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São Paulo - SP

Regulatory Affais Technical Executive LATAM
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - 04/2014 (2 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Regulatory Affais Technical Executive LATAM
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Coordenação da área Técnica regulatória no Departamento de Assuntos Regulatórios Regional LATAM (com sede na Argentina). •Gerenciamento de Projetos Regionais com impacto na America Latina - como Transferencia de Local de Fabricacao. •Coordenação de submissões relacionadas a pós-registros na América Latina. Responsável pelo Comitê Regional de Mudanças LATAM (Change Control) para processos de pós-registro – avaliação dos planos de submissão e requerimentos em todos os países afetados, revisão dos documentos e distribuição na Região. • Expertise em documentação técnica (CMC - Chemistry, Manufacturing and Control documentation) para submissão na Região. Revisão dos documentos e avaliação de impacto regulatório para LATAM. • Solicitação das documentações para inspeções internacionais ANVISA junto à Casa matriz na Alemanha. Experiência sobre os requerimentos de inspeção das Agências como INVIMA e COFEPRIS - solicitação dos documentos para submissão de inspeção e renovações de Certificados de GMP nas respectivas agências. • Regulatory Intelligence -Responsável como suporte regional ao Brasil para consultas públicas de novas regulamentações , discussões técnicas com ANVISA, Inferfarma, Sindusfarma e interface com a Corporate (Alemanha).

Período:	04/2004 - 07/2011 (7 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente Qualidade, Seguranca e Meio Ambiente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão de todas as áreas e sistemas de qualidade na planta (Controle de Qualidade, Garantia da Qualidade, Regulatory Compliance). • Experiência com Auditorias de Agências Regulatórias em plantas no Brasil e em outros países (ANVISA, EMA, INVIMA, MHRA etc.). • Formação e liderança de Projetos Black Belt - Lean Six Sigma, para melhoria de processos e aumento de produtividade na área de Controle e Garantia da Qualidade. • Responsável pela área de Segurança e Meio Ambiente na fábrica de Itapecerica. • Experiência internacional em junho de 2008 - 5 meses de expatriação na Alemanha na área de qualidade Corporativa e na área de qualidade das fábricas. Participação no treinamento de formação de auditores internacionais na Alemanha. Durante este período também liderei dois projetos internacionais: Reformulação de um produto e desenvolvimento de um novo fornecedor de Principio Ativo na Europa. • Como Chefe de Tecnologia Farmacêutica e Regulatory Compliance, era responsável pelos controles de mudança internacionais (Change Control), liderança de projetos de transferência e lançamento de produtos para planta de Itapecerica e coordenação dos estudos de estabilidades e documentações técnicas para submissões. • Responsável também pela validação de processos de produtos Sólidos, Líquidos e Sistemas de Água purificada.

Período:	10/1999 - 04/2004 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Supervisora de Validacoes - R&D
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Elaboração de Plano Mestre de Validação e controle das qualificações dos equipamentos da planta Piloto e dos laboratórios Químicos e Microbiológicos. • Responsável por implantar a validação de produtos para estudos clínicos no centro de pesquisa. • Elaboração de Protocolos e relatórios de validação de processo e limpeza. • Implementação de sistemas de qualidade como Change Control e Autoinspeção no R&D. • Treinamentos de Boas Práticas de fabricação para os Laboratórios

Período:	04/1997 - 10/1999 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Validacoes
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por validação de processos produtivos de formas sólidas hormonais e líquidos injetáveis. • Elaboração de Plano Mestre de Validação e Procedimentos operacionais relacionados. • Coordenação das validações de limpeza e de sistemas de Água para injetável. • Acompanhamento de auto-inspeções.

Formação

MBA - MBA_ Tecnologia, Conhecimento e Inovacao
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 07/2004
Nome da instituição:	FIA

Especialização - Especializacao em Administracao - com extensão em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 06/2002
Nome da instituição:	Faculdade Getulio Vargas

Nível Superior - Farmacia e Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	01/1992 - 12/1997
Nome da instituição:	USP

São Paulo - SP

Regulatory Affais Technical Executive LATAM
MBA, FIA
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - 04/2014 (2 anos e 9 meses)
Último Cargo:	Regulatory Affais Technical Executive LATAM
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	•Coordenação da área Técnica regulatória no Departamento de Assuntos Regulatórios Regional LATAM (com sede na Argentina). •Gerenciamento de Projetos Regionais com impacto na America Latina - como Transferencia de Local de Fabricacao. •Coordenação de submissões relacionadas a pós-registros na América Latina. Responsável pelo Comitê Regional de Mudanças LATAM (Change Control) para processos de pós-registro – avaliação dos planos de submissão e requerimentos em todos os países afetados, revisão dos documentos e distribuição na Região. • Expertise em documentação técnica (CMC - Chemistry, Manufacturing and Control documentation) para submissão na Região. Revisão dos documentos e avaliação de impacto regulatório para LATAM. • Solicitação das documentações para inspeções internacionais ANVISA junto à Casa matriz na Alemanha. Experiência sobre os requerimentos de inspeção das Agências como INVIMA e COFEPRIS - solicitação dos documentos para submissão de inspeção e renovações de Certificados de GMP nas respectivas agências. • Regulatory Intelligence -Responsável como suporte regional ao Brasil para consultas públicas de novas regulamentações , discussões técnicas com ANVISA, Inferfarma, Sindusfarma e interface com a Corporate (Alemanha).

Período:	04/2004 - 07/2011 (7 anos e 3 meses)
Cargo:	Gerente Qualidade, Seguranca e Meio Ambiente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Gestão de todas as áreas e sistemas de qualidade na planta (Controle de Qualidade, Garantia da Qualidade, Regulatory Compliance). • Experiência com Auditorias de Agências Regulatórias em plantas no Brasil e em outros países (ANVISA, EMA, INVIMA, MHRA etc.). • Formação e liderança de Projetos Black Belt - Lean Six Sigma, para melhoria de processos e aumento de produtividade na área de Controle e Garantia da Qualidade. • Responsável pela área de Segurança e Meio Ambiente na fábrica de Itapecerica. • Experiência internacional em junho de 2008 - 5 meses de expatriação na Alemanha na área de qualidade Corporativa e na área de qualidade das fábricas. Participação no treinamento de formação de auditores internacionais na Alemanha. Durante este período também liderei dois projetos internacionais: Reformulação de um produto e desenvolvimento de um novo fornecedor de Principio Ativo na Europa. • Como Chefe de Tecnologia Farmacêutica e Regulatory Compliance, era responsável pelos controles de mudança internacionais (Change Control), liderança de projetos de transferência e lançamento de produtos para planta de Itapecerica e coordenação dos estudos de estabilidades e documentações técnicas para submissões. • Responsável também pela validação de processos de produtos Sólidos, Líquidos e Sistemas de Água purificada.

Período:	10/1999 - 04/2004 (4 anos e 6 meses)
Cargo:	Supervisora de Validacoes - R&D
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Elaboração de Plano Mestre de Validação e controle das qualificações dos equipamentos da planta Piloto e dos laboratórios Químicos e Microbiológicos. • Responsável por implantar a validação de produtos para estudos clínicos no centro de pesquisa. • Elaboração de Protocolos e relatórios de validação de processo e limpeza. • Implementação de sistemas de qualidade como Change Control e Autoinspeção no R&D. • Treinamentos de Boas Práticas de fabricação para os Laboratórios

Período:	04/1997 - 10/1999 (2 anos e 6 meses)
Cargo:	Coordenadora de Validacoes
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Responsável por validação de processos produtivos de formas sólidas hormonais e líquidos injetáveis. • Elaboração de Plano Mestre de Validação e Procedimentos operacionais relacionados. • Coordenação das validações de limpeza e de sistemas de Água para injetável. • Acompanhamento de auto-inspeções.

Formação

MBA - MBA_ Tecnologia, Conhecimento e Inovacao
Situação:	Concluído
Período:	02/2003 - 07/2004
Nome da instituição:	FIA

Especialização - Especializacao em Administracao - com extensão em Marketing
Situação:	Concluído
Período:	07/2000 - 06/2002
Nome da instituição:	Faculdade Getulio Vargas

Nível Superior - Farmacia e Bioquimica
Situação:	Concluído
Período:	01/1992 - 12/1997
Nome da instituição:	USP

Campinas - SP

Supervisor de Assuntos Regulatórios
Pós-Graduação, Faculdade Oswaldo Cruz
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	07/2011 - atualidade (12 anos e 9 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Supervisor de Assuntos Regulatórios
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	- Preparação de dossiês para processos de registro - Clone, pós-registro e renovações de medicamentos; - Elaboraração e revisão dos documentos de composição de registro, renovação e pós-registro de produtos como Ofícios e Justificativas técnicas; - Preparação dos cumprimentos de exigências técnicas; - Elaboração e aprovação de textos de bula e de rotulagem; - Preparação de documentos para atendimentos a demandas internas como SAC, Farmacovigilância e Pesquisa & Desenvolvimento; - Participação em reuniões de definição de estratégia de projetos.

Formação

Pós-Graduação - Assuntos Regulatórios de Medicamentos e Cosméticos
Situação:	Cursando
Período:	03/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Faculdade Oswaldo Cruz

São Paulo - SP

Enfermeiro
Nível Superior, UNIBAN- Universidade Bandeirante De São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Enfermeiro
Último Salário:	2.618,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela enfermagem do ambulatório do clube, realizando atendimento de emergência, urgência e ambulatorial. Prestando cuidados diretos aos sócios. RT pela enfermagem do clube.

Período:	06/2010 - 10/2012 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Enfermeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de escalas de serviço e folga, prestava assistência direta e integral ao paciente com administração de medicamentos e hemoderivados, passagem de sondas nasogástricas e vesicais e apoio ao paciente e familiares. Supervisão e coordenação da equipe. Coordenação e RT da unidade, 6 meses em PSF, realizando consultas de enfermagem de crescimento e desenvolvimento de crianças, consultas de orientações a pacientes diabéticos e hipertensos, consultas de pré-natal e planejamento familiar e visitas domiciliares.

Formação

Nível Superior - Graduação em Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIBAN- Universidade Bandeirante De São Paulo

São Paulo - SP

Enfermeiro
Nível Superior, UNIBAN- Universidade Bandeirante De São Paulo
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Enfermeiro
Último Salário:	2.618,00
Atribuições no cargo:	Responsável pela enfermagem do ambulatório do clube, realizando atendimento de emergência, urgência e ambulatorial. Prestando cuidados diretos aos sócios. RT pela enfermagem do clube.

Período:	06/2010 - 10/2012 (2 anos e 4 meses)
Cargo:	Enfermeiro
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Realização de escalas de serviço e folga, prestava assistência direta e integral ao paciente com administração de medicamentos e hemoderivados, passagem de sondas nasogástricas e vesicais e apoio ao paciente e familiares. Supervisão e coordenação da equipe. Coordenação e RT da unidade, 6 meses em PSF, realizando consultas de enfermagem de crescimento e desenvolvimento de crianças, consultas de orientações a pacientes diabéticos e hipertensos, consultas de pré-natal e planejamento familiar e visitas domiciliares.

Formação

Nível Superior - Graduação em Enfermagem
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 12/2009
Nome da instituição:	UNIBAN- Universidade Bandeirante De São Paulo

São Bernardo do Campo - SP

Estagiária
Nível Superior, Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, UNESP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 3 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Estagiária
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento das publicações diárias nos sites oficiais da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Diário Oficial da União e Diário Oficial do Estado de São Paulo, realizando a análise de impacto e divulgação às áreas de interesse. Suporte na implementação da RDC 04/2014 de Cosméticos, sendo responsável pelo Recadastro de produtos das franquias de Baby e Adultos e atualização dos dizeres legais de rotulagem. Participação em reuniões de projetos, entendendo a estrutura e fluxo dos processos. Suporte à América Latina para Registro e Revalidações de produtos importados do Brasil. Suporte à Área de Marketing Regional na avaliação de novos projetos, em conjunto com a atualização e conferência das artes finais de rotulagens. Atualmente, responsável por dar suporte e elaborar comunicados de Cosméticos isentos de registro, peticionamentos de notificações, registros, pós-registros e revalidações de produtos Cosméticos e Produtos para Saúde nas franquias de OTHC (Oral and Topical Health Care) e Women’s Health (Absorventes Higiênicos). Participação em projeto de melhoria de processos internos, com objetivo de agilizar o atendimento às filiadas da América Latina. Participação em projeto de atualização do banco de dados interno de legislações, resoluções e CATEC vigentes, para facilitar o acesso do setor às informações e restrições e agilizar a análise de futuros projetos. Participação em projeto para melhoria da comunicação entre Brasil e Região (América Latina).

Período:	01/2013 - 12/2013 (11 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a médicos, pacientes, cuidadores, profissionais da saúde e distribuidores, para resolução de dúvidas, questionamentos e solicitações quanto aos medicamentos produzidos pela Empresa. Contato direto e reporte aos setores de Farmacovigilância e Garantia da Qualidade, para notificações de eventos adversos e produtos com desvio de qualidade, respectivamente.

Período:	01/2012 - 03/2012 (2 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimento da estrutura geral e de todo o processo desde a aquisição até a dispensação dos medicamentos na Farmácia Hospitalar local. Conhecimento das ações em Farmacoeconomia e Farmacovigilância aplicadas no Hospital. Acompanhamento das atividades de Farmácia Clínica em Visitas Multiprofissionais dentro das UTIs. Acompanhamento da rotina na Farmácia de Medicamentos Especializados fornecidos pelo SUS. Acompanhamento da rotina da Farmácia de Quimioterápicos.

Período:	03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estudo fitoquímico da espécie Aristolochia giberti por fracionamento e análise dos extratos. Trabalho de Conclusão de Curso como resultado deste projeto.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquimica
Situação:	Cursando
Período:	01/2008 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, UNESP

São Bernardo do Campo - SP

Estagiária
Nível Superior, Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, UNESP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 3 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Estagiária
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento das publicações diárias nos sites oficiais da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Diário Oficial da União e Diário Oficial do Estado de São Paulo, realizando a análise de impacto e divulgação às áreas de interesse. Suporte na implementação da RDC 04/2014 de Cosméticos, sendo responsável pelo Recadastro de produtos das franquias de Baby e Adultos e atualização dos dizeres legais de rotulagem. Participação em reuniões de projetos, entendendo a estrutura e fluxo dos processos. Suporte à América Latina para Registro e Revalidações de produtos importados do Brasil. Suporte à Área de Marketing Regional na avaliação de novos projetos, em conjunto com a atualização e conferência das artes finais de rotulagens. Atualmente, responsável por dar suporte e elaborar comunicados de Cosméticos isentos de registro, peticionamentos de notificações, registros, pós-registros e revalidações de produtos Cosméticos e Produtos para Saúde nas franquias de OTHC (Oral and Topical Health Care) e Women’s Health (Absorventes Higiênicos). Participação em projeto de melhoria de processos internos, com objetivo de agilizar o atendimento às filiadas da América Latina. Participação em projeto de atualização do banco de dados interno de legislações, resoluções e CATEC vigentes, para facilitar o acesso do setor às informações e restrições e agilizar a análise de futuros projetos. Participação em projeto para melhoria da comunicação entre Brasil e Região (América Latina).

Período:	01/2013 - 12/2013 (11 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a médicos, pacientes, cuidadores, profissionais da saúde e distribuidores, para resolução de dúvidas, questionamentos e solicitações quanto aos medicamentos produzidos pela Empresa. Contato direto e reporte aos setores de Farmacovigilância e Garantia da Qualidade, para notificações de eventos adversos e produtos com desvio de qualidade, respectivamente.

Período:	01/2012 - 03/2012 (2 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimento da estrutura geral e de todo o processo desde a aquisição até a dispensação dos medicamentos na Farmácia Hospitalar local. Conhecimento das ações em Farmacoeconomia e Farmacovigilância aplicadas no Hospital. Acompanhamento das atividades de Farmácia Clínica em Visitas Multiprofissionais dentro das UTIs. Acompanhamento da rotina na Farmácia de Medicamentos Especializados fornecidos pelo SUS. Acompanhamento da rotina da Farmácia de Quimioterápicos.

Período:	03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estudo fitoquímico da espécie Aristolochia giberti por fracionamento e análise dos extratos. Trabalho de Conclusão de Curso como resultado deste projeto.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquimica
Situação:	Cursando
Período:	01/2008 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, UNESP

São Bernardo do Campo - SP

Estagiária
Nível Superior, Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, UNESP
Pretensão Salarial: 5.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - atualidade (10 anos e 3 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Estagiária
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Acompanhamento das publicações diárias nos sites oficiais da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, Diário Oficial da União e Diário Oficial do Estado de São Paulo, realizando a análise de impacto e divulgação às áreas de interesse. Suporte na implementação da RDC 04/2014 de Cosméticos, sendo responsável pelo Recadastro de produtos das franquias de Baby e Adultos e atualização dos dizeres legais de rotulagem. Participação em reuniões de projetos, entendendo a estrutura e fluxo dos processos. Suporte à América Latina para Registro e Revalidações de produtos importados do Brasil. Suporte à Área de Marketing Regional na avaliação de novos projetos, em conjunto com a atualização e conferência das artes finais de rotulagens. Atualmente, responsável por dar suporte e elaborar comunicados de Cosméticos isentos de registro, peticionamentos de notificações, registros, pós-registros e revalidações de produtos Cosméticos e Produtos para Saúde nas franquias de OTHC (Oral and Topical Health Care) e Women’s Health (Absorventes Higiênicos). Participação em projeto de melhoria de processos internos, com objetivo de agilizar o atendimento às filiadas da América Latina. Participação em projeto de atualização do banco de dados interno de legislações, resoluções e CATEC vigentes, para facilitar o acesso do setor às informações e restrições e agilizar a análise de futuros projetos. Participação em projeto para melhoria da comunicação entre Brasil e Região (América Latina).

Período:	01/2013 - 12/2013 (11 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Atendimento a médicos, pacientes, cuidadores, profissionais da saúde e distribuidores, para resolução de dúvidas, questionamentos e solicitações quanto aos medicamentos produzidos pela Empresa. Contato direto e reporte aos setores de Farmacovigilância e Garantia da Qualidade, para notificações de eventos adversos e produtos com desvio de qualidade, respectivamente.

Período:	01/2012 - 03/2012 (2 meses)
Cargo:	Estagiária
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Conhecimento da estrutura geral e de todo o processo desde a aquisição até a dispensação dos medicamentos na Farmácia Hospitalar local. Conhecimento das ações em Farmacoeconomia e Farmacovigilância aplicadas no Hospital. Acompanhamento das atividades de Farmácia Clínica em Visitas Multiprofissionais dentro das UTIs. Acompanhamento da rotina na Farmácia de Medicamentos Especializados fornecidos pelo SUS. Acompanhamento da rotina da Farmácia de Quimioterápicos.

Período:	03/2010 - 12/2011 (1 ano e 9 meses)
Cargo:	Iniciação Científica
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Estudo fitoquímico da espécie Aristolochia giberti por fracionamento e análise dos extratos. Trabalho de Conclusão de Curso como resultado deste projeto.

Formação

Nível Superior - Farmácia-Bioquimica
Situação:	Cursando
Período:	01/2008 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, UNESP

Bauru - SP

Anestesiologista S1
MBA, Universidade de São Paulo (USP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Anestesiologista S1
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos.

Período:	04/2011 - atualidade (13 anos e 26 dias)
Cargo:	Médica Anestesiologista Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos.

Período:	02/2009 - 04/2011 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Médica Anestesiologista Assistente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos. Supervisão e orientação de graduandos durante internato em estágio na disciplina e dos médicos residdntes da especialidade.

Formação

MBA - Gestão em Saúde
Situação:	Cursando
Período:	10/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo (USP)

Doutorado - Anestesiologia
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 05/2012
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Especialização - Residência Médica em Anestesiologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 02/2009
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 02/2006
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Bauru - SP

Anestesiologista S1
MBA, Universidade de São Paulo (USP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Anestesiologista S1
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos.

Período:	04/2011 - atualidade (13 anos e 26 dias)
Cargo:	Médica Anestesiologista Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos.

Período:	02/2009 - 04/2011 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Médica Anestesiologista Assistente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos. Supervisão e orientação de graduandos durante internato em estágio na disciplina e dos médicos residdntes da especialidade.

Formação

MBA - Gestão em Saúde
Situação:	Cursando
Período:	10/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo (USP)

Doutorado - Anestesiologia
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 05/2012
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Especialização - Residência Médica em Anestesiologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 02/2009
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 02/2006
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Bauru - SP

Anestesiologista S1
MBA, Universidade de São Paulo (USP)
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	02/2013 - atualidade (11 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Anestesiologista S1
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos.

Período:	04/2011 - atualidade (13 anos e 26 dias)
Cargo:	Médica Anestesiologista Jr
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos.

Período:	02/2009 - 04/2011 (2 anos e 2 meses)
Cargo:	Médica Anestesiologista Assistente
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Assistência pré, intra e pós operatória a pacientes cirúrgicos de pequeno, médio e grande porte, e também submetidos a exames diagnósticos. Supervisão e orientação de graduandos durante internato em estágio na disciplina e dos médicos residdntes da especialidade.

Formação

MBA - Gestão em Saúde
Situação:	Cursando
Período:	10/2014 - atualidade
Nome da instituição:	Universidade de São Paulo (USP)

Doutorado - Anestesiologia
Situação:	Concluído
Período:	06/2009 - 05/2012
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Especialização - Residência Médica em Anestesiologia
Situação:	Concluído
Período:	02/2006 - 02/2009
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

Nível Superior - Medicina
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 02/2006
Nome da instituição:	UnIversidade Estadual Paulista - UNESP: Faculdade de Medicina de Botucatu

São Paulo - SP

Consultora Organizacional
MBA, UFES/ PUC-RJ
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Consultora Organizacional
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvendo atividades de Consultora Organizacional em processos de avaliação de desempenho, mapeamento e seleção por competências, elaboração e aplicação de programas de liderança, pesquisa de clima e assessment para clientes como: Carrefour, BR, Bradesco, Votorantim Siderurgia, Votorantim Cimentos, Case New Holland, Grupo COI, Grupo Encalso, Veracel Celulose e IFBA –Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

Período:	01/2007 - 11/2011 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora Desenvolvimento organizacional
Salário:	9.400,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela coordenação dos processos de recrutamento e seleção, incluindo programas de formação (estagiários, trainees, aprendizes), treinamento, desenvolvimento, implantação avaliação de desempenho 360° e gestão de clima organizacional (do planejamento da pesquisa à gestão planos de ação decorrentes de resultados), alinhados às diretrizes organizacionais e processos de certificação ISO14001, CERFLOR e FSC (área florestal), práticas Sarbanes Oxley. • Participei da implantação do mapeamento das trilhas de carreira. • Elaborei e apliquei o Programa Interno de Formação Líderes nível básico para média liderança; • Estruturei e disseminei o processo de Recrutamento Interno na organização priorizando esta fonte para preenchimento das posições na empresa, aumentando em 64% o aproveitamento interno e modernizei a captação e administração banco de talentos; • Criei fórum de alinhamento de diretrizes/ações sobre gestão de pessoas (melhores práticas) junto aos responsáveis RH das empresas parceiras, desenvolvendo ações compartilhadas (recrutamento, incluindo jovem aprendiz e PCD, auditorias FSC, disseminação código de conduta, outros) • Desenvolvi programas de formação de pessoas da região para atuação em atividades fabris, florestais e Jovens Aprendizes, por meio de parceria com SENAI, contribuindo para atendimento de condicionante social, imagem da empresa na região, redução de custos contratação;

Período:	03/1989 - 12/2006 (17 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora T&D
Salário:	6.400,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelos processos de R&S e T&D locais (industrial, administrativa e florestal) e ações corporativas de desenvolvimento na unidade (avaliação desempenho, pesquisa de clima, programas de estágio e trainees) e integrante equipe RH responsável pelas diretrizes de gestão de pessoas do projeto expansão. • Atuei no processo de recrutamento e seleção para implantação da unidade industrial da Bahia Sul Celulose em Mucuri – BA, níveis operacional, técnico, administrativo e especialista, bem como no projeto de ampliação da Unidade Industrial, para posições de gestão, técnicas e operacionais, considerando profissionais das mais diversas regiões do país; • Coordenei o plano de treinamento para expansão de unidade fabril, desenvolvendo parcerias - SENAI, SENAC, Prefeituras - para os programas de qualificação regional em alinhamento a condicionante social, além da manutenção do plano de treinamento da planta em atividade, do levantamento de necessidades até avaliação de aplicabilidade/resultados; • Atuei como auditora das normas ISO 9001, 14001 e 18001 e facilitadora nos processos de implantação, disseminação e manutenção do Sistema Integrado de Qualidade na Suzano, 5S e TPM (Total Productive Management), visão, missão e valores, mapeamento de competências, SAP/HR, garantindo alinhamento das ações de aprendizagem às diretrizes organizacionais

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 03/2001
Nome da instituição:	UFES/ PUC-RJ

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/1985 - 12/1990
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Consultora Organizacional
MBA, UFES/ PUC-RJ
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Consultora Organizacional
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvendo atividades de Consultora Organizacional em processos de avaliação de desempenho, mapeamento e seleção por competências, elaboração e aplicação de programas de liderança, pesquisa de clima e assessment para clientes como: Carrefour, BR, Bradesco, Votorantim Siderurgia, Votorantim Cimentos, Case New Holland, Grupo COI, Grupo Encalso, Veracel Celulose e IFBA –Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

Período:	01/2007 - 11/2011 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora Desenvolvimento organizacional
Salário:	9.400,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela coordenação dos processos de recrutamento e seleção, incluindo programas de formação (estagiários, trainees, aprendizes), treinamento, desenvolvimento, implantação avaliação de desempenho 360° e gestão de clima organizacional (do planejamento da pesquisa à gestão planos de ação decorrentes de resultados), alinhados às diretrizes organizacionais e processos de certificação ISO14001, CERFLOR e FSC (área florestal), práticas Sarbanes Oxley. • Participei da implantação do mapeamento das trilhas de carreira. • Elaborei e apliquei o Programa Interno de Formação Líderes nível básico para média liderança; • Estruturei e disseminei o processo de Recrutamento Interno na organização priorizando esta fonte para preenchimento das posições na empresa, aumentando em 64% o aproveitamento interno e modernizei a captação e administração banco de talentos; • Criei fórum de alinhamento de diretrizes/ações sobre gestão de pessoas (melhores práticas) junto aos responsáveis RH das empresas parceiras, desenvolvendo ações compartilhadas (recrutamento, incluindo jovem aprendiz e PCD, auditorias FSC, disseminação código de conduta, outros) • Desenvolvi programas de formação de pessoas da região para atuação em atividades fabris, florestais e Jovens Aprendizes, por meio de parceria com SENAI, contribuindo para atendimento de condicionante social, imagem da empresa na região, redução de custos contratação;

Período:	03/1989 - 12/2006 (17 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora T&D
Salário:	6.400,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelos processos de R&S e T&D locais (industrial, administrativa e florestal) e ações corporativas de desenvolvimento na unidade (avaliação desempenho, pesquisa de clima, programas de estágio e trainees) e integrante equipe RH responsável pelas diretrizes de gestão de pessoas do projeto expansão. • Atuei no processo de recrutamento e seleção para implantação da unidade industrial da Bahia Sul Celulose em Mucuri – BA, níveis operacional, técnico, administrativo e especialista, bem como no projeto de ampliação da Unidade Industrial, para posições de gestão, técnicas e operacionais, considerando profissionais das mais diversas regiões do país; • Coordenei o plano de treinamento para expansão de unidade fabril, desenvolvendo parcerias - SENAI, SENAC, Prefeituras - para os programas de qualificação regional em alinhamento a condicionante social, além da manutenção do plano de treinamento da planta em atividade, do levantamento de necessidades até avaliação de aplicabilidade/resultados; • Atuei como auditora das normas ISO 9001, 14001 e 18001 e facilitadora nos processos de implantação, disseminação e manutenção do Sistema Integrado de Qualidade na Suzano, 5S e TPM (Total Productive Management), visão, missão e valores, mapeamento de competências, SAP/HR, garantindo alinhamento das ações de aprendizagem às diretrizes organizacionais

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 03/2001
Nome da instituição:	UFES/ PUC-RJ

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/1985 - 12/1990
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Consultora Organizacional
MBA, UFES/ PUC-RJ
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	02/2012 - atualidade (12 anos e 2 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Consultora Organizacional
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	• Desenvolvendo atividades de Consultora Organizacional em processos de avaliação de desempenho, mapeamento e seleção por competências, elaboração e aplicação de programas de liderança, pesquisa de clima e assessment para clientes como: Carrefour, BR, Bradesco, Votorantim Siderurgia, Votorantim Cimentos, Case New Holland, Grupo COI, Grupo Encalso, Veracel Celulose e IFBA –Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

Período:	01/2007 - 11/2011 (4 anos e 10 meses)
Cargo:	Coordenadora Desenvolvimento organizacional
Salário:	9.400,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pela coordenação dos processos de recrutamento e seleção, incluindo programas de formação (estagiários, trainees, aprendizes), treinamento, desenvolvimento, implantação avaliação de desempenho 360° e gestão de clima organizacional (do planejamento da pesquisa à gestão planos de ação decorrentes de resultados), alinhados às diretrizes organizacionais e processos de certificação ISO14001, CERFLOR e FSC (área florestal), práticas Sarbanes Oxley. • Participei da implantação do mapeamento das trilhas de carreira. • Elaborei e apliquei o Programa Interno de Formação Líderes nível básico para média liderança; • Estruturei e disseminei o processo de Recrutamento Interno na organização priorizando esta fonte para preenchimento das posições na empresa, aumentando em 64% o aproveitamento interno e modernizei a captação e administração banco de talentos; • Criei fórum de alinhamento de diretrizes/ações sobre gestão de pessoas (melhores práticas) junto aos responsáveis RH das empresas parceiras, desenvolvendo ações compartilhadas (recrutamento, incluindo jovem aprendiz e PCD, auditorias FSC, disseminação código de conduta, outros) • Desenvolvi programas de formação de pessoas da região para atuação em atividades fabris, florestais e Jovens Aprendizes, por meio de parceria com SENAI, contribuindo para atendimento de condicionante social, imagem da empresa na região, redução de custos contratação;

Período:	03/1989 - 12/2006 (17 anos e 9 meses)
Cargo:	Coordenadora T&D
Salário:	6.400,00
Atribuições no cargo:	• Responsável pelos processos de R&S e T&D locais (industrial, administrativa e florestal) e ações corporativas de desenvolvimento na unidade (avaliação desempenho, pesquisa de clima, programas de estágio e trainees) e integrante equipe RH responsável pelas diretrizes de gestão de pessoas do projeto expansão. • Atuei no processo de recrutamento e seleção para implantação da unidade industrial da Bahia Sul Celulose em Mucuri – BA, níveis operacional, técnico, administrativo e especialista, bem como no projeto de ampliação da Unidade Industrial, para posições de gestão, técnicas e operacionais, considerando profissionais das mais diversas regiões do país; • Coordenei o plano de treinamento para expansão de unidade fabril, desenvolvendo parcerias - SENAI, SENAC, Prefeituras - para os programas de qualificação regional em alinhamento a condicionante social, além da manutenção do plano de treinamento da planta em atividade, do levantamento de necessidades até avaliação de aplicabilidade/resultados; • Atuei como auditora das normas ISO 9001, 14001 e 18001 e facilitadora nos processos de implantação, disseminação e manutenção do Sistema Integrado de Qualidade na Suzano, 5S e TPM (Total Productive Management), visão, missão e valores, mapeamento de competências, SAP/HR, garantindo alinhamento das ações de aprendizagem às diretrizes organizacionais

Formação

MBA - Gestão Empresarial
Situação:	Concluído
Período:	02/2000 - 03/2001
Nome da instituição:	UFES/ PUC-RJ

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	03/1985 - 12/1990
Nome da instituição:	Universidade São Marcos

São Paulo - SP

Business Partner
Pós-Graduação, Universidade São Camilo
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 11/2014 (10 meses)
Último Cargo:	Business Partner
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Business Partner - Atuação nas áreas de negócios da empresa, desenvolvendo o relacionamento com os clientes internos, buscando entender o negócio, estrutura e estratégia organizacional.

Período:	04/2006 - 02/2013 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Coordenar os processos de Gestão de Pessoas nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho. ? Aplicar e gerenciar a política corporativa de Gestão de Pessoas na unidade hospitalar e ambulatorial. ? Coordenar projetos de impacto na cultura e clima organizacional e programas para atração, retenção e manutenção de pessoas. ? Realizar reuniões sistematizadas com a alta Direção e Gestores de áreas, e dispor de consultoria aos clientes internos, garantindo melhores práticas e planos de Gestão de Pessoas. ? Aplicar as políticas de Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto aos Gestores das unidades da empresa. ? Desenvolver, implementar e ministrar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, mensurando os resultados obtidos. ? Implantar programas de desenvolvimento de pessoas com foco na sucessão dos processos internos de promoção e programas de capacitação. ? Recrutamento e Seleção para profissionais de diversas áreas, incluindo contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), Jovem Aprendiz e Estagiários. ? Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e melhorias de condutas. ? Responsável pela compra e manutenção dos testes psicológicos. ? Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos. ? Coordenar e realizar pesquisas de clima organizacional, através de ferramentas específicas, e com base nos resultados, implementar e consolidar projetos, propondo ações corretivas necessárias. ? Coordenar e implantar o Programa 5S e a divulgação do Jornal Interno da empresa, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso as informações da área de Gestão de Pessoas (Portal RH). ? Headhunting (posições comerciais, técnicas, área da saúde e de tecnologia). ? Auxiliar o sistema de Gestão da Qualidade através de participação nas auditorias e emissão de relatórios e indicadores da área de Gestão de Pessoas (certificações ISO, CQH, ONA). ? Elaboração das políticas de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico anual (ferramentas PDCA e BSC), com apresentação de relatórios gerenciais e planos orçamentários da área mediante orientação da Direção. ? Implantação do programa de Avaliação de Desempenho por Competências. ? Desenvolver e implantar o Plano de Cargos e Salários. ? Tabular e elaborar pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e monitorar o pacote de benefícios. ? Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal. ? Conduzir integração de novos colaboradores e programa admissional. ? Elaborar manuais diversos relacionados à área de Gestão de Pessoas. ? Conhecimentos do sistema Sênior, Populis e RM Labore, Windows e Pacote Office.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

Pós-Graduação - Administração Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade São Camilo

São Paulo - SP

Business Partner
Pós-Graduação, Universidade São Camilo
Pretensão Salarial: 6.000,00

Experiência Profissional

Período:	01/2014 - 11/2014 (10 meses)
Último Cargo:	Business Partner
Último Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Business Partner - Atuação nas áreas de negócios da empresa, desenvolvendo o relacionamento com os clientes internos, buscando entender o negócio, estrutura e estratégia organizacional.

Período:	04/2006 - 02/2013 (6 anos e 10 meses)
Cargo:	Supervisora de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	? Coordenar os processos de Gestão de Pessoas nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho. ? Aplicar e gerenciar a política corporativa de Gestão de Pessoas na unidade hospitalar e ambulatorial. ? Coordenar projetos de impacto na cultura e clima organizacional e programas para atração, retenção e manutenção de pessoas. ? Realizar reuniões sistematizadas com a alta Direção e Gestores de áreas, e dispor de consultoria aos clientes internos, garantindo melhores práticas e planos de Gestão de Pessoas. ? Aplicar as políticas de Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto aos Gestores das unidades da empresa. ? Desenvolver, implementar e ministrar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, mensurando os resultados obtidos. ? Implantar programas de desenvolvimento de pessoas com foco na sucessão dos processos internos de promoção e programas de capacitação. ? Recrutamento e Seleção para profissionais de diversas áreas, incluindo contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), Jovem Aprendiz e Estagiários. ? Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e melhorias de condutas. ? Responsável pela compra e manutenção dos testes psicológicos. ? Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos. ? Coordenar e realizar pesquisas de clima organizacional, através de ferramentas específicas, e com base nos resultados, implementar e consolidar projetos, propondo ações corretivas necessárias. ? Coordenar e implantar o Programa 5S e a divulgação do Jornal Interno da empresa, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso as informações da área de Gestão de Pessoas (Portal RH). ? Headhunting (posições comerciais, técnicas, área da saúde e de tecnologia). ? Auxiliar o sistema de Gestão da Qualidade através de participação nas auditorias e emissão de relatórios e indicadores da área de Gestão de Pessoas (certificações ISO, CQH, ONA). ? Elaboração das políticas de Recursos Humanos e Planejamento Estratégico anual (ferramentas PDCA e BSC), com apresentação de relatórios gerenciais e planos orçamentários da área mediante orientação da Direção. ? Implantação do programa de Avaliação de Desempenho por Competências. ? Desenvolver e implantar o Plano de Cargos e Salários. ? Tabular e elaborar pesquisas salariais sobre as tendências de mercado na área de remuneração e monitorar o pacote de benefícios. ? Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal. ? Conduzir integração de novos colaboradores e programa admissional. ? Elaborar manuais diversos relacionados à área de Gestão de Pessoas. ? Conhecimentos do sistema Sênior, Populis e RM Labore, Windows e Pacote Office.

Formação

Nível Superior - Psicologia
Situação:	Concluído
Período:	01/2000 - 12/2004
Nome da instituição:	Universidade Ibirapuera

Pós-Graduação - Administração Hospitalar
Situação:	Concluído
Período:	01/2011 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade São Camilo

São Paulo - SP

Recursos Humanos/ Administração
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2013 - 11/2014 (1 ano)
Último Cargo:	Recursos Humanos/ Administração
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atuava na área Administrativa e Recursos Humanos: contratação de funcionários, contato direto com clientes, preparação e organização de documentos.

Período:	03/2013 - 10/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Analista Rh Júnior
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área de Executive Search através de mapeamento de empresas (hunting), rastreamento e busca de profissionais que estão inseridos no mercado de trabalho. Triagem de Currículos, através de diversas ferramentas e abordagens, desde níveis operacionais até cargos Gerenciais.

Período:	04/2010 - 07/2012 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Consultora Rh júnior
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atuava desde o recebimento de vagas dos clientes até entrega final aos clientes. Triagem de perfis, seleção e entrega de relatórios aos clientes.

Período:	09/2007 - 12/2007 (3 meses)
Cargo:	Professora Auxiliar
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Acompanhamento dos alunos da 1ª série do Ensino Fundamental I, juntamente com a professora tutora, objetivando a alfabetização dos alunos.

Período:	08/2006 - 04/2007 (8 meses)
Cargo:	Assistente Rh
Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Aplicação de Módulos, através de atividades práticas, leitura e exercícios de reflexão e compreensão de textos etc; para gestores, visando sensibilizá-los quanto ao seu novo papel na administração de seus recursos humanos e a sua responsabilidade no processo de desenvolvimento.

Período:	05/2006 - 05/2006 (0)
Cargo:	Estagiária de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apoio e acompanhamento das atividades nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. Aplicação de Treinamentos para novos colaboradores e acompanhamento dos mesmos durante o desenvolvimento de seu trabalho na empresa.

Formação

Nível Superior - Pedagogia
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	PUC-SP

Especialização - Gestão Organizacional e Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 07/2007
Nome da instituição:	UFSCAR

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	08/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

São Paulo - SP

Recursos Humanos/ Administração
Nível Superior, Universidade Anhembi Morumbi
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	11/2013 - 11/2014 (1 ano)
Último Cargo:	Recursos Humanos/ Administração
Último Salário:	2.500,00
Atribuições no cargo:	Atuava na área Administrativa e Recursos Humanos: contratação de funcionários, contato direto com clientes, preparação e organização de documentos.

Período:	03/2013 - 10/2014 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Analista Rh Júnior
Salário:	1.700,00
Atribuições no cargo:	Atuação na área de Executive Search através de mapeamento de empresas (hunting), rastreamento e busca de profissionais que estão inseridos no mercado de trabalho. Triagem de Currículos, através de diversas ferramentas e abordagens, desde níveis operacionais até cargos Gerenciais.

Período:	04/2010 - 07/2012 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	Consultora Rh júnior
Salário:	1.500,00
Atribuições no cargo:	Atuava desde o recebimento de vagas dos clientes até entrega final aos clientes. Triagem de perfis, seleção e entrega de relatórios aos clientes.

Período:	09/2007 - 12/2007 (3 meses)
Cargo:	Professora Auxiliar
Salário:	1.800,00
Atribuições no cargo:	Acompanhamento dos alunos da 1ª série do Ensino Fundamental I, juntamente com a professora tutora, objetivando a alfabetização dos alunos.

Período:	08/2006 - 04/2007 (8 meses)
Cargo:	Assistente Rh
Salário:	800,00
Atribuições no cargo:	Aplicação de Módulos, através de atividades práticas, leitura e exercícios de reflexão e compreensão de textos etc; para gestores, visando sensibilizá-los quanto ao seu novo papel na administração de seus recursos humanos e a sua responsabilidade no processo de desenvolvimento.

Período:	05/2006 - 05/2006 (0)
Cargo:	Estagiária de RH
Salário:	Não informado
Atribuições no cargo:	Apoio e acompanhamento das atividades nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. Aplicação de Treinamentos para novos colaboradores e acompanhamento dos mesmos durante o desenvolvimento de seu trabalho na empresa.

Formação

Nível Superior - Pedagogia
Situação:	Concluído
Período:	08/2001 - 12/2005
Nome da instituição:	PUC-SP

Especialização - Gestão Organizacional e Recursos Humanos
Situação:	Concluído
Período:	06/2006 - 07/2007
Nome da instituição:	UFSCAR

Nível Superior - Administração
Situação:	Concluído
Período:	08/2008 - 12/2012
Nome da instituição:	Universidade Anhembi Morumbi

Osasco - SP

Coordenadora de Contas a Receber
Pós-Graduação, Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Contas a Receber
Último Salário:	9.400,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área cobrança e contas a receber com uma equipe de sete colaboradores; foco em melhorias de processos, tais como conciliação bancária, implementação de relatórios gerenciais, dashboards, políticas, redução de horas extras e melhorias na gestão de pessoas com a implementação de KPI´s, procedimentos e cronograma. Responsável pela análise, provisão e baixa de clientes em PDD com melhorias no resultado da Cia, elaboração de cash flow, implementação de recebimentos D0 no útil timo dia útil do mês o que reduziu o working capital e melhorou o DSO. Gestão dos escritórios terceirizados de cobrança, visitas e negociações com clientes. Implementação de recebimentos via cartão BNDES o que impactou em um incremento de vendas e melhoria do DSO com a redução de prazo de recebimento.

Período:	12/2010 - 07/2012 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Coordenadora de Crédito e Cobrança
Salário:	6.800,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área de crédito, cobrança e contas a receber com uma equipe de cinco colaboradores. Estruturação da área com foco em redução da inadimplência e implementação de políticas e procedimentos de crédito e cobrança. Elaboração de relatórios gerenciais, análise de PDD e previsão de recebimentos. Administração de escritório terceirizado de cobrança. Visitas a clientes com foco em avaliação de crédito e negociação de débitos. Responsável pela negociação e gestão de todas as apólices de seguro da empresa.

Período:	06/2010 - 11/2010 (5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Crédito
Salário:	5.300,00
Atribuições no cargo:	Gestão da equipe de crédito e cadastro com quatro colaboradores. Responsável pela avaliação e aprovação de limites de crédito e liberação de pedidos; interface com as áreas de administração de vendas e comercial; elaboração de relatórios de indicadores de inadimplência. Participação funcional do projeto SAP prestando orientações ao key user da área de finanças. Implantação de toda a estrutura de crédito na empresa, com a elaboração de políticas e procedimentos, treinamento de crédito nas filiais e apresentação da nova estrutura na convenção nacional de vendas com a participação de 450 pessoas (http://www.grupocimed.com.br/content/view/596/97/); elaboração de políticas de prazos e condições de pagamento; elaboração de nova ficha de cadastro de clientes. Implementação do convênio de troca de informações de crédito Credinfar.

Período:	06/2007 - 05/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista financeiro Sr.
Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	Coordenador funcional da área de crédito e cobrança, análise de crédito pessoa física e jurídica, análises financeiras, análise e gerenciamento de risco de crédito, elaboração de parecer de crédito, planilhas financeiras, cálculos financeiros; negociação com clientes inadimplentes, gestão do contencioso de cobrança. Reestruturação da área de crédito, cobrança e contas a receber; elaboração e Implantação de políticas operacionais de crédito e cobrança; Líder de projeto de implantação do sistema integrado de cadastro e crédito. Negociação dos contratos da Equifax e Serasa, além da Implantação do sistema de troca de informações de crédito do grupo CCB (Convênio Cadastral Bandeirantes).

Período:	02/2005 - 05/2007 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	analista de crédito e cobrança sr.
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Análise de crédito pessoa física e jurídica, inclusive grandes valores e produtos bancários (Banco Gerdau); análise societária; análises financeiras, análise e gerenciamento de risco de crédito; visita a clientes e treinamento em filiais; análise e elaboração de garantias; elaboração de planilhas e cálculos financeiros; negociação com clientes, acompanhamento de contencioso de cobrança e gerenciamento de escritórios de cobrança terceirizados. Elaboração e implantação de políticas operacionais de crédito e cobrança; processo de aproximação e treinamento junto à área comercial.

Formação

Pós-Graduação - Pós-graduação em administração contábil e financeira
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 10/2006
Nome da instituição:	Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Bandeirante de São Paulo

Osasco - SP

Coordenadora de Contas a Receber
Pós-Graduação, Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP
Pretensão Salarial: A combinar

Experiência Profissional

Período:	07/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 26 dias)
Último Cargo:	Coordenadora de Contas a Receber
Último Salário:	9.400,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área cobrança e contas a receber com uma equipe de sete colaboradores; foco em melhorias de processos, tais como conciliação bancária, implementação de relatórios gerenciais, dashboards, políticas, redução de horas extras e melhorias na gestão de pessoas com a implementação de KPI´s, procedimentos e cronograma. Responsável pela análise, provisão e baixa de clientes em PDD com melhorias no resultado da Cia, elaboração de cash flow, implementação de recebimentos D0 no útil timo dia útil do mês o que reduziu o working capital e melhorou o DSO. Gestão dos escritórios terceirizados de cobrança, visitas e negociações com clientes. Implementação de recebimentos via cartão BNDES o que impactou em um incremento de vendas e melhoria do DSO com a redução de prazo de recebimento.

Período:	12/2010 - 07/2012 (1 ano e 7 meses)
Cargo:	Coordenadora de Crédito e Cobrança
Salário:	6.800,00
Atribuições no cargo:	Gestão da área de crédito, cobrança e contas a receber com uma equipe de cinco colaboradores. Estruturação da área com foco em redução da inadimplência e implementação de políticas e procedimentos de crédito e cobrança. Elaboração de relatórios gerenciais, análise de PDD e previsão de recebimentos. Administração de escritório terceirizado de cobrança. Visitas a clientes com foco em avaliação de crédito e negociação de débitos. Responsável pela negociação e gestão de todas as apólices de seguro da empresa.

Período:	06/2010 - 11/2010 (5 meses)
Cargo:	Coordenadora de Crédito
Salário:	5.300,00
Atribuições no cargo:	Gestão da equipe de crédito e cadastro com quatro colaboradores. Responsável pela avaliação e aprovação de limites de crédito e liberação de pedidos; interface com as áreas de administração de vendas e comercial; elaboração de relatórios de indicadores de inadimplência. Participação funcional do projeto SAP prestando orientações ao key user da área de finanças. Implantação de toda a estrutura de crédito na empresa, com a elaboração de políticas e procedimentos, treinamento de crédito nas filiais e apresentação da nova estrutura na convenção nacional de vendas com a participação de 450 pessoas (http://www.grupocimed.com.br/content/view/596/97/); elaboração de políticas de prazos e condições de pagamento; elaboração de nova ficha de cadastro de clientes. Implementação do convênio de troca de informações de crédito Credinfar.

Período:	06/2007 - 05/2010 (2 anos e 11 meses)
Cargo:	Analista financeiro Sr.
Salário:	5.100,00
Atribuições no cargo:	Coordenador funcional da área de crédito e cobrança, análise de crédito pessoa física e jurídica, análises financeiras, análise e gerenciamento de risco de crédito, elaboração de parecer de crédito, planilhas financeiras, cálculos financeiros; negociação com clientes inadimplentes, gestão do contencioso de cobrança. Reestruturação da área de crédito, cobrança e contas a receber; elaboração e Implantação de políticas operacionais de crédito e cobrança; Líder de projeto de implantação do sistema integrado de cadastro e crédito. Negociação dos contratos da Equifax e Serasa, além da Implantação do sistema de troca de informações de crédito do grupo CCB (Convênio Cadastral Bandeirantes).

Período:	02/2005 - 05/2007 (2 anos e 3 meses)
Cargo:	analista de crédito e cobrança sr.
Salário:	3.600,00
Atribuições no cargo:	Análise de crédito pessoa física e jurídica, inclusive grandes valores e produtos bancários (Banco Gerdau); análise societária; análises financeiras, análise e gerenciamento de risco de crédito; visita a clientes e treinamento em filiais; análise e elaboração de garantias; elaboração de planilhas e cálculos financeiros; negociação com clientes, acompanhamento de contencioso de cobrança e gerenciamento de escritórios de cobrança terceirizados. Elaboração e implantação de políticas operacionais de crédito e cobrança; processo de aproximação e treinamento junto à área comercial.

Formação

Pós-Graduação - Pós-graduação em administração contábil e financeira
Situação:	Concluído
Período:	04/2005 - 10/2006
Nome da instituição:	Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP

Nível Superior - Direito
Situação:	Concluído
Período:	02/1996 - 12/2000
Nome da instituição:	Bandeirante de São Paulo