ambulatório e outras áreas da empresa; Planejamento e coordenação de ações de Marketing Estratégico, Comunicação e Marketing de Relacionamento para clientes internos e externos; Voluntária e Presidente do Comitê de Comunicação do Projeto Social da Empresa “JOVEM PARCEIRO” atendendo Jovens de 14 a 17 anos – O comitê tinha como objetivo planejar, direcionar, integrar e comunicar as ações do projeto social para a empresa e para o mercado; |
Pós-Graduação - Administração para Organizações do 3º setor | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2003 - 08/2005 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Especialização - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1996 - 12/1996 |
Nome da instituição: | UC Berkeley |
Nível Superior - Comunicação Social | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1991 - 12/1994 |
Nome da instituição: | ESPM |
São Paulo - SP
Período: | 05/2007 - 06/2013 (6 anos e 1 mês) |
Último Cargo: | Coordenadora de Comunicação |
Último Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Responsável pelo planejamento de comunicação institucional do Instituto e de seus projetos: Bibliotecas Comunitárias Ler é Preciso; Dia Nacional da Leitura, Concurso de Redação de abrangência nacional Ler é Preciso,Parque das Neblinas, Reservas Ecofuturo e campanha Eu Quero Minha Biblioteca; Elaboração de estratégias para o desenvolvimento e implantação de mídias on line e mídias sociais para maior visibilidade do Instituto com seu público; Responsável pela elaboração de campanhas de endomarketing e estratégias para maior envolvimento e conhecimento do Instituto para os colaboradores do Grupo Suzano numa cultura de Responsabilidade Corporativa e para divulgação dos projetos sócio-ambientais para público interno e externo (imprensa, parceiros, colaboradores, patrocinadores e apoiadores); Responsável pela coordenação dos trabalhos desenvolvidos pelas agências de propaganda e assessoria de imprensa; Planejamento de coordenação de eventos internos e externos; Responsável pela interface e prestação de contas entre o Instituto Ecofuturo, seu mantenedor, patrocinadores e apoiadores de todos os projetos; Gerenciamento de equipe; |
Período: | 02/2004 - 05/2007 (3 anos e 3 meses) |
Cargo: | Supervisora de Marketing |
Salário: | 4.500,00 |
Atribuições no cargo: | Coordenação da campanha de comunicação para o TELETON, envolvendo todas as mídias do Brasil; Elaboração do Projeto 1+1 focado em empresas e outros projetos especiais para captação de recursos junto ao setor privado; Responsável por elaborar, implementar e monitorar os projetos sociais. Envolver os funcionários da entidade através de canais de comunicação e eventos para estímulo à prática de ações voluntárias; Elaborar o Relatório de visibilidade, através do levantamento de dados, a fim de divulgar as ações de Responsabilidade Social da entidade para clientes internos e externos; Planejar e acompanhar os investimentos anuais, a fim de otimizar os recursos financeiros e detectar possíveis parcerias e doações; Fazer interface com as diversas áreas da entidade e detectar possíveis parcerias quanto à divulgação, doações e voluntariado. Gerenciamento da marca institucional e de projetos; Planejamento e Coordenação das ações de Assessoria de Imprensa; Gerenciamento de equipe; Planejamento e coordenação de campanhas temáticas e institucionais; Análise de parcerias com pessoas jurídicas e planejamento de novas fontes de captação de recursos para a entidade; Planejamento e coordenação de ações de Marketing Estratégico e Comunicação Interface com as unidades AACD em Pernambuco, Rio Grande do Sul, Osasco, Nova Iguaçu e Minas Gerais; Interface com as agências de propaganda, promoção e eventos. |
Período: | 09/2000 - 04/2003 (2 anos e 7 meses) |
Cargo: | Coordenadora de Marketing |
Salário: | 5.000,00 |
Atribuições no cargo: | Elaboração do Plano de Marketing para as áreas de produto; Planejamento e coordenação de lançamentos de produtos/serviços; Coordenação e planejamento de eventos internos e externos (feiras, convenções, seminários e workshops); Planejamento elaboração de campanhas de comunicação internas e externas para o Projeto Social, RH e Ambulatório e outras áreas da empresa; Planejamento e coordenação de ações de Marketing Estratégico, Comunicação e Marketing de Relacionamento para clientes internos e externos; Voluntária e Presidente do Comitê de Comunicação do Projeto Social da Empresa “JOVEM PARCEIRO” atendendo Jovens de 14 a 17 anos – O comitê tinha como objetivo planejar, direcionar, integrar e comunicar as ações do projeto social para a empresa e para o mercado; |
Pós-Graduação - Administração para Organizações do 3º setor | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/2003 - 08/2005 |
Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas |
Especialização - Marketing | |
Situação: | Concluído |
Período: | 06/1996 - 12/1996 |
Nome da instituição: | UC Berkeley |
Nível Superior - Comunicação Social | |
Situação: | Concluído |
Período: | 02/1991 - 12/1994 |
Nome da instituição: | ESPM |
Florianópolis - SC
Período: | 07/2013 - 09/2013 (2 meses) |
Último Cargo: | gertente de filial |
Último Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciamento da unidade da filial SC - estoque, gestão de pessoas, financeiro, estruturação da unidade, zoneamento e rotas e regiões. |
Pós-Graduação - Consultoria e Gestão Empresarial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2012 - 05/2013 |
Nome da instituição: | FUNDASC – ENERGIA |
Florianópolis - SC
Período: | 07/2013 - 09/2013 (2 meses) |
Último Cargo: | gertente de filial |
Último Salário: | 8.000,00 |
Atribuições no cargo: | Gerenciamento da unidade da filial SC - estoque, gestão de pessoas, financeiro, estruturação da unidade, zoneamento e rotas e regiões. |
Pós-Graduação - Consultoria e Gestão Empresarial | |
Situação: | Concluído |
Período: | 08/2012 - 05/2013 |
Nome da instituição: | FUNDASC – ENERGIA |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | Assistente II |
Último Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Apoio ao faturamento, conferência do relatório de vendas da força comercial, análise e elaboração de concorrências hospitalares, gerenciamento do processo de logística reversa, análise de demanda, acompanhamento de entregas e controle do custo de frete. |
Período: | 01/2010 - 11/2010 (10 meses) |
Cargo: | Estagiário Comercial |
Salário: | 600,00 |
Atribuições no cargo: | Contato com o cliente, elaboração de cotações comerciais e controle de contrato de locação de veículos. |
Período: | 08/2009 - 01/2010 (5 meses) |
Cargo: | Estagiário Compras-Financeiro |
Salário: | 300,00 |
Atribuições no cargo: | Acompanhamento de pregões e controle de notas de empenho. |
Nível Superior - Administração Industrial | |
Situação: | Cursando |
Período: | 07/2007 - atualidade |
Nome da instituição: | CEFET-RJ |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | Assistente II |
Último Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Apoio ao faturamento, conferência do relatório de vendas da força comercial, análise e elaboração de concorrências hospitalares, gerenciamento do processo de logística reversa, análise de demanda, acompanhamento de entregas e controle do custo de frete. |
Período: | 01/2010 - 11/2010 (10 meses) |
Cargo: | Estagiário Comercial |
Salário: | 600,00 |
Atribuições no cargo: | Contato com o cliente, elaboração de cotações comerciais e controle de contrato de locação de veículos. |
Período: | 08/2009 - 01/2010 (5 meses) |
Cargo: | Estagiário Compras-Financeiro |
Salário: | 300,00 |
Atribuições no cargo: | Acompanhamento de pregões e controle de notas de empenho. |
Nível Superior - Administração Industrial | |
Situação: | Cursando |
Período: | 07/2007 - atualidade |
Nome da instituição: | CEFET-RJ |
Rio de Janeiro - RJ
Período: | 11/2010 - atualidade (13 anos e 6 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | Assistente II |
Último Salário: | 2.300,00 |
Atribuições no cargo: | Apoio ao faturamento, conferência do relatório de vendas da força comercial, análise e elaboração de concorrências hospitalares, gerenciamento do processo de logística reversa, análise de demanda, acompanhamento de entregas e controle do custo de frete. |
Período: | 01/2010 - 11/2010 (10 meses) |
Cargo: | Estagiário Comercial |
Salário: | 600,00 |
Atribuições no cargo: | Contato com o cliente, elaboração de cotações comerciais e controle de contrato de locação de veículos. |
Período: | 08/2009 - 01/2010 (5 meses) |
Cargo: | Estagiário Compras-Financeiro |
Salário: | 300,00 |
Atribuições no cargo: | Acompanhamento de pregões e controle de notas de empenho. |
Nível Superior - Administração Industrial | |
Situação: | Cursando |
Período: | 07/2007 - atualidade |
Nome da instituição: | CEFET-RJ |
São Paulo - SP
Período: | 08/2013 - atualidade (10 anos e 9 meses e 1 dia) |
Último Cargo: | Analista de Mercado |
Último Salário: | 2.200,00 |
Atribuições no cargo: | • Análise de dados da plataforma Socialmetrix • Análise das mídias sociais dos clientes e seus concorrentes. • Elaboração de relatórios sobre o cliente e os principais players do mercado. |
Período: | 04/2013 - 06/2013 (2 meses) |
Cargo: | Web Sales and Marketing Intern |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | • Gerenciamento do banco de dados do SalesForce • Dar assistência a potenciais alunos durante processo de escolha e inscrição na instituição de ensino • Criação do pacote de aceitação dos estudantes |
Período: | 03/2012 - 12/2012 (9 meses) |
Cargo: | Estagiária de Finanças |
Salário: | 1.200,00 |
Atribuições no cargo: | • Desenvolvimento de dashboard com dados financeiros • Preparação de Business Plans para propostas de projetos especiais • Assistência na preparação do orçamento para o ano seguinte • Preparação de apresentações de performances financeira de produtos e canais |
Período: | 10/2010 - 12/2011 (1 ano e 2 meses) |
Cargo: | Assessora de Gestão de Projetos |
Salário: | Não informado |
Atribuições no cargo: | • Desenvolvimento de relatórios de controle de qualidade de projetos internos e externos; Aplicação da análise SWOT interna; Treinamento de novos membros da área de Gestão de Projetos • Participação como consultora em um Plano de Negócios no setor de produtos orgânicos, o que incluiu pesquisa de mercado, fluxo de caixa, viabilidade econômica e estratégia de divulgação • Coordenação de um projeto de consultoria externo para um site de produtos e serviços de segurança e medicina do trabalho |
Nível Superior - Administração de Empresas | |
Situação: | Concluído |
Período: | 01/2009 - 12/2012 |
Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |