38.037 candidatos cadastrados

FILTRAR
Palavra chave
Área Profissional
Cargo
Estado
Cidade
Selecione o Estado
Nível Hierárquico
Sexo
Pretensão Salarial
Candidato de Analista Administrativo Financeiro

São Paulo - SP

Analista Financeiro
Pós-Graduação, UMC Universidade Mogi das Cruzes
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 05/2007 - atualidade (17 anos e 1 dia)
Último Cargo: Analista Financeiro
Último Salário: 2.376,00
Atribuições no cargo: Analise de Credito , relatorios gerencias , planejamento orçamentario , lançamentos financeiros e contabeis , conciliação bancaria , contas a pagar e receber

Formação

Pós-Graduação - Controladoria Financeira
Situação: Concluído
Período: 02/2010 - 06/2011
Nome da instituição: UMC Universidade Mogi das Cruzes
Nível Superior - Gestão Financeira
Situação: Concluído
Período: 06/2007 - 06/2009
Nome da instituição: Uninove Universidade Nove de Julho
Atualizado:
13/08/2013


Candidato de Assessor(a) Médico

Ribeirão Preto - SP

atendimento em Saúde da Família
Pós-Graduação, Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo: atendimento em Saúde da Família
Último Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Contratada pelo Ministério da Saúde.
Faço atendimento em consultas de rotina de gestantes/pré-natal, ginecologia, pediatria, clinica médica, geriatria.
Intenciono mudar de trabalho.
Período: 08/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 1 dia)
Cargo: atendimento médico de Urgência e Emergência
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento médico de Urgência e Emergência em Clinica Médica adulto, pediátrico e ginecológico-obstétrico.
Atendo em cidades da Região de Ribeirão Preto.
Intenciono mudar de trabalho.
Período: 07/2012 - 10/2012 (3 meses)
Cargo: atendimento médico de Urgência e Emergência
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento médico de Urgência e Emergência em Clinica Médica adulto, pediátrico e ginecológico-obstétrico.
Saída por oportunidade melhor de trabalho.
Período: 01/2000 - 01/2002 (2 anos)
Cargo: gerente de vendas
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação de vendas no setor óptico, treinamento dos funcionários recém contratados, atuei na administração financeira e de compras no setor.
Saída para me dedicar ao ensino superior.

Formação

Nível Superior - Medicina
Situação: Concluído
Período: 06/2006 - 06/2012
Nome da instituição: Universidade de Ribeirão Preto
Pós-Graduação - Dermatologia
Situação: Cursando
Período: 08/2012 - atualidade
Nome da instituição: Instituto Superior de Medicina e Dermatologia
Pós-Graduação - Saúde da Família
Situação: Cursando
Período: 03/2013 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP
Atualizado:
13/08/2013


Candidato de Médico

Ribeirão Preto - SP

atendimento em Saúde da Família
Pós-Graduação, Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo: atendimento em Saúde da Família
Último Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Contratada pelo Ministério da Saúde.
Faço atendimento em consultas de rotina de gestantes/pré-natal, ginecologia, pediatria, clinica médica, geriatria.
Intenciono mudar de trabalho.
Período: 08/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 1 dia)
Cargo: atendimento médico de Urgência e Emergência
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento médico de Urgência e Emergência em Clinica Médica adulto, pediátrico e ginecológico-obstétrico.
Atendo em cidades da Região de Ribeirão Preto.
Intenciono mudar de trabalho.
Período: 07/2012 - 10/2012 (3 meses)
Cargo: atendimento médico de Urgência e Emergência
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento médico de Urgência e Emergência em Clinica Médica adulto, pediátrico e ginecológico-obstétrico.
Saída por oportunidade melhor de trabalho.
Período: 01/2000 - 01/2002 (2 anos)
Cargo: gerente de vendas
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação de vendas no setor óptico, treinamento dos funcionários recém contratados, atuei na administração financeira e de compras no setor.
Saída para me dedicar ao ensino superior.

Formação

Nível Superior - Medicina
Situação: Concluído
Período: 06/2006 - 06/2012
Nome da instituição: Universidade de Ribeirão Preto
Pós-Graduação - Dermatologia
Situação: Cursando
Período: 08/2012 - atualidade
Nome da instituição: Instituto Superior de Medicina e Dermatologia
Pós-Graduação - Saúde da Família
Situação: Cursando
Período: 03/2013 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP
Atualizado:
13/08/2013


Candidato de Gerente Médico(a)

Ribeirão Preto - SP

atendimento em Saúde da Família
Pós-Graduação, Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 03/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 1 dia)
Último Cargo: atendimento em Saúde da Família
Último Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Contratada pelo Ministério da Saúde.
Faço atendimento em consultas de rotina de gestantes/pré-natal, ginecologia, pediatria, clinica médica, geriatria.
Intenciono mudar de trabalho.
Período: 08/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 1 dia)
Cargo: atendimento médico de Urgência e Emergência
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento médico de Urgência e Emergência em Clinica Médica adulto, pediátrico e ginecológico-obstétrico.
Atendo em cidades da Região de Ribeirão Preto.
Intenciono mudar de trabalho.
Período: 07/2012 - 10/2012 (3 meses)
Cargo: atendimento médico de Urgência e Emergência
Salário: 7.000,00
Atribuições no cargo: Atendimento médico de Urgência e Emergência em Clinica Médica adulto, pediátrico e ginecológico-obstétrico.
Saída por oportunidade melhor de trabalho.
Período: 01/2000 - 01/2002 (2 anos)
Cargo: gerente de vendas
Salário: 1.000,00
Atribuições no cargo: Coordenação de vendas no setor óptico, treinamento dos funcionários recém contratados, atuei na administração financeira e de compras no setor.
Saída para me dedicar ao ensino superior.

Formação

Nível Superior - Medicina
Situação: Concluído
Período: 06/2006 - 06/2012
Nome da instituição: Universidade de Ribeirão Preto
Pós-Graduação - Dermatologia
Situação: Cursando
Período: 08/2012 - atualidade
Nome da instituição: Instituto Superior de Medicina e Dermatologia
Pós-Graduação - Saúde da Família
Situação: Cursando
Período: 03/2013 - atualidade
Nome da instituição: Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP
Atualizado:
13/08/2013


Candidato de Coordenador(a) de Planejamento Financeiro

São Paulo - SP

Analista Financeiro Senior
Pós-Graduação, Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 1 dia)
Último Cargo: Analista Financeiro Senior
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Plano estratégico para a planta farmacêutica para os próximos 7 anos.
Coordenação do processo de business plan.
Controle de inventário, perdas, destruição, cálculo do DOS, MUV e PPV.
Análise de GP por produto.
Suporte de budget para afiliadas.
Período: 06/2011 - 05/2013 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Trainee de Finanças - FLDP
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: O Finance Leadership Development Program (FLDP) é um programa de trainee baseado em 2 rotações de um ano entre áreas de finanças dentre as empresas do grupo JnJ.
The program é focado em coaching continuo e mentoring visando desenvolver futuros lideres para a Cia.
Durante o programa o FLDP participa de 6 semanas de treinamentos na JnJ Corporate office nos EUA com outros trainees de todo o mundo.

Primeira rotação: Tesouraria regional LatAm.
? Gerenciamento de caixa.
? Hedge.
? Câmbio.

Segunda rotação: Custos e operações.
? Business plan.
? Análise de custos e produtividade.
? Fechamento de custos.
? Cálculo de custo para desenvolvimento de projetos.
? Projetos de redução de custos cross sector.
Período: 09/2009 - 05/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Estagiário na área de Planejamento Econômico Financeiro
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise das despesas de SG&A, controle de budgets e forecast. Fechamento do P&L. Relatórios regionais de NTS e balance sheet. Hedge para exposições de câmbio. Cobranças entre afiliadas.
Sox tester para os ciclos de receita.
Controle dos headcounts da empresa.
Período: 03/2008 - 12/2008 (9 meses)
Cargo: Estagiário na área de Controladoria de Projetos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Elaboração e análise de relatórios econômicos e financeiros.
Análise de demonstrativos. Elaboração de planilhas eletrônicas para tratamento de dados empresariais.
Fui responsável pela implementação de alguns dos novos controles SOX em minha área trabalhando junto com o head office na Suécia.
Período: 12/2007 - 02/2008 (2 meses)
Cargo: Intercâmbio Profissional
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Programa de intercâmbio nos Estados Unidos onde é realizado um estágio em Walt Disney World em posições de linha de frente com intuito de aprender sobre a política e filosofia da empresa.
Período: 01/2007 - 11/2007 (10 meses)
Cargo: Estagiário na área de Auditoria Contábil
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise e auditoria de demonstrativos financeiros para empresas de diversos segmentos.

Formação

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 06/2011
Nome da instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP)
Pós-Graduação - Controladoria Financeira
Situação: Cursando
Período: 04/2013 - atualidade
Nome da instituição: Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)
Atualizado:
12/08/2013


Candidato de Supervisor(a) de Custos

São Paulo - SP

Analista Financeiro Senior
Pós-Graduação, Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 1 dia)
Último Cargo: Analista Financeiro Senior
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Plano estratégico para a planta farmacêutica para os próximos 7 anos.
Coordenação do processo de business plan.
Controle de inventário, perdas, destruição, cálculo do DOS, MUV e PPV.
Análise de GP por produto.
Suporte de budget para afiliadas.
Período: 06/2011 - 05/2013 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Trainee de Finanças - FLDP
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: O Finance Leadership Development Program (FLDP) é um programa de trainee baseado em 2 rotações de um ano entre áreas de finanças dentre as empresas do grupo JnJ.
The program é focado em coaching continuo e mentoring visando desenvolver futuros lideres para a Cia.
Durante o programa o FLDP participa de 6 semanas de treinamentos na JnJ Corporate office nos EUA com outros trainees de todo o mundo.

Primeira rotação: Tesouraria regional LatAm.
? Gerenciamento de caixa.
? Hedge.
? Câmbio.

Segunda rotação: Custos e operações.
? Business plan.
? Análise de custos e produtividade.
? Fechamento de custos.
? Cálculo de custo para desenvolvimento de projetos.
? Projetos de redução de custos cross sector.
Período: 09/2009 - 05/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Estagiário na área de Planejamento Econômico Financeiro
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise das despesas de SG&A, controle de budgets e forecast. Fechamento do P&L. Relatórios regionais de NTS e balance sheet. Hedge para exposições de câmbio. Cobranças entre afiliadas.
Sox tester para os ciclos de receita.
Controle dos headcounts da empresa.
Período: 03/2008 - 12/2008 (9 meses)
Cargo: Estagiário na área de Controladoria de Projetos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Elaboração e análise de relatórios econômicos e financeiros.
Análise de demonstrativos. Elaboração de planilhas eletrônicas para tratamento de dados empresariais.
Fui responsável pela implementação de alguns dos novos controles SOX em minha área trabalhando junto com o head office na Suécia.
Período: 12/2007 - 02/2008 (2 meses)
Cargo: Intercâmbio Profissional
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Programa de intercâmbio nos Estados Unidos onde é realizado um estágio em Walt Disney World em posições de linha de frente com intuito de aprender sobre a política e filosofia da empresa.
Período: 01/2007 - 11/2007 (10 meses)
Cargo: Estagiário na área de Auditoria Contábil
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise e auditoria de demonstrativos financeiros para empresas de diversos segmentos.

Formação

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 06/2011
Nome da instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP)
Pós-Graduação - Controladoria Financeira
Situação: Cursando
Período: 04/2013 - atualidade
Nome da instituição: Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)
Atualizado:
12/08/2013


Candidato de Coordenador(a) Financeiro(a)

São Paulo - SP

Analista Financeiro Senior
Pós-Graduação, Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 06/2013 - atualidade (10 anos e 11 meses e 1 dia)
Último Cargo: Analista Financeiro Senior
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Plano estratégico para a planta farmacêutica para os próximos 7 anos.
Coordenação do processo de business plan.
Controle de inventário, perdas, destruição, cálculo do DOS, MUV e PPV.
Análise de GP por produto.
Suporte de budget para afiliadas.
Período: 06/2011 - 05/2013 (1 ano e 11 meses)
Cargo: Trainee de Finanças - FLDP
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: O Finance Leadership Development Program (FLDP) é um programa de trainee baseado em 2 rotações de um ano entre áreas de finanças dentre as empresas do grupo JnJ.
The program é focado em coaching continuo e mentoring visando desenvolver futuros lideres para a Cia.
Durante o programa o FLDP participa de 6 semanas de treinamentos na JnJ Corporate office nos EUA com outros trainees de todo o mundo.

Primeira rotação: Tesouraria regional LatAm.
? Gerenciamento de caixa.
? Hedge.
? Câmbio.

Segunda rotação: Custos e operações.
? Business plan.
? Análise de custos e produtividade.
? Fechamento de custos.
? Cálculo de custo para desenvolvimento de projetos.
? Projetos de redução de custos cross sector.
Período: 09/2009 - 05/2011 (1 ano e 8 meses)
Cargo: Estagiário na área de Planejamento Econômico Financeiro
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise das despesas de SG&A, controle de budgets e forecast. Fechamento do P&L. Relatórios regionais de NTS e balance sheet. Hedge para exposições de câmbio. Cobranças entre afiliadas.
Sox tester para os ciclos de receita.
Controle dos headcounts da empresa.
Período: 03/2008 - 12/2008 (9 meses)
Cargo: Estagiário na área de Controladoria de Projetos
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Elaboração e análise de relatórios econômicos e financeiros.
Análise de demonstrativos. Elaboração de planilhas eletrônicas para tratamento de dados empresariais.
Fui responsável pela implementação de alguns dos novos controles SOX em minha área trabalhando junto com o head office na Suécia.
Período: 12/2007 - 02/2008 (2 meses)
Cargo: Intercâmbio Profissional
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Programa de intercâmbio nos Estados Unidos onde é realizado um estágio em Walt Disney World em posições de linha de frente com intuito de aprender sobre a política e filosofia da empresa.
Período: 01/2007 - 11/2007 (10 meses)
Cargo: Estagiário na área de Auditoria Contábil
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Análise e auditoria de demonstrativos financeiros para empresas de diversos segmentos.

Formação

Nível Superior - Ciências Econômicas
Situação: Concluído
Período: 01/2007 - 06/2011
Nome da instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUCSP)
Pós-Graduação - Controladoria Financeira
Situação: Cursando
Período: 04/2013 - atualidade
Nome da instituição: Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP)
Atualizado:
12/08/2013


Candidato de Analista de Assuntos Regulatórios

São Paulo - SP

Gerente Técnica
Nível Superior, Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia (FMVZ) - USP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 11/2011 - atualidade (12 anos e 6 meses e 1 dia)
Último Cargo: Gerente Técnica
Último Salário: 4.500,00
Atribuições no cargo: Gerenciamento da equipe responsável pela elaboração de laudos técnicos para obtenção e renovação de licença de produtos farmacêuticos de uso veterinário; desenvolvimento de protocolos experimentais de estudos clínicos de eficácia, segurança, depleção de resíduos (tecidos comestíveis, leite e ovos) e farmacocinética segundo normas nacionais (MAPA) e internacionais (EMA, VICH e FDA); tratamento estatístico dos dados obtidos em estudos clínicos de eficácia e segurança e dos resultados analíticos de estudos de depleção de resíduos.
Período: 06/2010 - 10/2011 (1 ano e 4 meses)
Cargo: Analista Pleno
Salário: 2.000,00
Atribuições no cargo: Elaboração de laudos técnicos de estudos clínicos de eficácia, segurança, resíduo (matrizes de carne, leite e ovos) e farmacocinética para obtenção e renovação de licença de produtos farmacêuticos de uso veterinário segundo normas nacionais (MAPA) e internacionais (EMEA, VICH, e FDA).
Período: 09/2009 - 01/2010 (4 meses)
Cargo: Trainee - Coordenadora de Rastreabilidade
Salário: 1.700,00
Atribuições no cargo: "Job rotation” pelos setores da empresa com ênfase na área de produção, treinamento com foco nos controles e documentação exigidos para o abate de bovinos destinados à União Européia e desenvolvimento de projeto no setor de Rastreabilidade.
Período: 08/2008 - 12/2008 (4 meses)
Cargo: Estagiária (Fomento de Suínos)
Salário: 1.500,00
Atribuições no cargo: Acompanhamento de assistência a granjas da integração (unidade produtora de desmamado, unidade produtora de leitão, creche e terminação) e granjas próprias (unidade produtora de desmamados), rotinas burocráticas, acompanhamento de abate de suínos e monitoria sanitária, checagem de instruções de trabalho e padrões operacionais.

Formação

Nível Superior - Medicina Veterinária
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 12/2008
Nome da instituição: Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia (FMVZ) - USP
Atualizado:
12/08/2013


Candidato de Analista Administrativo

São Paulo - SP

Analista de Administração de Vendas em Licitação Sênior
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2011 - atualidade (12 anos e 8 meses e 1 dia)
Último Cargo: Analista de Administração de Vendas em Licitação Sênior
Último Salário: 5.800,00
Atribuições no cargo: Responsável por procedimentos necessários para a participação da empresa em processos de licitações públicas;
Responsável na elaboração de relatórios gerenciais;
Responsável em criar a célula de Licitação.

Formação

Pós-Graduação - MARKETING
Situação: Concluído
Período: 07/2008 - 12/2009
Nome da instituição: Mackenzie
Nível Superior - ECONOMIA
Situação: Concluído
Período: 01/2000 - 12/2004
Nome da instituição: Facesp – Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo
Atualizado:
12/08/2013


Candidato de Coordenador de Licitações

São Paulo - SP

Analista de Administração de Vendas em Licitação Sênior
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2011 - atualidade (12 anos e 8 meses e 1 dia)
Último Cargo: Analista de Administração de Vendas em Licitação Sênior
Último Salário: 5.800,00
Atribuições no cargo: Responsável por procedimentos necessários para a participação da empresa em processos de licitações públicas;
Responsável na elaboração de relatórios gerenciais;
Responsável em criar a célula de Licitação.

Formação

Pós-Graduação - MARKETING
Situação: Concluído
Período: 07/2008 - 12/2009
Nome da instituição: Mackenzie
Nível Superior - ECONOMIA
Situação: Concluído
Período: 01/2000 - 12/2004
Nome da instituição: Facesp – Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo
Atualizado:
12/08/2013


Candidato de Analista Administrativo de Vendas

São Paulo - SP

Analista de Administração de Vendas em Licitação Sênior
Pós-Graduação, Mackenzie
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2011 - atualidade (12 anos e 8 meses e 1 dia)
Último Cargo: Analista de Administração de Vendas em Licitação Sênior
Último Salário: 5.800,00
Atribuições no cargo: Responsável por procedimentos necessários para a participação da empresa em processos de licitações públicas;
Responsável na elaboração de relatórios gerenciais;
Responsável em criar a célula de Licitação.

Formação

Pós-Graduação - MARKETING
Situação: Concluído
Período: 07/2008 - 12/2009
Nome da instituição: Mackenzie
Nível Superior - ECONOMIA
Situação: Concluído
Período: 01/2000 - 12/2004
Nome da instituição: Facesp – Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo
Atualizado:
12/08/2013


Candidato de Secretária(o) Bilíngue

São Paulo - SP

Assistente da Presidência
Especialização, Seaholm High School - Michigan USA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2004 - atualidade (19 anos e 8 meses e 1 dia)
Último Cargo: Assistente da Presidência
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Assessoria em toda a rotina administrativa. Controle de agenda, outlook, salas de reuniões, atas de reuniões, organização de viagens, coordenação de eventos Nacionais e Internacionais, traduções, apresentações em power point.
Período: 06/2003 - 07/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Au pair
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Intercâmbio Au pair in América - 01 ano de trabalho em Michigan E.U.A para vivência, trabalho (au pair) e estudo da Língua Inglesa

Formação

Nível Superior - Letras Tradutor
Situação: Concluído
Período: 02/1998 - 12/2003
Nome da instituição: Universidade Mackenzie
Especialização - English as a Second Language
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 07/2004
Nome da instituição: Seaholm High School - Michigan USA
Especialização - Sounds of North American English
Situação: Concluído
Período: 08/2003 - 12/2003
Nome da instituição: Oakland Community College
Atualizado:
11/08/2013


Candidato de Secretária(o) Executiva(o)

São Paulo - SP

Assistente da Presidência
Especialização, Seaholm High School - Michigan USA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 09/2004 - atualidade (19 anos e 8 meses e 1 dia)
Último Cargo: Assistente da Presidência
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Assessoria em toda a rotina administrativa. Controle de agenda, outlook, salas de reuniões, atas de reuniões, organização de viagens, coordenação de eventos Nacionais e Internacionais, traduções, apresentações em power point.
Período: 06/2003 - 07/2004 (1 ano e 1 mês)
Cargo: Au pair
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Intercâmbio Au pair in América - 01 ano de trabalho em Michigan E.U.A para vivência, trabalho (au pair) e estudo da Língua Inglesa

Formação

Nível Superior - Letras Tradutor
Situação: Concluído
Período: 02/1998 - 12/2003
Nome da instituição: Universidade Mackenzie
Especialização - English as a Second Language
Situação: Concluído
Período: 01/2004 - 07/2004
Nome da instituição: Seaholm High School - Michigan USA
Especialização - Sounds of North American English
Situação: Concluído
Período: 08/2003 - 12/2003
Nome da instituição: Oakland Community College
Atualizado:
11/08/2013


Candidato de Project Manager

São Paulo - SP

Chefe de Sistemas da Informação
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/1988 - atualidade (36 anos e 1 mês e 1 dia)
Último Cargo: Chefe de Sistemas da Informação
Último Salário: 11.950,00
Atribuições no cargo: Auxiliar a alta gestão na elaboração do plano diretor de ti.

Responsável por todas as soluções de TI (Implementação, Manutenção e evolução). Dentre elas ERP, BI e CRM.

Acompanhamento dos objetivos estratégicos corporativos e departamental com base no BSC.

Descobrir, lapidar e reter os talentos do departamento visando a alta produtividade e processo de sucessão.

Formação

MBA - Gestão de Tecnologia da Informação
Situação: Concluído
Período: 04/2006 - 11/2007
Nome da instituição: FIAP
Nível Superior - Processamento de Dados
Situação: Concluído
Período: 01/1995 - 12/1997
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
11/08/2013


Candidato de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

São Paulo - SP

Chefe de Sistemas da Informação
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/1988 - atualidade (36 anos e 1 mês e 1 dia)
Último Cargo: Chefe de Sistemas da Informação
Último Salário: 11.950,00
Atribuições no cargo: Auxiliar a alta gestão na elaboração do plano diretor de ti.

Responsável por todas as soluções de TI (Implementação, Manutenção e evolução). Dentre elas ERP, BI e CRM.

Acompanhamento dos objetivos estratégicos corporativos e departamental com base no BSC.

Descobrir, lapidar e reter os talentos do departamento visando a alta produtividade e processo de sucessão.

Formação

MBA - Gestão de Tecnologia da Informação
Situação: Concluído
Período: 04/2006 - 11/2007
Nome da instituição: FIAP
Nível Superior - Processamento de Dados
Situação: Concluído
Período: 01/1995 - 12/1997
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
11/08/2013


Candidato de Coordenador(a) de Sistemas

São Paulo - SP

Chefe de Sistemas da Informação
MBA, FIAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/1988 - atualidade (36 anos e 1 mês e 1 dia)
Último Cargo: Chefe de Sistemas da Informação
Último Salário: 11.950,00
Atribuições no cargo: Auxiliar a alta gestão na elaboração do plano diretor de ti.

Responsável por todas as soluções de TI (Implementação, Manutenção e evolução). Dentre elas ERP, BI e CRM.

Acompanhamento dos objetivos estratégicos corporativos e departamental com base no BSC.

Descobrir, lapidar e reter os talentos do departamento visando a alta produtividade e processo de sucessão.

Formação

MBA - Gestão de Tecnologia da Informação
Situação: Concluído
Período: 04/2006 - 11/2007
Nome da instituição: FIAP
Nível Superior - Processamento de Dados
Situação: Concluído
Período: 01/1995 - 12/1997
Nome da instituição: Universidade Presbiteriana Mackenzie
Atualizado:
11/08/2013


Candidato de Gerente de Produtos

São Paulo - SP

Ger Produto Jr
Pós-Graduação, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - 10/2012 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Coordenador de RH
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenar um time de dois estagiários com foco no alto nível de satisfação do cliente;
Participação no time de integração de RH com a Genzyme (empresa adquirida pela Sanofi em 2011)
Alem do trabalho como generalista de RH para a Força de Vendas e área Comercial, início do trabalho também como generalista da área de Supply Chain, através de participação em team buildings, reuniões de talent management, etc.
Participação em negociações coletivas e reuniões com sindicato dos trabalhadores e patronal; paralelamente, mantenho ótimo relacionamento com o sindicato dos trabalhadores
Período: 07/2010 - 07/2011 (1 ano)
Cargo: Analista RH Sr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela elaboração de estatísticas mensais ao comitê de direção sobre a força de vendas, dando visibilidade a aspectos gerais (divisão por idade, sexo, etc.) e específicos (distribuição da premiação mensal, divulgação e controle de vagas, cálculo de turn-over, etc.)
Controle do headcount da força de vendas, fazendo interface com as áreas de departamento pessoal e remuneração.
Coordenação e participação em processos seletivos para cargos de gerência na força de vendas em todo o Brasil, com condução de entrevistas por competências.
Participação em reuniões de treinamento de força de vendas, através de apresentações sobre assuntos pertinentes em RH;
Elaboração, manutenção e atualização do plano de progressão de carreira para a força de vendas;
Participação, juntamente coma área de treinamento, na elaboração/atualização das ferramentas de avaliação de competências de força de vendas.
Auxílio na elaboração da política de premiação mensal de força de vendas, bem como em premiações pontuais patrocinadas por produtos.
Trabalho conjunto com R&S na implementação do Programa de Trainees;
Período: 01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Analista de RH
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento do Guia de RH para os gerentes de força de vendas, com o objetivo de facilitar e agilizar a consulta a procedimentos básicos de recursos humanos.
Auxilio em processos de admissão, desligamento, promoções e transferências de funcionários da força de vendas.
Atendimento junto à força de vendas em todos os aspectos pertinentes à RH.
Responsável pelo contato com a matriz francesa para recrutamento e administração no Brasil do programa de VIEs (Voluntariat International en Entreprise), programa do governo francês para o estágio de profissionais europeus em outros países.
Análise de convenções coletivas de sindicatos de trabalhadores do Brasil, elaboração de quadros comparativos e sugestões de decisões ao corpo gerencial.
Fazer pesquisa de dados quantitativos e qualitativos referentes aos usuários do Plano de Saúde da empresa, visando identificar possíveis distorções nas opções oferecidas;
Período: 02/2005 - 12/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Analista de RH Jr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Administração dos contratos de estágio na força de vendas (aprox. 160 estagiários) em parceria com o CIEE.
Participação em processos seletivos para estagiários na força de vendas.
Saídas a campo com representantes de força de vendas com o objetivo de conhecer o dia-a-dia de trabalho e necessidades pertinentes à recursos humanos.
Fazer pesquisa de dados quantitativos e qualitativos referentes a estagiários com o objetivo de propor uma bolsa que os motive;
Apoio aos processos do Departamento Pessoal: Pagamentos, Férias, Admissão, Demissão e Efetivação
Período: 02/2004 - atualidade (20 anos e 3 meses e 1 dia)
Cargo: Ger Produto Jr
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gerenciar 50 marcas não promovidas – Linha Gold (83 apresentações) - presentes no portfólio da Sanofi, realizando análises/tendências de mercado, estabelecendo objetivos de produção e vendas, gerenciando assuntos relacionados ao SAC e questões Regulatórias, etc.;
Objetivo de Net Sales de R$247MM em 2013, cerca de 10% do faturamento anual da empresa;
Iniciar e acompanhar ações de melhoria ou descontinuidade para as marcas evitando riscos legais e prejuízos financeiros para companhia
Gerenciar o portfólio de produtos de parceiros comerciais, ou seja, onde a Sanofi é detentora da marca/princípio ativo, e a mesma é promovida por outra empresa.

Formação

Pós-Graduação - CMM - Certificate in Marketing Management
Situação: Cursando
Período: 04/2013 - atualidade
Nome da instituição: Insper
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2003 - 12/2007
Nome da instituição: USP - Universidade de Sao Paulo
Atualizado:
10/08/2013


Candidato de Gerente de Marketing

São Paulo - SP

Ger Produto Jr
Pós-Graduação, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - 10/2012 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Coordenador de RH
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenar um time de dois estagiários com foco no alto nível de satisfação do cliente;
Participação no time de integração de RH com a Genzyme (empresa adquirida pela Sanofi em 2011)
Alem do trabalho como generalista de RH para a Força de Vendas e área Comercial, início do trabalho também como generalista da área de Supply Chain, através de participação em team buildings, reuniões de talent management, etc.
Participação em negociações coletivas e reuniões com sindicato dos trabalhadores e patronal; paralelamente, mantenho ótimo relacionamento com o sindicato dos trabalhadores
Período: 07/2010 - 07/2011 (1 ano)
Cargo: Analista RH Sr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela elaboração de estatísticas mensais ao comitê de direção sobre a força de vendas, dando visibilidade a aspectos gerais (divisão por idade, sexo, etc.) e específicos (distribuição da premiação mensal, divulgação e controle de vagas, cálculo de turn-over, etc.)
Controle do headcount da força de vendas, fazendo interface com as áreas de departamento pessoal e remuneração.
Coordenação e participação em processos seletivos para cargos de gerência na força de vendas em todo o Brasil, com condução de entrevistas por competências.
Participação em reuniões de treinamento de força de vendas, através de apresentações sobre assuntos pertinentes em RH;
Elaboração, manutenção e atualização do plano de progressão de carreira para a força de vendas;
Participação, juntamente coma área de treinamento, na elaboração/atualização das ferramentas de avaliação de competências de força de vendas.
Auxílio na elaboração da política de premiação mensal de força de vendas, bem como em premiações pontuais patrocinadas por produtos.
Trabalho conjunto com R&S na implementação do Programa de Trainees;
Período: 01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Analista de RH
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento do Guia de RH para os gerentes de força de vendas, com o objetivo de facilitar e agilizar a consulta a procedimentos básicos de recursos humanos.
Auxilio em processos de admissão, desligamento, promoções e transferências de funcionários da força de vendas.
Atendimento junto à força de vendas em todos os aspectos pertinentes à RH.
Responsável pelo contato com a matriz francesa para recrutamento e administração no Brasil do programa de VIEs (Voluntariat International en Entreprise), programa do governo francês para o estágio de profissionais europeus em outros países.
Análise de convenções coletivas de sindicatos de trabalhadores do Brasil, elaboração de quadros comparativos e sugestões de decisões ao corpo gerencial.
Fazer pesquisa de dados quantitativos e qualitativos referentes aos usuários do Plano de Saúde da empresa, visando identificar possíveis distorções nas opções oferecidas;
Período: 02/2005 - 12/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Analista de RH Jr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Administração dos contratos de estágio na força de vendas (aprox. 160 estagiários) em parceria com o CIEE.
Participação em processos seletivos para estagiários na força de vendas.
Saídas a campo com representantes de força de vendas com o objetivo de conhecer o dia-a-dia de trabalho e necessidades pertinentes à recursos humanos.
Fazer pesquisa de dados quantitativos e qualitativos referentes a estagiários com o objetivo de propor uma bolsa que os motive;
Apoio aos processos do Departamento Pessoal: Pagamentos, Férias, Admissão, Demissão e Efetivação
Período: 02/2004 - atualidade (20 anos e 3 meses e 1 dia)
Cargo: Ger Produto Jr
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gerenciar 50 marcas não promovidas – Linha Gold (83 apresentações) - presentes no portfólio da Sanofi, realizando análises/tendências de mercado, estabelecendo objetivos de produção e vendas, gerenciando assuntos relacionados ao SAC e questões Regulatórias, etc.;
Objetivo de Net Sales de R$247MM em 2013, cerca de 10% do faturamento anual da empresa;
Iniciar e acompanhar ações de melhoria ou descontinuidade para as marcas evitando riscos legais e prejuízos financeiros para companhia
Gerenciar o portfólio de produtos de parceiros comerciais, ou seja, onde a Sanofi é detentora da marca/princípio ativo, e a mesma é promovida por outra empresa.

Formação

Pós-Graduação - CMM - Certificate in Marketing Management
Situação: Cursando
Período: 04/2013 - atualidade
Nome da instituição: Insper
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2003 - 12/2007
Nome da instituição: USP - Universidade de Sao Paulo
Atualizado:
10/08/2013


Candidato de Gerente de Recursos Humanos

São Paulo - SP

Ger Produto Jr
Pós-Graduação, Insper
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 07/2011 - 10/2012 (1 ano e 3 meses)
Último Cargo: Coordenador de RH
Último Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Coordenar um time de dois estagiários com foco no alto nível de satisfação do cliente;
Participação no time de integração de RH com a Genzyme (empresa adquirida pela Sanofi em 2011)
Alem do trabalho como generalista de RH para a Força de Vendas e área Comercial, início do trabalho também como generalista da área de Supply Chain, através de participação em team buildings, reuniões de talent management, etc.
Participação em negociações coletivas e reuniões com sindicato dos trabalhadores e patronal; paralelamente, mantenho ótimo relacionamento com o sindicato dos trabalhadores
Período: 07/2010 - 07/2011 (1 ano)
Cargo: Analista RH Sr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Responsável pela elaboração de estatísticas mensais ao comitê de direção sobre a força de vendas, dando visibilidade a aspectos gerais (divisão por idade, sexo, etc.) e específicos (distribuição da premiação mensal, divulgação e controle de vagas, cálculo de turn-over, etc.)
Controle do headcount da força de vendas, fazendo interface com as áreas de departamento pessoal e remuneração.
Coordenação e participação em processos seletivos para cargos de gerência na força de vendas em todo o Brasil, com condução de entrevistas por competências.
Participação em reuniões de treinamento de força de vendas, através de apresentações sobre assuntos pertinentes em RH;
Elaboração, manutenção e atualização do plano de progressão de carreira para a força de vendas;
Participação, juntamente coma área de treinamento, na elaboração/atualização das ferramentas de avaliação de competências de força de vendas.
Auxílio na elaboração da política de premiação mensal de força de vendas, bem como em premiações pontuais patrocinadas por produtos.
Trabalho conjunto com R&S na implementação do Programa de Trainees;
Período: 01/2008 - 07/2010 (2 anos e 6 meses)
Cargo: Analista de RH
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Desenvolvimento do Guia de RH para os gerentes de força de vendas, com o objetivo de facilitar e agilizar a consulta a procedimentos básicos de recursos humanos.
Auxilio em processos de admissão, desligamento, promoções e transferências de funcionários da força de vendas.
Atendimento junto à força de vendas em todos os aspectos pertinentes à RH.
Responsável pelo contato com a matriz francesa para recrutamento e administração no Brasil do programa de VIEs (Voluntariat International en Entreprise), programa do governo francês para o estágio de profissionais europeus em outros países.
Análise de convenções coletivas de sindicatos de trabalhadores do Brasil, elaboração de quadros comparativos e sugestões de decisões ao corpo gerencial.
Fazer pesquisa de dados quantitativos e qualitativos referentes aos usuários do Plano de Saúde da empresa, visando identificar possíveis distorções nas opções oferecidas;
Período: 02/2005 - 12/2007 (2 anos e 10 meses)
Cargo: Analista de RH Jr
Salário: Não informado
Atribuições no cargo: Administração dos contratos de estágio na força de vendas (aprox. 160 estagiários) em parceria com o CIEE.
Participação em processos seletivos para estagiários na força de vendas.
Saídas a campo com representantes de força de vendas com o objetivo de conhecer o dia-a-dia de trabalho e necessidades pertinentes à recursos humanos.
Fazer pesquisa de dados quantitativos e qualitativos referentes a estagiários com o objetivo de propor uma bolsa que os motive;
Apoio aos processos do Departamento Pessoal: Pagamentos, Férias, Admissão, Demissão e Efetivação
Período: 02/2004 - atualidade (20 anos e 3 meses e 1 dia)
Cargo: Ger Produto Jr
Salário: 10.000,00
Atribuições no cargo: Gerenciar 50 marcas não promovidas – Linha Gold (83 apresentações) - presentes no portfólio da Sanofi, realizando análises/tendências de mercado, estabelecendo objetivos de produção e vendas, gerenciando assuntos relacionados ao SAC e questões Regulatórias, etc.;
Objetivo de Net Sales de R$247MM em 2013, cerca de 10% do faturamento anual da empresa;
Iniciar e acompanhar ações de melhoria ou descontinuidade para as marcas evitando riscos legais e prejuízos financeiros para companhia
Gerenciar o portfólio de produtos de parceiros comerciais, ou seja, onde a Sanofi é detentora da marca/princípio ativo, e a mesma é promovida por outra empresa.

Formação

Pós-Graduação - CMM - Certificate in Marketing Management
Situação: Cursando
Período: 04/2013 - atualidade
Nome da instituição: Insper
Nível Superior - Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 02/2003 - 12/2007
Nome da instituição: USP - Universidade de Sao Paulo
Atualizado:
10/08/2013


Candidato de Supervisor(a) Administrativo(a)/ Comercial

São Paulo - SP

ANALISTA DE CONTROLADORIA
Pós-Graduação, Fundação Instituto de Administração – FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período: 04/2009 - atualidade (15 anos e 1 mês e 1 dia)
Último Cargo: ANALISTA DE CONTROLADORIA
Último Salário: 6.500,00
Atribuições no cargo: Área financeira: contas a pagar, receber, crédito, cobrança, tesouraria, contabilidade, fiscal e controladoria.
Área de logística/importação: Acompanhamento de todos os processos de importação e armazenagem.
Recursos Humanos: Recrutamento e seleção, benefícios, cargos e salários, parcerias, etc.

Formação

Pós-Graduação - Gestão de Negócios e Valorização de Empresas
Situação: Concluído
Período: 01/2010 - 06/2011
Nome da instituição: Fundação Instituto de Administração – FIA
Nível Superior - Bacharel em Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 01/2003 - 12/2007
Nome da instituição: Pontifícia Universidade Católica São Paulo – PUC/SP
Nível Técnico - Técnico em Administração de Empresas
Situação: Concluído
Período: 01/1998 - 12/2001
Nome da instituição: E.M.E.F.M."Prof.º Derville Allegretti"
Atualizado:
09/08/2013