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Candidato de Supervisor(a) de Crédito e Cobrança
Osasco - SP
Coordenadora de Contas a Receber
Pós-Graduação, Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2012 - atualidade (11 anos e 9 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Coordenadora de Contas a Receber |
| Último Salário: | 9.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da área cobrança e contas a receber com uma equipe de sete colaboradores; foco em melhorias de processos, tais como conciliação bancária, implementação de relatórios gerenciais, dashboards, políticas, redução de horas extras e melhorias na gestão de pessoas com a implementação de KPI´s, procedimentos e cronograma. Responsável pela análise, provisão e baixa de clientes em PDD com melhorias no resultado da Cia, elaboração de cash flow, implementação de recebimentos D0 no útil timo dia útil do mês o que reduziu o working capital e melhorou o DSO. Gestão dos escritórios terceirizados de cobrança, visitas e negociações com clientes. Implementação de recebimentos via cartão BNDES o que impactou em um incremento de vendas e melhoria do DSO com a redução de prazo de recebimento. |
| Período: | 12/2010 - 07/2012 (1 ano e 7 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Crédito e Cobrança |
| Salário: | 6.800,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da área de crédito, cobrança e contas a receber com uma equipe de cinco colaboradores. Estruturação da área com foco em redução da inadimplência e implementação de políticas e procedimentos de crédito e cobrança. Elaboração de relatórios gerenciais, análise de PDD e previsão de recebimentos. Administração de escritório terceirizado de cobrança. Visitas a clientes com foco em avaliação de crédito e negociação de débitos. Responsável pela negociação e gestão de todas as apólices de seguro da empresa. |
| Período: | 06/2010 - 11/2010 (5 meses) |
| Cargo: | Coordenadora de Crédito |
| Salário: | 5.300,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão da equipe de crédito e cadastro com quatro colaboradores. Responsável pela avaliação e aprovação de limites de crédito e liberação de pedidos; interface com as áreas de administração de vendas e comercial; elaboração de relatórios de indicadores de inadimplência. Participação funcional do projeto SAP prestando orientações ao key user da área de finanças. Implantação de toda a estrutura de crédito na empresa, com a elaboração de políticas e procedimentos, treinamento de crédito nas filiais e apresentação da nova estrutura na convenção nacional de vendas com a participação de 450 pessoas (http://www.grupocimed.com.br/content/view/596/97/); elaboração de políticas de prazos e condições de pagamento; elaboração de nova ficha de cadastro de clientes. Implementação do convênio de troca de informações de crédito Credinfar. |
| Período: | 06/2007 - 05/2010 (2 anos e 11 meses) |
| Cargo: | Analista financeiro Sr. |
| Salário: | 5.100,00 |
| Atribuições no cargo: | Coordenador funcional da área de crédito e cobrança, análise de crédito pessoa física e jurídica, análises financeiras, análise e gerenciamento de risco de crédito, elaboração de parecer de crédito, planilhas financeiras, cálculos financeiros; negociação com clientes inadimplentes, gestão do contencioso de cobrança. Reestruturação da área de crédito, cobrança e contas a receber; elaboração e Implantação de políticas operacionais de crédito e cobrança; Líder de projeto de implantação do sistema integrado de cadastro e crédito. Negociação dos contratos da Equifax e Serasa, além da Implantação do sistema de troca de informações de crédito do grupo CCB (Convênio Cadastral Bandeirantes). |
| Período: | 02/2005 - 05/2007 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | analista de crédito e cobrança sr. |
| Salário: | 3.600,00 |
| Atribuições no cargo: | Análise de crédito pessoa física e jurídica, inclusive grandes valores e produtos bancários (Banco Gerdau); análise societária; análises financeiras, análise e gerenciamento de risco de crédito; visita a clientes e treinamento em filiais; análise e elaboração de garantias; elaboração de planilhas e cálculos financeiros; negociação com clientes, acompanhamento de contencioso de cobrança e gerenciamento de escritórios de cobrança terceirizados. Elaboração e implantação de políticas operacionais de crédito e cobrança; processo de aproximação e treinamento junto à área comercial. |
Formação
| Pós-Graduação - Pós-graduação em administração contábil e financeira | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2005 - 10/2006 |
| Nome da instituição: | Fundação Armando Álvares Penteado - FAAP |
| Nível Superior - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/1996 - 12/2000 |
| Nome da instituição: | Bandeirante de São Paulo |
Atualizado:
05/12/2014
05/12/2014
Candidato de Analista de Compliance
São Paulo - SP
Analista Controladoria Sr.
MBA, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (IMES)
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (IMES)
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2011 - atualidade (12 anos e 5 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Analista Controladoria Sr. |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | *Responsável pelo reporte do fechamento e responder as querys mensais para a matriz dinamarquesa em sistema integrado Hyperion, respeitando as normas do IFRS * Elaboração e revisão trimestral do Budget completo: contas de resultado e balanço, projeção de portfolio, novas vendas, cash flow, headcount, impostos e outros KPI´s * Responsável pelo controle de despesas do BackOffice, explicando variações e acompanhando forecast mensalmente com os gerentes * Análise e acompanhamento de resultados por contrato e análise de performance * Elaboração de books e apresentações mensais para a diretoria e matriz * Análise de contas de despesas e balanço * Atendimento à auditoria interna e externa |
| Período: | 01/2009 - 11/2011 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Analista Financeira |
| Salário: | 3.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo Deptº Financeiro, Fluxo de Caixa, Cobrança, Faturamento, Relatórios Gerenciais |
| Período: | 02/2008 - 01/2009 (11 meses) |
| Cargo: | Analista Controladoria Jr. |
| Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo Deptº Financeiro e Coordenação do Contas a Pagar terceirizado * Lançamentos de Tesouraria, Aplicações e Captações * Desenvolvimento de Relatórios Gerenciais para o Conselho * Análise e Acompanhamento do andamento das obras * Análise e Controle do Budget das obras e Projeções de Forecast |
| Período: | 03/2007 - 02/2008 (11 meses) |
| Cargo: | Assistente Administrativa |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | * Planejamento, Análise e Controle de Custos, justificando as principais variações Real x Orçado * Acompanhamento e Desenvolvimento do 2008 C.Y.Budget * Desenvolvimento de Relatórios Gerenciais, reportando à mantenedora * Classificação Contábil das Despesas * Apuração de Receitas e Controle de Inadimplência da faculdade * Acompanhamento de Projetos (investimentos, prazos e resultados) * Administração de Contratos de Prestação de Serviços de Terceiros * Elaboração de Fluxograma de processos |
Formação
| MBA - Controladoria e Contabilidade Esttratégica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 06/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Municipal de São Caetano do Sul (IMES) |
| Nível Superior - Administracao de empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Faculdade Editora Nacional (FAENAC) |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Controladoria
São Paulo - SP
Analista Controladoria Sr.
MBA, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (IMES)
Pretensão Salarial: 7.000,00
MBA, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (IMES)
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 11/2011 - atualidade (12 anos e 5 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Analista Controladoria Sr. |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | *Responsável pelo reporte do fechamento e responder as querys mensais para a matriz dinamarquesa em sistema integrado Hyperion, respeitando as normas do IFRS * Elaboração e revisão trimestral do Budget completo: contas de resultado e balanço, projeção de portfolio, novas vendas, cash flow, headcount, impostos e outros KPI´s * Responsável pelo controle de despesas do BackOffice, explicando variações e acompanhando forecast mensalmente com os gerentes * Análise e acompanhamento de resultados por contrato e análise de performance * Elaboração de books e apresentações mensais para a diretoria e matriz * Análise de contas de despesas e balanço * Atendimento à auditoria interna e externa |
| Período: | 01/2009 - 11/2011 (2 anos e 10 meses) |
| Cargo: | Analista Financeira |
| Salário: | 3.400,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo Deptº Financeiro, Fluxo de Caixa, Cobrança, Faturamento, Relatórios Gerenciais |
| Período: | 02/2008 - 01/2009 (11 meses) |
| Cargo: | Analista Controladoria Jr. |
| Salário: | 3.200,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo Deptº Financeiro e Coordenação do Contas a Pagar terceirizado * Lançamentos de Tesouraria, Aplicações e Captações * Desenvolvimento de Relatórios Gerenciais para o Conselho * Análise e Acompanhamento do andamento das obras * Análise e Controle do Budget das obras e Projeções de Forecast |
| Período: | 03/2007 - 02/2008 (11 meses) |
| Cargo: | Assistente Administrativa |
| Salário: | 1.800,00 |
| Atribuições no cargo: | * Planejamento, Análise e Controle de Custos, justificando as principais variações Real x Orçado * Acompanhamento e Desenvolvimento do 2008 C.Y.Budget * Desenvolvimento de Relatórios Gerenciais, reportando à mantenedora * Classificação Contábil das Despesas * Apuração de Receitas e Controle de Inadimplência da faculdade * Acompanhamento de Projetos (investimentos, prazos e resultados) * Administração de Contratos de Prestação de Serviços de Terceiros * Elaboração de Fluxograma de processos |
Formação
| MBA - Controladoria e Contabilidade Esttratégica | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2008 - 06/2009 |
| Nome da instituição: | Universidade Municipal de São Caetano do Sul (IMES) |
| Nível Superior - Administracao de empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 02/2003 - 12/2006 |
| Nome da instituição: | Faculdade Editora Nacional (FAENAC) |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Assistente de Pesquisa Clínica
São Bernardo do Campo - SP
Estagiária
Nível Superior, UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2014 - atualidade (9 anos e 8 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Estagiária |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Departamento de Start Up de CRO. Atividades regulatórias relacionadas aos estudos clínicos. |
| Período: | 01/2014 - 03/2014 (2 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Estágio obrigatório em atenção farmacêutica - Laboratório de sólidos e conferência e atendimento ao cliente Elaboração de cápsulas de pellets, realização de peso médio, acompanhamento das atividades de rotina do laboratório, suporte às atividades administrativas, atendimento ao cliente na dispensação. |
| Período: | 09/2010 - 08/2012 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Garantia de Qualidade: Elaboração e controle de matriz de treinamentos, revisão de procedimentos, treinamentos aos colaboradores, emissão de guias de fabricação e embalagem, arquivo de documentação técnica, indicadores da qualidade. Controle de Qualidade: Análise físico-química de matérias-primas, manuseio e calibração de equipamentos, controle e gerenciamento de substâncias padrão, revisão de procedimentos, participação ativa no projeto excelência operacional. |
| Período: | 02/2010 - 08/2010 (6 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de interações medicamentosas fármaco-fármaco e fármaco-nutriente, unitarização, controle de receituários, indicadores estratégicos, suporte aos auxiliares de farmácia e farmacêuticos. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2009 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo |
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2012 - 06/2013 |
| Nome da instituição: | UCM - Universidad Complutense de Madrid |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Monitor de Pesquisa Clínica
São Bernardo do Campo - SP
Estagiária
Nível Superior, UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2014 - atualidade (9 anos e 8 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Estagiária |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Departamento de Start Up de CRO. Atividades regulatórias relacionadas aos estudos clínicos. |
| Período: | 01/2014 - 03/2014 (2 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Estágio obrigatório em atenção farmacêutica - Laboratório de sólidos e conferência e atendimento ao cliente Elaboração de cápsulas de pellets, realização de peso médio, acompanhamento das atividades de rotina do laboratório, suporte às atividades administrativas, atendimento ao cliente na dispensação. |
| Período: | 09/2010 - 08/2012 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Garantia de Qualidade: Elaboração e controle de matriz de treinamentos, revisão de procedimentos, treinamentos aos colaboradores, emissão de guias de fabricação e embalagem, arquivo de documentação técnica, indicadores da qualidade. Controle de Qualidade: Análise físico-química de matérias-primas, manuseio e calibração de equipamentos, controle e gerenciamento de substâncias padrão, revisão de procedimentos, participação ativa no projeto excelência operacional. |
| Período: | 02/2010 - 08/2010 (6 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de interações medicamentosas fármaco-fármaco e fármaco-nutriente, unitarização, controle de receituários, indicadores estratégicos, suporte aos auxiliares de farmácia e farmacêuticos. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2009 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo |
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2012 - 06/2013 |
| Nome da instituição: | UCM - Universidad Complutense de Madrid |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Assuntos Regulatórios
São Bernardo do Campo - SP
Estagiária
Nível Superior, UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Nível Superior, UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo
Pretensão Salarial: 3.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 08/2014 - atualidade (9 anos e 8 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Estagiária |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Departamento de Start Up de CRO. Atividades regulatórias relacionadas aos estudos clínicos. |
| Período: | 01/2014 - 03/2014 (2 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Estágio obrigatório em atenção farmacêutica - Laboratório de sólidos e conferência e atendimento ao cliente Elaboração de cápsulas de pellets, realização de peso médio, acompanhamento das atividades de rotina do laboratório, suporte às atividades administrativas, atendimento ao cliente na dispensação. |
| Período: | 09/2010 - 08/2012 (1 ano e 11 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Garantia de Qualidade: Elaboração e controle de matriz de treinamentos, revisão de procedimentos, treinamentos aos colaboradores, emissão de guias de fabricação e embalagem, arquivo de documentação técnica, indicadores da qualidade. Controle de Qualidade: Análise físico-química de matérias-primas, manuseio e calibração de equipamentos, controle e gerenciamento de substâncias padrão, revisão de procedimentos, participação ativa no projeto excelência operacional. |
| Período: | 02/2010 - 08/2010 (6 meses) |
| Cargo: | Estagiária |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Análise de interações medicamentosas fármaco-fármaco e fármaco-nutriente, unitarização, controle de receituários, indicadores estratégicos, suporte aos auxiliares de farmácia e farmacêuticos. |
Formação
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 04/2009 - atualidade |
| Nome da instituição: | UNIFESP - Universidade Federal de São Paulo |
| Nível Superior - Farmácia | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 09/2012 - 06/2013 |
| Nome da instituição: | UCM - Universidad Complutense de Madrid |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Gerente de Produtos
São Paulo - SP
Consultor Independente (Contractor) - Representante para o Brasil
Mestrado, Ohio University - EUA
Pretensão Salarial: A combinar
Mestrado, Ohio University - EUA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2013 - 06/2014 (11 meses) |
| Último Cargo: | Consultor Independente (Contractor) - Representante para o Brasil |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | -Start up da NPS no Brasil: Mapeamento do mercado de Hipoparatireiodismo no Brasil; identificação dos principais líderes de opinião (KOLs); localização dos principais Centros de Tratamento; levantamento junto a sites oficiais dos tratamentos atuais e estabelecimento do mercado potencial atual, bem como do mercado-alvo para futuros produtos da empresa. -Mapeamento do mercado de Síndrome do Intestino Curto (SIC) no Brasil; identificação dos principais líderes de opinião (KOLs); localização dos principais Centros de Tratamento; levantamento in-loco junto a hospitais e serviços para quantificar o número potencial de pacientes-alvo para futuros produtos da empresa; participação institucional em eventos selecionados e estreitamento de relações com os principais serviços envolvidos com o tratamento da SIC no país. |
| Período: | 08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 17.641,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de visitação médica, coordenação da comunicação das unidades de atendimento ao público, definição estratégica e implementação do branding, da comunicação visual, preparo dos anúncios e desenvolvimento de novos nichos de mercado. Estabelecimento e coordenação das equipes de marketing e vendas (visitação a consultórios). |
| Período: | 11/2008 - 02/2011 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Diretor Associado de Vendas |
| Salário: | 25.697,00 |
| Atribuições no cargo: | Respondi primeiramente pela direção de marketing e depois pela de vendas. Vendas: Coordenação de força tarefa latino-americana visando a implantação de ferramenta de CRM e a introdução de projeto para unificar o plano de incentivo de vendas para toda a América Latina. Reestruturação de setores e ajuste fino no targeting e segmentação. Marketing: adaptação das estratégias globais de marketing, adaptando-as à realidade da América Latina. Tive papel de Brand Leader LATAM para o produto carro-chefe Elaprase, garantindo uma perfeita implementação local, em termos de identificação de pacientes, através de forte campanha de disease awareness, aliada a táticas de suporte ao diagnóstico e ao início e manutenção do tratamento, tendo em vista as dificuldades de comercialização junto ao cliente único - o Governo. |
| Período: | 09/2004 - 11/2008 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Nacional de Vendas |
| Salário: | 15.809,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuei como Gerente de Marketing e depois como Gerente Nacional de Vendas - GNV GNV - gerenciei, treinei e desenvolvi campanhas de motivação da equipe de vendas, com destaque para o projeto que objetivava sedimentar a informação captada e o relacionamento com os KOLs. Marketing: Elaboração do plano de marketing anual dos 4 produtos promovidos, envolvendo desde a prospecção de mercado, com o inventário de pacientes, passando pelas estratégias de conscientização de médicos e identificação de novos pacientes, chegando à inclusão, manutenção e ao acompanhamento destes em tratamento. |
| Período: | 09/1993 - 05/2002 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 8.853,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Gerente de Marketing, acumulou por 7 anos as funções de Gerente Nacional de Vendas e de Treinamento de Vendas Estruturei a equipe de marketing e criei todas as estratégias promocionais para os produtos - em especial os líderes de mercado, insulinas e metformina - bem como contribui para atrair novos negócios, de empresas multinacionais de ponto como Abbott, Genzyme e BD-Becton & Dickinson. Coordenei a equipe de vendas, contratei e treinei representantes e desenvolvi novas lideranças. Treinei parceiros na América Latina, em especial no Uruguai e na Argentina, através de intercâmbios e participei de negociações internacionais na China, Índia e Coréia do Sul para agregar novos produtos e fornecedores de matéria-prima e produtos acabados. Geri a campanha de preparação para a certificação às normas ISO 9001, desenvolvendo procedimentos específicos nas áreas de vendas, marketing, atendimento a clientes, elaboração de materiais promocionais e embalagens. |
Formação
| Ensino Médio - Colegial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1981 - 12/1983 |
| Nome da instituição: | Colégio Visconde de Porto Seguro |
| Nível Superior - Bacharelado em Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1984 - 08/1988 |
| Nome da instituição: | Escola de Administração de Empresas de SP da Fundação Getúlio Vargas |
| MBA - MBA Executivo Internacional em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/1996 - 04/1997 |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas - BH/MG |
| Mestrado - International Affairs | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2000 - 08/2001 |
| Nome da instituição: | Ohio University - EUA |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Gerente de Marketing
São Paulo - SP
Consultor Independente (Contractor) - Representante para o Brasil
Mestrado, Ohio University - EUA
Pretensão Salarial: A combinar
Mestrado, Ohio University - EUA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2013 - 06/2014 (11 meses) |
| Último Cargo: | Consultor Independente (Contractor) - Representante para o Brasil |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | -Start up da NPS no Brasil: Mapeamento do mercado de Hipoparatireiodismo no Brasil; identificação dos principais líderes de opinião (KOLs); localização dos principais Centros de Tratamento; levantamento junto a sites oficiais dos tratamentos atuais e estabelecimento do mercado potencial atual, bem como do mercado-alvo para futuros produtos da empresa. -Mapeamento do mercado de Síndrome do Intestino Curto (SIC) no Brasil; identificação dos principais líderes de opinião (KOLs); localização dos principais Centros de Tratamento; levantamento in-loco junto a hospitais e serviços para quantificar o número potencial de pacientes-alvo para futuros produtos da empresa; participação institucional em eventos selecionados e estreitamento de relações com os principais serviços envolvidos com o tratamento da SIC no país. |
| Período: | 08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 17.641,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de visitação médica, coordenação da comunicação das unidades de atendimento ao público, definição estratégica e implementação do branding, da comunicação visual, preparo dos anúncios e desenvolvimento de novos nichos de mercado. Estabelecimento e coordenação das equipes de marketing e vendas (visitação a consultórios). |
| Período: | 11/2008 - 02/2011 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Diretor Associado de Vendas |
| Salário: | 25.697,00 |
| Atribuições no cargo: | Respondi primeiramente pela direção de marketing e depois pela de vendas. Vendas: Coordenação de força tarefa latino-americana visando a implantação de ferramenta de CRM e a introdução de projeto para unificar o plano de incentivo de vendas para toda a América Latina. Reestruturação de setores e ajuste fino no targeting e segmentação. Marketing: adaptação das estratégias globais de marketing, adaptando-as à realidade da América Latina. Tive papel de Brand Leader LATAM para o produto carro-chefe Elaprase, garantindo uma perfeita implementação local, em termos de identificação de pacientes, através de forte campanha de disease awareness, aliada a táticas de suporte ao diagnóstico e ao início e manutenção do tratamento, tendo em vista as dificuldades de comercialização junto ao cliente único - o Governo. |
| Período: | 09/2004 - 11/2008 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Nacional de Vendas |
| Salário: | 15.809,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuei como Gerente de Marketing e depois como Gerente Nacional de Vendas - GNV GNV - gerenciei, treinei e desenvolvi campanhas de motivação da equipe de vendas, com destaque para o projeto que objetivava sedimentar a informação captada e o relacionamento com os KOLs. Marketing: Elaboração do plano de marketing anual dos 4 produtos promovidos, envolvendo desde a prospecção de mercado, com o inventário de pacientes, passando pelas estratégias de conscientização de médicos e identificação de novos pacientes, chegando à inclusão, manutenção e ao acompanhamento destes em tratamento. |
| Período: | 09/1993 - 05/2002 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 8.853,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Gerente de Marketing, acumulou por 7 anos as funções de Gerente Nacional de Vendas e de Treinamento de Vendas Estruturei a equipe de marketing e criei todas as estratégias promocionais para os produtos - em especial os líderes de mercado, insulinas e metformina - bem como contribui para atrair novos negócios, de empresas multinacionais de ponto como Abbott, Genzyme e BD-Becton & Dickinson. Coordenei a equipe de vendas, contratei e treinei representantes e desenvolvi novas lideranças. Treinei parceiros na América Latina, em especial no Uruguai e na Argentina, através de intercâmbios e participei de negociações internacionais na China, Índia e Coréia do Sul para agregar novos produtos e fornecedores de matéria-prima e produtos acabados. Geri a campanha de preparação para a certificação às normas ISO 9001, desenvolvendo procedimentos específicos nas áreas de vendas, marketing, atendimento a clientes, elaboração de materiais promocionais e embalagens. |
Formação
| Ensino Médio - Colegial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1981 - 12/1983 |
| Nome da instituição: | Colégio Visconde de Porto Seguro |
| Nível Superior - Bacharelado em Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1984 - 08/1988 |
| Nome da instituição: | Escola de Administração de Empresas de SP da Fundação Getúlio Vargas |
| MBA - MBA Executivo Internacional em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/1996 - 04/1997 |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas - BH/MG |
| Mestrado - International Affairs | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2000 - 08/2001 |
| Nome da instituição: | Ohio University - EUA |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Diretor(a) de Marketing
São Paulo - SP
Consultor Independente (Contractor) - Representante para o Brasil
Mestrado, Ohio University - EUA
Pretensão Salarial: A combinar
Mestrado, Ohio University - EUA
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 07/2013 - 06/2014 (11 meses) |
| Último Cargo: | Consultor Independente (Contractor) - Representante para o Brasil |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | -Start up da NPS no Brasil: Mapeamento do mercado de Hipoparatireiodismo no Brasil; identificação dos principais líderes de opinião (KOLs); localização dos principais Centros de Tratamento; levantamento junto a sites oficiais dos tratamentos atuais e estabelecimento do mercado potencial atual, bem como do mercado-alvo para futuros produtos da empresa. -Mapeamento do mercado de Síndrome do Intestino Curto (SIC) no Brasil; identificação dos principais líderes de opinião (KOLs); localização dos principais Centros de Tratamento; levantamento in-loco junto a hospitais e serviços para quantificar o número potencial de pacientes-alvo para futuros produtos da empresa; participação institucional em eventos selecionados e estreitamento de relações com os principais serviços envolvidos com o tratamento da SIC no país. |
| Período: | 08/2011 - 11/2012 (1 ano e 3 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 17.641,00 |
| Atribuições no cargo: | Gestão de visitação médica, coordenação da comunicação das unidades de atendimento ao público, definição estratégica e implementação do branding, da comunicação visual, preparo dos anúncios e desenvolvimento de novos nichos de mercado. Estabelecimento e coordenação das equipes de marketing e vendas (visitação a consultórios). |
| Período: | 11/2008 - 02/2011 (2 anos e 3 meses) |
| Cargo: | Diretor Associado de Vendas |
| Salário: | 25.697,00 |
| Atribuições no cargo: | Respondi primeiramente pela direção de marketing e depois pela de vendas. Vendas: Coordenação de força tarefa latino-americana visando a implantação de ferramenta de CRM e a introdução de projeto para unificar o plano de incentivo de vendas para toda a América Latina. Reestruturação de setores e ajuste fino no targeting e segmentação. Marketing: adaptação das estratégias globais de marketing, adaptando-as à realidade da América Latina. Tive papel de Brand Leader LATAM para o produto carro-chefe Elaprase, garantindo uma perfeita implementação local, em termos de identificação de pacientes, através de forte campanha de disease awareness, aliada a táticas de suporte ao diagnóstico e ao início e manutenção do tratamento, tendo em vista as dificuldades de comercialização junto ao cliente único - o Governo. |
| Período: | 09/2004 - 11/2008 (4 anos e 2 meses) |
| Cargo: | Gerente Nacional de Vendas |
| Salário: | 15.809,00 |
| Atribuições no cargo: | Atuei como Gerente de Marketing e depois como Gerente Nacional de Vendas - GNV GNV - gerenciei, treinei e desenvolvi campanhas de motivação da equipe de vendas, com destaque para o projeto que objetivava sedimentar a informação captada e o relacionamento com os KOLs. Marketing: Elaboração do plano de marketing anual dos 4 produtos promovidos, envolvendo desde a prospecção de mercado, com o inventário de pacientes, passando pelas estratégias de conscientização de médicos e identificação de novos pacientes, chegando à inclusão, manutenção e ao acompanhamento destes em tratamento. |
| Período: | 09/1993 - 05/2002 (8 anos e 8 meses) |
| Cargo: | Gerente de Marketing |
| Salário: | 8.853,00 |
| Atribuições no cargo: | Como Gerente de Marketing, acumulou por 7 anos as funções de Gerente Nacional de Vendas e de Treinamento de Vendas Estruturei a equipe de marketing e criei todas as estratégias promocionais para os produtos - em especial os líderes de mercado, insulinas e metformina - bem como contribui para atrair novos negócios, de empresas multinacionais de ponto como Abbott, Genzyme e BD-Becton & Dickinson. Coordenei a equipe de vendas, contratei e treinei representantes e desenvolvi novas lideranças. Treinei parceiros na América Latina, em especial no Uruguai e na Argentina, através de intercâmbios e participei de negociações internacionais na China, Índia e Coréia do Sul para agregar novos produtos e fornecedores de matéria-prima e produtos acabados. Geri a campanha de preparação para a certificação às normas ISO 9001, desenvolvendo procedimentos específicos nas áreas de vendas, marketing, atendimento a clientes, elaboração de materiais promocionais e embalagens. |
Formação
| Ensino Médio - Colegial | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 01/1981 - 12/1983 |
| Nome da instituição: | Colégio Visconde de Porto Seguro |
| Nível Superior - Bacharelado em Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/1984 - 08/1988 |
| Nome da instituição: | Escola de Administração de Empresas de SP da Fundação Getúlio Vargas |
| MBA - MBA Executivo Internacional em Marketing | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 05/1996 - 04/1997 |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas - BH/MG |
| Mestrado - International Affairs | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 08/2000 - 08/2001 |
| Nome da instituição: | Ohio University - EUA |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Custos
São Paulo - SP
Analista de Planejamento Financeiro Pleno
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro Pleno |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar relatórios, contatos com a matriz para explicações de variações, acompanhamento de resultados (P&L, Vendas, Despesas, Custos), suporte ao business, estudos de viabilidade financeira, elaboração de Budget e revisões, além de atuar na área de custos calculando custos de orçamentos e acompanhando os resultados mensais dos custos da companhia e fechamentos contábeis. |
| Período: | 10/2011 - 08/2012 (10 meses) |
| Cargo: | Estagiário de Planejamento Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaboração de Relatórios, report mensal de acompanhamento financeiro dos resultados da empresa, suporte financeiro as áreas de negócios, elaboração de Budget, LE's e estudos de alterações de preços e mercado |
| Período: | 08/2010 - 09/2011 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estagiário de Administração de empresas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaboração de relatórios, report mensal de acompanhamento físico financeiro de projetos, levantamento de dados e demais atividades para a aprovação e reaprovação de projetos, Suporte no acompanhamento na evolução da carteira de vendas, abrir e encerrar ordem de ramal, acompanhar processo de autorização do ramal junto a prefeitura e elaborar a programação, apoio na verificação da média e composição de orçamentos, realização de provisões (OPEX/CAPEX), suporte na consolidação das demandas por ligação de cliente e identificar PEPs, apoio geral em alocação de verbas em projetos em andamento, consolidação do Monthly Forecast e acompanhamento de projetos executivos. |
| Período: | 11/2009 - 07/2010 (8 meses) |
| Cargo: | Estagiário de Administração de empresas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar documentos, relatório, planilhas, expedir e analisar documentos administrativos (Notas fiscais, orçamentos), cadastrar fornecedores por produtos, fazer atualizações de dados cadastrais dos clientes, fazer cobranças de pagamento e emissão de documentos (Contas a pagar e contas a receber). |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2009 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | PUC-SP |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Planejamento
São Paulo - SP
Analista de Planejamento Financeiro Pleno
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Nível Superior, PUC-SP
Pretensão Salarial: 7.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 09/2012 - atualidade (11 anos e 7 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro Pleno |
| Último Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar relatórios, contatos com a matriz para explicações de variações, acompanhamento de resultados (P&L, Vendas, Despesas, Custos), suporte ao business, estudos de viabilidade financeira, elaboração de Budget e revisões, além de atuar na área de custos calculando custos de orçamentos e acompanhando os resultados mensais dos custos da companhia e fechamentos contábeis. |
| Período: | 10/2011 - 08/2012 (10 meses) |
| Cargo: | Estagiário de Planejamento Financeiro |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaboração de Relatórios, report mensal de acompanhamento financeiro dos resultados da empresa, suporte financeiro as áreas de negócios, elaboração de Budget, LE's e estudos de alterações de preços e mercado |
| Período: | 08/2010 - 09/2011 (1 ano e 1 mês) |
| Cargo: | Estagiário de Administração de empresas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaboração de relatórios, report mensal de acompanhamento físico financeiro de projetos, levantamento de dados e demais atividades para a aprovação e reaprovação de projetos, Suporte no acompanhamento na evolução da carteira de vendas, abrir e encerrar ordem de ramal, acompanhar processo de autorização do ramal junto a prefeitura e elaborar a programação, apoio na verificação da média e composição de orçamentos, realização de provisões (OPEX/CAPEX), suporte na consolidação das demandas por ligação de cliente e identificar PEPs, apoio geral em alocação de verbas em projetos em andamento, consolidação do Monthly Forecast e acompanhamento de projetos executivos. |
| Período: | 11/2009 - 07/2010 (8 meses) |
| Cargo: | Estagiário de Administração de empresas |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Elaborar documentos, relatório, planilhas, expedir e analisar documentos administrativos (Notas fiscais, orçamentos), cadastrar fornecedores por produtos, fazer atualizações de dados cadastrais dos clientes, fazer cobranças de pagamento e emissão de documentos (Contas a pagar e contas a receber). |
Formação
| Nível Superior - Administração de Empresas | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 07/2009 - 12/2013 |
| Nome da instituição: | PUC-SP |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista Jurídico
São Paulo - SP
Analista de Compliance
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Compliance |
| Último Salário: | 4.400,00 |
| Atribuições no cargo: | • Execução de procedimentos atrelados à prevenção de lavagem de dinheiro; • Avaliar e acompanhar a criação de novos produtos da instituição, focando pontos que possam comprometer sua operacionalidade no tocante às normas internas, segregação de funções e risco de reputação e Disseminação de princípios e padrões de ética e integridade. • Analise de “Know Your Customer” realizados pelas áreas comerciais e acompanhamentos das operações de clien-tes da “Black List” e Pessoas Politicamente Expostas (“PPEs”) • Identificação e reporte de transações suspeitas e relacionadas ao Comitê de Complance; • Apoiar às áreas comerciais na dissolução de problemas relativos aos novos produtos e apoiando na mitigação de falhas e parametrização de condutas e Promover testes periódicos acerca dos controles internos de cada área da empresa, avaliando-os e recomendando melhorias; • Implantar, disseminar e monitorar a cultura de controles internos na empresa, de acordo com os preceitos de legalidade e governança corporativa, identificando claramente as funções e responsabilidades de cada área; • Atuar em parceria com a Área de Controle de Riscos e a Auditoria Interna na realização de seus trabalhos. |
Formação
| Pós-Graduação - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/2002 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Agente de negócios
São Paulo - SP
Analista de Compliance
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Compliance |
| Último Salário: | 4.400,00 |
| Atribuições no cargo: | • Execução de procedimentos atrelados à prevenção de lavagem de dinheiro; • Avaliar e acompanhar a criação de novos produtos da instituição, focando pontos que possam comprometer sua operacionalidade no tocante às normas internas, segregação de funções e risco de reputação e Disseminação de princípios e padrões de ética e integridade. • Analise de “Know Your Customer” realizados pelas áreas comerciais e acompanhamentos das operações de clien-tes da “Black List” e Pessoas Politicamente Expostas (“PPEs”) • Identificação e reporte de transações suspeitas e relacionadas ao Comitê de Complance; • Apoiar às áreas comerciais na dissolução de problemas relativos aos novos produtos e apoiando na mitigação de falhas e parametrização de condutas e Promover testes periódicos acerca dos controles internos de cada área da empresa, avaliando-os e recomendando melhorias; • Implantar, disseminar e monitorar a cultura de controles internos na empresa, de acordo com os preceitos de legalidade e governança corporativa, identificando claramente as funções e responsabilidades de cada área; • Atuar em parceria com a Área de Controle de Riscos e a Auditoria Interna na realização de seus trabalhos. |
Formação
| Pós-Graduação - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/2002 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Assuntos Regulatórios
São Paulo - SP
Analista de Compliance
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, UNIP
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 04/2011 - 01/2014 (2 anos e 9 meses) |
| Último Cargo: | Analista de Compliance |
| Último Salário: | 4.400,00 |
| Atribuições no cargo: | • Execução de procedimentos atrelados à prevenção de lavagem de dinheiro; • Avaliar e acompanhar a criação de novos produtos da instituição, focando pontos que possam comprometer sua operacionalidade no tocante às normas internas, segregação de funções e risco de reputação e Disseminação de princípios e padrões de ética e integridade. • Analise de “Know Your Customer” realizados pelas áreas comerciais e acompanhamentos das operações de clien-tes da “Black List” e Pessoas Politicamente Expostas (“PPEs”) • Identificação e reporte de transações suspeitas e relacionadas ao Comitê de Complance; • Apoiar às áreas comerciais na dissolução de problemas relativos aos novos produtos e apoiando na mitigação de falhas e parametrização de condutas e Promover testes periódicos acerca dos controles internos de cada área da empresa, avaliando-os e recomendando melhorias; • Implantar, disseminar e monitorar a cultura de controles internos na empresa, de acordo com os preceitos de legalidade e governança corporativa, identificando claramente as funções e responsabilidades de cada área; • Atuar em parceria com a Área de Controle de Riscos e a Auditoria Interna na realização de seus trabalhos. |
Formação
| Pós-Graduação - Direito | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 12/2002 - 12/2007 |
| Nome da instituição: | UNIP |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Consultor(a) de RH
São Paulo - SP
Coordenadora de RH
Pós-Graduação, WCCA - Campinas
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, WCCA - Campinas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Coordenadora de RH |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenvolvimento da área de Treinamento & Desenvolvimento nível Brasil com implementação prevista para Jan/15. Responsável pelo desenvolvimento da área de Remuneração & Cargos e Salários com implementação prevista para Jan/16. Elaboração de Políticas e Procedimentos de RH. Responsável pela implementação de sistema de avaliação de desempenho para todo o Brasil (SuccessFactors, by SAP) - desde treinamentos à funcionalidades do sistema. Coordenação dos processos de Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Benefícios, Gestão de Contratos e Terceiros - sistema ADP. Atuação em Recrutamento e Seleção (desde a triagem até o processo de admissão). |
| Período: | 05/2011 - 05/2014 (3 anos) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Sr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Participei da implementação da primeira fábrica da Toyota Empilhadeiras no Brasil. Responsável pela área de relações trabalhistas e sindicais (negociação, homologação, elaboração de calendário anual e negociação com funcionários, elaboração de cartas para o Sindicato e DRT); Responsável pelo desenvolvimento da comunicação interna da fábrica; Elaboração políticas & procedimentos e os devidos treinamentos; Coordenação de eventos internos e ações na comunidade (dia das crianças, dia das mães/pais, festa junina, Open House, festa de confraternização, dia do voluntariado); Responsável pela implementação e coordenação do Programa de Melhorias/ Kaizen (treinamentos, controles, metas, eventos); Coordenação do processo interno de expatriados e instrutores estrangeiros (RNE, CPF, CNH, traduções juramentadas, aluguel de casas); Responsável pela área de treinamento da fábrica (levantamento das necessidades de treinamento, preparação de orçamento, cronograma anual, controle, acompanhamentos, logística, solicitação de treinamentos externos ou in company, avaliações e relatórios de resultados, condução de integração, acompanhamento de treinamentos on the job junto aos líderes); R&S de níveis operacionais e técnicos (divulgação da vaga, triagem de cvs, entrevistas, aplicação de testes, fechamento da vaga). Elaboração e controle de KPIs de RH e apresentações gerenciais. Window person da fábrica para a divisão de vendas; Coordenação de eventos corporativos; Processo de integração de novos funcionários. Brigadista com foco em primeiros socorros. Auxílio à área de Segurança do Trabalho (elaboração de fluxos, procedimentos e treinamentos); |
| Período: | 12/2009 - 06/2010 (6 meses) |
| Cargo: | Estágio |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Estágio Treinamento para virar Gerente Comercial de Loja de forma a controlar e melhorar as vendas. Melhorias nos serviços de varejo. Atendimento ao consumidor. Controle de Estoque (inventário). Financeiro (cálculo das vendas diárias, contagem de confre e envio de malotes). Entendimento do comportamento do consumidor. Entendimento das operações diárias de varejo e rotinas administrativas. Gerenciamento de funcionários. Seleção de novos funcionários para a loja em diversas posições (caixas, estoquistas, supervisores de departamento, atendimento ao cliente, auxiliares). Acompanhamento de vendas. Coordenação das reuniões diárias com todos os funcionários. |
Formação
| Nível Superior - Adm com Hab em Comércio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2006 - 10/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
| Pós-Graduação - Analista de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2013 - 10/2013 |
| Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas - SP |
| Pós-Graduação - Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2014 - atualidade |
| Nome da instituição: | WCCA. - Campinas |
| Pós-Graduação - Especialização em Psicanálise Clínica | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2014 - atualidade |
| Nome da instituição: | WCCA - Campinas |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Recursos Humanos Sênior
São Paulo - SP
Coordenadora de RH
Pós-Graduação, WCCA - Campinas
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, WCCA - Campinas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Coordenadora de RH |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenvolvimento da área de Treinamento & Desenvolvimento nível Brasil com implementação prevista para Jan/15. Responsável pelo desenvolvimento da área de Remuneração & Cargos e Salários com implementação prevista para Jan/16. Elaboração de Políticas e Procedimentos de RH. Responsável pela implementação de sistema de avaliação de desempenho para todo o Brasil (SuccessFactors, by SAP) - desde treinamentos à funcionalidades do sistema. Coordenação dos processos de Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Benefícios, Gestão de Contratos e Terceiros - sistema ADP. Atuação em Recrutamento e Seleção (desde a triagem até o processo de admissão). |
| Período: | 05/2011 - 05/2014 (3 anos) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Sr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Participei da implementação da primeira fábrica da Toyota Empilhadeiras no Brasil. Responsável pela área de relações trabalhistas e sindicais (negociação, homologação, elaboração de calendário anual e negociação com funcionários, elaboração de cartas para o Sindicato e DRT); Responsável pelo desenvolvimento da comunicação interna da fábrica; Elaboração políticas & procedimentos e os devidos treinamentos; Coordenação de eventos internos e ações na comunidade (dia das crianças, dia das mães/pais, festa junina, Open House, festa de confraternização, dia do voluntariado); Responsável pela implementação e coordenação do Programa de Melhorias/ Kaizen (treinamentos, controles, metas, eventos); Coordenação do processo interno de expatriados e instrutores estrangeiros (RNE, CPF, CNH, traduções juramentadas, aluguel de casas); Responsável pela área de treinamento da fábrica (levantamento das necessidades de treinamento, preparação de orçamento, cronograma anual, controle, acompanhamentos, logística, solicitação de treinamentos externos ou in company, avaliações e relatórios de resultados, condução de integração, acompanhamento de treinamentos on the job junto aos líderes); R&S de níveis operacionais e técnicos (divulgação da vaga, triagem de cvs, entrevistas, aplicação de testes, fechamento da vaga). Elaboração e controle de KPIs de RH e apresentações gerenciais. Window person da fábrica para a divisão de vendas; Coordenação de eventos corporativos; Processo de integração de novos funcionários. Brigadista com foco em primeiros socorros. Auxílio à área de Segurança do Trabalho (elaboração de fluxos, procedimentos e treinamentos); |
| Período: | 12/2009 - 06/2010 (6 meses) |
| Cargo: | Estágio |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Estágio Treinamento para virar Gerente Comercial de Loja de forma a controlar e melhorar as vendas. Melhorias nos serviços de varejo. Atendimento ao consumidor. Controle de Estoque (inventário). Financeiro (cálculo das vendas diárias, contagem de confre e envio de malotes). Entendimento do comportamento do consumidor. Entendimento das operações diárias de varejo e rotinas administrativas. Gerenciamento de funcionários. Seleção de novos funcionários para a loja em diversas posições (caixas, estoquistas, supervisores de departamento, atendimento ao cliente, auxiliares). Acompanhamento de vendas. Coordenação das reuniões diárias com todos os funcionários. |
Formação
| Nível Superior - Adm com Hab em Comércio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2006 - 10/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
| Pós-Graduação - Analista de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2013 - 10/2013 |
| Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas - SP |
| Pós-Graduação - Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2014 - atualidade |
| Nome da instituição: | WCCA. - Campinas |
| Pós-Graduação - Especialização em Psicanálise Clínica | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2014 - atualidade |
| Nome da instituição: | WCCA - Campinas |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Desenvolvimento em RH
São Paulo - SP
Coordenadora de RH
Pós-Graduação, WCCA - Campinas
Pretensão Salarial: A combinar
Pós-Graduação, WCCA - Campinas
Pretensão Salarial: A combinar
Experiência Profissional
| Período: | 06/2014 - atualidade (9 anos e 10 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Coordenadora de RH |
| Último Salário: | 6.000,00 |
| Atribuições no cargo: | Responsável pelo desenvolvimento da área de Treinamento & Desenvolvimento nível Brasil com implementação prevista para Jan/15. Responsável pelo desenvolvimento da área de Remuneração & Cargos e Salários com implementação prevista para Jan/16. Elaboração de Políticas e Procedimentos de RH. Responsável pela implementação de sistema de avaliação de desempenho para todo o Brasil (SuccessFactors, by SAP) - desde treinamentos à funcionalidades do sistema. Coordenação dos processos de Folha de Pagamento, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Benefícios, Gestão de Contratos e Terceiros - sistema ADP. Atuação em Recrutamento e Seleção (desde a triagem até o processo de admissão). |
| Período: | 05/2011 - 05/2014 (3 anos) |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Sr |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Participei da implementação da primeira fábrica da Toyota Empilhadeiras no Brasil. Responsável pela área de relações trabalhistas e sindicais (negociação, homologação, elaboração de calendário anual e negociação com funcionários, elaboração de cartas para o Sindicato e DRT); Responsável pelo desenvolvimento da comunicação interna da fábrica; Elaboração políticas & procedimentos e os devidos treinamentos; Coordenação de eventos internos e ações na comunidade (dia das crianças, dia das mães/pais, festa junina, Open House, festa de confraternização, dia do voluntariado); Responsável pela implementação e coordenação do Programa de Melhorias/ Kaizen (treinamentos, controles, metas, eventos); Coordenação do processo interno de expatriados e instrutores estrangeiros (RNE, CPF, CNH, traduções juramentadas, aluguel de casas); Responsável pela área de treinamento da fábrica (levantamento das necessidades de treinamento, preparação de orçamento, cronograma anual, controle, acompanhamentos, logística, solicitação de treinamentos externos ou in company, avaliações e relatórios de resultados, condução de integração, acompanhamento de treinamentos on the job junto aos líderes); R&S de níveis operacionais e técnicos (divulgação da vaga, triagem de cvs, entrevistas, aplicação de testes, fechamento da vaga). Elaboração e controle de KPIs de RH e apresentações gerenciais. Window person da fábrica para a divisão de vendas; Coordenação de eventos corporativos; Processo de integração de novos funcionários. Brigadista com foco em primeiros socorros. Auxílio à área de Segurança do Trabalho (elaboração de fluxos, procedimentos e treinamentos); |
| Período: | 12/2009 - 06/2010 (6 meses) |
| Cargo: | Estágio |
| Salário: | Não informado |
| Atribuições no cargo: | Estágio Treinamento para virar Gerente Comercial de Loja de forma a controlar e melhorar as vendas. Melhorias nos serviços de varejo. Atendimento ao consumidor. Controle de Estoque (inventário). Financeiro (cálculo das vendas diárias, contagem de confre e envio de malotes). Entendimento do comportamento do consumidor. Entendimento das operações diárias de varejo e rotinas administrativas. Gerenciamento de funcionários. Seleção de novos funcionários para a loja em diversas posições (caixas, estoquistas, supervisores de departamento, atendimento ao cliente, auxiliares). Acompanhamento de vendas. Coordenação das reuniões diárias com todos os funcionários. |
Formação
| Nível Superior - Adm com Hab em Comércio Exterior | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 06/2006 - 10/2010 |
| Nome da instituição: | Universidade Presbiteriana Mackenzie |
| Pós-Graduação - Analista de Recursos Humanos | |
| Situação: | Concluído |
| Período: | 04/2013 - 10/2013 |
| Nome da instituição: | Fundação Getulio Vargas - SP |
| Pós-Graduação - Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 08/2014 - atualidade |
| Nome da instituição: | WCCA. - Campinas |
| Pós-Graduação - Especialização em Psicanálise Clínica | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 09/2014 - atualidade |
| Nome da instituição: | WCCA - Campinas |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista Financeiro
Praia Grande - SP
Analista de Planejamento Financeiro
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - atualidade (10 anos e 4 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro |
| Último Salário: | 3.990,00 |
| Atribuições no cargo: | •Projeção e Controle de Fluxo de Caixa em curto, médio e longo prazo com revisões mensais apresentadas ao Planejamento Estratégico da COSAN; •Análise de Demonstrações Financeiras (Balanço, Resultado e Fluxo de Caixa) para cada uma das 4 unidades de negócio – Análises NCG, Imobilizações em Andamento, Margem, Indicadores, etc; •Controle de Inventário - adições, baixas e transferências de imobilizado; •Acompanhamento de Investimentos (Capex) com estudos específicos para as visões Competência e Caixa; •Responsável pelo Orçamento de Capex; •Seguros – Indenização por Sinistros e Renovação Anual; •Análise de Viabilidade Econômica de Novos Projetos de Investimentos e defesa da aprovação de Extra Capex; |
| Período: | 08/2010 - 12/2013 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro |
| Salário: | 2.860,00 |
| Atribuições no cargo: | •Suporte em Financial Modelling – criação de cenários e projeção de resultados – Balance Sheet, Income Statements (Profit and Loss), Cashflow; •Realização de orçamento (Budget), acompanhamento (Follow up) e previsão de custos (Forecast). •Reconciliação de Ativo Fixo dos anos anteriores (Capex); •Adequação de Estrutura Patrimonial de Ativo Fixo para atendimento a estrutura de reporting de Shareholders, IFC e Codesp; •Desenvolvimento de relatórios mensais em regime de caixa e competência: Capex mensal, Opex mensal, SGA mensal e cálculo de indicadores. •Implantação do ERP SAP-CO EC-PCA e CO-PA. •Redesenho de processos na área financeira adequando as ações praticadas ao Manual de Governança Corporativa da APM Terminals; •Implantação de sistema ERP SAP-FI; •Liderança do departamento de Contas a Pagar, orientando a equipe, dando suporte nos procedimentos a serem aplicados a cada situação; •Controle de investimentos (CDB, Debêntures e Fundos) e de Financiamento (IFC e Bancos Nacionais); •Elaboração de relatórios para Gerência Financeira e Auditoria. Uso constante dos módulos FI e MM em sistema SAP. Treinamento de usuários por todos os departamentos da empresa. •Programação e verificação de pagamentos a fornecedores, preparação de arquivo bancário SAP para upload via internet banking (CNAB), organização de extratos bancários diários e mensais, conciliação bancária e de fornecedores, preparação de movimentos bancários à Contabilidade. •Lançamento, controle e baixa de adiantamentos a fornecedores e funcionários. •Controle de liquidação e provisão de derivativos (Hedge e Swap); •Contato com os demais departamentos para alinhamento de previsões e suporte financeiro em geral •Atendimento a fornecedores quanto a títulos em aberto, comprovação de pagamentos, renegociações e dúvidas em geral. • Controle de Caixa Pequeno, cartão de crédito corporativo, financiamentos e investimentos. • Organização dos contratos de câmbio e remessa de documentos assinados para bancos, triagem de notas fiscais originais para movimento fiscal da contabilidade. Em SAP MM: cadastro de fornecedores, requisição e pedido de compra, medição de produtos e serviços, lançamento de notas fiscais, controle de período de compras. |
Formação
| Pós-Graduação - Finanças e Controladoria | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 06/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas - FGV |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista de Planejamento
Praia Grande - SP
Analista de Planejamento Financeiro
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - atualidade (10 anos e 4 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro |
| Último Salário: | 3.990,00 |
| Atribuições no cargo: | •Projeção e Controle de Fluxo de Caixa em curto, médio e longo prazo com revisões mensais apresentadas ao Planejamento Estratégico da COSAN; •Análise de Demonstrações Financeiras (Balanço, Resultado e Fluxo de Caixa) para cada uma das 4 unidades de negócio – Análises NCG, Imobilizações em Andamento, Margem, Indicadores, etc; •Controle de Inventário - adições, baixas e transferências de imobilizado; •Acompanhamento de Investimentos (Capex) com estudos específicos para as visões Competência e Caixa; •Responsável pelo Orçamento de Capex; •Seguros – Indenização por Sinistros e Renovação Anual; •Análise de Viabilidade Econômica de Novos Projetos de Investimentos e defesa da aprovação de Extra Capex; |
| Período: | 08/2010 - 12/2013 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro |
| Salário: | 2.860,00 |
| Atribuições no cargo: | •Suporte em Financial Modelling – criação de cenários e projeção de resultados – Balance Sheet, Income Statements (Profit and Loss), Cashflow; •Realização de orçamento (Budget), acompanhamento (Follow up) e previsão de custos (Forecast). •Reconciliação de Ativo Fixo dos anos anteriores (Capex); •Adequação de Estrutura Patrimonial de Ativo Fixo para atendimento a estrutura de reporting de Shareholders, IFC e Codesp; •Desenvolvimento de relatórios mensais em regime de caixa e competência: Capex mensal, Opex mensal, SGA mensal e cálculo de indicadores. •Implantação do ERP SAP-CO EC-PCA e CO-PA. •Redesenho de processos na área financeira adequando as ações praticadas ao Manual de Governança Corporativa da APM Terminals; •Implantação de sistema ERP SAP-FI; •Liderança do departamento de Contas a Pagar, orientando a equipe, dando suporte nos procedimentos a serem aplicados a cada situação; •Controle de investimentos (CDB, Debêntures e Fundos) e de Financiamento (IFC e Bancos Nacionais); •Elaboração de relatórios para Gerência Financeira e Auditoria. Uso constante dos módulos FI e MM em sistema SAP. Treinamento de usuários por todos os departamentos da empresa. •Programação e verificação de pagamentos a fornecedores, preparação de arquivo bancário SAP para upload via internet banking (CNAB), organização de extratos bancários diários e mensais, conciliação bancária e de fornecedores, preparação de movimentos bancários à Contabilidade. •Lançamento, controle e baixa de adiantamentos a fornecedores e funcionários. •Controle de liquidação e provisão de derivativos (Hedge e Swap); •Contato com os demais departamentos para alinhamento de previsões e suporte financeiro em geral •Atendimento a fornecedores quanto a títulos em aberto, comprovação de pagamentos, renegociações e dúvidas em geral. • Controle de Caixa Pequeno, cartão de crédito corporativo, financiamentos e investimentos. • Organização dos contratos de câmbio e remessa de documentos assinados para bancos, triagem de notas fiscais originais para movimento fiscal da contabilidade. Em SAP MM: cadastro de fornecedores, requisição e pedido de compra, medição de produtos e serviços, lançamento de notas fiscais, controle de período de compras. |
Formação
| Pós-Graduação - Finanças e Controladoria | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 06/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas - FGV |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014
Candidato de Analista Administrativo Financeiro
Praia Grande - SP
Analista de Planejamento Financeiro
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00
Pós-Graduação, Fundação Getúlio Vargas - FGV
Pretensão Salarial: 5.000,00
Experiência Profissional
| Período: | 12/2013 - atualidade (10 anos e 4 meses e 26 dias) |
| Último Cargo: | Analista de Planejamento Financeiro |
| Último Salário: | 3.990,00 |
| Atribuições no cargo: | •Projeção e Controle de Fluxo de Caixa em curto, médio e longo prazo com revisões mensais apresentadas ao Planejamento Estratégico da COSAN; •Análise de Demonstrações Financeiras (Balanço, Resultado e Fluxo de Caixa) para cada uma das 4 unidades de negócio – Análises NCG, Imobilizações em Andamento, Margem, Indicadores, etc; •Controle de Inventário - adições, baixas e transferências de imobilizado; •Acompanhamento de Investimentos (Capex) com estudos específicos para as visões Competência e Caixa; •Responsável pelo Orçamento de Capex; •Seguros – Indenização por Sinistros e Renovação Anual; •Análise de Viabilidade Econômica de Novos Projetos de Investimentos e defesa da aprovação de Extra Capex; |
| Período: | 08/2010 - 12/2013 (3 anos e 4 meses) |
| Cargo: | Analista Financeiro |
| Salário: | 2.860,00 |
| Atribuições no cargo: | •Suporte em Financial Modelling – criação de cenários e projeção de resultados – Balance Sheet, Income Statements (Profit and Loss), Cashflow; •Realização de orçamento (Budget), acompanhamento (Follow up) e previsão de custos (Forecast). •Reconciliação de Ativo Fixo dos anos anteriores (Capex); •Adequação de Estrutura Patrimonial de Ativo Fixo para atendimento a estrutura de reporting de Shareholders, IFC e Codesp; •Desenvolvimento de relatórios mensais em regime de caixa e competência: Capex mensal, Opex mensal, SGA mensal e cálculo de indicadores. •Implantação do ERP SAP-CO EC-PCA e CO-PA. •Redesenho de processos na área financeira adequando as ações praticadas ao Manual de Governança Corporativa da APM Terminals; •Implantação de sistema ERP SAP-FI; •Liderança do departamento de Contas a Pagar, orientando a equipe, dando suporte nos procedimentos a serem aplicados a cada situação; •Controle de investimentos (CDB, Debêntures e Fundos) e de Financiamento (IFC e Bancos Nacionais); •Elaboração de relatórios para Gerência Financeira e Auditoria. Uso constante dos módulos FI e MM em sistema SAP. Treinamento de usuários por todos os departamentos da empresa. •Programação e verificação de pagamentos a fornecedores, preparação de arquivo bancário SAP para upload via internet banking (CNAB), organização de extratos bancários diários e mensais, conciliação bancária e de fornecedores, preparação de movimentos bancários à Contabilidade. •Lançamento, controle e baixa de adiantamentos a fornecedores e funcionários. •Controle de liquidação e provisão de derivativos (Hedge e Swap); •Contato com os demais departamentos para alinhamento de previsões e suporte financeiro em geral •Atendimento a fornecedores quanto a títulos em aberto, comprovação de pagamentos, renegociações e dúvidas em geral. • Controle de Caixa Pequeno, cartão de crédito corporativo, financiamentos e investimentos. • Organização dos contratos de câmbio e remessa de documentos assinados para bancos, triagem de notas fiscais originais para movimento fiscal da contabilidade. Em SAP MM: cadastro de fornecedores, requisição e pedido de compra, medição de produtos e serviços, lançamento de notas fiscais, controle de período de compras. |
Formação
| Pós-Graduação - Finanças e Controladoria | |
| Situação: | Cursando |
| Período: | 06/2012 - atualidade |
| Nome da instituição: | Fundação Getúlio Vargas - FGV |
Atualizado:
04/12/2014
04/12/2014